Cuando los hijos no asisten al colegio por motivo de vacaciones o festivos, muchos padres no saben con certeza a qué actividades dedicarse durante esos días. Hay varias actividades, como los campamentos de verano, que los más pequeños pueden realizar cuando tienen días sin colegio.

Aula Joven es un establecimiento en Madrid especializado en ejecutar diversas actividades pedagógicas, para que los pequeños aprovechen su tiempo libre mientras no se encuentran en sus respectivas instituciones educativas. Gracias a esta institución, los días sin cole ya serán más divertidos y a la vez generarán una mayor tranquilidad para muchos padres.

Actividades desarrolladas por Aula Joven los días sin cole

Algunas de las actividades de las que podrán disfrutar los niños-as y adolescentes mientras están en su período vacacional son los campamentos de verano, que se llevan a cabo tanto en zonas rurales como urbanas de la capital de España. En estos campamentos, los pequeños tienen un contacto más cercano con la naturaleza, bajo la supervisión de un equipo de profesionales que tiene claro que lo primordial en estas actividades es la seguridad y la diversión de los niños.

Asimismo, la escuela realiza actividades extraescolares enfocadas en el tiempo libre, en colegios que forman parte de la Comunidad de Madrid. De otra parte, hasta la fecha más de 30.000 niños han disfrutado de los campamentos de verano realizados por Aula Joven, y muchos de esos pequeños han vuelto al colegio para recibir formación como monitores especializados en tiempo libre, otro de los servicios educativos que ofrece la academia en la actualidad.

Los servicios de Aula Joven

Aula Joven es una academia que desde 1995 realiza campamentos de verano en la Comunidad de Madrid, lo que se convierte en una garantía de que el servicio que prestan a los niños y niñas es seguro y cumple con todos los estándares de calidad.

De igual manera, los profesionales de Aula Joven se encargan durante los campamentos del cuidado diario de los niños, su alimentación, su higiene personal, de velar por el orden de su habitación, de fomentar las relaciones interpersonales y del aprendizaje sobre todas las acciones desarrolladas durante el verano.

Adicionalmente, las jornadas que se efectúan dentro del campamento son organizadas por edades y disponen en todo momento de la supervisión de los monitores para garantizar la seguridad del niño o joven. En definitiva, los campamentos de verano de Aula Joven se convierten en una alternativa para los padres de familia que desean que sus hijos aprovechen el tiempo en los días sin colegio, de una manera divertida e innovadora. 

Según cifras de la Organización Mundial para la Salud (OMS), alrededor de 186 millones de personas en edad fértil presentan problemas de fertilidad que les impiden lograr o llevar a término un embarazo. Esta situación puede afectar tanto a hombres como a mujeres y, aunque no es sencillo determinar el origen de esta patología, existen factores genéticos y condiciones ambientales que pueden intervenir en las capacidades para procrear.

Además, el retraso de la maternidad agrava el problema, ya que la edad para tener el primer hijo aumenta. Si existe una causa que esté impidiendo el embarazo, identificarla lo antes posible ayudaría a mejorar las probabilidades de éxito. Con el paso del tiempo, la calidad y cantidad de ovocitos desciende, dando lugar a lo que se conoce como baja reserva ovárica.

La OMS también reconoce que algunos hábitos de vida perjudiciales, como el tabaquismo, el consumo irresponsable de bebidas alcohólicas y la obesidad, intervienen en la salud reproductiva de las parejas, disminuyendo sus posibilidades para concebir.

En vista de esta situación, clínicas especializadas en medicina reproductiva como Vida Fertility Institute se han preocupado por estudiar y diseñar procedimientos que permitan a sus pacientes convertirse en padres, independiente de la complejidad de su caso. Gracias a la atención personalizada durante todo el proceso y a la innovación en cada uno de sus tratamientos, esta clínica, con sedes en Madrid y Alicante, marca un nuevo concepto en el diagnóstico y terapia para los problemas de fertilidad.

La importancia de un buen diagnóstico

Esta clínica trabaja con tecnología de vanguardia, diseñada específicamente para garantizar a sus pacientes los mejores resultados en sus tratamientos de fertilidad. Desde el momento del diagnóstico, la clínica utiliza métodos de estudio innovadores que permiten analizar con precisión las opciones reproductivas reales de cada paciente y, de esta manera, determinar el tipo de tratamiento que se necesita para cada caso.

El tratamiento de fecundación in vitro se dirige específicamente a mujeres cuya reserva ovárica (calidad y cantidad de óvulos) es la adecuada para llegar a generar embriones de calidad. 

Mientras que la ovodonación, o fecundación in vitro con óvulos de donante anónima, está diseñada para mujeres que no pueden concebir con sus propios óvulos, ya sea por calidad o por carecer de los mismos. Este tratamiento cuenta con unas elevadas tasas de embarazo.

