El SEPE abonará seis meses de subsidio compatible con el trabajo a quien firme un contrato a jornada completa, una novedad del Complemento de Apoyo al Empleo que descuenta esos meses de la duración total del subsidio. La medida está activa y se solicita en la sede electrónica del organismo en los plazos habituales del subsidio que ya cobras.
Vamos por partes, porque aquí hay un cambio que conviene leer despacio. Hasta ahora, el parado que encontraba un empleo perdía el subsidio el día que firmaba el contrato. Con el Complemento de Apoyo al Empleo, el SEPE permite seguir cobrando una parte del subsidio durante seis meses aunque trabajes a jornada completa, siempre que se cumplan los requisitos. La idea es que aceptar un trabajo no penalice al trabajador frente a quedarse en casa.
Qué es el Complemento de Apoyo al Empleo y cuánto se cobra
El Complemento de Apoyo al Empleo es un subsidio compatible con el trabajo por cuenta ajena. No es una ayuda nueva en sí: es la fórmula que permite a quien ya está cobrando un subsidio del SEPE (el subsidio para mayores de 52, el de cotización insuficiente, el de agotamiento del paro) seguir percibiéndolo durante un tiempo cuando se incorpora a un empleo.
La cuantía se calcula sobre el subsidio que ya tenías reconocido. En la práctica, hablamos del 80% del IPREM durante los primeros meses y un porcentaje decreciente después, con un tope que depende del salario del nuevo contrato. Para una jornada completa, el SEPE abona seis meses de complemento, que se descuentan del total de meses que te quedaban por cobrar del subsidio original. Si el contrato es a tiempo parcial, el cálculo es proporcional.
El detalle que cambia todo: lo que cobras del complemento se suma a tu nómina, no la sustituye. Por eso el SEPE lo llama complemento y no ayuda. Para entendernos, sales ganando frente al escenario anterior, en el que firmar contrato significaba decir adiós al subsidio el mismo día.
Quién puede pedirlo y cómo se solicita en la sede del SEPE
Pueden acceder al Complemento de Apoyo al Empleo los beneficiarios de un subsidio por desempleo que firmen un contrato por cuenta ajena, sea indefinido o temporal, a jornada completa o parcial. Quedan fuera los autónomos que se den de alta en el RETA: el complemento es exclusivo para asalariados.
Los requisitos básicos son tres: estar cobrando un subsidio en el momento de firmar el contrato, comunicar al SEPE el inicio de la actividad laboral en los 15 días hábiles siguientes y que el salario del nuevo empleo no supere los topes que fija el organismo. Si te incorporas a un puesto con un sueldo muy alto, el complemento se reduce o desaparece.
La solicitud se hace en la sede electrónica del SEPE con certificado digital, Cl@ve o DNI electrónico. También puedes pedir cita previa en una oficina de empleo, una opción útil si no te manejas con el certificado digital. Conviene llevar el contrato firmado, el DNI y la última nómina si ya la tienes. Más contexto sobre el indicador de referencia para el cálculo en la entrada de Wikipedia sobre el IPREM.
Ojo con el plazo. Si comunicas el contrato al SEPE fuera de los 15 días hábiles, pierdes el complemento de los días no comunicados y, en algunos casos, el organismo puede reclamar lo cobrado de más. El error más común es asumir que la Tesorería General de la Seguridad Social ya avisa al SEPE del alta y, por tanto, no hace falta hacer nada. No es así: la comunicación al SEPE es obligación del trabajador.
Una medida que llega tarde, pero útil para quien acepta un empleo
Esta lógica de compatibilizar subsidio y trabajo no es nueva. La reforma del subsidio por desempleo aprobada en 2024 ya recogía la filosofía del complemento, y en su día se comparó con el sistema francés de la activité réduite, que lleva más de una década permitiendo cobrar parte del paro mientras se trabaja. Lo que llega ahora es la concreción operativa: seis meses de complemento para jornada completa, descontados del total.
La crítica razonable es que llega tarde para quienes en años anteriores rechazaron contratos cortos por miedo a perder el subsidio. Y la cuantía, sumada al salario, no convierte un empleo precario en un empleo digno; eso es otro debate. Pero para alguien que cobra el subsidio para mayores de 52 y firma un contrato indefinido a 1.200 euros, sumar seis meses de complemento marca una diferencia real en la transición al nuevo trabajo. Lo que conviene mirar a partir de ahora es cómo el SEPE resuelve los casos de cambio de jornada y si las oficinas dan respuesta ágil a la avalancha previsible de solicitudes este año.
Guía rápida del trámite
- 📅 Plazos: 15 días hábiles desde la firma del contrato para comunicar el alta al SEPE. Trámite abierto de forma permanente para beneficiarios de subsidio.
- ✅ Requisitos clave: estar cobrando un subsidio del SEPE, firmar contrato por cuenta ajena (no autónomos) y no superar el tope salarial fijado por el organismo.
- 🌐 Dónde solicitarlo: sede electrónica del SEPE con certificado digital, Cl@ve o DNIe; también con cita previa en oficina de empleo o por teléfono al 060.
- 💰 Importe o coste: seis meses de complemento para jornada completa, calculado sobre tu subsidio original (en torno al 80% del IPREM los primeros meses, decreciente después). Trámite gratuito.
- ⚠️ Error a evitar: dar por hecho que el alta en Seguridad Social avisa al SEPE. La comunicación es obligación del trabajador y el retraso supone perder días de complemento.
