jueves, 1 mayo 2025

Las soluciones Open Tops de Pelemix y los últimos avances en el cultivo de frutas blandas

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Como una tendencia innovadora en la agricultura, con magníficas ventajas en la producción y calidad de los resultados, se destaca el cultivo de frutas blandas en contenedores y macetas, en lugar de hacerlo en suelo.

Para que haya buenos frutos, es necesario que se den ciertas condiciones y se utilicen materiales fundamentales como los sustratos de cultivo, que han demostrado su importancia para el anclaje y soporte de las raíces de las plantas, así como para ser ideales para el suministro de agua y nutrientes de una manera eficiente.

Con los sustratos de cultivo Open Tops elaborados a base de fibra de coco 100%, Pelemix ofrece soluciones ideales para rentabilizar las cosechas, además de ofrecer una solución ecológica y sostenible en un mundo en el que los consumidores demandan opciones de cultivo orgánicas y respetuosas con el medio ambiente.

¿En qué consisten los últimos avances en el cultivo de frutas blandas?

Los invernaderos y los túneles de cultivo son algunas de las opciones más utilizadas en los últimos años para extender tanto la temporada de crecimiento de las cosechas, como su período. Aunque la producción de frutos blandas como el arándano, la frambuesa y otro tipo de bayas se realiza directamente en los suelos, hoy en día, se han desarrollado técnicas y tecnologías que permiten su cultivo en invernaderos con los contenedores abiertos de fibra de coco (Open Tops), como los que Pelemix ofrece.

Conseguir un proceso de producción adecuado en invernaderos y túneles para el cultivo de frutas blandas no es sencillo: este tipo de cultivos requieren de condiciones específicas para lograr resultados favorables, tales como una proporción equilibrada de aire y agua en el suelo una fertirrigación adecuada y un excelente nivel de control de conductividad eléctrica o pH óptimos. Sumado a ello, es necesario tener una buena retención de humedad, a la vez que contar con un suelo bien drenado. En este contexto, el uso de la fibra de coco permite cultivar bayas en diferentes escenarios de invernaderos, como en macetas y contenedores, adaptándose a cada espacio y con un rendimiento optimizado.

Open Tops, la solución de Pelemix para el cultivo de frutas blandas sin suelo

Open Tops son unos contenedores abiertos de fibra de coco que se usan como sustratos de cultivo creados de manera uniforme, caracterizados por su bajo peso y su fácil utilización. Está compuesto por una combinación de fibra de coco gruesa y un material fino, aportando un equilibrio perfecto entre aireación y retención de agua, lo cual permite el crecimiento y desarrollo de raíces en todo el contenedor, facilitando su implantación de manera uniforme y adaptable a cada tipo de invernadero.

Entre los beneficios que ofrecen los Open Tops se encuentran el ahorro de tiempo, no es necesario el uso de macetas u otros contenedores y se reduce el esfuerzo para los agricultores/as y agrónomos/as, ya que solo se requiere su correcta distribución y un ajuste del gotero. Además, con ello, se evitará el desperdicio del uso de agua y su percolación a sustratos inferiores del subsuelo. Esto favorece tanto el ecosistema natural por el ahorro y uso adecuado del agua, sin contaminar acuíferos, como la rentabilidad del cultivo.

Por otro lado, los Open Tops son aliados para la buena salud de las plantas y sus frutos. Con su uso, las enfermedades del suelo no se transmiten a la planta, permitiendo que crezcan saludables y fuertes. Adicionalmente, ofrecen una excelente capacidad de aire, incluso en condiciones de saturación, y con su capacidad amortiguadora, pueden mantener a las plantas en buenas condiciones aun cuando falten fertilizantes o agua durante un tiempo breve.

El uso de sustratos de cultivo como los Open Tops ayuda a tener un mejor rendimiento de los cultivos, en menor tiempo, con menos esfuerzo y resultados más eficientes. Un solución rentable, eficiente y sostenible para la nueva era de la agricultura donde Pelemix quiere formar parte

Acerca de:

Pelemix es una de las empresas líderes en la producción de fibra de coco y sustratos profesionales de alta calidad para cualquier tipo de cultivos, ofreciendo soluciones innovadoras y sostenibles para agricultores/as y agrónomos/as en todo el mundo. Con una amplia gama de productos basados en fibra de coco, Pelemix se compromete a proporcionar sustratos de alta calidad que mejoran el crecimiento de las plantas, aumentan los rendimientos y promueven prácticas agrícolas sostenibles. Con más de 25 años de experiencia en la industria, Pelemix se destaca por su compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente, siendo la elección sostenible, rentable y preferida de los profesionales del cultivo en todo el mundo.

Para ampliar la información contactar a:

Tomer Koren – VP Global Sales & Marketing

tomer.k@pelemix.com

Javier García Lucas-Torres – Marketing Coordinator

javier.g@pelemix.com

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Las botellas personalizadas: Una poderosa herramienta de marketing

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¿Por qué son tan útiles las botellas personalizadas?

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¿Cómo se elaboran las botellas personalizadas?

El proceso de elaboración de las botellas personalizadas puede variar dependiendo del tipo de botella, el material y la técnica de impresión que se utilice.

1. Elección de la botella:

  • Se selecciona el tipo de botella que se desea personalizar, ya sea de vidrio, plástico, metal o silicona.
  • Se elige el tamaño, la forma y el color de la botella.

2. Diseño:

  • Se crea un diseño personalizado para la botella.
  • El diseño puede incluir el logotipo de la empresa, un mensaje, una imagen o una combinación de todos ellos.

3. Impresión:

  • Se selecciona la técnica de impresión más adecuada para el material de la botella y el diseño.
  • Las técnicas de impresión más comunes son:
    • Tampografía: es un método de impresión que emplea tampones de silicona para marcar el logotipo sobre un artículo. Esta técnica garantiza un acabado más nítido y permite lograr una perfecta combinación de colores (PMS). Es la técnica de impresión más utilizada, y comienza con la grabación del logotipo en una placa metálica y posteriormente se transfiere al artículo mediante el tampón de silicona. Al igual que la serigrafía, cada color requiere una impresión por separado para lograr el resultado deseado…
    • Serigrafía y Serigrafía 360: es una técnica de impresión que implica el uso de una pantalla con pequeñas aberturas para transferir la tinta al artículo. La tinta se deposita sobre la pantalla, se empuja a través de ella sobre el artículo, atraviesa la pantalla y se adhiere al artículo. Cada color se imprime por separado, por lo que se deben utilizar varias pantallas para marcar un logotipo de varios colores. Después de la impresión, el artículo se coloca en un túnel de secado para que la tinta se adhiera bien al artículo. La serigrafía 360 emplea la misma técnica, pero sobre artículos cilíndricos. Estos se giran ligeramente, lo que da lugar a una serigrafía circular.
    • Grabado a láser y Grabado a láser 360: puede aplicarse en una variedad de materiales orgánicos, como madera, vidrio, caucho y metales con o sin revestimiento. Esto asegura un resultado preciso, limpio, permanente y de alta calidad para textos y logotipos. En el proceso, un láser de fibra o un láser de CO2 “quema” la capa superior del material para obtener el resultado y hacer visible el logotipo. También es posible grabar a láser 360 en artículos cilíndricos, como botellas de vidrio, plástico o metal, aunque esta técnica sólo es posible en artículos sin asas.
    • Impresión digital e impresión digital 360: se realiza colocando el producto bajo una impresora digital a todo color. Esta técnica se realiza en una impresora digital UV especial, y la impresión se realiza directamente sobre el artículo. Su principal uso es en impresiones en superficies planas y uniformes. Se puede imprimir en CMYK, pero también en blanco. También es posible la impresión digital 360 sobre artículos cilíndricos, como botellas de vidrio, plástico o metal, aunque esta técnica sólo es posible en artículos sin asas.
    • Sublimación: es una técnica de impresión digital que permite imprimir imágenes a todo color en superficies blancas y duras, así como en artículos recubiertos de poliéster. El proceso consiste en imprimir una imagen o un logotipo en papel de sublimación a todo color (CMYK), cortar las hojas de papel automáticamente, aplicarlas sobre un producto ejerciendo presión y aplicando calor durante un tiempo determinado, y, de esa forma, la tinta penetra en la superficie del artículo. Cuando el artículo se enfría, la tinta queda fijada fija en la superficie o el revestimiento del artículo.
    • Transfer cerámico: consiste en transferir una impresión sobre un artículo de cerámica mediante calor. El logotipo se imprime por serigrafía en papel de calcomanía, utilizando tintas para cerámica. Ese papel se empapa en agua y se coloca alrededor del artículo de cerámica. Por último, se mete el artículo con el papel en el horno durante varias horas, donde el papel de calcomanía arde y la impresión queda en el artículo de cerámica. Este proceso es ideal para una personalización permanente y precisa en artículos de cerámica.

4. Acabado:

  • Se aplica un acabado final a la botella para proteger la impresión y darle un brillo o textura especial.

5. Control de calidad:

  • Se verifica que las botellas personalizadas cumplan con los estándares de calidad.

6. Empaquetado y envío:

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Bernardo Moreno León. Redwings, el referente en transporte aéreo que satisface las demandas del mercado

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El transporte aéreo se ha convertido en una necesidad fundamental en la sociedad moderna. Ya sea para viajes laborales, turismo o emergencias, las aerolíneas se han vuelto un actor clave en una sociedad globalizada e interconectada. En México, una de las compañías que lidera este rubro estratégico es Redwings.

Dirigida por Bernardo Moreno León, Redwings se distingue por su enfoque flexible y a la medida del cliente. Esto se evidencia en su modelo de precios, que ajusta las tarifas en función de las horas de vuelo pactadas. De esta forma, la aerolínea busca brindar ahorros significativos en tiempo y costos.

Su personal se encuentra altamente capacitado para enfrentar de manera exitosa los diversos desafíos que pueden presentar obstáculos en el desarrollo del viaje. Esta particularidad ha sido clave en su éxito y ha contribuido a su reputación como una aerolínea confiable y eficiente. La combinación de un enfoque personalizado, certificaciones rigurosas y un equipo especializado ha posicionado a Redwings como un referente en la industria aérea mexicana, brindando servicios de calidad y contribuyendo al desarrollo y la conectividad del país.

La visión global de Bernardo Moreno León en Redwings

Bernardo Moreno León busca posicionar a Redwings en la mejor zona de inversión aeroespacial, encontrando una gran oportunidad en Querétaro. Este estado ocupa el cuarto lugar a nivel mundial en inversión aeronáutica y ha sido elegido por Redwings como sede de sus operaciones. La ubicación estratégica de Querétaro y su potencial en la industria aeroespacial hacen de este lugar el sitio ideal para el crecimiento de Redwings.

