martes, 9 septiembre 2025

La Tienda del Rollo se vuelve internacional con el lanzamiento en Portugal de A Loja de Rolos

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La Tienda del Rollo se vuelve internacional con el lanzamiento en Portugal de A Loja de Rolos

La Tienda del Rollo, el ecommerce español especializado en la venta de rollos de papel térmico con precios imbatibles del mercado en Internet, acaba de completar la primera fase de su proceso de internacionalización con la apertura de su primera sucursal en el extranjero, A Loja de Rolos, ubicada en Portugal

Este movimiento estratégico no solo representa un hito importante en la trayectoria de crecimiento y expansión de La Tienda del Rollo, sino que también subraya su compromiso de ofrecer productos de alta calidad a precios competitivos más allá de las fronteras españolas. A Loja de Rolos llega al mercado portugués para replicar el exitoso modelo de negocio que ha posicionado a La Tienda del Rollo como líder indiscutible en España.

A Loja de Rolos comercializa ya en Portugal rollos de papel térmico de diferentes medidas, bolsas de papel y de plástico reciclado, así como impresoras para tickets, etiquetadoras, papel Din A4 o etiquetas térmicas, entre otros productos.

Compromiso con la excelencia y la competitividad de precios
A Loja de Rolos garantiza los mismos estándares de calidad y servicio al cliente que han hecho de la empresa española un referente en el sector. Los clientes en Portugal podrán beneficiarse de envíos rápidos en 24/48 horas, asegurando una experiencia de compra eficiente y satisfactoria. Además, se mantiene el compromiso de abonar el doble de la diferencia si se encuentra un precio mejor en Internet.

Siguiendo el mismo esquema que La Tienda del Rollo, en A Loja de Rolos también destacan por la seguridad de sus productos, ya que ofrecen un amplio catálogo de productos sin bisfenol A, una sustancia tóxica con efectos perjudiciales.

La expansión internacional a Portugal marca el comienzo de una nueva era para La Tienda del Rollo. La empresa está entusiasmada por explorar nuevas oportunidades de mercado y por llevar su modelo de negocio exitoso a consumidores en otros países. La apertura de A Loja de Rolos en Portugal es solo el primer paso de un ambicioso plan de expansión que busca establecer presencia en más países en los próximos años.

Fuente Comunicae

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Oceania Cruises anuncia su crucero Vuelta al Mundo 2026, a bordo de su buque más innovador Oceania Vista

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El viaje de 180 días incluye visitas en 6 continentes, 43 países, 101 puertos, de los cuales 81 son Patrimonio Mundial de la UNESCO

El crucero Vuelta al mundo 2026 de Oceania Cruises que zarpará de Miami el 6 de enero de 2026, entrelaza una selección de destinos en un brillante caleidoscopio de maravillas mundiales, atracciones asombrosas y encuentros excepcionales.

El Oceania Vista iniciará su travesía de seis meses con una amplia exploración de seis semanas por Sudamérica, recorriendo el continente bajando hasta Tierra de Fuego, donde subirá por la costas de Chile, Perú y Panamá antes de continuar hacia Méjico y California, para luego visitar varias islas del Pacífico Sur y puertos únicos en Australia como las Islas Whitsunday. Siguiendo hacia el oeste, hará escala en algunos de los puertos más recónditos de Indonesia, Tailandia y Vietnam hasta llegar a la India. Hacia el final del viaje, el Vista visitará encantadores pueblos costeros e icónicas ciudades en todo el Mediterráneo, las Islas Británicas y la costa de Canadá y Nueva Inglaterra, antes de regresar a Miami, donde terminará este maravilloso viaje.

Este épico viaje incluye más de 80 sitios del Patrimonio Mundial de la UNESCO en 101 destinos, con 11 pernoctaciones en puertos y una serie de eventos especiales en tierra y programas opcionales de varios días de duración.

Con 241 metros de eslora y más de 67.000 toneladas, Oceania Vista ofrece una proporción líder en el mercado con dos miembros de tripulación por cada tres huéspedes. A bordo, los amantes de la cocina disfrutarán de experiencias gourmet dirigidas por los dos Maestros Chefs de Francia residentes de Oceania Cruises, Alexis Quaretti y Eric Barale.

Siguiendo con su filosofía de «La Mejor Gastronomía en el Mar®«, Vista cuenta con 11 lugares gastronómicos a bordo, incluyendo novedades como Aquamar Kitchen, que ofrece platos inspirados en el bienestar con un toque creativo; The Bakery en Baristas, sirviendo tentadoras propuestas pasteleras recién horneadas; y el nuevo restaurante emblemático, Ember, donde la cocina rinde un homenaje a los productos y ofertas culinarias de Nueva Inglaterra.

Crucero Vuelta al mundo en 120 o 197 días
Con precios a partir de 300 euros por persona y noche (54.000 euros por persona) en la categoría de camarote French Veranda, el crucero mundial de 180 días cuenta con una variedad de servicios incluidos con el Paquete Exclusivo Prestige, como lavandería, internet, propinas prepagadas, así como las comodidades del programa Simply MORE™ que incluyen un generoso crédito para excursiones en tierra de $8,800 dólares por camarote y un paquete integral de bebidas disponible durante el almuerzo y la cena.

Además del crucero Alrededor del Mundo en 180 Días del Vista y para aquellos que busquen una experiencia similar, pero durante menos días, Oceania Cruises ofrece más flexibilidad que nunca con el crucero Global Wanderlust, un viaje de 120 días de San Diego a Miami. De la misma manera, para los más ambiciosos, el World Odyssey, un crucero de 197 días de Los Ángeles a Miami, amplia en 17 días más la experiencia anterior.

Fuente Comunicae

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Limpieza y mantenimiento de comunidades de propietarios de la mano de Limpiezas Gomesa, una empresa limpieza Valencia

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Un aspecto fundamental para mantener un entorno saludable y agradable para todas las personas es la limpieza de edificios.

Tanto en entornos residenciales como comerciales, la higiene y el mantenimiento de las instalaciones debe ser adecuado, para que contribuyan significativamente al bienestar de quienes las habitan o trabajan en ellas. Por este motivo, la empresa limpiezas Valencia Limpiezas Gomesa se destaca como un referente en Valencia y sus alrededores, ofreciendo servicios especializados en la limpieza y mantenimiento de comunidades de propietarios.

La importancia de la limpieza en edificios y en comunidades de propietarios

La limpieza es una medida fundamental para garantizar la seguridad y la salud de los ocupantes de un edificio, por lo que va más allá de la simple estética. Si en un espacio hay acumulación de polvo, gérmenes o residuos, se puede derivar en un problema de salud grave a una persona o afectar la calidad de vida de otras. Asimismo, tener un edificio limpio transmite una buena imagen, positiva y de comunidad, que une a sus vecinos y a los que lo visitan, contribuyendo a la valorización de la propiedad.

Por otro lado, es importante tener en cuenta la importancia de actuar con anticipación. Por esto la importancia del mantenimiento, con el fin de protegerse de la suciedad y conservar los inmuebles.

Son estos los motivos por los que es importante contar con una empresa especializada en la limpieza y mantenimiento de comunidades de propietarios como Limpiezas Gomesa. Su sólida y amplia trayectoria hace que destaquen en el sector y se consoliden como una empresa comprometida con el mantenimiento de edificios en óptimas condiciones de limpieza e higiene. Su equipo está formado por profesionales capacitados y multidisciplinarios, cuentan con la maquinaria necesaria para este tipo de limpiezas y un conocimiento profundo sobre el sector.

Los servicios de Limpiezas Gomesa para la limpieza de comunidades de propietarios

Hay que tener en cuenta que esta empresa limpiezas Valencia también ofrece sus servicios en los pueblos circundantes. En este sentido, los servicios que ofrece la empresa son siete. El ‘Eco’ cuenta con sistemas de limpieza respetuosos con el medioambiente, el ‘Adaptado’ ofrece soluciones integrales y adaptadas a cada edificio tras un estudio riguroso de las necesidades y características de este. El ‘Respetuoso’ incluye el cuidado exterior e interior de las construcciones con los recursos que sean necesarios, y el ‘Puntual’ es para soluciones concretas a necesidades específicas. Para aquellas limpiezas que necesiten de una limpieza con extra de cuidado existe el ‘Cuidadoso’, y para las limpiezas a fondo, está el servicio ‘A fondo’. Por último, la empresa también cuenta con un servicio de ‘Desinfección’ para impedir contagios en un edificio.

Estos servicios no se limitan únicamente a comunidades de propietarios, la empresa limpiezas Valencia, Limpiezas Gomesa, extiende sus servicios a comercios, locales comerciales, naves industriales, oficinas, limpiezas finales de obra, entre otros. La versatilidad de Limpiezas Gomesa demuestra su capacidad para adaptarse a diferentes entornos y necesidades, proporcionando soluciones integrales de limpieza y mantenimiento.

Para aquellas comunidades de propietarios u otros espacios que deseen contratar los servicios de esta compañía, pueden encontrar más información en su página web y solicitar presupuesto directamente a través de un formulario de contacto.

Elena Herrero se estrena en el ámbito de la novela con su nuevo libro ‘Remontada épica’

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El crecimiento personal y profesional para los más jóvenes puede convertirse en un problema si no cuentan con las habilidades necesarias para relacionarse con otras personas y enfrentarse a nuevos desafíos.

En ese sentido, la escritora Elena Herrero presenta su libro Remontada épica, perteneciente al ámbito de la novela, con una trama vibrante, llena de giros inesperados y personajes entrañables. De esa manera, la autora española busca contribuir en el crecimiento personal de las personas mediante un formato en el que hasta ahora no había profundizado.

Remontada épica trata temas que reflejan la importancia de las habilidades sociales

La primera novela publicada por Elena Herrero explora la vida de un joven senegalés que, en la búsqueda de sus sueños, experimenta vivencias transformadoras que revelan el poder de la amistad. Bajo la guía de un entrenador comprometido, los protagonistas de la historia aprenderán que la búsqueda de los sueños no tiene límite de edad.

Por otra parte, la novela cuenta con una trama vibrante que a su vez aborda temas importantes hoy en día como la diversidad cultural, el respeto entre culturas y la fortaleza del trabajo en equipo. Asimismo, la novela relata temas complejos como el amor y la sexualidad, por lo que se trata de una historia recomendada para los jóvenes.

Otra de las enseñanzas del libro Remontada épica es la importancia de la adaptabilidad, especialmente durante los momentos de incertidumbre, debido a que esto facilita el cumplimiento de los objetivos trazados. Al igual que en sus anteriores publicaciones, Elena Herrero intenta aportar su visión acerca de la importancia de las habilidades sociales. 

El conocimiento de Elena Herrero permite desarrollar habilidades para la vida personal y profesional

Para tomar mejores decisiones y mantener relaciones sólidas, saludables y enriquecedoras que influyan en su éxito personal y profesional, los jóvenes deben aprender ciertas habilidades sociales. A partir de su experiencia en enfermería y comunicación, Elena Herrero comparte una serie de estrategias efectivas para comunicarse con confianza.

Según la escritora, la clave para aprender estas habilidades es impulsar un proceso de autodescubrimiento e identificar aquellos aspectos que se encuentran interiorizados de acuerdo con la historia de cada persona. Asimismo, la promoción del autoconocimiento permite cambiar la mirada frente a las circunstancias específicas que se presentan a diario.

Con base en su experiencia y conocimiento sobre el desarrollo personal y profesional en distintos ámbitos, Elena Herrero publica su primer libro Remontada épica con el objetivo de conectar con las personas jóvenes. Esta novela representa un logro para la escritora española, debido a que se trata de una herramienta nueva para transmitir la importancia de las habilidades sociales en la superación personal y profesional. 

‘Desbloquea tu Mente Millonaria’, el libro digital que es furor en redes sociales

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Alcanzar el éxito es el deseo más profundo del ser humano. Sin embargo, solo algunas personas consiguen sus objetivos y tienen una vida plena, mientras que la gran mayoría tristemente queda atrapada en un ciclo de conflictos, carencias e insatisfacción.

Ante esta realidad, de manera frecuente se comete el error de atribuir el éxito o el fracaso a los designios de la suerte. Este modelo de pensamiento tiene un efecto atroz porque empeora el ciclo, dado que, al conferir a factores externos un rol determinante, desacredita la capacidad interior para avanzar y triunfar.

Precisamente estas son las circunstancias que pretende combatir Desbloquea Tu Mente Millonaria, un destacado libro para emprendedores que ha tenido una extraordinaria aceptación entre los lectores de habla hispana. Además, se ha posicionado como uno de los ebook más recomendados en distintas redes sociales y páginas especializadas en el nicho de los negocios y la educación financiera.

