La sección sindical de UGT en Volkswagen Navarra ha celebrado que la dirección de la empresa haya incluido su propuesta de realizar acciones formativas sobre el vehículo eléctrico durante los días del ERTE.
Así lo ha informado la dirección de la planta de Landaben en la tercera reunión celebrada este jueves de la Mesa Negociadora del ERTE. El sindicato ha considerado «muy positivo poder empezar a realizar las acciones formativas durante los periodos de ERTE en la fábrica de VW Navarra.
La propuesta de la empresa incluye, además, «buscar alternativas a trabajar a 2,5 turnos» y «explorar la posibilidad de tramitar un ERTE RED».
La dirección de Volkswagen Navarra ha planteado un ERTE para dar cobertura a los posibles días de cierre durante el año 2024 en la planta de Landaben, con las mismas condiciones que en 2018. Según explicó UGT, la dirección propone que, a excepción de los 4 días de ERTE del mes de agosto que afectará a toda la plantilla, el resto de posibles días de ERTE del año «únicamente afecte al personal coaligado a la producción».
La dirección ha explicado que las causas que lo motivan son organizativas/productivas: obras y/o modificaciones de las instalaciones debido a la transformación para el vehículo eléctrico; previsión de falta de programa productivo a finales del año 2024; falta de capacidad de los proveedores cuando se estén fabricando únicamente 2 modelos (Taigo y T-Cross), e inestabilidad social/económica y la posible falta de piezas». Se plantea un ERTE desde el momento en que se acuerde hasta el 31 de diciembre de este año.