Además, Redwings ha logrado captar la atención de clientes tanto nacionales como internacionales. De hecho, los clientes extranjeros representan el 60 % de la cartera de clientes de la aerolínea. Mensualmente, Redwings realiza entre 100 y 150 vuelos, siendo la mayoría una demanda de clientes extranjeros, especialmente de Rusia, China, Japón y España. Este hecho pone de manifiesto la confianza que los clientes internacionales tienen en Redwings y su capacidad para satisfacer sus necesidades de transporte aéreo.

Red Jets Club, una experiencia de vuelo sin límites

Redwings ofrece a sus clientes una opción exclusiva a través del programa innovador «Red Jets Club». Este programa revoluciona la forma en que los viajeros experimentan el transporte aéreo al permitirles disfrutar de vuelos en menos de 24 horas sin restricciones de destinos. Redwings conecta países de Europa, América y Asia, brindando a los clientes la oportunidad de explorar diferentes lugares en un solo día, eliminando la necesidad de hacer escalas en la Ciudad de México.

La comodidad y el confort son elementos fundamentales en la experiencia que ofrece Redwings. Como compañía establecida en el mercado, se dedica a proporcionar viajes placenteros, diseñando experiencias cálidas y confortables para sus pasajeros. Al elegir volar con Redwings, los usuarios no enfrentan complicaciones, ya que solo necesitan preocuparse por la hora de salida y llegada. Esto garantiza una experiencia de viaje fluida y sin contratiempos.

Impulsando el turismo comprometido con la seguridad

Bernardo Moreno León se ha comprometido firmemente en fortalecer el turismo mexicano, sobre todo en la pintoresca zona serrana. Por ello, la compañía ha creado un puente aéreo que conecta de manera estratégica la capital, la Sierra Gordita y San Miguel Allende, fomentando el crecimiento y la prosperidad de estas áreas en auge.

Además, Redwings se enorgullece de su compromiso inquebrantable con la seguridad y la calidad en el servicio, para ello ha obtenido dos de las certificaciones más prestigiosas en seguridad a nivel mundial: IS-BAO y Wyvern. Estas certificaciones son un testimonio irrefutable de que Redwings cumple con los más altos estándares de seguridad y calidad en el servicio, brindando a sus valiosos clientes una experiencia de vuelo tranquila y confiable.

Su presencia en la industria mexicana no solo marca la diferencia en el transporte aéreo, sino que también deja una huella positiva en aquellos lugares que tienen la fortuna de contar con la presencia de Redwings.

Pasantías académicas-turísticas para conocer el mundo, con Amancay Travel

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Amancay Travel, es una agencia de viajes que opera en Cuba, Colombia, Perú, Brasil y México. Esta es la única agencia en el país de Chile que se especializa en pasantías académicas-turísticas, las que son pensadas para brindar experiencias únicas a los profesionales de las áreas de la educación y de salud. Todas las pasantías tienen componentes académicos, culturales, turísticos, recreativos y sociales. Todo en función de que cada uno de sus pasantes vivan experiencias que van desde el ámbito cultural, histórico y sobre todo académico, pues entrega un servicio integral en todas las áreas para enriquecer el conocimiento e intercambio de saberes.

Esta empresa realiza los servicios, entregando conocimiento de la historia y tradiciones, sistema educativo de cada país que se visita, generando espacios de encuentro y diálogo pedagógico, asistiendo a universidades, jardines infantiles, escuelas primarias y secundarias, escuelas especiales, combinados deportivos, enriqueciendo a los profesionales de la educación de los países que visitan. Cabe mencionar que cada uno de los viajes ha sido reconocido por sus pasajeros por la calidad del servicio, las estrechas vinculaciones con las universidades de destino y por su experiencia en el rubro.

Amancay Travel no solo genera espacios para la especialización y conocimiento pedagógico, sino que también realiza tours en todos los países que opera. En estos viajes se llevan a cabo los mejores circuitos turísticos, por ejemplo, en Cuba se recorren las mejores playas, tales como Varadero, cayo Santa María, playa Guardalavaca y Trinidad. En la capital, La Habana, se visita la Fábrica de Arte Cubano, Capitolio, Plaza de la Patria y los puntos turísticos más importantes de la ciudad y a la vez se vive una verdadera experiencia cubana al desarrollar las pasantías en la ciudad de Bayamo. 

En México se visitan los sitios arqueológicos del estado de Yucatán, tal como Chichen Itzá una de las cinco maravillas del mundo, Uxmal y los pueblos mágicos de Valladolid e Izamal, lugares en que los pasantes tienen la posibilidad de conocer los cenotes, pudiendo adentrarse al inframundo maya, además de disfrutar de las bondades de las ciudades de Mérida y Cancún.

Finalmente, se puede visitar Colombia, lugar en que se recorre ciudades como Barranquillas y Cartagena de Indias, sitio que se caracteriza por su centro histórico, el que se considera el más bello de Sudamérica, a eso sumado a sus hermosas playas y fortificaciones. Otro lugar que se visita es la única comunidad afrodescendiente que existe en Sudamérica que es Palenque.

Los pasantes y principales clientes de Amancay Travel son fundamentalmente profesionales del área de la salud y de la educación; entre ellos, docentes, kinesiólogos, educadoras diferenciales, educadoras de párvulo, fonoaudiólogos, psicólogos, psicopedagogos, jefes de Unidad Técnico-Pedagógica y directivos, entre otros.

Esta agencia, además de realizar pasantías internacionales, también mantiene convenios bilaterales con universidades extranjeras, con el objetivo de generar espacios para fortalecer lazos de colaboración académica con las instituciones de nivel superior de Chile, tales como universidades, establecimientos educacionales particulares y públicos, centros de formación y entidades gubernamentales.

Con las universidades extranjeras que se tienen convenios, se realizan eventos académicos a nivel nacional. Además de claustros de profesionales quienes desarrollan cursos, charlas pedagógicas, asesoramiento metodológico e intercambios académicos, enriqueciendo las relaciones.

Es importante mencionar que quienes participan de estos eventos académicos son expertos en diferentes áreas del conocimiento los cuales, a través de sus presentaciones o ponencias, generan espacios propicios para el fortalecimiento y desarrollo de las capacidades de los docentes participantes en las distintas áreas.

Dominion votará en su junta un dividendo de 15 millones

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El consejo de administración de Global Dominion ha acordado someter a la consideración de su junta general de accionistas, que se celebrará el próximo 23 de abril en segunda convocatoria, un dividendo complementario con cargo a reservas voluntarias de libre disposición, por importe de 0,09775 euros brutos por acción, lo que eleva el montante total a 14,77 millones de euros.

En concreto, la distribución se llevará a cabo el 9 de julio de 2024 a través de las entidades participantes en la Sociedad de Gestión de los Sistemas de Registro, Compensación y Liquidación de Valores (Iberclear).

Del orden del día presentado este jueves por la sociedad también se desprende que Global Dominion reelegirá a Mikel Barandiaran Landin como consejero ejecutivo por el período estatutario de cuatro años, y a Antonio María Pradera Jauregui y Juan María Riberas Mera, como dominicales.

Además, la sociedad votará la reelección de José María Bergareche Busquet, Javier Domingo de Paz, Arantza Estefanía Larrañaga, Amaya Gorostiza Tellería, Juan Tomás Hernani Burzaco y Jorge Álvarez Aguirre, como consejeros independientes, y a Jesús María Herrera Barandiarán, bajo la categoría de otros consejeros externos.

Por su parte, Global Dominion aprobará las cuentas anuales (balance, cuenta de pérdidas y ganancias, estado de flujos de efectivo, estado de cambios en el patrimonio neto y memoria) e informe de gestión de la sociedad y del grupo consolidado correspondientes al ejercicio cerrado a 31 de diciembre de 2023.

También designará como auditores de cuentas de la sociedad y de su grupo consolidado para el ejercicio a cerrar al 31 de diciembre de 2024 a PwC, a la par que fijará el importe máximo de la remuneración de los consejeros en su condición de tales para el ejercicio en curso.

En este sentido, la sociedad establecerá el importe máximo agregado de dicha remuneración para el ejercicio cerrado a 31 de diciembre de 2024 en 1,3 millones de euros.

El Gobierno prevé aprobar un paquete fiscal que incluirá el incentivo a energéticas para inversiones

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El Gobierno prevé aprobar este año un paquete fiscal que incluirá la modificación legal del IRPF para adecuarlo a la última subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), hasta los 15.876 euros anuales, así como el incentivo en el impuesto a las empresas energéticas para que estas compañías den continuidad o inicien proyectos de inversión.

En la rueda de prensa para avanzar los datos de ejecución presupuestaria del año 2023, la vicepresidenta primera y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, ha explicado que estas dos cuestiones estaban previstas que se incluyeran en el proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2024.

No obstante, la renuncia por parte del Gobierno a presentar este proyecto por el adelanto electoral en Cataluña supone la aprobación de estas dos cuestiones pendientes a través del anunciado paquete fiscal.

Además, Montero ha explicado que otra cuestión que «puede ir o no en la misma norma» es el acuerdo de Gobierno entre PSOE y Sumar para hacer definitivos los gravámenes a entidades financieras y empresas energéticas.

Para ello, la ministra de Hacienda espera tener consenso para que España cuente con unos tributos «que realmente puedan ser sostenibles en el futuro» y no sean gravámenes temporales como se habían adoptado hasta la fecha. «Se tiene que diseñar durante este periodo», ha recalcado la titular de Hacienda.

En cualquier caso, Montero ha asegurado que «no hay prisa» para aprobar este paquete fiscal porque los impuestos no se liquidan hasta el año que viene, «bien entrado 2025».

MONTERO RESPONDE AL BANCO DE ESPAÑA

Preguntada por la propuesta del Banco de España de que el impuesto a la banca se use para aumentar la solvencia de las entidades, Montero ha sido clara, aunque respeta la opinión del gobernador: «Vamos a diseñar el impuesto para que las entidades financieras contribuyan a la financiación de los servicios públicos, y no a que puedan pasar mejor el test de estrés».

Cuerpo afirma que alcanzar el objetivo del 3% de déficit para 2024 «va por buen camino»

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El ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, ha asegurado este jueves que el objetivo de cerrar 2024 con un déficit público del 3% va «por buen camino» si se atiende a los datos de recaudación en la primera parte del año.

Sobre todo si se tiene en cuenta que el Ministerio de Hacienda ha confirmado que el déficit cerró en 2023 en una tasa del 3,66%, frente al 3,9% previsto y el 4,7% que se registró en 2022. Por la parte de la ratio entre la deuda y el PIB, el ministro ha recordado que el objetivo está en un 106% para este año, lo que supondrá una caída de este porcentaje en casi 20 puntos en los últimos cinco años.

En este contexto, el ministro ve factible alcanzar esa «cifra mágica» del 3% para final de año, pues a partir de esa tasa la Comisión Europea considera que hay un déficit excesivo.

Es uno de los principales apuntes que Carlos Cuerpo ha dejado durante su primera comparecencia en la Comisión de Economía, Comercio y Empresa en el Senado, donde ha desgranado una batería de datos macroeconómicos de la economía española relativos al PIB, la inflación, la evolución de la deuda, la inversión extranjera directa o los fondos europeos.

