Internet crece a lo bestia. Es curioso e interesante poder ver lo que pasa en Internet en cada minuto de las 24 horas del día para ser realmente consciente del volumen y la magnitud de los negocios de la red.
En este gráfico puedes ver una muestra de ello
¿Quién dijo que volar y disfrutar de un buen vino no es compatible? Con moderación en su consumo, las aerolíneas como Iberia, Ryanair, Norwegian y Qatar Airways ofrecen una amplia selección de vinos en sus vuelos. Y lo curioso es que hasta en las rutas más internacionales o más low cost, los caldos españoles son los más servidos a bordo, pero también en las salas VIP.
No está permitido emborracharse y provocar problemas en el avión por casos como el del cantante Melendi. Pero si se puede beber con moderación. La compañía aérea Iberia es una de las que más intenta fidelizar a sus pasajeros. Recientemente, llegó a un acuerdo con Araex Grands Spanish Fine para suministrar los vinos en la clase Business en los vuelos de largo radio y en los vuelos a otros destinos como Moscú o Tel Aviv.
Entre estos, destacan vinos tintos con Denominación de Origen Rioja, como Luis Cañas Reserva 2012 o Rolland Galarreta 2012; o DO Ribera del Duero como Valtravieso Crianza 2014. Y en las salas VIP de Iberia en Madrid podrán disfrutar de 22 vinos españoles, con una representación de 13 tintos, ocho blancos y un rosado.
El low cost no se aplica en vinos, al menos en algunas compañías de bajo coste. Norwegian ofrece el cava Anna de Codorníu Blanc de Blancs (DO Cava, procedente de viñedos de Lérida) en la clase Premium de los vuelos de largo radio. Y el servicio de snack-bar de la clase Economy de los vuelos de largo, medio radio y corto radio el pasajero puede encontrar el tinto Viña Pomal (DO Rioja) y el blanco Raimat Solana Chardonnay Albariño (DO Costers del Segre).
Por su parte, Ryanair también sirve en sus menús vino tinto. Algo más modesto, cuenta con tres vinos, dos españoles y uno francés. Vino blanco Fuego y el tinto Rio Añejo como los nacionales, y el espumoso galo Philippe Dublanc Brut.
En el caso de Qatar Airways, su carta de vinos a bordo cambia cada pocos meses e incluye prestigiosos vinos de todo el mundo, también de España. Su carta de vinos ha sido reconocida en muchas ocasiones con premios como Cellars in the Sky o Wine on the Wings. “Vinos suaves de cosecha, rojo afrutado, blanco seco o espumosos son algunas de las variedades de vino que los pasajeros pueden encontrar en los vuelos de Qatar Airways”, explican desde la compañía.
España y turismo. Turismo y España. Tanto monta, monta tanto. La contribución directa e indirecta de este sector clave de la economía española al PIB alcanza los 119.000 millones, lo que equivale a un 11,1% según el informe de Caixabank Research titulado “Turismo: viajando al futuro”.
Si a esta cifra añadimos el gasto de todos aquellos actores que de una u otra manera están relacionados con el sector turístico, y que realizan en otras áreas de actividad, el impacto global del turismo llega al 16% del PIB. Un dato muy a tener en cuenta, ya que hablamos de un 9,6% por encima de la media europea. Según el Instituto de Turismo de España, 2017 cerrará con un nuevo récord de visitantes: más de 80 millones. Y se gastarán más de 84.000 millones de euros.
Ofrecer a las compañías que se desenvuelven en este sector una atención personalizada es la razón de ser de Caixabank Hotels & Tourism. “Queremos ayudar y acompañar a nuestros clientes a mantener su liderazgo mundial en este sector, sin duda, uno de los más estratégicos e importantes en el conjunto de la economía española”, señala Juan Alcaraz, director general de Caixabank.
¿Cómo? Ofreciendo una serie de productos y servicios diferenciales a la par que una potente red de profesionales. “Tal y como hemos hecho con otras líneas de negocio especializadas, articulamos esta propuesta de valor de la mano de un equipo de profesionales expertos en el sector que ofrecen un servicio de calidad y de proximidad para las empresas y negocios hoteleros”, añade Alcaraz. En total, serán 30 profesionales, ubicados por todo el territorio nacional.
¿Objetivo? Optimizar la rentabilidad de los negocios y simplificar la actividad diaria. Para conseguirlo, su portfolio incluye productos específicos y financiación adaptada a los diferentes subsectores: hoteles, alojamientos turísticos y campings. Tras el análisis previo gratuito, los expertos además de asesorar en las inversiones y fomentar la modernización de los establecimientos, promoverán la financiación de la compra de activos hoteleros así como la de proyectos de nueva construcción. Y será tanto en el segmento urbano como vacacional.
Los expertos de CaixaBank promoverán la financiación de la compra de activos hoteleros así como la de proyectos de nueva construcción
Asimismo, Caixabank Hotels & Tourism suministrará las novedades relativas al sector, así como la posibilidad de asistir a ferias, foros, eventos especializados y otras iniciativas que tengan que ver con el mundo del turismo.
Desde que creó el área de negocio dedicada al sector turístico en 2008, Caixabank ha conseguido una cartera de más de 14.000 clientes y 5.000 millones de euros de volumen de negocio. Con CaixaBank Hotels & Tourism prevé un incremento en su volumen de negocio del 20%. Dos de cada tres hoteles existentes en España son clientes de la entidad. El pasado año concedió más de 1.300 millones de euros de crédito al sector hotelero.
“Está todo controlado”. El golpe de melena y la sonrisa franca de Jorge Moragas infunde simpatía, probablemente confianza a los desazonados interlocutores del bloque constitucionalista en vísperas del 1-0. Moragas es el fontanero jefe de Moncloa, catalán además, quien lleva pilotando la extraña y errada estrategia del PP en Cataluña desde que Rajoy se hizo cargo del partido, en el lejano 2004. Suya es por tanto la responsabilidad de abrir un frente judicial contra los Pujol –que derivó en el feo asunto de la “policía patriótica”– y la estrategia en el último desafío del “procés”, que ha acabado en catástrofe. Y suyo es lo que en el PP llaman “el invento” de Andrea Levy. Moragas dejó este viernes Moncloa para irse a un lustroso puesto de embajador ante la ONU.
La escena tiene lugar en el Congreso de los Diputados, la semana antes del referéndum ilegal catalán. El juego subterráneo es casi tan importante como los alardes públicos, y la unión de los partidos constitucionalistas es clave, pero frágil. Moragas ha sido el coordinador de la estrategia de Moncloa, que tiene un frente político, otro policial con el envío de miles de agentes a Cataluña, y uno propio de la fontanería política. Entre los negociadores socialistas –que empieza comandando José Enrique Serrano, homólogo de Moragas en el Gabinete de Zapatero y después Carmen Calvo– hay inquietud. La pasividad habitual de Rajoy y la callada estrategia del Gobierno contrastan con el ruido que procede de los independentistas catalanes. Además, para el PSOE, tras las convulsiones internas por la abstención en la investidura de Rajoy y el terremoto de las primarias que ganó Sánchez, es muy delicado alinearse con el Gobierno aunque sea en este asunto de Estado.
La sonrisa de Moragas, seductora, pedía calma y confianza. Pero luego, el resultado de la jornada del referéndum ilegal fue una calamidad por parte del Estado. Aparentemente desorientados, los mandos policiales mandaron grupos de intervención a cerrar colegios cuando éstos ya estaban en marcha, y se vieron desbordados. Lo peor es que se vio claramente que el Estado no había logrado un solo acercamiento en el bloque independentista y se improvisaban las respuestas, nunca se llevaba la iniciativa. Así, hasta la efímera y autoproclamada República catalana.
Nacido en Barcelona hace 52 años, afiliado al PP desde 2002, Jorge Moragas tomó muy pronto cartas en el asunto catalán. Él era amigo del colegio de Victoria Álvarez, la exnovia de Jordi Pujol Ferrusola. Vicky fue la principal baza en las primeras denuncias contra la presunta corrupción de la familia Pujol en sus años de gobierno en la Generalitat. El escándalo saltó cuando trascendió la grabación oculta de la conversación que mantuvieron durante un almuerzo privado Vicky Álvarez con Alicia García-Camacho, en la que daban rienda suelta al caso. La conversación fue grabada por Método 3 y divulgada dentro de la guerra sucia que se desató en Cataluña. Entonces se supo que el “reclutador” de Vicky para contar el caso fue el propio Moragas. No consta relación entre el jefe de gabinete de Rajoy y el excomisario José Villarejo, hoy en prisión.
A Moragas se atribuye la paternidad de una de las ideas que se califican de “invento” en el PP. La ascensión a la cúpula del partido de la que era un meritorio cuadro procedente de Nuevas Generaciones, Andrea Levy. Levy conecta con su título en Relaciones Internacionales y protocolo con la trayectoria de Jorge Moragas, que pertenece al cuerpo diplomático. Aunque el liderazgo del partido ha quedado en manos de Xavier García Albiol, Levy era el rostro de la renovación. Pero su papel ha quedado difuminado en la vida social de Madrid y, tras el batacazo de este 21-D, absolutamente en entredicho. Algunas voces en el PP sugieren que ella debería ir en el carro de las dimisiones, tras perder 7 diputados.
