Las oposiciones de Canal Sur vuelven con una convocatoria de 228 plazas de empleo público, la primera desde 2008. La RTVA busca reforzar su plantilla y rejuvenecerla después de casi dos décadas sin procesos de este alcance en Andalucía.
Por qué Canal Sur recupera las oposiciones
El proceso, anunciado por el vicepresidente primero de la Junta y consejero de Presidencia, Sanidad y Emergencias, Antonio Sanz, toma como punto de partida la recuperación de las oposiciones para acceder a la plantilla fija de la Radio Televisión Pública de Andalucía. No se trata de una convocatoria al uso: antes de abrir el turno libre, la empresa pública facilitará el reingreso de trabajadores en excedencia y ofrecerá traslados definitivos al personal fijo.
Después se desarrollarán los procesos de promoción interna y, una vez completadas esas fases, las plazas que queden vacantes se cubrirán mediante un concurso-oposición abierto. El mecanismo servirá además para generar nuevas bolsas de trabajo vinculadas a la promoción interna y a las oposiciones.
La última convocatoria de oposiciones de Canal Sur se celebró en 2008. En la memoria de aquel ejercicio ya se recogía un concurso de oposiciones libres: por tanto, la que ahora anuncia la Junta supone el regreso de la selección por oposición tras casi veinte años.
El director general de RTVA, Juan de Dios Mellado, calificó el proceso como un «hito» para la cadena, con una doble finalidad: rejuvenecer la plantilla e incorporar de forma estable nuevos perfiles digitales. Además, en los últimos años se han estabilizado 229 trabajadores que se encontraban en situación de precariedad laboral.
La última convocatoria de estas características se celebró en 2008; casi dos décadas después, acceder a Canal Sur vuelve a ser una opción real de estabilidad.
Además de las 228 plazas actuales, Mellado avanzó que el proceso permitirá anticipar la cobertura de otras 38 plazas asociadas a futuras bajas. La dirección de la RTVA cuenta con el respaldo de las organizaciones sindicales, un aspecto clave para evitar impugnaciones durante cada fase.
Las bases no están publicadas: sin calendario oficial no hay solicitud posible. La paciencia y el seguimiento del BOJA forman parte de la estrategia del aspirante.
Las bases y los temarios de las distintas categorías serán sometidos al Consejo de Administración de la RTVA. Una vez aprobados, deberán publicarse en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), donde se concretarán las categorías profesionales, los requisitos, el sistema de selección y el calendario de presentación de solicitudes.
Requisitos para presentarse: lo confirmado hasta ahora
Con las bases aún sin aprobar, estos son los puntos que ya deja claros la RTVA:
- Categorías y titulaciones: pendientes de concretar en el BOJA; no se han detallado aún plazas por especialidad.
- Turno libre: se abrirá solo después de completar reingresos, traslados y promoción interna.
- Bolsas de trabajo: serán de nueva creación y quedarán vinculadas a la promoción interna y a las oposiciones.
- Perfiles digitales: la dirección apuesta por incorporar perfiles profesionales vinculados a la era digital y al audiovisual.
Quien trabaje ya en la empresa pública andaluza puede revisar el portal de transparencia de la RTVA, que recoge ofertas y bolsas internas para administrativos, técnicos electrónicos, encargados de operaciones y conductores polivalentes.
Cómo es el proceso de selección y sus fases
La convocatoria se organiza en fases sucesivas para dar prioridad al personal ya vinculado a la RTVA y blindar jurídicamente el procedimiento.
- Reingreso de trabajadores en situación de excedencia.
- Traslados definitivos al personal fijo.
- Procesos de promoción interna.
- Concurso-oposición abierto para cubrir las plazas vacantes restantes.
No se ha especificado todavía la proporción entre temario y méritos dentro del concurso-oposición. Ese detalle quedará fijado en las bases que se publiquen en el BOJA.
Análisis E-E-A-T: una oportunidad real, con matices
La convocatoria tiene un valor simbólico y práctico. En un mercado laboral andaluz con una elevada temporalidad pública, lograr una plaza en la RTVA supone estabilidad, una cartera profesional ligada al audiovisual y la posibilidad de trabajar en un entorno en plena transformación digital.
Sin embargo, conviene mantener los pies en el suelo. Las 228 plazas no salen todas a turno libre. Antes se agotan los reingresos, los traslados y la promoción interna. Para un aspirante sin vínculo previo con Canal Sur, el número real de vacantes abiertas puede ser sensiblemente inferior al anunciado.
El dato de 229 trabajadores estabilizados como precedente insinúa una línea clara: la RTVA busca regularizar primero la precariedad interna. Es buena noticia para quien ya pertenece a la empresa pública y un matiz importante para quien aspira desde fuera.
El principal riesgo es la incertidumbre de calendario. Sin bases publicadas, hoy no se puede presentar solicitud alguna. El aspirante debe vigilar el BOJA y no dar por bueno ningún plazo extraoficial.
La mejor estrategia es preparar desde ya la documentación y, si se trabaja en la RTVA, identificar la vía de reingreso o promoción. Para el turno libre, toca esperar a que se publiquen temarios y categorías. La competencia previsiblemente será alta: no todos los años se abren procesos en la radiotelevisión pública andaluza.
📨 Cómo presentar la solicitud
La presentación de solicitudes no está abierta todavía. Se activará cuando las bases se publiquen en el BOJA tras la aprobación del Consejo de Administración de la RTVA.
- Paso 1: Consulta el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) para localizar la resolución oficial.
- Paso 2: Revisa el portal de transparencia de la RTVA para confirmar los requisitos de cada categoría profesional.
- Paso 3: Determina tu vía de acceso: reingreso, traslado, promoción interna o turno libre.
- Paso 4: Prepara titulación, DNI, certificados de méritos y, si se exige, la documentación acreditativa de servicios previos.
- Paso 5: Formaliza la solicitud dentro del plazo oficial y guarda el comprobante de presentación.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: RTVA – Canal Sur (Andalucía, España).
- Número de plazas: 228 plazas para personal fijo, más 38 anticipadas asociadas a futuras bajas.
- Sueldo estimado: Pendiente de publicar en las bases de la convocatoria.
- Fecha límite de inscripción: Sin determinar; a la espera de la publicación en el BOJA.
- Dónde inscribirse: Portal de transparencia de la RTVA y BOJA cuando se abra el proceso.