Unos datos macroeconómicos que, a juicio del ministro, desmontan muchos mitos sobre la economía española. El primer mito que ha querido desmontar ha sido el relativo a la recuperación de la economía española tras la pandemia.

Cuerpo ha incidido en que la economía nacional ya se ha recompuesto de ese shock, al tiempo que ha ensalzado que el crecimiento del PIB en 2023 se situó en un 2,5%, una cifra «muy por encima» de los socios europeos y cinco veces superior al crecimiento medio de la zona euro. Un crecimiento que el ministro confía que siga produciéndose este año para que España siga «recuperando terreno» frente a otros Estados miembro.

CASI 21 MILLONES DE AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL

El titular de Economía ha destacado que la «columna vertebral» de ese crecimiento ha sido la evolución del mercado de trabajo, que ya roza la cifra de 21 millones de personas afiliadas a la Seguridad Social. De hecho, ha comentado que en lo que va de año se han creado cerca de 150.000 empleos nuevos.

Sobre la tipología de estos contratos, cuestionada habitualmente por el PP, Carlos Cuerpo ha señalado que desde la entrada en vigor de la última reforma laboral los contratos indefinidos han aumentado en casi dos millones, de los cuales «apenas» un 15% son fijos discontinuos.

«Es muy importante de resaltar, porque nos ayuda también a levantar otro de los mitos y es que, efectivamente, podemos ver que la reforma laboral está suponiendo un elemento diferencial en esta evolución del mercado de trabajo», ha remarcado Cuerpo.

LA INFLACIÓN SE MODERA

A renglón seguido, el ministro ha comentado que en un año y medio se ha reducido la inflación hasta un nivel del 2,8% en el último registro de febrero, lo que sitúa a España como uno de los países que mejor han gestionado la subida de los precios.

Es más, ha asegurado que «ha habido una ganancia de poder adquisitivo» en España con respecto al resto de la Eurozona, de modo que la ciudadanía y las empresas en España, en estos términos, «están mejor» que en otros países de la eurozona.

Otro de los aspectos que ha destacado el titular de Economía ha sido el dinamismo del sector exterior y que España se sitúa como el cuarto destino mundial de proyectos de nueva inversión extranjera directa en los últimos cinco años, a pesar de que en 2023 se desplomó casi un 20%.

EL 86% DE FONDOS EUROPEOS ESTÁN CONVOCADOS EN LA PRIMERA FASE

Ya en el plano de los fondos europeos, Carlos Cuerpo ha destacado que de los 70.000 millones de euros asignados a España en su primera fase, se han convocado 60.000 millones de euros a cierre de febrero, en torno al 86%.

De esas convocatorias, dos tercios pertenecen a la Administración General del Estado y otros 19.000 millones corresponden a las comunidades autónomas.

En términos de ejecución, el sustituto de Nadia Calviño ha aseverado que los fondos «sí están llegando» a la economía real. «Se han ejecutado en torno a 32.300 millones, es decir, el 47% de los fondos asignados a España en esta primera fase», ha dicho durante su comparecencia.

10 razones para estudiar un MBA

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Un MBA o Máster en Dirección de Empresas es el programa de formación más estudiado a nivel mundial. Miles de personas se inscriben cada año en universidades y escuelas de negocios en el Máster más popular y prestigioso.

¿Por qué estudiar un MBA? ¿Cuál es su importancia? ¿Qué beneficios se obtienen? ¿Debería estudiar un Máster MBA para mejorar mis competencias profesionales?

Estas son algunas de las preguntas que muchos profesionales se formulan en algún momento de su vida profesional. Encontrar las respuestas para cada caso, requiere un proceso de reflexión sobre los motivos y los beneficios que se obtienen estudiando un MBA.

10 Motivos sobre la importancia de estudiar un Máster MBA

Tomar la decisión de estudiar un MBA implica evaluar tu situación profesional actual y cuáles son tus aspiraciones para el futuro. Un Máster MBA tiene el potencial de impulsar la carrera, pero también puede redirigir la trayectoria laboral hacia rumbos inesperados. Además, al considerar el lugar donde dar este importante paso académico y profesional, debes saber que España es un referente en este tipo de formación con prestigiosas Escuelas de Negocios en Madrid y Barcelona (IESE, IE, ESADE, ESIC, Cámara de Madrid, etc.). Al margen de estas opciones, también existen otras posibilidades en diferentes ciudades españolas como el Máster MBA en Valencia de la Cámara de Comercio, el MBA de Deusto en Bilbao o el MBA de San Telmo en Sevilla.

Para aclarar cualquier duda respecto a la pertinencia de realizar este prestigioso máster, presentamos a continuación diez razones fundamentales para considerar estudiar un MBA.

1. Adquisición de conocimientos estratégicos y operativos

El primer beneficio que se obtiene al estudiar un MBA es el desarrollo de una visión holística de la gestión empresarial. El proceso formativo no se limita únicamente a adquirir conocimientos teóricos; se trata de una inmersión profunda en el arte, y buenas prácticas de dirigir negocios con éxito.

El proceso de formación incluye aprender a elaborar e interpretar con agudeza estados financieros; realizar investigaciones de mercado y planificar estrategias de marketing; recopilar datos y analizarlos para tomar decisiones estratégicas; o aprender cómo optimizar las operaciones de la empresa para impulsar la eficiencia y la innovación.

2. Desarrollo de habilidades sociales

Las llamadas habilidades sociales o blandas son otras de las competencias que se perfeccionan en un Máster MBA. Estas competencias son necesarias para trabajar con otras personas. Hablamos de capacidades para liderar, gestionar equipos, empatizar, gestionar el tiempo, y por supuesto desarrollar un tipo de pensamiento que en la actualidad es imprescindible. Este tipo de pensamiento es el estratégico.

Según los expertos, el pensamiento estratégico en el contexto actual marca la diferencia hasta el punto de ser un profesional convencional o uno excepcional. La habilidad de pensar estratégicamente se refiere a dominar el proceso de planificación a largo plazo y a tener la capacidad para adaptarse y reaccionar ante situaciones imprevistas con soluciones creativas e innovadoras.

3. Crecimiento de la red de contactos profesionales

Las opiniones de quienes han completado un MBA no dejan lugar a dudas respecto a que durante el periodo de formación en el MBA han forjado amistades para toda la vida. Los titulados aluden que el proceso de estudiar un MBA resultó ser una experiencia transformadora que muchos de ellos valoran como un retorno de la inversión intangible que trasciende lo profesional.

Adicionalmente, las escuelas de negocios de renombre mundial también se dedican a construir comunidades. A través de la organización de eventos, facilitan el encuentro entre alumnos actuales y antiguos, y así promueven las conexiones entre personas con distintos perfiles profesionales. La red de relaciones que se construye durante el periodo de formación de un Máster MBA es una fuente de oportunidades, aprendizajes, buenas prácticas y soporte mutuo. De hecho, muchos lo describen como una experiencia vital única y enriquecedora.

4. Mejora de la empleabilidad

Ampliar las oportunidades laborales es otro de los motivos para estudiar un Máster MBA. Durante el curso se adquieren las habilidades directivas esenciales para asumir nuevos roles y responsabilidades. Además, muchas empresas valoran específicamente la posesión de un MBA en los currículums de los candidatos que aspiran a un determinado cargo ejecutivo.

Para los profesionales que ya ejerzan posiciones de liderazgo, un Máster MBA significa ganar mayor estabilidad en el empleo,  y también la posibilidad de ascender a roles de mayor responsabilidad o directivos.

5. Mayor potencial salarial

La importancia de estudiar un MBA no solamente está asociada a la mejora de las perspectivas de empleo, sino que también tiene el potencial de conseguir un incremento en el nivel salarial a lo largo del tiempo en función del nivel de responsabilidad que demande el puesto de trabajo.

Generalmente, se anima a los futuros estudiantes a evaluar el valor a largo plazo de un MBA, teniendo en cuenta el desembolso inicial con el retorno económico esperado en el futuro. A pesar de que estudiar un MBA tiene un coste elevado, el retorno sobre la inversión (ROI) desde una perspectiva financiera resulta ser particularmente convincente y alentador. Especialmente, cuando se piensa en las proyecciones de carrera a largo plazo y el potencial de incremento salarial, además de la posibilidad de influir de manera sustancial en un sector de interés, cursar un MBA se revela como una decisión estratégica y altamente recomendada.

6. Aprendizaje práctico

La preparación práctica para enfrentar desafíos en el mundo que rodea a las empresas y encontrar soluciones viables son elementos esenciales de aprendizaje en un MBA. Estas habilidades se desarrollan a través del método del caso. Esta metodología de aprendizaje sumerge a los estudiantes en situaciones empresariales reales, asumen el papel de un directivo y toman decisiones para resolver problemas del mundo real. Tras un proceso de análisis individual y discusiones grupales, se expone en clase el desenlace real del caso, proporcionando un aprendizaje pragmático sobre cómo gestionar una situación compleja y determinar qué estrategia seguir.

7. Adaptabilidad a los cambios

La capacidad de adaptarse a los cambios es una de las competencias más destacadas que se fomentan en los programas Master in Business Administration y otro de los beneficios fundamentales que obtienen los estudiantes. Los masters MBA preparan a los estudiantes para aceptar la naturaleza fluida del entorno de negocios, así como para liderar con agilidad ante la constante evolución de la tecnología y las dinámicas globales.

La habilidad de adaptación empodera a los profesionales para navegar con éxito a través de la incertidumbre y capitalizar las oportunidades que surgen del cambio continuo que se produce en el mundo empresarial contemporáneo.

8. Empatía y mentalidad global

Cursar un MBA conlleva el beneficio de cultivar la empatía y una perspectiva global. Esta ventaja se obtiene de la diversidad inherente a los Máster MBA, que hacen especial énfasis en reunir en un aula a estudiantes de una amplia gama de culturas, nacionalidades, profesiones y experiencia de trabajo. La interacción y el intercambio de ideas dentro de un colectivo tan variado enriquecen el aprendizaje y afinan la habilidad de ponerse en el lugar de otros, una cualidad indispensable para liderar con sensibilidad y eficacia.

9. Iniciar un negocio propio

Si bien una de las razones para estudiar un MBA es mejorar el desempeño de las funciones laborales, para otras personas es importante para incursionar en el mundo del emprendimiento y lanzar su propia empresa con confianza y seguridad.

Dedicar tiempo en el desarrollo de aptitudes de gestión de empresas y otras de índole personal, abre un espacio para meditar sobre las metas y cómo una futura empresa puede diferenciarse en el mercado. Además, contar con una red amplia de contactos, que incluye a compañeros, profesores y exalumnos, se convierte en un valioso tesoro de consejos y orientación para superar las barreras del mundo empresarial.