Además, el Método ROPA, o recepción de ovocitos de la pareja, se establece como una opción reproductiva para las parejas homosexuales de mujeres. En este tratamiento, una de las pacientes será la madre genética, la que cederá sus óvulos, mientras que la otra madre será la que reciba el embrión, previamente fecundado con semen de donante anónimo, y dé a luz al bebé.

Un procedimiento sin riesgos

De acuerdo con algunos estudios realizados por el profesor Michael Davis de la Universidad de Adelaide en Australia, la reproducción asistida cuenta con un 95 % de probabilidades de culminar con éxito y sin riesgos de defectos congénitos para el bebé. Esto quiere decir que, en términos generales, este procedimiento es bastante seguro para la salud de madre y su futuro bebé.

Así, esta clínica experta en medicina reproductiva tiene como objetivo que las personas que tengan problemas de fertilidad, como fallos de implantación o abortos recurrentes, encuentren en sus soluciones terapéuticas una oportunidad para ser padres, a través de procesos con la última tecnología y adaptados a las necesidades de cada paciente.

La misión de Vida Fertility es, fundamentalmente, naturalizar la percepción que algunas personas tienen sobre la medicina reproductiva. Para ello, cuenta con el mejor equipo de médicos, embriólogos, enfermería y de atención al paciente, capaces de acompañar al paciente con empatía y ofrecer un enfoque diferencial ante los problemas reproductivos, siempre respaldando sus decisiones por una base científica y un diagnóstico certero para cada caso.

La metodología Design Thinking es un concepto donde se considera que en una empresa es tan relevante la razón como la intuición, para encontrar una solución efectiva a los problemas corporativos. Con este método, las organizaciones podrán conocer cuáles son las verdaderas necesidades de los compradores y diseñar los productos y servicios que más se ajusten a sus requerimientos.

Diana Pinos es una especialista que desde el 2012 trabaja con esta metodología a través de talleres, workshops de formación y consultoría para empresas. Uno de los puntos fuertes de la labor desempeñada por Diana Pinos es la creatividad y, por ello, esta profesional conformó Creativikit®, un método propio que busca la innovación en las empresas y estar más cerca de sus clientes.

Qué es Creativikit®

Con Creativikit®, Diana Pinos logra, de una forma magistral, implementar de manera creativa la metodología Design Thinking en las empresas. Creativikit® es una caja con un libro y tarjetas que la profesional en psicología experta en motivación e innovación implementa en sus talleres, con el fin de generar nuevas ideas que se puedan aplicar a un negocio de manera efectiva. Creativikit® es el primer kit de entrenamiento creativo de alto rendimiento, que permite innovar en 4 pasos, tal y como asegura.

El primero es estimular la creatividad en las reuniones de equipo; el segundo es la búsqueda de oportunidades de forma creativa; el tercero es la generación de ideas a través de herramientas diferentes a las tradicionales; y el cuarto es la implementación de metodologías que permitan llevar las ideas a la acción. En la caja de Creativikit®, las personas pueden encontrar una hoja de ruta que sirve como guía para el proceso y un manual de la creatividad con ejercicios y plantillas que se pueden descargar online (mediante un código QR).

¿Por qué surgió la necesidad de crear Creativikit® para familiarizarse con metodologías como Design Thinking?

Diana Pinos asegura que, durante los 15 años que ha trabajado con empresas, centros de formación, multinacionales y emprendedores, nunca observó algo tangible y práctico, que realmente empoderara a las personas para que tuvieran la posibilidad de aplicar la creatividad para innovar. Con la llegada de Creativikit® a las empresas, según esta especialista, se puede pasar de la teoría a la práctica con un kit que ofrece toda la seguridad y confianza, para que las organizaciones sean más vanguardistas. En resumen, en Diana Pinos Consulting se puede encontrar un equipo de especialistas en Barcelona que ha creado la estrategia Creativikit®, una metodología que implementa de manera creativa el método Design Thinking en las empresas y que tiene como objetivo aprender a utilizar la creatividad como una herramienta efectiva en la generación de ideas para toda empresa y negocio.        

Las alianzas entre empresas permiten a las compañías involucradas afianzar su crecimiento y potenciar su reconocimiento en diferentes sectores. Debido a esto, cada vez más empresas buscan crear alianzas con organizaciones afines que les ayuden a fortalecer su imagen y rentabilidad.

Una muestra de ello es el acuerdo recientemente establecido entre la marca española de calcetines deportivos divertidos HappyTraining y Runnea, la plataforma de runners líder en España, cuyo propósito central es formar sinergias en las que ambas organizaciones se beneficien de forma continua y permita el crecimiento sobre todo de esta última en el sector del runner. 

