La campaña «Visión Climática» nace con el objetivo de concienciar sobre la realidad del cambio climático y la ayuda que supone el reciclaje de vidrio para combatirlo. A través de 4 testimonios de personas con discapacidad visual se entenderá cómo perciben y cómo les afecta la crisis climática en sus vidas. ‘Si todos lo ven, ¿por qué tú no?’
Ecovidrio, la entidad sin ánimo de lucro encargada del reciclado de los residuos de envases de vidrio en España, sigue con su misión de concienciar a la sociedad española para combatir la emergencia climática a través del reciclaje de vidrio para evitar emisiones de gases de efecto invernadero y la sobreexplotación de los recursos.
En esta ocasión ha realizado un experimento social con 4 personas invidentes para que la sociedad deje de estar ciega ante el enorme problema del clima. Kelly, Marta, Jose y María, esta última junto a su perro guía Tavish, son los protagonistas de esta campaña basada en diferentes entrevistas que descubren sus emociones y pensamientos respecto a la problemática climática en su día a día.
Gracias a su percepción pueden explicar claramente los grandes cambios que han notado y el futuro que tendrá el planeta si no se actúa urgentemente. Entre sus declaraciones manifiestan que el viento extremo les impide salir a la calle porque se desorientan, el calor intenso les obliga a quedarse en casa porque el perro guía se quema las patas si pisa el suelo de la calle o sus ojos detectan al instante la elevada contaminación de una ciudad.
Ecovidrio pone de manifiesto en esta cita a ciegas una evidencia indiscutible para aquellos y aquellas que todavía niegan su existencia. La entidad cree necesario hacerles ver la gravedad del problema para intentar sumar sus fuerzas y así ayudar en la lucha contra la emergencia climática. María, una de las protagonistas, lo tiene claro: «A veces no hay más ciego que el que no quiere ver».
Sherpa, la agencia creativa de este proyecto, ha sido la encargada de idear la campaña y producirla para difundirla en el ámbito digital. La campaña se compone de un vídeo principal y un contenido personalizado con cada protagonista así como diferentes formatos especiales para redes sociales.
Se puede ver la campaña en su versión audiodescripción en el siguiente enlace: Vídeo principal
Se puede ver la campaña en su versión sin audiodescripción en el siguiente enlace: Vídeo principal
Sobre Ecovidrio Ecovidrio es la entidad sin ánimo de lucro encargada de la gestión del reciclado de residuos de envases de vidrio en España. En 1997, tras la aprobación de la Ley de Envases y Residuos de Envases en 1997 y el arranque de sus operaciones en 1998, se convirtió en la entidad gestora de un modelo de reciclado que garantiza un servicio completo y al que tienen acceso todos los ciudadanos. En términos de financiación, 8.000 compañías envasadoras hacen posible, con su aportación a través del punto verde, el sistema de reciclado.
La labor de Ecovidrio destaca por garantizar el reciclado de alta calidad a través del contenedor, potenciar las infraestructuras de contenerización y recogida, invertir en planes y recursos destinados a incrementar el reciclaje de envases de vidrio en la hostelería, movilizar a los ciudadanos a través de campañas de sensibilización y promover la prevención y el ecodiseño de los envases.
El reciclaje de envases de vidrio es un elemento fundamental para contribuir al desarrollo sostenible, fomentar la transición hacia la economía circular y luchar contra el cambio climático. Además, el reciclaje de envases de vidrio es una actividad que apoya el cumplimiento de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, concretamente, redunda sobre los objetivos (11) Ciudades y comunidades sostenibles, (12) Producción y consumo responsables y (13) Acción por el clima.
Acerca de Sherpa Sherpa es una agencia creativa y de medios independiente formada por profesionales de múltiples disciplinas de la comunicación con experiencia dilatada en agencias y compañías multinacionales. Creada en 2014, Sherpa se define como una agencia de ADventuras publicitarias que acompaña a las marcas para llegar donde sueñan estar.
Entre sus clientes principales destacan Ecovidrio, Kawasaki, Arrels Fundació, Obradoiro CAB, Siemens y la Diputación de Barcelona. Entre sus proyectos cabe mencionar marcas como El Periódico, Mahou, La Caixa, Solidaridad San Juan de Dios, Grupo Planeta o Reebok.
SANDSIV aprovecha el Día Mundial de las Redes Sociales para ofrecer los tips que las mejores compañías en CX utilizan en sus perfiles sociales
Durante los últimos años, y más aún desde el inicio de la pandemia de 2020, las Redes Sociales se han posicionado como un canal fundamental, incluso por encima del físico, para que las marcas interactúen en tiempo real con sus clientes.
Por el Día Mundial de las RRSS, SANDSIV ofrece algunos de los puntos diferenciadores que caracterizan a las marcas líderes en Customer Experience (CX) a la hora de ofrecer una experiencia de cliente única utilizando como fuente de captación de datos de interés sus perfiles sociales, un potencial que muchas compañías todavía no saben aprovechar en el desarrollo de su estrategia empresarial.
Por eso, las marcas que triunfan en su sector saben que sus perfiles no son solo un simple canal para publicar contenido promocional, pues las redes sociales pueden brindar información valiosísima sobre el comportamiento y necesidades de los clientes que van mucho más allá de los insigths que son captados, por ejemplo, en las encuestas.
Las RRSS ofrecen información que no ofrecen las encuestas Tal como asegura Federico Cesconi , fundador y CEO de SANDSIV,los bajos índices de respuesta en las encuestas a los clientes pueden ser un problema importante para las empresas que intentan recopilar datos sobre la experiencia del cliente, lo que dificulta la obtención de una muestra representativa. «Esto puede dar lugar a datos inexactos o incompletos, lo que dificulta la identificación de áreas problemáticas y el seguimiento del éxito de las iniciativas de experiencia del cliente», añade Cesconi.
La clave para obtener una visión global del cliente es tener la capacidad de analizar e interpretar grandes cantidades de datos de alta calidad en tiempo real. Estos datos pueden incluir interacciones de los clientes en las redes sociales, el comportamiento en el sitio web y/o los comentarios de los clientes en los distintos canales, incluidas las encuestas y reseñas. Solo de esa forma el equipo encargado de gestionar la Voz del Cliente (VOC) podrá contar con una ventaja comercial para mejorar la lealtad del consumidor.
La Inteligencia Artificial en las Redes Sociales En los últimos años, el uso de la inteligencia artificial (IA) ha comenzado a desempeñar un papel significativo en la escucha y análisis del comportamiento de los consumidores, lo que ha llevado a la evolución de la gestión de CX hacia la inteligencia del cliente (CI).
La IA ayuda a analizar grandes volúmenes de datos de las Redes Sociales que contribuyen a entender el comportamiento del usuario. Los algoritmos de IA pueden monitorear millones de informaciones de usuarios para identificar situaciones críticas o tendencias para brindar una experiencia personalizada.
Los expertos de SANDSIV aseguran que es imprescindible contar con una tecnología avanzada en IA que pueda extraer sin esfuerzo el sentimiento del cliente y utilizarlo como ventaja competitiva.
«Cuando se creó la solución de VoC sandsiv+, se pensó en esas personas del negocio que necesitan nociones técnicas para crear soluciones de inteligencia artificial. A través de una interfaz gráfica de usuario intuitiva, el usuario puede conectar, transformar y generar conjuntos de datos y entrenar modelos de aprendizaje automático de manera eficiente. Todo esto con solo unos pocos clics», añade Federico Cesconi.
Inversión en la personalización Cada cliente es único, y las marcas pueden aprovechar las RRSS para personalizar su comunicación. La inversión en plataformas que permiten la personalización de la experiencia se convierte en un componente esencial del ecosistema tecnológico de una empresa. Permite la recopilación de insights valiosos que pueden ser utilizados para mejorar sus recomendaciones a cliente, sus servicios y estrategias de marketing a través de sus perfiles sociales.
Las capacidades avanzadas de algunas herramientas de escucha permiten ejecutar modelos predictivos en tiempo real para analizar el comportamiento de aquellos clientes que, como decíamos, no participan en encuestas. «Además,sandsiv+ ofrece un alto nivel de flexibilidad, lo que permite a los usuarios crear modelos personalizados que se adaptan a sus necesidades empresariales específicas. Esta personalización garantiza que los modelos sean relevantes para el negocio, lo que conduce a una mejor toma de decisiones y a una mayor satisfacción del cliente», explica el CEO de SANDSIV.
La inmediatez es clave La inmediatez es clave en las redes sociales. Los clientes esperan respuestas rápidas a sus preguntas o inquietudes. Para esto es imprescindible identificar a los clientes de riesgo, es decir,aquellos que podrían tener una baja satisfacción o estar en riesgo de convertirse en detractores.
Una respuesta oportuna e inmediata al contar con esta información permite a las empresas tomar medidas proactivas para retener a estos posibles detractores y demuestra el compromiso de la marca con sus clientes y sus seguidores en las redes.
Humanizar y sorprender Trabajando de manera organizada y coordinada, todos los departamentos de la empresa tienen la capacidad de sorprender a los clientes a través del poder de las Redes Sociales. Utilizando los valiosos conocimientos que obtenemos de las distintas plataformas, es posible aprovecharlos en toda la organización para crear experiencias agradables para los clientes. Esto incluye implementar estrategias de marketing innovadoras que humanicen la marca por ejemplo en los puntos de contacto físicos. También es posible utilizar estos conocimientos en las iniciativas de atención al cliente para abordar de manera efectiva a los detractores, convirtiéndolos en promotores entusiastas de los productos o servicios de la marca.
En resumen, se puede afirmar que es posible capitalizar estos conocimientos para ejecutar acciones de venta adicional y venta cruzada, mejorando aún más la experiencia del cliente y su satisfacción al mismo tiempo que mejora el crecimiento del negocio.
Acerca de SANDSIV SANDSIV es un proveedor de software suizo ubicado en Technopark Zurich, el principal centro tecnológico de Suiza. En España, cuenta con sede en Valencia desde 2022, ubicación que responde a la visión global de la compañía para ampliar su presencia europea, posicionándose para dar un mayor soporte a los clientes actuales y futuros en el mercado español. SANDSIV, ha conseguido, por segundo año consecutivo, la Medalla de Oro en el informe más reciente de ´2023 Voice of the Customer (VoC) Software Data Quadrant report´, por parte de SoftwareReviews, que se encarga de recopilar y analizar las revisiones más detalladas sobre software empresarial de usuarios reales para brindar una visión detallada de los productos y proveedores. SANDSIV ha construido su reputación ofreciendo su solución empresarial de voz del cliente de última generación «sandsiv+» a equipos avanzados de CX en organizaciones líderes en toda EMEA y en sectores tan diversos como telecomunicaciones, servicios financieros, servicios públicos, comercio minorista y transporte.
La consultora Selecta Digital publica su Guía Salarial con detalles sobre la remuneración de los perfiles tecnológicos
Selecta Digital, consultora de reclutamiento IT, publica su Guía Salarial de 2022 y primer semestre de 2023 donde incluye rangos salariales de los perfiles del sector TIC.
Esta guía muestra la realidad del mercado laboral TIC en España y arroja luz sobre las bandas salariales de los perfiles tecnológicos y digitales. Los datos han sido extraídos teniendo en cuenta más de 4. 000 entrevistas realizadas por Selecta Digital durante el periodo antes mencionado a candidatos de todos los sectores e incluye rangos salariales para cada posición en relación a los años de experiencia. Perfiles como ingeniero DevOps con una remuneración media de 55.000€, o perfiles de datos como ingeniero de datos, con una remuneración media de 45.000€, son los puestos con un promedio de salario anual más alto. Este último perfil llega a los 70.000€ de remuneración entre aquellos profesionales que cuentan con más de 10 años de experiencia. Se encargan de diseñar, procesar y transformar los datos para que luego puedan ser analizados y utiliza tecnologías como Apache Spark, Scala, Python, AES o Apache Kafka.
Les sigue en incremento salarial el perfil de Desarrollador Backend Python, con una remuneración media de 44.000€, que se consolida así como la posición mejor pagada dentro de esta especialidad, hasta llegar a los 67.000€ para perfiles seniors de más de 10 años de experiencia. Estos perfiles han visto incrementadas sus bandas salariales por encima de la media de otros lenguajes.
En esta guía salarial, Selecta Digital divide las posiciones según cuatro especialidades que incluyen posiciones y sus respectivos rangos salariales dependiendo de la experiencia: perfiles de desarrollo (backend, frontend y otros perfiles de este ámbito), perfiles de datos, perfiles digitales y otros perfiles tecnológicos. Asimismo, elabora un ránking del promedio de salario anual de las posiciones del sector TIC de 3 a 5 años de experiencia y una comparativa promedio del salario para cada posición. Para conocer al detalle los perfiles y salarios, solicita la Guía Salarial de Selecta Digital.
La consultora de selección especializada en perfiles tecnológicos y digitales también señala en el estudio cómo los sueldos tecnológicos y digitales siguen subiendo debido a la elevada demanda de estos perfiles.