Pensamiento millonario

El argumento principal de este libro para emprendedores es la existencia de un rasgo muy concreto que distingue a las personas exitosas del resto. Una diferencia que no se relaciona con el azar ni con las habilidades y que concibe a la forma de pensar como la fuente de todo.

En ese sentido, la obra a partir de la evidencia demuestra que la mente de los millonarios se caracteriza por un enfoque estratégico que rompe con los patrones limitantes.

Con base en este conocimiento, Desbloquea Tu Mente Millonaria procura actuar como una herramienta poderosa que facilite a los lectores una guía integral para descubrir, entrenar y perfeccionar la habilidad de hacer dinero, a través de aplicar los mismos modelos de pensamiento que las personas exitosas.

Patrones que limitan el desarrollo personal

En la búsqueda de alcanzar ese punto de apertura mental, primero es necesario reconocer los propios patrones limitantes. En este marco, el libro ofrece un extenso abanico de información al respeto.

Cabe destacar que estos esquemas mentales son resultado de las experiencias, creencias, los valores y la cultura. Con el tiempo, estos aspectos producen atajos cognitivos que sirven a las personas como estructuras para desenvolverse en el mundo.

Si bien este proceso es natural y forma parte de las dinámicas inherentes propias de vivir en una sociedad compleja, el inconveniente emerge cuando estas estrategias ofrecen resistencia al cambio y generan prejuicios y limitaciones a la creatividad e innovación. Además, estos patrones restringen la capacidad para resolver problemas, dificultan la detección de oportunidades e impiden actuar bajo métodos que no forman parte del marco de referencia individual.

Desbloquea Tu Mente Millonaria busca acabar con estas limitaciones mediante una guía completa, especialmente diseñada para que las personas reflexionen sobre sus creencias y patrones; desarrollen modelos de pensamiento crítico, estratégico y creativo; tomen decisiones inteligentes; conserven su enfoque en el éxito y descubran nuevas maneras de aumentar su riqueza.

En resumen, el objetivo de este ebook es impulsar una transformación de los lectores como los arquitectos de su propio destino.

Javier Sólo presenta ‘Canciones de Guerra y Pan’ con la colaboración de Fernando Madina

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Segundo adelanto del nuevo disco del músico catalán Javier Sólo titulado Canciones de Guerra y Pan en el que colabora Fernando Madina de Reincidentes y que estará disponible en plataformas desde el 15 de marzo. Los oyentes están ante uno de los temas con más potencial del disco en cuanto a letra y música se refiere y el toque del líder de Reincidentes adquiere una relevancia importante. En Canciones de Guerra y Pan el músico barcelonés ha introducido una sección de violín y viola para sumar nuevos matices a su rock mediterráneo.

Canciones de Guerra y Pan es la canción escogida como segundo adelanto del LP titulado El astronauta que soñaba con estrellas de mar que saldrá a la venta el próximo 19 de abril. Javier Sólo y Fernando Madina dedican la canción a las personas que están condenadas a dejarse la piel diariamente para vivir con dignidad por culpa de decisiones que se toman en despachos, ante gráficos estadísticos, por personas a las que les importa muy poco el futuro del mundo y de las niñas y niños ajenos.

El astronauta que soñaba con estrellas de mar, producido por Víctor Ayuso, cuenta con las colaboraciones mexicanas, españolas y argentinas de Litus, Dani Flaco, Rebeca Jiménez, Hector Quijada De La Lupita, Fernando Madina De Reincidentes, Jessy Bulbo, Ruido Cassette, Dany Loera Y Ro De Liquits. 

La empresa de comunicación PROMOSAPIENS promociona el nuevo single de Javier Solo que lleva por título Canciones de Guerra y Pan.

La agencia de promoción musical PROMOSAPIENS promociona música, desarrolla festivales y proyectos culturales analizando las condiciones artísticas y humanas, optimizando los recursos y el tiempo para dar el mejor servicio y rentabilizar al máximo los presupuestos de cada cliente desde el año 2002. 

Demetrio Carceller Arce, presidente de Disa Corporación, Premio Emprendedor del Año de EY

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El Premio Emprendedor del Año de EY 2023 ha tenido como ganador, en esta vigésimo séptima edición, a Demetrio Carceller Arce, presidente de Disa Corporación. El emprendedor ha recibido el galardón de mano de Carlos Cuerpo, ministro de Economía, Comercio y Empresa, y de Federico Linares, presidente de EY en España, a lo largo de una velada que se ha celebrado esta noche en la Real Fábrica de Tapices de Madrid.

La ceremonia de entrega del Premio Emprendedor del Año de EY estuvo inspirada en la música como arte y contó con una actuación de 6 niños gitanos de la Fundación Alalá a los que el flamenco ha cambiado la vida. Tras ella,  Federico Linares, presidente de EY y vicepresidente de esta fundación, dirigió unas palabras a los emprendedores congregados: «En el corazón del emprendedor late un eco de coraje, de ambición, de pasión y de perseverancia, alimentado por la inquebrantable creencia en su visión y el deseo de hacer un impacto significativo en el mundo». Por ello, continuó, «hoy rendimos homenaje a nuestros emprendedores, a nuestros artistas, a vuestras empresas, a vuestros proyectos y, en definitiva, a vuestras obras de arte. Porque vuestras empresas, vuestros proyectos, son también belleza y son también verdad. Os han hecho mejores y han hecho mejor a la sociedad en la que estáis».

Por su parte, el ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, alentó a los asistentes a seguir «trabajando juntos para que, entre todos, mantengamos el buen momento de la economía española, y que sigamos avanzando en su transformación y modernización que permite que sigan naciendo, creciendo y consolidándose proyectos como los que hoy se reconocen aquí.

Sobre el ganador

Demetrio Carceller Arce es uno de los más destacados empresarios y filántropos, con un papel relevante en el negocio de alimentación y bebidas, infraestructuras, servicios y energía. Es el presidente de Disa Corporación, empresa canaria nacida hace 90 años, matriz de todo el grupo empresarial. Presidente ejecutivo del grupo Damm, es también vicepresidente de la principal multinacional alimentaria española Ebro Foods y de la constructora y gestora de servicios Sacyr. Las más de tres décadas de experiencia que atesora como líder empresarial han evidenciado su decidida apuesta por la transformación de los negocios, el crecimiento sostenible, la creación de empleo, la innovación, la internacionalización y la diversificación.

Disa Corporación es un grupo empresarial de compañías en sectores como la energía, alimentación, bebidas y concesiones y servicios. Presidido por Demetrio Carceller Arce, en el último ejercicio 2022 el grupo alcanzó una facturación superior a los 7.800 millones de euros, dando empleo directo a más de 10.000 personas. En el sector energético, Disa lleva más de 90 años suministrando la energía que necesitan las personas y las empresas para su día a día de forma sostenible y generando empleo allí donde opera. La compañía ha logrado crecer hasta convertirse en el operador independiente líder en España y Portugal, donde opera con las marcas Disa, Prio y Shell, y en el segundo distribuidor de combustibles más importante de Uruguay. En la última década, ha diversificado sus negocios energéticos transformándose en proveedor integrado de energía e impulsor de la transición energética, con un papel especialmente relevante en Canarias, donde es líder en renovables.

En el sector de alimentación y bebidas, Damm es uno de los principales líderes en su sector con presencia en el sector de la restauración, la logística y la distribución. Fundada en 1876, la compañía dispone de 18 fábricas en España, Portugal y Reino Unido, donde produce y envasa más de 21M de hectolitros de cerveza, agua, refrescos, leche y batidos que se distribuyen a más de 130 países. El grupo empresarial cuenta también con importantes inversiones en compañías como Sacyr, una de las principales compañías globales en el sector de las concesiones o en Ebro Foods, líder mundial de arroz y pasta.

El resto de premiados, por categoría

Demetrio Carceller Arce, además de ganador absoluto de la edición de este Premio, también se ha alzado con el reconocimiento de Diversificación. El Premio Emprendedor del Año de EY reconoce también otras categorías como son la de Internacionalización, que ha recaído en Jaume Alsina, de Encofrados Alsina; el de la Empresa Familiar, que ha recaído en Guillermo de Aranzabal, de Grupo Rioja Alta S.A.; el Premio a la Gestión del Talento, que ha recaído en Vicente Granados, de Instituto Español; Carlos Moreno, de Ontime consigue el reconocimiento al Crecimiento; Premio a la Innovación, que ha ido a parar a César Orts, de Cecotec; José Enrique Pereira, de Grupo Pereira, consigue el galardón como Emprendedor Social; y, finalmente, el Premio en la categoría de Sostenibilidad ha sido para Carmen Sampol, de grupo Sampol.

El Premio Emprendedor del Año de EY celebra este año su XXVII edición en España y cuenta con la colaboración del IESE Business School. Iniciativa surgida en Estados Unidos en 1986, el galardón de EY se ha consolidado como referencia en materia de reconocimiento empresarial y emprendimiento a nivel internacional. Cada año, el ganador del Premio Emprendedor del Año de cada país -en esta ocasión Demetrio Carceller Arce– compite el próximo mes de junio en Montecarlo por el Premio Emprendedor del Año Mundial de EY con el resto de los ganadores nacionales de los cerca de 60 países donde se celebra este galardón. 

Encuentra más información sobre esta iniciativa en la web del Premio Emprendedor de EY y en el hashtag #EYPremioEmprendedordelAño2023

Regalos con estilo y utilidad para el Día del Padre; los guantes de piel

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Una gran idea a la hora de buscar regalos con estilo y elegancia para el Día del Padre, son los complementos y artículos de temporada como guantes de piel, gorras, bufandas o sombreros que además de serles útiles, les demuestren el gran cariño y cuidado que se desea profesarles al momento de reconocer y retribuir la labor fundamental que han cumplido en ese rol tan importante para la vida de todos.

De Madrid, tradición artesana de 128 años

Fiel a una tradición artesana de 128 años, el fabricante Santacana ha hecho historia dentro del mercado español de guantes de piel, ofreciendo un producto hecho en España por expertos artesanos, utilizando para ello las mejores materias primas locales y manteniéndose fieles a la tradición que les permitió ganar un gran prestigio.

Los orígenes de esta empresa se remontan al año 1896 cuando se abrió la fábrica pionera en el Barrio de las Letras de Madrid. A pesar de que tuvo dos dueños y cambió de nombre en ambas ocasiones, su estilo y calidad de confección le hizo de un lugar propio en el mercado de guantes y complementos. La empresa, como hoy se le conoce, fue refundada en el año 2001 siguiendo la tradición artesanal de sus antiguos dueños, aun cuando se ha adaptado a los desafíos de la era digital para su funcionamiento empresarial.

El significado

Los guantes de piel para mujer son prendas con una larga historia. Usados desde sus inicios con la finalidad de proteger las manos de factores externos, estos complementos del vestuario también aportan elegancia y sofisticación. De hecho, para los egipcios eran símbolo de prestigio. También en la edad media fueron un signo de distinción, usado por nobles y caballeros.

En épocas más recientes estos accesorios se mantienen como elemento de glamour y buen gusto. Por esto, las empresas tradicionales como Santacana han construido una sólida trayectoria ofreciendo a los amantes del buen vestir, sus colecciones de guantes para todo tipo de eventos.

Este fabricante cuenta con un amplio catálogo online y en su showroom, con infinidad de modelos de guantes, ideales para complementar cualquier look.

Reconocimiento internacional

Conocedores del tema afirman que durante el Renacimiento, pocos regalos superaban en estilo a un par de guantes de piel fabricados en España. Eran considerados, para la época, los mejores del mundo.

La fórmula de éxito para la fabricación de estas prendas, persiste hasta la actualidad y depende de tres condiciones, la primera es trabajar con materias primas de óptima calidad, la segunda mantener la tradición de una cuidadosa técnica artesanal y la tercera, asegurarse de que las medidas del guante se ajustarán a la perfección a las manos de su futuro propietario.

La última creación de Healthy Fun, ofrecer espacios publicitarios que generan impacto social y gran valor comercial

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Healthy Fun es una aplicación educativa diseñada para enseñar a la población infantil sobre hábitos de vida saludables y sostenibles de una manera divertida e interactiva. A través de juegos, actividades y retos, busca fomentar una mayor conciencia sobre la importancia de la alimentación saludable, la actividad física y el cuidado del medio ambiente. La aplicación se posiciona como una herramienta clave para familias y profesorado en la promoción de un estilo de vida activo y consciente desde una edad temprana.

