El ex CEO de Corporación Financiera Alba renuncia como consejero de Banca March

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Santos Martínez-Conde Gutiérrez-Barquín, consejero delegado de Corporación Financiera Alba hasta su dimisión el pasado 16 de noviembre, ha renunciado también a su cargo de consejero de Banca March, por motivo de su jubilación.

Según ha informado Banca March en un comunicado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Martínez-Conde presentó su dimisión el pasado 24 de noviembre al cargo de consejero del banco, que ocupaba desde 2009.

No obstante, Martínez-Conde sí permanecerá como consejero externo en el consejo de administración de Corporación Financiera Alba, el brazo inversor del grupo March, puesto al que se incorporó en el año 1994.

22 AÑOS AL FRENTE

El banco ha señalado su dedicación como presidente de la Comisión de Riesgos de Crédito en los últimos 22 años. Asimismo, subraya que ha contribuido «de manera inestimable» en sus diferentes posiciones, al crecimiento y consolidación tanto de Banca March como de otras empresas vinculadas.

«Durante todos estos años ha ejercido sus responsabilidades representando con ejemplaridad los valores de integridad, compromiso, exigencia, esfuerzo y ambición en los que se apoya la filosofía de gestión de la entidad», ha destacado Banca March.

El BOE publica la ampliación de avales del ICO y las condiciones de los nuevos tramos habilitados

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El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este jueves el acuerdo del Consejo de Ministros por el que se amplían el plazo de solicitud de avales hasta el 1 de junio y el vencimiento de los avales ya liberados por un máximo de tres años (hasta ocho años), así como el acuerdo que establece las condiciones de los nuevos tramos liberados para financiar a empresas en convenio y a aquellas que, sin estarlo, estaban en proceso de renovación de su programa de pagarés en el Mercado Alternativo de Renta Fija (MARF).

En cuanto al acuerdo de extensión de los plazos y carencias, que se aprobó la semana pasada, el BOE publica las condiciones aplicables y requisitos a cumplir.

Para operaciones con deudores que reciban ayuda pública inferior a 800.000 euros (a 120.000 si pertenece al sector de la pesca o acuicultura o a 100.000 si para el sector agrícola), el coste del aval para el plazo extendido será el inicialmente aplicado a la operación de financiación, mientras que para el resto de operaciones se aplicará, a partir de la extensión del plazo, una tabla de remuneraciones que aumenta según lo hace el vencimiento de los avales.

En cuanto al análisis del cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, se modificarán los términos de las operaciones avaladas de hasta 50 millones de euros que hayan sido aprobadas por la entidad, sin perjuicio de comprobaciones posteriores sobre sus condiciones de elegibilidad, así como los términos de las operaciones avaladas por encima de 50 millones de euros, una vez que el ICO haya analizado el cumplimiento de las condiciones de elegibilidad exigidas para la extensión de manera complementaria al análisis de la entidad financiera.

NUEVA LÍNEA DE AVALES

Por otro lado, el BOE ha publicado el acuerdo del Consejo de Ministros del martes por el que se establecen los términos y condiciones de los nuevos tramos de la línea de avales del ICO de 40.000 millones de euros para inversión y liquidez aprobado en julio.

En concreto, se liberó un tramo de 2.550 millones para financiar a empresas y autónomos que se encuentren en un proceso de concurso de acreedores pero se hallen al corriente de pagos, de los que 2.500 millones es financiación canalizada a través de entidades financieras y otros 50 millones a través del MARF.

Las empresas podrán optar a esta financiación avalada si a 31 de diciembre de 2019 estuviesen al corriente de sus obligaciones conforme al convenio.

Asimismo, se habilitaron 250 millones de euros para avalar los pagarés emitidos en el MARF por empresas que no pudieron beneficiarse del tramo dispuesto en la primera línea al estar en fase de renovación de su programa de pagarés, siempre que se emitan tras la adopción del acuerdo y antes del 30 de junio de 2021. El importe de aval para cada emisión de pagarés de cada emisor será como máximo el 70% del importe de cada emisión y el vencimiento máximo del aval será de 24 meses.

Sabadell retoma la negociación con sindicatos para cerrar un acuerdo esta semana

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Banco Sabadell y sindicatos retomarán este jueves por la tarde la negociación de las condiciones de un ajuste de plantilla, informan fuentes sindicales y confirman desde la entidad, la cual ha destacado su voluntad de «acelerar la hoja de ruta para ganar eficiencia», más allá de una posible fusión con BBVA.

El objetivo de la entidad financiera es cerrar un acuerdo esta misma semana con un ajuste que afecta a 1.800 personas, lo que supondría un ahorro de 115 millones de euros en costes anuales, un impacto neutro en capital y 1.300 millones más de plusvalías sobrantes, cifran estas fuentes.

En cuanto a los sindicatos, han explicado que que esperan llegar lo antes posible a un acuerdo, por el que llevan varias semanas de negociaciones, para que implique las mejores condiciones, «con el objetivo de que su baja no sea traumática».

La negociación laboral se pospuso temporalmente el 17 de noviembre, tras el anuncio de que Banco Sabadell y BBVA están analizando una eventual fusión. CC.OO. dijo entonces que, si hubiera fusión y una consiguiente reestructuración, «esta deberá preservar el empleo con aplicación de medidas voluntarias y no traumáticas».

Adif licita la renovación de las instalaciones de seguridad de la línea Madrid-Sevilla

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El consejo de administración de Adif Alta Velocidad (Adif AV) ha autorizado la licitación del contrato para la redacción del proyecto y la ejecución de las obras de renovación de las instalaciones de seguridad de la línea de Alta Velocidad Madrid-Sevilla, por un importe superior a los 131 millones de euros.

El contrato, que tiene un plazo de ejecución de 52 meses, contempla el diseño y definición de las instalaciones de seguridad necesarias, la redacción del correspondiente proyecto constructivo y la ejecución de las obras, pruebas y puesta en servicio de estas instalaciones, según informa el gestor ferroviario.

El objetivo de las actuaciones previstas, que incluyen en particular la implantación del sistema ERTMS, es dotar de mayor capacidad a la línea Madrid-Sevilla, así como renovar las instalaciones con el objetivo de mejorar su disponibilidad y su fiabilidad.

En concreto, el contrato licitado incluye actuaciones como la sustitución de los enclavamientos, garantizar la funcionalidad LZB o la instalación del sistema ERTMS y del sistema ASFA digital en todo el ámbito del proyecto.

Asimismo, plantea la modificación de los bloqueos con los enclavamientos colaterales de otras líneas, la sustitución de los armarios de los detectores de caída de objetos por nuevos armarios, la instalación del sistema de energía y el suministro de nuevos controladores de elementos de campo (FEC) redundantes para los CTC de línea y de respaldo.

Los trabajadores en ERE se multiplican casi por 18 hasta septiembre

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El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados o comunicados a la Dirección General de Trabajo se multiplicó por casi 18 entre enero y septiembre en comparación con el mismo periodo de 2019, hasta sumar 974.489 afectados, de los que 6.037 corresponden sólo al mes de septiembre, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, en los que se aprecia el impacto de la crisis del coronavirus y el uso de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE).

Las cifras sólo recogen los procedimientos de ámbito nacional, por lo que no se incluyen los expedientes presentados a autoridades provinciales o autonómicas, de ahí las diferencias con el total de afectados por ERTE del que viene hablando el Ministerio (unos 3,4 millones de afectados en el pico máximo de abril).

De los 974.489 trabajadores afectados por regulaciones de empleo hasta septiembre, el 99,3% (967.724 trabajadores) estaban en procedimientos de suspensión de contrato o reducción de jornada y sólo el 0,69% fueron objeto de un despido colectivo (6.765 trabajadores). Los primeros se han multiplicado por más de 28 respecto al mismo periodo de 2019, mientras que los segundos se han reducido un 67,1%. En el mes de septiembre, 1.382 trabajadores de 6.037 se vieron afectados por un despido colectivo; el resto estaban en procedimientos de suspensión o reducción de jornada (4.655).

POR FUERZA MAYOR

De los 974.489 trabajadores afectados por ERE en los nueve primeros meses del año, casi siete de cada diez (666.035 trabajadores) estaban en procedimientos en los que la causa alegada fue la fuerza mayor, cifra que multiplica por más de 1.250 la del mismo periodo del año pasado (533 afectados).

Los ERE por causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas y de producción) afectaron a 307.921 trabajadores hasta septiembre, más de 2,6 veces que en los nueve primeros meses de 2019.

Sin embargo, analizando sólo los datos de septiembre, 6.002 afectados por ERE lo son por causas objetivas, mientras que solo 35 lo son por procedimiento de fuerza mayor.

COMERCIO Y HOSTELERÍA

Por sectores, el comercio al por mayor y por menor y reparación de vehículos concentró el mayor número de afectados por ERE hasta septiembre (277.154), junto a hostelería (151.018) y actividades administrativas (130.784), mientras que el menor número se registró en la Administración Pública (196), las industrias extractivas (735), el suministro de agua (2.051), actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales (2.758) y las actividades inmobiliarias (2.818).

Por comunidades autónomas, la que registró hasta septiembre un mayor número de trabajadores afectados por regulaciones de empleo de ámbito nacional fue la Comunidad de Madrid (255.317), seguida de Cataluña (178.900) y Andalucía (121.733).

Tras estas regiones destacan Comunidad Valenciana, con 84.584 trabajadores afectados; Castilla y León, con 47.201, y País Vasco (42.891). Las menores cifras de afectados se dan en La Rioja (5.828) y Extremadura (7.826).

Como consecuencia de la crisis sanitaria ocasionada por el Covid-19, se decretó en España el estado de alarma el día 14 de marzo y desde entonces el número de procedimientos de regulación resueltos y comunicados a las autoridades laborales se vio incrementado considerablemente, en concreto en cuanto al número de ERTE generados.

Hacienda ultima un nuevo modelo de gestión informática en el ámbito tributario

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El Ministerio de Hacienda ultima las instrucciones para la implantación de un nuevo modelo «pionero» de gestión informática en los Tribunales Económico-Administrativos (TEAC) y en la Dirección General de Tributos con la colaboración de la Agencia Tributaria, que alojará sus sistemas de información, lo que reducirá costes y tiempos de respuesta de solicitudes de información para avanzar hacia una «Administración pública 2.0».

Así lo ha anunciado la secretaria de Estado de Hacienda, Inés María Bardón, durante la apertura del XXX Congreso de Inspectores de Hacienda del Estado (IHE), en la que ha destacado que se trata de un «gran paso» en la gestión integral y compartida del conocimiento, en la mayor eficiencia del uso de tecnologías de la información y un «revulsivo» para alcanzar mayores cotas de eficacia de la AEAT, avanzando hacia la «Administración Pública 2.0».

