Primark, el comercio gigante de ropa y complementos, genera multitud de puestos de empleo en España entre todas sus tiendas. Y como tal, encontrar un sueldo acorde con tu puesto de trabajo a veces no es tan fácil, por el cual quizás trabajes en el sector y quieras saber lo que se gana en la cadena irlandesa. En este informe desde nuestro portal de Merca2.es, te explicaremos cuáles son sus condiciones monetarias.
Esto viene, sobre todo, después de que la marca de Primark encabezara en estos primeros compases de 2020 algunas variaciones para su última subida laboral, que afecta únicamente a los trabajadores que permanezcan afines a la firma de moda en nuestro país. Esto es gracias al convenio acordado por sindicatos y empresa y su incremento del 1,5%; lo conocemos.
5Las horas extras serán voluntarios con excepciones «de fuerza mayor» recompensadas
¿Qué ocurre y cómo funciona el sistema de Primark con las horas extras? Pues es algo que también debes tener en cuenta, donde el mismo convenio colectivo de la firma de moda a que nos referimos anteriormente tiene mucho que ver.
Esto es, que las horas extraordinarias para el personal de Primark serán voluntarias, con la excepción de aquellas que se atribuyan a razones de «fuerza mayor o caso fortuito», citan, las cuales se recompensarán con un incremento del 75% sobre el valor del precio de hora.
Por otro lado y en relación a las horas extras voluntarias por cumplir de los trabajadores, Primark explica que entregarán una relación de esas ‘extras’ realizadas por cada empleado de la tienda de manera trimestral. Esto lo puedes encontrar en el llamado ‘III Convenio Colectivo Primark’ desde la web de Comisiones obreras (servicios).