Sobre Selecta Digital Selecta Digital es una consultora de reclutamiento IT que ofrece servicios de selección y también servicios RPO. Ha gestionado con éxito más de 500 procesos de selección para diferentes clientes, tanto en España como en otros países y sus consultores están especializados por tecnologías y perfiles. Cuenta con presencia en Galicia, Aragón y Madrid –su sede central está en Paseo de la Castellana 143, al lado de la Plaza de Cuzco.
Ahora, Selecta Digital, junto con ID Digital School, y su división tecnológica ID Bootcamps, ha lanzado la cuarta edición de las Becas Transfórmate para realizar bootcamps de programación, ciencia de datos o ciberseguridad.
Formación Carpe Diem, es galardonada como CEO del año por el diario La Razón y Premio Nacional de Innovación por la Asociación Europea de Industria, Tecnología e Innovación (AEITI). Sonia Luna, directora de Formación Carpe Diem, expresa con satisfacción que estos galardones son «un impulso excepcional para seguir esforzándose y trabajando con la misma pasión y entrega
Formación Carpe Diem, centro especializado en cursos online homologados, ha sido reconocido, en una misma semana, con el premio al Mejor CEO del año por el diario La Razón y con el Premio Nacional de Innovación por la Asociación Europea de Industria, Tecnología e Innovación, en una entrega de premios tuvo lugar en Madrid en paso mes de Mayo y a la que asistió la directora y CEO del centro, Sonia Luna.
Formación Carpe Diem nace en Cádiz en 2002. Con más de dos décadas de experiencia, se ha consolidado como un referente en el sector de la educación con una oferta de más de 500 cursos online en una amplia gama de profesiones y sectores. Entre ellos se encuentran áreas como el personal, sanitario, enfermería, auxiliares, celadores, psicólogos, educadores, trabajadores sociales, y muchas más.
En palabras de Sonia Luna: «nuestro principal objetivo durante todos estos años no ha sido otro que el de ofertar una formación de calidad que aporte conocimientos, capacitación y habilidades profesionales a nuestros alumnos». Su método y compromiso radican en ofrecer actividades formativas variadas, accesibles y flexibles, todas ellas diseñadas para adaptarse a las necesidades individuales cada uno de los estudiantes. Cabe destacar que los cursos son acreditados y reconocidos por prestigiosas organizaciones y universidades de renombre, tales como la Universidad de Nebrija o la Universidad Europea Miguel de Cervantes, por poner dos ejemplos; otorgando así un valor adicional y asegurando la calidad de la enseñanza recibida.
La formación es el futuro, la manera en que las personas puedan avanzar y obtener una mejor vida laboral. Defienden la importancia de una formación continua y en constante evolución, orientada hacia la especialización progresiva de cada uno de los estudiantes.
La directora de formación de Carpe Diem, Sonia Luna, recibió el prestigioso premio de manos del presidente de la Asociación Europea de Industria, Tecnología e Innovación, el señor Jordi Bentanachs.
La AEITI fue fundada en el año 2019. Su principal objetivo era asistir y brindar apoyo a las empresas españolas en su batalla con la competencia en Europa y el resto del mundo.
Sonia Luna, comenta: «Estamos muy agradecidos por cada reconocimiento. Al final, todos ellos son fruto de la dedicación y el esfuerzo que hemos ido poniendo estos años todos los miembros del equipo». En un futuro su objetivo será seguir acompañando a los alumnos en su proceso de formación. Pero, también, añadir nuevas tecnologías y tratar de acercarse a ellas mediante el empleo de la inteligencia artificial aplicada a la educación.
La compañía creó su Comité de Diversidad e Inclusión poniendo el foco en construir entornos de trabajo cada vez más multiculturales con el colectivo en todos los países en los que opera. Con su adhesión a REDI en España muestra su clara apuesta por el fomento de entornos de trabajo seguros y dinámicos, en el que colectivos como el LGBTI se sientan plenamente integrados y reconocidos
Como parte de su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa, NEORIS, el acelerador digital con más de 22 años de experiencia en la transformación digital de grandes empresas, se adhiere a REDI, Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI, para unir fuerzas y hacer más visible su compromiso con el respeto, la inclusión y la diversidad de la Comunidad LGBTI en el entorno laboral.
El acuerdo con REDI respalda el compromiso de NEORIS de fomentar un ambiente de trabajo seguro y dinámico donde todos puedan dar lo mejor de sí, independientemente de su identidad, expresión de género u orientación sexual.
«La diversidad e inclusión son clave en el enfoque de la compañía y forman parte de nuestros valores y ADN. Hoy somos una de las empresas líderes que se une para trabajar en colaboración con REDI para seguir promoviendo una cultura corporativa abierta y justa, comenta Jorge Lukowski, director global de Comunicación y Marketing de NEORIS.
La multinacional, con más de 800 empleados en España, da un paso más en línea para potenciar su visión talent-centric y seguir impulsando la integración, la igualdad y la tolerancia con políticas concretas. Una de ellas es la creación del Comité de Diversidad e Inclusión, y como parte de este, la Política de Diversidad e Inclusión, que propone y lidera acciones que inviten a la multiculturalidad.
Otra iniciativa es la creación del programa NEORIS EQUAL, el cual fue creado para potenciar tácticas como el Código de Ética; el programa Changers; la Campaña Pride durante 2022; y #RAISEYOURVOICE, a partir de la cual, y con motivo del Mes de la Mujer, se realizó el evento «NEO Women» con más de 100 mujeres profesionales de diferentes industrias.
«En NEORIS ser multiculturales es respetar a las culturas, personas e ideas por igual. Valoramos las diferencias porque nos ofrecen oportunidades de aprendizaje. Creemos importante ser NEOS diversos, ecuánimes e inclusivos para enriquecer las decisiones empresariales», añade Jorge Lukowski.
La bienvenida oficial de NEORIS y entrega del diploma como nuevo socio de REDI tuvo lugar durante el encuentro ‘El triunfo de la diversidad’ celebrado en Madrid para conmemorar el quinto aniversario de la asociación, junto con otras nuevas empresas asociadas y la participación de organizaciones sin ánimo de lucro.
Sobre NEORIS NEORIS es un acelerador digital global con más de 22 años de experiencia que crea soluciones disruptivas para empresas con aspiraciones digitales, con el fin de impulsar sus conexiones con clientes, empleados y partes interesadas. Se basa en equipos creativos con un profundo conocimiento de la industria y experiencia técnica.
NEORIS tiene su sede en Miami, Florida, y opera en 14 países de EE.UU., Europa, Latinoamérica e India a través de su red de centros de entrega global y estudios de diseño. Actualmente, cuenta con más de 5.000 empleados y más de 400 clientes activos en todo el mundo. Más información en www.neoris.com, LinkedIn, Facebook o Twitter.
Un novedoso producto formulado específicamente para cuidar y proteger la piel de la zona del pañal
Seven Kids, la marca de perfumería y cosmética infantil especializada en el cuidado y protección de la piel de bebés y niños, sabe muy bien qué es lo que necesitan los más pequeños de la casa. Su piel es más fina y delicada, por lo que es mucho más permeable,pierde y absorbe agua con mayor facilidady es más sensible a estímulos externos que pueden ser perjudiciales. Y especialmente la piel de la zona del pañal, que al no tener la misma transpiración del resto del cuerpo está sometida a un exceso de humedad. Estas agresiones pueden provocar sensación de incomodidad en esta parte del cuerpo del bebé, por lo que se debe prestar especial atención a la hora de aplicar un producto específico que la cuide y la proteja. Para lograr esa máxima protección y el mejor cuidado de la piel en la zona del pañal, Seven Kids ha diseñado el nuevo spray pañal con prebióticos y vitamina B3. Un novedoso producto en un formato más higiénico y fácil de aplicar que las cremas, que protege y reconforta con especial mimo la piel de esta delicada zona. Además, su fórmula vegana está enriquecida con tres principios activos COSMOS CERTIFICADOS:
· Almidón de maíz: 100% natural. Absorbe el exceso de humedad y es la alternativa natural al talco.
· Extracto de adelfilla: 100% natural. Esta planta de acción biomimética, biodegradable y respetuosa con el medio acuático se recolecta manualmente y de manera estacional por pequeñas comunidades de agricultores. Reequilibra el microbioma de la piel, reforzando la función barrera (actúa como prebiótico), y mejora el aspecto de la piel de manera rápida y duradera, proporcionando al bebé una sensación de alivio refrescante y suavizante.
· Aceite de semillas de crambe: 100% natural. Deja un velo protector en la zona del pañal, actuando como una «segunda piel» sin acabado graso, y proporciona una hidratación intensa durante 24 horas.
Una formulación exclusiva con efectos muy beneficiosos para el bebé.Como todos los productos Seven Kids, el nuevo spray pañal es único por su fórmula exclusiva con prebióticos y vitamina B3 y ha sido diseñado específicamente para proteger y cuidar de la manera más eficaz la delicada piel de los pequeños de la casa.
· Desde +0 meses. Su suave formulación es ideal para recién nacidos
· Hipoalergénica y apta para pieles sensibles
· 97,8% de ingredientes naturales se han utilizado en su elaboración
· Producto testado pediátrica y dermatológicamente
PVPR: 3,95 €
95 ml
Un revolucionario ritual de higiene y protección infantil en tres pasos. El nuevo spray pañal se integra en el ritual de higiene y protección infantil de Seven Kids en tres pasos: 1) limpia 2) hidrata y 3) perfuma. Un revolucionario ritual pensado para proporcionar a los pequeños el cuidado más eficaz, gracias a sus fórmulas exclusivas que incluyen prebióticos y vitamina B3. Estos ingredientes ayudan a reequilibrar el microbioma y refuerzan la función barrera de la piel, protegiéndola de las agresiones externas.
1) Limpia: Gel champú
Limpia y protege de forma delicada la piel y el cuero cabelludo del bebé y del niño.
Formulado con un 96% de ingredientes naturales y enriquecidocon aceite de almendras dulces.
Testado dermatológica, pediátrica y oftalmológicamente.
2) Hidrata: Leche corporal y Crema facial (+ el nuevo Spray pañal)
Hidratan y protegen la piel de los más pequeños.
La leche corporal está formulada con un 96% de ingredientes naturales y enriquecida con aceite de almendras dulces.
En cuanto a la crema facial, ha sido diseñada para proteger la piel de la cara de bebés y niños, que es más delgada y vulnerable que la piel del resto del cuerpo y está más expuesta a la polución, la luz azul y los patógenos. Está formulada conun 97% de ingredientes naturales y enriquecida con manteca de karité y aceite de almendras dulces.
Tanto la leche corporal y la crema facial como el spray pañal son hipoalergénicos y están testados dermatológica y pediátricamente.
3) Perfuma: Agua de colonia
Perfuma y protege la piel de los más pequeños gracias a su formulación con ingredientesquecontribuyen a contrarrestar los efectos de la polución y a protegerla de la luz azul. Su suave fragancia unisex de la familia olfativa floral incluye frescos cítricos como el limón y la naranja, que se mezclan con delicadas flores como la violeta y una suave base almizclada.
Testada dermatológica y pediátricamente.
Seven Kids consigue la primera patente en perfumería a nivel nacional. El agua de colonia Seven Kids es la primera colonia infantil que contiene prebióticos y vitamina B3, una formulación tan exclusiva que ya cuenta con su patente en perfumería a nivel nacional. Esta patente es el resultado de la apuesta por la innovación y la fuerte inversión en I+D que realiza la marca de forma continuada. Asimismo, la patente garantiza la exclusividad y diferenciación de Seven Kids durante un periodo de veinte años. Si bien la marca ha hecho pública su fórmula, por lo que puede ser consultada por la industria, generando conocimiento y favoreciendo el progreso tecnológico de la sociedad.
Puntos de ventadonde encontrar los productos Seven Kids: Perfumerías Primor, perfumerías Arenal, perfumerías De La Uz, perfumerías Marvimundo, perfumerías Prieto, perfumerías Paco Prieto, perfumerías Facial, perfumerías Ana, perfumerías Andiex, perfumerías Aquabel, Clarel, Ahorramás, Alcampo, Consum, Perfumes Club, Gadisa, supermercados Alimerka, supermercados Hiperdino, supermercados Más y Más, supermercados Plaza, Cal Vicento, perfumerías Gotta y perfumerías Muchas.
Sobre Seven Kids Seven Kids es una marca de perfumería y cosmética infantil creada para cuidar la piel de bebés y niños. Su formulación exclusiva incluye prebióticos y vitamina B3, que refuerzan la función barrera de la piel. La marca Seven Kids ha sido creada por Laboratorios Natuaromatic, empresa española con presencia en 17 países, especialista en el diseño, desarrollo y fabricación de productos terminados de perfumería, cosmética y ambientación. La compañía cuenta con un laboratorio propio en el que desarrolla formulaciones exclusivas, garantizando la calidad en cada una de ellas. Su departamento de marketing le permite analizar constantemente las tendencias para que, además, todos sus productos aporten un valor diferencial al mercado.