HappyTraining y Runnea establecen un acuerdo

Desde sus inicios, HappyTraining se ha enfocado en mantener un crecimiento progresivo. Esta compañía irrumpió en la industria de los calcetines deportivos, presentando alternativas innovadoras, modernas y divertidas, caracterizándose por eliminar el cliché y la falta de estilo que se encuentra en algunas de estas prendas. 

Con el propósito de continuar con su objetivo, esta marca ha optado por realizar alianzas que le permitan abrirse camino en la industria deportiva, estableciendo un acuerdo con Runnea, uno de los grupos más destacados del running en España. 

En este sentido, el fin de la colaboración entre estas marcas es la elaboración de calcetines de running divertidos de HappyTraining, los cuales estarán dirigidos a todos los integrantes de la comunidad Runnea. 

Asimismo, el reconocimiento de Runnea como una de las plataformas líderes de runners en el país, permite a HappyTraining apostar por el fortalecimiento de su imagen corporativa, al mismo tiempo que le permite adentrarse en uno de los sectores del deporte con mayor demanda en el territorio español. 

Empresas enfocadas en su crecimiento

HappyTraining es una marca dedicada al diseño, distribución y venta de vestimenta deportiva caracterizada por la elaboración de calcetines deportivos con modelos y patrones divertidos y dinámicos. Estos calcetines cuentan con características termorreguladoras, 100 % transpirables con talón y puntera reforzados que brindan a los usuarios protección ante los roces, lesiones y ampollas durante el entrenamiento.

Por otro lado, Runnea es uno de los portales para runners líder del territorio español. Esta comunidad especializada en este deporte funciona como marketplace comparador y recomendador de prendas deportivas y actualmente también ofrece una aplicación en la que diversos usuarios pueden ingresar para recibir programas deportivos y de entrenamiento.

Con base en esto último, ambas empresas han establecido un acuerdo con objetivos en común. Su objetivo principal es ofrecer el calcetín perfecto para un runner, combinando la experiencia de Runnea en el sector y la creatividad junto con la experiencia en fabricación de calcetines de HappyTraining.

En Vatel España, además de aprender todos los conceptos necesarios para un eficaz desempeño laboral en el sector turístico, se realizan largos periodos de prácticas que varían según el curso y el destino. Algunos de los mejores establecimientos hoteleros nacionales e internacionales albergan ya a los estudiantes de diplomatura.

Los alumnos de la Escuela Internacional de Hotelería y Turismo Vatel España se disponen ya a pasar cinco meses de prácticas en los hoteles de más alto nivel. En este sentido, la escuela tiene en cuenta el nivel de conocimientos aprendidos hasta la fecha por los alumnos de Bachelor Degree in Hotel and Tourism Management, por lo cual en su primer año de estudios inician sus prácticas de verano en hoteles situados en España, mientras que los alumnos de 2º y 3º dan comienzo a sus prácticas estivales en algunos de los mejores hoteles internacionales de cuatro y cinco estrellas.

Los alumnos de 1º realizarán cinco meses de actividad laboral tutelada, llevando a cabo labores en el área de alojamiento, concretamente en el departamento de recepción, entre otros procesos importantes y necesarios para llegar a entender el funcionamiento de un hotel desde la base. Entre los hoteles colaboradores con Vatel España para albergar a los estudiantes de primer curso, están: Mandarin Oriental Ritz Madrid, Six Senses Ibiza; Hotel Cap Rocat Mallorca; Hotel Arts Barcelona, Ritz Carlton Abama Tenerife, Gecko Hotel Beach Club Palladium y el Hotel Empordá 5* Tarragona, entre otros.

Para 2º y 3er año, las prácticas estivales se realizan en departamentos de Cocina y Sala, Compras, Marketing, Recursos Humanos y Revenue Management, entre otros, en establecimientos seleccionados por Vatel, tras el asesoramiento de la Escuela, con el fin de asentar y poner ‘sobre el terreno’ todos los conceptos teóricos aprendidos durante el curso académico. Mediante las prácticas en el extranjero, se logra no solo perfeccionar un idioma, sino también internacionalizar conceptos, conocimientos y formas de trabajar, se adquieren aptitudes y habilidades que permiten a los alumnos desenvolverse con naturalidad en el mercado laboral.

Por esta razón, los estudiantes Vatel de 2º y 3º de Diplomatura en Hostelería y Turismo hacen las prácticas en hoteles internacionales ubicados en Francia, Portugal, Bélgica, Hungría, Malta, Brasil, Emiratos Árabes Unidos, Tailandia, Italia, Escocia, islas Maldivas, Filipinas, Turquía, Inglaterra o Jamaica, entre otros: Jumeirah Al Naseem, Hotel Plaza Athenée Paris, Six Senses Douro Valley Portugal, One & Only Palmilla Los Cabos México, Radisson Blue Biarritz Francia, Marriott Bruxelles, W Amsterdam, Ritz Carlton Penha Longa Portugal y Four Seasons San Domenico Palace- Taormina Italia, etc.