La necesidad de educar en la etapa infantil sobre hábitos saludables es crucial en el contexto actual, donde el sedentarismo y las dietas poco saludables se han convertido en problemas generalizados. Los cambios en el estilo de vida y el aumento del consumo de alimentos procesados han contribuido a una prevalencia creciente de la obesidad y el sobrepeso infantil, así como de otras enfermedades en edades tempranas. Además, la creciente preocupación por el medio ambiente y la sostenibilidad subraya la importancia de enseñar a las nuevas generaciones sobre prácticas respetuosas con el planeta. Las familias y las personas educadoras se enfrentan el desafío de inculcar estos valores en los niños y las niñas de manera efectiva y atractiva. La educación sobre hábitos saludables no solo debe centrarse en la alimentación y el ejercicio físico, sino también, en la toma de decisiones conscientes que favorezcan la sostenibilidad ambiental. En este escenario, Healthy Fun emerge como una solución innovadora, proporcionando una plataforma interactiva que combina el aprendizaje con el entretenimiento, facilitando así la adopción de un estilo de vida más saludable y sostenible desde una edad temprana.

Healthy Fun introduce una innovadora característica de espacios de visibilidad diseñados para empresas que comparten su compromiso con la salud y la sostenibilidad. Esta nueva funcionalidad permite a las marcas presentar sus productos y servicios durante los momentos de pausa en la aplicación, ofreciendo así una oportunidad única para interactuar con su público objetivo en un entorno educativo. La integración de espacios publicitarios en Healthy Fun se hace con el cuidado de mantenerse fiel a su misión educativa, asegurando que solo las empresas alineadas con sus valores puedan participar. Esta estrategia genera una nueva vía de hacer llegar licencias a los colegios sin coste para ellos, así como la oportunidad de educarles y enriquecerles la experiencia de aprendizaje, presentándoles marcas y productos que promueven un estilo de vida saludable y respetuoso con el medio ambiente.

La introducción de espacios publicitarios en Healthy Fun ofrece beneficios significativos tanto para las empresas como para los usuarios. Para las marcas, representa una oportunidad única de conectarse con un público joven de manera responsable y alineada con los valores de salud y sostenibilidad. Estas empresas pueden presentar sus productos y servicios en un contexto educativo, aumentando su visibilidad entre las familias comprometidas con estilos de vida saludables. Para los niños y las niñas, esta característica enriquece su experiencia educativa al exponerlos a productos y servicios que apoyan su bienestar y el del planeta, fomentando decisiones conscientes desde una edad temprana. Este enfoque de publicidad, por tanto, promueve un modelo de negocio sostenible para Healthy Fun y contribuye a la misión más amplia de cultivar una generación informada y consciente de sus decisiones de consumo.

Para asegurar que las empresas se alineen con los valores de esta app y su misión educativa, se establecen criterios estrictos. Esto incluye la relevancia de los productos o servicios con la salud y la sostenibilidad, así como la entrega de un beneficio tangible para los usuarios. Este enfoque garantiza que la publicidad sea coherente con el objetivo de promover hábitos de vida saludables en la etapa infantil y que contribuya positivamente a su experiencia educativa.

La introducción de espacios publicitarios tiene el potencial de cambiar significativamente la forma en que las empresas se acercan a la publicidad dirigida a niños y niñas. Al promover un modelo que prioriza la salud y la sostenibilidad, la aplicación fomenta un entorno más positivo y educativo para los usuarios y desafía a las marcas a reconsiderar cómo y qué anuncian a este grupo de edad sensible. Este enfoque podría llevar a una mayor conciencia sobre el impacto de los productos y servicios en la salud y el medio ambiente, incentivando un cambio hacia prácticas más responsables en toda la industria.

Pensado especialmente para negocios o franquicias relacionadas con actividades para niños y niñas, los cuales quieran causar un impacto positivo. Se espera que una vez puesta en marcha esta propuesta, la misma sea un ejemplo práctico de cómo la alineación de valores con las marcas participantes será de gran beneficio, no solo para las empresas aumentando su visibilidad y reputación entre un público consciente, sino también para los usuarios, quienes también se beneficiarán de conocer productos y servicios que promueven un estilo de vida saludable y sostenible. Estos testimonios serán clave y un poderoso respaldo de la efectividad y el valor añadido de la publicidad en esta app, inspirando a más empresas a seguir este modelo responsable.

La visión futura de Healthy Fun implica expandir su oferta educativa y reforzar su compromiso. La aplicación busca innovar continuamente, introduciendo nuevas características y contenido que enriquezcan la experiencia de aprendizaje. Al colaborar con más empresas que comparten sus valores, Healthy Fun aspira a crear un ecosistema más amplio de educación y bienestar, facilitando así el acceso a herramientas y recursos que apoyen un futuro más saludable y sostenible para las próximas generaciones.

La invitación final de esta startup española a empresas marca una llamada a la acción para colaborar en el fomento de hábitos saludables en la población infantil. Al participar en esta iniciativa, las empresas pueden demostrar su compromiso con el bienestar de las futuras generaciones, mientras que los usuarios se benefician de una plataforma que promueve un aprendizaje divertido y significativo.

Los principales temores ante el ‘índice del alquiler’ del Gobierno

Aunque un 62% de los españoles considera que el Sistema Estatal de Referencia de Precios de Alquiler de Vivienda que entra en vigor puede ser útil, un 29% considera que las principales consecuencias de esta medida serán la estimulación del mercado de alquiler ilegal (“mercado negro”) y la reducción del mercado de la vivienda de alquiler (29%).

Esta es una de las principales conclusiones del informe realizado por el Grupo Mutua de Propietarios entre 2.000 españoles para conocer su percepción ante este índice que permitirá a las Comunidades Autónomas limitar el precio del alquiler en las denominadas zonas tensionadas. El análisis destaca que, por el contrario, los elementos más positivos relacionados con esta medida -que bajen los precios (27%) o que sea más fácil y accesible alquilar una vivienda (22%)- están a la cola de las consecuencias percibidas.

“El estudio nos indica que las personas más jóvenes y las que están en régimen de alquiler son las más optimistas respecto a la utilidad de esta medida, mientras que quienes tienen una vivienda destinada al alquiler son los que menor utilidad perciben”, explica Laura López Demarbre, subdirectora General Estrategia, Clientes y Canales Alternativos del Grupo Mutua Propietarios.

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El informe de Grupo Mutua Propietarios ha profundizado en las posibles reacciones de los propietarios ante la aplicación del Sistema Estatal de Referencia de Precios de Alquiler de Vivienda. En este punto, los españoles apuntan a que aumentará el mercado del alquiler ilegal (41%), a una reducción de la oferta de viviendas bien porque se conviertan en pisos turísticos (35%) o bien porque se pongan a la venta los inmuebles (25%) y a que disminuya la inversión en el mantenimiento de las viviendas (25%).

Arrendadores y arrendatarios, una visión opuesta

El índice de referencia que regulará los precios del alquiler en España es percibido de forma diferente en función de la posición en el mercado. En concreto, los propietarios de viviendas en alquiler destacan la posibilidad de poner a la venta los inmuebles que están en alquiler (34%) o a no invertir en mantenimiento (32%). Por su parte, el principal temor de las personas que viven en régimen de alquiler es que las viviendas se conviertan en apartamentos turísticos (41%) y que crezca el mercado ilegal del alquiler (39%). 

“Al ser un derecho y un activo financiero a la vez, la legislación relacionada con la vivienda es complicada de entender y genera mucha controversia, siendo necesario un diálogo entre las partes que facilite la gestión de los inmuebles”, señala Laura López Demarbre.

AstraZeneca Global Hub recibirá una inversión de 1.300 millones de euros

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AstraZeneca fortalece su compromiso con el AstraZeneca Global Hub de Barcelona y planea invertir aproximadamente 1.300 millones de euros hasta el año 2027. Así lo anunció la empresa durante la conmemoración del primer aniversario de su centro de investigación y desarrollo, inaugurado en marzo de 2023 con el propósito de posicionarse como uno de los principales centros de excelencia e innovación clínica en Europa. Durante su primer año de operaciones, el hub ha generado más de 500 empleos altamente cualificados en Barcelona y proyecta aumentar su fuerza laboral a casi 2.000 empleados para fines de 2025, duplicando las expectativas de generación de empleo en comparación con el año anterior.

ASTRAZENECA GLOBAL HUB

El AstraZeneca Global Hub de Barcelona es el centro internacional pionero de innovación científica que tiene el objetivo de acelerar la llegada de la nueva generación de tratamientos en las cinco áreas terapéuticas clave de la compañía: oncología; cardiovascular, renal y metabolismo; enfermedades respiratorias e inmunología; vacunas e inmunoterapias; y enfermedades raras. Desde el centro, la compañía está impulsando el desarrollo de estrategias disruptivas, como la medicina de precisión, la genómica, la terapia celular, la inmuno-oncología o la ciencia de datos. Actualmente, participa en 244 proyectos de investigación global y 154 estudios clínicos.

Aniversario AZ Global Hub Ricky Suarez Merca2.es

A través del AstraZeneca Global Hub, la compañía está fomentando la colaboración internacional y abriendo nuevas oportunidades con los ecosistemas biomédico y digital a escala local, regional y mundial. AstraZeneca sigue potenciando con este proyecto la colaboración público-privada con el Gobierno de España, la Generalitat de Catalunya, el Ayuntamiento de Barcelona y el ecosistema local de salud y ciencias de la vida.

Dentro de la inversión se contempla también la instalación del Hub en el reconocido edificio Estel, una construcción eficiente y sostenible en con más de 25.000 metros cuadrados que albergará en 2025 a los empleados del hub en el centro de Barcelona, brindando estabilidad y apoyo a la infraestructura de la ciudad y siendo un elemento más de refuerzo de esta relación con el resto de actores del ecosistema.

El AstraZeneca Global Hub es un componente esencial dentro de la estrategia global de la compañía.

El AstraZeneca Global Hub tiene relevancia no solo para España y para Europa, sino que es un componente esencial dentro de la estrategia global de la compañía, que tiene el objetivo de fortalecer las relaciones en múltiples países, atrayendo talento, potenciando la excelencia comercial y los avances científicos a nivel mundial. A través del centro, AstraZeneca aspira a fortalecer la posición global de la compañía y al mismo tiempo elevar la proyección de España en el escenario internacional, fomentando oportunidades de colaboración y conexiones más allá de sus fronteras.

Aniversario AZ Global Hub Astrazeneca Merca2.es

CIENCIA DE DATOS

El AstraZeneca Global Hub de Barcelona se ha establecido como un importante motor de empleo calificado y de alta calidad en la región. Actualmente, el 60% de los más de 500 empleados en el centro son mujeres, reflejando un compromiso con la diversidad de género. Este hub está formado por equipos multidisciplinarios que abarcan áreas como desarrollo clínico, asuntos regulatorios, biometría, tecnología de la información e innovación digital, con representantes de 35 nacionalidades distintas.

El 60% de los más de 500 empleados en el centro son mujeres.

El centro se basa en la ciencia de datos y utiliza las mejores soluciones tecnológicas disponibles, como el Big Data, la automatización y la inteligencia artificial, para impactar de manera positiva en la ciencia y desarrollar soluciones innovadoras que aborden los principales desafíos socio-sanitarios a nivel mundial. Se está consolidando un equipo de expertos en salud digital que brindará apoyo al desarrollo clínico mediante acciones como el reclutamiento de pacientes, la monitorización remota y el análisis de datos.

MRS Constructores, la constructora que combina experiencia e innovación en reformas y rehabilitaciones

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Uno de los pilares fundamentales del desarrollo económico de un país es el sector de la construcción.

En este campo, MRS Constructores destaca en Madrid gracias a sus servicios integrales que abarcan desde reformas hasta obra nueva y rehabilitación.

Esta constructora cuenta con una trayectoria respaldada por la excelencia en el servicio al cliente y la calidad en la ejecución de proyectos a nivel nacional, donde trabaja en estrecha colaboración con estudios de arquitectura reconocidos y gestiona una amplia gama de propuestas arquitectónicas.

MRS Constructores, un compromiso con la calidad

MRS Constructores, también conocida como «La constructora de los arquitectos», posee una excelente reputación gracias a su orientación al cliente y a un compromiso inalterable con la calidad. Con sede en Madrid, la firma ha sido parte integral de numerosos proyectos emblemáticos en toda España, donde ha colaborado estrechamente con diversos estudios arquitectónicos de renombre.