Bardón ha explicado que se están ultimando las instrucciones para la implantación de este nuevo modelo de gestión informática, de forma que la AEAT prestará colaboración técnica informática a los TEAC y a Tributos para el desarrollo y mantenimiento de los sistemas informáticos necesarios para la tramitación y resolución de los procedimientos de sus respectivas competencias.

En concreto, la AEAT alojará los sistemas de información de los TEAC y de la Dirección General de Tributos en aras de conseguir menores costes y para reducir la complejidad de la solución informática, ha precisado Bardón.

Además, ha resaltado, redundará en un mayor y mejor servicio público a los ciudadanos acortando los tiempos de respuesta en relación a sus reclamaciones y solicitudes de información y facilitará a los funcionarios el desarrollo de su trabajo.

Esta iniciativa «pionera» en el ámbito tributario es fruto de una consultoría realizada conjuntamente por la inspección de servicios del Ministerio de Hacienda y del servicio de auditoría interna de la Agencia Tributaria.

INVERSIÓN EN INFORMÁTICA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS

De su lado, la presidenta de la Asociación de Inspectores de Hacienda del Estado (IHE), Berta Tomás Vidal, ha subrayado la importancia de una administración tributaria con una informática «puntera» porque será «sinónimo de éxito» en la lucha contra el fraude fiscal más sofisticado, por lo que ha reivindicado la importancia «más que nunca» de la inversión en informática, nuevas tecnologías e inteligencia artificial.

En este sentido, ha hecho hincapié en la necesidad de esta inversión para mejorar la asistencia virtual al contribuyente, las visitas de los inspectores de Hacienda mediante videoconferencias y un mayor control de los datos de los contribuyentes, así como en mejorar el tratamiento de los «millones de datos» que dispone Hacienda de los ciudadanos.

CAMBIOS FISCALES

Por otra parte, Bardón ha indicado que la legislatura está marcada por la «mayor pandemia del siglo» y ha recordado que las previsiones son de una caída del PIB del 11,2% este año y un crecimiento del 9,8% en 2021, contando con los fondos europeos, pero ante el reto «enorme» de lograr la recuperación y garantizar el Estado de Bienestar cree en la «consecución» de ambos objetivos mediante políticas fiscales y presupuestarias «expansivas».

Aunque en un escenario con una actividad económica «resentida» muchas de las medidas anunciadas han tenido que ser pospuestas al momento en el que se supere la crisis, Bardón ha avanzado que se acometerá una reforma «en profundidad» del sistema tributario al presentar España un diferencial de 7 puntos por debajo de la media europea en ingresos públicos.

«No se puede tener un Estado de bienestar de primera con ingresos de tercera», ha enfatizado, por lo que aboga por replantear el sistema tributario para hacerlo «más justo» e inspirado en los principios de «igualdad y progresividad» para que «cada uno aporte en función de su capacidad y reciba en función de su necesidad».

Además, incorporará un compromiso medioambiental, adaptado a la economía del siglo XXI digital y globalizada, incentivará hábitos de vida saludable, contemplará la perspectiva de género y medidas coordinadas en el ámbito de la UE.

Así, ha repasado algunos de los cambios fiscales recogidos en los PGE, como el alza del IRPF a las rentas más altas, el límite del 95% a la exención por dividendos y plusvalías del Impuesto sobre Sociedades o la reducirán las desgravaciones de planes de pensiones privados individuales a 2.000 euros la aportación máxima, elevando el límite de reducción de 8.000 a 10.000 euros en los planes de empresa para «potenciar las contribuciones a favor de los empleados».

A ello se sumarán en otras leyes los requisitos adicionales en las ‘sicav’ para beneficiarse de su régimen especial, como una participación mínima de 2.500 euros, y en el caso de las ‘socimi’, un gravamen del 15% para beneficios no distribuidos.

También ha recordado la subida del IVA del 10% al 21% para bebidas azucaradas y edulcoradas para promover un «consumo responsable», o la subida del tipo de gravamen aplicable el Patrimonio al último tramo de la tarifa y su mantenimiento con carácter indefinido, así como el alza del 6% al 8% del tipo del impuesto a las primas de seguros, para ayudar en ambos casos ala consolidación de las finanzas públicas.

Por último, Bardón ha repasado las medias de la nueva Ley de lucha contra el fraude, que refuerza la normativa para exigir mayor transparencia actualizando la lista de paraísos fiscales, reduce de 2.500 a 1.000 euros el límite de pago en efectivo de empresarios y profesionales, prohíbe amnistías fiscales, el software de doble uso, regula el mercado de criptodivisas y transpone la directiva europea antielusión, entre otros.

Repsol prevé destinar hasta 6.700M€ a retribuir a sus accionistas en 5 años

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Repsol prevé destinar hasta unos 6.700 millones de euros a la retribución de sus accionistas, a través del pago del dividendo en efectivo y de la recompra de acciones, en los próximos cinco años, según consta en la presentación del plan estratégico 2021-2025 remitida por la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

En concreto, el grupo prevé repartir dividendos en efectivo por un total de 4.700 millones de euros hasta 2025, a través de una remuneración «clara, decidida e interesante», indicó el consejero delegado de Repsol, Josu Jon Imaz, en rueda de prensa.

De esta manera, a pesar de sacrificar parte de esa remuneración para financiar su crecimiento con respecto al euro por acción abonado en 2020, en 2021 el dividendo será de 0,60 euros por título (‘scrip dividend’ más dividendo en efectivo), cantidad que prevé incrementar progresivamente a lo largo del plan, hasta alcanzar los 0,75 euros por acción.

INCREMENTO DEL 25%

Así, Repsol augura un incremento del 25%, desde los 0,6 euros de 2021, en esa retribución a sus accionistas a lo largo del periodo, con una fase de crecimiento a partir de 2023 que le permitirá superar esa cota del euro por acción, incluyendo la recompra de acciones que se realizaría a partir de 2022, en 2025.

El plan de recompras adicionales, que se implementará a partir de 2022, supondrá destinar entre 1.400 y 2.000 millones de euros a esta partida entre 2022 y 2025.

Imaz subrayó que, incluso en un escenario de 40 dólares de precio para el barril de petróleo, muy por debajo de los 50 dólares marcados por el grupo para el plan, Repsol tendrá «flexibilidad con el ‘capex'» para mantener la política de retribución a sus accionistas en el escenario base de 0,6 euros por acción.

Repsol prevé generar un flujo de caja operativo con sus actividades de más de 29.000 millones de euros en los próximos cinco años, así como vender activos por valor de unos 1.400 millones de euros, incluyendo desinversiones en la cartera de renovables.

¿Conoces todos los beneficios que ofrecen los folletos digitales para tus compras?

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Cuando se trata de comprar, los folletos digitales pueden ser una gran opción a utilizar, dado que estos recursos te aportarán toda la información que necesitas saber para qué puedas comprar con mayor acierto y al mejor precio. Son muchos los beneficios que ofrecen estos folletos, y si quieres conocerlos todos, te invitamos a seguir leyendo este artículo.

Principales beneficios

Tanto el catalogo Lidl como otros folletos digitales, se ha convertido en una oportunidad de gran utilidad para todas las personas que buscan realizar sus compras, ya que todos los beneficios que aporta, facilitan todo este proceso.

Entre los principales beneficios que puede ofrecer este tipo de folleto, podemos destacar los siguientes.

Ofertas y descuentos

Uno de los aspectos más importantes al momento de comprar, es el precio, y dado que los supermercados y tiendas ofrecen promociones, descuentos y ofertas de forma constante, es importante aprovecharlos para ahorrar al máximo.

Por medio de estos folletos digitales, tendrás la oportunidad de conocer las más recientes ofertas y descuentos, ya que estarán constantemente actualizados. Gracias a esto no te perderás ninguna de las ofertas que puedan ofrecer y siempre estarás al tanto para comprar a precios más asequibles para tu bolsillo.

Productos de calidad

Los productos que se encuentran en oferta, descuento o promoción, son de la misma calidad que los no ofertados. La mayoría de los supermercados y tiendas realizan esto con la finalidad de atraer clientes, para así aumentar sus ventas, o cuando están pensando en renovar su stock.

De esta manera, cuando eches un vistazo a un catálogo Lidl, tendrás la seguridad de que no estarás eligiendo entre productos de baja calidad, sino que serán las mejores opciones del mercado y de marcas reconocidas, solo que a un precio más barato.

Variedad

Estos folletos digitales abarcan una gran cantidad de supermercados y tiendas que encontrarás en España, así como una amplia variedad de productos que pueden ir desde alimentos, medicamentos, ropa, calzado, perfumes, entre otros.

Esto te permitirá encontrar con mayor facilidad el producto que te interese, y dado que las ofertas se renuevan cada cierto tiempo, será posible conseguir el producto que quieras a un bajo precio cuando saquen una nueva promoción.

Éstos son los principales beneficios que puedes obtener si utilizas estos folletos digitales para realizar tus compras, así te mantendrás informado de las últimas promociones y ofertas de los productos de calidad que venden los supermercados y tiendas que hay en toda España.

¿Por qué deberías utilizar estos folletos?

Aparte de los beneficios que puede aportar el catálogo Lidl, el uso de estos folletos digitales puede ser la mejor opción en la actualidad.

Tendrás la posibilidad de consultarlos siempre que quieras, ya que estarán disponibles durante las 24 horas de los 7 días de la semana, de esta manera podrás mantenerte informado de todas las promociones y ofertas que puedan ofrecer los supermercados y tiendas.

Además, podrás acceder desde tu móvil, ordenador o tablet, lo que facilita el uso de estos folletos digitales, incluso cuando estés comprando, podrás consultarlos en caso de que no recuerdes algún producto que querías comprar.

De igual manera, estarás colaborando con el cuidado y la preservación del medio ambiente, dado que al tratarse de un formato digital, evitarás la producción de folletos físicos.

Todas las promociones y ofertas que puedes encontrar a través de estos folletos digitales son válidas a nivel nacional, esto quiere decir que en cualquier supermercado o tienda a la que asistas, encontrarás estos productos con sus respectivos descuentos.

¿Cuándo pueden ser de gran utilidad?

Estos folletos digitales son muy útiles sobre todo durante fechas especiales, como el Viernes Negro (Black Friday), San Valentín, el día de la Madre o para Navidad, ya que se trata de una época donde los supermercados y las tiendas ofrecen productos relacionados con este tipo de fiestas a precios más económicos.

Si quieres aprovechar una promoción 2×1 en productos navideños o un descuento de hasta el 50% en algún regalo para esa persona especial, debes consultar estos folletos digitales durante estas fechas.