La plataforma especializada en gestión de beneficios ha aumentado un 30% el número de usuarios pertenecientes a grandes compañías, entre las que se encuentran Michelin, Grupo WPP, Glovo, Booking, Ribera Salud, Publicis Group, Línea Directa y Randstad entre otras
Cobee, la primera plataforma digital europea de gestión de planes de beneficios de empleados de manera flexible y totalmente automatizada, ha aumentado un 30% sus usuarios pertenecientes a grandes corporaciones en el último año. Este crecimiento se enmarca dentro de la estrategia adoptada por la compañía de apostar por empresas de gran tamaño. Así, en la actualidad 4 de cada 10 empleados/as activos de Cobee pertenecen a empresas Enterprise, entre las que se encuentran alguna de las ‘Big Four’, Michelin, Booking, Grupo WPP, Glovo, Ribera Salud, Línea Directa, Publicis Group y Randstad entre otras, con un servicio que tiene una media de uso por parte de la plantilla del 70%.
«El crecimiento experimentado es una muestra de la fuerte apuesta que están realizando las principales compañías por ofrecer a su plantilla soluciones innovadoras en el ámbito de los recursos humanos. Las grandes compañías han perdido el miedo a innovar y están apostando por mejorar el bienestar de sus equipos con estrategias que pasan por disponer de planes de compensación, los cuales incluyen seguro médico, cheques guardería, planes de salud mental, tickets restaurante o transporte, por mencionar algunos. Sin duda, en los últimos años este tipo de acciones se han convertido en una de las claves de sus estrategias corporativas», declara Ignacio Travesí, CSO y cofundador de Cobee.
De esta forma, la empresa consiguió triplicar su cifra de negocio en 2022, y ha aumentado hasta en un 70% el número de clientes corporativos (empresas) en el último año. De igual manera, en la actualidad tiene más de 170 empleados, y se estima que a finales del verano alcance casi los 200, repercutiendo directamente en la creación de una división de compañías enterprise, con profesionales que vienen de Wyser, Michael Page o Gympass, así como de un equipo de producto y tecnología dedicado en exclusiva. Además, en enero de 2023 comenzaron sus operaciones en México, sumándose a los mercados de España y Portugal.
Los planes de compensación, cada vez más presentes en las grandes multinacionales en España
En los últimos años, los planes de beneficios y de retribución flexible se han convertido en una fórmula de compensación por la que cada vez apuestan más las grandes compañías en nuestro país, tratándose de una manera mucho más personalizada y eficiente de remunerar a las plantillas, ya que la compañía consigue que sus trabajadores/as puedan obtener importantes ahorros fiscales en determinados productos y servicios, traduciéndose en un modelo para personalizar la remuneración de cada persona según sus necesidades particulares.
De hecho, en la actualidad el 36% de los empleados en este tipo de compañías cuenta con beneficios sociales, con planes de retribución flexible o con ambas opciones, tal y como apunta Cobee en su Informe Tendencias en Beneficios para Empleados y Empleadas 2023. De hecho, en torno a 2 de cada 3 empleados aseguran que les parece importante contar con un plan de beneficios y está satisfecho/a con lo que le ofrece su empresa.
En cuanto a los beneficios que ofrecen las compañías, los más usados por las plantillas son el seguro de salud (55%), formación -online y presencial- (52%), ticket restaurante (50%), seguro de vida (36%), seguido de equipos informáticos – PCs, tablets, móviles…- (29%) y cheque guardería (27%).
«En momentos inflacionistas como el actual, la retribución flexible supone una mejora sustancial del salario neto disponible sin disparar los costes laborales de las compañías. Por ello, es importante hacer un esfuerzo por mejorar la pedagogía sobre cómo funcionan los planes de beneficios y la retribución flexible para que tanto empresas como trabajadores y trabajadoras conozcan todas las ventajas que existen», afirma Travesí.
En la industria del entretenimiento, los detalles marcan la diferencia, teniendo en cuenta que cada elemento, desde el vestuario hasta la utilería, juega un papel crucial en la creación de un mundo ficticio convincente. En el corazón de este proceso se encuentra un objeto aparentemente simple, pero increíblemente importante: el sillón, esa pieza presente en la gran mayoría de los hogares del mundo, que tanto en las ficciones como en la vida real suele ser el centro de momentos importantes y memorables. Este es el caso del estupendo sofá de Camino a Casa, que está formando parte de importantes escenas de la nueva serie española “4 Estrellas”.
Camino a Casa participa en la utilería de “4 Estrellas”
El sofá Borneo de la empresa de muebles para el hogar Camino a Casa ha sido el elegido para acompañar los momentos más divertidos y conmovedores de la nueva serie “4 estrellas”, emitida en el prime time de La 1 de lunes a jueves. Este sofá se presenta en el centro de las escenas, dando acogida a los personajes y resaltando como una pieza confortable y suave que equilibra la tensión en las tomas más dramáticas de la ficción. Es así que, a medida que la historia se desenvuelve en la pantalla, el sillón se ha convertido en testigo de innumerables situaciones memorables y escenas dramáticas.
Sin embargo, este sillón excepcional, diseñado cuidadosamente para brindar comodidad y estilo, no solo es el lugar donde los personajes se sientan en la historia de “4 estrellas”, sino que también es un elemento de apoyo emocional y una extensión de sus personalidades. Durante largas jornadas de grabación, el sillón funciona como punto de descanso de los actores y actrices, siendo así un lugar donde recargar energías antes de enfrentar nuevos desafíos en el set.
El sofá Borneo de Camino a Casa
Aportando un toque de elegancia a los ambientes, el sofá Borneo es un mueble que combina estilo, calidad y confort en una estructura de madera de pino adaptable a todo tipo de espacios. Se trata de un sillón de tres plazas, diseñado para adecuarse a distintos estilos hogareños, dado que se trata de un modelo sobrio y clásico, que puede tapizarse con múltiples opciones de colores y de telas de primera calidad.
Además de una sólida estructura de pino macizo, el sofá Borneo tiene tablero de partículas, patas de madera y una suspensión en la base de cincha elástica que garantiza la comodidad de sus superficies. Esto es gracias a que, además, los cojines de los asientos están rellenos de espuma con densidad de 30 kilogramos y han sido cubiertos con un 50 % de fibra y un 50 % de pluma, mientras que los cojines del respaldo cuentan con relleno de 100 % fibra.
La calidad de la materia prima y de la fabricación del sillón Borneo, lo vuelven una pieza única e ideal para formar parte no solo de la utilería de “4 Estrellas”, sino también de los ambientes propios del hogar.
Málaga cuenta con uno de los mercados inmobiliarios más activos de toda España. Cada año son muchas las personas de esta provincia que ponen sus casas en venta por diversos motivos y una de sus principales preocupaciones es la valoración correcta de sus propiedades. Una tasación errónea de una propiedad puede ser una gran desventaja en un mercado tan activo, lo que podría dificultar su venta en medio de la competencia. Por ello, es imprescindible contar con la asesoría de profesionales en este sector como D&A inmobiliaria Gourmet, la cual cuenta con magníficos profesionales de asesoría inmobiliaria en Málaga.
La importancia de contar con asesoría inmobiliaria para vender una propiedad al mejor precio
Vender una propiedad puede ser una tarea difícil y requiere mucho tiempo. Por ello, es necesario que la persona interesada en vender tenga en cuenta una serie de factores para realizar una venta exitosa. Es fundamental realizar una valoración correcta de las propiedades para poder vender de manera eficiente. Un precio bajo podría hacer perder al vendedor grandes cantidades de dinero y, por otro lado, una sobrevaloración de la vivienda o un precio muy elevado podría retardar el proceso de venta por años. Por ello, contar con la asesoría de profesionales en el campo inmobiliario no es una opción, sino una necesidad. Estos ayudan a la persona interesada en vender su propiedad tomando en cuenta varios aspectos de la misma, como la ubicación geográfica, la antigüedad y el estado de conservación del inmueble. Además, la distribución, las instalaciones y la calidad del mismo juegan un papel primordial al momento de valorar una casa adecuadamente.
D&A inmobiliaria Gourmet es una de las mejores opciones de asesoría inmobiliaria en Málaga
En la actualidad, abundan los servicios inmobiliarios en internet que valoran las propiedades, pero no suelen ser precisos ni confiables. Además, para realizar un proceso de venta de inmuebles que sea rentable para los propietarios, el agente inmobiliario debe estar bien familiarizado con el sector y los precios del mercado de la zona. Por ello, D&A inmobiliaria Gourmet es una de las alternativas más confiables a la hora de vender inmobiliarias en Málaga y destaca por brindar valoraciones adecuadas y ayudar a vender viviendas en las mejores condiciones. Además, cuenta con un equipo de profesionales altamente capacitados en este campo que brindan asesorías impecables, debido a sus años de experiencia. Sus profesionales también son expertos en negociación, velando siempre por el bienestar de sus clientes. Asimismo, estos profesionales cuentan con las herramientas adecuadas que les permiten vender las propiedades de sus clientes al mejor precio del mercado y en poco tiempo, por medio de un servicio personalizado y una atención de calidad.
Lionel Messi es indudablemente uno de los futbolistas más mediáticos del mundo desde hace muchos años. Su talento excepcional y su habilidad con el balón lo han convertido en una figura icónica del fútbol global. Desde su debut en el FC Barcelona hasta su actual etapa en el Inter de Miami, el argentino ha acumulado innumerables títulos y récords. Y todo gracias a su estilo de juego elegante y su capacidad para marcar goles asombrosos han dejado una huella imborrable en la historia del fútbol. Sin embargo, hace poco que ha aparcado su carrera como futbolista para centrarse más en el mundo de la interpretación: te contamos más a lo largo de este artículo.
Se especula mucho sobre qué hará Messi cuando deje el fútbol y cuelgue las botas
El futuro de Lionel Messi ha generado especulaciones constantes sobre qué hará cuando decida dejar el fútbol y colgar las botas. Dada su relevancia en el deporte, muchas son las teorías y rumores que circulan en torno a sus planes. Algunos sugieren que podría incursionar en el mundo de los negocios o convertirse en entrenador, aprovechando su vasto conocimiento del juego. Otros especulan que se dedicará a actividades solidarias y fundaciones benéficas, siguiendo su compromiso social. También se ha mencionado la posibilidad de que se mantenga ligado al fútbol en roles de dirección o gestión. Sin embargo, lo que no pensábamos era que iba a meterse a actor incluso antes de colgar las botas.
A muchos les cuesta imaginar al futbolista haciendo otra cosa que no sea jugar al fútbol
Lionel Messi ha sido un ícono del fútbol durante más de una década. Su talento y habilidades son legendarios, y su pasión por el juego es evidente en cada partido. Por eso, para muchos, es difícil imaginarlo haciendo cualquier otra cosa que no sea jugar al fútbol.
Pero hace poco, hemos podido ver a Messi adentrarse en otro tipo de trabajo
Recientemente, hemos presenciado a Messi explorar nuevas facetas laborales. Además de su carrera en el fútbol, ha incursionado en otro sector que poco o más bien nada tiene que ver. Te ofrecemos más detalles al respecto a lo largo de este artículo, así que sigue leyendo para poder enterarte de todo.
El astro argentino ha actuado en una serie de televisión
Sorprendentemente, el astro argentino Lionel Messi ha incursionado en la actuación, participando en una serie de televisión. Demostrando su versatilidad, ha dejado perplejos a sus seguidores al mostrar sus habilidades en un campo completamente diferente al fútbol. Desde luego que su talento trasciende los límites y continúa sorprendiendo al mundo.
Messi ha hecho un cameo interpretándose a sí mismo en una serie argentina
Recientemente, el reconocido futbolista argentino Lionel Messi ha realizado una breve aparición en una serie de televisión de su país natal. En esta producción llamada «Los protectores», transmitida en una plataforma de streaming, Messi se ha interpretado a sí mismo, compartiendo escenas con un grupo de agentes deportivos.
La serie se llama Los protectores
La serie titulada «Los protectores» cuenta con la destacada participación de los actores argentinos Adrián Suar y Gustavo Bermúdez, junto al colombiano Andrés Parra. En esta serie, estos talentosos intérpretes encarnan a tres agentes dedicados al mundo del fútbol. La trama se desarrolla en torno a su trabajo y las diversas situaciones que enfrentan en el campo deportivo.
Leo Messi aparece en una escena de 5 minutos de duración
En un cameo de 5 minutos, Lionel Messi se suma a una escena divertida en la que se encuentra con los tres representantes. Durante el encuentro, discuten un proyecto para respaldar a jóvenes futbolistas en clubes europeos, pero todo se complica con las solicitudes de fotos y videos, y una propuesta de negocio que genera un tenso intercambio de miradas.
Así es como acaba la escena en la que aparece el futbolista
La escena culmina con un momento ameno, en el que Messi y los representantes brindan en señal de haber alcanzado un acuerdo. La tensión previa se disipa, dejando paso a un ambiente más relajado y satisfactorio. Este brindis simboliza el cierre positivo de la escena y marca el entendimiento entre las partes involucradas.
