La Universidad Alfonso X el Sabio (UAX) ha presentado una nueva guía interactiva diseñada para ayudar a los profesores a integrar la IA Generativa (IAG) en sus métodos de enseñanza. De esta manera, la ‘Guía de IAG para profesores UAXmakers’ nace con el objetivo de facilitar el uso responsable y seguro de dicha tecnología, enriqueciendo su labor docente, promoviendo la innovación en los modelos educativos y asegurando su correcta adopción por parte de los estudiantes.

Según el ‘Observatorio del Impacto de la Tecnología en las Profesiones’ de UAX, el 73% de los profesores universitarios considera que la IA Generativa transformará la educación. Y es con la intención de ser agentes este cambio que el sector debe asumir que UAX ha creado la primera ‘Guía de IAG para profesores UAXmakers’. Diseñada por un grupo de expertos en innovación pedagógica de esta universidad, UAX responde a este reto con una herramienta que guía a los docentes de manera fácil y práctica en su incursión y profesionalización con esta tecnología.

“Por su usabilidad y contenido teórico con aplicaciones prácticas, la ‘Guía IAG para profesores UAXmakers’ muestra de manera sencilla los fundamentos y las posibilidades de la IA Generativa para que los profesores, ya sean universitarios o de otros ámbitos, puedan amplificar su profesión al integrar esta tecnología en su práctica docente, impulsando la innovación en sus metodologías y asegurando el buen uso de la misma en las aulas”, asegura Lola Vivas, directora de Innovación Pedagógica de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad Alfonso X el Sabio.

UAX ha creado una herramienta interactiva que introduce a los profesores en el lenguaje de la IA Generativa mostrando cómo construir prompts. Además, explica cómo puede mejorar la enseñanza con ejemplos y casos prácticos para la personalización del aprendizaje, la creación de actividades innovadoras y el desarrollo nuevos modelos de evaluación.

También ofrece recursos como juegos creativos, diseños innovadores de sesiones, presentaciones, nuevas evaluaciones y materiales educativos (contenidos, imágenes, vídeos), que dinamizarán las clases e impulsarán la formación de los estudiantes y su empleabilidad en el nuevo paradigma profesional, donde la IAG se ha convertido en palanca de transformación.

ENTORNO SEGURO

El itinerario interactivo de la guía de IAG de UAX cuenta con distintos paneles que dan respuesta, además, a cuestiones de impacto social y a la importancia de impulsar un uso responsable de la IA. Ayuda a comprender la necesidad de aplicar el pensamiento crítico; a identificar los posibles sesgos de los resultados aportados por la IAG; a entrenarla de forma óptima y a conocer las políticas de privacidad de obligado cumplimiento, entre otros puntos clave en el entorno educativo donde prima la integridad y el rigor académico. UAX está tomando, además, medidas para crear entornos seguros en sus nubes y proteger la privacidad de los datos, contribuyendo al mencionado uso responsable de la IAG tanto por parte de profesores como de estudiantes de la universidad.

El lanzamiento de esta guía forma parte de la estrategia global que UAX continúa impulsando en materia de Inteligencia Artificial con el objetivo de completar la integración de esta tecnología en todas titulaciones en el inicio del curso 2024/2025. La institución arrancó una primera fase del proyecto con la puesta en marcha de su primer ‘Observatorio del Impacto de la Tecnología en las Profesiones’, con la participación de más de 2000 estudiantes y casi 400 profesores y profesionales, que analizaba el grado de adopción de la IA Generativa en las aulas y en el ámbito profesional, así como el uso que se hace de ella en ambos entornos.

“El estudio demostró que las nuevas generaciones usan la IA Generativa el doble que los profesionales y los profesores y, por tanto, que son las que impulsarán su integración a medida que se incorporen al mercado laboral”, afirma Isabel Fernández, rectora de la Universidad Alfonso X el Sabio y Doctora en Inteligencia Artificial. “Como institución educativa tenemos la responsabilidad de entender los cambios que esto implicará para preparar a nuestros profesores para ser capaces de generar los profesionales que requieren las empresas, con valores, entendimiento de las posibilidades y riesgos de las nuevas tecnologías, y competencias para aplicarlas con impacto de manera responsable”.