Además de una marcada trayectoria, la compañía cuenta con un extenso portafolio que incluye desde reformas integrales en viviendas particulares hasta la construcción de edificios comerciales y la rehabilitación de espacios históricos, entre otros servicios. Cada proyecto es ejecutado con precisión y una atención específica al detalle.

En la misma línea, lo que distingue a MRS Constructores en el sector de la construcción es su capacidad para comprender tanto las necesidades como las preferencias de cada cliente, para luego traducir esas expectativas en espacios arquitectónicos funcionales y atractivos desde lo estético.

Desde el primer contacto hasta la entrega final, el equipo de la constructora madrileña trabaja de forma conjunta con los clientes, arquitectos y otros profesionales involucrados, con el fin de garantizar que cada proyecto se complete según lo planeado y dentro del presupuesto establecido.

Un sinónimo de excelencia e innovación es MRS Constructores

Cada proyecto llevado a cabo por MRS Constructores se caracteriza por un firme compromiso con la excelencia e innovación. A través de su equipo técnico de arquitectos y constructores altamente cualificados, la constructora garantiza sumo cuidado y precisión en cada detalle constructivo. Además, su colaboración con estudios de arquitectura e interiorismo de primer nivel asegura que cada trabajo responda a las últimas tendencias y tecnologías del sector.

Entre los proyectos más destacados de la firma se encuentra la reforma integral de un apartamento en Santa Cruz de Marcenado, en el edificio Princesa de Madrid, respetando toda la arquitectura original de Fernando Higueras. Asimismo, su trabajo en Retail Madrid Makan, reforma de un local comercial para franquicia de comida libanesa, también ha destacado por la inclusión de revestimientos personalizados y carpintería de madera de roble.

En resumen, MRS Constructores continúa vigente en el sector de la construcción a partir de combinar experiencia, compromiso e innovación en sus múltiples trabajos, con resultados que superan día a día las expectativas de los clientes.

Ideiatek y su software de gestión ERP

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Un software de gestión ERP hace referencia al Enterprise Resource Planning o sistema de planificación de recursos empresariales, el cual tiene la finalidad de hacerse cargo de las diversas operaciones internas de una empresa, desde su producción hasta, incluso, recursos humanos.

Ideiatek es una empresa que facilita a las organizaciones las mejores soluciones a la gestión de la información económica financiera a través de su servicio de software de gestión ERP, una herramienta que analiza los factores del negocio para así disponer de un cuadro de mando con indicadores de gestión.

Ventajas de contar con un sistema de gestión ERP

Las empresas que han tomado la tarea de implementar un sistema ERP destacan numerosos beneficios, entre ellos la automatización y simplificación de sus procesos, aumentando la productividad y la eficiencia, y reduciendo a su vez el error humano, logrando el impulso del crecimiento del negocio. Asimismo, los sistemas de gestión ERP mejoran la comunicación entre los diversos departamentos y equipos de trabajo de la empresa, permiten hacer un mejor seguimiento de los procesos gracias al registro de movimientos dentro del software y disminuyen los gastos en tecnologías de la información.

Un sistema ERP facilita la acción de compartir los datos obtenidos en la empresa, permitiendo a cada departamento dedicar su tiempo al análisis de datos, sacar conclusiones y, en consecuencia, tomar mejores decisiones. De igual forma, la seguridad que brinda es más eficaz y optimiza la eficiencia general de la organización, controlando sus operaciones de manera sencilla e integral.

Ideiatek y su software de gestión

IDT es la herramienta desarrollada por Ideiatek, fundamental para avanzar en el proceso de digitalización de las empresas, y diseñada para las PYMES con la finalidad de eliminar las tareas administrativas que aportan poco valor y requieren mucho tiempo de la organización. De esta manera, el software ahorra tiempo gestionando el negocio con una herramienta flexible, económica y fácil.

Entre las principales características de la herramienta está su software de contabilidad sin introducción de asientos, basado en los flujos de documentos, cuenta con un asistente virtual para garantizar la calidad de la información en el cierre contable, integración de la tesorería para la obtención de previsiones acertadas y trazabilidad de la información, flexibilidad en los formatos y sistema de alertas.

También dispone de un sistema de autoevaluación para medir los principales parámetros que aseguran la correcta gestión administrativa, una Solución Business Intelligence para generar sistemas de toma de decisiones, una herramienta para la generación de escenarios para proyecciones económicas y actualización continua para mejorar su usabilidad. Con esta herramienta de Ideiatek, las empresas podrán gestionar su facturación, compras y tesorería, entre otros departamentos, de una manera intuitiva y centralizada con una solución en la nube.

 La llave maestra: consejos de cerrajería

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Cuando se necesitan Cerrajeros en Zaragoza a todo el mundo le viene a la mente la cerrajería La Llave Maestra, ya que es una de las más conocidas de la ciudad y la que más servicios ofrece. Además, trabajan con varias aseguradoras, de manera que es raro que los ciudadanos de Zaragoza no hayan tenido contacto con sus profesionales en alguna ocasión.

Como especialistas pueden darnos una serie de consejos

Al poseer una experiencia muy dilatada en el mundo de la cerrajería, los técnicos de La Llave Maestra nos ofrecen algunos consejos para no tener problemas con nuestras cerraduras.

Es más que posible que tengamos una cerradura vulnerable

Uno de los servicios que dan en Zaragoza es el del cambio de bombines, algo que hacen cuando se ha dado un robo en la vivienda. Ahora mismo, existe una enorme cantidad de cerraduras vulnerables a técnicas como el bumping, con la cual se abre una puerta en unos pocos segundos y sin dejar huella.

Por eso, entre las primeras recomendaciones que nos aportan está el cambiar la cerradura si es antigua. Lo mejor es que los llamemos con el fin de que nos coloquen un bombín de seguridad y resistente al bumping. Estos bombines también suelen aguantar el ganzuado y el taladrado, de forma que solo con ese pequeño gesto se lo estaremos poniendo más complicado a los ladrones.

Nunca hay que lubricar las cerraduras con aceite mineral

Otro consejo que nos ofrecen tiene que ver con la lubricación de las cerraduras. Cuando notamos que la llave no entra o no gira como debería, casi siempre recurrimos a ese bote de aceite mineral que vale para todo. Esto es un error, más con el polvo que hay en Zaragoza debido al viento, pues se crea una amalgama de polvo y aceite que termina por romper el bombín.

¿Cómo se lubrica de manera correcta? Hemos de usar un aceite con grafito, el mismo material de las minas de los lápices. De hecho, si raspamos una mina encima de la llave y la ponemos en la cerradura, estaremos ayudando a que vaya más suave.

A veces no hace falta cambiar las cerraduras

Si una cerradura no funciona como debe pensamos en cambiarla. Sin embargo, desde La Llave Maestra nos explican que no siempre hay que poner una cerradura nueva. Ellos, en Zaragoza, intentan repararlas. En muchas ocasiones las cerraduras se pueden arreglar y después funcionan muy bien, ahorrando una buena cantidad de dinero a los clientes.

Por supuesto, si notan que la cerradura no va como debe tras la reparación, se lo indican así al cliente con el fin de que la cambie y no le acarree más problemas.

No hay que introducir llaves dañadas en las cerraduras

En ocasiones las llaves se dañan. Esto pasa mucho con las de cerraduras antiguas, que eran más endebles y no era raro que se doblasen un poco con el uso o al sacarlas deprisa.

Puede que nos suceda algo parecido y si es así no debemos usar estas llaves. Lo mejor es desecharlas, no sin antes hacer una copia con otra que esté en perfectas condiciones. De utilizarla en ese estado, terminaremos por estropear la cerradura hasta tal punto que no vamos a poder abrir ni cerrar.

Mapfre apuesta por una rentabilidad del 11% en tres años

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Mapfre apunta a una rentabilidad que supere el 10% en 2026. En el transcurso de la junta general de accionistas, con certificación sostenible por quinto año consecutivo, el presidente de Mapfre, Antonio Huertas, ha presentado el nuevo plan Eetratégico del grupo para el trienio 2024-2026. En lo referido a rentabilidad, se proponen alcanzar un ROE promedio, bajo los nuevos criterios contables NIIF, entre el 10 y el 11%, siendo el 11% la meta a la que aspiran para el año 2026.

En el transcurso de la Junta General de Accionistas, con certificación sostenible por quinto año consecutivo, el presidente de Mapfre, Antonio Huertas, ha presentado el nuevo Plan Estratégico del Grupo para el trienio 2024-2026. El Plan va a permitir adaptarnos mejor a la evolución del entorno y aprovechar las oportunidades que se abren en el nuevo ciclo de actividad que la compañía tiene por delante. Este Plan nace también de los valores y principios que han acompañado a MAPFRE a lo largo de sus más de 90 años de historia, por eso se sintetiza bajo el nombre de Actitud. Y se apoya en dos conceptos que también nos definen: Somos y Hacemos, que es el lema del Plan. Somos expresa nuestra cultura, nuestra manera de entender el negocio, con nuestros valores y un profundo compromiso social. Hacemos supone la ejecución con rentabilidad del modelo de negocio para alcanzar los nuevos objetivos aprobados.

LAS METAS

Así, se marcan como meta crecer, al menos, un 6% promedio en ingresos durante los próximos tres años, superando los 32.000 millones de euros en primas al final del trienio y alcanzar un ROE promedio, bajo los nuevos criterios contables NIIF, entre el 10 y el 11%, siendo el 11% la meta aspiracional para el año 2026, situar el ratio combinado en un promedio de entre el 95 y el 96%. con el objetivo aspiracional de llegar al 95% a cierre del 2026, elevar a 15 el número de países con huella de carbono neutralizada, contar con, al menos, el 95% de la cartera total de inversiones valorada con criterios ESG, elevar, al menos, al 34% el porcentaje de mujeres directivas en 2024, con el objetivo de incrementarlo un punto porcentual cada año.   

Para conseguir estos objetivos, Huertas recordó que en este nuevo ciclo se seguirá poniendo el foco en el crecimiento y en la mejoría de los resultados y que Mapfre no renuncia a continuar de manera activa buscando nuevos canales de distribución en España, Brasil, Estados Unidos, México y Alemania, así como vías complementarias de crecimiento en el negocio de vida para compensar el portafolio de la compañía, lo que pasa necesariamente por incrementar el peso de bancaseguros en la empresa.

Huertas recordó que en este nuevo ciclo se seguirá poniendo el foco en el crecimiento y en la mejoría de los resultados

Antonio Huertas reconoció que el esfuerzo de la compañía debe ser “muy intenso” para alcanzar el objetivo promedio de entre el 95 y el 96% del ratio combinado en los próximos tres años.

Asimismo, subrayó que no hay cambios significativos en los ejes y líneas de actuación en materia de sostenibilidad y que MAPFRE dará prioridad a la integración de la sostenibilidad en el desarrollo de los negocios de forma transversal y gradual.

Antonio Huertas remarcó que este nuevo ciclo implica seguir poniendo el foco en el crecimiento y en la mejoría de los resultados, y que los aspectos que tendrán más peso serán la mejora de la eficiencia y la competitividad en los seguros de automóviles, ampliar la oferta de productos de protección y de ahorro-previsión, Evolucionar el modelo operativo en el negocio de empresas y la oferta más transversal, «afianzar el excelente desarrollo técnico y comercial de la unidad de reaseguro», actualizar el apetito de riesgo, en función de la rentabilidad, el crecimiento potencial y la escalabilidad necesaria para gestionar con adecuada eficiencia y productividad, reforzar más el desarrollo de personas, apoyando más la formación y refuerzo del talento e impulsar el aspecto cultural que diferencia a Mapfre, a partir del lema “Somos y hacemos Mapfre”.

“La situación de la compañía es muy sólida, el nivel de endeudamiento es reducido y la solvencia es muy alta. Crecemos y creceremos con rentabilidad. Somos ambiciosos, porque queremos aprovechar todas las oportunidades de crecimiento, pero también, mantenemos como una seña de nuestra identidad la gestión prudente y rigurosa del negocio, con el objetivo de proteger los intereses de nuestros accionistas y asegurar también la sostenibilidad a largo plazo”, apostilló Huertas.

LOS VALORES DE MAPFRE

Asimismo, insistió en que los valores que han guiado a la compañía (fortaleza financiera, servicio de excelencia y cercanía al cliente, confianza en la relación personal y cuidado de todos los grupos de interés, compromiso ético y social con el entorno y con las personas) son irrenunciables y seguirán siendo la seña de identidad de la compañía.

