Acciona ha logrado financiación por 900 millones de euros para reforzar su posición de liquidez ante la crisis y «preservar sus planes de negocio a medio y largo plazo», según informó la compañía, que recientemente logró el ‘investment grade’.

El grupo prevé para el segundo trimestre del año el mayor impacto de la crisis generada por el coronavirus en sus negocios, fundamentalmente en los de generación de energía, algunos servicios y concesiones, y en la gestora de fondos Bestinver.

La compañía que preside José Manuel Entrecanales asegura haber adoptado distintas medidas para afrontar la situación, como «procurar asegurar la salud y seguridad de sus empleados, la continuidad de sus operaciones y la preservación de sus planes de negocio». Además, ha recortado a la mitad el dividendo de este año.

En el plano operativo, Acciona ha constituido un comité de crisis de carácter global que vela por la marcha de sus actividades, «muchas de ellas esenciales para el normal funcionamiento de la economía en medio de la crisis, como la energía, el agua o los servicios sanitarios.

Así lo detalló la empresa en la presentación de los resultados del primer trimestre en los que, según indicó, la pandemia aún tuvo un impacto «moderado».

De hecho, logró esquivarlo en cuanto a beneficios, dado que ganó 78 millones de euros, un 6,9% más que un año antes, impulsado por el efecto de la revisión al alza que ha realizado en la ‘vida útil’ de sus activos de generación de energías renovables.

MÁS ‘VIDA’ PARA SUS RENOVABLES

El grupo ha elevado la ‘vida’ de estos activos hasta los 30 años, desde los 25 actuales, dada la «fortaleza técnica» de estas instalaciones» y «siguiendo prácticas del sector».

Ello se ha traducido en una reducción de gastos de amortización y en la reversión parcial, por 87 millones de euros, de la minusvalía que contabilizó en 2013 con ocasión de la reforma del sector aprobada entonces en España.

Los resultados trimestrales de Acciona también reflejan la contribución de los nuevos activos renovables internacionalespuestos en marcha en el periodo, equivalentes a 126 megavatios (MW). No obstante, no incluyen el aumento de participación en su cartera de parques eólicos internacionales, dado que se acordó en abril y aún no se ha cerrado.

En el plano operativo, la crisis comenzó a notarse, dado que Acciona cerró el primer trimestre con un descenso del 5,1% en sus ingresos, hasta los 1.622 millones, por la caída del 12,5% contabilizada en los de la división de energía y la del 13,7% de construcción. El beneficio bruto de explotación (Ebitda) se situó en 325 millones, un 0,2% menos.

La división de energías renovables, en la que la compañía ha puesto el foco inversor se mantuvo como principal generador de Ebitda, al aportar el 75% del total, pese al descenso de facturación.

A cierre de marzo, cuenta con una cartera de instalaciones de energía verde en operación por 10.240 megavatios (MW), 4.565 MW fuera de España.

De su lado la tradicional actividad constructora cayó un 13,7%, hasta 674 millones por la finalización de obras, descenso que no pudo compensar la división de agua, pese a duplicar (+93%) ingresos, hasta 237 millones, por los nuevos proyectos de desaladoras. El negocio de servicios contribuyó con 194 millones un 2,1% más, «pese a los primeros efectos de la crisis».

De su lado, Bestinver había registrado un descenso del 27,5% en sus fondos bajo gestión a cierre de marzo en comparación a la conclusión de 2019, «debido al menor rendimiento por la crisis del coronavirus y las caídas generalizadas que provocó en todos los mercados».

Algunos empleados de la planta con la que cuenta el Grupo PSA en Vigo han percibido retribuciones incorrectas debido a incidencias relacionadas con la tramitación del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor aplicado a la plantilla tras la paralización de la producción.

En concreto, parte de los trabajadores han percibido una prestación menor de la correspondiente, mientras que otros a los que no se les aplicó el expediente percibieron la retribución derivada del mismo, según han informado fuentes de la empresa a Europa Press.

El informe de gestión del ERTE del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), al que ha tenido acceso Europa Press, señala que la empresa solicitó que se aplicase desde el 17 de marzo (cuando se cerró la fábrica) a todos los trabajadores. Sin embargo, durante el mes de abril comunicó que solo afectaba a 4.174 de los 7.459 empleados indicados con anterioridad.

Esta modificación se debe al hecho de que parte de los empleados utilizaron distintos mecanismos, como el disfrute de días de adecuación de jornada o vacaciones, entre otros, que permitieron retrasar su entrada en el ERTE, según han precisado fuentes de la fábrica.