La nueva ‘Guía de IAG para profesores’ que UAX comparte de manera abierta para profesores de su claustro o de otras instituciones educativas, supone un instrumento realmente útil para evolucionar los modelos de enseñanza siguiendo la estela del modelo UAXmaker, que impulsa su formación con el trabajo en equipos interdisciplinares formados por estudiantes de diversas titulaciones para, aplicando la tecnología, proponer una solución real a retos planteados por empresas líderes.

La guía tendrá una segunda fase donde se ampliarán los consejos de uso de esta tecnología para profesores con ejemplos de buenas prácticas, así como una nueva guía de la IAG para estudiantes

La agricultura y el sector agroalimentario han sido siempre pilares fundamentales de la economía española. Sin embargo, en los últimos años, este sector ha enfrentado importantes desafíos, desde la adaptación a los efectos del cambio climático hasta la necesidad de lograr una mayor sostenibilidad y competitividad. Es en este contexto que McDonald’s España ha decidido dar un paso al frente y lanzar los Premios Big Good, una iniciativa que busca reconocer e impulsar las mejores ideas e iniciativas en innovación social e innovación ambiental dentro del sector agrario español.

Estos premios se enmarcan dentro del Proyecto Big Good de la compañía, una apuesta por apoyar al campo español a través de su iniciativa +Campo, que tiene como objetivo fomentar un sector agrario más sostenible, competitivo e igualitario. Con este lanzamiento, McDonald’s España demuestra su compromiso con el desarrollo y la transformación del sector, animando a todas aquellas personas que trabajan por y para el campo a presentar sus propuestas más innovadoras.

Innovación Social y Ambiental, Claves para el Desarrollo Sostenible del Sector Agrario

Los Premios Big Good contemplan dos categorías principales: innovación social e innovación ambiental. La primera, dirigida a proyectos que fomenten la igualdad y el empoderamiento en el sector agrario, busca reconocer aquellas iniciativas que trabajen por mejorar las condiciones laborales, promover la inclusión y la diversidad, o crear oportunidades para los grupos más vulnerables dentro de la agricultura.

Por su parte, la categoría de innovación ambiental está pensada para proyectos que promuevan la sostenibilidad en el sector agrario, como la agricultura regenerativa, la implementación de prácticas sostenibles de manejo del agua, o el uso de energías renovables en la agricultura. Estas propuestas deben demostrar un impacto significativo en la reducción de la huella ambiental y la mitigación del cambio climático.

Ambas categorías son fundamentales para impulsar la transformación del sector agrario español hacia un modelo más resiliente y sostenible a largo plazo. Al reconocer y apoyar estas iniciativas innovadoras, McDonald’s España está dando un importante paso para fomentar la adopción de soluciones que puedan marcar la diferencia en la construcción de un futuro más próspero y equilibrado para el campo.

Participación y Evaluación: Buscando las Mejores Ideas del Sector Agrario

Para participar en los Premios Big Good, los profesionales del sector agrario en España mayores de 18 años pueden inscribir sus propuestas de manera directa o a través de una nominación en la web del evento: ‘www.premiosbiggood.es’. Este proceso de participación está diseñado para facilitar la presentación de ideas y garantizar que todas las voces del sector tengan la oportunidad de ser escuchadas.

Una vez recibidas las propuestas, estas serán evaluadas en dos fases. Primero, una preselección a cargo de la Secretaría General de los Premios, que analizará el cumplimiento de los requisitos y la viabilidad de las iniciativas. Posteriormente, las propuestas preseleccionadas pasarán a una evaluación final realizada por el Consejo Asesor de +Campo, que actuará como jurado y tendrá la responsabilidad de seleccionar a los ganadores de cada categoría.