Un nivel de exigencia y trabajo elevados que agradecen los alumnos. “Esta experiencia, enriquecedora y muy interesante para mí, ha servido para darme cuenta de la dureza del trabajo de las camareras de piso, ya que trabajan más de ocho horas diarias de una forma muy intensa y bajos altos grados de exigencia, al tratarse de establecimientos de cuatro y cinco estrellas”, ha comentado María, una de las alumnas de primer curso de la Escuela.

 “Las prácticas son la mejor forma de aplicar lo aprendido en la teoría en un entorno real; he vivido muchas de las situaciones para los que los profesores nos han preparado en clase”, ha destacado Izabela, alumna de primero del programa Bachelor Degree In international Hotel Management.

Las personas que deseen obtener más información sobre esta formación pueden entrar a la página web de Vatel España.

La última reforma laboral ha aportado muchos cambios, entre los que destacan las transformaciones en los tipos de contrato de trabajo. Aun así, de acuerdo a la Dirección General de Trabajo y el SEPE, con la aplicación de la nueva norma seguirán activas las bonificaciones para la contratación de empleados en 2022.

En este sentido, la asesoría laboral y financiera representa una de las principales alternativas para que las empresas puedan comprender todos los aspectos que se abordan en la reforma en materia de bonificaciones. Asesoría Rubio ofrece estos servicios integrales de la mano de profesionales especializados.

¿Cuáles son las bonificaciones para la contratación de empleados en 2022?

De acuerdo a lo estipulado en la reforma laboral, el contrato para formación en alternancia está bonificado. Esta es la única compensación orientada a la contratación de jóvenes desempleados de hasta 30 años.

De acuerdo a la disposición, este tipo de contratos puede aplicarse en jornada completa o parcial. Durante el primer año, el 65 % de las horas laborales se destina a trabajar y el 35% a formarse. El segundo año, estos porcentajes cambian al 85 % y 15 % respectivamente.

Al respecto de estos contratos de formación, la reforma estipula que los indefinidos tendrán una bonificación de 1.500 € en la Seguridad Social, durante un periodo de 3 años. Esta cantidad se incrementa a 1.800 € si se trata de trabajadoras.

Adicionalmente, la reforma laboral incluye bonificaciones para contratos de duración determinada y para contratos de prácticas que se convierte en indefinidos. También se recompensan criterios clave como la conciliación de la vida personal, laboral y familiar.

Especialistas en asesoría laboral en Barcelona

A raíz de los cambios realizados con la reforma laboral, las empresas y pymes del territorio español deben adaptar los contratos laborales al decreto vigente. Para garantizar el cumplimiento de todos los aspectos que figuran en la ley, la asesoría de profesionales especializados en el área resulta muy recomendable.

Asesoría Rubio es una empresa especializada en materia laboral en Barcelona, cuya asistencia se encuentra dirigida a empresas y pymes. Esta compañía, integrada por un equipo multidisciplinar, se caracteriza por ofrecer asesoramiento para la redacción y tramitación de contratos. Está al día de todos los aspectos estipulados en la reforma actual, para ayudar a sus clientes a incorporarlos rápidamente.

Dentro de sus servicios integrales, también se incluye la inscripción de empresas en la Seguridad Social, entre otros aspectos indispensables para el funcionamiento de cualquier organización. A través de la página web, Asesoría Rubio brinda la oportunidad de pedir un presupuesto personalizado, que se adapte a las necesidades de cada empresa.

Empoderar a cada empleado con la transformación de su actitud y motivación laboral, además de la disminución de su estrés, es el objetivo fundamental de los creadores de WeVoice.

Se trata de un revolucionario mecanismo de análisis profundo la personalidad, basado en la neurociencia, que regula el comportamiento del cerebro en la búsqueda del bienestar mental integral. A través de esta herramienta recomendada para procesos de selección y coaching, se obtienen resultados medibles, como el aumento de la eficiencia, la reducción de costes de salud y trabajadores más solidarios. ‍

Terapias digitales hiperpersonalizadas

La principal característica de los servicios de esta empresa, creada por científicos, investigadores y especialistas en materia de talento humano en 2021, es que los programas para mejorar la salud mental de las empresas sean hiperpersonalizados. La plataforma agrega los datos de los empleados, de forma agregada y siempre de forma anómina, y así descubrir los patrones de comportamiento de los usuarios a través de la neurociencia y ofrecer herramientas para evitar cronicidades, creando ambientes laborales empáticos y eficientes.

