Carrefour es una cadena de supermercados francesas y una de las que más cuota de mercado tiene en España. Muchas personas se plantean como futuro laboral el trabajar en este lugar, pero antes quieren saber a qué condiciones laborales se deben enfrentar.
Por ello, vamos a ver cómo son las condiciones laborales de Carrefour, para ver si merece la pena trabajar aquí o no. Hablaremos del salario, de las condiciones de trabajo, los horarios, los requisitos y las opiniones de personas que han trabajado antes aquí.
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El salario de los trabajadores de Carrefour
La pregunta más frecuente antes de entrar a trabajar en un sitio es acerca de los salarios que se cobran. En esto, la cadena de supermercados francesa se suele quedar atrás de la competencia como Lidl o Mercadona. El salario base suele ser de 15000 euros brutos al año, el cual irá subiendo según la categoría del empleado.
Eso sí, muchas veces el salario de otras compañías tiene trampa. El supermercado da pagas extras, cosa que no hacen otros supermercados. De este modo, aunque el sueldo mensual parezca mucho más bajo que el de la competencia, realmente no hay tantísima diferencia, sobre todo en los que entran nuevos.
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Las horas extras
En Carrefour se hacen bastantes horas extras según lo que comentan sus empleados. Por ejemplo, es común tener un contrato de 20 horas a la semana y acabar trabajando 25 horas a la semana en algunos supermercados y en algunas ocasiones.
Antes, la queja era que no se cobraban bien las horas extras, es decir, que la remuneración era insuficiente. Eso sí, tras el nuevo convenio colectivo firmado el año pasado (convenio de ANGED), se han mejorado las condiciones.
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Los turnos de Carrefour
Los turnos del supermercado francés son rotativos, algo que hay personas a las que no les gusta. La razón es que este turno cambia todas las semanas, algo que hace que cueste mucho hacer planes a largo plazo y adaptarse.
Otra cosa de la que se quejan algunos es que el supermercado abre algunos festivos (en Madrid abre todos los días, así que hablamos fuera de esta ciudad). Aunque estos días sean compensados de alguna manera, hay personas a las que no les gusta.
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La formación
Normalmente, al igual que en otras empresas del sector, los requisitos para entrar a trabajar a Carrefour como cajero reponedor son bastante bajos. La formación mínima suele ser la ESO, aunque en algunas ofertas que hemos revisado piden el título de Bachillerato. Lo que sí que se suele pedir es experiencia, generalmente de un año.
¿Y qué ocurre con las personas sobrecualificadas? Pues según se comenta en las redes, estas personas son rechazadas. El supermercado francés prefiere personas con formación básica, pues se adaptan mejor al perfil y tienen mayor fidelidad a la empresa. En cambio, las personas que estén formadas, van a dejarlo en cuanto encuentren de lo suyo. De este modo, si no te llaman a la primera es buena idea quitar el título superior del currículum.
Eso sí, también hay que decir que sí has estudiado, el supermercado francés está ofreciendo opciones para hacer contratos de prácticas, incluso si aún eres estudiante. Además, saber idiomas te abrirá las puertas para trabajar en sedes internacionales, como por ejemplo la francesa.
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En Carrefour supuestamente hay muchos contratos temporales
Una de las mayores quejas de la gente con respecto a trabajar aquí es que la mayoría de contratos son temporales. Con esto, la empresa parece que sigue una tónica similar a la de la mayoría después de la crisis del 2008, es decir, contratar sólo en momentos puntuales.
Aunque haya posibilidades de ser indefinido, generalmente no suele ser así. Por lo que comenta la gente, es probable que después de un tiempo, seas despedido, volviéndote a llamar después de un tiempo si lo has hecho bien.
Por lo menos esto es de lo que la gente se queja en internet, pero buscando en las cifras oficiales, el 85% de los 55.000 colaboradores del supermercado francés cuentan con un contrato indefinido.
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La prima por el Coronavirus
En la primavera de 2020, España sufrió el azote de la pandemia de Coronavirus, que provocó el confinamiento de toda la población. Esto hizo que los supermercados estuvieran colapsados y sus empleados, expuestos al virus. Por ello, supermercados como Mercadona o Lidl recompensaron a sus trabajadores con una prima económica.
En el caso de Carrefour pasó igual. La prima fue de 200 euros netos, además de aumentar el descuento de empleados del 8 al 16%. Así mismo, hicieron medidas de higiene parecidas a las de otros supermercados, como reducir el horario, instalar mamparas y reforzar la limpieza.
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Las opiniones del trabajador sobre las condiciones laborales en Carrefour
Muchas veces, no basta sólo con leer el convenio para saber si en una empresa se trataba bien. La mejor opción es siempre buscar lo que piensan los trabajadores, pues son los que han estado allí y han vivido la situación. Por suerte, muchos de ellos han dejado su opinión en internet para que se pueda leer.
Según la web de indeed.es, las opiniones sobre trabajar en la cadena francesa son bastante positivas en general, con una mayoría de opiniones positivas. Destacan la formación recibida, el buen ambiente de trabajo y la posibilidad de aprender laboral y socialmente.
En cuanto a lo negativo, las personas se quejan en general de la poca duración de los contratos. Así mismo, hay algunas opiniones negativas que entendemos que corresponden a casos puntuales, pues las quejas son más hacia los mandos intermedios que hacia la empresa en sí.
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Cómo trabajar aquí
Para trabajar aquí hay varias formas de hacerlo. La primera es registrarte en los portales de empleo como por ejemplo Infojobs, donde publican las ofertas correspondientes. Además, también buscan gente de Empresas de Trabajo Temporal para cubrir algunos puestos de forma circunstancial.
Otra forma es entrando en la página web de Carrefour y pinchando en la opción de únete a nuestro equipo. Aquí podrás escoger entre trabajo de mánager, atención al cliente, servicios centrales y trabajo para estudiantes y recién graduados. Allí, pinchas en la opción de registrarte y te saldrá un formulario que debes rellenar con tus datos.
