La Dirección General de Trabajo, dependiente del Ministerio de Trabajo y Economía Social, ha solicitado aclaraciones a Endesa respecto a varios aspectos de su convenio colectivo, entre ellos el referido a la redacción de disposiciones referentes a los beneficios sociales de los trabajadores.

En una comunicación de subsanación, el organismo notifica a la comisión negociadora del convenio la necesidad de efectuar aclaraciones y/o correcciones al documento en esos aspectos y les da diez días hábiles para abordarlas.

El pasado mes de enero, el laudo arbitral dictado por el exministro de Trabajo Manuel Pimentel, que había sido elegido como árbitro para dar una solución a las negociaciones sobre el convenio colectivo de la energética tras 26 meses sin acuerdo, devolvía al personal pasivo de Endesa el derecho a recuperar un consumo bonificado por la empresa de hasta 9.000 kilovatios hora (KWh) distribuido en dos tramos, 6.000 KWh compensados al 100% y 3.000 KWh adicionales reconocidos al 50% del precio establecido para la retribución en especie (APV).

El laudo establecía, además, en 6.000 KWh el consumo bonificado al 100% para el conjunto de la plantilla de Endesa. En ambos casos, la potencia máxima bonificada será de 5,75 KW. A las segundas residencias se les aplicará el precio APV.

No obstante, el acuerdo con la empresa, a pesar de contar con el respaldo del sindicato mayoritario (UGT), ha tenido en contra al resto de fuerzas sindicales (CCOO, SIE y CIG).

Así, en su notificación, el Ministerio de Trabajo, entre otros puntos del convenio, pide explicar las contradicciones observadas en las disposiciones referentes a los beneficios sociales.

En este sentido, señala que la regulación de dos disposiciones derogatorias referentes a los beneficios sociales «se entiende que entran en contradicción» con lo dispuesto en una disposición transitoria del propio convenio.

De esta manera, en la disposición derogatoria primera del convenio se establece que «a partir de la firma del V convenio colectivo, y en virtud de lo establecido en el artículo 86.4 del Estatuto de los Trabajadores, quedan expresamente derogadas en su integridad la totalidad de lasdisposiciones de los convenios de origen, referidos a beneficios sociales, atenciones sociales o cualquier otra denominación que pudiera recogerse en los convenios de origen reguladores de cuestiones sobre esta materia, así como cualquier tipo de pactos, acuerdos, decisiones unilaterales colectivas o, en su casos individuales, o usos y costumbres que los pudieran haber desarrollado».

Sin embargo, la disposición transitoria quinta del propio convenio sobre la vigencia ‘ad personam’ de los convenios colectivos de origen, acuerda que, «sin perjuicio de lo dispuesto en la disposición adicional quinta y en las disposiciones derogatorias primera y segunda y de conformidad con lo previsto en el acuerdo de reordenación societaria y reorganización empresarial de 27 de abril de 1999, los convenios colectivos de las empresas de origen, mantendrán su vigencia ‘ad personam’, respecto al personal incluido en su ámbito de aplicación a la fecha de la firma del I convenio marco (25 octubre de 2000), ello sin perjuicio de la regulación futura que convenios colectivos posteriores pudieran establecer».

PETICIÓN «HABITUAL» Y REFERENTE A ASPECTOS «MENORES».

No obstante, fuentes de Endesa indicaron a Europa Press que esta petición de aclaraciones es «habitual» en todos los convenios colectivos y subrayaron que se refieren a aspectos «menores» y que, en ningún caso, ponen en duda el documento.

De todas maneras, las representaciones sindicales no firmantes -CC.OO, SIE y CIG- ya han procedido está semana a presentar una impugnación del laudo arbitral ante la Audiencia Nacional.

Por su parte, la dirección de Endesa ha convocado a la comisión negociadora del convenio para el próximo 11 de marzo con el fin de abordar estas modificaciones.

El acuerdo de convenio colectivo, que queda así pendiente de su aprobación y publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE), cuenta con una duración de seis años, desde 2018 a 2023 y durante este periodo se mantiene el acuerdo de garantías, lo que significa que, en pleno proceso de transformación de la compañía, no se producirá ningún despido por motivos organizativos.

Asimismo, la compañía adquiría un compromiso de creación de empleo que asciende a 1.000 incorporaciones durante su vigencia y establecía la jubilación obligatoria una vez cumplidos los requisitos para el acceso a la jubilación ordinaria.

PLAN DE SALIDAS VOLUNTARIAS.

Además, de manera paralela al laudo y a la firma del convenio colectivo, se aprobó un plan de salidas voluntarias para el personal que, habiendo cumplido, por lo menos, 50 años, tenga al menos 25 años cotizados.

Este plan, que para su aplicación individual requería de la aceptación conjunta de la empresa y del trabajador, supone el pago de entre el 60% y el 80% del salario en función del tiempo que falte al trabajador para alcanzar su edad de jubilación. En cualquier caso, los cinco últimos años siempre serán al 80%.

