Los trabajadores del Banco Santander en Estados Unidos están cansados de no poder tener representación sindical. Así que desde hace semanas están organizando diversos actos de protesta para reclamar sus derechos. Lo hacen en el marco de una iniciativa de la UNI Global Union -una unión internacional de sindicatos- que buscan mejorar las condiciones laborales del sector financiero al otro lado del Atlántico.
Según ha podido saber Merca2 los contratos de los empleados contemplan cláusulas de NO sindicación, algo que permite la legislación americana -muy distinta a la española-. Sin embargo, consideran que aquellas entidades que lo deseen sí pueden dar cambios en este sentido tal y como han hecho otros bancos como JP Morgan, Wells Fargo o Bank of America. Así que las movilizaciones de los últimos días han ido acompañadas de una serie de cartas dirigidas a la presidenta, Ana Botín. Su intención es la de hacer que se involucre personalmente en que «todos los empleados del Grupo tengan idénticas condiciones laborales».
La iniciativa, que en España impulsan sindicatos como la UGT, reclama también que se garantice que «no se tomarán represalias en caso de que se quiera una organización sindical», y que cejen las «amenazas» contra quienes intentan organizarse -incluso fuera de su horario laboral. Sin embargo, es cierto que la legislación norteamericana permite a las empresas defender -sin sobrepasarse- los postulados corporativos frente a las reivindicaciones de los trabajadores.
Un problema más que viene a sumarse a otra denuncia que han hecho en estos días algunas organizaciones norteamericanas. El Comité por unos Mejores Bancos -que agrupa a una coalición de trabajadores bancarios, organizaciones de consumidores y sindicatos- ha denunciado las oscuras prácticas del Santander en la concesión de hipotecas. Según los datos que han analizado en cuatro zonas del país, habría algunos síntomas de discriminación racial a la hora del análisis.
Botín saca cinco millones de euros en comisiones al día
En concreto, porque más del 26% de los préstamos solicitados por personas de color en 2014 fueron denegados, mientras que en el resto de los casos sólo llega al 17% en su conjunto. Una situación que, denuncian, fue similar en 2015 cuando se rechazaron a tres personas de color por cada prestatario blanco que fue rechazado.
Noticias de Reuters citan a una portavoz del Grupo, Ann Davis, quien considera que la estadística «no refleja factores importantes que deben ser tenidos en cuenta» a la hora de hacer estudios de este tipo.
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Como no iba a aparecer en este ranking el creador de una de las redes sociales más influyentes del mundo. Y es que, ¿quién no usa Facebook en su día a día en los países más desarrollados? 
En nuestro país, su labor ha sido reconocida a través del Premio Príncipe de Asturias, con el que fue galardonado hace cuatro ediciones -en el año 2012, en la categoría de Comunicación y Humanidades.
Puede que este fallo sea uno de los más sonados, por su relevancia. Sin embargo, no es el único momento llamativo en la historia de estos premios. Hablemos de caídas, que siempre son graciosas, y Jennifer Lawrence ya ha tropezado en alguna ocasión durante la gala. 
No hace falta viajar en el tiempo a ediciones del pasado en nuestro país. Todos recordamos que hace apenas un mes, durante la celebración de la gala de los Premios Goya, hubo problemas de seguridad.
No habrá ninguna gala de entrega de premios musicales que sea tranquila, si no gana Beyoncé todos galardones posibles. Y no porque la artista; autora de grandes éxitos como Halo, Crazy in Love o If I were a Boy , se enfade por ello. El problema es que una de sus grandes amistades -y también artista- Kanye West, entra en cólera y asalta el escenario para quejarse airosamente. 
El mundo de la belleza también ha visto en los últimos años como su gala final -en la que todo debería brillar- queda empañada por un error humano a la hora de entregar el galardón final a la vencedora.
La compañía se define como una empresa de cámara, cuyo objetivo es mejorar la manera en la que las personas viven y se comunican. Lo hace mediante una app que abre la cámara de fotos del móvil y que permite sacar fotografías y editarlas sobre la marcha. A diferencia de otras plataformas, éstas se borran pasadas 24 horas. Esto reduce el posible rechazo sobre políticas de privacidad. Cuenta con más de 158 millones de usuarios activos, y cada día se publican 2.500 millones de ‘snaps’, que es como se denomina a las publicaciones en la red social.
