Las oposiciones Málaga 2026 suman 226 plazas de funcionario de carrera aprobadas por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Málaga. De ellas, 130 salen a nuevo ingreso y 96 quedan reservadas a la promoción interna de la plantilla municipal.
El acuerdo llega con el calendario todavía en el aire. La oferta está aprobada, pero las convocatorias aún no existen como tales: cada proceso se activa cuando el Boletín Oficial del Estado publique su extracto. Hoy nadie puede presentar una instancia.
El reparto no es casual. La OEP se ha ajustado al límite legal de la tasa de reposición de efectivos, y eso obliga a priorizar. Entran policías, bomberos, personal de Derechos Sociales y de Atención al Público. El resto de categorías se reparte con cuentagotas.
Por qué se convoca ahora: tasa de reposición y 130 plazas al turno libre
El Ayuntamiento de Málaga arrastra una plantilla envejecida y un volumen de interinidad que la tasa de reposición corrige solo en parte. La OEP 2026 es el instrumento con el que el Consistorio ordena esa sustitución sin salirse del marco legal. Dentro de las 130 plazas de nuevo ingreso conviven el turno libre, la movilidad, el cupo de militares de tropa y marinería y la reserva para personas con discapacidad. El turno libre directo concentra 106 vacantes, que son las que realmente compiten los aspirantes de fuera.
La división entre sectores prioritarios y no prioritarios explica el mapa final. Seguridad y Emergencias se lleva el bloque más grande; la Administración General se queda con 23 plazas entre Auxiliar, Técnico y Administrativo. El resto son perfiles técnicos y de oficio: veterinarios, delineantes, educadores, médicos, psicólogos, trabajadores sociales, ingeniero técnico industrial, profesor de Banda de Música en la especialidad de Trompeta, monitor, albañil, mecánico-conductor y operario.
Hay un detalle que conviene leer con calma. La oferta aprobada no equivale a convocatoria publicada, y en el empleo público local esa distancia puede medirse en meses. El propio Consistorio lo deja claro en el acuerdo: el plazo se abrirá cuando aparezca el extracto en el BOE y se avisará a través del portal municipal y el tablón de edictos.
Requisitos para presentarse: la titulación depende de la plaza
Las bases de cada proceso concretan las condiciones, pero el esqueleto es común a toda la administración local. Estas son las que debes vigilar:
- Titulación: va ligada al grupo de clasificación. El Auxiliar de Administración General (grupo C2) exige el título de Graduado en ESO; el Técnico de Administración General (grupo A1), un grado universitario.
- Edad: la mínima son 16 años. Los topes máximos, si existen, se fijan en las bases específicas de Bombero y Policía Local.
- Nacionalidad: española para las plazas de Policía Local; el resto de categorías admite también a nacionales de la Unión Europea.
- Pruebas físicas: obligatorias y eliminatorias en Bombero y Policía Local.
- Cupo de reserva: 12 plazas para personas con discapacidad, cinco de ellas para discapacidad intelectual.
- Cupo militar: 4 plazas de Policía Local reservadas a militares de tropa y marinería.
Cómo es el proceso de selección y qué plazas hay en juego
El sistema es el habitual en la administración local: oposición o concurso-oposición en el turno libre y concurso de méritos en la promoción interna. El temario y el tipo de ejercicio se fijan en cada convocatoria, de modo que dos plazas de la misma oferta pueden tener exámenes completamente distintos. En los cuerpos de seguridad y emergencias se añaden pruebas de aptitud física y psicotécnicas antes del examen teórico.
Reparto de las 130 plazas de nuevo ingreso
- Seguridad y Emergencias: 40 de Bombero, 22 de Policía Local en el cómputo global —14 por turno libre—, 2 de Oficial Técnico Bombero, 1 de Coordinador de Emergencias y Protección Civil, 1 de Técnico Auxiliar de Emergencias y Protección Civil y 1 de Técnico Medio Diplomado en Enfermería Bombero.
- Administración General: 16 de Auxiliar de Administración General, 6 de Técnico de Administración General y 1 de Administrativo.
- Perfiles técnicos: 5 de Técnico Superior Veterinario, 4 de Técnico Auxiliar Delineante, 4 de Técnico Medio Educador, 2 de Técnico Superior Médico, 1 de Técnico Superior Psicólogo, 1 de Técnico Medio Diplomado en Trabajo Social y 1 de Técnico Medio Ingeniero Técnico Industrial.
- Oficios y otros: 1 de Profesor de Banda de Música (Trompeta), 1 de Monitor, 1 de Oficial de Oficio Albañil, 2 de Oficial de Oficio Mecánico-conductor y 1 de Operario.