Ibai Llanos se sincera: «Ahora tengo mucho sobrepeso, pero de pequeño era atlético»

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El youtuber español que recientemente se ha llevado el premio a mejor streamer del mundo en 2020 se ha sincerado en una intensa conversación de dos horas y media con el también creador de contenido Jordi Wild, en una entrevista en su canal. En boca de todos tras polémicas publicaciones por parte de medios de comunicación, y con una meteórica carrera en YouTube y Twitch, Ibai habla sobre dinero, éxito, y el lado oscuro de la fama, que sufre sin más remedio al conseguir mantener a millones de personas pegadas a la pantalla cada día.

Uno de los primeros comentarios de Ibai fue precisamente sobre su físico. «Ahora tengo mucho sobrepeso, pero de pequeño era bastante atlético», explica, en contexto de su temprana afición por los deportes y por jugar al fútbol en el colegio. Explica que Modern Warfare II online fue el primer videojuego que le engancharía, sentando su entrada al mundo virtual.

El joven vasco, que tenía la intención de estudiar Periodismo, vio sus planes modificados al empezar en la comunidad de YouTube España haciendo gameplays de Call of Duty.

«Descubrí el LOL (League of Legends), que es el juego al que me he dedicado muchos años (…)», y con los conocimientos autodidactas de narrador que fue adquiriendo, con apenas 18 años consiguió un tono vocal deportivo idóneo para comentar competiciones de videojuegos, detalla sobre su biografía. De ahí a narrar videojuegos durante 5 años para la empresa barcelonesa LVP (Liga de Videojuegos Profesional), lo que consolidó su carrera que ahora evoluciona exponencialmente.

Ibai comparte también recuerdos sobre el momento quizá más delicado económicamente al mudarse a Barcelona, donde llevaba una vida «humilde», sin tampoco pasar apuros, pero sí durmiendo en un colchón en el suelo al estar en un piso con poco espacio. «Me impacta el cambio que he tenido en mi vida», dice, aparte de señalar lo difícil que es «valorar el dinero» adecuadamente cuando empiezas a ganar «muchísimo». «Pierdes la percepción real de lo que valen 50 euros», señala.

«NO SOY JUSTIN BIEBER»

«Soy una persona normal, no tengo un talento especial, no soy Justin Bieber», asegura, indicando que se recuerda a si mismo que debe mantener los pies en la tierra. «Me gusta pegarme buenas cenas», dice, señalando que ese es uno de los caprichos que se permite. «Entretener a tantos millones de personas durante tanto tiempo» es difícil, señala Jordi Wild, alabando y valorando el trabajo de Ibai así como el suyo propio.

Así, Ibai y Wild hicieron un gran repaso a la carrera del comentarista, de solo 25 años, que colabora ahora con marcas de primera línea, como su reciente colaboración con Sony por el lanzamiento de la PS5.

«Twitch es la nueva tele»

Sobre el éxito de la también nueva empresa de streaming Twitch, dice: «Las grandes figuras de YouTube se han pasado a Twitch», refiriéndose a los 3 gigantes hispanos de Rubius, Grefg y AuronPlay. «Creo que eso para Twitch fue un gan paso», señala, añadiendo la potencia de interés que el confinamiento ha significado para la plataforma. Esto lleva a la conclusión de que Twitch «es la nueva tele», apunta Ibai, indicando todas las ventajas que ofrece frente al medio tradicional.

IBAI VA AL PSICÓLOGO DESDE HACE 4 MESES

Entre cuatro o cinco horas diarias es lo que destina Ibai a su trabajo, concretamente al streaming, informa Ibai, preguntado por su jornada laboral. «Lo llevo bien porque me lo paso muy bien», señala el narrador, frente a la advertencia de Wild de que es un trabajo «muy cansado mentalmente». Aun así, Ibai dice que lo que más le afectan son elementos externos como presiones por parte de medios, viajes largos, etc.

Paralelamente, y aunque no fue motivado por trabajo, Ibai dice que lleva yendo a terapia desde hace cuatro meses, debido a una «cuestión personal que me dejó en la putísima mierda». Así, explica que tras estos meses, ahora también trata con su profesional cuestiones de trabajo.

En otro orden de cosas, Jordi saca el tema de las amistades, pero también, de los «buitres». Son la gente con la que quería estar», dice Ibai, refiriéndose a sus colegas y compañeros de profesión de los que se rodea.

La entrevista, de más de dos horas de duración, está llena de sinceridades y detalles por parte de Ibai imposibles de condensar. Abajo link.

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Ciberseguridad en el teletrabajo: una deuda aún pendiente

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De un día al otro las empresas han tenido que implementar el teletrabajo en la gran mayoría de su plantilla. Es que la pandemia ha forzado a todo tipo de compañías, tanto grandes como pymes, a utilizar este modo de trabajo para poder subsistir durante la pandemia.

A pesar de que esta es una modalidad que no es nueva, no muchas empresas en España contaban con un protocolo para el teletrabajo y han tenido que improvisar. Además de las complicaciones que el cambio tan repentino ha representado para los trabajadores, las empresas también han encontrado problemas en el camino que ponen en peligro su ejercicio, como es la ciberseguridad.

Mantener la seguridad fuera de la oficina

Sin dudas, este año se ha demostrado la factibilidad del teletrabajo en muchos puestos, pero también ha denotado la falta de preparación de las empresas frente a esta modalidad. Son muchos los países europeos que han tenido que sancionar leyes para que las empresas provean elementos necesarios al trabajador, como una silla y otros accesorios además del ordenador, e incluso poner límites a los horarios de teletrabajo.

Pero sin duda otra de las grandes deudas del teletrabajo es ¿cómo garantizar la ciberseguridad? Poder asegurar los datos e información de una empresa es de vital importancia para que estas no caigan en manos equivocadas. Y con la masiva expansión del teletrabajo las empresas han tenido que poner especial atención en sus protocolos de seguridad en línea.

Uno de los mayores riesgos para la seguridad online de las empresas se encuentra en la conexión a Internet. Cuando el trabajador se conecta desde una red doméstica, o una red abierta como la de un hotel, café o co-working, toda la información que viaja mediante Internet se pone en peligro.

A esta problemática, una de las soluciones que muchas empresas han implementado es invertir en una VPN para sus trabajadores. ¿Pero qué es una VPN? Virtual Private Network o VPN es una tecnología que protege la conexión a Internet. Esta herramienta genera un túnel entre el dispositivo y la red, ocultando su IP y encriptando toda la información que se envía y recibe. De esta forma, toda la información sensible de la empresa contará con una capa más de seguridad.

Además de contar con una VPN, los expertos aseguran que los equipos deben estar siempre actualizados, para garantizar que cuentan con la mejor versión de software, con soluciones de antivirus instaladas y los parches de seguridad correspondientes.

Invertir en seguridad, una apuesta al futuro

Al día de hoy, la ciberseguridad es algo de vital importancia tanto a nivel personal como laboral. Proteger la información que compartimos y recibimos mediante Internet es algo que cada vez más personas y empresas buscan mejorar. Para evitar las estafas de phishing, los malwares, la filtración de datos y otras problemáticas, las empresas deben invertir en softwares y protocolos de ciberseguridad.

Sin lugar a dudas el teletrabajo ha llegado para quedarse en muchísimas empresas y es por ello que es importante comenzar a invertir y preocuparse por la seguridad informática de esta modalidad. Esta modalidad representa beneficios económicos para las compañías y otras ventajas para los trabajadores, pero también presenta desafíos que deben ser atendidos con urgencia para garantizar la integridad de las empresas.

Una estrategia de ciberseguridad y contar con herramientas como una VPN no es algo sólo para las grandes empresas, sino que es muy útil también para Fintech, pymes y emprendimientos que buscan trabajar de forma segura.

Crealsa lanza un fondo de titulización de 100 M€ para canalizar financiación institucional

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Crealsa ha inscrito en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) un fondo de titulización de carácter privado para canalizar la financiación institucional por un importe de hasta 100 millones de euros, según informó en un comunicado.

El activo del vehículo de titulización estará compuesto por una cartera diversificada de derechos de crédito a corto plazo que contarán con el aseguramiento por parte de una compañía de los seguros de crédito y se financiará mediante emisiones progresivas de bonos durante un periodo de ‘ramp-up’.

«Este fondo nos permitirá canalizar la financiación institucional para ayudar a las empresas y autónomos de un modo ágil, sencillo e innovador», ha explicado su consejero delegado, José Molina.

CONTRUIDO EN 10 SEMANAS

Este vehículo ha sido construido en diez semanas, utilizando una estructura flexible y escalable para incorporar un amplio abanico de inversores. Para ello, han contado con el asesoramiento legal de Garrigues

Por su parte, el equipo de banca de inversión de EBN Banco ha participado en el diseño, estructuración y suscripción de los primeros tramos de emisión, actuando EBN Titulización SGFT como administradora del fondo, que ha contado con un informe de solvencia emitido por Axesor.

La ‘fintech’, participada por Iman Capital Partners, ofrece servicios ‘online’ de descuento de pagarés, anticipo de facturas y ‘confirming’ para pymes y autónomos. Ha financiado más de 300 millones de euros a través de más de 60.000 transacciones con un modelo alternativo a la financiación bancaria.

Desde 2019, la entidad ha lanzado cuatro operaciones de este tipo de financiación estructurada –con carácter privado y dirigidas a la inversión institucional– que han cubierto desde el sector de las renovables a la financiación de pymes que trabajen con el sector público español.

BBVA crea una solución para que las empresas controlen el uso de tarjetas

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BBVA ha desarrollado ‘Global Commercial Cards’, una solución que se integra con herramientas de liquidación de gastos como Captio by Emburse y Certify by Emburse, que permite que las empresas puedan tener un mayor control del uso de las tarjetas corporativas simplificando los procesos de revisión y autorización de los gastos de los empleados.

La nueva solución está disponible en España, Portugal, Turquía, México, Argentina, Colombia, Perú y Uruguay, y pretende que las empresas puedan realizar una gestión más sencilla y optimizada de los gastos realizados con tarjetas corporativas de BBVA.

La entidad ha asegurado que esta solución se adapta a las necesidades de todo tipo de empresas, sin importar su tamaño, ya sean globales, regionales o locales, y facilita el trabajo de todas las áreas implicadas en el proceso de liquidación de gastos.

Además de simplificar el proceso, supondrá una gran ventaja para las empresas, que podrán controlar de forma más eficiente cuánto, cuándo y en qué gasta el dinero el empleado, haciendo mucho más sencilla la gestión de estos pagos, que tradicionalmente está asociada a procesos tediosos y poco optimizados.

Las incidencias por impago del alquiler se incrementan casi un 70%

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Las incidencias por impago del alquiler han registrado un incremento del 68,4% desde el mes de septiembre, que fue cuando el indicador mostró su dato más bajo desde que estalló la pandemia, según los últimos datos de Fichero de Inquilinos Morosos (FIM).

Para la compañía, la inestabilidad laboral y económica provocada por la evolución de la pandemia «está provocando que se dispare el número de incidencias de impago».