El presidente de la aseguradora insistió en que Mapfre avanza positivamente con un modelo de negocio altamente diversificado geográficamente, funcional y de producto, que permite al Grupo crecer con rentabilidad, incluso en las condiciones más complejas. En este sentido, subrayó que la mejora de la rentabilidad es uno de los objetivos más exigentes de Mapfre y retribuir con la máxima generosidad posible la confianza de los accionistas e inversores sin que afecte a la necesaria solvencia del Grupo. “Tenemos el firme compromiso de ir aumentando esta retribución a medida que los beneficios del Grupo continúen incrementándose, manteniendo la solvencia siempre en niveles adecuados”, subrayó.

EL DIVIDENDO

Mapfre ha sometido a la aprobación de sus accionistas el pago de un dividendo complementario con cargo al ejercicio de 2023 de 0,09 euros por acción, lo que supone un aumento del 5,9% con respecto al repartido el año pasado. La previsión es que este reparto se realice entre el 15 y el 31 de mayo.

A finales de noviembre ya repartió un dividendo a cargo de los resultados de 2023 de 0,06 euros por título, de tal manera que la aseguradora habrá distribuido un total de 0,15 euros por título a sus accionistas con cargo a los resultados de 2023, un importe que es un 3,4% más que en 2022 y que supone un importe total de 462 millones de euros. De esta forma, Mapfre habrá repartido un 68% del beneficio en dividendos con cargo a 2023.

Además del dividendo, la junta general de accionistas también ha aprobado, entre otros acuerdos, las cuentas del ejercicio 2023, que recogen un beneficio neto en 2023 ascendió a 677 millones de euros, así como la reelección de las consejeras independientes María Leticia de Freitas Costa y Rosa María García García, y la ratificación del nombramiento como consejero ejecutivo de Eduardo Pérez de Lema Holweg.

Igualmente, los accionistas han dado el ‘visto bueno’ a establecer en 2,5 millones de acciones el número máximo de acciones de la aseguradora a entregar a sus consejeros ejecutivos, en el marco del plan de incentivos a medio y largo plazo de carácter extraordinario, no consolidable y plurianual compuesto por tres ciclos de tres años de duración cada uno (2022-2024, 2023-2025 y 2024-2026).

CONSORCIO Y SEGUROS

Por un lado, ha criticado el nivel de construcción, poco preparado para un incremento de estos fenómenos, al tiempo que ha resaltado la aceleración de la frecuencia de estos eventos.

Así, ha señalad que su compañía ha trasladado, a través de Unespa, una petición de transformación «urgente» del Consorcio de Compensación de Seguros para que se adecue a esta nueva realidad.

La transformación estratégica mediante la externalización del departamento de formación y desarrollo

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Las empresas españolas son conscientes de la capacidad de la formación y el desarrollo de sus empleados para mantenerse en esta carrera, en su continua búsqueda por destacar en mercados altamente competitivos.

Por ello, la externalización del departamento de formación y desarrollo se convierte en una estrategia clave para las organizaciones que no cuentan con un departamento propio. Esta no solo alinea las necesidades de formación con los objetivos corporativos, sino que también optimiza la eficiencia y efectividad de los programas de desarrollo profesional.

Optar por esta vía proporciona acceso a un expertise especializado, a las últimas tecnologías y a metodologías de formación vanguardistas, asegurando así que la plantilla esté al día con las habilidades y conocimientos exigidos en su sector. La externalización, además, promueve una gestión flexible y dinámica de los recursos formativos, capaz de adaptarse a los requisitos cambiantes de la empresa y del entorno comercial.

¿Cómo encontrar a un socio estratégico?

AdelantTa, consultora de Recursos Humanos especializada en formación, selección y externalización del departamento de recursos humanos, se ha establecido como un colaborador estratégico esencial para muchas empresas que han decidido externalizar su departamento de formación y desarrollo con ellos. «Nuestra metodología se enfoca en entender en profundidad los objetivos y retos de nuestros clientes para desarrollar e implementar soluciones de formación que no solo satisfagan sus necesidades inmediatas, sino que también fomenten el desarrollo a largo plazo de su capital humano», explica Juan Carlos Sánchez, director general de la firma.

La externalización aporta ventajas a las organizaciones que deciden optar por esta vía, como la reducción de costes al minimizar la necesidad de infraestructuras formativas propias y de personal especializado en plantilla. Esta estrategia, asimismo, proporciona a las empresas la agilidad para ajustarse con rapidez a las variaciones en el mercado, integrando las tendencias y prácticas más recientes en el ámbito del desarrollo profesional sin retrasos ni grandes inversiones en renovación tecnológica.

En este sentido, Vanesa Velasco, directora de operaciones de AdelantTa, añade: «Nos comprometemos plenamente con nuestros clientes para identificar y diseñar planes formativos que van en línea tanto con sus necesidades actuales como con las demandas futuras previstas para su sector, garantizando de esta manera una ventaja competitiva duradera».

Optimización de recursos a través de la gestión de bonificaciones

Un aspecto crucial de la formación y desarrollo en las empresas es la gestión eficiente de las bonificaciones por formación profesional para el empleo. En este sentido, la firma con sede en Madrid incluye en su servicio de externalización del departamento de formación y desarrollo asesoramiento experto y gestión de las bonificaciones asociadas a la formación, asegurando de este modo un aprovechamiento máximo de los incentivos fiscales y las subvenciones disponibles para la formación de sus trabajadores.

«La gestión de las bonificaciones es un terreno complejo. Nuestra experiencia y conocimiento nos permiten hacer una gestión muy eficiente de los créditos asignados a nuestros clientes, optimizando de este modo sus costes mientras que aseguramos el cumplimiento de la normativa de Fundae en todo momento», señala Juan Carlos Sánchez. Esta gestión estratégica no solo libera recursos internos, sino que también incrementa el alcance y la calidad de los programas formativos ofrecidos a los empleados.

¿A qué se debe la gran demanda de las ayudas para producciones forestales de alto valor en Castilla y León?

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GESFORMA, empresa matriz de la conocida CO2 GESTIÓN, expertos en tramitación de ayudas y subvenciones para la revalorización de fincas en desuso y plantaciones forestales, han tenido una gran demanda entre los propietarios de tierras y fincas en Castilla y León para gestionar la solicitud de ayudas al fomento de plantaciones de especies con producciones forestales de alto valor promovidas por la Junta de Castilla y León. 

Según datos de la empresa forestal GESFORMA, desde el pasado 14 de febrero que se inició el plazo hasta este miércoles 13 de marzo que finalizó, han gestionado un total de 26 solicitudes en diferentes provincias de la Comunidad, equivalentes a una extensión de 160 hectáreas y por un valor que alcanza los 1.290.987 euros. Las solicitudes presentadas van dirigidas a plantaciones de Castaño de producción de fruto, piñonero injertado, producción de madera de calidad y plantaciones truferas, estas últimas la mayoría en la provincia de Soria. 

Gracias a estas ayudas y a la gestión de GESFORMA, quienes han solicitado esta subvención podrán recibir hasta el 65 % del importe total de la inversión realizada. Además, a partir del año siguiente a la certificación de la plantación como “correctamente ejecutada,” se financiará una prima de mantenimiento de un importe total de 1.735 € por cada hectárea implantada.

La traducción a números de la gestión de GESFORMA en estas ayudas

Estas ayudas facilitarán la implantación de estas explotaciones con especies valiosas, y se prevé que en todo el ciclo productivo de estos cultivos se generará en las 159 hectáreas, más de 1.580.000 horas de trabajo directo en el medio rural, y una generación económica de más de 38 millones de euros, lo que supone que se multiplique por 23 el importe de las ayudas solicitadas. 

Además de en Soria, GESFORMA también ha presentado solicitudes para propietarios con fincas en León, Palencia, Valladolid, Segovia y Burgos. Uno de los servicios clave de esta empresa soriana es su apoyo y gestión en la tramitación de subvenciones y ayudas, tanto para particulares como para ayuntamientos y organizaciones de diversa índole. 

GESFORMA está especializada en maximizar la rentabilidad de los proyectos realizados en el medio rural. Gracias a la gestión y búsqueda de financiación que realiza este equipo de profesionales, se recuperan y se hacen rentables fincas abandonadas y en desuso, ayudando con ello a mitigar los riesgos de incendios y potenciar la biodiversidad de la zona. Además, dentro de la búsqueda de soluciones rentables para fincas infrautilizadas, GESFORMA a través de CO2 GESTIÓN ofrece la posibilidad de que estas formen parte de los proyectos de absorción de CO₂ que gestionan, para poder ser registradas como un nuevo sumidero de carbono con el que compensar huellas ecológicas ante el Ministerio para la Transición Ecológica y Reto Demográfico (MITERD). 

Importancia de la resistencia física en el diseño de la seguridad para el hogar o residenciales

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En el artículo anterior, «Metodología integral para la prevención de robos en residencias: un enfoque innovador«, se explora cómo un enfoque integral y transversal puede mejorar significativamente la seguridad de los hogares. Se profundiza en la importancia de evaluar y fortalecer cada capa de seguridad, desde la resistencia física hasta los sistemas de detección y control. Hoy, se enfoca la atención en un aspecto crucial de esta metodología: la seguridad física del hogar. Mood Seguridad aplica la metodología de Genoma del Robo, en la que se detallan las capas o anillos de seguridad para el diseño de entornos seguros.

La seguridad física en el hogar abarca un conjunto de medidas cruciales para garantizar la protección contra una variedad de amenazas, incluyendo robos, intrusiones y accidentes. Esta seguridad no solo implica restringir el acceso a personal autorizado, sino también implementar una serie de estrategias para disuadir a intrusos y salvaguardar contra robos, vandalismo y desastres naturales. Estas estrategias abarcan desde la creación de un perímetro de seguridad hasta el uso de barreras físicas y sistemas de vigilancia, trabajando en conjunto para crear un entorno seguro y protegido.

Puertas y ventanas reforzadas

Elementos clave para la seguridad del hogar. Es fundamental seleccionar puertas y ventanas robustas con cerraduras de alta seguridad, siguiendo normativas como UNE 1627:2011 o UNE 85160:2013.

Rejas y barreras físicas

Las rejas son una barrera fundamental que protege el espacio alrededor de la casa y proveen una barrera física adicional en aquellos puntos vulnerables del hogar. Deben ser de materiales resistentes y de primera calidad, con una técnica de construcción perfecta e impecable instalación. Pueden ser de hierro, acero, aluminio o madera, y su diseño debe ser acorde con el estilo de la casa. La ubicación de las rejas puede ser en puertas principales, de garaje, ventanas y en el borde del terreno de la vivienda. Estas rejas pueden ser fijas, deslizantes, plegables o abatibles, según las necesidades y espacio disponible.

Cerraduras de alta seguridad y controles de acceso físicos

Estos mecanismos refuerzan las entradas, agregando una capa adicional de seguridad a las puertas y ventanas reforzadas. Las cerraduras de alta seguridad ofrecen protección avanzada con características como resistencia a métodos de entrada forzada y mecanismos complejos que dificultan la manipulación. Los controles de acceso físico, incluyendo sistemas biométricos como reconocimiento facial o de huellas dactilares, permiten el acceso solo a personas autorizadas, incrementando significativamente la seguridad del hogar.

Cajas de seguridad y almacenamiento seguro

Las cajas fuertes son herramientas esenciales para proteger objetos valiosos y documentos importantes. Existen diversos tipos, incluyendo cajas fuertes pequeñas, a prueba de fuego y para armas. Estas cajas pueden ser clasificadas según su resistencia al robo o al fuego y pueden ser auditadas y certificadas. La instalación puede ser de sobreponer o empotrar, con sistemas de apertura variados como llaves, combinaciones mecánicas, electrónicas o biométricas.

Iluminación exterior e interior

La iluminación de seguridad juega un papel crucial en la protección perimetral. Funciona como la primera línea de defensa, disuadiendo a los intrusos y mejorando la detección temprana. La iluminación continua inunda áreas específicas con luz, mientras que la iluminación de reserva se activa mediante sensores o manualmente ante actividades sospechosas. Además, la iluminación de emergencia, que se alimenta de baterías o generadores, es vital durante fallos de iluminación normales. Por último, la iluminación portátil proporciona flexibilidad para necesidades temporales o específicas. 

Estos aspectos de la iluminación no solo aumentan la seguridad visualizando mejor el entorno, sino que también refuerzan la seguridad de los sistemas de vigilancia, como las cámaras de CCTV. La colocación estratégica de la iluminación, considerando factores como la altura de las luminarias y la uniformidad de la luz, es crucial para maximizar su eficacia.