Con base en los resultados, los expertos diseñarán tratamientos a medida, basados en terapias con sonidos científicos e inmersivos, contenido psico-educativo, cursos de prevención certificados y rastreadores del estado de ánimo en tiempo real. La data será de gran utilidad para las decisiones que tome el personal de recursos humanos. Se podrá medir, predecir y gestionar el bienestar general de la compañía, evitando riesgo de burnout, y otros factores asociados al cuidado de la salud mental.

Actualmente, WeVoice ofrece a las empresas de España y a todo el mundo la oportunidad de participar en pruebas piloto de servicios. Siendo capaces de aportar un valor diferencial y realmente valiosas.

Las terapias para inducir mejores conexiones humanas y cambiar los patrones de estrés suelen tener una duración de entre 15-25 minutos al día. Esto se combina con biomarcadores digitales, mediante el uso del móvil, y asi poder actuar en tiempo real de forma personalizada.

Un mundo con más soluciones y menos fármacos

Para los creadores de WeVoice, es posible tener una vida sin estrés y sin la necesidad de ingerir medicamentos recetados. Con este método científico, se pretende ofrecer una solución digital que ayude a las personas a identificar patrones que pueden desencadenar patologías mentales y que no pueden reconocer sus emociones con facilidad.

Con WeVoice, la inteligencia artificial se convierte en un gran aliado del bienestar mental. Los programas digitales han ganado gran reconocimiento mundial al demostrar que pueden bajar el grado de estrés en las empresas en al menos un 40 %. Esto redunda en menos muertes o bajas de salud por condiciones emocionales o nerviosas, así como en procesos de selección o evaluación certeros, eficaces y muy reveladores. 

Uno de los idiomas más hablados en el mundo es el español, con casi 543 millones de hablantes. Dentro de esa cifra, 460 millones de personas son hablantes nativos, por lo que hay aproximadamente 83 millones de hispanohablantes que han podido aprender la lengua.

De acuerdo al Instituto Cervantes, para el año 2068 se prevé que cerca de 724 millones de habitantes del planeta hablen esta lengua, cifras que reflejan la importancia de aprender español online con cursos como los de Natural Spanish.

¿Por qué es importante aprender español?

Estudiar idiomas es esencial en el contexto actual y existen muchos motivos para hacerlo. En el caso del español, este se habla no solo en España, sino también en prácticamente toda América Latina. A su vez, es la segunda lengua más utilizada en Estados Unidos. Además, su aprendizaje ayuda a entender más facilmente otros idiomas derivados del latín, como el portugués, francés e italiano, entre otros, ya que tanto su estructura gramatical como muchas de sus palabras son muy semejantes.

Teniendo en cuenta el contexto y la forma de vida actual, una de las maneras más fáciles y naturales de realizar clases de español es a través de internet, con el modelo de enseñanza que ofrece Natural Spanish, el cual pone el foco no solo en la parte oral, sino también en la lectura y la escritura, ajustándose a las necesidades y preferencias de cada alumno, con la supervisión de Rebeca Arrue, CEO de la firma.

Ventajas del aprendizaje online

Aprender español a través de una plataforma en línea tiene muchos beneficios. En primer lugar, para aquellos que se encuentren limitados por los horarios y el dinero, este tipo de modalidad es más accesible a todos los bolsillos y significa un ahorro de tiempo sustancial, puesto que no implica desplazamientos. Otro ítem a considerar es la disponibilidad de contenido multimedia, el cual posibilita un acercamiento más fiel al idioma.

Asimismo, el modelo de aprendizaje online brinda al alumno un acceso personalizado a los contenidos, adaptados a sus metas y necesidades. Esto incluye la posibilidad de visualizar las clases las veces que se necesite y en el momento que se prefiera, lo cual fomenta la autonomía del estudiante.

Por todo ello, para abrir las puertas al mundo y a un sinfín de oportunidades en los ámbitos social, laboral y cultural, es importante aprender español online mediante las clases brindadas por Natural Spanish, con resultados garantizados en poco tiempo, desde la comodidad del hogar y a un coste asequible.

Cada vez es más importante que los trabajadores actualicen sus conocimientos para seguir siendo competentes y lograr la máxima productividad debido a los continuos avances tecnológicos, las nuevas estrategias y la era digital de hoy en día.

El abanico de carreras profesionales y el acceso a ellas es cada vez más amplio, lo que permite que la formación continua sea ya una realidad.

