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La ‘3ª Radiografía del Controller en la empresa española’ elaborado por GCCI confirma que es una de las posiciones más demandadas por el rol estratégico que está asumiendo en las compañías. La incertidumbre continua ha favorecido que le confíen la gestión de la información de valor para la toma de decisiones, lo que se retribuye con un salario medio superior a los 80.000€ en empresas grandes y 100.000 en puestos directivos. Además, le ratifica como el catalizador de la inaplazable transformación digital

Ya ha visto la luz la tercera ‘Radiografía del Controller en la empresa española’ realizada por Global Chartered Controller Institute (GCCI). El estudio, único que se publica en España, se ha presentado en la sede madrileña de la consultora EY, y es la principal referencia para conocer la evolución de la profesión de Controller. La directora general de GCCI, Lola Lozano, ha destacado que el informe corrobora que «hoy es una de las posiciones más estables y prometedoras del mercado laboral por el papel estratégico que desempeña para afrontar el desafío de crecer en un mercado altamente competitivo».

En esta edición, el informe indaga en dos grandes apartados. Por un lado, la remuneración de los Controllers, coordinada por el director Estratégico de GCCI, Juan Hernández. Por otro, el contexto económico y de trabajo en el que desempeñan su  labor, para el que se ha contado con la colaboración de las universidades Autónoma de Madrid, la de Vigo y la East Anglia de Reino Unido. En el primer apartado, la Radiografía indica que la experiencia profesional y el tamaño de las empresas son las dos variables que marcan los salarios. Así, el salario medio actual del Controller aumenta de forma relevante con los años de dedicación del profesional superando los 80.000 euros, sobre todo, cuando aportan valor y soluciones gracias a su conocimiento y puede rebasar los 100.000 euros en los puestos directivos.

Alta demanda de estos profesionales
La retribución también es el detonante para la búsqueda activa de empleo: el 94% de los que están por encima de la media no se plantean cambios, mientras que uno de cada tres de los que están muy por debajo piensan en cambiar de empresa. Una decisión amparada en la alta demanda de estos profesionales, en especial si cuentan con visión estratégica y son capaces de aportar información relevante para la toma de decisiones. 

El segundo apartado del informe, presentado por la investigadora de la Universidad Autónoma de Madrid Vanessa Miguéns, apunta la solidez con la que se ha asentado el área de Control de Gestión en las empresas y la relevancia que tiene el uso de herramientas digitales para el óptimo desempeño del Controller. Destaca también su evolución hacia la figura de Business Partner, sobre todo, en las compañías de mayor tamaño, donde no sólo asiste en la toma de decisiones de la empresa, sino que también participa en el proceso.

El 83% elegiría la misma profesión 
En este sentido, más del 50% de los profesionales valoran el networking y las relaciones informales como dos elementos esenciales para asentar su rol como socio estratégico. De hecho, participan con frecuencia en eventos que les permitan construir una red de contactos con profesionales, tanto de dentro como de fuera de su organización, para generar oportunidades de negocio.

Esta 3ª Radiografía también revela el alto grado de satisfacción que existe entre los Controllers respecto al desempeño de su función. Resulta muy significativo que el 83% asegure que volvería a elegir la misma profesión.

Fuente Comunicae

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El informe usa datos de miles de alojamientos en todo el mundo para informar sobre el estado actual de recuperación de viajes, el comportamiento de las reservas después de la pandemia y las tendencias de viajes que influyen en el comportamiento de los consumidores

Cloudbeds, la plataforma de gestión hotelera que impulsa más reservas y huéspedes más felices para negocios de alojamiento en todo el mundo, anunció el lanzamiento de su informe sobre el estado del alojamiento independiente.

Al aprovechar el cúmulo de datos agregados y anonimizados de todo el mundo, Cloudbeds ha identificado las tendencias que están cambiando los viajes. Estas tendencias incluyen la toma de decisiones orientada al valor, la preferencia por recepciones virtuales, el encuentro entre viajes combinados y hotelería híbrida, las nuevas tecnologías que están revolucionando la búsqueda de viajes, y el cambio de comodidades por experiencias.

El informe destaca la siguiente información:
Tarifa media diaria (ADR) y ocupación

• Los precios aumentaron entre 2019 y 2020, y siguieron subiendo en 2021 y 2022. En 2022, superaron la ADR de 2019 en un 17%.
• Las tasas de ocupación aumentaron hasta más del 50% en 2022.

Fuentes de reservas

• En 2019, las reservas en OTA fueron el 57% del total, mientras que las reservas sin OTA fueron el restante 43%. Durante la pandemia, las reservas directas aumentaron debido al recorte en la publicidad de las OTA.
• En 2022, la demanda de viajes favoreció a las OTA, volviendo a los niveles de 2019.

Ventana de reserva

• En 2019, la ventana de reserva global tenía una duración media de 34 días. Durante la pandemia se redujo debido a la tendencia a reservar en el último minuto.
• En 2022, la demanda acumulada de viajes elevó la ventana de reserva. En América del Norte, superó los niveles de 2019 en 5 días, en Europa en 2 días. En la región de Asia Pacífico, las restricciones mantuvieron la ventana de reserva 5 días menor al promedio en 2019.

Duración de la estancia

• En los últimos 4 años, la mayoría de los viajeros reservaron estancias de 1 a 2 noches, seguidas por estancias de 3 a 4. Estas dos duraciones representaron el 74% del total en 2022.
• Los viajes de trabajo y ocio duran generalmente de 3 a 6 días, y están en aumento en América del Norte, superando los niveles de 2019 en un 3%. Los hoteles, hoteles boutique, bed & breakfast y resorts se benefician más de esta tendencia.

Patrones de estancia

• Durante la pandemia, no hubo cambios en los patrones de check-in/check-out.
• En los 4 años del estudio, los viajeros prefirieron llegar los viernes y sábados, representando el 36% de los check-ins. En América del Norte, el viernes fue más popular que el sábado, con un 21%. El domingo fue el día más popular de salida, seguido del lunes, representando el 36% de los días de salida a nivel mundial.

Cloudbeds produjo este informe analizando datos de más de 1400 alojamientos en 60 países del mundo. Los resultados se dividen en cuatro regiones clave: América del norte, América Latina (México incluido), Europa y Asia Pacífico (Australia y Nueva Zelanda incluidas). Los alojamientos del conjunto de datos incluyen hoteles, hostels, bed & breakfast, alquileres vacacionales, moteles y alojamientos alternativos.