Además, el SEPE ha señalado que en la mecanización de este expediente se produjeron algunas incidencias técnicas relacionadas con el procesamiento de la comunicación de la disminución de empleados afectados. También ha apuntado que el día 29 de abril la empresa presentó una nueva modificación de datos debido a errores en los remitidos con anterioridad. Sin embargo, el servicio de empleo ha señalado que en ese momento «ya no dio tiempo a validar» la nueva información aportada.

Como consecuencia, el SEPE ha explicado que «estas incidencias han provocado que se percibieran cantidades incorrectas a partir de datos erróneos o por la imposibilidad de mecanizar las bajas» de empleados a los que no les afectaba el ERTE. Ante esta situación, responsables del ente público y la empresa se han reunido para «subsanar administrativamente este expediente, incluyendo el dato de los hijos a cargo» de los empleados, que facilitará PSA.

La compañía automovilística DS ha lanzado un plan para reactivar sus ventas en el mercado nacional este mes de mayo, a medida que el Gobierno permita a la población salir de sus casas, por lo que ofrecerá a sus clientes facilidades de pago, así como tres años de mantenimiento, con recogida y entrega de su vehículo a domicilio y coche de sustitución durante la estancia en el taller.

Tal como ha informado la firma del Grupo PSA, el programa DS Confiance permite a los compradores adquirir un modelo DS y comenzar a pagarlo en noviembre. Además, podrán disfrutar de tres años de mantenimiento (o 45.000 kilómetros), con asistencia en carretera, reparación de averías, revisiones periódicas, sustitución de piezas de desgaste y control previo a pasar la Inspección Técnica de Vehículos (ITV).

Asimismo, este programa también incorpora el servicio DS Valet Pickup & Delivery, una opción disponible desde el lanzamiento de la marca a través del programa Only You, pero que ahora se incluye de forma gratuita dentro de DS Confiance y que asegura la entrega y la recogida del vehículo en el domicilio del cliente, en las operaciones de posventa, pudiendo disponer igualmente en caso necesario de un vehículo de sustitución.

DS ha reiterado que todos sus modelos serán sometidos a una limpieza y desinfección «exhaustiva» en cada operación de posventa, para evitar una posible propagación del coronavirus.

Telefónica ha decidido gratificar con una dotación económica por un importe único de 650 euros en la nómina del mes de mayo a alrededor de 2.400 trabajadores de la compañía en España que han realizado «labores críticas y necesarias» que han requerido presencia física durante la crisis del Covid-19

Así lo ha comunicado el presidente de Telefónica España, Emilio Gayo, en un carta personalizada dirigida a cada uno los empleados que percibirán esta gratificación, que supondrá para la compañía un desembolso total de alrededor de 1,5 millones de euros.

Gayo ha señalado que la principal labor de Telefónica durante la crisis generada por la pandemia del Covid-19 está siendo asegurar que la conectividad y la red de telecomunicaciones funcionen «a pleno rendimiento de una manera fiable, estable y segura, con capacidad suficiente para absorber los picos de máxima exigencia».

En este contexto, ha asegurado que el equipo de la operadora está respondiendo «de manera extraordinaria» a este desafío, demostrando que la conectividad es «un elemento fundamental para la ciudadanía, tanto desde el punto de vista personal y social, como laboral».

«En este periodo sin precedentes, hemos conseguido garantizar el servicio a nuestros clientes y eso está siendo posible gracias a los profesionales de Telefónica, especialmente a personas como tú. Estamos cumpliendo con nuestra responsabilidad dando servicio a todo un país sin hacer ruido», remarca Gayo.

En este sentido, destaca el «gran esfuerzo» de estos trabajadores que están realizando «labores críticas y necesarias» que han requerido presencia física y, por ello, les traslada su «admiración y agradecimiento por el compromiso mostrado», así como el de todo el comité de dirección de Telefónica España.

Dice mucho de ti que hayas priorizado el trabajo, incluyendo el necesario desplazamiento para mantener el servicio de tu actividad a pleno rendimiento», subraya el presidente de Telefónica España, quien comunica a estas empleados que se les otorgará uno de los premios que se establecen en el actual convenio, referido en el artículo 153.

En concreto, percibirá el premio por ‘Actos Heroicos’, como reconocimiento a su «compromiso, implicación y esfuerzo excepcional» para mantener la actividad de la operadora como servicio esencial y por supuesto, por el riesgo que ha conllevado el haber desarrollado su actividad laboral presencial, en el periodo más álgido de la pandemia.

Banco Santander abrirá en España, a partir del próximo lunes, 11 de mayo, el 60% de sus oficinas, al sumar 189 aperturas a las sucursales que permanecían operativas durante el estado de alarma, según ha informado el banco.

