El grupo empresarial español líder en España y décimo grupo de distribución en Portugal necesita cubrir 83 ofertas de empleo en tiendas y supermercados de la marca Hipercor. El Corte Inglés abrió sus puertas hace más de 70 años y se ha convertido en uno de los líderes mundiales en el sector de los grandes almacenes.
La política del grupo español siempre ha estado encaminada en ofrecer un servicio al cliente muy cuidado y adaptarse siempre a los gustos del cliente, lo que lleva a diversificar su mercado. El grupo Corte Inglés está conformado por las cadenas de Supercor, Hipercor, Grupo Sicor, Sfera, Bricor, Telecor, Seguros El Corte Inglés y Viajes El Corte Inglés.
Los puestos que más se demandan en el grupo empresarial español son los de dependiente, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial ya sea para fines de semana. Un perfil de atención al cliente y comercial para sus tiendas u otros departamentos.
83 NUEVAS OFERTAS DE EMPLEO EN EL CORTE INGLÉS
Desde finales de abril el grupo Corte Inglés tiene publicadas 83 ofertas de empleo para trabajar tanto en centros comerciales como en supermercados de toda España, bajo la marca de Hipercor. Una gran oportunidad actualmente para todos los desempleados que estén buscando volver a trabajar. Un punto a favor es que El Corte Ingles no requiere experiencia previa en sus puestos ofertados de ventas.
Vendedor, cajero, reponedor y ayudante de sección son los puestos que principalmente necesitan cubrir. En cuanto al sueldo los nuevos trabajadores percibirán un sueldo mínimo de 18.000 euros brutos anuales, que serían unos 1.500 euros mensuales repartidos en 12 pagas. Al sueldo base habría que añadirle los pluses y complementos que proporciona el grupo a sus empleados. Cuentan con incentivos de ventas y un plus económico por trabajar domingos y festivos.
Los requisitos para poder ser uno de los empleados del grupo es contar con disponibilidad completa con posibilidad de hacer turnos rotativos. Ser una persona proactiva con unas grandes habilidades comunicativas para poder orientar al cliente en su experiencia. Será necesario contar con la ESO o una titulación similar para poder aplicar a la vacante. Si aplicas a cajero o reponedor no piden ningún tipo de experiencia previa solo ser una persona con ganas de trabajar, organizada y que le guste el trabajo en equipo.
Las funciones que deberán de desempeñar los contratados serán varias, desde colaborar con el mantenimiento de la tienda hasta el manejo del TPV (cobro al cliente, información de promociones, devoluciones y arqueos). Siempre habrá que tener como objetivo primordial la atención y el cuidado al cliente, uno de los grandes valores del grupo.
BENEFICIOS DE TRABAJAR EN EL CORTE INGLÉS
El grupo empresarial líder en España cuenta con grandes beneficios hacia sus trabajadores que son el centro de su actividad. Los empleados del grupo cuentan con seguros de vida, descuentos y condiciones especiales en compras de El Corte Inglés, planes de ventajas fiscales como guardería o transporte público, ayudas al estudio e incluso les pagan una formación continua a todos esos trabajadores que quieren seguir aprendiendo y crecer dentro de la empresa.
La gran mayoría de estas 83 ofertas van a ser con contratos indefinidos, un hecho que habla muy bien de la empresa y que apuesta por la duración y la oportunidad a nuevos empleados que pueden desempeñar tareas con la confianza plena de la empresa en ellos.
Algunos de los ejemplos de ofertas de empleos que ya están en la web son los siguientes: ayudante de frutería en Bravo Murillo (Madrid) con jornada completa y sin previa experiencia, ayudante de vendedor de alimentación en Madrid con jornada completa y contrato estable, y ayudante de camarero en Madrid con opción de jornada completa continúa o parcial, entre otras muchas más ofertas.
ENVIAR EL CURRICULUM PARA CUBRIR LAS VACANTES
Para poder trabajar en El Corte Inglés hay que entrar en la página web del grupo, una vez dentro nos colocamos en ‘Talento’ y nos lleva a ‘Únete al equipo’. Las ofertas esta vez estarán en el ‘Área de venta’.
Una vez estamos en la sección de venta podemos ir navegando y buscando la oferta que más nos interese con unos filtros que podemos aplicar ya sea ciudad o contrato a tiempo parcial entre otros. Para poder enviar candidatura hay que crearse una cuenta en el portal o registrarse con LinkedIn. Una vez estés creado solo falta completar los datos y adjuntar el currículum para poder ser uno de los nuevos empleados de El Corte Inglés.
Existe la opción de crear una alerta en el propio portal del empleado del grupo para que te lleguen al correo las nuevas ofertas que de verdad te interesen más o se ajusten más a tus expectativas.