Visitar cloudbeds.com/es/informe-hoteleria para descargar el informe completo.

Fuente Comunicae

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Gran oportunidad para invertir desde 500€ en una de las mejores Startups de Europa y salvar vidas de la muerte por sepsis. Retorno estimado de la inversión de x21

Dos startups médicas españolas se han unido para liderar la lucha contra la sepsis en Europa, salvando millones de vidas gracias a su alianza estratégica. La compañía creadora del dispositivo para detectar la sepsis, Loop DX, y la empresa de marketing médico, Doctor Marketing, han combinado sus conocimientos y recursos para ofrecer soluciones innovadoras y efectivas en la lucha contra esta enfermedad mortal.

En el marco de esta iniciativa, Loop DX y Doctor Marketing presentarán una conferencia online en la que se explicará cómo unirse a esta causa, y al mismo tiempo, obtener un retorno de inversión de hasta un 2000% en los próximos años. Los CEO de ambas compañías, Enrique Hernández y Alberto Enguita, ofrecerán una visión detallada de los avances en la lucha contra la sepsis, así como las oportunidades de inversión en el sector.

La conferencia online se llevará a cabo el 12 de Abril a las 20:00 por Zoom, y estará abierta a todos los interesados en contribuir a esta causa y obtener un retorno de inversión significativo. Los participantes podrán registrarse a través del siguiente enlace: https://doctormarketing.digital/inversores-startups-medicas/

Enrique Hernández CEO de Loop DX: «estamos emocionados de unirnos con Doctor Marketing para que nos ayuden a difundir nuestra solución diagnóstica y liderar la lucha contra la sepsis en Europa. Creemos que esta colaboración permitirá a ambas empresas unir fuerzas para ofrecer soluciones médicas de última generación que salven vidas y mejoren la calidad de vida de las personas. Esperamos que nuestra conferencia online inspire a otros a unirse a esta importante causa y obtener un retorno de inversión significativo».

Alberto Enguita CEO de Doctor Marketing añadió: «estamos comprometidos en utilizar nuestras habilidades y experiencia en marketing médico para hacer posible la expansión de esta alianza y brindar soluciones innovadoras en la lucha contra la sepsis. Invitamos a todos los interesados en obtener un retorno de inversión significativo mientras hacen la diferencia en la lucha contra esta enfermedad mortal, a registrarse en nuestra conferencia online».

Acerca de Loop DX
Loop DX es una empresa líder en el desarrollo de tecnología médica avanzada, especializada en la creación de test de detección temprana de la sepsis. La compañía tiene como objetivo mejorar la salud y el bienestar de las personas a través de soluciones médicas innovadoras y efectivas.

Acerca de Doctor Marketing
Doctor Marketing es una empresa referente de marketing médico con amplia experiencia en el sector de la salud. La compañía está comprometida en brindar soluciones efectivas de marketing y expandir el alcance de las iniciativas médicas innovadoras.

Para asistir a la conferencia se puede apuntar gratuitamente en el siguiente enlace: https://doctormarketing.digital/inversores-startups-medicas/

Vídeos
Q&A Loop Diagnostics | ¿Por qué invertir en el diagnóstico temprano de sepsis?

Fuente Comunicae

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Los estrógenos, como hormonas sexuales mayoritariamente femeninas, desempeñan un papel muy importante en el mantenimiento de la estructura ósea

Los niveles de estrógenos varían a lo largo del ciclo menstrual de la mujer y con la edad. Una vez cesa definitivamente el ciclo menstrual y llega la menopausia, las concentraciones de estas hormonas descienden considerablemente. Una menor secreción de estrógenos tiene como consecuencia un efecto regulador negativo entre la cantidad de tejido óseo que fabrica nuestro cuerpo y la cantidad que se reabsorbe, «reabsorbemos más tejido óseo del que se reemplaza», algo que conduce a huesos más débiles y con mayor riesgo de fracturas.

La osteoporosis es la enfermedad esquelética más frecuente, caracterizada por una masa ósea baja y una alteración de la arquitectura del tejido óseo. Como consecuencia del aumento de la esperanza de vida, el número de casos de osteoporosis está aumentando rápidamente convirtiéndolo en un problema de salud pública. Es en el caso de las mujeres posmenopáusicas con deficiencia de estrógenos, donde se habla de osteoporosis primaria. 1 de cada 4 mujeres de más de 50 años padecen esta enfermedad.

Prevención y tratamiento
Algunos de los principales objetivos para solucionar este problema son la prevención y el tratamiento de esta patología. Una ingesta adecuada de vitamina D, calcio y otros minerales como el magnesio puede resultar muy efectivo. Esto se debe a que estos compuestos, junto con los estrógenos, participan activamente en el proceso de formación ósea. Un estilo de vida saludable y la realización de ejercicio de forma regular también resulta esencial en el control de la osteoporosis.

La terapia hormonal para la menopausia, es una de la opciones en el tratamiento del alivio de los síntomas asociados a la menopausia que, se lleva a cabo mediante la administración de medicamentos de origen sintético. Esta terapia también resulta útil para aumentar la densidad ósea y prevenir la pérdida de masa estabilizándola, ralentizando así el desarrollo de la osteoporosis. Sin embargo, el uso de estos medicamentos se ha podido relacionar con la aparición de efectos secundarios importantes como accidentes cerebrovasculares y trastornos de la coagulación que han llevado a reevaluar el tratamiento e incluso a retirar algunos fármacos del mercado.

Terapias alternativas 
Existen otras alternativas en el tratamiento de la menopausia y por consecuencia en la prevención de la osteoporosis. «En Clínicas Doctor Life, ofrecemos terapias para todo tipo de desequilibrios hormonales, incluyendo el déficit de estrógenos, empleando hormonas bioidénticas de origen vegetal para el reemplazo hormonal, evitando los efectos secundarios de otros tratamientos». Esta terapia de reemplazo hormonal consiste en facilitarle al organismo aquellas hormonas que no es capaz de producir en cantidades suficientes ajustándose a las necesidades de cada paciente. Esta técnicas se lleva a cabo de forma sencilla por el equipo médico de Clínicas Doctor Life mediante la implantación de un P-chip hormonal por via subcutánea en el glúteo. De este modo se logra una liberación prolongada y constante en el tiempo de las hormonas para que sean absorbidas por el organismo lentamente y así conseguir un niveles adecuados durante todo el proceso.

