Trabajar en Mercadona sin experiencia previa ya es posible en sus bloques logísticos repartidos por España. La cadena presidida por Juan Roig mantiene abiertos varios procesos de selección para incorporar reponedores, preparadores de pedidos y mozos de almacén con sueldos que pueden alcanzar los 2.346 euros brutos mensuales más un plus de nocturnidad.
Estas instalaciones, conocidas internamente como «colmenas», son el eje desde el que Mercadona distribuye productos a los supermercados y a los clientes del canal online. Hay vacantes activas en Madrid, Andalucía y Cataluña, entre otras comunidades autónomas, según el portal oficial de empleo de la compañía.
La retribución inicial para un contrato de 40 horas semanales parte de 1.734 euros brutos al mes, con turnos rotativos de mañana y tarde o turno fijo de noche. Tras cuatro años de progresión salarial, el sueldo asciende hasta los 2.346 euros brutos mensuales, tal y como publica Mercadona en sus ofertas.
Por qué Mercadona refuerza sus bloques logísticos ahora
Mercadona necesita ampliar plantilla en sus colmenas para responder al volumen de pedidos de las tiendas y del canal online. Las nuevas incorporaciones se dirigen sobre todo a los turnos de preparación y distribución, donde el crecimiento del comercio electrónico ha elevado la carga de trabajo de forma sostenida durante este año.
La empresa ofrece también una modalidad de contrato parcial de 22,5 horas a la semana. En este caso, la retribución mensual bruta va desde 975 hasta 1.319 euros, con tres días de trabajo por semana en turnos rotativos. Son cifras que conviene poner en contexto: el salario inicial de la jornada completa supera en alrededor de un 44% al Salario Mínimo Interprofesional vigente.
Para estos puestos no se pide experiencia. La formación corre a cargo de la compañía, que además asigna un calendario anual con días de trabajo, vacaciones y libranzas conocidas de antemano. A la retribución base se suman, cuando procede, pluses por nocturnidad, frío o trabajo en festivo. Los empleados de almacén preparan pedidos para las tiendas; los de la sección online embolsan productos para envío a domicilio.
El punto diferencial es el sueldo: arrancar en 1.734 euros sin experiencia y llegar a 2.346 euros en cuatro años no es habitual en la logística española.
Perfiles buscados y condiciones de trabajo
Mercadona no exige titulación específica ni experiencia previa para estas posiciones. Los perfiles que más encajan son personas con disponibilidad para turnos rotativos, flexibilidad geográfica y motivación por el trabajo en equipo dentro de un entorno operativo. La proyección interna es real: la empresa da prioridad a las promociones dentro de su propia plantilla.
- Reponedor: organiza y repone mercancía en el almacén, sin más requisito que ser mayor de edad.
- Preparador de pedidos: monta los pedidos de las tiendas, embolsa y clasifica productos.
- Mozo de almacén: descarga, ubica y distribuye mercancía, con uso de transpaletas y carros.
Análisis: letra pequeña, condiciones competitivas y una advertencia
Las condiciones publicadas por Mercadona son claramente competitivas frente al convenio del sector logístico español. Un salario de 1.734 euros en el primer año es una referencia que supera de lejos la media de los puestos de preparador de pedidos en empresas de distribución alimentaria. Después de cuatro años, los 2.346 euros equivalen a ingresar un 72% más que el SMI y encima con pluses adicionales por nocturnidad si eliges turno de noche.
Eso sí, el turno de noche no es para todo el mundo. La nocturnidad compensa económicamente pero altera los ritmos de sueño y de vida familiar. Si eliges la jornada parcial de 22,5 horas, el salario de 975 euros es compatible con estudios o con otra actividad, aunque a medio plazo la progresión hacia los 2.346 euros solo se alcanza con la jornada completa de 40 horas.
Hay un matiz que conviene tener claro antes de lanzarse: la empresa valora la disponibilidad geográfica para sus bloques logísticos. Dicho de otro modo, una candidatura con flexibilidad para cambiar de provincia tiene más recorrido que una atada a un solo centro. Las vacantes activas ahora mismo se concentran sobre todo en Madrid, Andalucía y Cataluña, pero el proceso nacional se mantiene abierto mientras haya huecos.
La reputación de Mercadona como empleadora apunta a alta exigencia organizativa y turnos intensos. La compensación: sueldo por encima de mercado, formación pagada desde el día cero y un historial probado de promociones internas. Para candidatos sin experiencia que buscan una vía de entrada al mundo laboral con contrato estable, es una de las mejores puertas disponibles hoy en España.
📝 Cómo enviar el currículum
La inscripción se realiza únicamente a través del portal oficial de empleo de Mercadona y requiere crear un perfil único que la empresa usa para contactar con los candidatos de forma proactiva.
- Paso 1: Accede al portal oficial de empleo de Mercadona.
- Paso 2: Crea tu perfil con tu currículum, conéctalo a LinkedIn o rellena tus datos manualmente.
- Paso 3: Indica tus preferencias por jornada, tipo de contrato, ubicación y área de interés.
- Paso 4: Consulta el estado de tus candidaturas en el propio portal y responde si la empresa te contacta.
- Paso 5: Confirma tu disponibilidad ante cualquier contacto proactivo; Mercadona puede llamarte para vacantes aunque no te hayas inscrito a una oferta concreta.
Plazo de inscripción: Abierto de forma continuada mientras haya vacantes. Requisito mínimo: Ser mayor de edad y no necesitar experiencia previa.
