lunes, 23 junio 2025

Emprendedores: 7 consejos para establecer una visión a largo plazo

La visión a largo plazo es una estrategia empresarial que se ha convertido en una herramienta cada vez más importante para los emprendedores. Esto se debe a que los grandes cambios en el entorno empresarial actual requieren de una mayor adaptabilidad y flexibilidad, lo que solo se puede lograr a través de una visión a largo plazo. Esta estrategia permite a los emprendedores adelantarse a los cambios que se producen en su entorno, identificar oportunidades y desarrollar planes estratégicos para aprovecharlas. Además, esta estrategia es clave para el éxito a largo plazo, ya que permite a las empresas planear con anticipación para evitar problemas futuros.

Sin embargo, la visión a largo plazo no es una tarea fácil y requiere de una planificación cuidadosa y una evaluación continua para garantizar que los emprendedores están preparados para los cambios que se produzcan en el entorno. Esto significa que los emprendedores deben tener una clara comprensión de lo que quieren lograr a largo plazo, así como el conocimiento y el capital para poner en práctica sus planes. Esta exige que las empresas sean proactivas en la identificación de oportunidades y amenazas, así como en la planificación de los recursos necesarios para aprovecharlas.

Comprender los objetivos y metas a largo plazo de una empresa

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Los objetivos y metas a largo plazo de una empresa son fundamentales para el éxito de la misma. Estos objetivos y metas ayudan a la empresa a establecer una dirección y un propósito para el futuro. Esto les permite a los empleados, directivos y accionistas tener una visión clara de lo que la empresa está tratando de lograr. Esto también les permite a los empleados entender cómo sus trabajos contribuyen al éxito de la empresa.

Identificar los objetivos y metas a largo plazo de una empresa es un proceso que debe ser llevado a cabo por el equipo de gestión. Esto implica evaluar la situación actual de la empresa y establecer metas realistas para el futuro. Estas metas deben ser específicas, medibles, alcanzables, relevantes y limitadas en el tiempo. Estas metas deben estar alineadas con la misión y los valores de la empresa.

Una vez que los objetivos y metas a largo plazo de la empresa se han establecido, es importante que sean comunicados a todos los empleados. Esto les ayudará a comprender la dirección de la empresa y les permitirá trabajar hacia el mismo objetivo. Esto también les ayudará a entender cómo sus trabajos contribuyen al éxito de la empresa. Esto es esencial para una visión a largo plazo de la empresa.

Factores que afectan el desempeño de los emprendedores

La identificación y análisis de los factores internos y externos que pueden afectar el desempeño de una empresa a largo plazo es una tarea fundamental para una visión a largo plazo. Los factores internos incluyen la estructura organizacional, la cultura organizacional, el liderazgo, la motivación, la capacitación y el desarrollo de los empleados, el capital humano y la tecnología. Por otro lado, los factores externos incluyen el entorno económico, el entorno tecnológico, la competencia, la regulación gubernamental, el entorno social y la cultura.

Los factores internos son los más importantes para el desempeño de una empresa a largo plazo. La estructura organizacional debe ser clara y estable, la cultura organizacional debe ser sólida y motivadora, el liderazgo debe ser eficaz y el capital humano debe ser adecuado. La motivación de los empleados, la capacitación y el desarrollo de los empleados son fundamentales para el éxito a largo plazo de los emprendedores. La tecnología también es un factor importante, ya que puede ayudar a los emprendedores a mejorar su productividad y eficiencia.

Los factores externos también pueden afectar el desempeño de una empresa a largo plazo. El entorno económico, el entorno tecnológico, la competencia, la regulación gubernamental, el entorno social y la cultura son factores externos que pueden afectar el desempeño de una empresa a largo plazo. Por lo tanto, es importante que las empresas estén atentas a estos factores y se aseguren de que estén preparadas para enfrentar los desafíos que puedan surgir.

Desarrollando un plan estratégico para alcanzar los objetivos

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La planificación estratégica es una herramienta clave para el éxito de los emprendedores. Esto implica establecer objetivos a largo plazo, definir la visión de la empresa y establecer estrategias para alcanzar los objetivos. Esto ayuda a los emprendedores a mantenerse enfocada en sus metas y a alcanzar los resultados deseados.

Un plan estratégico debe incluir una evaluación de la situación actual de los emprendedores, un análisis de los factores externos y una identificación de los objetivos a largo plazo. Esto ayudará a los emprendedores a establecer una dirección clara para el futuro. Una vez que se hayan establecido los objetivos, los emprendedores deben desarrollar estrategias para alcanzarlos. Estas estrategias deben ser realistas y alcanzables.

Emprendedores: Identificar y desarrollar habilidades y recursos

En el mundo empresarial, la planificación a largo plazo es una parte esencial del éxito. Esto significa que las empresas deben identificar y desarrollar las habilidades y recursos necesarios para alcanzar sus objetivos y metas a largo plazo. Esto incluye el desarrollo de una visión a largo plazo para la empresa, la identificación de los recursos necesarios para lograr los objetivos y la identificación de los talentos y habilidades necesarios para llevar a cabo la visión.

Para desarrollar una visión a largo plazo para los emprendedores es importante tener en cuenta los objetivos a corto y largo plazo de la empresa. Esto significa que los emprendedores deben establecer objetivos a largo plazo que sean alcanzables, realistas y que sean consistentes con la cultura de la empresa. