El Ayuntamiento de Madrid aprueba 2.557 plazas en la mayor Oferta de Empleo Público de su historia para 2026. Una cifra récord que el consistorio acaba de negociar con los sindicatos y que abarca desde perfiles administrativos hasta puestos sanitarios, técnicos y de nueva creación.
Una OEP histórica: por qué Madrid convoca ahora tantas plazas
La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid aprobó la semana pasada la Oferta de Empleo Público de 2026 con un total de 2.557 plazas, la cifra más alta de toda la serie histórica. De ellas, 974 corresponden a los servicios de Seguridad y Emergencias —Policía Municipal, Bomberos y SAMUR-Protección Civil— que ya recibieron luz verde en una sesión anterior. Las 1.583 restantes conforman el grueso de la OEP general, negociada en la Mesa General de Empleo con el voto favorable de UGT y CC.OO.
El objetivo declarado es doble: reforzar los servicios públicos que más tensión acumulan y poner en marcha nuevos equipamientos municipales. La apuesta del Área de Hacienda y Personal no es improvisada. Responde a la necesidad de reducir la temporalidad y cubrir jubilaciones que se han ido acumulando en los últimos ejercicios, una dinámica común a muchas administraciones locales pero que Madrid aborda ahora con una convocatoria de magnitudes excepcionales.
Dentro del paquete general, 190 plazas se reservan para los nuevos servicios municipales. Entre ellos destacan el servicio de control urbanístico, el programa de bienestar físico de Madrid Salud, las bibliotecas Benjamín Palencia y Victoria Prego —de próxima apertura— y el Centro Deportivo Municipal Fernando Carro. Además, 1.077 plazas se destinan a la incorporación de nuevo talento en áreas que van desde la administrativa hasta la sanitaria y la social.
Requisitos para presentarse: lo que se sabe hasta ahora
Las bases específicas de cada convocatoria se publicarán próximamente en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid (BOAM). No obstante, el perfil de requisitos suele repetir un patrón en las convocatorias del consistorio madrileño. Esto es lo que cabe esperar, a la espera de confirmación oficial:
- Titulación: varía según la categoría. Para auxiliar administrativo basta con el título de Graduado en ESO; para técnico de gestión se exige diplomatura o grado; y para técnico superior de administración, licenciatura o grado universitario. Los perfiles sanitarios requieren la titulación específica de cada especialidad (Medicina, Enfermería, Psicología, etc.).
- Nacionalidad: española o de un Estado miembro de la Unión Europea. También pueden presentarse personas extranjeras con residencia legal en España, según lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público.
- Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
- Idiomas: no se exige acreditación de idiomas adicionales en la mayoría de las categorías, salvo que las bases de una plaza concreta lo especifiquen.
El Ayuntamiento de Madrid llevaba años sin lanzar una oferta de este calibre: 2.557 plazas de una sola tacada cambian las expectativas de cualquier aspirante al empleo público local.
Cómo es el proceso de selección y las categorías con más vacantes
El tipo de proceso varía según la categoría. En la administración local madrileña conviven la oposición libre, el concurso-oposición y, para la promoción interna, el concurso de méritos. Las plazas de turno libre suelen resolverse mediante el sistema de oposición, con ejercicios teóricos y, en determinados cuerpos, pruebas prácticas o psicotécnicas. Las bases detallarán el temario exacto de cada convocatoria, pero quien aspire a una plaza debe saber que los procesos del Ayuntamiento de Madrid tienen fama de ser exigentes y muy concurridos.
En cuanto al reparto por categorías, estos son los bloques más nutridos:
- Área administrativa: 216 plazas, de las cuales 132 son de auxiliar administrativo —la puerta de entrada clásica al empleo público local—, 30 de técnico superior de administración, 20 de técnico de gestión y 12 de técnico de administración general (rama jurídica).
- Madrid Salud: 90 plazas con 33 psicólogos, 19 enfermeros, 14 médicos, 4 técnicos de análisis clínicos, 4 trabajadores sociales, 3 farmacéuticos, 2 veterinarios, 1 educador social y 2 técnicos de actividad física.
- Servicios Sociales: 133 plazas —43 de trabajador social, 51 de educador social, 26 de psicólogo y 13 de auxiliar de servicios sociales— para reforzar la atención en los distritos.