10. Inversión en tu transformación personal y profesional

La última razón para estudiar un MBA está íntimamente ligada al deseo de superación personal y avance en la carrera profesional. De hecho, adentrarse en un entorno de aprendizaje proporciona espacio para el autodescubrimiento y la reflexión profunda. A medida que los alumnos se sumergen en las distintas áreas de conocimiento, surgen oportunidades de introspección y determinación sobre cómo afinar habilidades y capacidades, con el fin de seguir pasiones y alcanzar metas profesionales específicas.

Los hoteles de Club Med rozan los 100 millones de beneficios en 2023

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La cadena hotelera Club Med logró un resultado neto de 99 millones de euros el año pasado, incluidos 40 millones de euros no recurrentes, según ha informado la compañía francesa en la publicación de sus resultados financieros de 2023, que muestran un muy buen comportamiento del mercado español que ha aumentado un 12% frente a 2022.

La empresa hotelera especializada en vacaciones todo incluido, registró un incremento del 17% en su volumen de negocio hasta rozar los 2.000 millones de euros tras haber recuperado los niveles de actividad y rentabilidad previos a la pandemia ya en 2022.

Tras haber recuperado los niveles de actividad y rentabilidad previos a la pandemia ya en 2022, Club Med experimentó resultados históricos en 2023, impulsados por el éxito de su transformación empresarial y su estrategia.

Destaca especialmente el mercado español que experimentó un crecimiento del 12% y, en concreto, los destinos de nieve anotan un incremento del 48% con respecto a 2022.

Los resultados de cierre anual de la compañía muestran que su volumen de negocio ascendió a 1.981 millones de euros, lo que representa un aumento del 17% con respecto a 2022 (1.699 millones de euros), y del 16% con respecto a 2019, sobre la base de una capacidad de resort mejorada, pero reducida en un 2,3% con respecto a 2019.

El récord de ingresos de explotación de los complejos ascendió a 174 millones de euros, lo que supone un aumento del 64% con respecto a 2022 y de más del 70% con respecto a 2019. Por su parte el resultado bruto de explotación (Ebitda) recurrente representó 389 millones de euros.

La capacidad de los resorts de Club Med aumentó un 6% respecto a 2022, con un 97% de capacidad de categoría superior o muy superior (diez puntos porcentuales por encima de 2019).

El pasado año más de 1,5 millones de clientes pasaron sus vacaciones en Club Med, lo que supone un fuerte aumento del 16% con respecto a 2022, sobre todo gracias al repunte de Asia en 2022 tras las continuas restricciones por la pandemia. El índice medio de ocupación por habitaciones alcanzó el 70%, con un aumento de 3,4 puntos porcentuales respecto a 2022.

El flujo de caja libre recurrente se duplicó en comparación con 2019 y ascendió a 100 millones de euros. La deuda neta ascendió a 189 millones de euros, cerca de su nivel anterior a la pandemia de 178 millones de euros.

CRECIMIENTO DE LA TARIFA MEDIA DIARIA

La compañía turística destaca especialmente la transformación «exitosa» de su modelo de negocio en los últimos año.s Así su margen operativo fue del 9,5%, frente al 6,2% de 2019, lo que supone un aumento del 50%, gracias a la estrategia de subida de gama y a la optimización general del modelo de negocio. A mediados de 2024, el 100% de la cartera de resorts estará formada por Resorts Premium y Exclusive Collection.

En un contexto de fuerte inflación, continuo ascenso de categoría y aceleración del crecimiento de las vacaciones de esquí, la compañía turística registró un nuevo crecimiento de la tarifa media diaria, que ascendió a 220 euros lo que supone un aumento del 8% respecto a 2022.

Las previsiones también son muy positivas de cara al primer trimestre de 2024 en el que se registra un récord de reservas un 14% superior al mismo perido de 2023, que ya se situaba en niveles récord.

AUMENTO DEL 12% DEL MERCADO ESPAÑOL

El mercado español Club Med registró muy buen comportamiento especialmente en los destinos de nieve que representan el 40% del negocio total, que se anotaron un incremento del 48% en su resultados con respecto a 2022.

Las tres principales estaciones de nieve para los españoles son: Tignes que ha abierto completamente renovada en diciembre de 2023 (+155% frente 2022), Arc Panorama (+32% frente 2022) y Val Thorens (+108% frente 2022)

El segundo pilar de la compañía en España son los destinos de larga distancia, en el que los principales lugares son Maldivas, Seychelles, República Dominicana y Cancún. Sobre el incremento con respecto a 2022, los resorts que registraron los mejores datos fueron Seychelles (+43% frente 2022) y Cancún (+35% frente 2022).

En cuanto a los destinos cercanos, Marbella sigue siendo el resort preferido para españoles que representan el 31% del negocio total de corta distancia. El segundo destino más elegido es Marrakech La Palmeraie, que registra un aumento del 18% respecto a 2022, y Da Balaia, en Portugal, que aumentó en un 111%.

Ibercaja supera su trienio estratégico con una mayor solvencia y rentabilidad

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Ibercaja ha conseguido superar los objetivos establecidos en el Plan Estratégico Desafío 2023 en términos de rentabilidad, con un ROTE del 11,6%; de solvencia, con un ratio CET1 ‘fully loaded’ del 12,7% y de calidad de activo, con un ratio NPA del 2,8%.

Los niveles de rentabilidad y solvencia han permitido al banco distribuir un dividendo de 400 millones de euros a sus fundaciones accionistas en los tres años del ciclo estratégico, con el que estas han llevado a cabo acciones sociales, culturales y de promoción del desarrollo económico de sus respectivos territorios de actuación.

Adicionalmente, ha permitido a Fundación Ibercaja dotar con 260 millones de euros el Fondo de Reserva, el 80% del total que debe completarse a cierre de 2025, según ha informado en una nota de prensa.

Así, la Banca de Empresas ha logrado avanzar en 32 puntos básicos su cuota de mercado de crédito a empresas. Ibercaja ha ganado presencia en este segmento de clientes, mejorando la diversificación del negocio del banco e incrementando su impacto en la cuenta de resultados.

Las mayores sinergias entre la banca presencial y digital; el nuevo servicio de planificación sucesoria y financiera; y la relevancia de la especialización en el ahorro para la jubilación han sido factores clave para reforzar la experiencia y la confianza de los clientes de Banca Personal, uno de los «segmentos estratégicos» para Ibercaja.

Otro de los hitos ha sido la ganancia de cuota de mercado en productos de valor añadido, como fondos de inversión, con un avance de 98 puntos básicos; planes de pensiones, con un aumento de 25 puntos básicos; y seguros de vida, con un incremento de 16 puntos básicos.

Ibercaja ha consolidado también en estos años los seguros de riesgo, tanto de Vida como de No Vida, como uno de los negocios clave por su potencial de generación de ingresos y la aportación de soluciones a las necesidades de aseguramiento de los clientes particulares y empresas.

Por otro lado, las medidas de Iberacaja han impulsado el número de usuarios digitales un 17% entre 2021 y 2023; y han propiciado que más del 40% de las ventas del banco se realicen por canales digitales y el 75% de las operaciones sea de autoservicio. En este ámbito, la contratación de hipotecas por estos canales online supone el 30% de las ventas digitales.

ORGANIZACIÓN MÁS EFICIENTE, FLEXIBLE Y ÁGIL

El incremento del 30% de las robotizaciones mediante la Inteligencia Artificial y la liberación de más de 480.000 horas de trabajo han propiciado una mayor «eficiencia y flexibilidad», tanto a nivel operativo como de funcionamiento interno, e incrementar la productividad en la gestión comercial.

Ha tenido una especial relevancia dentro del Plan Desafío 2023 la integración de la sostenibilidad y del propósito corporativo en la actividad financiera y la cultura corporativa de la entidad. Destacan, como avances en este periodo, la integración de los parámetros ASG en la declaración de apetito al riesgo y la definición de una estrategia de reducción de huella de carbono.

Ibercaja dispone en la actualidad de diez fondos de inversión, cinco planes de pensiones y una SICAV gestionadas con criterios ASG que alcanzaron un patrimonio de 3.440 millones de euros.

Riverside Luxury Cruises, los cruceros fluviales exclusivos de Europa

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En el mundo de los viajes, donde la búsqueda de experiencias únicas y lujosas se encuentra en constante evolución, Riverside Luxury Cruises ha surgido como un faro de excelencia en el ámbito de los cruceros fluviales. Esta compañía ofrece un compromiso con la calidad y la atención al detalle, capturando la imaginación de los viajeros ávidos de explorar los rincones más pintorescos de Europa a través de sus ríos más emblemáticos.

Fundada por los propietarios de los prestigiosos hoteles Seaside Collection, esta compañía se distingue por sus estándares de lujo impecables y su atención excepcional al detalle a bordo de tres impresionantes embarcaciones: Riverside Mozart, Riverside Ravel y Riverside Debussy.

Lujo sin compromisos: la experiencia a bordo

Estos barcos no solo deslumbran por su diseño y comodidades, sino que también ofrecen un servicio incomparable y una gastronomía de primer nivel. Con una proporción de un tripulante por cada dos pasajeros, la atención personalizada es la norma, incluso con la posibilidad de comunicarse con los mayordomos a través de WhatsApp.

Delicias gastronómicas a bordo

La oferta gastronómica a bordo es igualmente impresionante, con opciones que incluyen el refinado restaurante principal Waterside, el elegante Bistro para el desayuno y la exclusiva Vintage Room, donde se pueden degustar menús de alta cocina maridados con exquisitos vinos. Además, en la cubierta superior, los pasajeros pueden disfrutar de una barbacoa con langostas frescas o solomillos mientras brindan con un cóctel French 75.

Mozart: la cúspide del lujo fluvial

El Riverside Mozart, el buque insignia de la flota que navega por el Danubio, ofrece aún más lujos, con un restaurante adicional y suites que van desde los 20 m² hasta la impresionante Owner ‘s Suite de 82 m².

Todos los barcos de Riverside cuentan con piscina cubierta, gimnasio e incluso sauna y baño de vapor en el caso del Mozart, garantizando el máximo confort y bienestar para los pasajeros durante todo el viaje.

Descubriendo destinos encantadores

Con una variedad de itinerarios que abarcan desde los encantadores paisajes del Danubio hasta los pintorescos pueblos del Ródano y el Saona, Riverside Luxury Cruises ofrece experiencias únicas que dejarán recuerdos imborrables.

Itinerarios destacados

Riverside Mozart | 7 Noches | Lo más destacado del Danubio de Budapest. (Hungría) a Passau (Alemania) visitando Bratislava, Tulln, Viena, Melk, Ybbs y Linz. Salidas: 30 mayo, 3 junio, 12 septiembre, 17 octubre 2024. Desde 3.393 € p.p.

