La obligación de llevar un registro horario de la jornada de los empleados entró en vigor en 2019. Sin embargo, a día de hoy son muchos los autónomos que siguen sin hacer una buena gestión de esta información.
Un grave incumplimiento de la legislación laboral que se puede sancionar con multas de hasta 7.500 euros en caso de que una inspección de trabajo detecte que no se está llevando el registro de las jornadas.
8Falta formación
Otra cosa en la que coinciden los especialistas es en que falta formación y concienciación por parte de las Administraciones Públicas. Consideran que no se ha dado bastante información sobre el registro horario y cómo debe hacerse.
En consecuencia, hay muchos autónomos y pymes que creen que lo están haciendo bien cuando realmente no es así, y se llevarán una sorpresa el día que reciban una inspección.