Solo 106 de las 226 plazas se juegan en turno libre directo: el resto son movilidad, cupos reservados o promoción interna de la plantilla.
La Policía Local tiene además su propio capítulo de movilidad: 2 plazas de Oficial con ascenso y 6 sin ascenso, repartidas en 2 oficiales y 4 policías. El cupo militar aporta 4 plazas más de Policía Local. En discapacidad, 7 plazas van al turno general (4 de Auxiliar de Administración General, 2 de Técnico Auxiliar Delineante y 1 de Técnico Medio Educador) y 5 al cupo de discapacidad intelectual (2 de Auxiliar y 3 de Operario).
La promoción interna merece párrafo aparte. De las 96 plazas, 84 pertenecen al turno general y ahí sobresalen 47 de Administrativo de Administración General y 10 de Jefe de Dotación. Otras 9 se dirigen a personas con discapacidad y 3 están reservadas para personas con enfermedad mental. Para quien ya es personal municipal, el ascenso sale más barato que la oposición abierta.
Análisis: una oferta sólida con el calendario como principal incógnita
Doscientos veintiséis plazas en un ayuntamiento de 580.000 habitantes es una cifra razonable, no excepcional. Y conviene decirlo sin adornos: el 42% de la oferta no está disponible para quien llega de fuera. La promoción interna absorbe 96 vacantes, de modo que el aspirante externo compite por 130, y de ellas solo 106 son turno libre puro. Ese es el dato con el que hay que planificar.
El segundo factor es la competencia. Bomberos y Policía Local son los cuerpos con mayor tirón y también con más filtro previo: pruebas físicas eliminatorias, requisitos de estatura y salud en algunos casos, y un temario que se estudia a lo largo de meses. Quien se plantee las 40 plazas de Bombero debería empezar la preparación física antes de que salga la convocatoria, no después.
En paralelo, la Junta de Gobierno ha actualizado las bases de 74 plazas de Policía Local —54 por acceso libre, 14 por movilidad sin ascenso y 6 para militares, acumulando convocatorias de 2023, 2024 y 2025— y de 6 plazas de Intendente. El ajuste responde al Decreto 8/2026, de 28 de enero, del marco autonómico andaluz. Para un opositor de seguridad, esa es hoy una puerta más cercana que la propia OEP: las bases ya están aprobadas.
Sobre el sueldo, la prudencia manda. El acuerdo de la Junta de Gobierno no recoge retribuciones concretas; se fijan en las bases de cada convocatoria según el grupo de clasificación. La horquilla del Auxiliar de Administración General en la administración local se mueve en el entorno de los 1.500 a 1.700 euros brutos mensuales, mientras que un Técnico de Administración General parte por encima de los 2.000. Son cifras de referencia del sector, pendientes de confirmación oficial en este proceso.
Sin extracto en el BOE no hay convocatoria, y sin convocatoria no existe plazo de instancias: ese es el único calendario que vale.
La lectura práctica es sencilla. Las plazas de Auxiliar, Administrativo y Operario son las de acceso más limpio y las que probablemente registren más solicitudes. Las técnicas y de oficio, con un solo puesto en juego, tienen menos competencia y exigen titulación específica: ahí está la ventaja silenciosa de esta oferta. El riesgo real no es el examen, es la espera hasta la publicación del extracto.
📨 Cómo presentar la solicitud
La inscripción no está abierta. Se formalizará por vía electrónica en la sede municipal cuando el BOE publique el extracto de cada convocatoria y se habilite el trámite correspondiente.
- Paso 1: Consulta la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado y la ficha del proceso en el portal municipal.
- Paso 2: Accede a la sede electrónica del Ayuntamiento de Málaga y localiza el trámite de la convocatoria por su denominación y número de plazas.
- Paso 3: Identifícate con certificado digital o Cl@ve y cumplimenta el modelo oficial de solicitud.
- Paso 4: Abona la tasa de examen en la cuantía que fije la ordenanza fiscal municipal y adjunta la titulación y los méritos alegados.
- Paso 5: Registra la solicitud antes del cierre del plazo y guarda el justificante con el número de entrada.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Ayuntamiento de Málaga (Junta de Gobierno Local).
- Número de plazas: 226 plazas de funcionario de carrera (130 de nuevo ingreso y 96 de promoción interna).
- Sueldo estimado: Pendiente de publicar en las bases de cada convocatoria, según el grupo de clasificación de la plaza.
- Fecha límite de inscripción: Sin determinar. El plazo se abrirá con la publicación del extracto en el BOE.
- Dónde inscribirse: Sede electrónica del Ayuntamiento de Málaga y tablón de edictos municipal.