Riverside Debussy | 7 Noches | El Rin y El Main de Ámsterdam (Holanda) a Nuremberg (Alemania) visitando Düsseldorf, St. Goarshausen, Rüdesheim, Miltenberg, Freudenberg, Karlstadt, Würzburg y Bamberg. Salidas: 22 mayo, 17 julio, 11 septiembre 2024. Desde 3.717 € p.p

Riverside Ravel | 7 Noches | Ródano Romántico. De Avignon a Lyon visitando: Arles, Tarascon, Chateauneuf-du-Pape, Chateauneuf-du-Pape, Viviers, Tain L’Hermitage. Salidas: 26 mayo, 7 julio, 18 agosto, 29 septiembre, 10 noviembre 2024. Desde 4.283 € p.p.

En definitiva, Riverside Luxury Cruises ofrece una experiencia única que va más allá del lujo y la comodidad; es una oportunidad para conectar con la belleza de los paisajes naturales y sumergirse en la riqueza cultural de algunas de las ciudades más bellas de Europa.

FP a distancia: una opción flexible y accesible para todos

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La Formación Profesional (FP) a distancia, constituye una excelente oportunidad para quienes necesitan y desean obtener una capacitación de calidad. Además de ser una opción flexible y accesible para todos, se ha convertido en la solución inteligente al colapso educativo. La alternativa tomada por muchos, de estudiar FP a distancia ha incidido en el descongestionamiento de las instituciones educativas.

¿Qué es la FP a distancia?

La FP a distancia es una modalidad de formación que busca flexibilizar las rígidas opciones del estudio presencial. Está diseñada pensando en quienes tienen dificultad para asistir a un centro educativo. Busca acercar la educación de calidad a la ciudadanía, a través del uso de tecnologías de punta. Y esto es viable, gracias a Linkia FP, la respuesta que estabas buscando para tu formación.

Linkia FP, empresa vanguardista en el sector de la formación profesional ha sabido interpretar la dinámica educativa actual. Conformada por un grupo de profesionales expertos en el área, ha asumido una ambiciosa misión. Brindar a sus estudiantes una formación integral de calidad, con sólidos valores humanos y alta capacitación técnica. Otorgándoles las competencias requeridas y más demandadas por el mercado laboral. Además, sus precios son por completo asequibles, acordes a la situación actual.

Así, en Linkia FP, conscientes de la compleja dinámica en la que vivimos, han decidido ofrecer un modelo pedagógico online. Combinan la teoría y la práctica profesional, a través de estrategias andragógicas acordes con los requerimientos actuales. A través del aprender haciendo, capacitando al alumno en competencias digitales de última generación, evidencian sus valores: la calidad y la calidez. Por eso en Linkia, la formación profesional online es una excelente opción.

Ventajas de la FP a distancia

Actualmente, los modelos educativos tradicionales están siendo cuestionados. No solo por quedarse rezagados, sino por la capacidad para responder ante el nuevo perfil de los estudiantes. También , porque se ha incrementado drásticamente la demanda. En ese sentido, la formación profesional a distancia ha venido a darle oxígeno al sistema educativo, ampliando considerablemente las oportunidades de estudio y la oferta académica. Son muchas las ventajas que la FP a distancia brinda.

Concentrada en el alumno

Poder adaptar el ritmo de estudio a los requerimientos del alumno, y no hacerlo a la inversa, resulta beneficioso. Brinda la oportunidad a muchos, de proseguir estudios o iniciar una formación profesional, según sus capacidades de tiempo y dinero. Esto, a su vez, incide en la permanencia de los estudiantes, bajando los índices de deserción.

Ahorro significativo

Para los alumnos, el ahorro puede llegar a ser considerable. No incurrir en gastos relacionados con desplazamientos o, inclusive, alojamiento y comida, significa una gran ventaja. Adicionalmente, los estudios a distancia fp se soportan en material disponible en internet.

El ahorro de tiempo también es significativo. Solo el hecho de no necesitar desplazarse al centro de estudios, ya implica mayor disponibilidad de tiempo para dedicarse a otras actividades. Y contar con todos los recursos en línea, solo con tener acceso a internet, es una gran ventaja.

Máximo aprovechamiento de los recursos tecnológicos

Hay disponibilidad de una inmensa variedad de recursos digitales en la nube. El acceso a información actualizada, propia de la fp a distancia, relaciona a los alumnos con las nuevas tecnologías. Esto disminuye la brecha digital en la que podían quedarse inmersos.

Por otro lado, prácticamente se puede brindar atención personalizada a distancia. Tener comunicación continua y directa con los formadores, es una ventaja y un sólido apoyo para los estudiantes. Adicionalmente, se han desarrollado innumerables y excelentes herramientas y plataformas gratuitas para apoyar la gestión educativa a distancia.

¿Para quién es la FP a distancia?

A pesar de estas y muchas otras ventajas, es necesario reconocer que no todos los estudiantes se pueden adaptar a la fp a distancia. De igual manera, no toda la formación profesional se puede adecuar en su totalidad a esta modalidad. En ese sentido, es importante reflexionar sobre el perfil de los alumnos que tomen esta opción.

La disciplina, la constancia, la organización y el compromiso son indispensables en quienes opten por este tipo de estudios a distancia fp.  Hay quienes requieren de un acompañamiento continuo y prefieren la orientación dispensada por un docente, desde el aula tradicional. Personas con limitaciones de tiempo, de traslado e inclusive físicas, tienen en la fp a distancia una magnífica solución. Así, pueden cursar ciclos medios a distancia o acceder a un ciclo superior a distancia.

Cómo elegir un curso de FP a distancia

Tomar la decisión de optar por la FP a distancia no debe hacerse a la ligera. Hay diversos factores a considerar al seleccionar un curso de FP a distancia.

  • La duración del programa y de las clases, así como los horarios. Deben ser acordes a tu tiempo disponible.
  • Las herramientas tecnológicas a usar. Tanto a nivel de experticia como de disponibilidad utilizadas. Es indispensable contar con el conocimiento y las herramientas tecnológicas requeridas.
  • La calidad de los módulos de formación y los índices de colocación laboral. La calidad de la formación abre un abanico de mejores opciones de trabajo.
  • El capital humano que acompaña el proceso formativo. La educación a distancia no solo implica tecnología de calidad. También amerita un excelente talento humano.
  • Acceso a los Recursos. Deben existir recursos tecnológicos, pedagógicos y material didáctico de calidad y asequibles.
  • Plataforma usada y soporte técnico. Las tecnologías digitales avanzan rápidamente, su actualización y la correspondiente formación son vitales para el desarrollo adecuado de la FP a distancia.
  • Servicios y actividades adicionales promovidas por el centro de formación. Especialmente en prácticas profesionales y actividades de intercambio con futuros empleadores.
  • Titulación a obtener. Certificado ofrecido, su tipo y homologación.
  • Factores económicos. La FP a distancia debe constituir y ser valorada como una inversión.

Recursos para estudiar FP a distancia

Los recursos requeridos para  estudiar FP a distancia son el talento humano, los pedagógicos y los tecnológicos. La disponibilidad de dispositivos inteligentes, con buena conexión de internet son indispensables. Contar con programas de formación profesional online de calidad es lo ideal. Y el apoyo de un Centro Educativo reconocido, como Linkia FP, constituye el complemento perfecto.

Conclusión

La Formación Profesional a distancia es una excelente opción, accesible prácticamente para todos. Flexible y adaptable, con mínimos requisitos y adecuada a los requerimientos personales, brinda programas de calidad. Literalmente multiplicó de forma exponencial las oportunidades de estudio. Tiene múltiples ventajas y permite que personas con limitaciones de distinta índole, puedan estudiar. Así, estudiar FP a distancia constituye una opción viable e inteligente en el panorama educativo actual.

Escrivá solicita una vía de acceso inspirada en el MIR para la incorporación de perfiles tecnológicos a las AAPP

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El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, José Luis Escrivá, quiere implementar una «innovadora» vía de acceso inspirada en el MIR de los médicos para los profesionales tecnológicos que quieran incorporarse a la Función Pública, así como acortar los tiempos de exámenes para acceder a la Administración Pública.

«Los tiempos que duran los exámenes son intolerablemente largos y eso genera mucha incertidumbre y mucho coste a los opositores», ha recalcado Escrivá durante su participación en una comparecencia en el Senado para explicar las principales líneas de actuación de su departamento.

Así, ha indicado que estas son algunas de las líneas en las que se está trabajando dentro del Plan de Talento Junior para la modernización de la Administración Pública, dada la necesidad «absoluta» de reforzar las plantillas con profesiones TIC, que cada vez son «más necesarios».

Además, desde Función Pública quieren diseñar un plan de captación de talento y acortar los plazos de incorporación a la función pública para que la ejecución de las Ofertas de Empleo Público no pueda durar más de 12 meses.

Asimismo, ha recalcado que desde el Gobierno se sigue trabajando para eliminar la tasa de reposición para 2025 y crear un nuevo modelo de recursos humanos y de carrera basado en tareas y competencias necesarias para el desempeño de los distintos puestos susceptibles de ser ocupados.

Respecto al último, ha señalado que será un modelo de carrera horizontal y vertical ordenado por áreas funcionales y que se quiere llevar al conjunto de la Administración General del Estado (AGE). Así, ha puesto de ejemplo un modelo de carrera basado en seis niveles dentro del área funcional de contratación. «Tenemos que ir a un modelo por niveles y competencias», ha recalcado Escrivá.

«Estamos trabajando en ello, estamos trabajando para que esté lo antes posible, pero esto es un mimbre, un elemento básico central para muchas de las cosas que tenemos que hacer», ha recalcado.

Asimismo, para garantizar la rápida respuesta de las administraciones ante las situaciones cambiantes y fortalecer su capacidad de adaptación ante shocks externos, desde Función Pública quieren crear un área de operaciones del sector público estatal que pueda dar respuesta a crisis inesperadas, como la pandemia, o retos de amplio alcance, como la gestión de planes de recuperación, que aproveche el talento y la experiencia de los trabajadores más senior.

LABORATORIOS TECNOLÓGICOS PARA INNOVAR LA AAPP

Por otro lado, Escrivá ha adelantado que la semana que viene se publicará un documento de consenso para una Administración Abierta, que será el primer paso para desplegar los laboratorios tecnológicos con los que el Gobierno quiere innovar la Administración Pública.

A partir de ahí, durante la segunda parte de este semestre, desde Función Pública quieren tener el diseño los grupos de trabajo de estos laboratorios de innovación pública, para en el tercer trimestre llevar a consulta pública del resultado de los grupos de trabajo en Laboratorio de Participación Ciudadana Hazlab, para poder desplegarlos en el último trimestre del año.

«El 2024 tiene que ser un año fundamentalmente de experimentación para poder tener el 2025, un año en el que a partir de toda la experiencia que hayamos acumulado podamos, digamos, escalar y diseñar algunos elementos de funcionamiento en este ámbito», ha subrayado.

