Como emprendedor es fundamental que tú estés motivado y centrado en tu proyecto, pero también necesitas que tus empleados lo estén, porque son claves para el éxito de tu negocio. Por eso, cuando aparecen casos de crisis de la mitad de carrera debes tomar medidas para intentar paliar el problema.
Esta crisis es algo totalmente normal y no necesariamente tiene que ser algo grave. Si sabes cómo tratar con el personal sabrás sacar lo mejor de tus empleados con un buen clima laboral. Además, puede que tu intervención les ayude a superar este delicado momento de su vida laboral y personal.
3Afrontar la crisis de la mitad de carrera
Como empleador hay muchas cosas que puedes hacer para ayudar a los trabajadores que están pasando por este bache. Para empezar, podrías aportarles información sobre lo que es esta crisis. Porque mucha gente no es consciente de que este proceso es algo normal y habitual y no sabe cómo afrontarlo.
Puedes organizar una pequeña jornada con un experto en psicología del trabajo que explique en qué consiste este problema y cómo tratarlo (oriéntalo a todos los empleados, no solo a los que veas que están desmotivados), o repartir una pequeña guía. Si el empleado es consciente de lo que le está pasando, le resultará más fácil afrontarlo y superarlo.