Jorge Moragas ha pisado fuerte en el Gabinete del presidente Mariano Rajoy. En consecuencia, ha estado en la dirección de la estrategia ante la crisis catalana, junto a Soraya Sáenz de Santamaría. Una estrategia que levantó fuertes críticas internas en el PP y que gozó de breve beneplácito con la actuación en la aplicación del Artículo 155, pero que ahora se ha venido abajo.
La estrategia realmente viene de más atrás, del “virreinato” de los hermanos Fernández, Jorge y Alberto, exministro y exlíder del PP catalán (hoy concejal), quienes relevaron a la generación de Vidal-Quadras cuando éste fue orillado por Aznar y otro experimento descarriló, el de Josep Piqué.
La estrategia en Cataluña ha despertado fuerte contestación interna en el PP y en el propio Gobierno. El mascarón de proa de esa oposición probablemente sea Dolores de Cospedal, en su doble condición de secretaria General del PP y ministra de Defensa.
Jorge Moragas además ha sido el gran timonel de las sucesivas estrategias nacionales de seguridad. Bajo su mando quedó el Departamento de Seguridad Nacional (DSN), que operativamente ha llevado su adjunto en el Gabinete, Alfonso de Senillosa. Este catalán de 49 años, amigo personal de Moragas, fue el inventor de la exitosa Workcenter –que vendió en su día– y es considerado un experto en márketing y nuevas tecnologías. Pero el protagonismo de Moragas en este campo ha sido tal, que él se ha encargado de presentar y defender la Estrategia Nacional de Seguridad en el Congreso, que en lógica parlamentaria debiera haber sido tarea del mismísimo Rajoy. El DSN –cuya base de operaciones está en el búnker de Moncloa– se creó con el Gobierno de Rajoy, a imagen de su homólogo estadounidense, un modelo que se repite en varios países europeos.
Tanto ha sorprendido en círculos del PP la salida de Moragas como la generosidad de Rajoy con su jefe de Gabinete. La sustitución de un jefe de gabinete en Moncloa no es habitual ni mucho menos. González tuve tres jefes de gabinete en 14 años (Roberto Dorado, Zabalza y José Enrique Serrano). Aznar uno (Carlos Aragonés) en ocho años y Zapatero otro en dos legislaturas (Serrano, tras su experiencia con González). Su cargo tiene rango de secretario de Estado, pero es clave y nuclear en todas las decisiones del presidente.
El destino de Moragas es una de las embajadas mejor remuneradas y de más prestigio, la ONU en Nueva York. Aunque pertenece al cuerpo diplomático desde 1995, su única ocupación como tal ha sido en el departamento de Protocolo de La Moncloa, desde ese mismo 1995.
Saber hablar dos o más idiomas se está convirtiendo en el propósito de muchos estudiantes en España. Dominar más de una lengua es un aspecto que da cierta ventaja a la hora de optar a un puesto de trabajo cualificado
El manejo de varios idiomas está empezando a consolidarse como un factor de diferenciación entre los distintos profesionales. Ello es debido al aumento de la globalización y las relaciones laborales crecientes entre empresas internacionales.
El primer idioma en el que los estudiantes suelen centrar sus esfuerzos es el inglés, debido a su todavía posición como idioma dominante. Esta lengua está seguida por otros idiomas europeos como el alemán, francés o italiano.
Sin embargo, existen otras lenguas que se están abriendo camino (y cada vez con un paso más acelerado) entre las tradicionales, como el ruso, el árabe o el japonés.
Estos son idiomas cuyo aprendizaje conlleva un mayor número de horas y un mayor esfuerzo por parte de los interesados debido a su gran diferencia con el español, ya que la mayoría ni si quiera comparten alfabeto y la pronunciación es muy diversa.
Esta diferencia de esfuerzo con el resto de lenguas hace que el conocimiento de alguno de estos idiomas sea valorado muy positivamente dentro de las empresas. En el caso del japonés, se debe a que las relaciones empresariales con Japón se han multiplicado en los últimos años debido al gran crecimiento de su economía y a una apertura cada vez mayor de este país. Por tanto, aumenta la necesidad de trabajadores con una mayor formación.
Sin duda, para un conocimiento más profundo de esta lengua lo recomendable es pasar una temporada viviendo en el país donde se utiliza. Sin embargo, es una opción que no está al alcance de todo el mundo, bien por miedo o bien porque no se dispone de los suficientes recursos financieros.
Otra opción es aprender japonés cómodamente desde casa. Entre estos cursos es interesante conocer las opciones que la empresa Euroinnova Business School incluye en su oferta de cursos de japonés. Además, estos cursos se imparten de forma online para una mayor comodidad de cualquier interesado.
Euroinnova destaca también por sus másteres online, que permiten una especialización de calidad en una gran variedad de ámbitos de conocimiento.
Fuente Comunicae
Ecowinter es un evento que organizó la empresa Ecoelectric para celebrar la navidad y tuvo lugar el viernes día 15 de diciembre.
Los asistentes del evento pudieron disfrutar de un delicioso menú degustación, además de un sorteo de una magnifica panera tecnológica.
La empresa Ecoelectric se dedica a la venta de material de electricidad, fontanería, calefacción, aire acondicionado, electrodomésticos y energías renovables. De esta forma, se compromete a satisfacer la necesidad de todos sus clientes, y en sus instalaciones pueden encontrar todo el material que necesiten para sus proyectos, obras, reparaciones y diseños.
Al llegar la navidad, Ecoelectric ha querido realizar el Ecowinter, que tuvo lugar el viernes día 15 de diciembre y se celebró en sus instalaciones, haciendo uso tanto del interior como del exterior de la empresa. La finalidad de este evento era celebrar la navidad con fantásticos premios y rodeados de las personas más allegadas a la empresa.
A este evento estuvieron invitados todos los clientes, proveedores y colaboradores de Ecoelectric, con tal de disfrutar juntos de un delicioso menú degustación durante toda la mañana. Este menú estaba compuesto por platos tanto dulces como salados para complacer el paladar de todos sus invitados, además no faltaron barquillos ni turrones para celebrar la navidad.
Cuando llegó el mediodía se procedió a realizar el sorteo de una gran panera tecnológica que está valorada en más de 1.000€, ya que contiene productos tan fantásticos como un televisor Smart TV, un aparato de aire acondicionado, cinco lámparas y una botella de vino, entre muchos más. En este sorteo solo podían participar los clientes que hubieran realizado compras superiores a una determinada cantidad en fechas anteriores al evento. De esta manera, en el Ecowinter, una persona neutral escogió aleatoriamente uno de los albaranes de los clientes que habían participado en el sorteo para escoger al ganador.
Finalmente, este evento fue todo un éxito, ya que todos sus invitados disfrutaron creando nuevas relaciones y entablando conversación con personas de su mismo sector, de esta manera pudieron celebrar la navidad juntos de una forma deliciosa y cargada de sorpresas.
Fuente Comunicae
El maquillaje ha ido evolucionando según el transcurso del tiempo al igual que el uso que se ha hecho de él, desde la prehistoria hasta la actualidad
El maquillaje como actualmente se conoce (optocosmética) no siempre ha sido así. Hace bastantes siglos atrás que se empezó a utilizar la cosmética de color y dependiendo de la época, las civilizaciones y el lugar tenían diferentes funciones. Según se cree las primeras pinturas en la piel o cuerpos se utilizaban para transmitir los estados anímicos o el papel social como la viudedad, el luto, la virginidad, etc… Era un intento de comunicación no verbal.
En la prehistoria ya se empezaron a ver colores rojizos en algunas partes del cuerpo con la finalidad de realzar la belleza, celebrar un acto fúnebre o iniciar un ritual. Después de esta etapa, muchos historiadores se refieren a Egipto como la cuna del maquillaje con su referente canon de belleza con piel bronceada, ojos grande y delineados, cejas cuidadas en el diseño y labios en tonos terracota.
La piel muy blanca y las mejillas sonrojadas retrataba las mujeres de la antigua Roma que les aportaba el sinónimo de belleza y las diferenciaba de las mujeres que trabajaban en el campo o al aire libre. En la edad media pasó a ser indigno y ofensivo, solo se arreglaban el cabello y más tarde en el renacimiento sufrió una transformación para ser un elemento clave.
En los siglos XVII y XVIII se maquillaban hombres y mujeres, tenían obsesión por este arte. En el siglo XIX con el querían aparentar estar enfermas con una tez pálida, ojeras azules y rosa pálido en las mejillas.
En Japón el maquillaje también fue clave remarcando, sobre todo, el papel de las Geishas. Fue en el siglo XX cuando la cosmética empezó a dar un gran abanico de posibilidades y con el desarrollo del cine todas las mujeres querían aspirar a la belleza de las actrices.