- Perfiles técnicos: 84 plazas de arquitectura e ingeniería, 35 de TIC, y 47 de farmacéuticos y veterinarios.
- Instalaciones deportivas: más de 357 plazas de diverso perfil, tanto laborales como funcionariales.
- Promoción interna: 506 plazas reservadas para personal que ya trabaja en el Ayuntamiento, con categorías como administrativo (170), técnico de gestión (80), auxiliar administrativo (56) y operario polivalente (50).
Además, se reservan 76 plazas para el turno de discapacidad, 22 de ellas para personas con discapacidad intelectual en la categoría de Operario de Servicios Generales.
Análisis: el valor real de estas 2.557 plazas para el aspirante
Que un ayuntamiento del tamaño de Madrid saque 2.557 plazas de una vez no es frecuente. Para ponerlo en contexto: en ejercicios anteriores, la OEP del consistorio rondaba las 1.000-1.500 plazas. Este salto cuantitativo mejora la ratio de plazas por aspirante y, en teoría, reduce la competencia relativa en cada convocatoria. Pero eso no significa que sacar una plaza sea fácil.
El Ayuntamiento de Madrid atrae a opositores de toda España. La estabilidad de un puesto fijo en la capital, con sus correspondientes complementos salariales, es un imán para miles de personas. Además, la promoción interna absorbe 506 de las 2.557 plazas, lo que deja el turno libre en torno a 2.051 —una cifra aún muy considerable pero menor de lo que el titular sugiere a primera vista—.
Otro factor a vigilar es el calendario. Las bases se publicarán «próximamente» en el BOAM, pero entre la publicación de las bases y la celebración del primer examen pueden pasar entre seis y doce meses. Quien empiece a preparar el temario hoy tiene margen, pero debe hacerlo con la certeza de que las pruebas no serán inmediatas. La ventaja, sin embargo, es clara: Madrid necesita cubrir estas plazas y la voluntad política de hacerlo está alineada con la urgencia operativa de los servicios municipales.
Para el aspirante estratégico, las categorías con más vacantes —auxiliar administrativo (132 en turno libre más 56 en promoción interna), educador social (51), psicólogo (59 sumando Madrid Salud y Servicios Sociales) y los perfiles de instalaciones deportivas (357)— ofrecen la mejor combinación de volumen y accesibilidad. Las plazas técnicas, aunque menos numerosas, suelen tener menor presión competitiva porque exigen titulaciones muy específicas.
📨 Cómo presentar la solicitud
Las bases de cada convocatoria se irán publicando en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid a lo largo de los próximos meses. El proceso de inscripción se articula siempre a través de la sede electrónica municipal. Estos son los pasos habituales:
- Paso 1: Accede a la sede electrónica del Ayuntamiento de Madrid y localiza la sección de Empleo Público.
- Paso 2: Identifícate con certificado digital, Cl@ve o DNI electrónico. Sin identificación electrónica no podrás completar la inscripción.
- Paso 3: Selecciona la convocatoria correspondiente por categoría y cuerpo. Cada una tendrá su propio código de referencia en el BOAM.
- Paso 4: Abona la tasa de examen —el importe varía según el grupo de clasificación, pero suele oscilar entre 15 y 30 euros para los cuerpos generales— y adjunta la documentación requerida (titulación, méritos si los hubiera).
- Paso 5: Presenta y registra la solicitud dentro del plazo establecido en las bases. Descarga y guarda el justificante de presentación; lo necesitarás para cualquier reclamación posterior.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Ayuntamiento de Madrid.
- Número de plazas: 2.557 (1.583 de OEP general más 974 de Seguridad y Emergencias), de las cuales 506 son de promoción interna.
- Sueldo estimado: Pendiente de publicación en las bases de cada categoría. Como referencia, un auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Madrid percibe en torno a 1.500-1.700 euros brutos mensuales en catorce pagas al inicio de su carrera.
- Fecha límite de inscripción: Pendiente de publicación. Las bases aparecerán en el BOAM en los próximos meses.
- Dónde inscribirse: Sede electrónica del Ayuntamiento de Madrid (www.madrid.es/empleo).