Este es el argumento general de la serie en al que aparece Messi
La aparición de Messi ocurre en la segunda temporada de una comedia producida por ‘Star Original Productions’. Los actores argentinos Adrián Suar y Gustavo Bermúdez, junto al colombiano Andrés Parra, interpretan a tres agentes de futbolistas. La serie, grabada en Buenos Aires y París, muestra enredos divertidos y revela las dinámicas de poder y competencia dentro del mundo de la representación futbolística.
La serie puede verse en la plataforma de streaming Star+
La serie, en la que Messi hace su aparición, está disponible para su visualización en la plataforma de streaming Star+. Los suscriptores pueden disfrutar de esta emocionante comedia y presenciar la participación especial del reconocido futbolista argentino. Star+ ofrece acceso a una amplia variedad de contenido, incluyendo esta serie y muchas otras producciones de renombre.
Existen casos de éxito en todos los ámbitos empresariales, pero quizá, aquellos en los que la emoción y la pasión son un activo más, se vuelven más llamativos, como, por ejemplo, en el mundo del fútbol. Prueba de ello es que adentrarse en la trayectoria de Osasuna durante la última década supone descubrir una historia de superación de las que no se suelen encontrar a menudo.
Y es que, este histórico club ha pasado, en solo 9 años, de encontrarse al borde de la desaparición a disputar la final de la Copa del Rey esta última temporada y conseguir clasificarse para la Conference League.
El punto de inflexión sucede en 2014, el annus horribilis del club rojillo. Este año se descubre que la directiva escondía casi 100 millones de deuda. Una situación a la que se llegó tras años de impagos de los impuestos correspondientes. Además, también se descubrieron salidas de dinero sin ninguna justificación.
El presidente del club en ese momento, Miguel Archanco, se vio obligado a presentar su dimisión tras el descenso del equipo a Segunda División y el descubrimiento de las primeras irregularidades que afectaron tanto a su mandato como al de su predecesor, Patxi Izco. Su salida del club dio paso, brevemente, a una gestora hasta que en el mes de diciembre de 2014 el actual presidente, Luis Sabalza, accedió al cargo.
Lo primero que hizo la nueva directiva fue intentar reducir la altísima deuda vendiendo el patrimonio del club, que incluía el estadio de El Sadar y Tajonar. Además, la conocida como “ley Osasuna” aprobada por el Parlamento Foral de Navarra evitaron su desaparición. Pero ante todas las irregularidades descubiertas y la falta de documentación que impedía la trazabilidad de los movimientos de dinero, el presidente y el vicepresidente del club decidieron, en febrero de 2015, interponer una denuncia en los juzgados que dio origen a toda la investigación posterior.
En el aspecto deportivo, las cosas no marchaban mejor, el equipo estaba en Segunda División, y solo un gol en el último minuto contra el Sabadell le libró del descenso a la Segunda B. Tras este acercamiento al abismo, el equipo, liderado en aquel momento por Enrique Martín, en la temporada 15/16 consiguió ascender a Primera División y volver a ilusionar a su afición. Aquel ascenso permitió al club acelerar el pago de su deuda, motivo por el cual terminó descendiendo de nuevo a Segunda División.
Tras unos años de estabilización, incluyendo la remodelación de El Sadar, el Osasuna cumple ya cinco temporadas consecutivas en Primera División, consiguiendo incluso jugar la última final de la Copa del Rey y clasificado para la Conference League. Algo que ahora le arrebata la UEFA por hechos ocurridos hace 9 años bajo otros mandos.
Esta decisión llama especialmente la atención ya que la sentencia del Tribunal Supremo llegó gracias a la denuncia presentada por el propio Club para luchar contra la corrupción y limpiar su imagen. Una sentencia que además confirma que el club no tuvo responsabilidad en los hechos y le declara como “víctima”, lo que ha permitido a Osasuna recuperar una parte del dinero sustraído por sus antiguos dirigentes. Una actitud de lucha contra la corrupción reforzada por su gestión financiera, y es que el equipo directivo actual, encabezado por Luis Sabalza, consiguió reducir una deuda neta de más de 80 millones de euros hasta los 7 millones en solo cuatro años.
Echando la vista atrás, quizás, lo más sensato en 2014, o lo que hubiera hecho cualquier gestor ante esa situación, hubiese sido intentar mantener la categoría de Segunda e ir reduciendo la deuda poco a poco. Sin embargo, Osasuna, tras un esfuerzo titánico de todos los que forman el club, ahora es un equipo de Primera consolidado (ya no forman parte de esos equipos llamados “ascensores”), con un estadio renovado que se ha convertido en un ejemplo para todos los equipos de LaLiga y calificado como el mejor del mundo en 2021, y que ha conseguido entrar en la lucha europea, reconquistando así la reputación e imagen que merece.
Con la llegada del verano aumenta la exposición a agentes externos como el sol o el agua salada del mar, lo que afecta negativamente a la piel y al cabello. Por eso, es necesario prestar especial atención a protegerlos y cuidarlos también en vacaciones.
Una de las opciones para ello son los aceites esenciales naturales que garanticen una buena hidratación y reparación. Los aceites esenciales han sido utilizados durante siglos por sus atributos beneficiosos para la piel y el cabello.
Estos productos naturales extraídos de plantas y hierbas contienen compuestos que pueden mejorar significativamente el bienestar de las personas, además de contener propiedades aromáticas que proporcionan una experiencia relajante y mejoran el estado de ánimo.
Entre ellos se encuentran el aceite de argán, el aceite cítrico o el aceite de lavanda, los cuales retienen la humedad, dando lugar a una piel más suave con una la hidratación adecuada, previniendo la secuela y descamación de la piel, así como la rotura y la falta de brillo en el cabello. Además de hidratar, los aceites esenciales también pueden ayudar a mejorar la apariencia general de la piel gracias a sus propiedades regenerativas, calmantes y antiinflamatorias, aliviando el enrojecimiento y la irritación de la piel después de una larga jornada en la playa.
El cabello suele dañarse más en verano a causa de los minerales del agua del mar, la sobreexposición solar o por los químicos del coro de piscinas. Así, nutrir el cabello dañado con este tipo de productos promueve un crecimiento saludable y ayuda a fortalecer los folículos capilares, lo que permite además llegar al invierno con un cabello fuerte y sano.
Es el caso del aceite capilar Morrocaoil, un tratamiento multitarea orientado a suavizar el encrespamiento, desenredar, acondicionar y potenciar el brillo hasta un 118%. Entre sus principales componentes naturales se encuentra la infusión de aceite de argán y de linaza para mejorar la calidad del cabello. También contiene como aroma una combinación de ámbar picante y notas florales dulces.
Por su parte, la marca de productos de CBD The Beemine Lab posee una línea de cosmética centrada en el cuidado de la piel a base de cannabidiol y miel. Sus soluciones están compuestas de +95% de ingredientes naturales resultantes de sinergias que conectan el potencial del CBD, la apicultura y diferentes principios activos.
Es el caso del Aceite hidratante facial de cáñamo enriquecido con un 3% de CBD, un sérum facial ideal para pieles sensibles gracias a una composición rica en ácidos grasos, aminoácidos esenciales y vitamina E. Toda esta combinación beneficia directamente a la piel, nutriéndola y reparándola haciendo que luzca luminosa, ya que equilibra los procesos naturales de la piel y calma el dolor, picor y el escozor.
El CBD es conocido por su capacidad para reducir la inflamación, haciéndolo potencialmente útil para el tratamiento de afecciones inflamatorias de la piel. Además, tiene propiedades antioxidantes y regenerativas que pueden ayudar a combatir los signos del envejecimiento. Sin duda, es un gran aliado para cuidar la piel durante las vacaciones y mantenerla cuidada después de largas exposiciones al sol.
Por último, Weleda posee un aceite vegetal corporal refrescante perfecto para calmar la piel y combatir la sequedad a base de ingredientes naturales como el aceite de almendra dulce, citronelol o citral, proporcionando un efecto refrescante y energizante gracias al aceite esencial de limón. Este aceite es perfecto para masajear e hidratar el cuerpo después de una larga caminata por la montaña o por la orilla del mar.
El uso de este tipo de aceites esenciales ofrece gran cantidad de beneficios para la piel y el cabello, desde hidratar y mejorar la apariencia de la piel hasta fortalecer el cabello para conseguir un crecimiento saludable.
La compañía de energías renovables Cox Energy comenzará a cotizar en la Bolsa española el próximo 3 de julio con el código de negociación COX; tras el informe de evaluación favorable del Comité de Coordinación de Mercado e Incorporaciones y según ha informado hoy BME.
La empresa presidida por Enrique Riquelme se incorpora al mercado español con un precio de referencia de 1,73 euros por título, lo que supone una valoración de Cox Energy de 285 millones de euros.
Con su entrada en la bolsa española, Cox Energy busca ganar una mayor visibilidad y acceso a los mercados europeos, además de ampliar la base de accionistas y acceder a una plataforma de liquidez y valoración, según se recoge en el folleto remitido a BME.
La compañía, que cotiza en la Bolsa Institucional de Valores de México (BIVA) desde julio de 2020, se convertirá en la primera que cotice de forma simultánea en la bolsa mexicana y española. Asimismo, es la quinta incorporación en lo que va de año a BME Growth. Para esta operación, el Asesor Registrado de la empresa es Singular Bank, mientras que Gestión de Patrimonios Mobiliarios actuará como Proveedor de Liquidez.
Cox Energy, junto con sus subsidiarias, forma un grupo de empresas con un enfoque 100% verde con presencia internacional dedicadas a la gestión, desarrollo y operación de un portafolio de proyectos de energías a partir de fuentes renovables, principalmente de origen fotovoltaico, con presencia en Europa y América Latina.
Concluida la última etapa de pruebas, desarrollo y entrenamientos a bordo de sus AC40 en aguas de Auckland (Nueva Zelanda), el equipo Defensor de la America’s Cup, Emirates Team New Zealand, ha puesto rumbo a Barcelona para instalarse próximamente en su base y proceder a la botadura del Te Rehutai para probar por primera vez la navegación a bordo de su AC75 en la sede de la 37ª America’s Cup.
Retrocediendo en el tiempo, desde la navegación inaugural del primer AC40 en septiembre de 2022, Emirates Team New Zealand ha navegado más de 70 días con sus dos AC40, tanto en condiciones estándar de monotipo (one design), como con su prototipo LEQ12, al que ha sometido a diversas verificaciones en el diseño de sus sistemas específicos y foils (hidroalas).
En términos logísticos, no ha sido una misión sencilla para el personal de tierra, que en ocasiones ha tenido que administrar simultáneamente dos programas de embarcaciones. Sin embargo, el equipo de diseño ha ido adquiriendo día tras día datos valiosísimos sobre el comportamiento de los barcos, mientras el equipo de regatas ha disfrutado de la multitud de horas invertidas en esta nueva y emocionante clase.
“El AC40 es un barco pequeño y genial para navegar. Sé que la mayoría de la gente piensa que con 40 pies (12 metros de eslora) no es tan pequeño, pero en comparación con el AC75, es como un juguetito. Es ágil, ligero, muy sensible y requiere un alto nivel de concentración”, afirmó el timonel Nathan Outteridge.
Su compañero Peter Burling, timonel y skipper, coincide: “Da la sensación de conducir un kart, más que un coche de carreras como el AC75 Te Rehutai. Eso significa que (su comportamiento) es realmente interesante tanto en la salida, como en lo que se refiere a su agresividad en la virada, en las maniobras o las fuerzas G en las que se mueve. Y, aunque no alcanzas la misma velocidad máxima que el AC75, no estás a muchos nudos de distancia”.
La relación y las comunicaciones esenciales que se requieren entre los dos timoneles y la tripulación han sido el eje central de un intenso entrenamiento de regatas barco contra barco para ambas tripulaciones. Burling, Outteridge, Blair Tuke y Andy Maloney se han enfrentado a Josh Junior, Marcus Hansen y Sam Meech, además de incorporar a nuevos talentos a la caña,alternando entre Liv Mackay y Leo Takahashi.
La segunda tripulación supone una competencia formidable: «Nos llamamos el Equipo A», explica Josh Junior. «Sin duda salimos ahí fuera e intentamos ganarles, en el fondo eso es lo que les hace falta. Se necesita un equipo en el que unos puedan desafiar a otros y continuar esforzándose. Tenemos un equipo muy amplio, capaz de competir con dos barcos y de exigirles el máximo«.
Andy Maloney está muy acostumbrado a competir en el agua con su antiguo compañero Junior: «Las regatas contra el otro barco nos han mantenido alerta como equipo. Hemos podido entrenar las presalidas, practicar diferentes rutas y maniobras. Cada día salimos al agua de la forma más amistosa posible, pero al final de cada jornada siempre acabas por saber quién se ha llevado la palma».