El maquillaje también se utiliza actualmente para recrear personajes ficticios, animales, etc, sobre todo en las fiestas infantiles. Para este tipo de maquillaje se necesita mucha técnica y Euroinnova Formación quiere enseñarla a través de su curso de maquillaje fantasía.
Esta empresa, líder en formación online, también ofrece curso relacionados con la estética incluso después de la muerte. Por un lado con la tanatoestética que son el conjunto de actividades que se realizar sobre una persona muerte con la intención de mejorar el aspecto y poder ser expuesto ante familiares y amigos y la taxidermia que se encarga de conservar la apariencia de los animales vivos una vez muertos.
Fuente Comunicae
En el mundo existen 5 continentes, formados por 193 países que cuentan en suma con 7000 millones de habitantes los que hablan una variedad de idiomas que oscilan entre 3000 y 5000, según los últimos estudios. Entonces, ¿Cómo ha conseguido una única lengua imponerse como idioma dominante sobre todas las demás?
El idioma común con el que normalmente las personas pueden comunicarse vayan al país que vayan es el inglés y por ello, se ha convertido en un elemento básico de la educación de los menores en el ámbito escolar.
Este idioma se ha ido asentando como oficial por una serie de razones como por ejemplo:
-Es el idioma más hablado del mundo, independientemente de los hablantes nativos, la mayoría de la población cuenta con un título o es capaz de mantener una conversación fluida en esta lengua.
-Se ha convertido en el idioma de los negocios internacionales, ya que antiguamente los centros financieros y de negocios se encontraban sobre todo en Estados Unidos e Inglaterra.
-Es un idioma muy sencillo de aprender gracias a su simple gramática y a que guarda relación con muchas otras lenguas existentes.
-La mayoría de las películas que encontramos en el panorama actual son producidas en Estados Unidos, lo que convierte al inglés en el idioma principal de la trama.
-Por último, el inglés es un idioma que presenta una gran flexibilidad ya que existen muchas maneras diferentes de decir lo mismo gracias a su amplio vocabulario.
Todos estos motivos han llevado a que la mayoría de la población desee alcanzar un nivel óptimo en esta lengua y además que este nivel esté reconocido a través de la obtención de un título.
Ante el predominio de esta lengua, desde el centro de formación Euroinnova Bussiness School, se ofrece el curso de Inglés B1. Este curso está homologado por la administración pública y por tanto, es útil en muchos ámbitos como el universitario, el laboral e incluso a la hora de realizar oposiciones.
Si se desea obtener un nivel superior, ya sea por necesidad o porque se cuenta con algún conocimiento previo, también se puede encontrar dentro de la oferta de Euroinnova Bussiness School, el Curso Superior First Certificate in English, donde se mejora la compresión del alumno, pudiendo llegar hasta a diferenciar entre los diversos acentos del Inglés hablante de diferentes nacionalidades.
Fuente Comunicae
Esta certificación está pensada para aquellos instaladores electricistas que deseen ser formados y acompañados en su evolución técnica con productos inteligentes de Schneider Electric. // EcoXpert Home&Small Business certifica a los profesionales electricistas a la vanguardia de las últimas innovaciones digitales del sector, marcando así una ventaja competitiva con respecto a la competencia
Schneider Electric ha lanzado EcoXpert Home&Small Business, un nuevo programa formativo y de certificación profesional para instaladores electricistas que quieran evolucionar en su profesión, adquiriendo conocimientos técnicos, comerciales y de gestión empresarial en las últimas herramientas digitales, marcando así una clara diferencia competitiva que les permita destacar en su sector.
Para ello, desde Schneider Electric se han preparado diversas formaciones presenciales y on-line, gratuitas, que junto a las herramientas de Schneider Electric, ayudaran al profesional a sacarle el máximo rendimiento a su trabajo en el sector residencial y el pequeño terciario, ofreciendo nuevas soluciones a clientes para sus viviendas o para sus comercios y tiendas.
La formación incluye aprender a trabajar con las herramientas del futuro, como los Smart Panels (cuadros eléctricos inteligentes), y desarrollar las competencias adecuadas para instalar los sistemas de comunicación Smartlink, lo último en conectividad, que permite a los clientes conocer en todo momento el estado de su negocio.
Smartlink ELEC es el innovador sistema de Schneider Electric que convierte un cuadro eléctrico convencional en un cuadro inteligente. Al finalizar la formación y obtener el certificado EcoXpert Home&Small Business, el instalador se convierte en experto en el diseño, configuración e instalación Smartlink ELEC, adquiriendo además formación comercial de venta de estas soluciones.
Otros beneficios extra de la certificación son:
La convocatoria ya está abierta, y todos los interesados pueden informarse y registrarse en www.cuadrointeligente.com
Fuente Comunicae
El colegio Malvar, ubicado en Arganda del Rey (Madrid), ha realizado un innovador proyecto para modernizar y monitorizar sus instalaciones, permitiéndole obtener un 25% de ahorro energético. Este ahorro ha sido posible gracias a la implantación de sistemas de gas natural y enfriadoras, y de un BMS, un sistema de regulación y control exhaustivo de la instalación, de Schneider Electric
Hasta un 25% de ahorro energético gracias a la modernización y monitorización de todas sus instalaciones: climatización, calefacción, agua caliente sanitaria y piscinas. Esto es lo que ha podido obtener el Colegio Malvar, el más grande de Arganda del Rey, con casi 1.500 alumnos que van desde el 1er Ciclo de Educación Infantil hasta Bachillerato y Ciclos Formativos de Grado Superior.
Debido al incremento y alto coste de la energía, este centro decidió implantar un sistema de regulación y control, de Schneider Electric, para poder monitorizar la instalación, y así poder optimizar las necesidades del edificio y reducir los consumos. La implantación de este sistema global en las instalaciones de frío, calefacción, piscinas y ACS, además de un ahorro económico y energético, permite optimizar el uso de los equipos y las instalaciones.
El sistema implantado por Aprosol, empresa miembro de la red EcoXpert de Schneider Electric, permite gestionar remotamente la instalación, tanto de los equipos modernos como de los más más antiguos, y de cualquier fabricante o marca. De esta manera, se han conseguido mejoras tanto en el mantenimiento – detección de averías en tiempo real, gestión remota desde cualquier dispositivo conectado (teléfono, PC, tablet, etc) -, como en el ahorro energético, programando a medida y de forma personalizada los sistemas.
El sistema permite además una monitorización continua, ya que sus responsables pueden conectarse por internet a sus instalaciones para comprobar y analizar sus consumos, sus rendimientos, horarios de funcionamiento, etc… En global, el sistema de control junto a los sistemas de gas natural y biomasa implantados en el colegio han permitido un ahorro energético del 25%.
«Poder conocer a cada instante lo que ocurre en la instalación, y poder reaccionar en consecuencia, e incluso predecir posibles problemas antes de que ocurran, ha supuesto una diferencia de gran valor para este centro educativo. Todo ello redunda en una reducción de sus costes de mantenimiento y les permite adaptar la instalación e incluso cada zona a las necesidades de cada usuario», asegura Raúl Rodríguez, Building Control Sales EcoBuilding Division de Schneider Electric.
En el proyecto se han implementado 3 unidades del IoT Ready Smart’X Controller
Automation Server Premium, de Schneider Electric, para la producción de frío y calor del área infantil, la piscina climatizada y el agua caliente sanitaria, entre otras aplicaciones. Además, se han instalado 40 dispositivos SE8000, que permiten controlar la climatización y la ocupación de cada zona. Para el proyecto se ha apostado por sistemas universales como el BACNET MSTP y el standard de comunicación vía Web a través de Internet, que permitirán el desarrollo y crecimiento futuro del sistema sin problemas de incompatibilidades.
Red EcoXpert
EcoXpert, la red de partners al que pertenece Aprosol, es la primera red de empresas cualificadas a nivel internacional que proporciona soluciones en Eficiencia Energética, automatización de edificios y viviendas y gestión de la energía. Un EcoXpert es una empresa certificada por Schneider Electric, conforme posee los conocimientos necesarios para abordar con garantías de éxito instalaciones integrales. Las empresas EcoXpert deben estar 100% orientadas a la sostenibilidad, eficiencia y satisfacción del cliente. El distintivo EcoXpert reconoce la calidad y eficiencia de la instalación y además certifica que esa empresa cuenta con la confianza de Schneider Electric.
