Banco Sabadell ha colocado una emisión de deuda senior preferente por importe de 500 millones de euros. El precio objetivo inicial era de midswap más 250 puntos básicos, pero la elevada demanda, que ha superado los 2.800 millones de euros, ha permitido rebajar el precio a midswap más 210 puntos básicos.

«El resultado es realmente bueno y el emisor ha quedado satisfecho», señalan desde uno de los bancos de inversión con condición de colocador. Se trata de una emisión de bonos registrada ayer en la Bolsa de Dublín con vencimiento a tres años, en junio de 2023, aunque con opción de amortización en dos años. Son pocas las emisiones con plazos inferiores a cuatro años.

La entidad ha decidido incluir esta opción de compra anticipada para maximizar la eficiencia de la operación, ya que el instrumento perderá la consideración total de capital MREL durante su último año.

LA BANCA ACELERA

La entidad dio mandato para su colocación a su propio servicio de inversión, a Deutsche Bank, a Goldman Sachs y a Natixis. Esta emisión se conforma como la tercera realizada por una entidad financiera española desde que comenzó la crisis del coronavirus a mediados de marzo.

Las otras dos operaciones fueron las realizadas por Banco Santander y BBVA. La entidad presisida por Ana Botín cerró una emisión de deuda senior ‘non preferred’ de 2.500 millones de dólares (2.280 millones de euros) a cinco y diez años, con una demanda que supero en 5,5 veces la oferta.

Por su parte, el banco liderado por Carlos Torres colocó 1.000 millones de euros en una emisión inaugural de un bono social Covid-19, la primera de una entidad financiera privada en Europa. La demanda rozó los 5.000 millones de euros, superando casi en cinco veces la oferta inicial.

Gonzalo Guillén, consejero de la Federación Española de Industrias de Alimentación y Bebidas (FIAB), ha sido nombrado vicepresidente del Consejo de Dirección de FoodDrinkEurope (FDE). Guillén, que también es consejero delegado de Acesur y presidente de la Asociación Nacional de Industriales Envasadores y Refinadores de Aceites Comestibles (Anierac), ha sido aprobado en la Asamblea General de la organización que representa a nivel europeo a la industria de alimentación y bebidas.

Con este nombramiento, la industria española de alimentación y bebidas eleva su grado de representatividad y gana relevancia y presencia en Europa.

Además del nombramiento de Gonzalo Guillén, se ha producido el cambio en la presidencia y otras dos vicepresidencias de la organización europea, coincidiendo, entre otros asuntos, con la nueva estrategia ‘Farm to Fork’ de la UE.

LA UE, REFERENTE MUNDIAL

«Creo que tendremos la ocasión de vivir más intensamente y más de cerca los potenciales cambios que se avecinan para hacer de la UE un referente mundial en el sector de alimentación y bebidas. En ese sentido, trabajaremos para mejorar la cadena de valor desde el agricultor hasta el consumidor, en todos los eslabones, y para potenciar la economía circular, así como para reducir el impacto ambiental de nuestra industria y el desperdicio alimentario», ha señalado Guillén.

El consejero de FIAB también ha señalado que es un momento para «reforzar el mercado único europeo eliminando el mayor número de barreras y promover un sistema de etiquetado armonizado». «Son momentos de avance y cambio y hay que apostar también decididamente por la innovación, la digitalización y la modernización del campo para mejorar la competitividad de las explotaciones y el medioambiente», ha subrayado.

Según el último informe de FoodDrinkEurope, organización de la que FIAB es miembro, la industria de alimentos y bebidas de la UE emplea a más de cuatro millones y medio de personas y genera una facturación de 1,2 billones de euros. Además, la UE es el mayor exportador de productos alimenticios y bebidas del mundo.

La empresa de gestión de la identidad empresarial SailPoint ha decidido reforzar su presencia en España y Portugal, para lo cual ha nombrado nuevo director regional para Iberia a Jorge Sendra Mas, quien trabajará para impulsar el negocio de la compañía en el mercado ibérico.

En un comunicado, el vicepresidente para el Sur de Europa de SailPoint, Hervé Liotaud, ha remarcado que en la empresa están «muy orgullosos» de confirmar su apuesta por España en estos «momentos de incertidumbre» en los que el mundo se ha enfrentado colectivamente a una situación «particularmente difícil» por la pandemia del Covid-19.

