Las grandes empresas vinculadas a la tecnología como Google, Apple o Facebook destacan por sus productos y servicios, pero también por innovar en el campo de los Recursos Humanos. De empresas de este tipo ha partido la idea de las vacaciones ilimitadas.
Quienes ya han probado el sistema señalan que mejora la motivación de los empleados, estimulando así su productividad. Pero, ¿es esto realmente cierto? ¿Rinden más los trabajadores cuando trabajan menos tiempo?
La tendencia a la flexibilidad horaria
El sistema de vacaciones ilimitadas no se ha testado tanto como para poder sacar conclusiones importantes. Está claro que en algunos casos funcionará y en otros no. No obstante, sí se aprecia una tendencia hacia la flexibilidad horaria.
Las empresas cada vez son más conscientes de que no pueden imponer un horario estricto a sus trabajadores. Son ya muchas las que están tomando medidas para intentar ser más flexibles.