Sin embargo, los AC40 no son sólo el presente. Se trata del futuro tanto del equipo como de la America’s Cup y de cómo sacar el máximo partido a la próxima generación. «El AC40 es en realidad el trampolín para los próximos regatistas de la America’s Cup. No se trata de ser la persona más fuerte. Se trata de ser el mejor regatista, independientemente de si eres alto o bajo, más pesado o ligero. Si puedes navegar muy bien en un AC40, seguro que también lo puedes hacer en un AC75», explica la diseñadora de Emirates Team New Zealand, Elise Beavis, que junto a Josh Junior gestiona en estos momentos la selección de los equipos de la Youth y la Puig Women’s America’s Cup de Emirates Team New Zealand.
«Vamos a incorporar más jóvenes y más mujeres a nuestro equipo, que son el futuro de Emirates Team New Zealand«, afirmó Junior. «Haciendo que se unan a nuestro programa de dos barcos y que realmente aumenten sus habilidades como hemos hecho con Liv y Leo, seguiremos haciéndolo con otros regatistas. Es una gran parte de nuestro programa».
El AC40 “de serie” (monotipo) Te Kākahi de Emirates Team New Zealand está siendo desmontado y cargado en su plataforma de carga a medida, listo para su viaje a Barcelona, donde se disputarán las primeras regatas oficiales de la 37ª America’s Cup, con la primera regata preliminar en Vilanova i La Geltrú, del 14 al 17 de septiembre.
«Llegar a Vilanova va a ser muy emocionante», declaró el entrenador de regatas Ray Davies. «Con el factor del diseño único, todo dependerá de las habilidades de los regatistas. Así que todo se reducirá a ver quién ha invertido más tiempo en entender estos barcos. En realidad, se trata de mostrar las habilidades de los regatistas, de los cuatro que van a bordo, cómo se comunican y cómo afrontan la presión. Así que hemos estado intentando reproducir esa misma situación de presión. Será fascinante ver qué equipo sale vencedor«.
Con ocho AC40 repartidos entre los seis equipos de la America’s Cup, la regata preliminar será la primera prueba real del estado de forma de las tripulaciones en competición. Pero habrá muchas más «primeras veces» durante los próximos dos meses en Barcelona, cuando todos los equipos empiecen a navegar en la misma extensión de agua y a analizar todos y cada uno de sus movimientos.
Boehringer Ingelheim, en el marco del Día Mundial de la Esclerodermia que se celebra el 29 de junio, lanza la campaña ‘Dale voz a la fibrosis pulmonar. Tú llevas la batuta’ para convertirse “en un altavoz de pacientes y profesionales que viven de cerca esta afección, empezando por la esclerodermia”.
Esta iniciativa, que cuenta con el aval de la Sociedad Española de Neumología y Cirugía Torácica (SEPAR) y la colaboración de la Asociación Española de Esclerodermia (AEE), la Federación Española de Enfermedades Raras (FEDER), la Liga Reumatológica Española (LIRE), la Asociación de Familiares y Enfermos de Fibrosis Pulmonar Idiopática (AFEFPI) y la Asociación Aire, se basa en una serie de vídeos moderados por Zapata Tenor, músico y conferenciante, quien cambia los escenarios de los principales teatros de ópera del mundo por una gira que lo lleva a visitar personas que padecen o manejan fibrosis pulmonar asociada a diferentes enfermedades.
Ana Sarasa, paciente con esclerodermia, es la protagonista del primer vídeo en el que se refleja el impacto físico y psicológico de esta enfermedad que afecta a alrededor de 13.000 personas en España.
La esclerodermia, patología cuya causa se desconoce, se caracteriza por el endurecimiento del tejido conectivo, que se engrosa y deriva en una disminución de la elasticidad de la piel 10. Se trata de una enfermedad que afecta más a mujeres que a hombres y tiende a aparecer entre los treinta y los cincuenta años, si bien puede darse a cualquier edad.
La esclerodermia se divide principalmente en dos tipos dependiendo del lugar de afectación del cuerpo: es “localizada” cuando solo afecta a la piel y se denomina “esclerosis sistémica” cuando, además de la piel en la mayoría de las veces, afecta también a diversos órganos.
Puesto que el tejido conectivo está en todo el cuerpo, la esclerodermia puede afectar a cada persona de manera diferente. Hasta la mitad de los pacientes presentan algún signo de enfermedad pulmonar, que suele aparecer pronto y, a menudo, se manifiesta dentro de los tres años siguientes al diagnóstico. Entre estos casos está Ana, quien lleva más de 25 años viviendo con esclerodermia y a los cuatro meses le diagnosticaron fibrosis pulmonar.
“Noté que me fatigaba mucho al subir escaleras, subir una cuesta, incluso hoy me cuesta hacer la cama. Había actividades con las que no podía seguir, o no podía hacerlas de la misma manera o con la misma frecuencia, pero mantengo las amistades y adapto mi vida a lo que sí puedo hacer”, explicó.
Cuando una persona presenta fibrosis pulmonar, los pulmones se cicatrizan, se engrosan y se vuelven rígidos, pudiendo provocar dificultad para respirar y, en última instancia, que los órganos del cuerpo no reciban el oxígeno suficiente para funcionar correctamente.
Más allá de los retos que la esclerodermia y la fibrosis pulmonar provocan en Ana, su historia es un claro ejemplo de gestión emocional: “Con el tiempo y la ayuda de profesionales vi que la vida es muy generosa y empecé a dar pasitos para reenfocar mi planteamiento. Me dije: ¿qué puedo hacer yo por mí? Y ahora veo mi enfermedad como una oportunidad para conocerme más”, sentencia en el vídeo de campaña.
Independientemente de cómo afecte la esclerodermia, hay cosas que los pacientes pueden hacer para controlar los síntomas. Todavía no hay una cura para la esclerodermia, pero, con una combinación de abordajes y tomando un rol activo en la gestión de la enfermedad, las personas afectadas pueden seguir adelante con vidas plenas y duraderas.
A lo largo del año se irá desvelando el testimonial de otros pacientes -con fibrosis pulmonar idiopática (FPI) y artritis reumatoide- cuya experiencia pone de relieve la importancia de consultar con el médico frente a potenciales síntomas, y de dos doctoras que se coordinan para un diagnóstico y manejo precoz de la afección pulmonar. En todos ellos se hace un llamamiento a llevar la batuta, a tomar el control de la enfermedad para un mejor abordaje.
Tras escuchar el testimonial de Ana y del resto de pacientes, Zapata Tenor afirmó que “haber participado en esta iniciativa y escuchar tantas historias de obstáculos, pero también de superación, ha sido emocionante y revelador. Desde el camino hacia el diagnóstico hasta las limitaciones que conlleva vivir con una enfermedad rara de gran impacto, descubrir la valentía y el cambio de vida con la que estas personas lo han afrontado ha sido un gran aprendizaje y una fuente de inspiración para mí. Espero que la voz de todas las participantes llegue muy lejos, que sus vivencias y consejos resuenen en la mente de todos los pacientes a quienes llegue esta campaña y que sigamos viendo más iniciativas que den voz a este colectivo”.
Boehringer Ingelheim trabaja de la mano de asociaciones de pacientes, así como sociedades científicas, para impulsar campañas de sensibilización que mejoren el conocimiento de la fibrosis pulmonar asociada a varias enfermedades; promueve programas de valor para ayudar a los pacientes y fomenta la formación y el debate entre especialistas para favorecer una visión transversal en el entorno médico, algo crucial para el reconocimiento temprano de esta afección.
Elena Gobartt, gerente de Medical Affairs Specialty Care de Boehringer Ingelheim España, apunta que “el compromiso de Boehringer Ingelheim con la fibrosis pulmonar es con todos los públicos involucrados, por lo que en esta campaña visibilizaremos la historia de Ana y la de otros pacientes y profesionales, pero siempre con un mensaje transversal: “tú llevas la batuta”. Un mensaje que busca ser un llamamiento para actuar frente a potenciales síntomas, en el caso de experimentar cambios en el cuerpo; a tomar un rol activo en la gestión de la enfermedad, en el caso de pacientes ya diagnosticados; y a actuar coordinados para un diagnóstico precoz, en el caso de profesionales.
El propietario de una vivienda en España se verá beneficiado al menos, hasta 2025. Según el informe de Proyección de los precios de la vivienda en España elaborado por Eurovalaumentará hasta un 6% excepto en tres provincias. A pesar de esto, no todos pueden alegrarse, hay un grupo afectado: losjóvenes.
El precio del m² pasaría a los 1.802 euros en el último trimestre del 2025 respecto a los 1.704 euros actuales. Dividida en un 2% este año, un 1,9% el próximo año y 1,8% en 2025. Estas estimaciones no hacen distinción entre la vivienda nueva y usada.
El informe avisa de que las previsiones realizadas pueden verse alteradas por otros factores como el pobre crecimiento de empleo, subidas mayores de las esperadas en tipos de interés y restricción crediticia.
LA PROVINCIA CON MAYOR INCREMENTODE VIVIENDA
Encabezando la lista de provincias con un incremento del 17,3% llegando a los 1.060 euros por m², un lugar tranquilo, cerca de la capital y en expansión: Toledo.
Por encima de la media nacional se encuentran 29 provincias como Guadalajara con un (16,6%), Huelva (14,2%), Ávila (13,5%), Segovia (13%), Tarragona (11,7%), Zaragoza (11,5%), Castellón (11,3%), Cádiz (11,2%), Burgos (10,7%), Valencia (10,4%), Gerona (10,2%), Murcia (10%), Sevilla (9,3%), Huesca (9,1%), La Rioja (9,1%), Almería (9%), Granada (8,9%), Valladolid (8,7%), Melilla (8,3%), Pontevedra (8%), Álava (7,7%), Asturias (7,6%), Baleares (7,2%), Málaga (7%), Navarra (6,7%), Alicante (6,6%), Lugo (6,5%), Cantabria (6,3%) y Albacete (6,2%).
MADRID Y BARCELONA POR DEBAJO DE LA MEDIA NACIONAL
Con un crecimiento por debajo de la media española tenemos a la capital (Madrid) con un 4,3% y Barcelona con 3,2 %.
Las otras 17 provincias son: Tenerife (5,7%), Cuenca (5,5%), Bizkaia (5,3%), Lleida (5,3%), La Coruña (5%), León (4,7%), Salamanca (4%), Guipúzcoa (3,6%), Jaén (3,6%), Ciudad Real (3,4%), Ceuta (3,3%), Badajoz (3,0), Teruel (2,8%), Córdoba (2,5%), Cáceres (1,6%), Las Palmas (1,2%) y Orense (1%).
LAS TRES EXCEPCIONES
Las únicas tres provincias con un retroceso en el precio medio petecenecen a Castilla-La Mancha: Zamora (-0,6%), Soria (-3,3%) y Palencia (-4%). Esta parte de España, la bien conocida y olvidada denominada como España Vacía sufre una pérdida constante de habitantes. Más del 40% que de la población nacida allí acaba marchándose por necesidad en busca de una vida mejor. Acabando en ciudades que van creciendo mientras ven como sus orígenes se van hundiendo.
LAS CIUDADES MÁS CARAS DE ESPAÑA
Imagen aérea de la playa de la Concha en San Sebastián
Actualmente la ciudad con el precio medio más caro de España es San Sebastián (4.212 euros el m²) seguidas de Barcelona (3.579 euros el m²) y Madrid (3.576 euros el m²) todas estas en la lista de crecimiento por debajo de la media española.
SITUACIÓN COMPLICADA PARA LOS JÓVENES
Con una futura subida de valor en la vivienda y un salario minimo interprofesional de 1080 euros hacen que nos encontremos con problema considerable, en especial para los más jovenes. Los que tuvieron la oportunidad de comprar una vivienda a un precio asequible ven con buenos ojos esta revalorización, mientras que los desafortunados optan por otra opción: El alquiler.
En los últimos diez años el precio del alquiler ha aumentado un 51,4% mientras que los salarios apenas han crecido un 3,4%. Casi la mitad de las personas que viven de alquiler (48,9%) se encuentran en riesgo de pobreza, convirtiendo a España en el líder en el ranking de la clasificación europea. El riesgo de que la cifra de propietarios de una vivienda recaiga en los más mayores sea cada vez mayor es palpable.
Al leer la palabra alquiler ya prácticamente la tenemos asociada a compartir vivienda. Uno de cada tres jóvenes ven como única solución vivir en una habitación, destinando de media casi un tercio de su salario. Ante esta situación tan desfavorable muchos optan por seguir viviendo en casa de sus padres, donde la media española de emancipación llega ya a los 30 años, muy por encima de la media europea (26 años).
Dicen que el futuro depende de los jóvenes. Mirando el presente con un ojo puesto en lo que viene en los próximos años podremos anticiparnos a una hecatombe.
Más de 140.000 niños y niñas participaron este año en la Campaña Escolar de Fotoprotección de ISDIN, que ha llegado a su 28ª edición.
“Este año hemos tenido un éxito rotundo con la campaña escolar que realizamos con la colaboración de farmacéuticos y dermatólogos, ya que hemos podido transmitir la importancia de la fotoprotección a muchos más alumnos que en años anteriores”, destacó Cristian Garcia, Product Manager de Fotoprotección en ISDIN.