El director de estudios y calidad de Fichero de Inquilinos Morosos, Sergio Cardona, ha apuntado que, aunque el dato de la cuarta semana de noviembre aún es provisional a la espera de que cierre el mes, «la tendencia con la que se están incrementando las comunicaciones hace prever que en esta semana el 5,9% de los contratos monitorizados comunicarán algún problema de impago«.

PAREJA A LA ENFERMERDAD

Según Cardona, la evolución de los impagos este año «ha ido pareja» al desarrollo de la enfermedad en España. «Tras la finalización del primer estado de alarma, las incidencias se estabilizaron hasta llegar a mostrar cifras muy similares a las semanas previas al confinamiento», ha resaltado.

No obstante, ha puesto de relieve que con el incremento de los contagios en otoño, y la aplicación de nuevas medidas restrictivas, las comunicaciones por falta de pago «se han vuelto a disparar».

«Los datos reflejan como las limitaciones tienen un claro reflejo en las incidencias de impago. Tanto en marzo como ahora, semanas después de que entren en vigor las medidas, los inquilinos se encuentran con serios problemas para pagar las rentas del alquiler», ha apuntado.

SEGUIRÁN SUBIENDO EN DICIEMBRE

A la espera de cómo evolucionan las notificaciones por la falta de impago en lo que resta de año, las previsiones que manejan desde Fichero de Inquilinos Morosos indican que las incidencias seguirán subiendo durante el mes de diciembre.

Según FIM, desde que comenzó la segunda ola de la pandemia, uno de cada 20 contratos monitorizados a través de la herramienta FIM Control ha reportado una incidencia de impago.

«Ante esta tesitura, los arrendadores están siendo más precavidos y, tanto profesionales como particulares, analizan más concienzudamente la situación financiera de los candidatos antes de decantarse por uno», ha apuntado Fichero de Inquilinos Morosos.

También ve importante que los arrendadores sean conscientes de que «muchos de los retrasos en el pago de las rentas derivan en casos de morosidad». «Estamos viendo como cada vez muestran un mayor interés por saber la probabilidad que tienen de que se inquilino deje de pagar», ha explicado.

Además, ha remarcado que desde que finalizó el confinamiento general de la población en el mes de mayo, se han incrementado en un 24% las solicitudes de informes de riesgo.

La facturación de las tiendas de las gasolineras creció un 2,5% en 2019

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La facturación de las tiendas en las estaciones de servicios alcanzó en 2019 los 1.210 millones de euros, lo que supuso un incremento del 2,5% respecto al año anterior, según el observatorio sectorial DBK de Informa.

Al considerar el período 2014-2019, el informe señala que el crecimiento acumulado del volumen de negocio sectorial se aproximó al 20%, favorecido por la capilaridad y amplitud de horarios que ofrecen estas ubicaciones, así como por la positiva coyuntura económica, reflejada en el incremento del tráfico de vehículos por carretera y el aumento del gasto de las familias.

Se estima que en octubre de 2020 operaban en España 7.750 tiendas localizadas en redes de estaciones de servicio, cifra que ha registrado pocas variaciones a lo largo de los últimos años.

En la actualidad, el ritmo de apertura de tiendas en estaciones de servicio está siendo mayor en zonas urbanas o semiurbanas que en ubicaciones en ruta. Además, tiende a aumentar la penetración en municipios del ámbito rural. Asimismo, el sector presenta una alta concentración empresarial. Los cinco primeros operadores gestionaban en octubre de 2020 de forma conjunta el 74% del número total de tiendas, elevándose al 81% la cuota correspondiente a los diez primeros.

FUERTE IMPACTO DE LA CRISIS SANITARIA

El estudio advierte de que las empresas del sector se enfrentan a corto plazo a un fuerte recorte de sus ingresos y a un empeoramiento de la rentabilidad de su negocio, en un contexto de deterioro de la coyuntura económica y desplome de la demanda turística motivados por la pandemia.

Así, los nuevos hábitos de trabajo en las empresas tienden a reducir el número de desplazamientos por motivos de negocios, según DBK.

Por otro lado, siguen fortaleciéndose los acuerdos de colaboración entre los principales grupos petroleros y las grandes cadenas de distribución alimentaria para la apertura de tiendas en gasolineras. Sin embargo, los objetivos de expansión de estas alianzas se han visto afectados por la incidencia de la crisis sanitaria.

Stranger Things: Estos son los nuevos personajes de la Temporada 4

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Es una de las series más esperadas en 2020. ‘Stranger Things’ es todo un fenómeno de las series y un éxito rotundo en Netflix, por lo que todo el mundo espera ya la siguiente temporada, la cuarta. El final de la tercera volvió a ser tan espectacular como el de las otras dos. Volvimos a quedarnos con ganas de más pero no pasa nada. Se había confirmado una cuarta temporada así que seguiremos disfrutando pronto de las aventuras de la pandilla de Millie Bobby Brown. Y vienen con nuevos personajes que ahora repasaremos. 

‘Stranger Things’ supuso un éxito para Netflix desde el principio. Los guiones de sus creadores, los hermanos Duffer, rezumaban suspense, terror, acción y nostalgia ochentera, un cóctel ideal para atraer a jóvenes y adultos. Se estrenó el 15 de julio de 2016 y recibió desde el principio buenas críticas de la prensa especializada. Desde luego era algo diferente en interpretaciones, ritmo, atmósfera aunque con innegables referencias al cine y la literatura ochentera, de terror y ciencia ficción, a los Spielberg, Craven, King o Carpenter.

Curiosamente todos son personajes masculinos

Youtube video

Hay hasta 8 nuevas incorporaciones y todas son de personajes masculinos, por lo que los femeninos está claro que todas repetirán en la temporada cuatro. Vamos a ir repasando todos y qué peso en la trama tendrán:

Jamie Campbell Bower

Jamie Campbell Bower (Cazadores de sombras: Ciudad de hueso, Sweeney Todd: El barbero demoníaco de la calle Fleet) interpretará a Peter Ballard, un hombre bondadoso que trabaja como paramédico en un hospital psiquiátrico. Cansado de la brutalidad de la que es testigo cada día, ¿Será capaz de hacer algo al respecto?

Mason Dye

Mason Dye (Bosch, Los Goldberg) será Jason Carver. Jason parece tenerlo todo… Es guapo, rico, una estrella del deporte y sale con la chica más popular del colegio. Pero cuando un nuevo mal amenaza Hawkins, el perfecto mundo de Jason comenzará a desmoronarse…

Más personajes nuevos para la pandilla

Joseph Quinn

Joseph Quinn (Catherine the Great, Howards End) interpretará a Eddie Munson, un audaz metalúrgico de los 80 que dirige el Club Hellfire, el club oficial de D&D de la escuela de Hawkins. Odiado por los que no le entienden, y querido por los que sí lo hacen, Eddie se encontrará en el aterrador epicentro del misterio de esta temporada.

Eduardo Franco

Eduardo Franco (Súper empollonas, The Binge) interpretará a Argyle, el nuevo mejor amigo de Jonathan, un drogadicto amante de la diversión que entrega, con orgullo, deliciosas pizzas para Surfer Boy Pizza.

Los nuevos y oscuros adultos que se incorporan a Stranger Things

Robert Englund "Stranger Things 4"

Robert Englund

Una maravilla tener a un referente del cine de terror como es Robert Englund. La estrella de la Franquicia Pesadilla en Elm Street o ‘V’ interpretará a Victor Creel, un hombre perturbado e intimidante que fue internado en un hospital psiquiátrico tras cometer un terrible asesinato en los años 50.

Nikola Djuricko

Nikola Djuricko (Genius, En tierra de sangre y miel) dará vida a Yuri, un sórdido e impredecible contrabandista ruso al que le encantan los chistes malos, el dinero en efectivo y la mantequilla de cacahuete crujiente.

Sherman Augustus

Sherman Augustus (Into the Badlands, Westworld) interpretará al teniente coronel Sullivan. Un hombre inteligente, que no se anda con tonterías y que cree saber cómo acabar con el mal en Hawkins de una vez por todas…

Tom Wlaschiha

Tom Wlaschiha (Juego de tronos, Jack Ryan) será Dimitri, un guardia de prisión ruso que se hace amigo de Hopper. Dimitri es inteligente, astuto y encantador, pero… ¿Se puede confiar en él?

Conocemos algo de la trama y un misterio

Han saltado nuevas hipótesis en torno a la trama saltan a la luz. La última está relacionada con un posible regreso de Billy. Como ya sabes, la pasada entrega acabó con su muerte, pero los fans piensas que Dacre Montgomery se pondrá de nuevo en la piel del hermano de Max y es que el actor compartió una imagen en Twitter que ha hecho saltar todas las alarmas.

En la foto vemos a Dacre con un pelo similar al que lució en ‘Stranger Things 3’, el mismo bigote, camiseta y colgante. Lo peor es que el actor no ofrece ninguna pista; no dice si es un recuerdo o si realmente está de vuelta al set de grabación.

Cómo será la temporada 4

rodaje Stranger Things 4
Rodaje de Stranger Things 4

Ya se está en plena grabación. Tras un parón por el coronavirus, las grabaciones han vuelto a iniciarse . Los guiones ya están terminados y serán nueve los capítulos de los que disfrutaremos. De igual manera, han desvelado una pista clave para entender, más o menos, cómo transcurrirá esta temporada.

¿Qué querrá decir esta afirmación? Quizá es la manera en la que Hopper llegó al campo de concentración ruso o las pistas que recibirán los chicos y Joyce para salvar al Sheriff… Lo que está claro es que ¡serán nuevos capítulos muy emocionantes! El reparto al completo se encuentra en Georgia, estado de Estados Unidos donde ruedan la ficción, como anunciaron hace semanas en redes sociales.

Y la pregunta del millón: ¿para cuándo el estreno de la cuarta temporada? Pues antes del coronavirus estaba prevista para principios de 2021 pero lógicamente eso es inviable porque aún se está rodando. Como pronto sería para la primavera de 2021 pero es complicado. Lo más probable es que se estrene, según todos los indicios, para las navidades de 2021. Así que aún habrá que esperar un año.

El ‘Black Friday’ de este año generará más de 27.400 empleos, un 5,4% menos que en 2019

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El ‘Black Friday’ y el ‘Cyber Monday’ generarán en España cerca de 27.430 contrataciones este año, lo que supone un 5,4% menos respecto a 2019, cuando se firmaron poco más de 29.000, según las previsiones del grupo de recursos humanos Randstad.

Para efectuar estas previsiones, Randstad ha tenido en cuenta los sectores de comercio y logística y transporte, directamente relacionados con el incremento del consumo durante este periodo.