Detectores de humo y gas

Son esenciales para la seguridad interna, alertando sobre peligros como incendios o fugas de gas. Los detectores de humo identifican la presencia de partículas de humo en el aire, indicando un posible incendio. Los detectores de CO alertan sobre la presencia de monóxido de carbono, un gas inodoro e incoloro, mientras que los detectores de gas natural están diseñados para detectar fugas de este combustible altamente inflamable.

La participación de profesionales como cerrajeros y expertos en seguridad privada es crucial en la instalación y mantenimiento de estos sistemas. La evolución tecnológica, incluyendo cerraduras inteligentes y sistemas automatizados, también ha mejorado la seguridad física.

Una metodología integral en seguridad del hogar implica la integración armónica de todos estos componentes de seguridad. Cada elemento, desde las puertas hasta las cajas fuertes, forman parte de un todo cohesivo. Un enfoque transversal en seguridad considera todos los aspectos de la vivienda, desde la estructura física hasta los hábitos diarios de sus habitantes. La personalización de los sistemas de seguridad según las necesidades específicas de cada cliente es fundamental. Este enfoque no solo proporciona una cobertura completa, sino que también permite que los diferentes sistemas trabajen en conjunto de manera más eficiente, aumentando significativamente la seguridad general de la residencia. Una actitud proactiva hacia la seguridad física, implementando medidas prácticas, es fundamental para fortalecer la seguridad del hogar.

Al entender y aplicar estos conceptos, se pueden crear entornos residenciales más seguros y tranquilos. Si se desea conocer más sobre cómo pueden ayudar a fortalecer la seguridad del hogar, no hay que dudar en contactar a Mood Seguridad para una asesoría personalizada. Sus expertos están listos para ofrecer soluciones a medida que se ajusten a sus necesidades específicas.

Cafés Foronda, la opción para tomar café de gran calidad

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Después del agua, el café es la segunda bebida más consumida en el mundo.

Son muchas las personas que, más allá de beberlo, lo disfrutan y buscan percibir todos los matices que ofrece el café. Dentro de la industria cafetera se recalca la importancia de adquirir y consumir café de alta calidad, ya que ofrece una experiencia sin igual. En ese sentido, empresas especializadas como Cafés Foronda se destacan por ofrecer productos de gran calidad que garantizan todas las cualidades de esta bebida en cada taza.

Los diferentes tipos de cafés disponibles en Cafés Foronda

Con más de 30 años de experiencia en el sector, la empresa Cafés Foronda cuenta con un amplio catálogo de productos de café y relacionados.

En su oferta se destaca el bled de arábicas 100%, ideal para los amantes del café que buscan disfrutar de un aroma puro y de calidad. Además, para las personas que así lo prefieran, disponen de café descafeinado, el cual cuenta con un proceso totalmente ecológico de eliminación total de la cafeína a través de agua pura.

También cuentan con mezclas con diferentes opciones, a elegir entre 70/30 y 80/20 según las preferencias y gustos del consumidor. Estas mezclas permiten aportar un toque diferente así como el café especial de Cafés Foronda, con variedades como Congo Kivu, Perú Mandor o Colombia Bretaña, las cuales permiten llevar la experiencia al máximo nivel. Estos tipos de café se destacan por las características de su origen y su alta calidad promovida por las condiciones en las que se han desarrollado estos granos de café.

Para aquellos que no son consumidores de café también tienen tés e infusiones en diferentes formatos, buscando así adaptarse a las diferentes preferencias de cada persona. De esta manera, cuentan con tés a granel y en forma de pirámide y entre las propuestas más destacadas se encuentra el Menta Poleo, el té Rooibos, el African Chai Masala o la infusión de Frutos del Bosque, así como las más comunes como té verde, té rojo o la mazanilla.

Elevar la experiencia al máximo nivel con Cafés Foronda

Más allá de la calidad del café, desde Cafés Foronda destacan la importancia de contar con una buena cafetera que permita disfrutar al máximo del momento. En ese sentido, en su página web se pueden encontrar cafeteras profesionales que permiten aprovechar todas las propiedades del café y disfrutar de cada sorbo. Cuentan con modelos eléctricos como el Moccamaster CUP-ONE Creme así como con cafeteras de prensado como la Aeropress, adaptándose así a todas las preferencias. Además, provee a los usuarios de todos los elementos y recambios necesarios, consolidándose así como una referencia en el sector cafetero. Los envíos son gratis a toda la Península a partir de 25 euros.

Saborear un buen café al despertarse, media mañana o después de una comida es uno de los momentos más placenteros para los amantes de esta bebida y, para ello, hay que apostar por una marca que ofrezca una buena relación calidad-precio, como es el caso de la empresa Cafés Foronda.

Demetrio Carceller Arce, presidente de Disa Corporación, Premio Emprendedor del Año de EY

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El Premio Emprendedor del Año de EY 2023 ha tenido como ganador, en esta vigésimo séptima edición, a Demetrio Carceller Arce, presidente de Disa Corporación. El emprendedor recibió el galardón de manos del ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, y del presidente de EY en España, Federico Linares, en un acto que se celebró en Madrid.

La ceremonia de entrega del Premio Emprendedor del Año de EY estuvo inspirada en la música como arte y contó con una actuación de seis niños gitanos de la Fundación Alalá a los que el flamenco ha cambiado la vida. Tras ella, Federico Linares, presidente de EY y vicepresidente de esta fundación, dijo que «en el corazón del emprendedor late un eco de coraje, de ambición, de pasión y de perseverancia, alimentado por la inquebrantable creencia en su visión y el deseo de hacer un impacto significativo en el mundo».

Por ello, continuó, «hoy rendimos homenaje a nuestros emprendedores, a nuestros artistas, a vuestras empresas, a vuestros proyectos y, en definitiva, a vuestras obras de arte. Porque vuestras empresas, vuestros proyectos, son también belleza y son también verdad. Os han hecho mejores y han hecho mejor a la sociedad en la que estáis».

Por su parte, el ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, alentó a los asistentes a seguir «trabajando juntos para que, entre todos, mantengamos el buen momento de la economía española, y que sigamos avanzando en su transformación y modernización que permite que sigan naciendo, creciendo y consolidándose proyectos como los que hoy se reconocen aquí.

Demetrio Carceller Arce es un empresario y filántropo, con un papel relevante en el negocio de alimentación y bebidas, infraestructuras, servicios y energía. Es el presidente de Disa Corporación, empresa canaria nacida hace 90 años, matriz de todo el grupo empresarial. Presidente ejecutivo del grupo Damm, es también vicepresidente de la principal multinacional alimentaria española Ebro Foods y de la constructora y gestora de servicios Sacyr. «Las más de tres décadas de experiencia que atesora como líder empresarial han evidenciado su decidida apuesta por la transformación de los negocios, el crecimiento sostenible, la creación de empleo, la innovación, la internacionalización y la diversificación», destacan los impulsores del premio.

Disa Corporación es un grupo empresarial de compañías en sectores como la energía, alimentación, bebidas y concesiones y servicios. Presidido por Demetrio Carceller Arce, en el último ejercicio 2022 el grupo alcanzó una facturación superior a los 7.800 millones de euros, dando empleo directo a más de 10.000 personas. En el sector energético, Disa lleva más de 90 años suministrando la energía que necesitan las personas y las empresas para su día a día de forma sostenible y generando empleo allí donde opera.

La compañía ha logrado crecer hasta convertirse en el operador independiente líder en España y Portugal, donde opera con las marcas Disa, Prio y Shell, y en el segundo distribuidor de combustibles más importante de Uruguay. En la última década, ha diversificado sus negocios energéticos transformándose en proveedor integrado de energía e impulsor de la transición energética, con un papel especialmente relevante en Canarias, donde es líder en renovables.

En el sector de alimentación y bebidas, Damm es uno de los principales líderes en su sector con presencia en el sector de la restauración, la logística y la distribución. Fundada en 1876, la compañía dispone de 18 fábricas en España, Portugal y Reino Unido, donde produce y envasa más de 21M de hectolitros de cerveza, agua, refrescos, leche y batidos que se distribuyen a más de 130 países. El grupo empresarial cuenta también con importantes inversiones en compañías como Sacyr, una de las principales compañías globales en el sector de las concesiones o en Ebro Foods, líder mundial de arroz y pasta.

Demetrio Carceller Arce, además de ganador absoluto de la edición de este premio, también se ha alzado con el reconocimiento de Diversificación. El Premio Emprendedor del Año de EY reconoce también otras categorías como son la de Internacionalización, que ha recaído en Jaume Alsina, de Encofrados Alsina; el de la Empresa Familiar, que ha recaído en Guillermo de Aranzabal, de Grupo Rioja Alta S.A.; el Premio a la Gestión del Talento, que ha recaído en Vicente Granados, de Instituto Español; Carlos Moreno, de Ontime consigue el reconocimiento al Crecimiento; Premio a la Innovación, que ha ido a parar a César Orts, de Cecotec; José Enrique Pereira, de Grupo Pereira, consigue el galardón como Emprendedor Social; y, finalmente, el Premio en la categoría de Sostenibilidad ha sido para Carmen Sampol, de grupo Sampol.

El Premio Emprendedor del Año de EY celebra este año su XXVII edición en España y cuenta con la colaboración del IESE Business School. Iniciativa surgida en Estados Unidos en 1986, el galardón de EY se ha consolidado como referencia en materia de reconocimiento empresarial y emprendimiento a nivel internacional. Cada año, el ganador del Premio Emprendedor del Año de cada país -en esta ocasión Demetrio Carceller Arce- compite el próximo mes de junio en Montecarlo por el Premio Emprendedor del Año Mundial de EY con el resto de los ganadores nacionales de los cerca de 60 países donde se celebra este galardón.

AstraZeneca aumenta su inversión hasta los 1.300 millones de euros

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AstraZeneca aumenta su apuesta por el AstraZeneca Global Hub de Barcelona e invertirá alrededor de 1.300 millones de euros hasta el año 2027,según anunció la compañía durante la celebración del primer aniversario de su hub de I+D, que se inauguró en marzo de 2023 con el objetivo de convertirse en uno de los mayores centros de excelencia e innovación clínica en Europa.

En su primer año, el centro ha creado más de 500 puestos de trabajo «altamente cualificado» en Barcelona y tiene previsto contar con casi 2.000 trabajadores para finales de 2025, duplicando las previsiones de generación de empleo con respecto al año anterior. El acto ha contado con el apoyo y la participación del presidente del Gobierno de España, Pedro Sánchez, el president de la Generalitat de Catalunya, Pere Aragonès i Garcia; el alcalde de Barcelona, Jaume Collboni; el secretario de Estado de Ciencia, Innovación y Universidades, Juan Cruz Cigudosa; entre otros representantes institucionales.

El AstraZeneca Global Hub de Barcelona es el centro internacional pionero de innovación científica que tiene el objetivo de acelerar la llegada de la nueva generación de tratamientos en las cinco áreas terapéuticas clave de la compañía: oncología; cardiovascular, renal y metabolismo; enfermedades respiratorias e inmunología; vacunas e inmunoterapias; y enfermedades raras.

Desde el centro, la compañía está impulsando el desarrollo de estrategias disruptivas, como la medicina de precisión, la genómica, la terapia celular, la inmuno-oncología o la ciencia de datos. Actualmente, participa en 244 proyectos de investigación global y 154 estudios clínicos. A través del AstraZeneca Global Hub, la compañía está fomentando la colaboración internacional y abriendo nuevas oportunidades con los ecosistemas biomédico y digital a escala local, regional y mundial.

AstraZeneca indicó que sigue potenciando con este proyecto la colaboración público-privada con el Gobierno de España, la Generalitat de Cataluña, el Ayuntamiento de Barcelona y el ecosistema local de salud y ciencias de la vida. Dentro de la inversión se contempla también la instalación del Hub en el reconocido edificio Estel, una construcción eficiente y sostenible en con más de 25.000 metros cuadrados que albergará en 2025 a los empleados del hub en el centro de Barcelona, brindando estabilidad y apoyo a la infraestructura de la ciudad y siendo un elemento más de refuerzo de esta relación con el resto de actores del ecosistema.

El AstraZeneca Global Hub es un componente esencial dentro de la estrategia global de la compañía, que tiene el objetivo de fortalecer las relaciones en múltiples países, atrayendo talento, potenciando la excelencia comercial y los avances científicos a nivel mundial. A través del centro, AstraZeneca aspira a fortalecer la posición global de la compañía y al mismo tiempo elevar la proyección de España en el escenario internacional, fomentando oportunidades de colaboración y conexiones más allá de sus fronteras.