Fuente Comunicae

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Mail Boxes Etc. (MBE) se enorgullece en anunciar su colaboración con la Real Federación Española de Tenis (RFET) como patrocinador oficial y proveedor de servicios de logística para los próximos dos años. MBE brindará su apoyo a las selecciones españolas de Copa Davis y Billy Jean King Cup, reafirmando su compromiso con el deporte y su presencia en el ámbito internacional

Esta alianza permitirá a MBE, una reconocida multinacional presente en más de 52 países y con 3.100 puntos de servicio, fortalecer su presencia en el mundo del deporte y colaborar estrechamente con la RFET en sus necesidades logísticas. La creciente popularidad del tenis en España demanda una infraestructura sólida y eficiente en el envío de diversos elementos involucrados en las competiciones.

Gorka Uranga, Director General de MBE España y Portugal, expresó su entusiasmo por la colaboración: «es un placer formar parte de esta gran familia del tenis, apoyar los valores que representa el deporte a nivel nacional y aportar nuestro granito de arena cubriendo las necesidades logísticas. Desde Mail Boxes Etc. brindamos por un futuro lleno de logros y esperamos ir de la mano compartiendo éxitos deportivos y de crecimiento conjunto».

Miguel Díaz, Presidente de la RFET, también destacó la importancia de esta alianza: «llevamos mucho tiempo apostando por el crecimiento de nuestra red de colaboradores y noticias como esta refuerzan nuestra estrategia. Tener a MBE nos hará mejores y podremos aportar más valor a la red de torneos que seguimos construyendo».

Esta colaboración entre MBE y la RFET es una muestra del compromiso de ambas organizaciones con el deporte y su apuesta por el desarrollo y crecimiento del tenis en España. La eficiencia, seguridad y rapidez en los envíos que MBE proporcionará como proveedor oficial de servicios logísticos de la RFET contribuirá al éxito de los equipos nacionales de tenis en sus competiciones y al fortalecimiento de la relación entre las dos entidades.

Mail Boxes Etc. continúa expandiendo su presencia en el ámbito deportivo y reafirma su compromiso con la excelencia en la prestación de servicios logísticos a nivel nacional e internacional. La compañía espera que esta alianza con la RFET sea el inicio de una relación fructífera y exitosa en el mundo del tenis.

Fuente Comunicae

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La persona se endeudó para ayudar a miembros de su familia que estaban fuera de España

Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado otra cancelación de deuda en Catalunya. Se trata del caso de una persona de Terrassa (Barcelona), a quien el Juzgado de lo Mercantil nº05 de Barcelona (Catalunya) ha concedido el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI), liberándola de una deuda que ascendía a 96.585 euros. VER SENTENCIA

Los abogados de Repara tu Deuda nos explican la historia: «su estado de insolvencia se originó dada la actual imposibilidad de hacer frente a todas sus obligaciones dinerarias, como consecuencia de un sobreendeudamiento personal. En este sentido, hay que especificar que los los préstamos fueron solicitados para ayudar a los miembros de su familia, que se encontraban fuera de España. Con los ingresos que percibía, no pudo hacer frente a los préstamos y solicitaba dinero al banco. Sin embargo, sus ingresos se vieron reducidos con la llegada del COVID-19 y tuvo que dejar de pagar para cubrir sus necesidades más básicas y necesarias». 

La Ley de la Segunda Oportunidad entró en vigor en España en el 2015. Recientemente, en septiembre de 2022, se ha producido una reforma de esta legislación. El objetivo es el de facilitar el acceso a través de una simplificación del proceso, lo cual implica también una reducción en el tiempo necesario para la exoneración de las deudas.

Esta herramienta es cada vez más conocida entre los hogares españoles. La difusión de los casos y la labor de algunos clientes que ya han conseguido empezar desde cero son alguna de las claves para que esta opción haya entrado con fuerza entre las diferentes capas de la sociedad. De hecho, han sido ya más de 20.000 particulares y autónomos los que han puesto su caso en manos del bufete para reactivarse en la vida económica.

Repara tu Deuda Abogados es el despacho de abogados especializado en la Ley de la Segunda Oportunidad pionero en España y también el que más casos ha llevado en el país. Además, se trata del que más deuda ha cancelado, habiendo superado la cifra de 130 millones de euros cancelados a sus clientes. Entre las labores del bufete de abogados, también se encuentra la cancelación de tarjetas de crédito, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas.

Es importante resaltar que las personas que se han acogido a la Ley de la Segunda Oportunidad pertenecen a todas las comunidades autónomas de España. En las últimas fechas se han incrementado los casos y la previsión es que cada vez haya más exonerados debido también al elevado número de trámites que están en proceso. «Hemos realizado grandes inversiones para dar a conocer la Ley de la Segunda Oportunidad en todo el país y hemos sido los embajadores de la  Ley de la Segunda Oportunidad  desde nuestros inicios en Catalunya», explican los abogados. 

La Ley de la Segunda Oportunidad permite a particulares y autónomos cancelar las deudas contraídas siempre que se encuentren en estado de insolvencia. Para hacerlo posible es necesario que el importe de la deuda no supere los 5 millones de euros, que el concursado no haya cometido ningún delito socioeconómico en los diez últimos años y que actúe en todo momento de buena fe.

Fuente Comunicae

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La Orquesta Franz Schubert Filharmonia grabó numerosas piezas musicales españolas y chinas en el Palau de la Música Catalana. Las artistas de China Oriental Performing Group, ataviadas con los trajes típicos flamencos, han bailado al más puro estilo español desde Pekín. Se retrasmitirá en la noche del 31 de marzo en el canal CGTN, perteneciente a China Media Group (CMG)

Con motivo del 50 aniversario del establecimiento de relaciones diplomáticas entre China y España, CMG, holding que agrupa a las televisiones públicas de China, ha auspiciado la retransmisión de un concierto de música clásica en su canal CGTN a las 21:00 (hora de Pekín) y simultáneamente en otro de sus canales, CMG Mobile.

Para la celebración de este concierto han participado más de 100 músicos y artistas chinos y españoles en unas excepcionales actuaciones de música y danza de los dos países cuyo objetivo es construir un puente de amistad y entendimiento entre las personas de ambas naciones.