El 62,8% de los contratos asociados al ‘Black Friday’ de este año se producirán en el sector de la logística, que ha aumentado sustancialmente su importancia con respecto al año pasado, cuando su peso era del 54,2%. Por su parte, el comercio concentrará el 37,2% de los empleos del ‘Black Friday’ después de haber supuesto en 2019 el 45,8% de todos los contratos.

En concreto, la contratación en logística supondrá este año 17.220 contratos, un 9,5% más que en 2019, frente al descenso previsto en el sector del comercio, donde los contratos bajarán un 23,1% respecto al año pasado, con poco más de 10.200.

Según ha destacado Randstad, estos datos confirman que el sector del transporte y la logística «está siendo un salvavidas» para el empleo. La apuesta por el comercio electrónico, una tendencia de consumo que no parece que tenga vuelta atrás, dinamiza la generación del empleo en logística, en una situación en la que el comercio tradicional y la hostelería se están viendo gravemente afectados por las consecuencias de la crisis sanitaria», ha subrayado el director de Randstad Research, Valentín Bote.

MENOS CONTRATOS EN TODAS LAS COMUNIDADES

Las previsiones de Randstad apuntan a que todas las comunidades autónomas contratarán este año menos personal que en 2019 para la campaña del ‘Black Friday’.

Los menores descensos en la generación de puestos de trabajo los presentarán Murcia (-2,9%), Castilla-La Mancha (-3,2%), Cataluña (-3,8%) y la Comunidad Valenciana (-3,9%), seguidas de País Vasco (-4,1%), Asturias (-4,4%), Galicia (-4,7%), Baleares y Madrid (-4,8% en ambos casos), Cantabria (-5,2%), Castilla y León (-6%), La Rioja (-6,6%) y Canarias (-7,4%).

Por su parte, las mayores caídas en la contratación para el ‘Black Friday’ las registrarán Andalucía (-8,6%), Extremadura (-7,9%), Navarra (-7,8%) y Aragón (-7,6%).

En términos absolutos, las comunidades que más contratos harán en esta campaña serán Andalucía, con 4.710, Cataluña (4.540), Madrid (3.910) y la Comunidad Valenciana (3.600). Entre estas cuatro regiones se concentrarán el 61,1% de todos los contratos del ‘Black Friday’.

MOZOS DE ALMACÉN Y TRANSPORTISTAS, ENTRE LOS MÁS BUSCADOS

Randstad prevé que el sector logístico también seal principal dinamizador de la contratación durante las fiestas navideñas, en detrimento del comercio y la hostelería.

En concreto, calcula que sólo el sector del transporte y la logística supondrá el 44% de los más de 290.000 contratos que se firmarán durante la campaña de Navidad.

Los perfiles que más demandarán las empresas logísticas para dar respuesta al aumento del consumo serán los de empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas, entre otros. Además, se producirá una mayor demanda de profesionales destinados a la atención al cliente, tanto para atención ‘online’ como telefónica.

Al mismo tiempo y a pesar del descenso en la contratación previsto en el sector del comercio, se seguirán demandando para esta fechas de mayor consumo dependientes, promotores, azafatos y perfiles comerciales.

El precio de la vivienda no volverá al equilibrio hasta al menos marzo de 2021

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El precio de la vivienda no volverá a estar en equilibrio hasta dentro de tres trimestres (marzo de 2021), según se desprende del XII Observatorio de la Valoración realizado por la Asociación Española de Análisis de Valor (AEV), con la colaboración de la profesora de la Universidad de Alicante Paloma Taltavull y un grupo de 21 panelistas.

No obstante, algunos expertos encuestados afirman que el efecto de la pandemia sobre el conjunto de la actividad económica es «muy intenso» y «la demanda solvente seguirá reduciéndose». Asimismo, no descartan una tercera ola de coronavirus, «que podría complicar o alargar más aún la recuperación».

Varios de los expertos encuestados consideran que la caída será más duradera y que los valores previos a la pandemia no se recuperarán antes de 2023.

Del observatorio también se desprende que el 40% de los encuestados cree que se va a producir una congelación de los precios de las viviendas nuevas, con crecimientos cercanos a 0, mientras que los de las viviendas usadas se moverán en tasas negativas y con una mayor volatilidad.

No obstante, todos los expertos consultados están de acuerdo en que Madrid y Barcelona van a ver reducido su nivel de alquileres en torno a un 4% o 5% durante el segundo y tercer trimestre de 2020.

REAJUSTE A LA BAJA DE PRECIOS 

Además, prevén un reajuste a la baja de los precios de alquiler en casi todas las capitales, pero una corrección «importante» en Barcelona, Madrid, Las Palmas de Gran Canaria y Palma de Mallorca.

Según la AEV, una de las principales tesis que sustentan los encuestados es que las rentas del alquiler se están viendo afectadas adicionalmente por el trasvase de viviendas turísticas a viviendas de alquiler tradicional, «sobre todo en las grandes urbes, lo que aumenta la oferta y presiona las rentas de alquiler».

Por otro lado, el informe señala una reducción en la intensidad de edificación debido al confinamiento. De hecho, recoge una caída del 35% de la edificación y un 30% de la obra civil durante el primer trimestre, lo que ha tenido consecuencia directa en un menor número de viviendas visadas e iniciadas.

Para el 80% de los encuestados, creen en la idea de restricción de la oferta en un futuro cercano, «con una dificultad añadida de que el sector constructor alcance de nuevo su tamaño de equilibrio».

Por el contrario, solo cuatro de cada 10 especialistas afirman percibir en el mercado la aceleración de flujos financieros para la promoción y que sugeriría un respaldo relevante del sistema financiero a la construcción.

También varios se muestran contrarios a estas afirmaciones y recuerdan los datos del Banco de España sobre un endurecimiento de las condiciones para la promoción inmobiliaria, lo que, según apuntan, «resulta consistente con el aumento de los riesgos en las empresas prestatarias».

En esta línea, también creen que el incremento de los flujos de financiación reflejado en las estadísticas «tiene mucho que ver con el efecto de las medidas destinadas a paliar el impacto de la pandemia».

VIVIENDAS USADAS 

En el Observatorio también se explica que las transacciones de viviendas usadas se han reducido a casi la mitad con respecto a las que tuvieron lugar en el último trimestre de 2019, mientras que las de viviendas nuevas se ha mantenido en niveles similares.

Preguntados por las causas, el 15% cree que es posible que el mantenimiento de transacciones de viviendas nuevas se haya debido a que incorporen financiación (desde el crédito a promotor) y su transmisión requiera de menor volumen de ahorro previo, mientras que un 20% considera que es posible que las nuevas unidades se hayan construido dirigidas a demanda de mayor nivel de renta, con un impacto menor de la crisis.

De su lado, un 15% incide en que la preferencia de los compradores por la vivienda nueva hace que los demandantes, aunque disminuyan, «sigan siendo suficientes para mantener un ritmo constante en la compraventa de vivienda nueva», así como que los segmentos de la población más afectados por la crisis son principalmente los que ya estaban mayoritariamente excluidos del acceso a la vivienda nueva (demandantes jóvenes).

También indica que las transacciones realizadas al contado (intercambios que no requieren crédito hipotecario) se han ajustado durante la pandemia «hasta casi desaparecer». No obstante, el observatorio dice que los incentivos de inversión no han desaparecido con la crisis, ya que la tasa de capitalización supera el 8%, pese a la caída de los precios del 1,6%.

Por lo tanto, la AEV cree que esto significaría que uno de los efectos de la crisis ha sido «alterar, temporalmente, las decisiones de inversión de largo plazo de los hogares en su proceso de diversificación del riesgo, que, por precaución, estarían dilatando sus decisiones de inversión».

NO ESTARÁ ENTRE LOS MÁS PERJUDICADOS

De su lado, el 80% de los expertos encuestados está de acuerdo y apunta que se trata un ajuste «importante e informativo, que muestra cuál era la demanda de vivienda por causas familiares frente a la demanda por razones de inversión».

La secretaria general de la AEV, Paloma Arnaiz, ha afirmado que tanto el informe del XIII Observatorio como las opiniones de los expertos consultados avalan la idea de que el sector inmobiliario, pese a arrastrar sus propios problemas no totalmente resueltos de la crisis anterior, «no estará entre los grandes perjudicados por la pandemia del Covid».

Sin embargo, Arnaiz cree que cabe esperar que los precios sufran «perturbaciones«, que podrían alargarse en función del impacto definitivo de la crisis sobre los niveles de ingresos y empleo de la población, pero ha afirmado que «el sano desarrollo de la promoción que ha tenido lugar en los últimos años asegura una fuerte capacidad de resistencia».

«La construcción para alquiler, la rehabilitación, la búsqueda de soluciones innovadoras para la mejora de la accesibilidad de los jóvenes y la introducción de mejoras en materia de eficiencia energética serán algunas de las claves que guiarán la actividad de esta nueva etapa», ha añadido..

Univergy Solar abre su primera franquicia de autoconsumo solar en Cataluña

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Univergy Solar ha inaugurado su primera franquicia de autoconsumo solar en Cataluña, dentro del plan de expansión nacional que la compañía ha lanzado en España, informó el grupo hispano-japonés de renovables.

En concreto, la empresa ofrecerá al emprendedor todo el ‘know-how’ fruto de su trayectoria internacional en mercados competitivos, mientras que el franquiciado deberá aportar experiencia empresarial, capacidad de comercialización e implicación para la implantación y desarrollo de negocio de la marca Univergy Solar en su área de acción.

Univergy Solar instalará más de 2.500 kilovatios (kW) de autoconsumo solar fotovoltaico en España en 2020. Las instalaciones realizadas por el grupo de autoconsumo residencial e industrial en España suponen una reducción de emisiones al medioambiente de más de 2.000 toneladas de CO2.

El presidente y consejero delegado de Univergy Solar, Ignacio Blanco, destacó que la apertura de esta primera franquicia en Barcelona «representa a nuestro buque insignia en materia de franquicias en España».

Asimismo, indicó que el mercado catalán de autoconsumo solar «tendrá un desarrollo exponencial de enorme importancia por el compromiso adquirido por las instituciones y la población en general para hacer frente a la brecha climática».

Repsol prevé recuperar en 2022 los niveles preCovid-19

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Repsol prevé recuperarse del impacto de la crisis del coronavirus en 2022, volviendo en ese ejercicio a los niveles preCovid-19, según consta en la presentación del plan estratégico 2021-2025 remitido por la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

En concreto, la compañía dirigida por Josu Jon Imaz estima que su resultado neto ajustado caerá este 2020 hasta los 300 millones de euros debido a ese impacto por la pandemia, para volver a recuperar en 2022 el nivel de los 1.500 millones de euros que registró en 2019.

En lo que respecta a su resultado bruto de explotación (Ebitda), Repsol dibuja un descenso este ejercicio hasta los 3.800 millones de euros, para remontar en 2022 hasta los 6.600 millones de euros, situándose así por encima de los 6.200 millones de euros del año pasado.