En palabras de Rick R. Suárez, presidente de AstraZeneca en España, “Cataluña y España representan entornos estratégicos para escalar la contribución de AstraZeneca en I+D y excelencia comercial a nivel global. Estamos intensificando nuestras inversiones en el AstraZeneca Global Hub de Barcelona con el objetivo de fortalecer el liderazgo y la proyección de España en investigación a nivel mundial e impulsar el crecimiento científico y económico de la región. La colaboración público-privada, el apoyo del Gobierno de España, de la Generalitat de Cataluña y del Ayuntamiento de Barcelona, es fundamental para respaldar la importante apuesta que estamos haciendo por el país y acelerar la llegada de tratamientos innovadores que cambian vidas para los pacientes de todo el mundo”.

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez ha destacado que “la apuesta de AstraZeneca por Barcelona y por nuestro país refuerza el liderazgo de esta gran ciudad en el ámbito farmacéutico, también en el sanitario, y es un auténtico modelo de colaboración público-privada”. Además, ha afirmado que “desde el Gobierno de España, seguiremos a vuestro lado avanzando en el liderazgo de la I+D+I Médica y el desarrollo de nuestras capacidades científicas, que deben ser esenciales para un sistema sanitario público de calidad”.

El presidente de la Generalitat, Pere Aragonès, ha clausurado el primer aniversario del Astrazeneca Global Hub de Barcelona felicitando a la compañía y mostrando su agradecimiento por «la apuesta estratégica por la ciencia y la investigación en Cataluña.» Asimismo, ha expresado el reconocimiento por la ‘inversión más alta en Cataluña en investigación y por la creación de puestos de trabajo de calidad’.

Además, ha recordado que “somos un país de referencia en la investigación biomédica» gracias a apuestas como esta que, según ha dicho, «está provocando un efecto llamada, con nuevas oportunidades, inversiones y proyectos”. También ha querido poner en valor las inversiones y la clara apuesta de la compañía en Cataluña ya que este hub «aporta un factor totalmente esencial como es la credibilidad y la confianza para reforzar el prestigio de la marca Cataluña a nivel internacional», ha destacado.

El alcalde de Barcelona, Jaume Collboni, ha subrayado que «el primer aniversario del Global Hub de AstraZeneca y su compromiso con la ciudad reafirma la visión de la Barcelona de 2035, que tiene la investigación y la salud como dos vectores claves». «El crecimiento de AstraZeneca en clave de ciudad y metropolitana no es casualidad, sino que es fruto de la complicidad entre administraciones y sector privado y envía un mensaje claro de que Barcelona es una capital científica y de innovación de primer orden, una capital global de investigación en salud y biotecnología”, ha señalado el alcalde, con grandes transformaciones y apuestas en curso como la Ciutadella del Conocimiento o el Eje Salud Diagonal.

“Celebramos que compañías tan relevantes orientadas a la mejora de la salud global quieran venir a Barcelona, haciendo de Barcelona una ciudad mejor. La pandemia cambió el paradigma de cómo abordan la ciencia y la innovación las administraciones públicas. De la mano de AstraZeneca, que contribuyó a que saliéramos de esa crisis, quiero subrayar que la inversión en conocimiento es una inversión social y en el bienestar presente y futuro y que la ciencia y la innovación son un motor de prosperidad”, ha destacado el alcalde.

Por su parte, Juan Cruz Cigudosa, secretario de Estado de Ciencia, Innovación y Universidades. «El hecho de que AstraZeneca haya apostado de esta manera por nuestro país demuestra que contamos con un sistema de ciencia e innovación atractivo y fuerte desde el que desarrollar tratamientos de vanguardia para mejorar y proteger la vida de las personas”, indicó.

El AstraZeneca Global Hub de Barcelona se ha posicionado como un generador de empleo cualificado y de calidad en la región. El 60% de los más de 500 trabajadores que hay actualmente en el centro son mujeres. Está compuesto por equipos multidisciplinares de desarrollo clínico, asuntos regulatorios, biometría, IT e innovación digital entre otros, de 35 nacionalidades diferentes.

El hub se apoya en la ciencia de datos y las mejores soluciones tecnológicas disponibles, como el Big Data, la automatización o la Inteligencia Artificial, para impactar positivamente en la ciencia y desarrollar soluciones audaces para dar respuesta a los grandes desafíos sociosanitarios del mundo. Se está consolidando un equipo de expertos en digital health que darán apoyo al equipo de desarrollo clínico a través de acciones como el reclutamiento de pacientes, la monitorización remota, o el análisis de datos.

Ruud Dobber, Executive Vicepresident and President, Biopharmaceuticals Business Unit de AstraZeneca, ha declarado que “España desempeña un papel prioritario dentro de la estrategia de crecimiento de AstraZeneca a nivel mundial y estamos incrementando nuestra presencia y nuestra colaboración con la extensa red de centros y profesionales del país. Estamos encantados de comprobar el rápido crecimiento del AstraZeneca Global Hub de Barcelona, que, gracias a la convergencia de talento, creatividad y conexiones de alto valor, se ha consolidado como un punto clave para el desarrollo de estrategias terapéuticas disruptivas basadas en la biomedicina y la ciencia de datos”.

España se ha posicionado como líder en investigación farmacéutica, participando en el 43% de los 1.944 ensayos clínicos autorizados en la Unión Europea bajo el nuevo Reglamento europeo de Ensayos Clínicos, siendo el primer país en Europa en este ámbito. La Bioregión de Cataluña sobresale como referente en el ámbito de la salud y las ciencias biomédicas con una red que concentra 91 centros de investigación y más de 1.300 empresas biofarmacéuticas, sanitarias, de tecnología médica y de salud digital.

Todo ello ha llevado a AstraZeneca a intensificar significativamente su apuesta por España como país prioritario dentro de su estrategia de crecimiento global. El alto nivel de la infraestructura y el talento científico local han favorecido que España sea para la compañía el primer país europeo en número de ensayos clínicos y el segundo a nivel mundial en oncología, solo por detrás de China. En el último año, AstraZeneca ha llevado a cabo 323 ensayos clínicos en España con la colaboración de 200 centros de investigación y la participación de más de 6.900 pacientes.

Oracle, IBM, Deloitte o LinkedIn, entre las empresas que buscan el talento más demandado en la I Feria de Empleo y Networking Business & Tech de UAX

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El impacto de las tecnologías en las profesiones y en el futuro de los itinerarios profesionales es uno de los asuntos que más interés está levantando en los últimos tiempos. Así lo ponía de manifiesto recientemente la Universidad Alfonso X el Sabio (UAX) con el lanzamiento del primer ‘Observatorio del Impacto de la Tecnología en las Profesiones’, y lo ha ratificado con la celebración de la I Feria de Empleo y Networking Business & Tech, que ha dirigido su mirada hacia la búsqueda de talento en disciplinas de tecnología y negocio de alta demanda de empleo.

Entre las más de 20 empresas y plataformas que han participado en la feria se encuentran IBM, Deloitte, Oracle, PWC, Amazon, LinkedIn, Hilton, CIMPA, Avanade, Telefónica Tech, Sensei, EY, Técnicas Reunidas, Walter People, Mentha Executive Search, TÜV Rheinland, U4IMPACT, Solium Legal & Finance, Gabeiro Abogados, Nfq Executive Search, Logicalis y Prendres-Pando Abogados.

Todas ellas han compartido con los estudiantes conocimiento y experiencias sobre las oportunidades profesionales que ofrecen las titulaciones que cursan y han podido desarrollar entrevistas con los estudiantes para conocer sus perfiles y orientarles en las demandas laborales actuales. Esta feria supone un nuevo ejemplo de la estrecha colaboración que mantiene la Universidad Alfonso X el Sabio con el mundo empresarial, en favor de la excelencia académica y del futuro laboral de sus estudiantes.

La tecnología ha supuesto una revolución del mercado de trabajo que ha conllevado cambios en las necesidades de las empresas y la creación de nuevos perfiles profesionales o la adaptación de otros existentes. De toda esta realidad han debatido en la mesa inaugural de la feria Jacinto Velasco, Chief Data Officer de Loewe; Almudena Moreno, Head of Open Innovation Campus de Telefónica Innovación; Ramón Miranda, Technology Innovation Officer for Europe de Avanade y Armando Rodríguez Pérez, Socio Gerente de Gabeiro Global Advisors.

En palabras de Almudena Moreno, este tipo de jornadas como la I Feria de Empleo y Networking Business & Tech de UAX que“nos permiten tener contacto, visibilizar el talento y tener de primera mano ese pulso de cómo están y cuáles son sus inquietudes, es fundamental. Al final no podemos desagregar y vivir de espaldas el mundo académico y el mundo corporativo. Tenemos que intentar buscar el mayor número de puntos de conexión y de interacción, por eso este tipo de jornadas son súper interesantes para nosotros”.

Por su parte, Jacinto Velasco, que además de Chief Data Officer de Loewe es alumni de UAX, ha explicado a los alumnos que “con las nuevas tecnologías la gestión del cambio es muy importante. Vais a tener que cambiar todos los días porque os lo pedirán y tenéis que ser flexibles ante ello y también saber gestionaros individualmente. No hay duda de que a día de hoy las soft skills son casi tan importantes como los conocimientos”.

Celebrada en el campus urbano de UAX, situado en el corazón de Chamberí, en Arapiles 13, la feria también ha contado con el testimonio de Jaime García Chaparro, Global Data Scientist de Havas Group Madrid y también alumni de UAX, que habiendo estudiado ADE y RRII ocupa un puesto de Data tras haberse acercado a esta rama a través de “la estadística y la econometría, que me pareció muy interesante, muy bonita por su rigor formal, y, de manera paralela, por proyectos personales”.

Además, ha considerado que “los datos van a ser el futuro, las decisiones se van a tomar en base a ellos y la programación va a ser una de las grandes habilidades del futuro laboral. La tecnología ayuda, debe hacernos la vida más fácil y más sencilla. Toda herramienta que tengamos para navegar en esa dirección del uso de la tecnología con propósito será bienvenida”. Chaparro se constituye como un claro ejemplo de profesionales nacidos bajo el paraguas del exclusivo modelo educativo de ‘UAXMakers’ que aúna teoría y práctica y, desde su formación en negocios, con la capacidad de emplear la tecnología con propósito.

La cita ha continuado con la celebración de un ‘Career Talks’ de la mano de Pedro Llamas, Director de Innovación de EMEA de Oracle donde ha puesto de manifiesto todo lo que la tecnología puede hacer por nosotros en el desarrollo y avance profesional.

Por su parte, Luisa Fernández Rodríguez, Vicedecana de la Facultad de Business & Tech de UAX, ha explicado que “la celebración de esta feria supone una forma muy productiva y práctica de ayudar a nuestro alumnado a entender qué buscan las empresas del sector tecnológico y de los negocios, donde trabajarán tras acabar sus estudios. Es también una oportunidad para que empresas y estudiantes establezcan contacto de manera presencial para cubrir ofertas de empleo, algo único y de gran valor para ambas partes. Jornadas como ésta, junto a la colaboración estrecha universidad-empresa sobre la que se apalanca nuestra metodología exclusiva UAXMakers, donde formación teórica y práctica se dan la mano para impulsar el aprendizaje y la adquisición de habilidades blandas, explican la alta tasa de empleabilidad de nuestros egresados”.

Durante la I Feria de Empleo y Networking Business & Tech de UAX, los estudiantes también han podido conocer la importancia del balance personal, el diseño de itinerarios y la fijación de objetivos profesionales, a través de una sesión impartida por Mentha Executive Research. Asimismo, han recibido consejos y orientación de profesionales de Walter People sobre su papel en los procesos de selección que abarca desde la elaboración de un correcto curriculum vitae hasta cómo afrontar las entrevistas de trabajo.

LALIGA acentúa su lucha contra el racismo con acciones especiales de la iniciativa VS RACISM esta jornada

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Por tercer año consecutivo y con motivo de la celebración el 21 de marzo del Día Mundial de la Eliminación de la Discriminación Racial, LALIGA EA SPORTS ha creado el concepto #1voiceVSRACISM para dar visibilidad y concienciar a la sociedad sobre la importancia de erradicar el racismo en todos los ámbitos.

