El emprendimiento no entiende de edad. Nunca es demasiado tarde ni demasiado pronto para empezar un negocio propio. Así, junto a los oldpreneurs nos encontramos con líderes jóvenes que no tienen miedo de dirigir su propia empresa, aunque apenas hayan superado la barrera de la veintena.
Sin embargo, para una persona joven es complicado dirigir un equipo formado por profesionales que pueden hasta doblarse la edad. Pero no es imposible, vamos a ver algunas claves para hacerlo de la mejor forma posible.
El liderazgo debe ser colaborativo
Hay muchas formas de liderazgo, pero los emprendedores más jóvenes están utilizando con gran éxito el colaborativo, porque permite que su negocio sea mucho más flexible y que todo el mundo se sienta más a gusto.
El líder ya no tiene que sufrir sobre sus hombros todo el peso del negocio, tiene a su lado colaboradores en los que puede confiar y que le ayudarán en los complicados procesos de toma de decisiones.