Con este inicio del plan de desescalada, Santander España tendrá un total de 1.919 oficinas funcionando a partir del próximo lunes, frente a las 1.730 que han estado disponibles durante las últimas semanas.

Hasta ahora, la mitad de esas 1.730 oficinas operativas abría diariamente y la otra mitad solo lo hacía los lunes y los jueves. Desde el lunes, estarán abiertas 1.919 sucursales, de las que 1.208 oficinas abrirán cada día y otras 711 lo harán los lunes, miércoles y jueves.

La entidad ha comunicado que irá testando las necesidades del negocio para «volver de forma gradual y ordenada a la nueva normalidad, adaptándose siempre a los protocolos y recomendaciones de las autoridades sanitarias».

Según ha afirmado, su objetivo principal sigue siendo la protección de la salud de empleados y clientes, por lo que las oficinas cuentan con mamparas de protección y geles, así como mascarillas y guantes para los empleados. También se ha limitado el aforo de personas que pueden estar en el interior de la sucursal y se han puestos marcas en el suelo para delimitar las distancias entre clientes mientras están esperando.

El banco ha asegurado que las oficinas que de momento continúan sin prestar servicio tienen otra próxima o están ubicadas en plazas con menor actividad. En cualquier caso, ha recordado que la mayoría de las operaciones se pueden solventar por canales remotos y sigue recomendando a sus clientes que solo acudan a las sucursales para aquella operativa imprescindible que solo puedan realizar presencialmente.

Los títulos de Repsol han rebotado este jueves más de un 3%, manteniendo así su espiral alcista de la semana en Bolsa, impulsados por los resultados del primer trimestre presentados este martes, así como por la escalada del precio del petróleo y las valoraciones alcistas de analistas y expertos.

Las acciones de la compañía presidida por Antonio Brufau cerraron la sesión bursátil de hoy conquistando los 8,774 euros, después de repuntar un 3,15%, siendo el quinto mejor valor del selectivo español en el día.

La recuperación en el precio del crudo, con el barril Brent, de referencia en Europa, tocando la cota de los 30 dólares y el Texas americano remontando hasta los 25 dólares, ayudaron a la energética a proseguir con sus subidas.

Además, la buena valoración por los analistas de los resultados del primer trimestre, en un entorno especialmente complicado para el sector por la crisis del coronavirus, también han llevado a Repsol a mantener sus subidas.

Repsol obtuvo en el primer trimestre de este año un resultado neto ajustado, que mide específicamente el desempeño de los negocios, de 447 millones de euros, lo que representa un descenso del 27,7% respecto a los 618 millones del mismo periodo del ejercicio pasado, lastrado por un entorno marcado por la fuerte caída de los precios del crudo y del gas y el desplome en la demanda por la pandemia del coronavirus.

Así, tanto Bank of America (BofA) como UBS han elevado el precio objetivo de la energética -de 10 euros por acción a 11,1 euros, en el caso del primero, y de 10 euros a 10,75 euros, en el caso de la segunda entidad-, con recomendación de ‘comprar’.

Bank of America destaca el rendimiento del dividendo de Repsol, «muy por encima» del sector, mientras que UBS considera que los resultados de la compañía de enero a marzo representan una adaptación «exitosa».

Por su parte, Morgan Stanley ha destacado los números presentados por Repsol hasta marzo y su fuerte generación de caja, así como el mensaje lanzado al mercado de que la retribución al accionista será «una prioridad».

El Gobierno permitirá a todos los concesionarios abrir durante la fase 1 de la desescalada del confinamiento por el coronavirus aunque tengan más de 400 metros cuadrados de superficie, tal como han confirmado desde el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo a la red de distribución.

Según confirmaron a Europa Press fuentes del sector, el Ejecutivo incluirá a los concesionarios y a los centros de Inspección Técnica de Vehículos (ITV) como excepción dentro de la normativa que prohíbe abrir a los establecimientos comerciales de más de 400 metros cuadrados en la fase 1.

«Nos lo han confirmado de forma verbal. Hay que esperar a que salga publicado en algún documento oficial», han apuntado las mismas fuentes, que han añadido que esta excepción se da porque en los concesionarios, a pesar de tener unas amplias instalaciones, la atención es personalizada.

Por todo ello, y con el «visto bueno» del Ministerio de Sanidad, el sector espera que esta normativa se publique «lo antes posible», ya que la mayoría de los concesionarios se han visto obligados a llevar a cabo un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), por lo que serían necesarios trámites para que los empleados pudiesen comenzar a trabajar este mismo lunes, según adelantó ‘La Tribuna de Automoción’.

Aún así, desde el sector han indicado que la fase 1 de la desescalada quizá no se ponga en marcha el mismo día en todas las provincias. De esta manera, los concesionarios podrían abrir en algunas regiones de España y en otras no.