En concreto, se ha formado a 146.100 alumnos y a más de 220 profesores, y han participado 1.261 escuelas de varios países. En cuanto al personal que ha impartido estas formaciones han sido más de 500 farmacéuticos, 185 enfermeras, 21 dermatólogos y 13 empleados de ISDIN.
El objetivo de esta veterana campaña es enseñar a los más pequeños de la casa la importancia de protegerse de sol y cómo deben hacerlo de la forma adecuada. Tal como destaca la doctora Georgina Logusso, Medical Marketing Manager de ISDIN, “es fundamental adoptar los buenos hábitos en esta etapa porque es cuando somos más permeables a adquirir buenos hábitos. De modo que tenemos que centrarnos en los más pequeños para intentar que estos hábitos se consoliden”. Y recuerda que el melanoma, “que es el cáncer de piel más grave, en parte se debe a las quemaduras solares que hemos sufrido durante la infancia”.
Los niños tienen una piel más frágil que los adultos y muy vulnerable a los rayos ultravioleta, puesto que es más sensible y permeable, por lo que su capacidad para afrontar la radiación solar es menor. “Hoy en día, cerca del 39% de los niños se queman en verano, y estas quemaduras solares suponen uno de los mayores factores de riesgo para la aparición de un melanoma”, explica la doctora Logusso.
«La prevención, pues, no debe empezar cuando ya somos adultos, sino desde la infancia”, , añadió, porque adoptar unos buenos hábitos de protección desde que son pequeños les ayudará a prevenir los efectos negativos de las radiaciones solares, como quemaduras, fotoenvejecimiento prematuro o incluso cáncer de piel.
Durante los 28 años que lleva activa la campaña, han participado más de 6 millones de niños y niñas, alumnos de las más de 10.000 escuelas involucradas en la iniciativa. En las formaciones han participado más de 6.000 profesionales sanitarios, farmacéuticos en su mayoría, a los que en 2022 se incorporó personal médico para crear un equipo sanitario multidisciplinar. Para estos profesionales, iniciativas como la de ISDIN ayudan a que la población en general dé más importancia a la salud de su piel y a la protección solar en concreto.
Al completar la Campaña Escolar de Fotoprotección de ISDIN, que consta de CUATRO pasos, el centro recibe la acreditación de “Escuela Fotoprotegida”.
El primer paso es la Formación al Profesorado: breves cápsulas de vídeo tras las cuales los docentes deben completar un cuestionario en línea para demostrar los conocimientos adquiridos.
El segundo paso es la Formación a los Alumnos, que ofrece material didáctico sobre la piel y la protección solar adaptado para alumnos de entre 5 y 11 años.
Estas formaciones se pueden completar con una Visita de un profesional sanitario que ofrece una charla a los niños y niñas, pero también a los padres, madres y profesores. Además, también se ofrece material pedagógico para facilitar la formación que lleve a cabo el profesional sanitario.
El cuarto paso es un Programa de Protección Solar para el colegio que consiste en un manual de formación que ofrece a los centros las pautas y recomendaciones necesarias para implementar políticas de protección solar integradas en sus programas de Educación para la Salud.
El sindicato Comisiones Obreras (CC OO) pide más madera para luchar contra la subida de los tipos de interés. La central considera que el Código de Buenas Prácticas firmado en noviembre entre las patronales bancarias y el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital «no basta», puesto que se habrían beneficiado 12.000 familias sobre el objetivo de un millón de personas anunciado por el Gobierno, y ha reclamado medidas «efectivas» para reducir el impacto del alza de tipos de interés.
INCREMENTO DE 300-500 EUROS
A través de un comunicado, el sindicato ha señalado que en España hay actualmente 4,4 millones de familias con préstamos hipotecarios a tipo de interés variables, «a quienes la subida de tipos de interés por parte del Banco Central Europeo (BCE) desde el 0,5% de julio del 2022 al 4% de junio del 2023, les ha supuesto un incremento medio en el pago de la hipoteca de entre 300 y 500 euros mensuales», y que ha causado que lo que ya destinan al pago de la vivienda «represente el 50% de sus ingresos», lo que aumentaría el riesgo de impago y, por tanto, de la pérdida de la vivienda.
Ante esta situación, el Ejecutivo pactó con el sector financiero un paquete de medidas que tenía como fin el aliviar los efectos de la subida de los tipos de interés en los préstamos hipotecarios a tipo variable, de un millón de familias con mayores dificultades para hacer frente a las cuotas y a su vez garantizar la estabilidad financiera. «Transcurridos seis meses, el plan ha quedado muy lejos de sus objetivos. Solo se han beneficiado el 1,2% de las familias, es decir 12.000», afirma, por lo que considera que las medidas «han fracasado».
El Ejecutivo pactó con el sector financiero un paquete de medidas que tenía como fin el aliviar los efectos de la subida de los tipos de interés en los préstamos hipotecarios a tipo variable
El sindicato recuerda que ya en noviembre anunció su «escepticismo» sobre la eficacia de las medidas aprobadas, al considerarlas «insuficientes» y «poco ambiciosas». Las medidas consistían en una ampliación del protocolo voluntario para el acceso de las familias al Código de Buenas Prácticas Bancarias, con ampliaciones de plazos en las reestructuraciones de las hipotecas, congelación de cuotas, reducción de tipos de interés más bajos en periodos de carencia y ampliación hasta familias con rentas inferiores a 3,5 veces el IPREM.
LOS OBSTÁCULOS
Sin embargo, CC OO afirma que este código incluía «múltiples requisitos para su cumplimento», lo que «obstaculizaba» la adhesión de las familias así como la voluntariedad de las entidades bancarias en su aplicación, y recuerda que el Banco de España rebajó a 200.000 las familias que podrían acogerse finalmente, teniendo en cuenta los requisitos y la experiencia del anterior Código de Buenas Prácticas aprobado en 2012.
CC OO continúa apostando por su propuesta de diciembre de 2022, basada ir hacia tipos fijos «razonables», garantizar la novación o subrogación de las hipotecas de tipo variable a fijo y, si fuera necesario, llegar a alargar el periodo de amortización con el objeto que las cuotas hipotecarias no representen más del 30% de los ingresos del hogar.
También ha pedido reformar el código para ampliar las familias cubiertas por el mismo, hasta aquellas que ingresen 4,5 veces el IPREM y la reducción de requisitos de acceso, así como impulsar la competencia bancaria, con la obligación de las entidades bancarias de publicar en la CNMC todos los productos hipotecarios y sus condiciones.
CC OO También ha pedido reformar el código para ampliar las familias cubiertas por el mismo, hasta aquellas que ingresen 4,5 veces el IPREM
Además, para facilitar el acceso de la población a la vivienda en propiedad, cuando esta sea la opción elegida, y garantizar la oferta de préstamos hipotecarios, CC OO cree que es necesario abordar una transformación del mercado hipotecario dirigida a facilitar que las familias puedan mantener sus viviendas, limitando el incremento de las cuotas de los préstamos a no más del 30% de sus ingresos.
Por último, pide que los tipos de interés fijos sean la referencia «habitual» de las hipotecas y que estén vinculados al precio de la deuda pública de España a largo plazo, similar al tipo máximo «de usura» para préstamos hipotecarios a tipo fijo vigente en Francia.
El consumo energético en las empresas es inevitable, y cuando esta es una gran empresa, el precio de la factura se dispara. Asimismo, teniendo en cuenta el precio de la luz, el gas y el agua durante los últimos años, el gasto anual puede ser muy grande.
Como solución, la correduría Ahorralia ofrece un comparador de compañías para que las empresas puedan encontrar la que mejor se adapte a sus necesidades y que además, le suponga un ahorro en la factura. Como ejemplo, una empresa cliente de Ahorralia ha respondido a las siguientes preguntas, donde explica su experiencia y su ahorro.
¿Cómo descubrió los servicios de Ahorralia?
Mi asesor fiscal, al comprobar mis consumos energéticos, me comentó que existía Ahorralia y que me podía ayudar a optimizar nuestra factura, totalmente gratis.
¿Cómo fue la atención por parte de su equipo?
Un comercial de Ahorralia me visitó, previa cita.
¿Cuál fue el servicio que contrató a esta compañía?
Les facilité mis 12 últimas facturas de consumo eléctrico, y tras analizar las distintas opciones, con sus ventajas e inconvenientes, nos cambiamos de compañía eléctrica y ajustamos las potencias contratadas en cada período.
¿Cómo fue su experiencia como cliente de esta empresa?
Al principio, creí que eran unos vendedores más, pero conocían muy bien el sector y todas las opciones, por lo que me asesoraron con total transparencia. Buscaban que obtuviese el mayor ahorro posible y me sintiese cómodo.
¿Cuánto fue el ahorro que pudo lograr en sus facturas con la ayuda de Ahorralia?
Nosotros tenemos una empresa que pagaba sobre los 7.000 euros/mes en luz, y con todas las acciones que hicimos, conseguimos un ahorro anual sobre los 10.000 euros.
¿Se siente satisfecho con el servicio prestado?
De momento, muy satisfecho. No tuve que pagar nada por todo el asesoramiento. Ya me explicaron que cobraban comisiones por contrato a las compañías.
¿Volvería a contratar sus servicios en el futuro?
En realidad, sigo con ellos. Me llaman cada 3 meses para repasar y comprobar que todo está correcto.
¿Cómo puedes saber cuándo existe una relación ‘tóxica’? Las relaciones son una parte esencial de nuestras vidas, pero en algunos casos, pueden convertirse en una relación ‘tóxica’, que pueden tener un impacto negativo en nuestra salud emocional y mental.
No es fácil darse cuenta de que estás en una relación ‘tóxica’
Es posible que no siempre sea fácil detectar si estás en una relación ‘tóxica’, especialmente si estás en medio de ella. En esta guía, te proporcionaremos algunas señales y consejos útiles para ayudarte a detectar si estás en una relación ‘tóxica’ y cómo abordarla de manera efectiva. Aprender a reconocer las señales de una relación tóxica es el primer paso para recuperar tu salud emocional y tomar el control de tu vida.
Las señales de que estás en unarelación tóxica
Entre las señales más comunes de una relación tóxica, se encuentran los celos excesivos que llevan a la falta de libertad, la dependencia emocional y la manipulación. En este tipo de relaciones, una persona puede sentirse constantemente vigilada, controlada y limitada en su capacidad de tomar decisiones independientes.
La otra persona puede sentir la necesidad de controlar y tener poder sobre la vida de su pareja, lo que a menudo resulta en una falta de confianza y respeto mutuo.
Otras señales de una relación ‘tóxica’
La dependencia emocional también es una señal común de una relación ‘tóxica’. Una persona puede sentir que no puede vivir sin su pareja y que su felicidad depende por completo de la otra persona. Esto puede llevar a una necesidad constante de atención y afecto, lo que a menudo agota a la otra persona y puede resultar en un sentimiento de culpa.
La manipulación es otra señal común de una relación tóxica. Una persona puede ser manipulada para hacer cosas que no quiere hacer, o para ceder en situaciones que no son saludables para ellos. La manipulación puede ser sutil o abierta, pero siempre tiene como objetivo controlar y ejercer poder sobre la otra persona.
Hay que estar pendiente de las señales
Si sientes que estás en una relación ‘tóxica’, es importante que seas consciente de las señales y tomes medidas para abordar la situación. La comunicación abierta y honesta con tu pareja es clave para resolver los problemas y mejorar la relación, pero si la situación no mejora, es importante buscar ayuda profesional o considerar la posibilidad de terminar la relación para proteger tu bienestar emocional y mental.
¿Cómo puedo saber que estoy en una relación ‘tóxica’?
Las relaciones tóxicas pueden ser difíciles de detectar, pero es importante estar atento a las señales para proteger nuestra salud emocional y mental. Algunas de las señales más comunes de una relación tóxica incluyen:
Constantes reproches si las cosas no son como él o ella espera.
La relación es como una montaña rusa, con cambios de humor impredecibles y sin control.
Pretensión de que adivines sus necesidades o sepas en cada momento lo que quiere y lo cumplas.
Chantaje emocional para hacerte sentir culpable si no actúas o piensas como él o ella.
Control sobre tus horarios, espacios, redes sociales, móvil, forma de vestir, entre otros.
Celos excesivos y falta de respeto hacia tus relaciones con amigos y familiares.
Descalificaciones, insultos y humillaciones públicas.
Invalidación de tus sentimientos y opiniones.
No reconocimiento de errores y culpar a la otra persona por todo.
Comparaciones con otras personas para hacerte sentir inferior.
La relación se basa en el miedo a hacer que el otro se enfade, en lugar de la confianza, el afecto y la comprensión.
Si reconoces alguna de estas señales en tu relación, es importante buscar ayuda profesional y tomar medidas para proteger tu salud emocional y mental. Recuerda que mereces una relación saludable y amorosa, y no debes aceptar nada menos que eso.