«A medida que las empresas han tenido que adaptar sus recursos al teletrabajo, el valor y la escalabilidad de nuestra plataforma de identidad se ha hecho aún más evidente, ayudando a nuestros clientes a asegurar la continuidad de la fuerza laboral durante esta pandemia», ha incidido.

En este sentido, ha añadido que, en opinión de Sailpoint, los recientes acontecimientos han aumentado la importancia de la gestión de la identidad «como un componente crítico de los esfuerzos de transformación digital de las empresas».

20 AÑOS DE EXPERIENCIA

Ingeniero en Informática por la Universidad de Alicante, Sendra cuenta con una experiencia de más de 20 años ocupando cargos de responsabilidad en empresas del sector tecnológico y de consultoría, enfocado principalmente a la seguridad informática y a la gestión de identidad y acceso.

Sendra proviene de Micro Focus y anteriormente trabajó en DXC Technology, en Hewlett Packard Enterprise y en Price Waterhouse Coopers. Tras sus inicios profesionales en 1998 en el sector público, en SUMA Gestión Tributaria de Alicante, trabajó también en Deloitte durante cinco años y en Oracle.

«Es un orgullo estar al frente del proyecto de SailPoint en el mercado ibérico. A pesar de la complicada situación económica general, la compañía confirma su apuesta por impulsar la transformación digital de las empresas de España y Portugal«, ha remarcado Sendra.

La Federación de Asociaciones de Agentes y Servicios Oficiales (Fagenauto) ha remitido una carta al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, instándolo a defender y a poner en valor la contribución del sector automovilístico a la economía y a la sociedad durante la reunión del Consejo Europeo de este viernes.

En el documento de Fagenauto, enviado en nombre propio y como miembro del Consejo de Agrupaciones Europeas de Agentes y Servicios Oficiales (Cegaa) y el Consejo Europeo del Comercio y la Reparación del Automóvil (Cecra), la asociación recuerda al presidente que el impacto de la actual crisis compromete no solo el cumplimiento de los objetivos de descarbonización de la Unión Europea, sino el empleo y la viabilidad de las empresas del sector.

«Con motivo de la crisis sanitaria generada por el coronavirus, la mayoría de los agentes y servicios oficiales europeos y españoles estuvieron cerrados durante semanas. En ese periodo de tiempo, la caída de las ventas de vehículos nuevos y de ocasión, así como el descenso de la actividad en posventa, adquirieron una dimensión nunca antes conocida«, ha lamentado el secretario ejecutivo de Fagenauto, César Sanz.

A su juicio, el impacto de esta crisis sobre la facturación de las empresas va a condicionar «gravemente» su capacidad para invertir en la transformación hacia la descarbonización de la movilidad, lo que supone un «importante riesgo» para el empleo en el sector.

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha criticado la «gran contradicción» que se está dando en la Cumbre Empresarial que está celebrando la CEOE estos días, con muchos líderes empresariales pidiendo más recursos al Estado y ninguno abogando por pagar más impuestos.

«Todos piden al Estado. No he sentido a ningún empresario que diga que hay que pagar más impuestos, todos reclaman recursos al Estado y el Estado, como no tenga una fuente que mane los euros, va a ser muy difícil que pueda hacer frente a algunas de las consignas que ellos mismos han hecho en esta Cumbre. España necesita recuperar peso desde el punto de vista fiscal, porque eso es lo que puede ayudar a dar respuesta a los problemas de las empresas», ha señalado.

Además, Álvarez, en declaraciones a RNE, ha denunciado que los líderes empresariales que han comparecido en esta Cumbre «no han hecho mucho por aportar serenidad al debate político» con sus apelaciones a la reforma laboral.

REFORMA LABORAL

El líder de UGT ha indicado que los sindicatos «no han puesto en primera línea» la derogación de las reformas laborales porque ahora tocaba «remar» por lograr la normalidad en el empleo y combatir la crisis sanitaria.

Ahora bien, el dirigente sindical ha afirmado que los sindicatos transmitieron ayer al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, la necesidad de retomar en septiembre el debate sobre la derogación de la reforma laboral, porque les preocupa que a partir de octubre algunas empresas utilicen esta ley para acometer recortes salariales descolgándose de los convenios colectivos.

«Queremos retomar en septiembre la reforma laboral y si es posible con acuerdo con la CEOE y si no, habrá que tirar adelante con la derogación», ha asegurado.

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha afirmado este jueves que la candidatura de la vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño, a la Presidencia del Eurogrupo sería una candidatura «potente», que beneficiaría a los intereses de España.

«A mi me parece que una ministra española tenga esa responsabilidad es muy oportuno y daría oportunidades a nuestro país», ha señalado Álvarez en declaraciones a RNE.

El dirigente sindical ha subrayado que, más allá de las diferencias que «casi siempre» tienen los sindicatos con los responsables de Economía, Calviño «es una persona muy conocedora de la situación de la UE» y su nombramiento como presidenta del Eurogrupo sería bueno para España.

Las empresas del Ibex 35, con una puntuación media del 46%, registran el tercer mejor resultado en igualdad de género entre una decena de índices de la Unión Europea (UE), únicamente por detrás del 52% alcanzado por el Cac 40 de Francia y del 49% del selectivo de OMX de Suecia.

De manera que adelanta al Dax de Alemania, con un 44%, y el FtseMib de Italia, con un 42%, así como a la media europea, con un 43%, según el análisis realizado por Equileap.

Las empresas del Ibex 35 lideran la transparencia en la brecha salarial de género, ya que el 74% de las empresas publican información salarial segregada por género, además de destacar también por hacer públicas las políticas que condenan el acoso sexual y la violencia de género.

HAY MUJERES, PERO POCAS EN LOS CONSEJOS

«Estas son dos de los criterios más importantes de Equileap y el Ibex 35 supera a los 10 índices comparados en ambos», destacan los autores del estudio.

No obstante, la consultora señala que la presencia de mujeres en los consejos de administración de las compañías del Ibex 35, que se sitúa en el 25%, está por debajo de la media europea del 31%, mientras que ellas representan en promedio el 24% de los altos directivos de las empresas del selectivo español, en línea con el 25% de media europea.

Por su parte, la proporción de mujeres en las plantillas del Ibex 35 se sitúa en promedio en el 39%, lo que está ligeramente por encima la media europea (38%).

RED ELÉCTRICA A LA CABEZA

Entre las empresas que componen el Ibex 35, según la evaluación de Equileap, las mejores puntuaciones en igualdad de género corresponden a Red Eléctrica, con un 61%, en el puesto 12 del ranking europeo, por delante de Enagás y Repsol, con un 58% cada una, en los puestos 16 y 17, mientras que Inditex, con un 56%, se sitúa en el puesto 24.

Según la clasificación de la consultora, tres compañías del Cac 40 de la Bolsa de París lideran la igualdad de género en la UE: L’Oreal, con un 73%, por delante de Kering, con un 68%, y de Sanofi, con un 66%.

En su análisis, Equileap recomienda a las empresas del Ibex 35 incrementar la presencia de mujeres en los consejos de administración, así como seguir impulsando la representación femenina en los niveles directivos y ejecutivos para alcanzar el equilibrio de género.

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, se ha mostrado este jueves «convencido» de que finalmente habrá acuerdo entre el Gobierno y los agentes sociales para prorrogar los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) más allá del 30 de junio pese a que las dos reuniones celebradas esta semana no lograron finalizar con éxito.

«Estamos a tiempo. Espero que esta misma semana, quizá mañana u hoy mismo, el Gobierno nos haga una nueva propuesta, y estoy convencido de que esta negociación acabará con acuerdo», ha subrayado Álvarez en declaraciones a RNE.

El líder de UGT ha señalado que estas negociaciones siempre son «complejas», pero ha insistido en que «espera que el desacuerdo de ayer venga en los próximos días de la mano de un acuerdo que sea plenamente satisfactorio».

SIN ACUERDO Y SIN FECHA

La reunión que celebraron ayer Gobierno y agentes sociales para seguir negociando la prórroga de los ERTE finalizó sin acuerdo y sin fecha para un nuevo encuentro después de que sindicatos y empresarios presentaran al Ejecutivo una propuesta conjunta para que la regulación actual de los ERTEs se prorrogue íntegramente hasta el 30 de septiembre.

