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Ya antes de la crisis del Covid19, la empresa líder en bonos de casino CasinoBonos.es, con sede en Malta, había comenzado a contratar a sus trabajadores en remoto en ciudades como Madrid o Cáceres, pero con la aceleración del teletrabajo en las últimas semanas en España, donde ya se contaban por miles los trabajadores a distancia, CasinoBonos.es se ha decidido a plantear su modelo de negocio enteramente en remoto para facilitar la flexibilidad entre todos sus empleados.
Se trata de un sitio web de afiliación, que trabaja con algunos de los mejores casinos en línea con licencia en España, y que ha conseguido que su negocio sea totalmente remoto, permitiendo a todos los empleados trabajar en casa si así lo desean. Este modelo de trabajo se adoptó desde un comienzo en la compañía, pero no de manera única, ya que aquellos empleados que eligen desempeñar su trabajo desde la sede central de la compañía, pueden hacerlo e incluso disfrutar de un programa de relocalización. Mientras que aquellas personas que prefieren trabajar en remoto, pueden hacerlo sin limitaciones, y viajan de vez en cuando a las oficinas de la empresa para asistir a reuniones o disfrutar de actividades de teambuilding con sus compañeros.
Esta medida de conciliación también ayuda a reducir la contaminación, evitando el tráfico adicional y los humos cuando los trabajadores se desplazan a la oficina a diario.
De esta manera, el trabajo a distancia permite a todos los trabajadores, independientemente del país en el que residan, trabajar para la empresa sin problemas. Pero no solamente es un cuestión de localización. Es más, los horarios de la oficina también se han hecho totalmente flexibles, ya que algunos empleados eligen trabajar a partir de las 7 de la mañana mientras que otros eligen hacerlo desde las 10 horas.
Un portavoz de la empresa de gambling, ha comentado al respecto, «Tenemos empleados repartidos por toda Europa, así que abogar porque todo nuestro negocio sea remoto tenía sentido. Queremos hacer que el trabajo sea lo más inclusivo y accesible posible para todos; sin importar dónde estén o cuál sea su estilo de vida». Además de los resultados positivos que hemos experimentado con este cambio, el trabajo a distancia también nos facilita poder trabajar con los mejores profesionales independientemente del lugar en el que se encuentren, superando así las barreras del cambio de localización, que tradicionalmente han impedido que muchos profesionales quieran desplazarse a otros países para trabajar «.