Este es el tercer año consecutivo que CMG celebra un evento de estas características. En esta ocasión han participado por parte española la Orquesta Franz Schubert Filharmonia (Barcelona) y, por el lado chino, los artistas de China Oriental Performing Group, en una grabación conjunta realizada en Barcelona y Pekín.

La parte española se ha grabado en el Palau de la Música Catalana, templo arquitectónico modernista,  el cual se ha imbuido de música china. La orquesta Franz Schubert Filharmonia ha tocado cuatro piezas de música clásica china: Obertura Sinfónica Nº1, Falda Voladora Ardiente, Danza de los Yao y Swan Goose.

Yang Tianwa, un reconocido violinista chino afincado en Europa, representó Carmen Fantasy, con un sabor muy español. El guitarrista español Rafael Aguirre tocó, por su parte, Romance de Amor, Memorias de la Alhambra y Liu Yang River.

Las artistas de China Oriental Performing Group, ataviadas con los trajes típicos flamencos, han  bailado al más puro estilo español. En la obra Jasmine, las bailarinas fusionaron la danza china con un impresionante atrezo de flores, para encarnar la amistad entre China y España.

Rafael Dezcallar, embajador español en China agradeció a CMG la organización del concierto, resaltando que «la música y la cultura son los puentes que conectan a las personas de los diferentes países. Solo a través de un mutuo conocimiento se pueden reforzar las relaciones bilaterales».

El embajador de China en España, Wu Haitao, dijo que «China aprecia la amistad de larga duración que mantiene con España y ve este aniversario como una oportunidad para empujar sus relaciones a un nuevo nivel».

Acerca de CMG
China Media Group (CMG) es el grupo de radio televisión pública más importante de China, con unas audiencias diarias de cientos de millones de telespectadores y oyentes, creado el 21 de marzo de 2018 como resultado de la creación de un holding que agrupase a la televisión nacional e internacional china así como la radio.

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La consultora líder Great Place To Work® anuncia, en su 21º edición del Ranking, los Mejores Lugares para Trabajar en España

Theramex Healthcare Spain (en la categoría de 50 a 100 empleados/as) Software DELSOL (en la categoría de 101 a 250 empleados/as), Cisco (en la categoría de 251 a 500 empleados/as) Salesforce (en la categoría de 501 a 1000 empleados/as) y Lilly S.A. (en la categoría de más de 1000 empleados/as) son las Mejores Empresas para Trabajar en España en 2023. Así lo ha reconocido Great Place To Work®, consultora líder en la identificación y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar, que ha publicado la 21º edición del Ranking Best Workplaces España.

El reconocido Ranking fue anunciado en la gala de premios que tuvo lugar en el Museo del Traje de Madrid. Este premio condecora anualmente a las empresas como lugares de trabajo ejemplares, basándose en la percepción de los empleados/as y en las buenas prácticas y políticas de cultura organizacional. Para la edición de 2023, Great Place To Work® analizó 389 compañías de diferentes tamaños y sectores, lo que implicó contar con la opinión de 374.214 trabajadores y trabajadoras.

Además, la consultora ha entregado tres distinciones especiales que premian la excelencia de las empresas que generan un impacto en el negocio, las personas y la sociedad. Así como el reconocimiento al «Mejor Directivo/a Best Workplaces 2023».

• Para ser reconocida como Better for Business, las empresas premiadas inspiran a sus empleados y empleadas a vivir la visión, la misión y los valores de la compañía. Son excelentes a la hora de gestionar el negocio y las personas. Este año, el premio lo ha recibido la consultora tecnológica Cívica Software.
• En esta nueva edición de los Best Workplaces, se ha puesto un mayor énfasis en la importancia del bienestar psicológico general de la plantilla. El premio Better for People cuenta con la colaboración especial de Ifeel, empresa patrocinadora de este reconocimiento y líder del cuidado del bienestar emocional de la plantilla, que ha entrado a formar parte del Comité experto que define los criterios. La empresa premiada fue Admiral Seguros, líder en el sector de seguros.
• El premio Better for the World lo reciben las compañías preocupadas por la sociedad, por su entorno y por ser un referente en este mundo. Este año, la organización premiada ha sido la empresa referente en el sector de salud y seguros médicos Grupo DKV Seguros.
• El/la Mejor Directivo/a Best Workplaces es aquella persona que lidera un Gran Lugar para Trabajar, pero que también se preocupa por su gente, inspira a sus colaboradores y vela por el funcionamiento del negocio. Joaquín Rodrigo, Director General de Sandoz Iberia, recibe este premio en 2023.

«Los Best Workplaces 2023 se sitúan como referentes a la hora de alcanzar el equilibrio entre la gestión y el cuidado de las personas y el éxito del negocio», afirma Nicolás Ramilo, Director General de Great Place to Work® en España. «Las organizaciones que hoy reconocemos están trabajando para contribuir a crear sociedades más inclusivas, innovadoras y diversas, sin perder el foco en la protección de nuestro entorno y en los resultados económicos», concluye Ramilo.

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El innovador sistema permite recargar los productos y reutilizar los envases de vidrio de forma infinita para reducir la huella de carbono en un 92%. Freshly Cosmetics se convierte una de las marcas pioneras a nivel mundial que comercializa productos faciales y corporales en envases de cartón

La firma española de cosmética natural, Freshly Cosmetics, avanza con paso firme hacia un mundo más sostenible. Su último paso es un nuevo y revolucionario sistema de rellenado de sus productos: Freshly Refill. Desde 2020 la empresa nativa digital y sostenible contaba ya con un servicio de recarga de productos en sus diez Freshly Stores y desde entonces ya ha reducido más de 7.000 envases y ha ahorrado cerca de 2 toneladas de CO₂ a la atmósfera. Pero para el Freshly Team no era suficiente y tras un largo proceso de I+D, este nuevo sistema de refill va más allá. Gracias a un envase de cartón que contiene más del 75% de fibras vegetales —y que, una vez utilizado, podrá depositarse en el contenedor azul— podrá ofrecerle un servicio de rellenado a los Freshly Fans. Con esta simple acción se podrá reducir la huella de carbono en un 92%, respecto a los envases de vidrio.