Cada categoría otorgará un premio en efectivo de 20.000 euros, una cifra que sin duda supondrá un importante impulso para el desarrollo y la implementación de las propuestas ganadoras. Los ganadores se comprometerán a destinar estos fondos al desarrollo sostenible de sus propias explotaciones o bien del conjunto del campo español, demostrando así su compromiso con la transformación y el progreso del sector.

Con la puesta en marcha de los Premios Big Good, McDonald’s España se posiciona como un actor clave en la promoción de la innovación y la sostenibilidad en el sector agrario. Esta iniciativa no solo reconocerá y premiará las mejores ideas, sino que también servirá como un poderoso impulso para acelerar la adopción de soluciones que puedan marcar la diferencia en la construcción de un futuro más próspero y equilibrado para el campo español.

En un panorama industrial marcado por la incertidumbre y los desafíos, CIE Automotive ha logrado mantener un desempeño excepcional, consolidándose aún más como un proveedor de referencia en el sector de la automoción. La compañía vasca de componentes automotrices ha sabido aprovechar su modelo de negocio diversificado y su enfoque en la generación de caja como máxima prioridad, factores que le han brindado resiliencia y le han permitido capitalizar oportunidades en diversas geografías, clientes y tecnologías.

Durante el primer semestre del año, CIE Automotive ha obtenido un beneficio neto de 183,9 millones de euros, lo que representa un incremento del 3,1% en comparación con el mismo periodo del año anterior. Estos sólidos resultados reflejan la capacidad de la empresa para adaptarse y prosperar en un contexto económico y sectorial desafiante.

Crecimiento Sostenido y Diversificación Estratégica

La facturación de CIE Automotive alcanzó los 2.062,2 millones de euros, lo que representa un aumento del 2,5% con respecto al mismo período de 2021. Este desempeño financiero robusto se sustenta en la diversificación geográfica y de cartera de productos de la compañía, así como en su constante innovación y adaptación a las cambiantes demandas del mercado.

Además, la empresa ha logrado mantener un EBITDA (resultado bruto de explotación) de 381,9 millones de euros, lo que equivale a un margen del 18,5% sobre las ventas. Esto refleja la eficiencia operativa y la capacidad de CIE Automotive para generar valor de manera sostenible.

Generación de Caja y Desapalancamiento Financiero

Uno de los aspectos más destacados de los resultados de CIE Automotive es su sólida generación de caja operativa, que alcanzó los 242,5 millones de euros. Esta fortaleza financiera le ha permitido desapalancar hasta 1,45 veces el ratio de Deuda Financiera Neta / EBITDA, lo que le otorga una posición de liquidez y flexibilidad para afrontar los retos futuros.

Según el Consejero Delegado de CIE Automotive, Jesús María Herrera, «a pesar de las incertidumbres y las dificultades de la industria, seguimos creciendo por encima del sector y mejorando nuestro desempeño, lo que confirma que nuestro modelo de negocio, centrado en la diversificación como factor de mitigación de riesgo y en la generación de caja como máxima prioridad, no solo nos aporta resiliencia, sino que nos permite aprovechar todo tipo de oportunidades en las diferentes geografías, clientes y tecnologías».

Estos sólidos resultados semestrales demuestran la capacidad de adaptación y la visión estratégica de CIE Automotive, factores clave que le han permitido consolidar su posición de liderazgo en un entorno de mercado desafiante. La compañía se muestra preparada para encarar grandes retos en el medio y largo plazo, manteniendo su compromiso con el crecimiento sostenible y la generación de valor para sus accionistas.

En un movimiento estratégico para consolidar su posición en el mercado español de energía solar, la empresa PVH ha anunciado una colaboración con la alemana BayWa para suministrar 110 megavatios (MW) de seguidores solares a la planta ‘Lirios’, ubicada en Sevilla. Este acuerdo, de gran relevancia para ambas compañías, refleja el compromiso de PVH por continuar innovando y ofreciendo soluciones tecnológicas de vanguardia que optimicen la producción de energía solar y faciliten su implementación.