Es importante adquirir destrezas en distintas áreas empresariales más allá de la especialidad inicial como el Marketing Digital, Administración de Empresas, Dirección Comercial o Recursos Humanos. Entendiendo que cada vez es más necesario que los trabajadores posean una alta cualificación debido a las exigencias del mercado, en Mediterránea Business School, los másteres y postgrados ya se pueden realizar mediante formación bonificada. Esta escuela de negocios es reconocida a nivel internacional dada su trayectoria, método de estudios y los diferentes másteres y postgrados que ofrece enfocados en las necesidades empresariales actuales.

Mediterránea Business School impulsa la formación bonificada

Actualmente, debido a las nuevas necesidades del sector, la formación superior en diferentes áreas es uno de los requisitos exigidos por las empresas. Por ello, que un trabajador posea además de su experiencia un máster o postgrado, es vital para garantizar una mayor profesionalidad y competitividad en la empresa. Mediterránea Business School es consciente de ello, por eso, además de la gran oferta formativa de másteres, postgrados y cursos privados, ha incluido como novedad en su catálogo másteres, postgrados y cursos bonificables para trabajadores.

Esto quiere decir que una empresa podrá ofrecerle a un trabajador la posibilidad de realizar una formación superior (máster, postgrado o curso) sin ningún coste, ya que esta formación será bonificable en las cuotas de la Seguridad Social. De esta forma, el trabajador podrá actualizar sus conocimientos o adquirir nuevas competencias y recibir una titulación a coste 0 €.

Teniendo en cuenta las facilidades de la era digital, el proceso de formación no es interrumpido por situaciones como traslado, cruce de horario o materiales, ya que es totalmente online y la formación puede realizarse en cualquier momento y lugar. Además, su formación bonificada tiene como finalidad formar a los profesionales que estén trabajando a cero coste, con el fin de que el trabajador obtenga un título en una de las escuelas de negocios con mayor proyección, como lo es Mediterránea Business School.

La formación bonificada es, en resumen, una formación que la empresa otorga al trabajador a coste cero (ya que se bonifica a costa de los Seguros Sociales que la empresa paga por el empleado), que le permite acceder a una formación continua y de calidad y obtener una titulación a su finalización.

¿Cuáles son los másteres y posgrados más demandados?

La era digital tiene cada vez un mayor impacto en la productividad empresarial, por lo que las empresas están en constante necesidad de profesionales con conocimientos actualizados que hayan cursado formaciones superiores en marketing digital, administración de empresas, dirección comercial o recursos humanos.

Por ello, comprender cómo ha cambiado el mundo empresarial al darle cabida a la era digital es algo que Mediterránea Business School impulsa desde su escuela, ofreciendo un método de estudio innovador en el que el estudiante recibe además de sus clases, un feedback activo con los docentes.

A su vez, los másteres y posgrados tienen como finalidad actualizar a quienes los cursan y proyectar las nuevas herramientas que demanda el mercado. Con la formación bonificada de nivel superior, Mediterránea Business School ofrece adquirir herramientas competitivas en el mercado empresarial a cero coste, lo que mejora su grado de empleabilidad y, con ello, mejores oportunidades económicas.

Este centro cuenta con más de 30 años de experiencia en el sector de la educación y se ha caracterizado por ofrecer un servicio de calidad, tener una oferta académica acorde a las necesidades del mercado y ayudar a la empleabilidad de sus graduados a través de su bolsa de empleo. Para más información sobre formación superior bonificada, puede ingresar en su página web.

Tras levantar las restricciones para viajar dentro del territorio español, se prevé que durante el verano la afluencia de turistas se incremente para tener unos días de desconexión de las actividades cotidianas.

Situados en una pequeña aldea de San Andrés de Bedriañana, a 2 kilómetros de la villa asturiana de Villaciosa, se encuentran los apartamentos rurales de Quinta La Espadaña. Se trata de una excelente opción para disfrutar de unas vacaciones inolvidables, ya que su ubicación privilegiada conecta con cualquier punto del Principado de Asturias, permitiendo a sus huéspedes disfrutar de las bondades naturales que ofrecen las playas cristalinas y las rutas de montaña de este mágico lugar.

Instalaciones cómodas y confortables

Los 9 apartamentos que forman parte de este conjunto cerrado de alojamientos se encuentran ubicados en San Andrés de Bedriñana y cuentan con todos los elementos necesarios para hacer de la estadía de sus huéspedes una experiencia única. Los espacios de estos apartamentos son ideales para disfrutar en familia, pareja o grupos de amigos que quieran disfrutar de paseos playeros o rutas naturales.

Además, tienen amplias zonas comunes, variedad de terrazas, jardines, piscina durante la temporada de verano, biblioteca, barbacoa, cenador y un llagar donde elaboran su propia sidra que puede ser degustada por los huéspedes. 6 de sus apartamentos disponen de cocina con vitocerámica, microondas, nevera, baño completo, salón comedor y con 1, 2 o 3 habitaciones dobles.