Actitudes en una relación ‘tóxica’
Las actitudes en una relación ‘tóxica’ pueden variar, pero hay algunas que son comunes y pueden ser perjudiciales para nuestra salud emocional y mental. Algunas de las actitudes más habituales en una relación tóxica incluyen:
Celos constantes: la otra persona puede sentirse vigilada y controlada, lo que a menudo resulta en una falta de libertad e independencia.
Chantaje emocional: la otra persona puede hacer sentir mal al otro al asegurar que todo lo que hace o dice le hace daño, lo que a menudo resulta en una falta de autoestima y confianza.
Actitud defensiva: la otra persona puede estar siempre a la defensiva ante cualquier crítica o discusión, lo que a menudo resulta en una falta de comunicación efectiva y resolución de problemas.
Envidia o desinterés por los logros de la otra persona: la otra persona puede sentir celos o envidia de los logros de su pareja, o puede mostrar una falta de interés o apoyo por los mismos.
Estas actitudes pueden ser perjudiciales para nuestra salud emocional y mental, y es importante reconocerlas y tomar medidas para abordar la situación. Si nos encontramos en una relación tóxica, es importante buscar ayuda profesional y tomar medidas para proteger nuestra salud emocional y mental.
A menudo, puede ser difícil salir de una relación así, pero es importante recordar que merecemos ser felices y estar en una relación saludable y amorosa. Con la ayuda adecuada, podemos superar una relación tóxica y comenzar a sanar y construir relaciones más saludables en el futuro.
Consecuencias de una relación tóxica
Las consecuencias de una relación tóxica pueden ser graves y variadas, y pueden tener un impacto negativo en nuestra salud emocional y mental. Algunas de las consecuencias comunes de una relación tóxica incluyen:
Quiebra de la autoestima: la otra persona puede minar la autoestima de la víctima, lo que a menudo resulta en una pérdida de confianza y seguridad en sí mismo.
Sentimientos de culpa, vergüenza o miedo: la otra persona puede crear un ambiente en el que la víctima se sienta culpable, avergonzada o asustada.
Aislamiento social: la otra persona puede controlar la vida social de la víctima, lo que a menudo resulta en un aislamiento social y una falta de apoyo emocional.
Ansiedad: la otra persona puede crear un ambiente de tensión y estrés constante, lo que a menudo resulta en ansiedad y preocupación constante.
Dificultad para concentrarse: la otra persona puede crear un ambiente de distracción y falta de concentración, lo que a menudo resulta en dificultad para concentrarse en otras áreas de la vida.
Ataques de pánico: la otra persona puede crear un ambiente de miedo y pánico constante, lo que a menudo resulta en ataques de pánico y síntomas físicos relacionados.
Trastornos relacionados con el sueño, la alimentación o las relaciones íntimas: la otra persona puede crear un ambiente de inestabilidad y perturbación, lo que a menudo resulta en trastornos relacionados con el sueño, la alimentación o las relaciones íntimas.
Hay que aprender a manejar las consecuencias
Es importante reconocer las consecuencias de una relación tóxica y tomar medidas para proteger nuestra salud emocional y mental. Si nos encontramos en una relación tóxica, es importante buscar ayuda profesional y tomar medidas para salir de ella.
Con la ayuda adecuada, de un profesional calificado, podemos superar unarelación ‘tóxica’ y comenzar a sanar y construir relaciones más saludables en el futuro.
El Belmond Hotel Cipriani, de Venecia (Italia), ha sido reconocido como el mejor hotel del mundo, según el nuevo ranking global de la compañía francesa La Liste, que en 2023 ha calificado a los 1.000 mejores del planeta.
Este hotel, de 94 habitaciones, tiene una historia fantástica. Fue inaugurado en la década de 1950 por el inventor del Bellini, un bar que sigue siendo legendario hasta el día de hoy y no solo por su famoso cóctel. Además, tiene una piscina al aire libre del tamaño olímpico en el borde del Canale di San Giorgio Maggiore, aparentemente como resultado de la confusión entre pies y metros durante la construcción.
Este ranking fue realizado a través de una puntuación compuesta basada en información recopilada de una amplia gama de fuentes y que evalúa una multiplicidad de factores
Sus clasificaciones no son el resultado de un panel de jueces que realiza visitas en persona, sino una compilación de calificaciones de clientes en sitios web de reservas, reseñas publicadas por revistas de viajes, cobertura de medios globales y locales, así como otras guías de viaje.
España sitúa a decenas hoteles de excelencia en los primeros puestos de este ranking de La Liste, entre los cuales destacan estos 16: el Marbella Club Hotel, el Mandarin Oriental Ritz de Madrid, el Can Alomar Urban Luxury Retreat en Palma, et Four Seasons de Madrid, el Palace de Barcelona, la Fina Cortesin de Casaees, el Bless Hotel Ibiza, el María Cristina de Donostia, El Jumeirah Port Sóller en Mallorca, el Palma Riad, el Can Ferrereta de Santanyí, el Royal Hideaway Corales Suites de La Caleta, el Cristine Bedfor Guest Houses Mahón, el Ikos Andalucía de Estepona, el The Madrid Edition, y el Fariones de Lanzarote.
EL LEGENDARIO BELMOND
El BelmondCipriani es un hotel legendario ubicado al norte de Italia. El 26 de mayo de 1958, Giuseppe Cipriani, fundador del Bar de Harry en Venecia e inventor del cóctel Bellini, abrió el Cipriani en la isla de Giudecca.
Además, en 1976, los Hoteles Orient-Express fueron fundados con la compra del Belmond Cipriani en Venecia, y comenzó como la división de ocio de Sea Containers Ltd y se incorporó posteriormente como Orient-Express Hotels Ltd., una compañía con sede de Bermudas.
El Mandarín Oriental Ritz de Madrid, por cierto, es considerado por los fotógrafos del portal Capture The Atlas (CTA) como el mejor hotel de lujo de España. Y les comparto más detalles de ese Top 5 español al cierre de esta misma nota.
El legendario Belmond Cipriani es un incomparable símbolo de los viajes internacionales de lujo. Se trata de un santuario veneciano que ofrece a los huéspedes un servicio generoso sin pompa en una atmósfera de salón social para el sofisticado viajero global. Es una especie de encarnación de la dolce vita que todos soñamos.
La Liste Special Awards Hotels destaca las aperturas y la innovación hotelera, desde escapadas experimentales experienciales y poco convencionales hasta el lujo extremo, pasando por los pioneros de la sostenibilidad.
«Más de 5.000 hoteles en 200 países están registrados en nuestra aplicación móvil gratuita, junto con más de 35.000 restaurantes y pastelerías», explica Jörg Zipprick, co-fundador de La Liste.
LOS 5 MEJORES DE LUJO EN ESPAÑA
La primavera con temperaturas de verano que está experimentando España en 2023 nos invita a disfrutar de la playa, a hundir nuestros pies en esas arenas blancas, a nadar en sus mares y oxigenar cuerpo y alma con sus brisas de mayo.
Por eso hoy les compartimos también una selección de 10 de los mejores hoteles de lujo de España, la realizada por la comunidad global de fotógrafos del portal Capture The Atlas (CTA)
«Si estás buscando un alojamiento que te permita relajarte a la par que dejarte cuidar, no puedes perderte esta selección de lujosos hoteles de España. Algunos se caracterizan por ofrecer habitaciones inusualmente amplias y con una decoración muy cuidada, pero además otros incluyen jacuzzi privado, carta de almohadas, vistas increíbles desde el balcón, servicio de habitaciones 24 horas y mucho más», sostienen los desarrolladores de esta selección.
Además, en esta lista de los hoteles más lujosos de España encontrarás resorts con restaurantes gourmet, spa, piscina y otras instalaciones para que puedas descansar y desconectar de todo rodeado de lujos.
1. MANDARÍN ORIENTAL RITZ
El Mandarín Oriental Ritz de Madrid es considerado por estos fotógrafos profesionales como el mejor hotel de lujo de España.
«Se encuentra en el conocido Triángulo Dorado del Arte, frente a los museos del Prado y Thyssen y al lado del Parque del Retiro, que son lugares imprescindibles que ver en Madrid. El hotel desprende lujo y exclusividad desde la misma fachada exterior, ya que se encuentra dentro de un palacio de la Belle Époque», destacan.
ESTE HOTEL TIENE 100 HABITACIONES Y 53 SUITES, LAS CUALES FUERON DISEÑADAS POR GILLES & BOISSIER
De esas lujosas habitaciones, destacan la suite Real y la Presidencial, que tienen vistas al Museo del Prado; y las suites Mandarín, que se encuentran en las torres de la última planta y tienen balcones privados con vistas al Museo del Prado y a la Plaza de la Lealtad.
«Tiene un centro wellness con piscina, ducha de sensaciones, sala a vapor y otras instalaciones, así como una amplia oferta en tratamientos de salud y bienestar. También posee 5 restaurantes y bares, uno de ellos dirigido por el prestigioso chef Quique Dacosta. Además, este es uno de los hoteles de lujo en España que admiten mascotas sin costes adicionales», añaden.
2. W BARCELONA
EL W BARCELONA ES UNO DE LOS HOTELES DE LUJO MÁS FAMOSOS E INTERNACIONALMENTE RECONOCIDOS DE BARCELONA
Su particular diseño arquitectónico, una curva que puede recordar a la aleta de un tiburón o a la vela de un barco, lo hace fácilmente reconocible desde la costa, el puerto y algunos puntos de la ciudad.
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Este alojamiento en plena costa de playa mediterránea tiene un restaurante gourmet y una barra de Carles Abellan, con estrella Michelin; un Salt & Beach Club, especializado en hamburguesas y cócteles; un W Lounge, donde sirven cócteles y bebidas; y el Eclipse en la planta 26. Además, tiene acceso directo a la playa, además de piscinas y spa.
3. HOTEL CAP ROCAT
El hotel Cap Rocat se encuentra en Palma, Mallorca, y es uno de los hoteles lujosos más bonitos y románticos de la península ibérica, no solo porque ofrece unas vistas preciosas del mar Mediterráneo sino porque es un alojamiento exclusivo que garantiza mucha intimidad y privacidad, sacando el máximo provecho del lugar en el que se encuentra: una antigua fortaleza militar.
«El edificio fue declarado Bien de Interés Cultural y se incluye dentro del área considerada Área Natural Protegida, por lo que cuando se convirtió en hotel se tuvo que cuidar y respetar al máximo tanto el edificio como el entorno. Como curiosidad, las habitaciones del hotel se llaman haciendo referencia a lo que un día fue el edificio, como El Cabo o Centinelas. También tiene un spa, un hammam, una pista de tenis y un centro fitness en el que dan clases de yoga y pilates, todo de libre acceso para los huéspedes. Además, posee un restaurante especializado en cocina mediterránea», precisan.
4. HOTEL ALFONSO XIII
El hotel Alfonso XIII está ubicado en Sevilla, muy cerca del Real Alcázar y la catedral de Sevilla, y fue un encargo del mismo rey homónimo, que quería construir el mejor hotel de Europa para hospedar allí a los altos cargos internacionales.
«El hotel tiene unas instalaciones de lujo, ya que posee piscina exterior, patio con jardín y restaurante especializado en cocina tradicional andaluza. Pero, además, también tiene una especie de bar y restaurante con vistas a la Puerta de Jerez, un lugar que ver en Sevilla, donde sirven cócteles, bebidas y tapas. Sin duda es el hotel más lujoso de España que encontrarás por el sur», describen.
LAS HABITACIONES TIENEN UNA DECORACIÓN DE ESTILO ÁRABE, LO CUAL LE DA UN TOQUE ELEGANTE Y DISTINGUIDO. TODOS LOS DETALLES SE HAN CUIDADO AL MÁXIMO Y CUENTA CON TODO TIPO DE COMODIDADES PARA SUS HUÉSPEDES
5. HOTEL MARQUÉS DE RISCAL
«El hotel Marqués de Riscal es uno de los hoteles de lujo en La Rioja, España. Se encuentra concretamente en Elciego, un pueblo medieval de Álava, y fue diseñado por Frank O. Gehry, arquitecto conocido internacionalmente por diseñar el Museo Guggenheim de Bilbao, entre otros edificios. Presenta un diseño vanguardista, lo cual crea un bonito y peculiar contraste entre los viñedos y el pueblo medieval», narra Capture The Atlas.
Tiene un total de 61 habitaciones y suites, todas diferentes, lo que significa que cada estancia es única. También posee dos restaurantes, el Restaurante Gastronómico, con una estrella Michelin; y el Restaurante 1860 Tradición, especializado en gastronomía española.
«En ambos utilizan los mejores ingredientes para elaborar sus platos, los cuales son de una muy alta calidad. Este hotel también tiene un spa donde se ofrecen tratamientos innovadores de vinoterapia, así como una biblioteca con zona de estar en la azotea, una piscina cubierta y una enoteca, entre otras instalaciones que lo convierten en uno de los mejores hoteles de lujo en el norte de España», han subrayado los desarrolladores del portal.
