Granada convocará 141 plazas de empleo público antes de fin de año tras aprobar su oferta para 2026. El Ayuntamiento ya ha cerrado el documento que decide cuántos puestos se cubren y con qué sistemas de selección.
Por qué se convoca ahora la OEP de Granada
La Oferta de Empleo Público es el instrumento con el que las administraciones fijan qué plazas van a cubrir mediante nuevos procesos selectivos. No convoca exámenes por sí sola: habilita que esos procesos arranquen después, cuando se publiquen las bases específicas. Ese es el trámite que sigue pendiente en la capital granadina.
De las 141 plazas, el documento reserva 98 plazas libres a la tasa de reposición de efectivos y 43 a la promoción interna. Dos de estas últimas se destinan al turno de discapacidad física, y otras doce plazas libres quedan para personas con discapacidad. Todas son de funcionario de carrera.
- Administración general: 3 Técnico/a de Administración General, 1 Técnico/a de Gestión, 15 Administrativo/a, 9 Auxiliar y 6 Subalterno/a.
- Seguridad y emergencias: 20 Policía Local, 12 Bombero/a, 9 Inspector/a, 2 Intendente y 1 Inspector/a Auxiliar.
- Servicios sociales y bibliotecas: 5 Trabajador/a Social, 3 Educador/a Social, 3 Auxiliar de Biblioteca y 1 Bibliotecario/a.
- Técnicos: 4 Arquitecto/a Técnico/a, 3 Ingeniero/a Técnico/a Industrial, 3 Psicólogo/a, 2 Economista, 1 Arquitecto/a, 1 Inspector/a Veterinario/a, 1 Analista de Aplicaciones, 1 Técnico/a Superior Inspector/a de Consumo y 1 Técnico/a Superior de Deportes.
- Informática y oficios: 2 Auxiliar Técnico/a de Informática, 8 Operario/a de Personal de Oficios, 3 Oficial de Oficios, 1 Oficial Mecánico/a y 4 Profesor de la Banda de Música.
Conviene no confundir la oferta con la convocatoria. Las oposiciones del Ayuntamiento de Granada no arrancarán hasta que se publiquen las bases: sin ellas no hay plazo de instancias, ni temario cerrado, ni tasa de examen.
El acuerdo pasó por la Mesa General de Negociación el 10 de julio, conforme al artículo 37.1.l del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. En esa sesión fue rechazado con la abstención de las secciones sindicales de CCOO y CSIF. El consistorio ha mantenido la oferta.
La oferta habilita las plazas; la convocatoria es la que abre el plazo. Entre una y otra pueden pasar meses, así que el calendario real depende de las bases.
Requisitos para presentarse
Los requisitos generales son los del Estatuto Básico del Empleado Público, y a ellos se sumarán los específicos de cada categoría en las bases.
- Nacionalidad: española o de un Estado miembro de la Unión Europea en los términos que fija la ley.
- Edad: tener 16 años cumplidos y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
- Capacidad funcional: reunir las condiciones físicas y psíquicas para desempeñar el puesto.
- Titulación: la del grupo de clasificación. Grado universitario para A1 y A2, Bachillerato o Técnico para C1, Graduado en ESO para C2 y sin exigencia académica para el grupo E.
- Habilitación: no haber sido separado del servicio ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
- Discapacidad: certificado de un grado igual o superior al 33% para optar al cupo reservado.
Las plazas de Policía Local y Bomberos incorporan pruebas físicas y condiciones propias. En los puestos técnicos pesa la titulación concreta de cada especialidad. La oferta no detalla esos extremos.
Cómo será el proceso selectivo y el temario
Cada convocatoria dirá si la plaza se resuelve por oposición o por concurso-oposición, cuántos temas entran y qué puntuación exige cada ejercicio. Hasta entonces, cualquier calendario de exámenes es una estimación.
El esquema habitual combina un bloque común —Constitución, régimen local y Estatuto Básico— con un temario específico por categoría. Las plazas de de Policía Local y Bomberos añaden pruebas físicas y, según la categoría, psicotécnicos y reconocimiento médico.
La promoción interna se resuelve por concurso-oposición o concurso de méritos, y exige una antigüedad mínima de dos años en el grupo inferior. Es la vía más corta para quien ya trabaja en el consistorio, y explica por qué 43 de las 141 plazas no salen al mercado libre.
Análisis: qué implica realmente esta oferta
El titular de las 141 plazas merece una lectura atenta. Solo 98 son de acceso libre; el resto se queda dentro de la casa. Para quien llega de fuera, ese es el número real de puertas abiertas, y competir por una plaza de Policía Local no se parece en nada a competir por una de Arquitecto.
La oferta tiene una virtud evidente: concentra puestos accesibles. Subalterno, Auxiliar, Operario de Oficios y Auxiliar de Biblioteca se conforman con el Graduado en ESO o con el Bachillerato. Para perfiles sin titulación universitaria, es una de las puertas más limpias que se abren en Andalucía este año. El riesgo es el reloj.
La experiencia de los últimos ejercicios dice que entre la oferta y las bases pueden pasar entre seis y doce meses, y que la toma de posesión llega bastante después. Quien empiece a estudiar ahora no perderá el tiempo; quien espere a la convocatoria oficial competirá con meses de desventaja. Lo sensato es elegir dos categorías afines del mismo bloque y no dispersarse.
📨 Cómo presentar la solicitud
La inscripción aún no está abierta. Se activará cuando el Ayuntamiento publique las bases y la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada y en su sede electrónica.
- Paso 1: Consulta la convocatoria y sus bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Granada.
- Paso 2: Comprueba que cumples los requisitos generales y los específicos de la categoría por la que quieres competir.
- Paso 3: Cumplimenta la solicitud en el modelo oficial dentro del plazo que fijen las bases.
- Paso 4: Abona la tasa de examen y conserva el justificante de pago junto con la titulación o los méritos alegados.
- Paso 5: Registra la solicitud por sede electrónica, con certificado digital o Cl@ve, y guarda el resguardo con el número de registro.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Ayuntamiento de Granada (España).
- Número de plazas: 141 plazas de funcionario de carrera (98 libres y 43 de promoción interna).
- Sueldo estimado: Pendiente de publicar en las bases; dependerá del grupo de clasificación de cada plaza.
- Fecha límite de inscripción: Sin plazo abierto. Las convocatorias se publicarán a lo largo de 2026.
- Dónde inscribirse: Sede electrónica del Ayuntamiento de Granada, una vez publicadas las bases en el Boletín Oficial de la Provincia.