El equipo de desarrollo de producto de la compañía siempre ha trabajado para mejorar sus productos y envases, gracias a las opiniones de más de 1,4 millones de Freshly Fans en 36 países de Europa, América y Asia. Actualmente, el 96% de los envases de Freshly Cosmetics ya son de aluminio y de vidrio, materiales con una gran durabilidad. Por lo que un sistema de refill tenía todo el sentido, pero hacía falta encontrar un envase sostenible y reciclable. Y tras meses de investigación y desarrollo se ha conseguido un envase de cartón 100% reciclable y que permite a Freshly Cosmetics extender su sistema de refill a todo el mundo, para reducir todavía más el número de envases utilizados al año.

Por el momento, seis de los productos favoritos de los Freshly Fans tendrán su versión refill: el Golden Radiance Body Oil, el Rose Quartz Facial Cleanser, el Azelaic Radiance Face Treatment, el Hair Radiance Keratin Spray, el Hyaluronic Energy Body Serum y el Hair Growth and Density Treatment serán los primeros, pero no serán los últimos, ya que el equipo seguirá trabajando para poder envasar más referencias en este revolucionario sistema. De momento, los próximos confirmados serán el Blue Radiance Enzymatic Serum y el Vitamin C Concentrate Serum, que se comercializarán en las próximas semanas. Un refill equivale a un envase completo y los Freshly Fans lo tendrán muy fácil para utilizarlos: recortar, verter y listo. Además, no será necesario lavar el envase antiguo y el sistema de recarga contiene unos mililitros de más para no perder ni gota. Una vez finalizado el proceso, el envase del refill es 100% reciclable y debe depositarse en el contenedor azul. 

Para Miquel Antolín, cofundador y CEO de Freshly Cosmetics, «el desperdicio de la industria cosmética es una enorme pena». «Aunque sabemos que el refill no es una solución definitiva a este desperdicio, es un paso adelante muy importante y estamos muy felices de poder ofrecerles nuestros productos a los Freshly Fans». «El desarrollo de este revolucionario envase ha sido un reto enorme para el equipo de Product Development. Después de muchas pruebas y mejoras continuas hemos logrado un envase de cartón que no tuviera fugas, convirtiéndonos en una de las primeras empresas mundiales que envasa cosméticos faciales y corporales en cartón». «Queremos aprovechar al máximo los recursos materiales de los que disponemos, para alargar el ciclo de vida de los productos. Y Freshly Refill encaja a la perfección». «Apostamos por el futuro y por la transformación del sector cosmético. En estos siete años hemos demostrado que otra forma de cuidar nuestra piel, cabello, el planeta…es posible. Por eso creemos en un futuro mejor y opciones como Freshly Refill nos encaminan para lograrlo», concluye Antolín.

Esta no es la primera acción responsable de Freshly Cosmetics, que lleva desde 2016 con su compromiso Planet First, una estrategia de sostenibilidad muy marcada. La compañía nunca se ha conformado y ha ido innovando respecto a lo que ya estaba en el mercado. Desde los inicios ha envasado sus productos en aluminio y vidrio; ha lanzado Freshly SolidPod, un gel y champú sólidos con una carcasa reutilizable; envasa muestras en envases de cartón sostenible; ha ofrecido un servicio de refill en sus tiendas desde 2020; se ha convertido en una de las primeras marcas a nivel mundial en envasar productos en tubos de cartón para sustituir los tubos de aluminio; o ha creado el Hug Packaging, un revolucionario sistema de envíos con dos tiras que evita cartón y papel kraft en los envíos. Este nuevo sistema de rellenado es un paso más allá, ya que se calcula que cada persona utiliza unos 800 envases cosméticos a lo largo de su vida. La mayoría de plástico y que tienen una duración limitada, pero que tardan miles de años en desaparecer y acaban flotando en los océanos. Un simple gesto que permitirá ahorrarle al planeta toneladas de residuos.

Los productos Freshly Refill ya están disponibles en las diez tiendas físicas de la compañía y en la web. Además, en su afán para seguir mejorando día a día, Freshly seguirá con su escucha activa a los Freshly Fans y, a medida que lo vayan pidiendo, más referencias irán saliendo al mercado, con el objetivo de que gran parte de las referencias estén disponibles en refill en un futuro cercano.

Sobre Freshly Cosmetics
A los 23 años, Mireia Trepat y Miquel Antolín, ambos ingenieros químicos, se dieron cuenta de que el sector químico no les apasionaba y en 2016 vieron que la cosmética tradicional necesitaba un cambio: una revolución. Y como la madre de Miquel, Mercè Civil, elaboraba productos de cosmética natural vieron la oportunidad de aportar valor al mundo cosmético. Fue entonces cuando nació Freshly Cosmetics, una aventura liderada por el corazón de las personas y que tiene como objetivo lograr la Revolución Freshly. La compañía sostenible, vegana y Animal Test-Free Peta Vegan Certified formula la cosmética natural más saludable, eficaz e innovadora para piel y cabello y crea experiencias únicas para las personas y el planeta. Es una marca con ADN digital que ha crecido a través de su propio canal online hasta llegar a 36 países de Europa, América y Asia y que en 2019 inició su expansión con tiendas físicas en Barcelona (2019), Madrid (2020), València (2021), Reus, Glòries, Sevilla, Gijón y Pamplona (2022); Granda y Maquinista (2023). La marca tiene los más altos estándares de calidad y ecoinnovación, con productos 100% veganos que contienen más de un 99% de ingredientes y activos naturales. La compañía es una de las Top Startups 2021 y 2022 de LinkedIn España y ha ganado varios premios como el Mejor Ecommerce en los Ecommerce Awards 202, Mejor Ecommerce y Mejor Marca Digital en los Digital Beauty Awards 2021 y Mejor Ecommerce en los eAwards 2022, entre otros. Freshly Cosmetics, Freshly Makeup, Freshly Kids y Freshly Pets forman parte de la revolución Freshly.

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La inversión está destinada a profesionales y empresas que quieran seguir apostando por su formación

Tras el éxito de la primera y segunda edición de BITBLOCK MASTER, BITLAB anuncia que invertirá 500.000 euros en becas para fomentar el conocimiento en tecnologías disruptivas e innovadoras durante el año 2023. Esta iniciativa busca apoyar a particulares, empresas y profesionales interesados en desarrollar habilidades en áreas como la inteligencia artificial, ciberseguridad, blockchain, programación o el metaverso.