La manera en la que las empresas desarrollan su trabajo ha ido cambiando en la medida que evoluciona el mercado empresarial. Hoy en día, muchas compañías ya no se encuentran en una oficina fija, sino que eligen alquilar despacho por horas o de forma puntual, adaptando el trabajo a cada necesidad.
Las ventajas de alquilar una oficina son múltiples, especialmente, para los emprendimientos y pequeñas empresas en crecimiento. Terra Logistika, una empresa que ofrece servicios integrales de logística brinda mayor información al respecto.
¿Cuáles son los beneficios de alquilar un despacho?
Ser autónomo o emprender de manera independiente suele ser un proceso complicado si se tienen en cuenta los gastos que implica el pago de impuestos e incluso la renta de una oficina fija. En este sentido, alquilar despacho se ha convertido en una alternativa atractiva para quienes se encuentran en esta situación, debido a las ventajas que ofrece esta modalidad de trabajo.
Desde Terra Logistika, destacan que el principal beneficio es el económico. Al contratar una oficina por horas o por días solo se debe pagar por el tiempo de uso, sin necesidad de tener que cubrir gastos de infraestructura, servicios de mantenimiento o adquisición de mobiliario de trabajo, lo facilita un ahorro en gastos.
Por otra parte, estos espacios mejoran la percepción que los clientes tienen del profesional o de la empresa. Sostener reuniones en una oficina genera en los clientes confianza y seriedad, siendo un excelente lugar para cerrar negociaciones importantes. Además, son espacios donde se fomenta la concentración y la productividad, ya que se caracterizan por tener un ambiente cómodo y equipado con todo lo necesario para desarrollar las tareas laborales adecuadamente.
Alquiler de despacho en Madrid
Terra Logistika es una empresa especializada en la prestación de servicios globales de logística. Basados en el objetivo de ayudar a sus clientes para que inicien un negocio con la mínima inversión, tienen un servicio de alquiler de despachos totalmente equipados con los servicios que necesitan tanto autónomos como las compañías para desarrollar sus actividades laborales.
Dentro de sus instalaciones, tienen espacios de trabajo en diferentes dimensiones, que oscilan entre 13 a 80 m², proporcionando la autonomía perfecta para trabajar de manera dinámica en un ambiente profesional y luminoso. Los despachos pueden reservarse de manera exclusiva por horas, días o meses, según lo requieran sus clientes.
La firma se encuentra ubicada específicamente en la Coslada, en Madrid, a tan solo 3 km del aeropuerto. Esta es una ventaja para las empresas que desean hacer negocios con clientes provenientes del exterior, ofreciéndoles un espacio bien ubicado para reunirse y cerrar acuerdos importantes.
Quienes estén interesados en alquilar espacios de trabajo en Terra Logistika, pueden acceder a su página web y reservar la oficina de su preferencia rellenando un formulario de contacto o a través de llamada telefónica.
Para Uber ha sido clave en los últimos años sus acuerdos con empresas de sectores como cultura o los viajes. No es casual que hayan llegado a acuerdos con Renfe en cercanías, con el teatro real en el centro de Madrid y con el festival Mad Cool el año pasado, que incluso les dio un espacio en el festival. Pero esta última alianza no se repitió este año, fuese por qué alguna de las dos partes no vio el acuerdo como rentable, o bien por lo controversiales que fueron las VTC en la edición pasada.
Pero al parecer han decidido llegar a un acuerdo con al menos uno de los grandes espacios musicales de la capital. En este caso ha sido el Wizink Center, el otrora palacio de los deportes, que además de albergar al Real Madrid de Baloncesto se ha convertido en uno de los escenarios más importante de la escena musical de la capital. Solo este año han pasado, o pasarán, por su tarima figuras como los Arctic Monkeys, Alejandro Sanz, Franz Ferdinand o Joaquín Sabina.
Uber y WiZink Center han diseñado un plan de movilidad conjunto para mejorar la experiencia de movilidad de los miles de asistentes que diariamente acuden al recinto para disfrutar de eventos deportivos, espectáculos, conciertos, actos culturales y corporativos. Para ello, se han implementado puntos de recogida en localizaciones estratégicas alrededor del recinto a los que la app dirigirá a los usuarios que soliciten un viaje, con el objetivo de agilizar y ordenar los flujos de tránsito a la entrada y salida de eventos.
«Gracias a la céntrica ubicación del WiZink Center en Madrid, para nosotros es especialmente satisfactorio contar con un acuerdo como este que iniciamos con Uber, que contribuirá a hacer más fácil y cómodo el desplazamiento de nuestros espectadores en la ciudad», dijo Manuel Saucedo, director general de WiZink Center.
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UNA APUESTA CONSTANTE POR EL OCIO Y LA CULTURAPARA ATRAER CLIENTES DE UBER
No deja de ser interesante ver como la VTC ha intentado de forma constante relacionarse con el mundo del ocio y la cultura. El caso del Wizink es quizás el ejemplo más evidente, pero no se pueden ignorar los acuerdos con el teatro real, el espectáculo WAH en la capital o esa alianza rota con el Mad Cool. Es un patrón que les ha funcionado, no solo para sumar usuarios, sino para que se relacione su uso con las noches en las calles locales.
A esto se suma que el año pasado, con motivo de la llegada de las fiestas navideñas, Uber lanzó Uber Karaoke en la capital, un servicio especial que permitía a los usuarios pedir viajes en furgonetas con karaokes incorporados. En paralelo, la compañía renovó su colaboración con Noche Madrid, estrenada por primera vez en 2019, para publicar un estudio conjunto sobre las tendencias de movilidad del ocio nocturno madrileño.
UNA FORMA DE CUIDAR SU IMAGEN
Hay que señalar que son medidas adoptadas por la empresa en un momento en que ellos, y las otras VTC, están en la mira de varias instituciones tanto en España como en la Unión Europea. Por tanto, conectar con experiencias como conciertos, deporte o salidas nocturnas puede ganar puntos importantes en cuanto a la relación que los usuarios jóvenes tienen con esta aplicación, y acercarlos a su bando en su eterna lucha con los taxistas.
A pesar de lo mucho que ha crecido el sector del tren hay algunas de sus opciones que siguen sin volver. Lo cierto es que el cierre del servicio causado por el confinamiento preventivo por el Covid hizo que algunas cosas desaparecieran del todo. Lo cierto es que en los trenes y aviones estos han vuelto poco a poco, pero algunos siguen esperando, entre ellos los trenes nocturnos, que servían para los viajeros que tomaban rutas largas y que podían aprovechar este horario para dormir en la ruta.
Alianza por el Clima y Alianza Ibérica por el Ferrocarril se concentrarán este jueves 29 de junio, a las 11.30 horas, ante el Ministerio de Transporte, Movilidad y Agenda Urbana para pedir al Gobierno la recuperación de los trenes nocturnos y ampliar las conexiones transfronterizas. Los manifestantes, que irán vestidos con pijamas para simbolizar el «placer» de ir durmiendo mientras se viaja de manera segura y sostenible en transporte ferroviario, le entregarán una carta a la ministra del ramo, Raquel Sánchez.
En concreto, le pedirán la recuperación de todos los trenes nocturnos internos suprimidos en los últimos años y la mejora de las conexiones internacionales con Portugal y Francia, apoyados por sindicatos como CC.OO. Antes del estallido de la pandemia, existían en España cuatro trayectos nocturnos que unían por tren Barcelona y Madrid con Galicia, Portugal y Francia, pero quedaron suspendidos por el Covid-19 y todavía no se han repuesto.
El Gobierno defiende que, a diferencia de otros países, España, con la segunda mayor red de alta velocidad del mundo, ofrece unos tiempos de viaje muy competitivos que ponen en duda que los trenes nocturnos sean una manera adecuada o eficiente de viajar. Alianza por el Clima y Alianza Ibérica por el Ferrocarril son plataformas integradas por numerosas organizaciones sociales, ecologistas y sindicales, entre cuyos objetivos está la reducción de emisiones del transporte y el apoyo al ferrocarril.
RECUPERANDO SERVICIOS DE LOS TRENES A MEDIDA QUE CONTINUA SU CRECIMIENTO
Lo cierto es que aunque tiene sentido el deseo de quienes protestan de recuperar el servicio el proceso de recuperación pos pandémica en los trenes ha ido retomando este tipo de ofertas a medida que avanzan los meses. Aun sin las declaraciones de Renfe lo normal sería que se trabajara para que este servicio volviese, sobre todo por parte de una empresa estatal que sigue buscando opciones para mantenerse un paso por delante de la competencia «recién llegada» a las vías españolas.
Al mismo tiempo sería interesante ver si, en caso de que Renfe en efecto reviva sus viajes nocturnos, sí tiene un efecto de llamada con los dos competidores. Vale decir que además de necesitar permisos Ouigo parece más preocupada por abrir nuevas rutas e Iryo por asentarse bien en las que ha llegado antes de seguir creciendo. Dado que los viajes nocturnos son un nicho distinto es posible que esperen a ver los resultados de su regreso en la empresa estatal antes de plantearse sumarse a esta estrategia. Después de todo cada paso de la liberalización, aunque tiene una planificación muy larga detrás, tiene algo de experimento.
AVE SUMA YA LOS VIAJES INTERNACIONALES
Lo cierto es que no sería una sorpresa demasiado grande que, aun sin la protesta en pijama. Renfe ya ha puesto en venta los pasajes del AVE que conectan Madrid y Barcelona con Lyon y Marsella, por lo que es evidente que la empresa ve los viajes internacionales como una de sus prioridades. Esto apunta a que la empresa estatal tiene más que claro que sus conexiones entre países son uno de los puntos más importantes para retomar del todo sus ingresos de 2019. Ya han dicho antes que esperan el público extranjero sume 10% del total de sus ganancias, y estas conexiones seguramente representan una parte importante de ese total.
Habrá que esperar a la reacción de la ministra al ver a varios ciudadanos en pijama protestando a favor de los viajes nocturnos. Pero mientras tanto no hay más que hacer, sino esperar para conocer las estrategias del negocio nocturno de las empresas que operan dentro del servicio de alta velocidad en España.
Potenciar la imagen corporativa de una empresa es clave para que esta pueda reflejarse ante sus empleados y clientes como una organización exitosa y profesional. Las salas para eventos corporativos ayudan a potenciar tal imagen, ya que contienen todas las herramientas, instalaciones y acabados estéticos necesarios para sorprender a la audiencia objetivo.
En Mastermind Place está disponible la sala de eventoshigh-tech que cuenta con cada uno de los elementos mencionados y un equipo de especialistas en el ámbito tecnológico para asegurar los mejores resultados.
¿Por qué alquilar una sala de eventos en Mastermind Place?
La sala de eventos de Mastermind Place ofrece soluciones inteligentes para que las empresas puedan realizar con eficacia eventos corporativos, rodajes, podcast, reuniones internas, workshop, ruedas de prensa y muchos formatos más.
Cuentan con un espacio inteligente para empresas y particulares que buscan producir eventos innovadores para impactar en su público objetivo. La sala cuenta con una vídeowall de tecnología SMLS (Social Media Live Streaming) que permite transmisiones en vivo de alta calidad. Estas transmisiones resultan ideales para los negocios que buscan transmitir eventos por streaming, formaciones, workshops o presentaciones.
La sala de Mastermind Place se transforma en el espacio ideal para grabar podcasts y vídeo podcastsprofesionales. El espacio cuenta con todos los recursos necesarios:vídeowall, mobiliarios cómodos de buen diseño y equipos de grabación de alto rendimiento. Como punto extra, la compañía ofrece un servicio de asistencia técnica para ayudar a sus clientes a crear experiencias impactantes que consigan incrementar las conversiones del negocio en gran medida.
¿Cuáles son los beneficios que ofrecen las salas para eventos corporativos?
Un gran beneficio de la sala de eventos corporativos es que cuenta con el espacio suficiente para reunir a empleados, socios e incluso clientes en un mismo lugar, ofreciendo un espacio más íntimos y personal que otros espacios. Además, este tipo de salas está preparada para proporcionar a los visitantes una gran comodidad. De esta manera, las empresas que la alquilan no tienen que preocuparse por el tamaño de sus instalaciones ni por el acondicionamiento de las mismas para generar experiencias gratificantes.
El no tener que preocuparse por nada también se traduce en un ahorro de tiempo significativo. Al mismo tiempo, evitar acondicionar un lugar para una reunión, evento o conferencia específica resulta sumamente económico para los negocios.
Por otra parte, la sala de eventos correctamente equipada pueden impresionar en gran medida a los clientes y empleados, lo cual resulta eficaz para generar confianza y autoridad en los mismos. También es importante destacar que este tipo de salas son mucho más fáciles de personalizar, lo que permite transmitir a los espectadores la idea o mensaje principal del evento.
La sala para eventos, rodajes y podcast de Mastermind Place está preparada para adaptarse a las necesidades de cualquier tipo de negocio. Esto incluye desde estudios para equipos de 6 personas que desean grabar un podcast hasta espacios para 40 personas para eventos de streaming, híbrido o presencial.
