Ahora más que nunca, es muy importante tomar como referencia aquellas historias de emprendedores y empresas que, además de haber cosechado una carrera profesional excelente, derrochan positivismo y respeto. No hace falta buscar ejemplos muy lejos, en nuestro país existen marcas que han demostrado vivir estos valores y, como consecuencia, siguen estando al frente en el mercado. Compañías que hoy, inmersos en una crisis económica, animan a las personas porque apuestan por ellas, por la profesionalidad y la voluntad de seguir siempre aprendiendo y mejorando.
Todo ello, ayer lo pude reafirmar en el almuerzo que IPMARK ofreció con motivo de Desigual. Hace 35 años que existe esta firma creativa de ropa casual y fue una interesante lección escuchar las claves que llevaron a Thomas Meyer y Manel Adell a convertir su proyecto en una de las empresas líder del sector textil a nivel internacional. ¿Qué tiene Desigual que gusta tanto?
6Reinventarse cada día
En Desigual intentan renovarse cada día y estos son algunos de los puntos que tratan en su día a día:
– No hay modelos de negocio eternos
– La guerra por el talento será más exigente
– En alto crecimiento es más importante ‘feel’ que ‘skill’
– Las empresas son personas movidas por la emoción
– Las empresas sin valores tienen menos futuro
– Los más fuertes no siempre sobreviven.