BITLAB destaca que la educación es una de las claves para impulsar el cambio en el mundo tecnológico y garantizar que el talento humano esté en constante evolución y adaptación. Con estas becas, la empresa no solo busca beneficiar a los becados, sino también aportar al crecimiento de la industria y ofrecer talento cualificado a las empresas. 

Las becas serán otorgadas a través de un proceso de selección riguroso, en el que se valorarán diferentes aspectos. La convocatoria estará abierta a nivel mundial y se espera recibir postulaciones de estudiantes y profesionales de diversas disciplinas y países.

Esta iniciativa demuestra el compromiso de BITLAB con la formación y el desarrollo sostenible, impulsando la creación de una nueva generación de profesionales altamente capacitados en nuevas tecnologías. Con esta inversión en educación, la empresa busca contribuir al crecimiento económico y liderar el camino hacia la innovación tecnológica.

En la actualidad, BITLAB ofrece diferentes ofertas académicas como: másters, cursos cortos, bootcamps y especializaciones ajustadas a la demanda de las empresas. El claustro de profesores de BITLAB está integrado por profesionales que desarrollan su trabajo en los campos de las materias que imparten.

«Si estás interesado en conocer más sobre la formación en tecnología y obtener una beca para tu formación, no dudes en solicitar más información sobre las becas ofrecidas en la página web de BITLAB. El futuro es tuyo y BITLAB te ayudará a conseguirlo».

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Como parte de #RaiseYourVoice, la compañía celebró en México la primera edición del evento NEOWomen, que contó con la participación de mujeres referentes en diferentes sectores, y al que asistieron más de 100 personas en formato presencial y casi 300 en formato online. Esta es una iniciativa global pensada para mostrar el trabajo de mujeres comprometidas con la igualdad de género y que son modelos y referentes sobre el tema

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, NEORIS, acelerador digital global con más de 22 años de experiencia en la transformación digital de grandes empresas, celebró en México la primera edición de NEOWomen, un evento que reunió a diferentes referentes femeninos ― como Cristina Valles, directora general de NEORIS España―, quienes compartieron historias inspiradoras, abordaron temas como la diversidad e inclusión en la cultura organizacional, y hablaron sobre sus experiencias, logros y desafíos en sus industrias.

«Ha sido un orgullo y un verdadero privilegio participar en esta iniciativa que muestra nuestro fuerte compromiso con el talento femenino. Compartir y escuchar las historias de mujeres que son referentes en su sector y debatir sobre diferentes iniciativas en materia de igualdad laboral es la mejor forma de impulsar el papel de la mujer en el ámbito empresarial. Celebro el empoderamiento, un valor que da voz a una NEOWoman en la sociedad, pero, sobre todo, celebro que nos permita impulsar la igualdad dentro de nuestra cultura empresarial», explicó Cristina Valles.

Como parte de #RaiseYourVoice, una iniciativa global pensada para mostrar el trabajo de mujeres comprometidas con la igualdad de género, que son modelos y referentes en sus respectivos ámbitos, NEOWomen contó con más de 100 asistentes presenciales y casi 300 personas se conectaron en formato online. Además, reunió a destacadas mujeres profesionales ―desde programadoras y desarrolladoras, hasta líderes empresariales y visionarias― para visibilizar el camino hacia el futuro y la innovación, así como inspirar y fomentar el crecimiento personal y profesional del talento femenino.

«Uno de nuestros grandes valores y aspiraciones es dar fuerza a la relevancia de las mujeres en la organización, en la industria y en la sociedad en general. Celebro el crecimiento y profesionalismo, dedicación de las mujeres que nos acompañaron en el evento; ellas son un claro ejemplo para seguir y nuestra principal razón para continuar impulsando estos espacios que fortalecen, no solo a nuestra empresa, sino a la sociedad en general, con nuevas ideas y aspiraciones para todos», afirmó Martín Mendez, CEO de NEORIS, durante su intervención en el encuentro.

Por su parte, Cristina Valles concluyó: «Estoy orgullosa de formar parte de una compañía que promueve un entorno multicultural, diverso e inclusivo, y que permite a nuestros talentos femeninos alcanzar su máximo potencial. Estamos convencidos del gran valor y poder que tiene la voz de una NEOWoman, y este evento ha sido una muestra de ello».

Sobre NEORIS
NEORIS es un acelerador digital global con más de 22 años de experiencia que crea soluciones disruptivas para empresas con aspiraciones digitales, con el fin de impulsar sus conexiones con clientes, empleados y partes interesadas. Se basa en equipos creativos con un profundo conocimiento de la industria y experiencia técnica.

NEORIS tiene su sede en Florida y opera en 14 países de EE.UU., Europa, Latinoamérica e India a través de su red de centros de entrega global y estudios de diseño. Actualmente, cuenta con más de 5.000 empleados y más de 400 clientes activos en todo el mundo. Más información en www.neoris.com,  LinkedIn, Facebook o Twitter.

Más información en www.neoris.com,  LinkedIn, Facebook o Twitter.

Fuente Comunicae

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CDP Explorer contará con las últimas herramientas tecnológicas en datos y atraerá startups, emprendedores y estudiantes del sector tecnológico y científico. Promocionará la innovación y la divulgación de los mejores usos de la plataforma a través de experiencias compartidas de primera mano por especialistas del sector, fomentando un espacio de networking. Esta iniciativa ha contado con el apoyo del prestigioso CDP Institute Iberia, expertos de la formación de Skiller Academy y empresas como Omega CRM

CDP Explorer es una iniciativa de Skiller Academy con el objetivo de ser un divulgador para el nuevo talento y fomentar el ecosistema de la gestión de los datos (Customer Data Platform), generando un espacio complementario y ameno para analizar y estimular las tendencias tecnológicas que están disponibles en el mercado, desde su aplicabilidad y, sobre todo, comentar los más exitosos casos de uso desde quienes mejor conocen esta tecnología.

La sesión de esta semana ha estado liderada por profesionales como Alejandro Alemany, profesor de Data & Programática en Skiller Academy, Joaquín Rihuete Cortijo, Martech Strategist de Omega CRM, Pablo Ayuso, Data Analyst Leader de Nateevo y Javier Sánchez Ruiz, Digital Marketing Director de Excelia; y moderada por Juan Antonio Muñoz Gallego, socio de Skiller Academy. Todo ello realizado en la sede del Madrid Innovation Lab, un espacio de la Comunidad de Madrid enfocado en potenciar proyectos de innovación. Los participantes han podido familiarizarse con el manejo de las plataformas sin temor a los obstáculos tecnológicos y salvando posibles barreras.