Álvarez ha indicado que este «acuerdo previo» con CEOE y Cepyme es «bastante razonable», pues se trata de defender los derechos de los trabajadores y que las empresas puedan llegan a la plena actividad. Después de un esfuerzo tan importante como el que se ha hecho para la hibernación de la economía y que las empresas permanezcan al ralentí, no podemos dejar la última etapa sin un acuerdo», ha enfatizado.

El dirigente de UGT ha reconocido, no obstante, que la Administración debe «cuidar» los costes de estas medidas y ha apuntado que hay empresas, aunque en una cifra minoritaria, que están cometiendo «fraude» porque después de un ERTE de fuerza mayor están reincorporando a trabajadores y exigiéndoles horas extra. En todo caso, Álvarez ha dicho que ahora que está menos saturada, la Administración va a contar con más medios para vigilar a las empresas para que no cometan abusos o incumplan lo regulado.

En su opinión, «no hay que dar excusas ni dejar puertas abiertas» a que se incumpla el compromiso de mantenimiento del empleo durante seis meses que asumieron las empresas al hacer un ERTE. «No se puede ser cicatero en eso. En septiembre se puede ver si se ha cumplido y qué empresas o sectores siguen necesitando ayuda. Ahí nosotros volveremos a pedir que los ERTEs se extiendan hasta diciembre», ha explicado.

Álvarez ha indicado que uno de los escollos en las negociaciones para prorrogar los ERTEs más allá de junio es la de dar ayudas (en forma de exenciones de cotizaciones) a las empresas que reincorporen trabajadores del ERTE. «No se debe premiar a quien sencillamente cumple con su obligación: un empresario que ha sido ayudado y haya tenido cubierto el 100% de los costes, ahora por hacer lo que les corresponde se les da una nueva ayuda. No nos parece que sea el camino. Es uno de los puntos de discrepancia con los sindicatos pero también con la propia patronal», ha apuntado.

El índice Ibex 35 de la Bolsa de Madrid ha comenzado la sesión de este jueves con una caída del 0,62% que llevaba al selectivo madrileño a cotizar en los 7.432,40 puntos en una jornada en la que los inverores estarán pendientes, además de la evolución de ls pandemia de Covid-19, de la última subasta de bonos y obligaciones del Tesoro en el semestre y de la reunión del Banco de Inglaterra.

Entre los componentes del Ibex 35, destaca la caída del 7,60% de los títulos de Siemens Gamesa Renewable Energy después de anunciar el nombramiento de Andreas Nauen, hasta ahora CEO de Offshore en Siemens Gamesa, como nuevo consejero delegado, tras el cese de Markus Tacke, que ocupaba este puesto desde mediados de 2017.

Otros de los valores con tendencia más bajista en la apertura eran IAG y Melia, con bajadas del 2,98% y del 2,71% respectivamente, afectados por los temores de un rebrote de la pandemia de Covid-19. Por contra, Grifols y Enagas encabezaban las escasas subidas dentro del selectivo, con avances del 0,68% y del 0,33%, respectivamente.

LA BANCA CAE

Entre los representantes del sector bancario en el Ibex 35, los títulos del Santander se dejaban un 1,27% y los del BBVA un 1,42%, mientras que Bankinter cedía un 1,64%, Bankia un 1,95%, el Sabadell un 1,98% y Caixabank un 0,77%.

El resto de las principales plazas del Viejo Continente también cotizaba en negativo en los primeros compases de la sesión con el Dax cediendo un 0,14% y el Cac 40 un 0,53%, mientras que el Ftse 100 perdía un 0,53%.

En el mercado secundario de deuda, la prima de riesgo ofrecida por el bono español a diez años respecto del bund rondaba los 100 puntos básicos, con una rentabilidad del 0,564% a la expectativa del resultado de la subasta que este jueves celebrará el Tesoro Público, que espera captar entre 5.000 y 6.000 millones de euros en bonos y obligaciones del Estado.

En concreto, este jueves ofrecerá a los inversores bonos del Estado a 3 años, con cupón del 0%; bonos a 5 años, con cupón del 0%; obligaciones del Estado con una vida residual de 6,1 años y cupón del 5,9% y obligaciones a 10 años con cupón del 1,25%. El objetivo de colocación con esta emisión es de entre 5.000 y 6.000 millones de euros