VE «PERFECTAMENTE POSIBLE» ALCANZAR EL OBJETIVO DE ESTABILIZACIÓN

Por otro lado, Escrivá ha indicado que ve «perfectamente posible» alcanzar el objetivo de estabilización de plazas dentro del sector público para final de año, tras haber estabilizado un total de 225.000 plazas, el 75% del objetivo comprometido en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR).

El titular de Función Pública ha recalcado que la reducción de la temporalidad es «un elemento central» para el Gobierno y un «hito» dentro del Plan de Recuperación.

El Banco de Inglaterra mantiene tipos en el 5,25%

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El Comité de Política Monetaria del Banco de Inglaterra ha decidido mantener el tipo de interés de referencia para sus operaciones en el 5,25%, el nivel más alto desde 2008 y sin cambios por quinta reunión consecutiva, según ha anunciado la institución.

La decisión de mantener estable el precio del dinero contó con ocho votos a favor, mientras que un miembro del Comité votó a favor de bajar la tasa un cuarto de punto, hasta el 5%.

Se trata de la primera vez en el actual ciclo de subidas en la que ninguno de los nueve miembros del Comité del Banco de Inglaterra expresa una opinión favorable a subir los tipos, en contraste con la reunión del pasado mes de febrero, cuando dos consejeros votaron a favor de elevar la tasa al 5,50%.

La institución ha destacado que la tasa de inflación «ha seguido cayendo de manera relativamente pronunciada», en parte debido a los efectos de base y los efectos externos de los precios de la energía y los bienes, después de que se situara en febrero en el 3,4% desde el 4% de enero.

De cara al futuro, la entidad prevé que la inflación caiga ligeramente por debajo del objetivo del 2% en el segundo trimestre de 2024, una lectura ligeramente más débil de lo esperado anteriormente debido a la congelación de los impuestos sobre el combustible anunciada por el Gobierno, mientras que espera que la inflación de los servicios retroceda gradualmente.

En este sentido, considera que la posición restrictiva de la política monetaria «está pesando sobre la actividad de la economía real», dando lugar a un mercado laboral más flexible y está ejerciendo presión sobre la inflación, aunque los indicadores clave de persistencia de las subidas de precios siguen siendo elevados.

«La política monetaria deberá seguir siendo restrictiva durante el tiempo suficiente para que la inflación vuelva al objetivo del 2% de manera sostenible en el medio plazo, en consonancia con el mandato del Comité», ha advertido, añadiendo que sigue preparado para ajustar la política monetaria según lo justifiquen los datos económicos.

MU.NA recibe en Ponferrada la cocina de Balausta con José Carlos García y Sergio Solano

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Fue el pasado 27 de septiembre cuando el chef Samuel Naveira y el equipo de restaurante MU.NA viajaron a Málaga para cocinar en el restaurante Balausta (Hotel Palacio Solecio – Málaga) junto al chef José Carlos García, Estrella Michelin, y Sergio Solano, chef ejecutivo de Balausta, en ese espectacular palacio, joya arquitectónica restaurada del S.XVIII y premio al Mejor Hotel Urbano 2022 por Condé Nast Traveler.

El próximo día 10 de abril volverán a unir sus cocinas con diferente menú, en esta ocasión cocinarán juntos en el restaurante MU.NA en Ponferrada para mostrar a sus clientes esta excepcional cocina llegada del sur, mientras que Naveira presentará algunas de sus últimas creaciones con su seña de identidad del Bierzo. Una vez más todos los platos serán servidos con los vinos de Bodegas y Viñedos Gancedo, cinco vinos nacidos en El Bierzo en la mayor extensión de viñedo viejo del territorio. 

Los tres cocineros, dos Estrellas Michelin, que ya pusieron el cartel de completo en el encuentro que tuvieron en Balausta, harán lo mismo en MU.NA, siguiendo la estela del éxito de estas cenas que forman parte de ‘MU.NA en gira’ que recorre en 2024 España y Europa para cocinar con grandes chefs en restaurantes singulares nacionales e internacionales.

Samuel Naveira se formó en algunos de los mejores restaurantes del país y recibió el bautismo de la cocina francesa posteriormente, ha sido nombrado uno de los cien jóvenes talentos de la gastronomía nacional por el Basque Culinary Center y ha sido considerado uno de los jóvenes cocineros con más proyección por The Guardian (Reino Unido). Trabaja pegado a la tierra, describiendo en cada bocado de sus platos el sabor de productores locales que aman su producto y que respetan la naturaleza, parte del sostenible discurso del cocinero que le valió en el más importante congreso de cocina profesional del mundo ser uno de los ganadores del Premio Sostenibilidad Aquanaria Madrid Fusión. No faltan en su carta guiños a platos míticos de la cocina leonesa con elaboraciones de técnica impoluta y con marcada personalidad gala.

José Carlos García se puso el delantal de cocinero muy joven, lleva más de 25 años cocinando. Un camino que comenzó estudiando cocina en la escuela de Hostelería de Málaga ‘La Cónsula’, su formación se fraguó fuera de España trabajando junto a grandes maestros en varias ciudades europeas. Es un enamorado del producto local, lo que le lleva a nutrir su cocina con productos del mercado de Atarazanas y de sus proveedores de confianza. En la cocina su técnica eleva el recetario tradicional andaluz a la alta gastronomía, con el mar como protagonista, con productos autóctonos de la lonja o del mercado. Los viajes son también una clara y constante inspiración para este chef que es sin duda uno de los más destacados referentes de la cocina andaluza.

Sergio Solano es oriundo de la provincia de Málaga en 2007 consiguió el título de cocinero en la Escuela de Hostelería de la Dieta Mediterránea Hispano-Árabe. Comenzó haciendo prácticas como ayudante de cocina en el restaurante Mesana* (Marbella) de la mano del chef Ramón Freixa. Anteriormente, trabajó en restaurantes de renombre como Miramar* (Llança) con el chef Paco Pérez al frente, Kursaal* (San Sebastián) de Martín Berasategui y El Lago* (Marbella). En el año 2019 se incorpora al hotel Palacio Solecio y Balausta, como segundo jefe de cocina, hasta llegar a convertirse en Chef Ejecutivo en 2023. La cocina de Balausta se presenta como un homenaje a la tradición y a la gastronomía de Málaga, donde el producto local de temporada y la materia prima de máxima calidad son tratados con técnicas tradicionales al mismo tiempo que se incorporan guiños a la vanguardia gracias a la reformulación de ciertas recetas clásicas.

Reservas para esta cena en MU.NA.

El FMI defiende la independencia de los bancos centrales

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La independencia de los bancos centrales para llevar a cabo su mandato resulta fundamental para ganar la lucha contra la inflación y lograr un crecimiento económico estable a largo plazo, según la directora gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), Kristalina Georgieva, para quien las autoridades monetarias pueden verse presionadas en un 2024 cargado de convocatorias electorales, incluyendo las elecciones de Estados Unidos o Reino Unido.

«Cada vez son más las peticiones de recortes de los tipos de interés, aunque sean prematuros, y es probable que se intensifiquen cuando la mitad de la población mundial vote este año», ha advertido la economista búlgara.

En este sentido, Georgieva considera que los riesgos de interferencia política en la toma de decisiones de los bancos y en el nombramiento de personal «están aumentando» y que los responsables de determinar la política monetaria pueden sufrir presiones «en medio de una ola de elecciones este año». «Los gobiernos y los banqueros centrales deben resistir estas presiones», ha subrayado.

La directora del FMI sostiene que el éxito hasta ahora de los bancos centrales en domar la inflación se debe en gran medida a la independencia y credibilidad que muchas instituciones han construido en las últimas décadas.

Así, recuerda que esta situación «contrasta marcadamente» con la inestabilidad económica que prevaleció durante el período de alta inflación de los años 70, cuando los bancos centrales no tenían mandatos claros para priorizar la estabilidad de precios, ni leyes claras que protegieran su autonomía y los políticos los presionaron a menudo para que bajaran las tasas de interés cuando la inflación era alta.

«La independencia del banco central es importante para la estabilidad de precios, y la estabilidad de precios es importante para un crecimiento consistente a largo plazo», subraya Georgieva.

No obstante, la directora del FMI reconoce que para ejercer este poder enorme en sociedades democráticas, la confianza es clave y los bancos centrales deben ganarse esa confianza a través de una gobernanza sólida, transparencia y rendición de cuentas, además de cumplir con sus responsabilidades fundamentales.

En su opinión, una gobernanza sólida ayuda a garantizar que la política monetaria sea predecible y sustente objetivos de largo plazo, en lugar de ganancias políticas de corto plazo, y debería comenzar con un mandato legislativo claro que establezca la estabilidad de precios como objetivo principal, incluso si el empleo se coloca en el mismo nivel, como ocurre con el mandato dual de la Reserva Federal de Estados Unidos.

«Una gobernanza fuerte e independencia significan que los banqueros centrales deben tener control de sus presupuestos y personal, y no estar sujetos a un fácil despido basado en sus opiniones políticas o acciones tomadas dentro del mandato legal», defiende Georgieva, añadiendo que, a cambio, «deben rendir cuentas y ser transparentes».

POLÍTICAS FISCALES «PRUDENTES»

Por otro lado, Georgieva señala que los gobiernos en el desempeño de sus responsabilidades pueden ayudar de forma clara a los banqueros centrales a lograr los objetivos encomendados y sortear los riesgos, no sólo mediante las leyes que proclaman la independencia de las entidades, sino también «siguiendo la letra y el espíritu de dichas leyes».

Para la economista búlgara esto también implica tener en cuenta cómo otras políticas impactan el trabajo de los bancos centrales, por lo que implementar «políticas fiscales prudentes» ayuda a reducir el riesgo de «dominio fiscal», la presión sobre el banco central para dar financiación a bajo coste al Gobierno, lo que en última instancia aviva la inflación.

Asimismo, esta prudencia fiscal también proporciona más espacio presupuestario para apoyar la economía cuando sea necesario, reforzando la estabilidad económica.

Otra responsabilidad del Gobierno, a menudo compartida con los bancos centrales, que la directora del FMI considera a tener en cuenta es la de velar por un sistema financiero fuerte y bien regulado, ya que la estabilidad financiera beneficia a toda la economía y reduce el riesgo de que el banco central se muestre reacio a subir las tasas de interés por temor a provocar una crisis financiera.

En este sentido, defiende que las medidas adoptadas para fortalecer las instituciones financieras desde la crisis financiera mundial, han permitido a los bancos centrales aumentar con rapidez las tasas en el ciclo reciente sin socavar el sistema financiero.

«Cuando los bancos centrales y los gobiernos desempeñan cada uno su papel, hemos visto un mejor control de la inflación, mejores resultados en materia de crecimiento y empleo, y menores riesgos para la estabilidad financiera», apostilla.

La actividad aérea se mantendrá con normalidad en Semana Santa en Argentina tras levantarse el paro sectorial

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Los sindicatos aéreos han acordado levantar el paro sectorial previsto para la Semana Santa tras llegar a un acuerdo salarial, lo que permitirá que los vuelos programados para esta temporada vacacional en Argentina puedan operar con normalidad.