Cercanos a estos, se encuentran varios destinos turísticos de la zona, tales como el área recreativa Campo San Roque, Belén de la Oliva, Mirador de San Roque, Playa Barrigón, Reserva Natural Parcial de la Ría de Villaviciosa, etc.

Atención de calidad para los huéspedes

En la Quinta La Espadaña, cuentan con un equipo que está dispuesto a hacer de la estadía de los huéspedes una experiencia agradable, atendiendo sus requerimientos y cuidando cada detalle de los servicios que se ofrecen. Gracias a su privilegiada ubicación entre el mar y la montaña, ofrece a quienes desean pasar las vacaciones en este lugar un abanico de posibilidades para la práctica de disciplinas deportivas que involucren ambos escenarios naturales: senderismo de ruta dentro del propio concejo o en los Picos de Europa, paseos a caballo, surf, velerismo, piragüismo, rafting, pesca, etc.

La finca que bordea las instalaciones cuenta con un amplio jardín del que se puede disfrutar a la sombra de la abundante vegetación, bajo el hórreo asturiano que se ha conservado muy bien. La decoración interior de la infraestructura utiliza elementos antiguos, ya que tiene más de un siglo de antigüedad, y dispone de los elementos necesarios que generan un ambiente agradable para la comodidad de los huéspedes.

Tras dos años sin fiestas populares, este 2022 los pueblos de España vuelven a acoger estas celebraciones tan únicas con más fuerza que nunca. Los ayuntamientos y comisiones de fiestas de los pueblos ya están diseñando el cartel de actividades para garantizar a los vecinos la mejor celebración del año.

Para ello, la nueva tendencia es acudir a empresas de organización de eventos profesionales, como Animatium, una de las empresas líderes en el sector. De esta forma, los organizadores tradicionales se concentran en la selección del cartel de espectáculos, mientras que la operación, la administración y el papeleo, la gestión de seguros, el cumplimiento con la legislación y la liquidación fiscal y la promoción de la fiesta queda en manos de la empresa organizadora. Esta compañía especializada en animación y eventos no solo destaca por la diversión que imprime en cada uno de ellos, sino también por el profundo vínculo que tiene con las tradiciones insignes del país, como lo son justamente las fiestas populares.

La empresa de organización de eventos que combinan la tradición con la originalidad

Animatium cuenta con amplia experiencia en la organización de eventos para las principales fiestas a nivel nacional, como Navidad, carnaval o Semana Santa, al igual que festividades locales, como fiestas mayores de pueblo, y celebraciones de interés turístico, como las Fallas de Valencia, los San Fermines o las fiestas y eventos de Recreación Histórica como el Arde Lucus, Moros y Cristianos, Astures y Romanos… Sus propuestas ofrecen una animación creativa e innovadora, donde la tradición se combina con la originalidad, para dar lugar a celebraciones únicas y una experiencia sumamente entretenida para los participantes.

Una de las características de Animatium es su profundo interés por la historia y la tradición detrás de cada festividad, por lo que en sus proyectos se aseguran de conocer a fondo los orígenes de cada fiesta, para llevar a cabo la celebración del evento de forma coherente con su historia y legado cultural. Este apego histórico, sin embargo, se combina a la vez con un toque de originalidad, que añade algún ingrediente novedoso e inédito, para darle a cada fiesta una vuelta de tuerca que la hace única.

Actividades para todo tipo de celebración

Animatium cuenta con recursos técnicos, humanos y artísticos capaces de elevar al máximo el disfrute en cada evento. La formación, experiencia y versatilidad de su equipo le permiten montar todo tipo de atracciones, desde charangas, comparsas y números de teatro callejero hasta grandes espectáculos con personajes de fantasía. En las fiestas de pueblo, estos elementos se llevan a espacios abiertos, como calles y plazas, los cuales se convierten en los espacios predilectos para este tipo de evento.

Animatium ofrece diversas herramientas para poner en valor este escenario y montar en él este tipo de celebraciones, las cuales, además de su legado histórico y cultural, tienen un alto potencial como actividades turísticas, económicas y sobre todo, educativas y socializadoras, donde las personas aprenden a convivir mucho más profundamente con quienes los rodean.

El proceso logopédico de caracterización en femenino de la voz y de la forma de hablar se llama feminización de la voz.

La demanda proviene habitualmente de parte de personas transgénero, cisgénero, personas no binarias, personas transformistas, actores, voces profesionales, etc. 

Feminizar una voz consiste esencialmente en buscar una armonía y un equilibrio vocal adaptados a la personalidad y a la identidad del hablante. Asimismo, las sesiones de feminización de la voz son impartidas por logopedas especializados y tienen por objetivo aumentar el bienestar vocal, identitario y emocional de la persona.