Tras el debate, los participantes compartieron un espacio de networking acompañado de una cata de cervezas por parte de la productora local, La Quince Brewery.

El primer capítulo del CDP Explorer by Skiller Academy ha sido un éxito gracias a la participación activa de los expertos en la materia y al intercambio de conocimientos entre los asistentes. El encuentro ha demostrado la importancia de los CDPs en la gestión de datos de los clientes y su impacto positivo en el éxito de las empresas.

Juan Antonio Muñoz-Gallego, socio de Skiller Academy ha destacado que «acercar el conocimiento tecnológico más avanzado en Datos a los ciudadanos de Madrid dentro de Madrid Innovation Lab es un lujo, y más aún al contar con el apoyo de una institución internacional como CDP Institute Iberia, lo que refleja la importancia de este espacio de divulgación».

Las sesiones se llevan a cabo de forma gratuita cada dos meses en Madrid Innovation Lab, en el distrito de Chamberí. Se puede obtener más información e inscribirse a través del siguiente enlace www.skiller.education o en la web de Madrid Innovation Lab.

Sobre Skiller Academy
Skiller Academy es una empresa cuyo foco principal es la formación práctica en tecnología (bootcamps) y habilidades necesarias para el desarrollo de las actividades en esos ámbitos, especialmente en programática, data, atribución, analítica, web3, blockchain y capacidades relacionadas.

Creen que hay mucho talento sin explotar y su objetivo, aparte de formar, es seleccionar a los estudiantes en función del impacto en su vida. Proporcionar el impulso definitivo de sus habilidades (Skills) y conectarles con su oportunidad laboral.

Para más información: www.skiller.education

Fuente Comunicae

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Se estima que «este año morirán cerca de 20 millones de personas en el mundo por infarto y accidentes cerebrovasculares y el 40% de los afectados por infarto no llegan con vida al hospital»

La hipertensión arterial es el factor de riesgo cardiovascular más frecuente, con una prevalencia superior al 40% en la población de más de 35 años. Según la Organización Mundial de la Salud, es la primera causa de muerte en el mundo. El problema se debe a que el propio ciudadano hipertenso desconoce la enfermedad, aunque también contribuye la escasa adherencia al tratamiento. Más de mil millones de personas en el mundo sufren hipertensión.

El Dr. Manuel de la Peña, presidente del Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social y profesor de cardiología subraya que, como suele ser asintomática, «los ciudadanos no se sienten vulnerables», además el 50% de los hipertensos no recibe tratamiento, tan solo el 16% de los pacientes está bien controlado y una hipertensión mal controlada de forma sostenida provoca infartos e ictus. Para el abordaje terapéutico del paciente hipertenso, se están obteniendo buenos resultados clínicos con terapias combinadas, es decir, píldoras que contienen 2-3 principios activos. Por ello, es preciso ajustar la estrategia de tratamiento para intentar conseguir cifras óptimas inferiores a 130/80 mmHg.

Además que en ella influye la edad. Con el transcurso de los años, el número de fibras de colágeno en las paredes arteriales aumenta, con lo que los vasos sanguíneos se vuelven más rígidos. Esta reducción de la elasticidad provoca el estrechamiento del área seccional, con lo que se crea resistencia al flujo sanguíneo y, como consecuencia compensadora, un aumento de la presión arterial. Es un trastorno con un gran componente genético, ya que se han estudiado más de 50 genes que podrían estar involucrados.

Los cambios en el estilo de vida que reducen la presión arterial son, entre otros: la reducción de peso, la restricción del consumo de sal, especialmente en pacientes sal-sensibles (el 70% de los hipertensos son sensibles a la sal), la dieta cardiosaludable, evitar el tabaco y alcohol y realizar actividad física, todas ellas medidas que mejoran las cifras tensionales.

Las crisis hipertensivas frecuentes con valores de 180/110 mmHg pueden provocar daños cerebrales, cardiacos o microvasculares. Los pacientes con episodios de crisis corren un riesgo superior al 50% con respecto a pacientes con su hipertensión controlada.

De la Peña señala que, «en la hipertensión refractaria, el tratamiento más innovador es la denervación renal cuyos candidatos son pacientes que toman 3-4 píldoras. Es un procedimiento de ablación que se realiza por cateterismo vía femoral, mínimamente invasivo. Implica la interrupción de los nervios simpáticos renales, ya que la arteria renal está rodeada de fibras nerviosas. Con la denervación renal se obtienen buenos resultados clínicos y también es una buena opción en pacientes con mala adherencia a los tratamientos o que tienen alto riesgo cardiovascular».

De la Peña, además de profesor de cardiología es Académico, doctor Cum Laude y escritor. Los libros que ha publicado son: «Tratado del Corazón» (2010), «Las Necesidades de los Pacientes» (2010), «Cardiopatients» (2010), «Empresas Saludables» (2010), «e-Health» (2010), «Excelencia Sanitaria: pacientes, innovación y tecnologías» (2009), «La Satisfacción de los Pacientes» (2008), «Control del Tabaco» (2006), «Guía de la OMS sobre Vigilancia de la Salud» (2002), «Calidad en la Asistencia Sanitaria» (1999), «Cardiocheck» (1993). Y autor del blog El poder de curar.

Fuente Comunicae

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Entre el 20% y el 50% de las mujeres en edad fértil padecen síndrome premenstrual (SPM) y el 5% sufre una forma grave de SPM denominada trastorno disfórico premenstrual, que presenta síntomas lo bastante fuertes como para interferir en la vida cotidiana. Desde Cuure se recomienda el consumo del sauzgatillo para aliviar los problemas relacionados con la menstruación, tratamiento actualmente reconocido por la OMS

La mayoría de las mujeres experimentan algunos síntomas premenstruales entre 2 y 14 días antes de la llegada de la menstruación. Estos varían en intensidad dependiendo del ciclo y de la mujer, pero, en algunos casos, pueden ser tan incómodos que pueden llegar a impedir llevar a cabo las actividades más cotidianas. Para paliar sus efectos, desde Cuure, empresa experta en suplementos de salud ultrapersonalizados, se recomienda la ingesta de Sauzgatillo, una planta reconocida por sus propiedades para potenciar la salud femenina y para aliviar los efectos del SPM. 