Durante la jornada 29 de LALIGA EA SPORTS y de la jornada 31 de LALIGA HYPERMOTION, habrá numerosas acciones para visibilizar la lucha de LALIGA contra el racismo. De la mano de Little Spain, se lanzará un himno para demostrar la importancia de unir todas las voces para luchar al unísono contra el racismo. Los aficionados de los 42 clubes de LALIGA escucharán en los estadios las estrofas del himno: «Hay un color que recorre el planeta; bajo tu camiseta; y es el mismo de mi corazón; yo te amaré por encima de todo; más allá del escudo; sólo juntos podemos vencer».

Como en años anteriores, los jugadores de LALIGA mostrarán su compromiso con la lucha contra el racismo vistiendo una camiseta conmemorativa de esta edición al comienzo de los partidos. Un año más, estas mismas camisetas también estarán disponibles en EA SPORTS FC 24 desde el 14 de marzo hasta el 21 de marzo. Además, durante los partidos, también se incorporarán elementos visuales para concienciar a los aficionados.

En los estadios también se mostrará información sobre la iniciativa en diferentes puntos, como en el LED del terreno de juego, en las vallas publicitarias, en los brazaletes de los capitanes y en los videomarcadores. Además, se espera que los aficionados y los clubes lancen sus mensajes contra el racismo durante estos días y juntos contribuyan a que el proyecto sea aún más grande.

La lucha contra el racismo, como en ocasiones anteriores, también llega al videojuego. Y lo hace con la misma equipación que lucirán los jugadores de LALIGA antes de sus partidos. En este caso, desde el 14 de marzo hasta el 21 de marzo, Día Mundial de la Eliminación de la Discriminación Racial, la equipación estará disponible en el modo Ultimate Team del EA SPORTS FC 24, para que los jugadores puedan disputar sus partidos con ella.

El balón utilizado en la jornada 29 de LALIGA EA SPORTS y en la jornada 31 de LALIGA HYPERMOTION será una edición especial inspirada en los colores de la campaña, que se basan en un concepto creado por el grupo de arte urbano Boa Mistura, con el color como símbolo de fuerza y el color como símbolo de diversidad. Además, Liga F también usará en esas mismas fechas el balón con el logo de su competición, mostrando su solidaridad con la causa.

¿Dónde comprar ropa de trabajo? La tienda online de Primo Protección

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Los empleados de oficina son un ejemplo de los puestos de trabajo que no requieren ropa o un uniforme especial.

Sin embargo, cuando se trata de otros ámbitos, como las industrias, agricultores, limpiadores, etc., el uso de prendas específicas se vuelve completamente necesario.

Esto es realmente importante porque se requiere la ropa adecuada para realizar las tareas diarias de forma segura. Esto ahorra dinero a la empresa, expone a sus empleados a menos riesgos y también ayuda a prevenir accidentes laborales. En consecuencia, es importante señalar que existen varios aspectos relevantes a considerar a la hora de elegir la ropa de trabajo. Entre ellos, la ropa debe ser de alta calidad y seguir los criterios de seguridad de cada actividad.

Una de las mejores empresas que cuenta con un amplio catálogo para comprar ropa de trabajo es Primo Protección.

¿Qué tipos de ropa laboral ofrece Primo Protección?

En la página web de Primo Protección es posible encontrar una gran diversidad de prendas especiales para trabajar. Además, aparece dividida en diferentes tipos, según el riesgo que corre trabajador. Estos son los principales:

Ropa de trabajo antiácido o que protege ante productos químicos

Los empleados que trabajan a diario con productos químicos corren el riesgo de entrar en contacto superficial o por vía transcutánea con algún componente tóxico. Por esta razón, es fundamental que la ropa de protección laboral sea la adecuada.

En este contexto, Primo Protección cuenta con diferentes prendas que cuentan con estas características como: chaquetas, guantes, pantalones y camisetas antiácido.

Ropa de protección para el calor o el fuego

Este tipo de ropa protege a los trabajadores contra el contacto de corta duración con llamas y calor y posibles ataques térmicos. Esta debe estar fabricada de materiales flexibles para mejorar la protección física de los trabajadores, como el algodón ignifugado. Entre las prendas se encuentran, sobre todo, prendas exteriores como pantalones y parkas.

Ropa de protección para el frío

En este caso, las prendas deben proporcionar aislamiento térmico. Es decir, el material con el que está confeccionada la ropa tiene que resistir al frío y ajustarse bien al cuerpo. Además, la ropa de trabajo también debe ser impermeable y superar una prueba de penetración de agua. La ropa más usada para el frío son los abrigos, guantes, pantalones y polos térmicos.

Ropa para sanitarios

Finalmente, dado que los sanitarios están en contacto constante con personas enfermas, están obligados a tomar ciertas medidas de seguridad. En consecuencia, el material del que está fabricado no puede permitir la propagación de infecciones.

Asimismo, deberá garantizar en todo momento una adecuada y eficaz higiene de manos.

Primo Protección cuenta con prendas que cumplen todos estos requisitos y a las normativas vigentes.

Las ventajas de comprar en Primo Protección

Primo Protección es una de las mejores tiendas online para adquirir este tipo de ropa, no solo porque cuenta con una gran variedad, sino porque también garantiza la mejor calidad y durabilidad en cada prenda. Asimismo, cuenta con una nota media en Google de 4,8 sobre 5, reflejando el agradecimiento y la satisfacción de la gran mayoría de los clientes.

Por otro lado, pone a disposición varias ofertas especiales de hasta el 40 % y 50 %, así como un outlet con precios realmente asequibles.

Finalmente, cabe destacar que Primo Protección también cuenta con un amplio catálogo de pantalones de trabajo diseñados en diferentes colores con elementos reflectantes para mejorar la visibilidad, pantalones frigoríficos o con bolsillos estratégicamente divididos. También incluye protección facial como gorros, delantales y mascarillas faciales.

No te pierdas el parque natural de la zona volcánica de la Garrotxa en Girona

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En el corazón de Cataluña, escondido entre paisajes que cortan la respiración y una biodiversidad que sorprende a cada paso, se encuentra el Parque Natural de la Zona Volcánica de la Garrotxa. Este rincón único en la provincia de Girona no solo destaca por ser la región volcánica más importante de la península ibérica, sino también por su vasta red de senderos que invitan a explorar sus más de 40 conos volcánicos y 20 coladas de lava.

La belleza natural de la Garrotxa trasciende los meros datos geológicos; se convierte en una experiencia inmersiva donde cada paso revela una nueva maravilla. Desde bosques de hayas que parecen sacados de un cuento de hadas hasta la visión majestuosa de sus cráteres, este parque es un destino imperdible para todos aquellos que buscan conectar con la naturaleza y descubrir los secretos que esconde la tierra bajo sus pies.

GARROTXA EN GIRONA: UNA VENTANA A LA HISTORIA GEOLÓGICA

GARROTXA EN GIRONA: UNA VENTANA A LA HISTORIA GEOLÓGICA

La Zona Volcánica de la Garrotxa ofrece una ventana única a la historia geológica de Cataluña. Con más de 11.000 años de actividad, los volcanes de esta región han modelado el paisaje, creando un ecosistema rico y diverso. Los visitantes pueden explorar cráteres como el de Santa Margarida, que alberga una ermita en su centro, o el volcán Croscat, cuya extracción de arcilla en el pasado dejó al descubierto una impresionante sección del cono volcánico.

Este parque no solo es un testimonio de la fuerza de la naturaleza, sino también un recordatorio de la relación entre el ser humano y el medio ambiente. La gestión sostenible del parque ha permitido preservar su belleza y biodiversidad, convirtiéndolo en un ejemplo de cómo la conservación y el uso responsable de los recursos naturales pueden ir de la mano.

UN PARAÍSO PARA LOS AMANTES DE LA NATURALEZA

UN PARAÍSO PARA LOS AMANTES DE LA NATURALEZA

Para los amantes de la naturaleza y el senderismo, la Garrotxa es un paraíso. Con más de 28 itinerarios señalizados, el parque invita a descubrir sus secretos a pie, en bicicleta o a caballo. Los caminos serpentean entre bosques de robles y hayas, pasando por antiguas coladas de lava y ofreciendo vistas espectaculares de los cráteres.

Uno de los itinerarios más destacados es el que conduce al volcán Santa Margarida, donde el contraste entre el verde intenso de la vegetación y el negro profundo de la lava es simplemente espectacular. Estas rutas no solo ofrecen la oportunidad de disfrutar del paisaje, sino también de aprender sobre la flora y fauna locales, así como sobre la geología única de la región.

GASTRONOMÍA VOLCÁNICA

La influencia volcánica de la Garrotxa no se limita a su paisaje; también se refleja en su rica gastronomía. Los suelos fértiles han dado lugar a una variedad de productos locales únicos, como la cebolla de L’Empordà, los frijoles de Santa Pau y la butifarra dulce. Los restaurantes de la zona ofrecen platos que incorporan estos ingredientes, creando una experiencia culinaria que es tan única como el paisaje.

Degustar un plato de frijoles de Santa Pau con butifarra en un restaurante con vistas a los antiguos flujos de lava es una experiencia que combina el placer gastronómico con la belleza natural, ofreciendo a los visitantes una manera deliciosa de conectar con el entorno volcánico.

ALOJAMIENTO Y SERVICIOS

ALOJAMIENTO Y SERVICIOS

Para aquellos que deseen prolongar su estancia, la Garrotxa ofrece una amplia gama de alojamientos, desde hoteles boutique hasta casas rurales encantadoras. Muchos de estos establecimientos están integrados en el paisaje, permitiendo a los visitantes despertar con vistas a los volcanes o en medio de frondosos bosques.

Además de alojamiento, el parque cuenta con centros de visitantes y puntos de información que ofrecen guías y recomendaciones para explorar la zona. Estos servicios garantizan que los visitantes puedan disfrutar al máximo de su experiencia en la Garrotxa, facilitando el acceso a rutas de senderismo y actividades en la naturaleza.

ACTIVIDADES PARA TODA LA FAMILIA

La Garrotxa no es solo un destino para excursionistas experimentados; familias con niños también encontrarán una amplia oferta de actividades. Desde paseos a caballo hasta vuelos en globo aerostático que ofrecen vistas aéreas del parque, hay opciones para todos los gustos y edades.

Los centros de interpretación del parque brindan talleres y actividades educativas que hacen que el aprendizaje sobre la naturaleza y la geología sea divertido para los más pequeños. Estas actividades están diseñadas para fomentar el respeto por el medio ambiente y la curiosidad por el mundo natural, convirtiendo a la Garrotxa en un destino ideal para unas vacaciones familiares, educativas y entretenidas.

COMPROMISO CON LA SOSTENIBILIDAD

COMPROMISO CON LA SOSTENIBILIDAD

El Parque Natural de la Zona Volcánica de la Garrotxa es un ejemplo de sostenibilidad y conservación. A través de la regulación de las visitas y la promoción de prácticas responsables entre turistas y locales, el parque trabaja para asegurar que su belleza y biodiversidad se preserven para las futuras generaciones.

Este compromiso con la sostenibilidad se extiende a todos los aspectos del parque, desde la conservación de sus senderos hasta la promoción de productos locales en los restaurantes de la zona. El resultado es un equilibrio entre el disfrute humano y la protección del medio ambiente, que hace de la Garrotxa un modelo a seguir en la conservación de espacios naturales.

Explorar el Parque Natural de la Zona Volcánica de la Garrotxa es sumergirse en un mundo de maravillas naturales, donde la historia geológica de la Tierra cobra vida y ofrece a los visitantes la oportunidad de conectarse con la naturaleza de una manera profunda y significativa. Con su compromiso con la sostenibilidad, una rica oferta cultural y gastronómica, y una variedad de actividades para todas las edades, la Garrotxa es un destino que no se puede perder.

LA FLORA Y FAUNA ÚNICAS DE LA GARROTXA

El parque es hogar de una impresionante diversidad de vida silvestre, gracias a su variado paisaje que incluye desde zonas volcánicas hasta bosques y campos. Entre las especies vegetales, destaca el haya, cuya presencia es emblemática en el famoso hayedo de Jordà, un bosque crecido sobre una colada de lava. Este lugar no solo sorprende por su belleza, sino también por el microclima que alberga, permitiendo la coexistencia de especies típicas de climas tanto mediterráneos como atlánticos.

En cuanto a la fauna, es posible encontrar desde pequeños mamíferos como el zorro y el jabalí, hasta una variedad de aves, incluyendo el águila real y el búho real. La conservación de estos hábitats es crucial para el mantenimiento de la biodiversidad en la región, y el parque realiza esfuerzos constantes para proteger a estas especies y su entorno.

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