Inicialmente, se había convocado un paro de 48 horas a contar desde las 00.00 horas del próximo 28 de marzo, Jueves Santo, que se extendería hasta las 23.59 horas del 29 de marzo, Viernes Santo.

Sin embargo, «demostrando estar siempre abiertos al diálogo», y manteniendo su «compromiso» tanto con los pasajeros como con la línea aérea de bandera, los sindicatos han confirmado que se levanta esta medida de fuerza.

Los Sindicatos Aeronáuticos Unidos, asociación bajo la que se agrupan las cuatro principales organizaciones sindicales del sector, confirmaron la cancelación en la noche del miércoles, una vez que se alcanzó un acuerdo salarial parcial con Aerolíneas Argentinas e Intercargo.

A la espera de conocer los detalles del pacto salarial, los sindicatos han explicado que se reanudarán las negociaciones durante el mes de abril, al tiempo que han manifestado su deseo de que, en esta nueva instancia, las autoridades empresariales y los funcionarios del Gobierno correspondan «la predisposición» que han mostrado los trabajadores para buscar acuerdos consensuados.

En este sentido, han explicado que esta situación «no es una victoria» para nadie, y está muy lejos «de ser el final de un conflicto que evidentemente recién comienza». «Continuaremos luchando por recuperar nuestro nivel salarial, así como por todas aquellas políticas que protejan nuestras fuentes de trabajo de la ofensiva bajo la cual se encuentran actualmente», han advertido.

Seat multiplica por ocho su beneficio después de impuestos en 2023, con 548 millones

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Seat cerró el ejercicio 2023 con un beneficio después de impuestos de 548 millones, ocho veces más que los 68 millones registrados en 2022, según ha explicado este jueves en rueda de prensa el vicepresidente ejecutivo financiero, David Powels, junto al CEO de la empresa, Wayne Griffiths.

La compañía anunció la semana pasada el mejor resultado operativo de su historia, gracias al impulso de la marca Cupra, tras casi multiplicar por 19 (+1.793%) sus ganancias operativas de 2023, hasta 625 millones de euros, con un margen operativo del 4,4%, lo que significa aumentar en 4,1 puntos porcentuales el margen de hace un año, según las normas contables internacionales.

Así, los ingresos de la marca española alcanzaron los 14.333 millones, un 31% más que en 2022, tras vender 602.000 vehículos, un 28,6% más.

Griffiths ha definido los resultados como los mejores de la historia de Seat, y ha dicho que se deben al rendimiento «récord» de Cupra, el regreso al crecimiento de Seat y a las eficiencias derivadas de la transformación de la empresa.

Ha explicado que Seat cerró el año con 290.000 entregas, un 24% más, y que Cupra alcanzó las 230.000, un 50% más, y ha celebrado que se consolida como una de las marcas europeas con mayor crecimiento.

Por otro lado, ha anunciado que el resultado de la compañía permitirá realizar una paga de beneficios «récord» para los trabajadores, que será la cifra más alta hasta el momento, y que fuentes sindicales han situado en 23 millones de euros en total y 1.800 euros brutos por empleado.

EBITDA Y FLUJO DE CAJA

Powels ha detallado que el beneficio medio por cada vehículo vendido fue de 21.106 euros, un 6%, y que el beneficio de los coches Cupra fue un 34% superior al de los Seat.

Por otro lado, ha señalado que el Ebitda de la empresa fue de 1.125 millones de euros y que el flujo de caja operativo alcanzó los 1.266 millones.

Ha avanzado que 2024 será un año «mucho más duro» en el mercado, por el entorno y el incremento de la competitividad de sus competidores.

FUTURO DE SEAT

Griffiths ha salido al paso de los rumores que había sobre el futuro de Seat y ha asegurado que «goza de muy buena salud y seguirá desempeñando un papel clave» en el futuro de la empresa.

Ha anunciado que la compañía está estudiando la posibilidad de lanzar un modelo eléctrico con la marca Seat, aunque ha dicho que se debe hacer «en el momento adecuado, cuando las plataformas eléctricas estén disponibles».

En todo caso, Seat seguirá lanzando «coches híbridos de bajo consumo hasta el final de la era de combustión» y que la marca seguirá recibiendo inversiones.

ESTADOS UNIDOS ESTA DÉCADA

Griffiths ha explicado que Cupra entrará en el mercado de Estados Unidos a finales de la actual década y que lo hará con dos vehículos eléctricos: un modelo Formentor y un SUV cross-over de mayor tamaño.

La entrada en el mercado estadounidense se limitará en un primer momento a los estados de las costas este y oeste y a los del conocido como el ‘cinturón del Sol’ –el tercio sur del país–.

Ha explicado que las previsiones pasan por construir uno de los dos modelos en América del Norte, incluyendo México, y que si por él fuera, el otro se produciría en la planta de Martorell (Barcelona).

Ford extiende el ERTE en Almussafes

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La dirección de Ford y UGT, el sindicato mayoritario en la fábrica de Almussafes (Valencia), han acordado ampliar el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el próximo 19 de abril, que afectará a un máximo de 700 personas al día en las plantas de vehículos, debido a que el lanzamiento del modelo Kuga no aumentará su producción por «problemas de proveedores» hasta ese día. A ello se suma que el 17 de ese mes será el último día de producción de la furgoneta Transit.

En una reunión de la comisión consultiva celebrada este jueves, la dirección de la empresa ha solicitado a UGT extender el actual ERTE con una propuesta que pasa por añadir cinco días de paradas en la planta de motores, incluyendo el área de mecanizados, según ha detallado el sindicato.

De esta manera, en la planta de montaje-motor, las jornadas de ERTE serán los días 27 y 28 de marzo, así como el 8, 15 y 19 de abril, mientras que en mecanizados serán los días 28 de marzo y 13, 14, 15 y 19 de abril.

Por otro lado, la dirección de la multinacional también ha propuesto aumentar el número de trabajadores afectados en vehículos hasta un máximo de 700 diarios, debido a que el lanzamiento del Kuga no aumentará su producción por «problemas de proveedores» hasta el 19 de abril, por lo que el turno de tarde «seguirá sin producción». En cualquier caso, sostiene que se aplicará «la máxima rotación posible».

Desde UGT, aseguran que han accedido a acordar esta ampliación del ERTE hasta el 19 de abril, aunque han advertido de que a partir del día 17 de ese mes la situación «cambiará sustancialmente», puesto que será «el último día de producción» de la furgoneta Transit.

En este punto, desde el sindicato han insistido en que ya han reiterado «en ocasiones anteriores» que el tratamiento del excedente de personal que se genere «dependerá de las respuestas» de la compañía «antes de esa fecha».

STM PIDE «UN TRATO MÁS JUSTO»

Por su parte, desde STM-Intersindical –que no firmó el acuerdo para este ERTE–, su portavoz, Dani Portillo, ha garantizado que no van a «apoyar» que se «continúe con los atropellos hacia la plantilla» de unos trabajadores que «tantos beneficios les ha dado –a la compañía– durante tantos y tantos años», por lo que ha defendido que merecen «un trato más justo».

Portillo ha hecho hincapié en la «pérdida de poder adquisitivo de cerca del 10%» que sufren los trabajadores de la fábrica valenciana, debido a la congelación salarial en este «ecuador del mal llamado acuerdo de la electrificación», mediante el que «se suponía que iban a venir coches eléctricos», pero que, «de momento, ya veremos si vienen los híbridos». «Esperemos que sí, para que siga con su negocio esta multinacional», ha añadido.

Por ello, ha manifestado no entender que en factorías de otras compañías como Volkswagen «sí que lleguen a acuerdos del 100% del pago de la masa salarial», mientras en Ford, «además de la merma económica del 10% de poder adquisitivo», los trabajadores «acumulan un 20% más de sus nóminas».

CONDICIONES

La dirección de Ford y UGT acordaron el pasado febrero establecer un ERTE hasta el 28 de marzo –ahora prorrogado– para adaptarse a las bajadas de producción en la factoría. Este ERTE, que en aquel momento se acordó que no podía afectar a más de 500 trabajadores diarios, contempla paros en el turno de tarde de las plantas de vehículos y motores.

Las condiciones económicas de este expediente son las mismas que en los ERTE anteriores: 80% del salario real y 100% de pagas extras, gratificación especial, vacaciones, y antigüedad.

De este modo, la dirección de la empresa contempló las condiciones expuestas por parte de UGT durante las negociaciones en cuanto a las fechas y número de afectados diariamente. El sindicato insistió en que el excedente de mano de obra «solo puede estar vinculado a un problema puntual por falta de producción prevista y no por exceso de personal». Por ello, solo estaba dispuesto a aceptar la fecha del 28 de marzo como último día del expediente.

La fábrica valenciana fue en 2022 la elegida por Ford para producir su nueva plataforma de vehículos eléctricos a partir de 2025, una decisión que aseguraba la carga de trabajo en los próximos años y que llevó a un acuerdo con UGT para que el nuevo convenio de la compañía, firmado en abril de ese año, recogiese medidas salariales y de flexibilidad condicionadas a la electrificación. La adjudicación a Ford no evitó que se tuviera que redimensionar la plantilla con un ERE que ha afectado a 1.124 trabajadores.

Mientras no se inician las inversiones, cuyo calendario previsto ya va retrasado según ha advertido en varias ocasiones el sindicato, la fábrica ha tenido que ajustar su producción ante la reducción de ventas. Este año Ford Almussafes deja de fabricar la furgoneta Transit y el único modelo hasta la llegada de los nuevos eléctricos es el Kuga. En enero la firma automovilística presentó la nueva versión de este modelo fabricado en la planta de Ford de Almussafes.

La fábrica valenciana lleva encadenando diferentes ERTE varios años y prorrogó el último expediente hasta 30 de junio de 2023 debido a la inestabilidad en el suministro de semiconductores y componentes derivados.

REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN MUNDIAL

En este contexto, la dirección mundial de Ford se reunirá el próximo miércoles 27 de marzo con el sindicato mayoritario, UGT, en un encuentro en el que se espera que la multinacional aporte más datos sobre las alternativas en las que está trabajando para garantizar la carga de trabajo de la factoría, que aún no recibe las inversiones previstas para su electrificación.

La cita tendrá lugar en Dunton (Inglaterra), con la participación de directivos de la compañía como su presidente global, Jim Farley, y representantes sindicales europeos, entre ellos el presidente del Comité de Empresa de Ford en Almussafes, Carlos Faubel (UGT).

El pasado mes de febrero, el sindicato se reunió con el vicepresidente de Ford Europa, Kieran Caghill, y éste trasladó que la compañía «está trabajando en una alternativa para solucionar el problema» que se ha originado en la factoría ante la incertidumbre que genera el coche eléctrico en la actualidad.