Fuente Comunicae
¿Cuántos modos de vuelo existen en el mundo de los drones? Es difícil responder a esta pregunta con exactitud
En los drones de carreras, principalmente Angle, Horizon y Acro y algunos sub-modos que afectan al comportamiento de estos, como podría ser el Airmode. En el sistema de pilotaje más profesional existen gran cantidad de modos. Cada marca de controladoras integra unos distintos, y a veces se pueden encontrar con nombres diferentes, por ello aquí se incluye un recopilatorio de los más usados con los distintos nombres con los que podemos encontrar:
Modos de vuelo que no requieren GPS
1) Acro mode / Manual mode: aquí se pueden utilizar los sticks de RC para controlar la velocidad angular del aparato, no dispone de ningún grado de asistencia o limitación por lo que se usa para vuelos acrobáticos o en situaciones críticas donde el piloto necesita llevar a niveles críticos las capacidades del dron
3) Altitude hold mode / Atti Mode: en este modo, el aparato mantiene una altitud constante, y permite al piloto maniobrar el ‘roll’, ‘pitch’ y ‘yaw’, y con la misma altura, pero no hace uso de la posición GPS para corregir los desplazamientos.
4) Sport: este modo deportivo está diseñado para grabar en lugares complicados, ya que permite establecer y mantener el vehículo en un determinado ángulo.
5) Land Mode / Auto Land: para realizar un aterrizaje en tierra, mientras se activa el piloto puede corregir al pitch y el yaw mientas el dron desciende, y si dispone de GPS también lo usará para corregir la posición durante el descenso.
Modos de vuelo que requieren GPS
1) Loiter / GPS Mode: sirve para mantener la misma posición, grados y altitud, por lo que en estacionario mantiene siempre la posición horizontal y con la misma orientación, realiza correcciones de altura y de posición GPS automáticas gracias a la sensórica que dispone y corrige las derivas por factores externos de los desplazamientos con el GPS. En Loiter, las entradas del stick piloto controlan la velocidad de desplazamiento del dron.
2) Position Mode: similar al modo ‘Loiter / GPS Mode’, pero con el control manual del ‘throttle’. Así, el dron mantendrá una localización y orientación cardinal estables, pero no mantiene la altura.
3) PosHold / Hybrid: Es similar a Loiter en que el vehículo mantiene una ubicación, un rumbo y una altitud constantes, con la diferencia de que las entradas del stick piloto controlan directamente el ángulo de inclinación del vehículo proporcionando una sensación más ‘natural’ y permitiendo una mayor velocidad de desplazamiento según la motorización.
4) Drift / Cruise Mode: permite al usuario volar el multicóptero como si fuera un avión, con giros coordinados y trazados automáticos. Entre Cruise y Drift suele haber una diferencia, en Cruise se mantiene una dirección de avance constante y en el modo Drift no tiene porque existir este avance continuo como si de un avión se tratase.
5) Circle Mode / POI (Point of Interest): el vehículo orbitará en círculos sobre el punto de interés, con la cara del vehículo apuntando al centro, siendo el desplazamiento lateral una función de rodear el punto y el avance y el retroceso se convierten en acercarse o alejarse del punto de interés.
6) Home Lock: es como el Circle Mode con el matiz de que el centro de las trayectorias es siempre el punto de despegue, por lo que el mando del pitch consiste en acercarse o alejarse del punto de despegue y el roll se convierte en desplazamientos circulares alrededor del punto de despegue.
7) Simple and Super Simple Modes / Curse Lock: estos modos se usan en combinación con los modos Stabilize, Sport, Drift y Land Flight, etc., y permiten controlar el movimiento del dron desde el punto de visión del piloto.
8) RTL (Return To Launch mode) / Return Home: aquí, el dron navega desde su posición actual, a su zona de despegue, o incluso aterrizar en el mismo punto. Este modo de vuelo generalmente se configura como modo predeterminado en caso de que se active el Fail Safe de la radio para que si se pierde la conexión por radio el drone pueda volver.
9) Auto Mode: con este modo automático, el dron sigue una misión de vuelo pre-programada, almacenada en el autopiloto.
10) Guided Mode / Waypoints: con este modo, el dron es guiado inalámbricamente a una localización, permite diseñar una ruta y que el dron la vaya siguiendo en tiempo real. Para este modo se requiere de un datalink que comunique con una ground station que es quien le da las ordenes al drone en tiempo real.
11) Follow me mode: el dron seguirá los movimientos del usuario que lleve consigo la baliza de seguimiento, esta baliza puede ser desde una Ground Station tradicional que cuente con información GPS, a un smartphone, o una baliza especialmente diseñada para ser autónoma y solo cumplir este cometido. En todos los casos se requiere un que comunique con la baliza para que esta le envíe la información en tiempo real de donde se encuentra.
Estos modos de vuelo pueden tener pequeñas variaciones en función de cada controladora de vuelo. También es importante saber que se puede configurar varios modos de vuelo a la vez y escoger distintas opciones con tan solo cambiar un switch de la radio durante el vuelo (previamente configurado).
Todas las controladoras son compatibles con AIRK FireClouds, pero hay que fijarse en la distribución de la motorización ya que Pixhawk y APM usan un orden de motores diferente al resto.
Fuente Comunicae
Rodrigo Orihuela, Esteban Duarte y Thomas Gualtieri para Bloomberg
El depuesto presidente de la Generalidad de Cataluña, Carles Puigdemont, exigió que el Gobierno español reconozca su victoria en las elecciones regionales del jueves y abandone su orden de arresto, para permitirle terminar un exilio autoimpuesto en Bélgica y regresar al poder.
“Volveré a prestar juramento si se ofrecen las garantías correctas”, aseguró Puigdemont en una conferencia de prensa en Bruselas. Indicó que está dispuesto a reunirse en Madrid con el presidente de Gobierno, Mariano Rajoy, una vez que se den las garantías y los resultados sean aceptados.
La sorprendente fuerza de los candidatos separatistas ha asestado un golpe a la estrategia anti independentista de Rajoy. Tres grupos separatistas catalanes obtuvieron 70 escaños en la asamblea regional de 135 miembros, lo que les permite restaurar la mayoría que perdieron en octubre.
“Volveré a prestar juramento si se ofrecen las garantías correctas”
El diferencial de rendimiento de los bonos españoles a 10 años, con respecto a los valores alemanes comparables, se modificó muy poco en 1,06% al mediodía de este viernes en Londres, tras haber saltado a un máximo de 1,12% desde un mínimo de cuatro meses el día anterior.
Puigdemont también exigió que Rajoy retire todos los refuerzos policiales que han sido enviados a Cataluña desde septiembre y que no tome nuevas decisiones para su gobierno regional. En octubre, Rajoy utilizó el artículo 155 de la constitución para expulsar a la administración rebelde, antes de que pudiera poner en vigencia la declaración de independencia en Cataluña.
El Partido Popular de Rajoy sufrió un duro golpe al perder ocho de sus 11 legisladores, debido a que los votantes que se oponen a la secesión se cambiaron a Ciudadanos, una facción política que ha estado exigiendo medidas más duras contra el empuje separatista.
Tras la declaración ilegal de independencia, Puigdemont huyó a Bruselas con un pequeño grupo de asistentes para evitar el encarcelamiento. Su vicepresidente, Oriol Junqueras, y otros líderes secesionistas han sido encarcelados mientras el Tribunal Supremo investiga el proceso que condujo a la declaración de independencia. A pesar de esto, Junqueras y otros prisioneros participaron en las elecciones del jueves y también fueron elegidos.
Rajoy se encontró con aliados la mañana de este viernes para planear sus próximos movimientos. Después de su reunión de gabinete en Madrid, planeó reunirse con el liderazgo del Partido Popular para tratar -principalmente- la resurgente campaña de independencia catalana.
El resultado, que los separatistas lograron con sólo 47,5% de los votos, no brinda una independencia real más cercana de lo que era a fines de octubre, cuando Puigdemont cruzó la frontera para escapar de una investigación judicial española que resultó en un mecanismo para encarcelar a sus aliados. Sin embargo, sí expone las fallas en la estrategia de Rajoy y las divisiones en la sociedad catalana, poniendo a prueba una vez más el apoyo internacional.
“Este es el momento, tanto para los separatistas como para el Gobierno español, de comenzar las conversaciones nuevamente”, expresó Elmar Brok, un legislador alemán en el Parlamento Europeo y aliado de la canciller alemana, Angela Merkel, en una entrevista en la radio Deutschlandfunk. “Este no es un mandato amplio para la independencia de Cataluña y es por eso que ahora se debe hacer un esfuerzo serio para encontrar una solución que sea justa para todos”.
iDISC Information Technologies actualiza su certificación ISO 9001 a la versión 2015 y obtiene la ISO 17100 en sustitución de la EN 15038
Superadas con éxito las auditorías efectuadas por TÜV Rheinland Ibérica, iDISC acredita de nuevo la validez de sus procesos de trabajo y refuerza su compromiso con la calidad y la mejora de sus servicios.
Con la actualización a la versión más reciente de la ISO 9001, la empresa consolida su estrategia general de progreso continuo y reafirma su responsabilidad para satisfacer de forma eficaz las necesidades de los clientes, proveedores y trabajadores, tanto de Desarrollo web como de Servicios lingüísticos. La norma internacional ISO 17100, específica de estos servicios lingüísticos, reemplaza a la norma europea EN 15038 vigente hasta la fecha y regula con mayor exigencia los procedimientos de trabajo, las competencias profesionales de los proveedores, la trazabilidad y los controles de calidad de todos los procesos.
