Las referencias a los riesgos psicosociales en las resoluciones judiciales aumentaron un 204 % entre 2016 y 2025, según un recuento cuantitativo publicado por el equipo de redacción de Cinco Días a partir de búsquedas en la base jurídica La Ley Digital. El análisis contabilizó también incrementos del 150 % en las referencias al estrés laboral, del 126 % en las de acoso laboral, de cerca del 50 % en las de ansiedad, de casi el 45 % en las de salud mental y de alrededor del 41 % en las de trastorno adaptativo.
En cuanto a la depresión, las referencias crecieron un 11,7 %: pasaron de 1.879 en 2016 a 2.098 en 2025. La ansiedad apareció en más de 4.800 sentencias el año pasado, unas 1.600 más que en 2016. El recuento no ofrece información cualitativa sobre los procedimientos más relevantes ni sobre las respuestas judiciales.
El Observatorio vasco presentará un estudio
Entre las conclusiones que se extraen de esos datos figuran la creciente visibilidad de estos factores y de sus consecuencias para la salud, así como un aumento medio anual cercano al 20 % en los procedimientos. El texto relaciona esa evolución con déficits de gestión preventiva que, señala, requieren atención.
También apunta a una mayor relevancia de factores organizacionales, como la intensificación de los ritmos y las cargas de trabajo o las dificultades para desconectar, y de factores sociales, como los problemas para conciliar. Asimismo, indica que se distingue cada vez con más frecuencia entre el estrés laboral —incluido el postraumático, con referencia a la STSJ Cataluña 738/2025, de 19 de noviembre— y el acoso laboral. El artículo añade que la intervención de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y de peritajes especializados tiene una importancia creciente para el resultado de las demandas o pretensiones.
El Observatorio vasco sobre acoso y discriminación presentará un estudio sobre los años 2024-2026. Lo coordina el abogado Juan Ignacio Marcos González y ha contado con la colaboración de integrantes del equipo investigador del LARPSICO. Es la tercera edición del informe, que analiza cuantitativa y cualitativamente los riesgos psicosociales y, en particular, el acoso laboral en los tribunales españoles, a partir de una muestra de procedimientos centrados específicamente en pretensiones relacionadas con esos riesgos.
Jornada en Bilbao y participación en línea
La presentación pública está prevista para el jueves 19 de noviembre en el Ilustre Colegio de la Abogacía de Vizcaya, en Bilbao. La exposición general estará a cargo de la magistrada Beatriz Garcia Celaa, titular de la plaza 3 de la sección social del Tribunal de Instancia de Vizcaya. La jornada busca difundir el estudio y analizar sus datos y conclusiones, en particular desde la prevención y la comprensión judicial del problema.
La organización contempla asistencia presencial y participación en línea. La inscripción es gratuita; el aforo presencial estará limitado a las plazas disponibles, mientras que, según la información difundida, la modalidad híbrida no tendrá límite de aforo. Al ser la tercera edición, el estudio permite comparar más de una década de decisiones judiciales y examinar si la evolución ha sido solo cuantitativa o también cualitativa. La respuesta se expondrá y debatirá en la jornada.
Prevención y herramientas digitales
El programa incluirá una segunda mesa de análisis sobre el posible papel de las tecnologías digitales en la prevención de riesgos psicosociales y organizacionales. Las investigadoras del LARPSICO María Rosa Vallecillo Gámez y Ana Hueso Moral, profesoras de la Universidad de Jaén, presentarán una experiencia práctica de gestión del estrés laboral mediante realidad virtual con perspectiva de género, seguida de un debate profesional.
Después tendrá lugar una mesa sobre las ventajas y los inconvenientes del uso de tecnología digital para mejorar la gestión preventiva psicosocial. La exposición inicial corresponderá a María Marta Martínez Jiménez, profesora e investigadora del LARPSICO, y a Lourdes Iscar Reina, directora general de OSALAN, el Instituto Vasco de Prevención de Riesgos Laborales. A continuación, se abrirá el debate con el público presente y el conectado en línea.
La información sobre la inscripción y el programa de la jornada está disponible en la web del Observatorio.
