El Ayuntamiento de Almería lanza 77 plazas fijas en su OEP 2026, con especial foco en seguridad y emergencias. Entre las vacantes destacan 13 de Policía Local y 13 de Bombero, todas de turno libre.
Por qué el Ayuntamiento lanza ahora esta oferta
La OEP 2026 del Ayuntamiento de Almería es una de las más relevantes de los últimos años. La concejala de Función Pública, Vanesa Lara, ha subrayado que permitirá «reforzar los servicios públicos, generar empleo estable y planificar los recursos humanos de forma responsable».
La oferta incluye 61 plazas de nuevo ingreso, de las cuales 57 son de turno libre y 4 están reservadas a personas con discapacidad. A estas se suman 16 plazas de promoción interna para empleados municipales que ya prestan servicio. Muchas de estas plazas corresponden a puestos que actualmente se cubren de forma temporal, por lo que su cobertura definitiva reducirá la temporalidad y mejorará la estabilidad de la plantilla.
La aprobación se produjo en la Junta de Gobierno Local con el respaldo favorable de la Mesa General de Negociación sindical. Ahora, el acuerdo será remitido a la Subdelegación del Gobierno para su posterior publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, paso previo a la apertura de los procesos selectivos.
Requisitos para presentarse
Como la OPE acaba de aprobarse, las bases de cada convocatoria aún no se han hecho públicas y los requisitos concretos se conocerán cuando el Ayuntamiento las publique. Sin embargo, por la naturaleza de las plazas, es previsible que se exija lo habitual en la administración local:
- Nacionalidad española o de un país miembro de la UE.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- Estar en posesión del título de Bachiller o equivalente para las categorías de auxiliar; grado universitario para puestos técnicos.
- No haber sido separado del servicio de ninguna administración.
Para las plazas de Policía Local y Bombero, se añadirán con toda probabilidad requisitos de pruebas físicas, reconocimiento médico y el permiso de conducir B.
Con 13 plazas de Policía Local y 13 de Bombero, la OEP de Almería 2026 es una de las convocatorias locales más atractivas para quienes buscan estabilidad en servicios esenciales.
El proceso selectivo: lo que se espera
A falta de confirmación oficial, la mayoría de los procesos municipales para funcionarios de carrera se rigen por el sistema de concurso-oposición. Esto significa que los aspirantes superarán una fase de oposición (exámenes teóricos y/o prácticos) y, posteriormente, se valorarán sus méritos (experiencia, formación, idiomas). Para la promoción interna, se suele aplicar un concurso de méritos con pruebas específicas.
En el caso de la Policía Local, es habitual que el proceso incluya pruebas físicas (carrera de velocidad, resistencia, natación), test psicotécnico, examen de conocimientos sobre temario de derecho administrativo y del cuerpo, y un supuesto práctico. Para Bomberos, además de pruebas físicas muy exigentes, se realizan simulacros de intervención y un examen teórico.
Los temarios se publicarán junto con cada convocatoria. Para los puestos administrativos suelen incluir temas de régimen local, procedimiento administrativo y constitución española. Para las plazas técnicas se añadirán los contenidos propios de la especialidad.
Análisis de la oportunidad: puntos fuertes y aspectos a vigilar
La OEP de Almería 2026 destaca por concentrar casi el 25% de las plazas de nuevo ingreso en los cuerpos de seguridad y emergencias. Para un opositor medio, 13 vacantes de policía local y 13 de bombero suponen una oportunidad real, no un simple goteo. Además, las plazas administrativas (auxiliares, técnicos de administración general) garantizan un acceso diversificado.
Sin embargo, quien se plantee presentarse a las plazas de Policía Local debe tener en cuenta la exigencia de las pruebas físicas y psicotécnicas. El el coste de la preparación y la tasa de examen pueden ser elevados. Por otro lado, las plazas de promoción interna son una vía interesante para los empleados municipales que ya conocen la casa y buscan una mejora sustancial de sueldo y responsabilidad.
📨 Cómo presentar la solicitud
Una vez que el Ayuntamiento publique la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), los aspirantes podrán presentar su solicitud siguiendo estos pasos:
- Paso 1: Consulta el anuncio oficial en la sede electrónica del Ayuntamiento de Almería o en el BOP.
- Paso 2: Reúne la documentación: DNI, titulación exigida, certificados de méritos si proceden y justificante del pago de la tasa.
- Paso 3: Presenta la solicitud de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (necesitarás certificado digital o Cl@ve) o presencialmente en las oficinas de registro.
- Paso 4: Abona la tasa de derechos de examen. El importe no se ha publicado aún, pero suele oscilar entre 30 y 80 euros según la categoría.
- Paso 5: Imprime y guarda el justificante de presentación. El Ayuntamiento publicará la lista provisional de admitidos unas semanas después.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Ayuntamiento de Almería.
- Número de plazas: 77 (61 de nuevo ingreso, 4 para discapacidad y 16 de promoción interna).
- Sueldo estimado: Pendiente de determinar. Para Policía Local, el sueldo inicial ronda los 1.600-2.000 euros brutos en 14 pagas.
- Fecha límite de inscripción: Pendiente de publicación oficial.
- Dónde inscribirse: Sede electrónica del Ayuntamiento de Almería o registro presencial.