La obtención de estas nuevas certificaciones se suma a la trayectoria experimentada de esta empresa de más de 30 años, con clientes en todo el mundo, sedes en España, Argentina, México, Brasil y USA, y el reconocimiento como empresa de referencia en el sector.
Acerca de iDISC
iDISC Information Technologies fue fundada en 1987 para ayudar a las empresas a publicar y distribuir sus contenidos en cualquier idioma y mediante cualquier dispositivo o formato. Para ello dispone tanto de consultores lingüísticos como de técnicos en plataformas digitales a fin de poder facilitar las comunicaciones globales, abarcando tanto los contenidos como las herramientas digitales de publicación.
Según la consultora estadounidense Common Sense Advisory, iDISC es una de las empresas más importantes del Sur de Europa en el mercado de la traducción y adaptación de productos tecnológicos a diferentes culturas.
Más información en https://www.idisc.com
Fuente Comunicae
Existen ciertas personas a las cuales se prefiere no pedir apuntes o que escriban algo que después se tenga que leer ya que su letra es tan mala que está cerca de ser completamente ilegible
Con frecuencia se dice que los médicos tienen mala caligrafía y a veces es difícil entender como los farmacéuticos pueden llegar a comprender sus prescripciones.
Tener mala letra se puede considerar un defecto pero un gran número de estudios ha determinado que en realidad se trata de una virtud.
La explicación científica se encuentra en que la mente de este tipo de personas trabaja más rápido de lo que pueden moverse sus manos y por tanto, piensan mucho más rápido de lo que escriben, característica propia de personas con un IQ más elevado.
Según el estudio realizado por Howard Gardner, profesor de psicología de Harvard, estas personas son más inteligentes y su mayor creatividad y agilidad les lleva a tener una escritura mucho más veloz, lo que provocará que las letras no estén bien definidas y tenderán a hacer abreviaciones en las palabras.
También el avance de las nuevas tecnologías y la ciencia han provocado que se realicen estudios para ver si estas realmente son útiles en los procesos de aprendizaje o si han provocado el olvido de algunas capacidades. El uso de aparatos digitales para escribir está cada vez más estandarizado, sobre todo entre los jóvenes, lo que ha provocado que la preocupación por el estilo de la letra pase a un segundo plano.
Sin embargo, la caligrafía no sólo sirve para determinar la inteligencia de una persona, sino también muchos otros rasgos de su personalidad.
Existe una pseudociencia (ya que se basa en suposiciones), todavía por explotar, que se basa en el estudio de la personalidad, del carácter, del equilibrio mental y del origen de las emociones a través de la escritura y se denomina grafología.
Su estudio puede resultar muy interesante en distintos ámbitos, como por ejemplo en el jurídico y por ello, la empresa de formación Euroinnova Business School, ofrece ciertos cursos relacionados con la grafología, como por ejemplo el Curso de Especialista en Pericia Caligráfica + Titulación Universitaria en Grafología.
Desde Euroinnova también se ofrecen otros cursos de gran interés relacionados con muchas áreas de conocimiento como por ejemplo la educación o los idiomas, muy necesarios en la actualidad dentro del mundo laboral debido a la globalización.
Fuente Comunicae
Alex Morales para Bloomberg
En toda Europa, las compañías desean a sus trabajadores unas felices vacaciones y esperan un Año Nuevo productivo cuando vuelvan a trabajar en 2018.
En Inglaterra, gracias al Brexit, es diferente. A las empresas que dependen de los países de la Unión Europea para trabajar les preocupa que los empleados regresen a sus familias en Europa durante la Navidad, y permanezcan allí.
El declive de la libra desde la votación del año pasado para abandonar la UE ha erosionado sus salarios; existe incertidumbre sobre su estatus legal ya que la partida de la UE de Gran Bretaña se acerca más; y pueden simplemente sentirse no bienvenidos.
Ya está sucediendo. Durante el verano, el fabricante de hornos Aga Rangemaster cerró su fábrica en Leamington, en el centro de Inglaterra, durante dos semanas, como cada año. Cuando volvió a abrir, solo 32 de los 50 trabajadores temporales, la mayoría de Europa del Este, regresaron.
Encontramos que la mayoría de la gente estaba de vuelta en el extranjero, trabajando principalmente en Alemania por lo que ahora es una tasa realmente alta», dijo Richard Marchington, director de ventas de Apex Recruitment, la consultora Aga solía encontrar a los trabajadores. «También hay un sentimiento detrás de esto, que es el hecho de que estas personas sienten que no son bienvenidas en este país«.
Incluso antes de la salida programada de Gran Bretaña de la UE en marzo de 2019, el impacto del Brexit en la inmigración es claro. La inmigración neta en el año hasta junio cayó en un récord de 106.000, datos que preceden a las anecdóticas salidas de verano.
«Esta no es una gran época del año, porque la gente se va a su casa y piensa en el futuro», manifestó Paul Drechsler, presidente del lobby empresarial principal del Reino Unido, la Confederación de la Industria Británica. «Si el futuro es: ‘estoy repatriando un 20% menos que hace un año debido al tipo de cambio‘ o ‘podría estar sin trabajo en 12 meses’, tomarán ese tipo de decisiones».
«Eso está sucediendo a un ritmo constante», observó. «Si tienes 30 años y estás pensando en formar una familia, no lo harás en un mar de incertidumbre«.
Alrededor del 11% de la mano de obra británica proviene de países de la Unión Europea
Mientras Drechsler elogió un acuerdo alcanzado este mes por la primera ministra Theresa May con sus homólogos de la UE sobre los derechos de sus ciudadanos post-Brexit, también señaló lo que May y sus ministros han subrayado repetidamente: que «nada está acordado hasta que todo esté acordado».
Eso ayudó a hacer que los residentes de la UE en Gran Bretaña «fueran un poco más pasajeros«, indicó Stephen Phipson, director ejecutivo del grupo de lobby manufacturero EEF.
Alrededor del 11% de la mano de obra británica proviene de países de la Unión Europea. «El temor era que regresaran en Navidad y ¿van a volver a aparecer para trabajar en enero?», cuestionó Phipson.
May es consciente del problema, y en una visita a Varsovia, trató de asegurar al casi 1 millón de polacos residentes en Gran Bretaña, el mayor contingente de la UE, que «ellos son una parte fuerte de nuestra sociedad, y queremos que se queden”. Ella se comprometió a consagrar sus derechos en la ley del Reino Unido.
Un problema para los empleadores británicos es que con el desempleo en mínimos históricos, han llegado a depender de un amplio grupo de mano de obra europea que el gobierno ahora quiere restringir. La experiencia en Aga, que fabrica las cocinas icónicas que son productos básicos de las casas rurales de clase media, está lejos de ser única.
Drechsler enumeró las industrias que incluyen la construcción, el cuidado de la salud y la agricultura como áreas de preocupación. En Cornualles, al suroeste de Inglaterra, la administración local advirtió el mes pasado sobre «cosechas que se pudren en los campos» después de descubrir que los niveles de personal agrícola habían caído al 65%.
Y durante el verano, los hoteles en Bournemouth en la costa sur lucharon para cubrir las vacantes de personal, de acuerdo con el Director General de la Cámara de Comercio Británica, Adam Marshall.
En hospitalidad, encontrar suficientes trabajadores británicos ha sido un problema durante décadas, según David Myskow, gerente general del Holiday Inn en Kenilworth, en el centro de Inglaterra. «No quieren limpiar las habitaciones. No quieren esperar en las mesas«.
La inmigración neta en el año hasta junio cayó en un récord de 106.000, datos que preceden a las anecdóticas salidas de verano
Myskow tiene franquicias de Starbucks y el restaurante Marco Pierre White en el mismo edificio que Holiday Inn, que emplea a unas 100 personas. Desde el referéndum, su contingente de la UE ha disminuido a 32 trabajadores de 40, ya que algunos trabajadores descubrieron que «no valía la pena venir aquí». Ahora trata de llenar vacantes a través de programas para hacer que las personas con discapacidades entren al trabajo.
En Aga, mientras que Apex logró completar la mayoría de los roles, fue «un duro» porque muchos trabajadores temporales británicos «dicen que está bien para ello y luego no aparecer», dijo Marchington.
Sostuvo que muchos de sus clientes ahora buscan reemplazar a los trabajadores con máquinas. Están invirtiendo más en tecnología y automatización, porque tienen que hacerlo«, apuntó Marchington. «Les está costando tanto dinero no tener mano de obra no calificada«.
Dichos planes típicamente contemplan una transición de 3 a 5 años, expresó Marchington. Podrían hacer que el Reino Unido sea más productivo una vez que estén completos. El problema es a corto plazo. No se puede hacer eso de la noche a la mañana», comentó Marchington. «Ese es el problema, y eso podría causar un descenso en la economía.