La firma española PVH se ha posicionado como un proveedor líder de seguidores solares en Europa, habiendo suministrado cerca de 12 gigavatios (GW) a través de más de 100 proyectos solares a gran escala en todo el continente. Con una impresionante capacidad de fabricación anual de 30 GW, la empresa produce sus productos en España, Arabia Saudita y Estados Unidos, lo que le permite satisfacer la creciente demanda de soluciones fotovoltaicas en todo el mundo.

Detalles del Acuerdo entre PVH y BayWa

PVH ha anunciado que suministrará 109.24 MW de su seguidor solar ‘Monoline’ en formato 2P a la planta solar ‘Lirios’, ubicada a 35 kilómetros de Sevilla. Este proyecto, que estará completamente operativo para el segundo trimestre de 2025, cuenta con una capacidad de casi 110 MWp y se espera que genere 220 gigavatios hora (GWh) al año, lo que le permitirá abastecer a cerca de 60,000 hogares.

Además del suministro de los seguidores solares, PVH también se encargará de proporcionar muchos componentes preensamblados en su fábrica en Valencia, lo que reducirá drásticamente la cantidad de componentes que deberán ser entregados en el sitio. Esta estrategia de fabricación optimizada no solo agilizará el proceso de instalación, sino que también contribuirá a mejorar la eficiencia y la calidad del proyecto.

Cabe destacar que el proyecto contará con el innovador sistema Scada de seguidores de PVH, ProInsights, que asegurará la verificación en tiempo real de la operación de todos los seguidores. Esta tecnología de vanguardia permitirá un control exhaustivo y una monitorización constante del rendimiento de los sistemas, lo que garantizará un funcionamiento óptimo y un máximo aprovechamiento de la energía solar generada.

Impacto y Relevancia del Acuerdo

Para PVH, esta asociación con BayWa es crucial para consolidar su posición como el principal proveedor de seguidores solares en España. Tal como señaló Carlos López, Chief Revenue Officer de la empresa, este acuerdo les permite demostrar la eficacia y calidad de sus soluciones tecnológicas, así como reafirmar su compromiso por seguir innovando y ofreciendo productos que optimicen la producción de energía solar y faciliten su implementación.

Este tipo de colaboraciones estratégicas no solo beneficia a las empresas involucradas, sino que también tiene un impacto positivo en el desarrollo de la industria fotovoltaica española. Al impulsar proyectos de gran escala como el de la planta ‘Lirios’, se contribuye a acelerar la transición hacia un futuro más sostenible, aumentando la capacidad de generación de energía renovable y acercando a España a sus objetivos climáticos y energéticos.

En conclusión, el acuerdo entre PVH y BayWa para el suministro de 110 MW de seguidores solares a la planta ‘Lirios’ en Sevilla representa un hito importante en la consolidación de PVH como un líder indiscutible en el mercado de seguidores solares a nivel nacional e internacional. Este tipo de asociaciones estratégicas no solo benefician a las empresas involucradas, sino que también contribuyen al avance de la transición energética y la sostenibilidad en España.

En un esfuerzo por promover prácticas más responsables y alineadas con la descarbonización, Iberdrola, líder energético, y la Asociación Nacional de Servicios Funerarios (Panasef), han firmado un acuerdo histórico. Este convenio marca un hito en la industria, al unir a dos entidades comprometidas con la construcción de una economía más respetuosa con el medio ambiente.

La alianza estratégica entre Iberdrola y Panasef refleja la determinación de ambas organizaciones por liderar la transición ecológica en el sector funerario. Mediante este acuerdo, Iberdrola se ha comprometido a proporcionar a los asociados de Panasef un estudio personalizado enfocado en soluciones que impulsen la eficiencia energética, el ahorro y el cuidado del medioambiente, siempre priorizando al cliente y dotándolo de mayor conectividad y capacidad de decisión.

Compromiso con la Descarbonización del Sector Funerario

Como parte de este hito, Iberdrola también realizará un diagnóstico de sostenibilidad de todas las instalaciones de servicios funerarios pertenecientes a Panasef. Estos hallazgos serán publicados en el informe anual «Radiografía del sector funerario«, lo que permitirá abordar el reto de la descarbonización de las actividades del sector y liderar así la transición ecológica.