Las consecuencias sintomáticas del SPM
El Síndrome Premenstrual (SPM) es el conjunto de síntomas físicos y psicológicos que se presentan entre 2 y 14 días antes de la menstruación y que, generalmente, terminan con la llegada de la menstruación. El SPM se produce, en muchos casos, tras una variación importante de los niveles hormonales como la adolescencia, el embarazo o antes de la llegada de la menopausia. Según la Oficina para la Salud de la Mujer (OASH), las mujeres de entre 20 y 30 años son las que tienen síntomas de SPM con mayor frecuencia. 

Los síntomas son cíclicos y muy diversos, aunque los más habituales son distensión y dolor abdominal, estreñimiento o diarrea, sensibilidad en las mamas y dolor de cabeza. En casos más severos, puede aparecer también sensación de confusión, fatiga, nerviosismo, sentimientos de tristeza y ansiedad, altibajos en el estado de ánimo, comportamiento irritable u hostil, insomnio, etc.

Aunque existen opciones farmacológicas que pueden tratar estas alteraciones, muchas mujeres prefieren una solución más natural. En este sentido, Cuure, empresa especializada en suplementos alimenticios ultrapersonalizados, recomienda la ingesta del Sauzgatillo como una alternativa para paliar estos efectos gracias a la eficacia demostrada a través de diversos estudios clínicos. También conocido como Vitex agnus-castus, se trata de una planta medicinal muy efectiva a la hora de combatir las molestias premenstruales. 

¿Cómo actúa el Sauzgatillo?
El Sauzgatillo disminuye la secreción de la hormona prolactina, la cual es una de las razones por la que aparecen los síntomas premenstruales a medida que se acerca la menstruación. Cuando el sauzgatillo estimula los receptores de dopamina, disminuye la cantidad de prolactina producida, lo que lleva a una disminución de los síntomas del SPM. También tiene una poderosa acción sobre los síntomas negativos de la menopausia.

Además, el consumo de Sauzgatillo influye en mejorar la salud general de las mujeres en el periodo menopáusico, ya que ayuda a reducir el riesgo de padecer osteoporosis y otras enfermedades cardiovasculares que suelen ser más frecuentes tras esta etapa.

Cada mujer tiene su propia situación vital y una necesidad concreta ante el SPM
Porque cada mujer tiene una situación vital única y, por ende, unas necesidades concretas, desde Cuure se ha desarrollado un programa personalizado que, con el soporte de un comité científico, y a través de la realización de un sencillo test, recomienda una dosis de complementos nutricionales que ayude a disminuir los efectos del SPM.

Uno de estos complementos es el Sauzgatillo, cuyo contenido está elaborado a base del fruto del propio Sauzgatillo, combinado con almidón de arroz biológico, polvo de remolacha y un anti aglomerante proveniente del arroz. Su dosis exacta de 15 mg ha demostrado en numerosos estudios científicos una clara eficacia en el alivio del síndrome premenstrual y la contribución al equilibrio hormonal, además del mantenimiento del bienestar psicológico durante el periodo de menopausia.

Eso sí, se recomienda complementarlo con unos hábitos de vida saludables como la práctica de actividad física de forma regular, dormir lo suficiente para conseguir un sueño reparador y, además, alimentarse de forma equilibrada.

La filosofía de Cuure es contribuir a mejorar el bienestar general del organismo mediante una experiencia de salud holística y personalizada, basada en la ciencia y la tecnología, con una adaptación a cada necesidad específica y las particulares condiciones de cada persona.

Fuente Comunicae

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Gracias a su alianza con Outer Ring MMO, Kinepolis se convertirá en el primer grupo de cines en integrarse en el metaverso, lo que permitirá a los jugadores comprar entradas, disfrutar de tráilers y contenido exclusivo, y conversar acerca de las últimas películas desde el propio videojuego

Las empresas están empezando a explorar las fronteras del mundo virtual o metaverso, para acercarse a nuevas audiencias y comercializar sus productos y servicios. Kinepolis, a través de su acuerdo con Outer Ring MMO, será el primer grupo de cines en integrarse en un videojuego, permitiendo a los jugadores comprar entradas, disfrutar de tráilers y contenido exclusivo, o simplemente hablar sobre las últimas películas.

Kinepolis ya posee más de 110 centros, y ahora se convertirá en el primer cine virtual en el metaverso.

Construyendo en el metaverso
Outer Ring es un videojuego con un mundo abierto de ciencia ficción. En él, los jugadores disfrutarán de múltiples aventuras, junto con experiencias sociales o eventos virtuales masivos. Con esta alianza, Kinepolis está preparado para construir su propio espacio persistente dentro del juego: un cine donde su audiencia puede interactuar en tiempo real mientras continúan inmersos en el videojuego.

Outer Ring MMO es desarrollado por Maniac Panda Games, uno de los mayores estudios de juegos blockchain en Europa, propiedad de Nexxyo Labs. El uso de criptomonedas o pasarelas de pago fiat dentro de Outer Ring también permitirá a Kinepolis vender tanto productos físicos como entradas a sus cines, y productos digitales en forma de coleccionables, objetos de juego o skins.

Acerca de Kinepolis
Kinepolis Group se originó en 1997 a partir de la fusión de dos grupos de cines de propiedad familiar, y cotiza en bolsa desde 1998. Kinepolis se compromete con un concepto innovador de cines, que sirve como modelo de referencia para el sector. Además de sus actividades de operación de cines, el grupo también está activo en la distribución de películas, la organización de eventos, publicidad en pantalla y gestión inmobiliaria.

Kinepolis Group opera 112 cines en todo el mundo, con 1,137 pantallas y más de 200,000 asientos en Europa, Estados Unidos y Canadá. En España, Kinepolis, tras la reciente adquisición de sus dos últimos cines, Kinepolis Mataró Parc y Kinepolis La Cañada (Marbella), opera 10 centros (incluyendo los 3 más grandes de España en Madrid, Valencia y Barcelona) con un total de 157 pantallas y casi 38,000 asientos. Cada día, sus empleados dedican sus esfuerzos para ofrecer a millones de espectadores una experiencia de cine inolvidable. Más información: www.kinepolis.com/corporate

Fuente Comunicae