La semana pasada, el secretario general de UGT PV, Ismael Sáez, y el secretario de UGT FICA PV, Darío Argente, se mostraron «optimistas» sobre el futuro de la fábrica. «Tenemos toda la confianza del mundo en que pronto tendremos una alternativa, que no sea el coche eléctrico de momento pero sí híbrido», indicaron.

La factoría hace frente desde hace meses a la incertidumbre sobre la llegada de las inversiones necesarias para producir los vehículos eléctricos de la firma del óvalo. El pasado noviembre, Ford comunicó que aplazaba «cualquier decisión que tenga que ver con inversiones» para la electrificación de la fábrica valenciana, que en 2022 fue la elegida por Ford para producir su nueva plataforma de vehículos eléctricos a partir de 2025.

CNLPRO Reformas acompaña la Cursa Palcam en su 34ª edición

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Este año, CNLPRO Reformas se enorgullece en anunciar su participación como patrocinador en la 34a edición de la Cursa Palcam, un evento emblemático que celebra la salud, la solidaridad y la participación activa de la comunidad. Esta carrera, que reúne a familias, colegios y vecinos, se ha convertido en un hito en el calendario de eventos de Barcelona, promoviendo valores esenciales como la convivencia, el respeto y la confianza. 

Compromiso con la comunidad de CNLPRO Reformas

La participación como patrocinadores refleja el compromiso social de CNLPRO Reformas con la comunidad y los valores que promueve la Cursa Palcam. Más allá de las actividades en el sector de las reformas, creen en la importancia de fomentar un estilo de vida saludable y en contribuir al desarrollo de una sociedad más inclusiva y solidaria. 

“Para nosotros, participar como patrocinadores en esta carrera significa mucho más que apoyar un evento deportivo. Es un compromiso con el bienestar físico y emocional de nuestra comunidad y un paso adelante en nuestra misión de aportar a la construcción de un mundo más unido y diverso”

En CNLPRO Reformas, las personas son el centro de su trabajo. Han llevado a cabo diversas iniciativas para marcar una diferencia positiva en la vida de los clientes y del entorno. Desde el apoyo a programas para personas sin hogar hasta contribuir con la protección del medio ambiente, CNLPRO Reformas está comprometido con el cambio y la mejora continua.

Participación de CNLPRO Reformas en la Cursa Palcam

Además de su contribución como patrocinadores, CNLPRO Reformas, vio en la Cursa Palcam una oportunidad para acercarse aún más a su comunidad local. Durante el evento, se dedicaron a interactuar con las familias participantes, compartiendo momentos y ofreciendo desde dulces para los más pequeños hasta descuentos especiales en las reformas para los participantes adultos.

“Comprender las necesidades únicas de cada familia es fundamental para nosotros. Queremos ser parte de su historia, ayudándoles a crear espacios que reflejen sus estilos de vida y se adapten a sus necesidades. En CNLPRO Reformas, reformamos tu hogar pensando en tu familia.” 

Sobre CNLPRO Reformas

CNLPRO Reformas es mucho más que una empresa de reformas convencional. Impulsados por la innovación, la transparencia y la satisfacción del cliente, estamos cambiando el panorama del sector y fortaleciendo los lazos comunitarios que promueven el bienestar y la calidad de vida. 

Las búsquedas de marcas de coches chinos se quintuplican en el mercado de ocasión

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Las búsquedas de coches de marcas chinas se han quintuplicado en un año en el mercado de vehículos de ocasión, según los datos del ‘marketplace’ Coches.net publicados este jueves.

En concreto, en el caso de Lync&Co, perteneciente a Geely, máximo accionista de Volvo, lleva meses registrando un fuerte incremento del interés y en febrero ha visto cómo sus búsquedas de modelos de ocasión en la plataforma de Coches.net se han disparado hasta un 468% con respecto al mismo mes de 2023, señala la empresa.

Otra de las marcas chinas que más está creciendo es MG, cuyas búsquedas han registrado un incremento del 330%. La plataforma explica, que si se tiene en cuenta todo el mercado de coches de ocasión, tanto Lync&Co como MG, han sido las marcas que han obtenido un aumento del interés más acusado, una tendencia que viene repitiéndose desde hace meses.

Coches.net también indica que el año pasado, el modelo MG ZS, fue el más vendido en el mercado español de vehículos nuevos durante dos meses, convirtiéndose en el primer coche chino de la historia que logra liderar este ranking.

Otros de los modelos de esta marca que también está «cosechando un éxito creciente» en el mercado español es la versión eléctrica del ZS, el MG ZS EV, mientras que de Lynk&Co, el modelo 01 es también uno de los modelos más vendidos de su segmento.

«La principal razón que explica el éxito de las marcas chinas es su precio, que es muy inferior a cualquier equivalente europeo, a cambio de unas prestaciones y equipamiento nada despreciables», explica el experto de la plataforma Joan Dalmau.

PEUGEOT DUPLICA BÚSQUEDAS EN EL MERCADO DE OCASIÓN

Por último, Coches.net señala que, las marcas chinas «no son las únicas que están de moda», ya que Peugeot también registró un fuerte incremento el pasado mes de febrero con respecto al mismo periodo del año anterior, con un crecimiento de las búsquedas de modelos de ocasión del 110%, es decir, más del doble de las que se registraron en febrero de 2023.

Esta tendencia coincide con lo que está ocurriendo en el mercado de coches nuevos, explica la plataforma, ya que la marca francesa cerró febrero como la marca más vendida en España, tras matricular 6.151 unidades, desbancando a Toyota, que llevaba nueve meses consecutivos de liderazgo y que quedó en la segunda posición con 6.085 unidades vendidas, según datos de las asociaciones de fabricantes (Anfac), concesionarios (Faconauto) y vendedores (Ganvam).

Disrupt 24, el evento del año sobre Inteligencia Artificial y experiencia de cliente en España

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El jueves 18 de abril, La Casa del Lector (Matadero Madrid), servirá nuevamente de escenario para Disrupt 2024, un evento liderado por Sabio Group que se centrará en profundizar en el impacto actual y futuro que tiene la Inteligencia Artificial (IA) en la experiencia de cliente (CX) y la experiencia de empleado.

Este foro se posiciona como un encuentro esencial para profesionales que buscan comprender y enfrentar los desafíos que la IA presenta en el ámbito empresarial.

En esta nueva edición, Disrupt 2024 contará con la participación de marcas líderes y organizaciones como AEERC, PWC, Vodafone, Adamo, Pluxee, Cionet, WiZink, MasMóvil, Verint, Katoid, World2Meet, Parques Reunidos, CaixaBank, Genesys y Accenture, con las que explorará aspectos fundamentales sobre la evolución tecnológica, el alcance de la IA conversacional, la automatización y la hiperpersonalización de la Experiencia de Cliente y cómo las marcas y empleados pueden superar los retos y capitalizar las ventajas que estas tecnologías emergentes prometen ofrecer en el corto plazo.

Ponentes destacados de 2024

Carlos Santana: Presente y Futuro de la relación con clientes mediante IA

Carlos Santana, distinguido por su labor como divulgador en Inteligencia Artificial, profesor en Data Science y fundador del canal de YouTube Dot CSV con más de 800.000 suscriptores, brindará una perspectiva detallada sobre los retos y posibilidades que la IA ofrece para transformar la sociedad, la economía y la dinámica entre marcas y consumidores. Su análisis es vital para entender el papel que la IA desempeña en la configuración de las experiencias actuales y futuras como clientes y empleados.

Sara García Alonso: Innovación, Ciencia y Tecnología

Sara García Alonso, reconocida por ser la primera astronauta española seleccionada como miembro de la Reserva de Astronautas de la ESA, y por su notable carrera en el ámbito científico. García Alonso, con una sólida formación en biotecnología, investigación biomédica y biología molecular del cáncer, expondrá cómo la dedicación a la ciencia y la tecnología está llevando a las personas a nuevos horizontes, allanando el camino para futuras investigaciones que superan los límites establecidos.

Acerca de Disrupt 24

Sabio Group, es líder en soluciones de Experiencia de Cliente (CX) basadas en tecnología y con su evento anual Disrupt promete ser un espacio de diálogo e intercambio sobre el futuro de esta disciplina, marcando a Sabio como un referente en la transformación digital orientada al servicio al cliente. La edición de Disrupt de este 2024 se centrará en la Inteligencia Artificial (IA) y su aplicación en CX, ofreciendo una plataforma para explorar cómo la IA puede transformar la interacción entre marcas y consumidores, cómo afectará al empleo y a los nuevos puestos de trabajo y cómo cambiará todo esto en un futuro próximo en nuestro país. Disrupt 24 se destaca, así, por su enfoque en innovaciones que facilitan viajes de clientes fluidos, impulsados por la automatización y el análisis de datos, promoviendo conversaciones más significativas. Representando la visión y el compromiso de Sabio Group con la vanguardia tecnológica en CX, este evento es esencial para profesionales y empresas que buscan liderar en la era digital.

Los clientes de Openbank donan cinco millones en 2023 a iniciativas solidarias

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Los clientes de Openbank contribuyendo con cinco millones de euros en donaciones a causas solidarias respaldadas por el banco, según ha informado la entidad este jueves en un comunicado.

Desde que Openbank puso en marcha esta iniciativa hace seis años, el total de donaciones ha alcanzado los 23 millones de euros. El catálogo de oenegés colaboradoras se sitúa en 52.

En los últimos seis años, el número de clientes que apoyan las cuatro grandes causas de la iniciativa ha crecido un 47%. Estas son: investigación de enfermedades, apoyo a la infancia, lucha contra la pobreza e integración y ayuda a regiones en conflicto.

Durante 2023, el apoyo de los clientes a causas solidarias ha estado marcado por el terremoto de Marruecos, las inundaciones en Libia o el incendio de La Palma.

Cualquier cliente que quiera vincularse a esta iniciativa puede contribuir a través de una transferencia bancaria o bien pagando con la tarjeta de débito solidaria, que redondea al alza el pago de las compras hasta el euro más cercano.

El sector bancario refuerza la formación en ciberseguridad por un aumento de estafas

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Las tres patronales bancarias (AEB, CECA y Unacc) han ampliado la formación en ciberseguridad a través de su ‘Aula Financiera y Digital’ debido al incremento generalizado de las ciberestafas que se está registrando.

El espacio de ciberseguridad de incorpora varios tipos de contenidos, adaptados a todos los soportes y canales, y dirigidos a todos los públicos. En concreto, ofrece un decálogo de ciberseguridad, con consejos prácticos para evitar ciberestafas como el ‘smishing’, ‘vishing’ y ‘phishing’.

El Aula ya incluye más de 100 programas formativos. «Estos nuevos programas reflejan el compromiso y la voluntad de las asociaciones bancarias y sus entidades de informar y concienciar sobre este problema que afecta a todos», ha indicado la AEB en un comunicado.

Los contenidos de ciberseguridad se completan con un apartado de audios con consejos prácticos para prevenir ciberestafas, comprar online de manera segura y crear contraseñas robustas.

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