Alfonso Calderón, director comercial de Iberdrola, ha destacado que este acuerdo es «una muestra más del compromiso que tenemos desde Iberdrola en acompañar al sector servicios en el proceso hacia la descarbonización«, ofreciendo soluciones personalizadas para la electrificación 100% renovable de la actividad y promoviendo la descarbonización progresiva y completa del sector funerario para 2040.

Hacia un Sector Funerario Sostenible

Por su parte, el secretario general de Panasef, Alejandro Quinzán, ha afirmado que este tipo de acuerdos les permitirá minimizar su impacto en el medio ambiente. Quinzán ha señalado que el sector funerario lleva «años trabajando en esta línea«, apostando por vehículos eléctricos, el uso de ataúdes ecológicos y la instalación de paneles fotovoltaicos, además de realizar «importantes inversiones para que los hornos crematorios cuenten con sistema de depuración».

En resumen, este histórico acuerdo entre Iberdrola y Panasef representa un paso decisivo hacia la transformación ecológica del sector funerario en España. Mediante la implementación de soluciones personalizadas, el diagnóstico de sostenibilidad y la publicación de informes, ambas entidades se han comprometido a liderar la descarbonización de esta industria, consolidando su posición como referentes en la construcción de una economía más sostenible y respetuosa con el medio ambiente.

El Grupo Viajes El Corte Inglés, a través de su turoperador especializado en viajes para mayores de 60 años, Club de Vacaciones, ha presentado su amplia programación turística para el próximo otoño. La oferta incluye una variada selección de destinos nacionales e internacionales, junto con servicios exclusivos diseñados para satisfacer las necesidades de este perfil de viajero.

La programación de Club de Vacaciones estará disponible en todas las agencias que distribuyen sus productos. Además de alojamientos en las costas españolas y en las Islas Canarias y Baleares, la propuesta abarca paquetes tanto en tren como en avión, así como circuitos nacionales e internacionales. Las salidas especiales desde diversas ciudades de la Península y las Islas incluyen vuelos desde el lugar de origen, maleta facturada, alojamiento en hoteles seleccionados en régimen de pensión completa, traslados y seguro de viaje.

Destinos Nacionales e Internacionales de Alta Demanda

En el ámbito internacional, Club de Vacaciones ha diseñado una selección de viajes a destinos de alta demanda para este perfil de viajero, como Portugal, las ciudades imperiales de Europa, Italia, Sicilia, Polonia o Tailandia. Estos circuitos permiten a los viajeros explorar la riqueza natural de los destinos, el patrimonio histórico y cultural de las ciudades europeas o sumergirse en los atractivos de los destinos exóticos. Adicionalmente, la oferta incluye la posibilidad de descubrir la mejor selección de mercadillos navideños de Europa.

En el ámbito nacional, Club de Vacaciones completa su propuesta con el producto exclusivo Pass Seniors Paradores, una tarjeta que incluye tres noches a disfrutar entre más de 80 Paradores, además de una cuidada oferta de turismo termal a lo largo de la geografía nacional y rutas con guías locales.

Vacaciones Económicas y Reservas Anticipadas

Para esta temporada, Club de Vacaciones ha lanzado la reserva anticipada para su programa de Vacaciones Económicas, que estará disponible desde el 22 de julio. Esta opción permite a los viajeros Silver asegurar su viaje con antelación, eligiendo el destino con la mayor facilidad y evitando listas de espera, todo ello sin necesidad de acreditación. Además, y solo hasta el 31 de julio, los clientes que formalicen su reserva del programa Vacaciones Económicas recibirán una mochila de Club de Vacaciones de regalo.

Adicionalmente, Club de Vacaciones ofrece la posibilidad de reservar noches en hoteles con conexión a la zona del aeropuerto o sus proximidades al inicio o final de los circuitos, así como opciones de acercamientos en tren y la tramitación de visados.