PROGRAMA DE COMPETITIVIDAD

A pesar de prever en 2020 lo más duro del impacto del Covid-19, la energética ampliará y reforzará sus programas de competitividad en 2021 para maximizar la resiliencia.

De esta manera, prevé del programa de eficiencia en contratos un impacto positivo el próximo año de 170 millones de euros, otros 160 millones de euros por la optimización del capital circulante y otros 90 millones de euros del resultado de una corporación más eficiente y el redimensionamiento de la organización.

Tras el estallido de la pandemia, Repsol puso en marcha un Plan de Resiliencia 2020 que le ha permitido obtener un flujo de caja operativo positivo en todos los negocios en los primeros nueve meses del año, y unos ahorros estimados al cierre del ejercicio de 2.400 millones de euros.

El volumen de inversión en supermercados superará los 640 millones este año

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El volumen de inversión en supermercados superará los 640 millones este año y marcará un récord histórico, según el informe ‘El mercado de la alimentación en España’, presentado por Savills Aguirre Newman esta semana dentro de su serie de eventos ‘online’ Savills Talks Now at the Office.

Este volumen de inversión supera en 460 millones de euros a la inversión de 2019, según el informe, que resalta que la gran resistencia del sector de la alimentación ante la crisis ha convertido a este tipo de activo en una buena opción para los inversores privados e institucionales.

Actualmente, las operaciones de inversión en supermercados resultan muy viables debido a que son activos que ponen al servicio del consumidor productos de primera necesidad con una demanda continua en el tiempo; son resilientes a las crisis; es un producto defensivo y líquido, que protege la posición del inversor en el mercado y puede ser transaccionados sin pérdida significativa de valor; disponen de contratos a largo plazo y buenos covenants que garantizan la solidez y viabilidad de la operación, y cuentan con cash-flows seguros que afianzan las carteras del inversor y las diversifican.

En términos generales, el mercado de inversión de superficies de alimentación presenta una gran diversidad de inversores que eligen los activos en función de la ubicación, el tipo de marca y las condiciones contractuales.

Al disponer de una mayor capacidad de inversión, los inversores institucionales están más enfocados en portfolios de supermercados que les permite alcanzar el volumen mínimo de inversión exigido por los fondos, mientras que los privados prefieren adquirir activos individuales.

PRINCIPALES OPERACIONES 2020

Las operaciones más importantes de este año han sido la venta del portfolio Orange de Mercadona a LCN Capital Partners, la compra por parte de Sagax del portfolio GM compuesto por 37 cash & carry y la venta de seis hipermercados Eroski propiedad de Invesco a Pradera.

Respecto a las yields, el informe subraya que en el mercado de alimentación están muy ligadas al activo y la ubicación. Así, según el informe, un supermercado urbano con buenas condiciones contractuales y operador de prestigio podría alcanzar rentabilidades que variarán entre el 5 y el 6%.

A su vez, se observa una cierta compresión de yields en carteras de alimentación prime en Madrid y Barcelona, y aunque aún no existen referencias, si hay intención de venta, es previsible que se produzca un ajuste en precios.

El informe de Savills Aguirre Newman afirma que en España el stock total de superficies de alimentación (hipermercados, supermercados, tiendas de descuento, cash & carry, tiendas de conveniencia y tiendas especializadas) alcanza los 16,6 millones de metros cuadrados y 23.701 establecimientos, teniendo a una densidad de superficies de alimentación de 353 metros cuadrados por cada 1.000 habitantes.

Según los datos del estudio, el sector de la distribución está viviendo uno de los mayores procesos de cambio de su historia causado por la Covid-19.

Los supermercados e hipermercados urbanos han sido los grandes beneficiados debido a que durante la cuarentena el consumidor ha evitado desplazamientos. A su vez, cabe destacar, según el informe, que el supermercado ‘online’ ha vivido un gran impulso desde que se iniciara el confinamiento y es previsible que siga ganando terreno paulatinamente, fruto de un nuevo consumidor más digitalizado y de unas plataformas más sólidas y eficientes.

Según datos del estudio Observatorio para la evolución del comercio electrónico de alimentación 2020, realizado por la Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados (Asedas), la crisis sanitaria ha provocado un incremento del número de consumidores que comparan precios antes de comprar (+5%), pero no una disminución de los que no usan el canal ‘online’ para hacer sus compras, que se mantiene en un 33%.

Este dato indica que aunque en el futuro la cuota de mercado del canal ‘online’ continúe ganando terreno, la tienda física seguirá siendo el principal punto de venta y la inversión en la experiencia en tienda seguirá teniendo mucha relevancia.

La facturación de las empresas modera su caída anual al 9,5% en septiembre

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La cifra de negocios de las empresas bajó un 9,5% interanual el pasado mes de septiembre, moderando en más de cuatro puntos la caída del mes anterior, según el Índice de Cifra de Negocios Empresarial (ICNE) publicado este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con el retroceso interanual de septiembre, motivado sobre todo por las menores ventas del sector servicios y del comercio, la facturación de las empresas encadena siete meses consecutivos de descensos interanuales por el impacto económico de la crisis sanitaria.

La disminución interanual de la facturación empresarial fue consecuencia de los descensos en las ventas de los servicios (-22,8%), el comercio (-6,8%), la industria (-3,3%) y el suministro de energía eléctrica y agua (-3,1%).

Corregidos los efectos estacionales y de calendario, la facturación de las empresas retrocedió en el noveno mes del año un 11,2% respecto a septiembre de 2019, moderando en 2,4 puntos la caída de agosto (-13,6%).

Esta evolución en la serie corregida fue consecuencia del retroceso de las ventas en servicios (-23,3%), en comercio (-8,2%), en la industria (-6,1%) y en el suministro de energía eléctrica (-5,1%).

SUBIDA MENSUAL DE LAS VENTAS DEL 2,1%

No obstante, en términos mensuales (septiembre sobre agosto), las ventas de las empresas, corregidas de efectos estacionales y de calendario, avanzaron un 2,1% después de haber disminuido un 0,4% en agosto.

En todo caso, el incremento mensual de la facturación de las empresas logrado en septiembre queda lejos de los que se registraron en mayo (+15,2%), junio (+16,8%) y julio (+7,3%).

El avance mensual de la facturación de las empresas en septiembre fue resultado del crecimiento de las ventas en todos los sectores, especialmente en la industria (+2,9%) y los servicios (+1,8%). Les siguen el comercio (+1,5%) y el suministro de energía eléctrica y agua (+1,3%).

Disney amplía a 32.000 trabajadores su ajuste de plantilla por Covid-19

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The Walt Disney Company prescindirá en los próximos meses de alrededor de 32.000 empleados, principalmente ocupados en el negocio de parques de ocio de la multinacional, según ha informado la compañía, que el pasado mes de septiembre había anunciado el recorte de 28.000 puestos de trabajo como consecuencia del impacto de la pandemia en su actividad.

«Debido al clima actual, incluidos los impactos de la Covid-19 y el entorno cambiante en el que operamos, la compañía ha generado eficiencias en su dotación de personal, incluida la limitación de la contratación para roles comerciales críticos, suspensiones y ajustes», ha señalado la multinacional en una presentación registrada en la Comisión del Mercado de Valores de EEUU (SEC).

«Como parte de estas medidas, el empleo de aproximadamente 32.000 empleados, principalmente en Parques, Experiencias y Productos, terminará en la primera mitad del año fiscal 2021″, ha señalado la compañía, cuyo ejercicio fiscal 2021 discurre desde el pasado mes de octubre y hasta septiembre de 2021.

MEDIDAS ADICIONALES

Asimismo, la multinacional advierte de que es posible que adopte medidas adicionales en el futuro para paliar el impacto de la crisis, incluyendo la obtención de financiación adicional; la interrupción del pago de dividendos futuros; reducir, o no hacer, ciertos pagos, como algunas contribuciones a nuestros planes médicos de jubilación y de jubilación; suspender aún más el gasto de capital, reducir las inversiones en contenidos de cine y televisión; o implementar licencias adicionales o reducciones en la plantilla.

El gigante estadounidense del ocio y el entretenimiento contabilizó pérdidas netas atribuidas de 2.864 millones de dólares (2.400 millones de euros) al cierre de su año fiscal 2020, frente a las ganancias de 11.054 millones de dólares (9.356 millones de euros) registradas en el ejercicio precedente cono consecuencia del impacto de la pandemia en su actividad.

Los ‘números rojos’ de la multinacional reflejaron el sustancial impacto adverso del Covid-19 en los negocios de la compañía más expuestos a las restricciones, como los parques de atracciones y cruceros, así como los estrenos cinematográficos.

LOS INGRESOS SE REDUCEN 

De este modo, los ingresos de Disney en el conjunto del ejercicio registraron un retroceso del 6% en comparación con el año anterior, hasta 65.388 millones de dólares (55.347 millones de euros).

La cifra de negocio del negocio de parques de Disney se hundió en el año un 37%, hasta 16.502 millones de dólares (13.967 millones de euros), mientras que los ingresos del negocio de estudios cinematográficos retrocedió un 13%, hasta los 9.636 millones de dólares (8.156 millones de euros).

Por contra, la división de canales de televisión registró un aumento del 14% de sus ingresos, hasta 28.393 millones de dólares (24.036 millones de euros), mientras que las operaciones internacionales y el negocio de servicios de suscripción se situó en 16.967 millones de dólares (14.361 millones de euros), un 81% más.

En este sentido, la multinacional destacó que al cumplirse el primer año de su entrada en servicio, la plataforma Disney+ había alcanzado los 73,7 millones de abonados, a los que sumar otros 10,3 millones de usuarios de pago de ESPN+ y 36,6 millones de suscriptores de Hulu.

Entre julio y septiembre, Disney registró pérdidas de 710 millones de dólares (601 millones de euros), frente al beneficio neto atribuido de 1.054 millones de dólares (892 millones de euros), mientras que la cifra de negocio disminuyó un 23%, hasta 14.707 millones de dólares (12.448 millones de euros).

Por qué tener más de 40 años cotizados no te va a garantizar una pensión de jubilación

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Muchos creen que con el simple hecho de haber cotizado más de 40 años ya lo tienen todo para poder disfrutar de una pensión de jubilación garantizada. Sin embargo, puede que esta certeza no sea así en todos los casos. Con esto no quiero decir que no vayas a tener una pensión ya que, en principio, España ha garantizado el sistema de pensiones por algunos años más… Pero sí que no siempre se puede contar con el 100% de la pensión de jubilación. Esto sucede en algunos casos donde se toma el retiro de forma forzada o voluntaria de forma anticipada, por lo que las pagas se ven sometidas a factores reductores considerables. Aquí encontrarás todo lo que necesitas saber sobre estos casos, cómo evitarlos, y el porqué ocurre esto. Es algo curioso, al igual que el caso de las personas que pueden cobrar su pensión de jubilación sin haber cotizado ni el mínimo de los 15 años que se exige. Pero es importante conocer todos estos detalles para evitar tener problemas con tu futura prestación pública.

