NTT Data, la filial tecnológica del gigante japonés Nippon Telegraph and Telephone (NTT), ha abierto su oficina número 26 en España en pleno centro de Almería. La compañía, que ya cuenta con 130 profesionales en la capital almeriense, busca sumar más talento local en los próximos meses con vistas a alcanzar los 350 nuevos puestos previstos en toda Andalucía durante 2026.
La inauguración, que se materializó a finales de mayo en la calle Lima, supone la sexta sede de la empresa en la comunidad (tras Málaga, Granada, Jaén y las dos de Sevilla) y consolida a Andalucía como polo estratégico de crecimiento. “La región es clave en nuestro plan de expansión; queremos duplicar el impacto de nuestros centros de competencia digital”, explica Victoria Pérez Fernández, socia directora de NTT Data en Andalucía, Canarias y Extremadura, en declaraciones recogidas por La Voz de Almería.
La apuesta por el talento local es uno de los pilares del proyecto. Blanca Llamas, responsable de los Hubs Digitales de la firma en España, subraya el papel de la Universidad de Almería y de la red de Formación Profesional como cantera de perfiles tecnológicos. De hecho, la empresa ofrecerá más de 400 plazas de prácticas en Andalucía a lo largo de 2026, dirigidas tanto a estudiantes universitarios como de ciclos formativos.
El desembarco de NTT Data en Almería no es solo una noticia de empleo: es una señal de que el ecosistema tecnológico de la provincia está madurando y atrayendo a multinacionales de primer nivel.
NTT Data desembarca en Almería: expansión estratégica
La llegada a Almería responde a un plan de crecimiento ya vislumbrado en los últimos años: la empresa ha duplicado su plantilla en el sur de España, superando los 3.000 profesionales, y cuenta con más de 21.000 empleados en todo el país. Con esta nueva oficina, NTT Data refuerza su capacidad para atender proyectos de inteligencia artificial, machine learning y automatización de procesos tanto para clientes privados como para la administración pública.
Un ejemplo de esa capacidad es la Carpeta Ciudadana de la Junta de Andalucía, desarrollada por NTT Data y que en sus primeros ocho meses acumula más de 600.000 consultas de expedientes. La oficina almeriense trabajará en iniciativas similares con vocación local, nacional e internacional.
Perfiles buscados y condiciones laborales
Aunque la compañía no ha desglosado una lista cerrada de vacantes, los perfiles más demandados para la nueva sede se alinean con las principales líneas tecnológicas de NTT Data. Entre los puestos que se necesitan cubrir destacan:
- Ingenieros de sistemas y de software, con dominio de entornos cloud.
- Consultores tecnológicos especializados en transformación digital de procesos.
- Especialistas en inteligencia artificial y datos, con capacidad para desarrollar modelos predictivos.
- Desarrolladores full-stack, con experiencia en metodologías ágiles.
- Perfiles de ciberseguridad, un área en auge dentro de la compañía.
En cuanto a las condiciones, NTT Data ofrece modelo de trabajo híbrido, lo que permite alternar oficina y teletrabajo. Si bien la empresa no ha hecho públicas las horquillas salariales, los sueldos en puestos tecnológicos de este nivel suelen partir de unos 22.000 euros brutos anuales para perfiles junior y superan los 30.000 euros con experiencia, según fuentes del sector TIC. La contratación se realiza con carácter indefinido y el plan de carrera incluye formación continua certificada.
El factor diferencial es la apuesta por el talento andaluz: la empresa valora especialmente el conocimiento de idiomas (inglés B2 o superior) y la capacidad de adaptación a equipos multiculturales, pero no exige titulaciones específicas en todos los puestos. La implicación con la Universidad de Almería abre además una vía preferente para recién titulados.
Una apuesta firme por el talento andaluz
Desde Merca2.es observamos que la llegada de una multinacional de este calibre a una provincia como Almería es un termómetro del cambio en el mercado laboral tecnológico. La combinación de una oficina física, los más de 350 puestos previstos en la región y las 400 plazas de prácticas no es casual: Andalucía se está posicionando como hub alternativo a Madrid y Barcelona, con costes operativos más bajos y una oferta de titulados creciente.
Sin embargo, los candidatos deben tener presente que el proceso de selección de NTT Data es riguroso. La empresa suele combinar entrevistas técnicas y pruebas de competencias, y valora muy positivamente la formación continua. La competencia por estos puestos será alta, pero la vinculación con la universidad y los programas de prácticas pueden ser una vía de entrada eficaz para quienes todavía no tienen experiencia laboral. Nuestra recomendación: personalizar el currículum destacando proyectos relacionados con inteligencia artificial, automatización o transformación digital y, si es posible, incluir una carta de motivación breve que conecte con la visión de la compañía.
En definitiva, una oportunidad real para tecnólogos almerienses y andaluces, con la garantía de una corporación global que en 2026 apuesta fuerte por el sur de España.
📝 Cómo enviar el currículum
El proceso de selección se gestiona íntegramente a través del portal de empleo de NTT Data. Solo necesitas un perfil actualizado y el currículum en PDF.
- Paso 1: Accede a la sección ‘Trabaja con nosotros’ en la web oficial de NTT Data (nttdata.com/es/es/sobre-nttdata/carreras).
- Paso 2: Crea una cuenta de candidato o inicia sesión si ya dispones de una.
- Paso 3: Filtra las ofertas por ‘Almería’ o ‘Andalucía’ y selecciona el puesto que se ajuste a tu perfil. Busca referencias como ‘Almería’ o ‘Andalucía Hub’.
- Paso 4: Adjunta tu CV en formato PDF y, si se solicita, una carta de presentación (recomendable aunque no obligatoria). Asegúrate de que refleje tus competencias tecnológicas y nivel de idiomas.
- Paso 5: Confirma la candidatura. Recibirás un correo automático de acuse de recibo. El plazo de respuesta suele oscilar entre dos y cuatro semanas, dependiendo del volumen de solicitudes.
Plazo de inscripción: Abierto de forma continua mientras existan vacantes. Requisito mínimo: Nivel de inglés B2 (o equivalente) y disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Almería.