Para muchas personas la navidad es una de las mejores épocas del año; les trae recuerdos, añoran cosas o personas que ya no están, se vuelven a juntar con familiares y amigos que hacía tiempo que no veían,… aunque para otros llega a ser una época como otra cualquiera
Para muchas personas la navidad es una de las mejores épocas del año; les trae recuerdos, añoran momentos o personas que ya no están, se vuelven a juntar con familiares y amigos que hacía tiempo que no veían. A su vez para otros llega a ser una época como otra cualquiera. Entre todos los anteriores, también están los que durante esta época se quedan con la ‘morriña’ por no poder volver a casa con los suyos ya sea por trabajo, distancia, etc. Pero, si hay algo que todo el mundo hace durante estas fechas es salir a la calle a comprar regalos.
En esta época del año las calles se llenan de luz y de vida. Todos caminan observando el despliegue de luces y adornos, pero, si se parasen un momento en el medio de la calle y mirasen a su alrededor verían a un montón de gente, cada uno en una dirección, cada uno con una historia y una vida diferente, pero todos comprando regalos. Muchos de ellos tendrán que hacer tetris con los paquetes para poder meterlos en el coche con las maletas, y los que no pueden volver a casa por Navidad no saben cómo hacer para que sus regalos lleguen a tiempo a aquellas personas que más quieren. Por eso, para todos los que se encuentran en esta situación, ParcelABC tiene la solución rápida y sencilla.
ParcelABC es una plataforma virtual de mensajería que opera a nivel internacional. Son una buena solución para que los paquetes lleguen rápido y de manera sencilla al destino que se elija. Los pasos a seguir muy fáciles:
Es una forma diferente de que los regalos lleguen a casa por navidad. Es una solución nunca anteriormente planteada pero si nos paramos a pensar, es una solución rápida, sencilla y económica. Sobre todo si garantizan el mejor precio. Estas Navidades pueden confiar en ParcelABC y dejar que se encarguen de que los regalos lleguen a casa sin complicación.
Fuente Comunicae
La dirección que puede adoptar el desarrollo de un negocio depende de múltiples variables tanto de carácter interno como del contexto del sector en el que opera. Sobre estas últimas resulta imposible tener algún tipo de control más allá de las meras estimaciones y pronósticos. Sin embargo, la organización si está sujeta a modificaciones
En primer lugar, cabe destacar que se trata de un tema de gran complejidad, precisamente, porque los diferentes factores se presentan interconectados y por tanto resulta imposible aislarlos con el fin de poder analizarlos de manera independiente y así adquirir un mayor conocimiento sobre el cual elaborar estrategias ‘ad hoc’.
Dicho lo cual, dentro de este entramado, se conoce que ciertas áreas tienen una influencia determinante en el rumbo de una compañía. Una de ellas es la planificación y esto porque necesariamente lleva detrás acciones de análisis y revisión, por lo que se pueden identificar lo que es necesario mejorar operativamente en el siguiente año. ¿El resultado? un proceso de mejora continua y un volumen mayor en el retorno de la inversión.
Elaborar una estrategia de planificación en base a una información fidedigna otorga a la compañía mayores cotas de eficiencia y competitividad al poder anticipar, de manera aproximada, los resultados que la empresa desea alcanzar y los medios para conseguirlo.
Una planificación que las grandes compañías llevan implementando desde años pero que, sin embargo, los resultados que se derivan de la misma son igualmente extrapolables a las pequeñas y medianas empresas.
En este sentido, cabe destacar el curso el cuso SAP impartido desde una de las escuelas de negocios con mayor trayectoria en el sector de la educación online, Euroinnova Businness School. Pero, ¿qué es SAP? SAP proviene de Sistemas, Aplicaciones Y productos en Procesamiento de Datos o lo que es lo mismo un ERP cuyas siglas hacen referencia a Enterprise Rosource Planing, en español ‘fuente de planificación empresarial’. Se trata de un recurso orientado para que la organización gerencial sea oportuna y fructuosa.
Por otra parte, debido a la globalización y al carácter internacional que comporta el desarrollo de un negocio, independientemente del sector donde se ubique, el aprendizaje de una lengua extranjera, en mayor medida el inglés, ofrece otra ventaja adicional sobre el resto de las empresas en competencia. Esta escuela de negocios, dispone de nivel b1 inglés e Inglés b1.
Fuente Comunicae
Lionel Laurent para Bloomberg Gadfly
Hay 1.036 monedas virtuales ahí afuera, desde Bitcoin hasta BigBoobsCoin. Y el precio de casi todas se derrumbó el viernes por la mañana. El bitcoin, que dio inicio al mundo de las criptomonedas con su rígido algoritmo, alcanzó su punto más bajo en dos semanas antes de volver a unos 14.000 dólares.
¿Es este el estallido épico de la burbuja que los bajistas esperaban? Aún no. Las ventas ciertamente parecen una reversión de la tendencia de compras masivas que llegó a la fiebre en 2017. Pero, en términos de precios absolutos, las criptomonedas sólo parecen marginalmente menos locas.
Incluso después de caer un 35% desde un récord, el bitcoin aún exhibe un alza de 1.200% de lo que era a finales de 2016. Y las correcciones son comunes en este mercado. El bitcoin cayó un 13% en un día hace solo tres meses, y un 22% en un día en 2015.
Cualquier cosa que reduzca la posibilidad de que los reguladores tengan pérdidas serias y sistémicas, sólo puede ser algo bueno
Lo que es preocupante para los verdaderos cripto-creyentes es que los argumentos sobre las diferencias fundamentales entre los méritos de cada moneda digital se pierden en el abrumador aplastante de hacerse rico o salir. La caída de 24 horas del bitcoin del 18% fue igualada o superada por otras criptomonedas del top5, compuesto por Ethereum, Bitcoin Cash, Ripple y Litecoin.
Recordemos que algunos de estos reclaman ser versiones nuevas y mejoradas del bitcoin original, que muestra su antigüedad, ya que sus estrictas reglas crean congestión en el sistema e incrementan las comisiones por transacción a más de 40 dólares.
La oscilación del precio también es muy preocupante para todos aquellos peces pequeños ansiosos que se han zambullido recientemente, llegando al tiempo que la aristocracia del mundo bitcoin – las llamadas ballenas – van en disminución.
Gadfly ha notado que el nivel superior más rico de las tenencias de bitcoin se ha reducido desde enero, mientras que los pequeños titulares de fracciones de la criptomoneda se han incrementado.
E incluso aquellos que tienen la suerte de estar sentados en las ganancias que cambian la vida y piensan en vender, o simplemente rotar a otras criptomonedas, enfrentan el riesgo constante de que todo el mercado se asuste. A pesar del interés de Goldman Sachs Group, este no es un mercado sofisticado.
Hablando de Wall Street, es poco probable que veamos una disminución en la presión para comercializar bitcoins por el momento. Con los contratos de futuros lanzados, las solicitudes de fondos cotizados en bolsa y la interminable evidencia de que las criptomonedas ofrecen mucha volatilidad que gira en torno al dinero, hablar de un escritorio de operaciones de Goldman Sachs no es sorprendente.
Pero si Wall Street recibe más sustos de caída de precios como este, tal vez forzará a más gente a pensar antes de dar el paso. Cualquier cosa que reduzca la posibilidad de que los reguladores tengan pérdidas serias y sistémicas, sólo puede ser algo bueno.
Tecnología, Confort, Domótica y Ahorro Energético bajo control con un termostato inteligente.
KOOLNOVA se dedica al diseño, fabricación y comercialización de sistemas de climatización por zonas. Su objetivo principal es proporcionar confort y Ahorro Energético de la mano de la domótica y la mejor tecnología del mercado.
La empresa está comprometida con el Ahorro Energético, por eso sus productos permiten climatizar y controlar cada estancia del hogar de forma independiente. Con este sistema, se consigue un Ahorro Energético de entre un 30 y un 50%.
La tecnología de KOOLNOVA es compatible con los principales fabricantes de equipos de climatización. Esto quiere decir, que con una baja inversión y sin complicaciones en la instalación, se puede actualizar el sistema del hogar para implementar la domótica.
Su afán innovador les ha llevado a desarrollar el sistema Dual Sensor. Único en el mercado capaz de calcular la temperatura media radiada de la zona para producir solo la energía necesaria para acondicionar dicha estancia.
KOOLNOVA ha desarrollado el Termostato Elegance que combina a la perfección la tecnología con el diseño. Permite controlar todas las estancias del hogar de forma fácil e intuitiva con una interfaz en 6 idiomas. Se compone de una pantalla táctil Full Color y existen versiones de superficie y empotrable.
En su página web se podrá encontrar los manuales, fichas técnicas y guías rápidas de todos sus productos para conocer todas las funcionalidades que tienen implantados y sacarles el máximo rendimiento.
Para poder llegar a todos los clientes han creado un producto fácil de usar y al que se puede acceder a través del dispositivo móvil. De esta forma se podrá controlar el equipo de climatización e iluminación desde cualquier lugar y en cualquier momento en base a las diferentes necesidades.