BBVA ha alquilado a Merlin Properties uno de los tres edificios de oficinas con que la socimi cuenta en el parque empresarial de Las Tablas de Madrid, en el que el banco pretende agrupar a trabajadores que tiene dispersos en otros inmuebles de la ciudad.

Se trata de una zona próxima a donde la entidad que preside Carlos Torres tiene el edificio que alberga su sede social, conocido como ‘La Vela’ por su diseño.

Ahora, a finales de este pasado mes de febrero, BBVA ha alquilado a Merlin un nuevo edificio de Las Tablas, un inmueble de 9.135 metros cuadrados de superficie, según revela la socimi que dirige Ismael Clemente en el capítulo de hechos posteriores al cierre del ejercicio de su informe anual de 2019.

Por el volumen de metros cuadrados que abarca el contrato, constituye uno de los más grandes firmados en el mercado de oficinas de la capital en el inicio del año.

El banco es ya uno de los principales inquilinos de Merlin, dado que la compañía tiene en su cartera un conjunto de sucursales bancarias alquiladas a la entidad.

De hecho, la compra de estas oficinas bancarias constituye uno de las primeras operaciones, el ‘germen’, de la socimi, la actual mayor firma cotizada española del ramo.

En concreto, entre 2009 y 2010, el banco vendió para quedarse como inquilino unas 900 sucursales a fondos de inversión que, posteriormente, promovieron Merlin. La socimi ha ido vendido parte de estas oficinas de forma que en 2018 tenía unas 700.

El parque empresarial que Merlin tiene en las Tablas está integrado por tres edificios de oficinas de idéntico diseño y dimensiones, que suman 27.073 metros cuadrados. Cada uno de los inmuebles consta de planta baja, además de otras seis en altura y parking.

COMPRA INMUEBLE EN PLAZA CATALUÑA.

Entre el resto de principales operaciones realizadas por la socimi en el arranque del ejercicio figura el cierre de la compra del edificio situado en el número 9 de Plaza de Cataluña de Barcelona por un importe de 15 millones de euros.

Se trata de un activo histórico, que cuenta con 3.0448 metros cuadrados de superficie y está situado en una de las zonas emblemáticas de la Ciudad Condal.

En el área logística, Merlin, a través de su participada Cilsa (ZAL Port) entregó el pasado mes de enero una nave de 35.144 metros cuadrados de superficie a la compañía Damm.

Todo ello se suma a la recientemente anunciada operación de canje de acciones por activos con la también socimi Silicius. En virtud de la transacción, la firma que dirige Clemente ha traspasado a la empresa del grupo Mazabi tres centros comerciales a cambio de títulos representativos del 34,3% de su capital.

Indra ha decidido cerrar de forma temporal dos de las once plantas de su centro de Roc Boronat (Barcelona), después de conocer que dos de los profesionales de la compañía de tecnología y consultoría que trabajan en este edificio se han visto afectados el coronavirus Covid-2019, según ha confirmado un portavoz oficial de Indra a Europa Press.

El portavoz ha explicado que estas dos personas, que se encuentran en estado leve, están siendo atendidas por los servicios de salud desde hace días, en un caso en un centro hospitalario y, en el otro, en su domicilio. Ambas personas estiman que el origen del contagio se ha producido en viajes realizados fuera de Barcelona.

Para minimizar el riesgo de transmisión y aplicar un modelo de máxima precaución que asegure la más alta protección de todos los profesionales de Indra, y siguiendo protocolos sanitarios, la compañía ha cerrado temporalmente dos de las once plantas del edificio de Roc Boronat, concretamente las plantas ocho y once, en la que trabajan dichos profesionales.

Los profesionales que ocupan estas plantas realizarán su trabajo de forma temporal desde su domicilio, aplicando el modelo denominado Easyworking implantado en Indra, y que supone que los profesionales tienen la capacidad de trabajar desde sus casas varios días a la semana.

El resto de los profesionales que trabajan en el edificio de Roc Boronat, siguiendo las recomendaciones de las autoridades sanitarias, continuarán desarrollando sus tareas en el resto de plantas con normalidad. Adicionalmente, Indra va a adoptar todas las medidas higiénico-sanitarias y de limpieza adicionales en todo este centro de trabajo.

La compañía mantiene informados con actualizaciones permanentes a sus profesionales acerca de cualquier aspecto relacionado con el Covid-19 y ha habilitado buzones para resolver cualquier duda de sus empleados al respecto.

Por otro lado, el portavoz remarca que la capacidad de servicio de Indra a sus clientes no se ha visto alterada por este hecho.

Iberdrola se hace con 23 títulos propios por el inicio de su recompra de acciones por 247 M€

Iberdrola ha iniciado su programa de recompra de acciones propias por hasta un 1,733% de su capital con la adquisición de títulos por un importe de más de 247 millones de euros, según informó la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

En concreto, la energética se ha hecho con 23 millones de títulos propios, a un precio de entre 10,264 euros y 11,2 euros, a través de varias operaciones realizadas entre los pasados 25 de febrero y 4 de marzo.