¿Tienes garantizada tu jubilación?

El problema de la jubilación anticipada

jubilacion anticipada

Es normal pensar que si se tienen más de 40 años cotizados a la Seguridad Social, te puedes jubilar cuando quieras y poder optar a tu pensión de jubilación íntegra.

De hecho, si se lee la normativa se puede comprobar que a partir de 2020 se necesitan 37 años o más cotizados a la SS para poder jubilarse y obtener la pensión de jubilación total. Pero existe otro requisito, y es el de jubilarse a los 65 años y 10 meses de edad. Aunque para una jubilación parcial sea de 35 años o más, y una edad de 61 años y 10 meses. 

Es ahí donde radica el problema para muchas personas que deciden jubilarse antes de esa edad. Se puede pensar que con 40 años cotizados o más ya se cumple con el requisito principal, pero si lo haces antes de la edad estimada se te aplicará un coeficiente reductor en tu paga mensual.

La «trampa»

Eso es así para evitar que muchos trabajadores se jubilen de forma anticipada. Una penalización que compensa los años demás que el sistema público tendrá que pagar a estas personas que optan por esa jubilación.

Ya ha habido varios casos de jubilados que se han topado con este problema. Personas que llevan casi toda su vida trabajando, que cuentan con 40 años cotizados o más, y que deberían tener una buena paga por su jubilación. Pero que ven cómo esos coeficientes reductores hacen que sus cuotas mensuales se vean reducidas de forma considerable.

No son casos excepcionales, es eso lo que ocurre en todos los casos de jubilación anticipada. Por ejemplo, imagina que has trabajado desde los 15 años hasta los 62 años, eso son 47 años cotizados. Pues, al no llegar a la edad de jubilación establecida (faltarían 3 años para los 65), se puede ver tu pensión reducida en un 24%.

Es decir, si la paga fuese de 800€, te quedarían algo más de 600€ de pensión de jubilación al mes. Esta es la situación en la que están 4 de cada 10 españoles que se jubila antes de llegar a los 65 años, según estudios del Banco de España.

Para evitar eso, aunque se tengan menos años cotizados (a partir de 35), te deberías jubilar a los 65 años de edad. O, al menos, en fechas lo más próximas a esa edad, ya que en función de la precocidad con la que te jubiles, el coeficiente reductor será mayor o menor. 

Afectados

Muchos de los afectados se quejan y piden que con 40 años cotizados o más se tenga derecho a la pensión total sea cual sea su edad. Pero parece que para que el sistema de pensiones públicas pueda seguir siendo viable, lo que se pide desde el Gobierno es todo lo contrario, retrasar la edad de jubilación y desincentivar las jubilaciones anticipadas. Así se estableció en la comisión del Pacto de Toledo.

Asociaciones como Asjubi40 están recogiendo firmas para eliminar estos coeficientes reductores aplicados a la jubilación anticipada. Ya tienen más de medio millón. Aunque es complicado que puedan lograr lo que pretenden. Más aún si se quiere que el sistema de pensiones públicas dure muchos años más…

 

¿Solución?

requisitos pedir jubilacion anticipada

La reforma de las pensiones de jubilación estudiada en el Pacto de Toledo ha tenido como objetivo las jubilaciones anticipadas. Aunque el Gobierno y agentes sociales están discutiendo eliminar las penalizaciones por la prejubilación, como muchos quieren.

Esto solo sería para aquellos casos en los que se haya cotizado 40 años o más a la Seguridad Social, y no para los que no hayan llegado a esa cifra. Si no se cumpliese ese objetivo, se seguirían aplicando los coeficientes reductores.

Pero para encontrar una solución, se necesita un acuerdo, algo que aún no está hecho. Por ahora, solo se estudian algunas formas de que el sistema siga siendo rentable, ya sea alargando la vida laboral (retrasando la edad de jubilación), o incentivando pensiones parciales que permitan compatibilizar una ayuda pública y un sueldo al mismo tiempo. 

Es una eterna lucha entre jubilados (y personas que se jubilarán en el futuro), y el sistema de fondos. Dar pensiones más altas, o de forma anticipada, significa más gasto. Eso amenaza a la sostenibilidad, y el sistema podría colapsar. Para solucionarlo se necesitan mejores sueldos, mayores impuestos, y una economía saneada…

 

Más sobre las jubilaciones

perdida de dinero jubilarse antes Para más información, también puedes leer otros artículos al respecto. Así podrás disipar todas las dudas sobre esta prestación del Estado para los que dejan atrás su vida laboral…

Repsol invertirá 18.300 millones hasta 2025 para acelerar su plan a una compañía cero emisiones netas

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Repsol invertirá un total de 18.300 millones de euros en el próximo lustro (2021-2025) para acelerar su plan de transformación hacia una compañía cero emisiones netas y ser protagonista en la transición energética.

La nueva ‘hoja de ruta’ lanzada por el grupo, el segundo plan desde que Josu Jon Imaz asumió las riendas ejecutivas de la compañía, incide así en un proyecto para transformar Repsol en el horizonte de la próxima década, pero manteniendo como pilares la generación de caja que permitirá financiar esta apuesta por el crecimiento y una retribución atractiva para los accionistas.

Las inversiones en iniciativas bajas en carbono del grupo representarán un 30% del total, ascendiendo a los 5.500 millones de euros, con el foco especialmente puesto en su expansión internacional en este ámbito.

Así, la compañía apostará por la descarbonización de su cartera de activos y el desarrollo de un nuevo modelo operativo que pondrá en valor sus actuales fortalezas para sumar nuevos pilares en los que se apoyará la compañía en el futuro como son el nuevo negocio Cliente y la generación baja en carbono.

Este plan estratégico 2021-2025 que lanza la compañía en medio de un escenario marcado por la crisis del Covid-19 que ha impactado especialmente sobre el sector petrolero, representará así un impulso para el grupo en su camino hacia ese 2050 en que pretende ser una compañía cero emisiones neta.

Al final del periodo, la compañía presidida por Antonio Brufau prevé que su resultado bruto de explotación (Ebitda) supere los 8.200 millones de euros.

«Con este nuevo plan estratégico, basado en nuestras fortalezas, damos un paso significativo hacia el objetivo de ser una compañía cero emisiones netas, siguiendo una ruta rentable y realista, con la que podremos crecer, maximizando el valor para nuestros accionistas y asegurando el futuro», indicó el consejero delegado del grupo, Josu Jon Imaz.

UN ESCENARIO DE 50 DÓLARES EL BARRIL.

Repsol ha diseñado este plan sobre un escenario de 50 dólares el barril de Brent y 2,5 dólares el Mbtu (medida para el gas), precios sobre los que la empresa prevé generar caja para cubrir las inversiones y remunerar a los accionistas, llegando al final del periodo con un nivel de endeudamiento similar al de 2020.

Para llevar a cabo esta nueva ‘hoja de ruta’, Repsol ha definido un nuevo modelo organizativo formado por cuatro áreas de negocio -‘Upstream’, Industrial, Cliente y Generación baja en emisiones-, con lo que prevé incrementar la obtención de resultados diferenciados y el afloramiento de valor.

Entre ellas, figura esa novedad del área Cliente, que se encargará de satisfacer cualquier necesidad energética y de movilidad de sus clientes, que actualmente superan los 24 millones y que aglutinará todo lo que es Movilidad, GLP, Movilidad eléctrica, Comercialización de electricidad y gas, Soluciones energéticas y Lubricantes.

El plan de Repsol establece el objetivo de incrementar el Ebitda de esta división en 1,4 veces, hasta alcanzar los 1.400 millones de euros en 2025. Además, la compañía también prevé aumentar hasta los dos millones el número de consumidores de electricidad y gas y, al mismo tiempo, de movilidad eléctrica.

Asimismo, dentro de este nuevo modelo, el grupo plantea la entrada de socios o inversores en el área de Generación de baja en emisiones, o incluso su salida a Bolsa, como ya anunció recientemente Josu Jon Imaz, lo que considera que supondrá «un importante impulso para la consecución de objetivos y garantizará un mayor retorno de nuestras operaciones».

ALCANZAR LOS 15 GW EN 2030.

Este área de Generación baja en emisiones pasará a ser así una de las ‘joyas de la corona’ de la compañía con un impulso inversor para aumentar su cartera de activos, con el objetivo de ser un operador global, y con unas metas de alcanzar los 7,5 gigavatios (GW) en 2025, a un ritmo de unos 500 megavatios (MW) anuales, que se disparará en la segunda mitad de la década a los más de 1 GW al año para elevarse hasta los 15 GW en 2030.

Una de las iniciativas ‘estrellas’ del grupo en esta apuesta por las renovables será la ampliación en 1 GW de capacidad de la central de bombeo de Aguayo, con una inversión de unos 700 millones de euros.

A esto se sumará la adquisición de activos internacionales para impulsar la expansión fuera de España, iniciada ya este verano con la alianza con Ibereólica en Chile, con la exploración de oportunidades en otros mercados de Europa y América. En concreto, Repsol cuenta para la próxima década con una cartera de unos 8,9 GW en el mercado internacional -unos 4,9 GW eólicos y 3,8 GW solares-.

Con este plan de crecimiento, Repsol prevé que el Ebitda de este área se multiplicará por ocho frente al resultado de 2019, hasta los 331 millones de euros, mientras que las inversiones alcanzarán los 1.400 millones de euros anuales en 2025, ocho veces superiores a las realizadas en 2019.

EL ‘UPSTREAM’, PRIORIZADO EN ÁREAS CLAVE Y EN VALOR.

En lo que respecta al ‘Upstream’ (Exploración y Producción), se enfocará en áreas geográficas clave, priorizando el valor sobre el volumen y reduciendo las emisiones de su cartera de activos. Así, la compañía se centrará en desarrollar proyectos de ciclo corto, que puedan ser gestionados con flexibilidad y con una intensidad de capital limitada, que se sitúa entre las más bajas del sector.

La producción se situará en una media aproximada de 650.000 barriles equivalentes de petróleo diarios en el periodo del plan y la presencia global se reducirá a catorce países.

Este área generará 4.500 millones de caja libre entre 2021 y 2025, cinco veces más que entre 2016 y 2020, considerando el mismo escenario de precios. Además, bajará en un 20% su ‘breakeven’ de caja, hasta situarse por debajo de 40 dólares por barril para el periodo.