La climatización personalizada y el Ahorro Energético ya es posible gracias a KOOLNOVA.
Vídeos
Presentación del Termostato Elegance de Koolnova
Fuente Comunicae
Los encargados de formar a los más pequeños son cada vez más exigidos y valorados debido a la importancia de su labor
La educación infantil es el pilar básico y fundamental sobre el que se sustenta el futuro de los más pequeños, es importante que se desarrolle de forma apropiada para que las nuevas generaciones estén capacitadas en un futuro a resolver cualquier problema de forma lógica y razonada. Los maestros son los encargados de guiar al niño haciéndole seguir unas pautas que marcarán también la relación que tengan escuela y padres, la labor de estas dos partes de manera conjunta es primordial para el buen desarrollo de los futuros dirigentes, deportistas de élite o grandes empresarios.
Está científicamente comprobado que a los seis primeros años de vida, conocida como la etapa de educación infantil, es cuando mayor desarrollo psicológico experimenta, es en esta fase en la que se obtiene el equilibrio necesario para andar sobre dos piernas y realizar movimientos atléticos, se aprende a hablar de forma fluida, se adquiere la capacidad para interactuar con otros niños, con profesores, y se encara el camino hacia la educación primaria. La educación primaria que se imparte ya en centros especializados, y que es gratuita en nuestro país, se encarga de consolidar los conocimientos de escritura y lectura adquiridos previamente y amplías las competencias, introduciendo ya nociones culturales, un hábito de estudio, de trabajo o el conocimiento de nuevos idiomas entre otras cosas.
Euroinnova Business School es una empresa experta en enseñanza virtual que ofrece cursos de formación para profesionales del sector de la enseñanza, entre ellos, los Cursos de Lectoescritura, se pueden conocer los fundamentos y estrategias didácticas a seguir para el adecuado aprendizaje de la lectura y la escritura en los más pequeños. La amplia cartera de cursos y másteres relacionados con la educación trae consigo la posibilidad de especializarse en el método Montessori, de especial utilidad en niños con necesidades educativas especiales o con diversos trastornos mentales.
La realización de estos másteres a distancia en Euroinnova Business School ofrece la ventaja de adquirir todos estos conocimientos sin la necesidad de desplazamientos, como ocurre con los másteres presenciales, así pues el alumno será quien decida sus propios horarios y la forma en que organiza sus actividades.
Fuente Comunicae
Ayer, 21 de diciembre, la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social Fraternidad-Muprespa suscribió el III Plan de Igualdad para el período 2018-2020
El objeto del mismo es el seguir garantizando la igualdad de oportunidades de las personas que trabajan en la entidad, favorecer la conciliación y corresponsabilidad de todas ellas y mantener e incrementar las acciones de prevención, actuación y protección ante la violencia por razón de género o en cualquier ámbito.
Por primera vez, y como novedad, se establecen acciones de conciliación específicas dirigidas al colectivo asistencial, que contribuirán a reforzar el compromiso en la búsqueda de la excelencia en los servicios sanitarios que dispensa la mutua.
El nuevo Plan de Igualdad también es proactivo a dar respuesta a los numerosos cambios que se vienen produciendo en nuestra sociedad, cambios que demandan acciones que tengan en cuenta las necesidades de todos y en relación a todas las posibles situaciones familiares o de género. La corresponsabilidad, la brecha salarial o la brecha digital de género son también otros objetivos recogidos en el mismo.
Durante el acto ha intervenido Carlos Aranda, director gerente de Fraternidad-Muprespa quien ha comentado “es un orgullo la firma de este III Plan de Igualdad” y ha transmitido que “desde la dirección existe una sensibilización máxima por estos temas”. Por último ha agradecido a la mesa negociadora el trabajo realizado.
A continuación Juanjo Gómez en representación de CCOO, ha agradecido a toda la mesa su disposición en la negociación y ha valorado satisfactoriamente llegar a este acuerdo. Ha añadido que “es necesario e importante una transmisión vertical del Plan de Igualdad a todos los trabajadores de la Mutua”.
Después ha tomado la palabra Noelia García-Baltasar en representación de UGT, quien ha comentado que “siendo éste ya el III plan, todos los avances en esta línea son muy positivos” y ha mostrado su satisfacción por el avance de los ejes estratégicos.
El Plan de Igualdad, firmado con las secciones sindicales de CCOO y UGT, afecta a todos los trabajadores de la entidad, de los que más del 59% son mujeres.
La Comisión de Igualdad constituida en la mutua en el año 2008 seguirá siendo la encargada de efectuar la evaluación y seguimiento de las acciones del Plan, a cuyo efecto se reunirá con carácter trimestral.
Sobre Fraternidad-Muprespa
Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 275, tiene por actividad el tratamiento integral de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en su vertiente económica, sanitaria, recuperadora y preventiva. Tiene asociadas 120.000 empresas, cerca de 1.220.000 trabajadores y más de 181.689 autónomos, velando por ellos con una plantilla de 2.010 empleados y 122 centros asistenciales y administrativos en toda España.
Fraternidad-Muprespa se esfuerza por la excelencia y calidad en sus servicios, obteniendo la certificación del Sistema de Gestión de la Calidad para casi un centenar de sus centros, el certificado oficial de la Marca de Garantía Madrid Excelente y la Acreditación QH, entre otras.
En su compromiso ético con los derechos humanos y laborales, el empoderamiento de la mujer el medioambiente y la lucha contra la corrupción está adherida al Pacto Mundial de las Naciones Unidas desde 2011, al Chárter de la Diversidad y ha recibido el Distintivo de Igualdad en la Empresa que otorga el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad así como la Certificación Bequal categoría PLUS. En 2017 celebra el movimiento IN17GRACIÓN, apoyando proyectos e iniciativas que avancen en la integración de las personas con discapacidad.
Fuente Comunicae
Los hermanos Carayol copan primer y segundo puesto en el torneo PlayStation Plus Challenge de FIFA 18 y Antonio Carayol, se alza como ganador. Jac0b0, jugador de Hearthstone del conjunto madrileño, llegó a la fase final del domingo firmando un fantástico top 8 en el Gran Open. Todos los jugadores del conjunto alfarero finalizaron entre los mejores 16 de cada torneo
La divisón de deportes electrónicos de la Agrupación Deportiva Alcorcón se estrena de la mejor manera y finaliza la octava edición de Gamergy con su primer título. En su escuadra de FIFA 18, Antonio Carayol se hizo con la final del torneo PlayStation Plus Challenge ante su hermano Sergio. Por otro lado en el Gran Open de Hearthstone, Jacobo “Jac0b0” Sánchez destacó con un merecido top 8.
“Es un orgullo dar su primera victoria al ADA eSports – sostenía Antonio Carayol- ha sido una victoria esforzada para un club que tendrá mucho que decir en FIFA 18 en los próximos meses”.
La octava edición de Gamergy ha tenido lugar en Madrid (IFEMA) del 15 al 17 de diciembre. Si bien el viernes fue una jornada de adaptación sin logros destacables, el sábado Jacobo ‘Jac0b0’ Sánchez se unía a sus compañeros ganando su primer enfrentamiento en el Gran Open de Hearthstone. Antonio Carayol Logró hacerse con todas las rondas y se clasificó para las finales del domingo, mientras que su hermano aún debería esperar para certificar su plaza.
Finalmente, Carayolín consiguió clasificarse para las finales del top 16 el domingo tras superar al jugador del Real Zaragoza, Nacho ‘Chiquilin’ Benedi. En Hearthstone, Jac0b0 avanzó hasta la última ronda y con su mazo de pícaro, consiguió con un 3 a 0 clasificarse para las finales del domingo. Todos los jugadores del conjunto alfarero estaban ya entre los 16 mejores de la competición asegurando una primera participación impresionante.
El domingo comenzaron las fases finales tanto de FIFA 18 como de Hearthstone. Jac0b0 consiguió su pase en primera ronda, pero caía en cuartos de final por un ajustado 2 a 3, haciéndose con un magnifico top 8. Mientras tanto, en la arena FIFA Carayolin y Carayol fueron avanzando rondas cada uno por un lado del torneo llegando ambos a la gran final del PlayStation Plus Challenge. Finalmente, en una final inédita entre hermanos y compañeros de equipo, Antonio Carayol se imponía a su hermano pequeño para alzarse con el primer puesto tras haber competido en las ocho ediciones de Gamergy celebradas hasta la fecha. La A.D. Alcorcón firmaba así un inicio inmejorable para su sección de eSports.
“El palmarés en Gamergy y los excelentes resultados del equipo demuestran que el potencial de la división electrónica de la Agrupación Deportiva Alcorcón es enorme”, afirmaba su director deportivo, Javier Hernández.
La división de eSports de ADA está gestionada por WEC (World eSports Corporation), consultora líder en asesoría a clubes deportivos para su salto a los deportes electrónicos y especializada en en la creación, gestión y comunicación de escuadras de eSports. Clubes como Valencia CF eSports y ADA eSports forman parte de su plantel de partners.