Así, la compañía ha desembolsado más de 247 millones de euros y con este primer paquete de títulos anunciado alcanza algo más del 20% de su objetivo máximo de recompra.

En total, el programa de recompra para su amortización asciende a un máximo de 111,867 millones de acciones, representativas del 1,733% de la energética.

El importe máximo del programa de recompra asciende a 1.565 millones de euros. Este nuevo programa dio comienzo el 25 de febrero y permanecerá vigente hasta, como máximo, el próximo 12 de junio.

En lo que respecta al volumen, Iberdrola no comprará en cualquier día de negociación más del 25 % del volumen diario medio de las acciones en el centro de negociación donde se efectúe la compra.

El grupo se reserva el derecho a finalizar el programa de recompra si, con anterioridad a la fecha límite de vigencia hubiera adquirido el número máximo de acciones autorizado, si se hubiera alcanzado el importe monetario máximo o si concurriese alguna otra circunstancia que así lo aconsejara.

El objetivo de este programa es cumplir el compromiso del grupo de mantener estable el número de acciones en circulación, sobre las que se calcula el beneficio por acción, en torno a 6.240 millones de euros.

El precio de los carburantes ha retomado esta semana los descensos y se ha abaratado casi un 1%, cayendo hasta nuevos mínimos en lo que va de año, según datos del Boletín Petrolero de la Unión Europea recogidos por Europa Press.

En concreto, el precio medio del gasóleo ha caído un 0,91% con respecto a la pasada semana, hasta situarse en los 1,190 euros, retrocediendo así a su nivel más bajo desde finales de 2018.

En el caso del litro de gasolina, en esta semana ha sido del 0,46%, para marcar un precio medio de 1,293 euros, en mínimos desde principios de abril de 209.

CAÍDAS DEL 5% DESDE LOS MÁXIMOS DE ENERO

Desde los máximos anuales que marcaron los combustibles en la primera quincena de enero, tras la escalada en el precio del crudo por las tensiones en el conflicto entre Estados Unidos e Irán que llevaron al barril de petróleo a superar la cota de los 70 dólares, habían encadenado un descenso tras otro, cortado tan sólo la pasada semana, que resulta en un abaratamiento en algo más de un mes del gasóleo del 5% y de la gasolina del 2,1%.

Los precios del crudo se encuentran actualmente en sus niveles más bajos en más de uno año por el hundimiento registrado ante el temor de una caída en la demanda por el efecto de la propagación del coronavirus (COVID-19).

El barril de crudo Brent, de referencia en Europa, cotizaba este jueves en torno a los 51 dólares, frente a los casi 53 dólares de hace una semana, mientras que el Texas americano se intercambiaba a unos 46,68 dólares el barril, frente a los 52 dólares de hace siete días.

En España la gasolina sigue estando más barata respecto a la media de la Unión Europea (UE) y la zona euro, donde el litro cuesta 1,387 euros y 1,431 euros, respectivamente, al mismo tiempo que el litro de gasóleo cuesta de media 1,277 euros en la UE y 1,293 euros en la eurozona.

El menor nivel de precios finales con respecto a los países del entorno se debe a que España, pese a las subidas del IVA, a los mayores impuestos y a los gravámenes al biodiésel, sigue contando con una menor presión fiscal, en general, que la media comunitaria.

BBVA ha trasladado a alrededor de un centenar de trabajadores de su equipo de Mercados desde la sala de tesorería de la Ciudad BBVA a la que tiene en Las Rozas como medida de prevención ante la expansión del coronavirus.

Según afirmaron fuentes de la entidad a Europa Press, no hay confirmado ningún caso de coronavirus entre la plantilla y el banco monitoriza cada día la situación, por lo que se trata de una medida preventiva.

La acción se justifica en que este área de negocio es «muy crítica» para la entidad, por lo que el grupo busca que separar al equipo para, en caso de contagio, garantizar la continuidad del negocio.

Por ello, ha trasladado a unas 100 personas, que representan alrededor del 25% del equipo de Mercados, a la sala de tesorería de Las Rozas.

La sala de tesorería de BBVA es el centro neurálgico de la actividad que desarrolla la entidad en los mercados financieros para todo tipo de clientes, desde grandes corporaciones a inversores institucionales, pasando por las redes del banco, tanto particulares como empresas.

Los 400 trabajadores que trabajan en este área intervienen a diario en más de 9.000 operaciones financieras, como compras de acciones, emisiones de bonos, estructuraciones de deuda y cobertura los riesgos de la exposición a monedas extranjeras. Cada día, el volumen de transacciones de los clientes puede alcanzar los 18.000 millones de euros.

BBVA actualiza todos los días la información relevante sobre el tema en su portal de salud laboral, donde explica que las mascarillas solo deberán usarse si se tiene tos o estornudos o si se atiende a alguien sospechoso de infección por coronavirus.