Mientras, en el área Industrial, el plan de Repsol pasa por hacer de sus siete grandes complejos industriales en España, Portugal y Perú unos ‘hubs’ multienergéticos, capaces de generar productos de baja, nula o incluso negativa huella de carbono y de impulsar nuevos modelos de negocio basados en la digitalización y la tecnología.

Otra de las grandes apuestas del grupo será el hidrógeno renovable, donde prevé alcanzar en 2025 una producción equivalente de 400 MW, con la ambición de superar 1,2 GW en 2030.

RECUPERAR LA COTA DEL EURO POR ACCIÓN EN 2025.

En lo que se refiere a la remuneración al accionista, otra de los pilares sobre los que se asienta el nuevo plan, la compañía combinará el pago en efectivo con recompra de acciones, con el objetivo de ser «una de las remuneraciones más atractivas del sector y del Ibex».

De esta manera, a pesar de sacrificar parte de esa remuneración para acelerar su crecimiento -tras alcanzar el euro por acción bajo la fórmula de ‘scrip dividend’ en 2020-, en 2021 el dividendo será de 0,60 euros por título (‘scrip dividend’ más dividendo en efectivo), cantidad que se incrementará progresivamente a lo largo del plan, hasta alcanzar los 0,75 euros por acción.

Así, prevé un incremento del 25%, desde los 0,6 euros de 2021, en esa retribución a sus accionistas a lo largo del periodo, con una fase de crecimiento a partir de 2023 que le permitirá superar esa cota del euro por acción, incluyendo la recompra de acciones que se realizaría a partir de 2022, en 2025.

Este plan de dividendo de Repsol supone así una reducción de la retribución media 2021-2025 de en torno al 15% frente a la propuesta previa de la compañía.

Black Friday 48h: ofertas especiales de productos reacondicionados que Amazon esconde en su web

La Semana de Black Friday en Amazon.es llega a su punto más álgido. Esta misma noche empieza Black Friday en Amazon.es: 48 horas de miles de ofertas en categorías como Electrónica, Cocina y Hogar, Juguetes y Dispositivos Amazon, entre otros, en amazon.es/blackfriday.

Black Friday en Amazon ha comenzado esta madrugada a las 00:01 horas y durará hasta el viernes 27 de noviembre a las 23:59 horas.

Una de las vistas de Amazon este Black Friday es que (si se busca bien) podemos contar con productos reacondicionados en su catálogo. Los mismos tratan de artículos que han sido devueltos a la tienda y esta ha decidido arreglarlos en detalle y ponerlos de nuevo a la venta. Por el contrario, no tienen nada que ver con productos de segunda mano o usados.

Por lo pronto, debemos saber que estos productos reacondicionados presentan procesos de inspección, garantía y diferentes niveles de reacondicionamiento por un precio muy tentador. Es así que desde la tienda online nos los encontramos de buena forma con diversas ofertas especiales por el Black Friday. Toda una oportunidad para nuestros intereses. Los conocemos desde MERCA2.

AURICULARES LG INALÁMBRICOS CON ESTUCHE DE CARGA RÁPIDA, EN AMAZON

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Entre estos productos reacondicionados por el Black Friday que se hallan en la tienda de Amazon podemos encontrar semejantes chollos. Los primeros son estos auriculares inalámbricos de LG de la manera más sencilla para conseguirlos.

Hablamos de los LG Tone Free, los que son los dispositivos más llamativos del momento de la firma electrónica. Esto es porque, más allá de su diseño, ofrecen una alta calidad de sonido Meridian.

Esto será tanto en llamadas como con nuestra mejor música. Por lo que disfrutaremos de un sonido de alta resolución en auriculares inalámbricos. Es también muy característico por su estuche de carga rápida, que no sólo tiene la función recargar su batería, sino que también los protege de forma segura. Con comandos de voz Google, se pueden comprar aquí.

SMARTPHONE XIAOMI REDMI NOTE 9 DE 6,5″, EN AMAZON

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La sorpresa nos salta cuando entre los productos reacondicionados nos encontramos con este estupendo Xiaomi Redmi 9, uno de los smartphones que se posicionan como lo mejor de la gama media.

En Amazon, es uno de los miembros más económicos y sencillos de la serie. Bastante limpio, tiene un atractivo estupendo por su acabado rugoso. Consta de un panel LCD de 6,53″.

Esto con una resolución Full HD+ y un pequeño notch de gota. Para el Redmi 9, Xiaomi ha incorporado un MediaTek Helio G80, acompañado de 3 GB de RAM y 32 GB de almacenamiento en el caso de la versión más potente. Con tecnología de carga rápida, su diseño circular es de lo más característico. Puedes comprarlo por el Black Friday aquí.

CAMISETA JACK&JONES PARA HOMBRE, EN AMAZON

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Las opciones de productos reacondicionados también nos llevan a esta otra camiseta para hombre de Jack&Jones, que en Amazon tiene una oferta especial y que no nos podemos perder.

Ocupa un sitio que, si bien no es del todo privilegiado, quien la sepa encontrar se llevará un gran punto. Esta es una de las que más nos han gustado y más nos han llamado la atención.

Porta un diseño bien atractivo, siendo de las camisetas que forman parte de una de sus últimas colecciones, por lo que estaría igual bien a la moda. Hecha con material de algodón para una textura suave, la podremos encontrar desde el catálogo en una buena variedad de colores y tallas. La puedes comprar como Black Friday aquí.

ZAPATILLAS DEPORTIVAS ADIDAS GAZELLE, EN AMAZON

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Otra gran oferta especial del catálogo de Amazon por el Black Friday en productos reacondicionados se ve con estas zapatillas de Adidas, bien para uso masculino o femenino, y que pueden ser tuyas a un fantástico precio.

Se tratan de una de las zapatillas de deporte que más se busca en los comercios de la firma, sobre todo por el diseño que presentan, ideal de Adidas, y que hacen que sean aún más llamativas.

Como una icónica zapatilla para un estilo deportivo, cuenta con un acabado en lona y sin tacón que las harán realmente cómodas y de gran confort para usar en cualquier momento. Además, su color negro permite que puedan usarse con gran cantidad de prendas como la camiseta anterior de Jack&Jones. Cómpralas aquí.

ORDENADOR PORTÁTIL CONVERTIBLE LAPTOP, EN AMAZON

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En este caso tenemos una de las opciones de compra que pueden resultar más favorables entre los productos que han sido devueltos a Amazon como productos reacondicionados… y lo cierto es que podemos beneficiarnos de la mejor manera.

Hablamos de un laptop convertible, un ordenador portátil que presta su mejor característica gracias a su diseño tan atractivo y modulable. Es más pequeño que el papel A4.

Por lo que a este peso lo puedes llevar y transportar a cualquier parte. El mismo trae consigo hasta 256 GB de almacenamiento y 8 GB de RAM LPDDR4. Con ello, podrás ejecutar las aplicaciones con una rápida respuesta y transferir los archivos aún más rápido. Con un descuentazo de 40 euros, se puede comprar aquí.

RELOJ APPLE WATCH SERIES 3, EN AMAZON

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En otro orden de productos reacondicionados, Amazon nos presenta de buena forma este reloj de Apple, el Watch Series 3. Un dispositivo digital que es de sumo atractivo como oferta especial.

Está equipado con un con procesador S3 SiP de doble núcleo y el chip W2 inalámbrico de Apple. Cuenta con Bluetooth 4.2 y WiFi, así como una batería recargable integrada.

Esto aportará al mismo de una autonomía de 18 horas. Dispone de un sensor óptico de frecuencia cardiaca. El propio reloj puede advertirnos si detecta que nuestro ritmo cardíaco es irregular o tenemos una frecuencia inusualmente alta o baja. Lo podemos comprar en la tienda aquí.

APPLE iPHONE XS DE 64 GB

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Con seguridad, el Apple XS es de las piezas de estos productos reacondicionados por el Black Friday que más nos gustarán. Tiene una oferta especial, por lo que ahora puede ser de una gran disposición para nuestros intereses.

Es un smartphone con el que Apple ha sacado a relucir su mejor baza. Esto es gracias a la pantalla OLED del iPhone XS, que ofrece los colores más precisos del sector. Es la mayor pantalla de todos los iPhone (6,5″).

Con todo, dispone de un Face ID avanzado del que con solo una mirada puedes desbloquear el iPhone, iniciar sesión en apps y pagar las compras. Es la tecnología de reconocimiento facial más segura que se ha visto en un smartphone. Y ahora es aún más rápida. Tiene un almacenamiento de 64 GB, y lo puedes comprar aquí.

ROBOT DE COCINA INTELIGENTE TAURUS MYCOOK

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En este caso hablamos también un súper robot de cocina Taurus, el inteligente Mycook One Robot, y que se muestra con la mejor disposición del momento, también porque ofrece numerosas ventajas de funcionamiento.

Con más de 7.400 recetas gratuitas, tendremos infinidad de ellas totalmente gratuitas a tu alcance y con posibilidad de filtrar por alimento, tiempo, ocasión, etc. Con él tendremos el modo de cocina por inducción.

El cual es único en los robots de cocina, y que ahora portaremos con buenas ventajas. Esto es una velocidad de calentamiento más rápida y controlada, ideal para el sofrito perfecto, un enfriamiento más rápido, cocción más precisa y estable, cocina más eficiente… Multifunción, cómpralo en la tienda aquí.

ROBOT ASPIRADOR Y FRIEGASUELOS CON NAVEGACIÓN INTELIGENTE

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Amazon también  os presenta este robot aspirador de limpieza, y que ahora se encuentran en nuestra mejor disposición. También entre los productos reacondicionados, es la solución perfecta para mantener tus espacios limpios.

Uno de sus fuertes de este robot de Ikohs es su navegación inteligente. Y es que gracias a sus sensores giroscópicos, estos le permiten mapear mientras limpia detectando obstáculos y evitando caídas.

Se adapta totalmente a nuestro hogar, por lo que estaremos realmente seguros con él. Friegasuelos con sistema IntelligentClean, mantiene sus dos potencias de succión, así como pasa la mopa y friega con solo rellenar el depósito de líquidos. Tendrás un suelo en perfectas condiciones de forma silenciosa. Puedes comprarlo aquí.

AGUA DE TOCADOR PARA HOMBRE – HUGO BOSS 

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Por último, en Amazon contamos con un perfume de Hugo Boss para hombre, también conocido como Eau de Toilette, y que es uno de esos productos reacondicionados que mejor nos pueden venir.

A un gran precio y descuento, Amazon nos lo acerca como parte del Black Friday, uno de los perfumes más buscados por el público masculino gracias a su excelente fragancia que aporta.

Porque este perfume estimula los sentidos con su nota alta de manzana roja, que se ve acentuada por el sutil aroma a canela y por una nota media de rocío floral. El último toque de este suntuoso, profundo y cálido perfume lo aporta un suave toque bajo de ámbar y madera. Puedes comprarlo aquí.

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