“Para nosotros es un orgullo y un privilegio ser socios estratégicos de equipos tan potentes y con tanta hambre de victoria. Juntos llegaremos muy lejos”, apostilló Fernando Alonso, presidente de WEC.
Fuente Comunicae
PCBox puso en marcha un espacio de competición de gaming con 30 equipos informáticos en la gran cita de los deportes electrónicos, que tuvo lugar desde el 15 hasta el 17 de diciembre. Gamergy es organizada por la Liga de Videojuegos Profesional (LVP), de la que PCBox es accionista, y por IFEMA Feria de Madrid
Gamergy, el evento de deportes electrónicos (eSports) más importante de España, celebró su octava edición durante los pasados días 15, 16 y 17 de diciembre en IFEMA Feria de Madrid. PCBox estuvo de nuevo presente, en un espacio de 200 metros cuadrados, con la tienda oficial en exclusiva del encuentro y con la habilitación de una arena de juego para aficionados equipada con 30 ordenadores de gaming. El punto de venta de PCBox comercializó durante la cita productos de más de 10 marcas top en gaming, con un rango de referencias pensadas para todo tipos de jugadores.
La gran fiesta de los deportes electrónicos es organizada por la Liga de Videojuegos Profesional (LVP), de la que PCBox es accionista, y por IFEMA Feria de Madrid.
Esta última edición de la Gamergy contó con la fase final de tres competiciones de ámbito español: la Superliga Orange de League of Legends, de Counter-Strike: Global Offensive (CS:GO) y de Clash Royale.
En IFEMA Feria de Madrid se coronó el primer campeón nacional de la historia de la Superliga Orange de Clash Royale, el equipo Huntters. El evento contó también con la fase final del Gamergy Masters de Clash Royale, un torneo individual en el que los 16 mejores jugadores de Europa y Latinoamérica pelearon por un bote de premios de 14.000 euros.
La competición de CS:GO tuvo como ganador a KPI Gaming, y la de League Of Legends, al equipo Giants Gaming.
Una de las novedades del evento fue la fase final del Torneo Nissan Juke GT Sport. Los 16 mejores jugadores de España y Portugal midieron sus fuerzas para conseguir el premio más espectacular de la historia de Gamergy: un Nissan Juke GT Sport.
eSports, gaming con emociones
El compromiso de PCBox con este evento demuestra la vinculación de la marca con el mundo del gaming y de los eSports, una disciplina deportiva con cada vez más adeptos. El modelo del gaming tradicional está dando paso a una forma de entender esta actividad que valora mucho la experiencia de juego y las emociones.
El concepto de eSports va de jugadores amateurs o profesionales disfrutando y viviendo cada minuto de una competición o de un evento. Como pasa con los deportes más tradicionales, hay un público entregado que anima a jugadores y equipos.
Acerca de PCBox
PCBox es la primera cadena de informática dirigida al experto y diseñada para el disfrute de las últimas novedades en informática.
PCBox ofrece a sus clientes no solo la proximidad de los puntos de venta y asesoramiento especializado, sino también todo lo que necesitan en informática y nuevas tecnologías. Asimismo todos los establecimientos PCBox cuentan con un Sistema de Asistencia Técnica (SAT) propio.
PCBox pertenece al grupo TICNOVA, que cuenta con la mayor red de puntos de venta de proximidad de informática en España. TICNOVA dispone en la actualidad de 500 centros repartidos entre sus marcas: BEEP, PCBOX, PC COSTE y LA FÁBRICA DEL CARTUCHO.
Para más información:
Gabinete de Comunicación de TICNOVA (BEEP, PCBOX, PC COSTE y OUTLETPC)
Manel Torrejón (prensa@ticnova.es)
Carmen Alcubilla (calcubilla@ticnova.org)
Tel. 977 309 172
MediaKit
Fuente Comunicae
La expansión de este tipo de centros se debe a la simplicidad de su servicio y su bajo precio
La sociedad actual se encuentra en un punto en el cual el interés y la importancia por el cuidado de la salud crece de manera progresiva, esto lleva a generar un incremento de hábitos saludables en la persona que consisten generalmente en alimentarse de forma correcta según las necesidades de cada uno, complementándolo de manera imprescindible con la práctica de algún tipo de ejercicio físico. Por la comodidad de horario, la calidad de instalaciones y el número de servicios que ofrece, el gimnasio es el centro deportivo favorito para la realizar ejercicio por la mayor parte de los españoles. La tendencia está haciendo que el número de este tipo de instalaciones se incremente año tras año y la competencia haya traído consigo una mayor diferenciación entre ellos.
Esta diferenciación se nota sobre todo en la creciente expansión de los conocidos como gimnasios ‘’low cost’’, en los que se ofrece un servicio más limitado pero a un precio inasumible por la competencia, su éxito se genera en la localización de estos, que suelen encontrarse cerca de lugares frecuentados por jóvenes y universitarios, que no disponen de una renta muy alta y tampoco precisan de servicios como piscina o spa, que están destinados a un público capaz de pagar más.
Estos centros de precios bajos suelen ser más pequeños que los demás e invierten la mayor parte de su patrimonio en gastos de personal, no prestan tanta atención en la calidad de sus servicios pero si en el trato que tienen o van a tener con sus clientes potenciales.
La labor del entrenador personal en este tipo de centros es muy importante, ya que aparte de ser la figura que diseña las rutinas que precisa cada persona en función de sus necesidades de entrenamiento, también debe actuar como asesor y guía en el entrenamiento de cada persona, desde la escuela virtual Euroinnova Business School, se ofrece el Curso Superior de Entrenador Personal , con licencia federativa, que reconoce al alumno para emplear sus conocimientos de manera profesional en todo tipo de centros deportivos. Ejercer una labor no solo de entrenador, sino de motivación o coaching personal es también muy importante en la práctica del deporte, Euroinnova Business School ofrece cursos homologados para desarrollar estas capacidades de forma online, con la comodidad que esto supone.
Fuente Comunicae
Anytime Fitness abre hoy un nuevo club en Barcelona, con casi 800 metros cuadrados en pleno centro histórico del municipio de Vic
Anytime Fitness, la cadena de gimnasios de conveniencia más grande del mundo, con más de 3.600 clubes repartidos por más de 30 países, termina el año dando hoy un nuevo golpe de autoridad en el panorama del fitness nacional, con la apertura de su club número 42 en el municipio catalán de Vic, en la provincia de Barcelona.
Este gimnasio, que estará pilotado por el nuevo franquiciado Víctor Agüera Amat (marzo de 1983, Barcelona), está ubicado concretamente en la calle Paregallissá, 2 de Vic, en los bajos del emblemático edificio Mil.lenari de la ciudad. La superficie de sus instalaciones asciende a 780 metros cuadrados y su horario de apertura será de 24 horas, los 365 días del año.
En su interior, el nuevo club Anytime Fitness de Vic ofrecerá a sus usuarios una muy amplia variedad de clases dirigidas, entre las que se incluyen zumba, pilates, body combat y body pump, además de sus clásicas zonas de entrenamiento de cardio, en circuito o peso libre. Un club equipado con la última tecnología del fabricante americano Life Fitness.
Agüera ha dejado su profesión de decorador de interiores para centrarse en el mundo del fitness, del que es apasionado desde hace años, y al que ahora va a dedicarse al cien por cien. “A mí me ha gustado siempre practicar deporte y soy asiduo a los gimnasios, así que ha llegado el momento de centrarme en lo que de verdad me mueve y me gusta. Por ello he dejado mi trabajo anterior para ocuparme plenamente de la gestión del club, algo totalmente diferente pero acorde a mis valores”, explica.
Además de a su amor por el deporte, su apuesta por la apertura de un club de fitness en Vic responde, según sus criterios, “a la necesidad de dotar a Vic de gimnasios de conveniencia que cuenten con maquinaria en condiciones y una gran flexibilidad horaria.”
Respecto de la marca, el franquiciado matiza que eligió Anytime Fitness por la potencia del concepto y presencia de marca, por su horario de apertura 24 horas y “porque cuando me puse en contacto con la marca, las personas que me acompañaron desde el comienzo, además de aportarme mucha confianza me ofrecieron muchas ideas”, sostiene.
Tanto es así que actualmente en sus planes de futuro encaja montar más clubes de Anytime Fitness. “Si puedo invertir en otra zona, sin duda lo haré”, afirma.
De momento, para llevar a cabo la apertura del gimnasio de Vic, Agüera ha optado por comprar el local en el que ha abierto el club, una fuerte apuesta en el mundo de la franquicia, que suele valerse de locales alquilados para sus nuevas implantaciones.
Además de “democratizar” el deporte y acercarlo a los vecinos de Vic, que podrán entrenar en cualquier momento que elijan, este club ha creado hasta el momento seis puestos de trabajo.
Fuente Comunicae
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