Desde este lunes, cuando comenzó la Fase 0 en todo el territorio nacional, los establecimientos comerciales de menos de 400 metros cuadrados tienen permiso para abrir, siempre con cita previa, por lo que algunos comerciantes de vehículos con instalaciones inferiores ya han abierto sus puertas.

Los concesionarios automovilísticos se vieron obligados a cerrar a mediados del pasado mes de marzo tras decretarse el confinamiento de los ciudadanos, por lo que las ventas de vehículos cayeron casi un 70% en marzo y un 96,5% en abril.

Las acciones de Telefónica han cerrado prácticamente sin cambios la sesión bursátil del jueves después de que la compañía de telecomunicaciones confirmara su acuerdo con Liberty Global para fusionar sus operaciones en Reino Unido y presentara los resultados del primer trimestre, en el que ganó un 56,2% menos.

En concreto, los títulos de la operadora de telecomunicaciones han concluido la jornada con un precio de 4,284 euros, lo que supone un 0,07% más que los 4,281 euros en los que concluyó la sesión bursátil del miércoles.

Telefónica inició la sesión con importantes subidas que llevaron a sus acciones a cotizar a un máximo de 4,47 euros en los primeros compases de la jornada, lo que representaba una subida del 4,4%, pero a medida que avanzaba la jornada llegó a descender hasta los 4,175 euros (-2,5%), para finalmente cerrar prácticamente plana.

La operadora ha anunciado este jueves que había llegado a un acuerdo con Liberty Global para unir sus negocios en Reino Unido en una ‘joint venture’ participada al 50% por ambas compañías, una operación que crea el operador de servicios fijos y móviles «líder» de mercado en el país, valorado en 38.000 millones de libras (43.442 millones de euros).

Asimismo, ha presentado los resultados financieros del primer trimestre de 2020, en el que ha obtenido un beneficio neto atribuido de 406 millones de euros, un 56,2% menos que en el mismo periodo de 2019, mientras que los ingresos han descendido un 5,1%, hasta los 11.366 millones de euros.

También ha anunciado que abandona sus objetivos financieros fijados para el ejercicio 2020 ante la incertidumbre generada por la crisis del Covid-19 y ha confirmado el dividendo de 0,40 euros por acción, que se abonará mediante la fórmula de ‘scrip dividend’ voluntario.

En un encuentro con la prensa, el presidente ejecutivo de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, se ha mostrado convencido de que la operación en Reino Unido y su política de dividendos hacen a la compañía «más fuerte» y esto se verá reflejado en la cotización de las acciones de la operadora porque son decisiones buenas que generan valor.

A este respecto, ha señalado que tampoco aspiraban a que se reconociera en Bolsa de forma inmediata todo el valor que crean estas dos decisiones, en parte porque la operación con Liberty Global ya se había filtrado y el mercado ya había reaccionado.

De hecho, tras publicarse los rumores sobre esta operación el pasado fin de semana, las acciones de Telefónica registraron este lunes un fuerte incremento del 2,85% en la Bolsa de Madrid en una sesión en la que fue la única compañía del Ibex 35 en cerrar en positivo.

Los programas e iniciativas de educación financiera de BBVA han beneficiado en el periodo 2008-2019 a 15,5 millones de personas, de las cuales 13,1 millones son niños y jóvenes, según informa la entidad, que ha hecho público este dato el mismo día que la OCDE ha dado a conocer los resultados del informe PISA sobre competencias financieras que revela que los jóvenes españoles mejoran en estas competencias, pero continúan por debajo de la media de los países analizados.

BBVA señala que, en 2019, continuó impulsando las líneas principales de actuación establecidas en el Plan de Inversión en la Comunidad, entre las que se encuentra la educación financiera como herramienta para mejorar la salud financiera de las personas, y que les permite mejorar en la gestión de su dinero y alcanzar su bienestar financiero.

Solo el año pasado casi dos millones de personas, de los cuales 1,7 millones son niños y jóvenes, se han beneficiado de estos programas de la entidad a nivel global. En dicho año, la entidad ha destinado 7,7 millones de euros a educación financiera. A través del Plan Global de Educación Financiera de BBVA, desde 2008, ha supuesto una inversión de 89 millones de euros.

Este plan está basado en tres líneas de actuación: educación financiera para la sociedad para impulsar la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes a través de programas propios y en colaboración con terceros; educación financiera en soluciones de cliente integrando capacidades financieras en la experiencia del cliente para facilitar una toma de decisiones informadas; y promoción de la educación financiera a través del Centro para la Educación y Capacidades Financieras.