Mariela Astudillo Ramírez, logopeda especializada en feminización de la voz desde el año 2005, es la creadora y fundadora del proyecto Femivoz. Las sesiones que propone online tienen por objetivo enriquecer y exaltar la feminidad vocal, entrenando todos los parámetros vocales y extra-vocales.

¿Cómo es el proceso de feminización de la voz?

La logopedia como entrenamiento de feminización de la voz ha ido especializándose poco a poco a lo largo de las tres últimas décadas. Durante este proceso, los objetivos son variados en función de la demanda y de la identidad de la persona, pero suelen centrarse en el entrenamiento de la musculatura laríngea y facial y de la prosodia. Esto es lo que Astudillo denomina la «caracterización en femenino del gesto vocal» y de la expresión de sí para aumentar el equilibrio y la armonía expresiva, emocional e identitaria.

La logopeda afirma que la voz no se puede disociar de las emociones y que estas no se deben desvincular de las personas. Por esta razón, el entrenamiento es personal y único para atender las individualidades de cada ser humano. Este último, afirma Astudillo, es el punto de partida del trabajo que desarrollan en Femivoz. Por esta razón, el resultado obtenido es natural y definitivo.

El carácter pionero de Femivoz

Femivoz es una plataforma online que surgió como respuesta a la necesidad de feminizar las voces de millones de mujeres (esencialmente transgénero al inicio), quiénes demandaban este tipo de entrenamientos en gran parte del mundo. La mentora del proyecto relata que, cuando estudió logopedia en Bélgica hace más de 17 años, el tema de la feminización de la voz ni siquiera formaba parte del programa académico. Como consecuencia del tabú existente entonces, no había información disponible, no existían trabajos científicos ni fuentes literarias o documentales. 

El Método Astudillo fue creado gracias al trabajo de fin de estudios de la logopeda y se convirtió en el eje de los entrenamientos en Femivoz. Esta metodología de trabajo aborda el tema de la feminización de la voz como un proceso humano en el que el/la logopeda guía y acompaña a la persona a través de varias fases que le permitirán, no solo desarrollar mayor feminidad en su forma de expresarse y en su voz, sino también descubrir su emocionalidad, su derecho a la expresión, su personalidad vocal. 

La voz femenina es mucho más que una voz aguda, mucho más que un conjunto de sonidos, la feminidad se percibe, se siente, se expresa.

Muchas personas no conocen el poder de la iluminación para aportar un estilo y un ambiente único a cualquier espacio. Pero quienes lo saben, entienden que este es un aspecto fundamental, y buscan la asesoría de expertos en decoración.

Kunst Design, empresa formada por diseñadores y arquitectos profesionales, explica algunas de las claves a la hora de escoger la iluminación adecuada y la lámpara de techo ideal para un salón.

Trucos sencillos para iluminar adecuadamente un salón

Para iluminar correctamente un salón, y darle estilo al mismo tiempo, basta con tener claros algunos conceptos básicos a la hora de buscar la lámpara de techo más adecuada. Lo primero que hay que considerar es, precisamente, para qué actividades se utiliza esa habitación. Según si es para pasar tiempo con amigos, ver la tele o es un espacio para leer, la iluminación necesaria será diferente.

Por otro lado, lo ideal sería poder controlar la iluminación mediante domótica. Aunque puede ser algo más caro, este sistema permite regular la potencia de la luz artificial y reducir el consumo energético. Si en el salón hay un sofá o una mesa de comedor, es indispensable que la zona donde se sitúan esté iluminada, preferiblemente con luz regulable y cálida. Por último, aunque el salón sea pequeño, es importante mantener un buen control de la luz, por lo que hay que escoger con cuidado las lámparas de techo que se van a instalar.

El lugar donde se encuentran los expertos en iluminación

Kunst Design es una compañía compuesta por profesionales con mucha experiencia en diseño de interiores y arquitectura, dos carreras donde la iluminación juega un papel fundamental. En su página web, ofrece diversos productos y servicios de decoración para ayudar a crear espacios adaptados a cada cliente.

Dentro de su catálogo, se puede encontrar una sección dedicada a la iluminación, con lámparas de techo de distintos tipos y estilos. De hecho, lo que más destaca de cada uno de estos artículos no es solo su calidad, sino precisamente la riqueza y la innovación en cuanto a diseño. Son lámparas elegantes y modernas, perfectas para lograr una iluminación ideal en salones o en cualquier otro espacio, pero también para aportar estética y estilo.

La variedad de elementos para la iluminación que ofrece Kunst Design es bastante amplia. Por eso, se puede solicitar su asesoría a la hora de decorar las distintas habitaciones del hogar.