Se trata de una empresa que es considerada la próxima Facebook. Sin embargo, la propia Snapchat asume en su cuaderno de venta que hay «numerosos riesgos» que podrían provocar que nunca hubiera rentabilidad de la compañía. De hecho, en 2016 las pérdidas alcanzaron los 514 millones de dólares. El ingreso promedio por usuario en el último trimestre fue de 1,06 dólares frente a los 31 centavos del año anterior.
Snapchat logra ingresos por publicidad, pero también mediante el apoyo que algunas empresas le brindan al utilizar sus funcionalidad es. Según explica 
Según Statista hablamos de la red social más popular en Estados Unidos hasta el mes de febrero. Adelanta a Facebook, Instagram y Twitter. Se podría considerar como una herramienta, dicen en XTB, «para acceder a clientes jóvenes, un segmento que de otro modo sería difícil de abordar». De hecho, se estima que sus ingresos publicitarios alcancen los 196 mil millones de dólares en 2020. Especialmente importante será el mercado americano «donde la publicidad está mucho más avanzada». De hecho, para los analistas «Si la empresa es exitosa en la expansión 
La propuesta de salida fija la horquilla entre los 14-16 dólares por acción. Sin embargo, los analistas de XTB consideran «excesivo» este rango para una empresa con ventas de 400 millones de dólares. «Salta a bolsa con un múltiplo de 52 veces las ventas, más alto que cualquier otra tecnológica». Según el informe publicado, «se trata de justificar los precios por el alto crecimiento de usuarios y el incremento de los beneficios por usuario», sentencia.
Si miramos las principales salidas de tecnológicas a bolsa en años anteriores, las siete empresas aumentaron su precio, tomando como referencia de inicio el precio ofrecido a los inversores antes de su debut y como final el precio de apertura durante el día de debut en bolsa (el primer día de cotización).
El nuevo terminal de bandera de Huawei sale en 8 colores distintos (nuestro preferido es el verde) y presenta un nuevo modo para su cámara Leica, ‘cover mode’, que hace fotos ‘tuneadas’ para mejorar la presentación. Funciona razonablemente bien con la cámara trasera, pero en la cámara frontal ofrece un efecto Meitu que al menos al que suscribe no termina de convencerle. Afortunadamente, con desconectar este modo ‘glamour’ las arrugas vuelven a donde les corresponde y los labios recuperan su color natural.
El nuevo terminal de bandera de LG no se la ha vuelto a jugar. Si el año pasado fue protagonista con el diseño modular del G5, este año han vuelto al tablero de dibujo y revolucionado el concepto para hacerlo más sobrio que nunca. Es un teléfono ligero, pero no demasiado ligero. Potente, pero no lleva el último Snapdragon disponible. Tiene una cámara buena, pero sin excesos.
Sony presentó en el Mobile una renovación de su gama media y estrenó flagship, el Sony XZ Premium, el primer dispositivo que se ha presentado oficialmente y que incorpora el nuevo chip de Qualcomm, el 835, que además de ofrecer numerosas ventajas de rendimiento y tecnología de 10nm, es capaz de conectarse a redes a una velocidad de 1Gbps. No estará disponible hasta primavera, eso sí, pero entre sus características destaca un sistema de súper cámara lenta, nuevas funciones de fotografía avanzada y un nuevo sensor que apunta maneras.
A la vista de lo que estamos viendo en el Mobile World Congress, parece que el acuerdo de Nokia y los chinos de HMD esté limitado por ahora a la gama media-baja y al aprovechamiento del márketing de la nostalgia. Si lo mejor que puede ofrecer la industria es una revisión de un teléfono carpetovetónico sin WhatsApp y que cuesta 50 dólares, apañados vamos. Que en 2017 la 
Lenovo/Motorola presenta teléfonos que se venderán a paladas: Concretamente, la nueva generación de su superventas, la gama Moto G. El G5 estará disponible en gris u oro, con una batería de 2800mAh, 5 pulgadas, un procesador Snapdragon 430 y una cámara frontal de 13MP. El G5 Plus, por su parte, carga una batería de 3000mAh, un Snapdragon 625 y una pantalla de 5,2 pulgadas.
Otra marca resucitada por un fabricante chino. En este caso TCL, que ya rescató del olvido la enseña de Alcatel. El nuevo KeyOne tiene como principal argumento de venta la seguridad y el foco en empresas.
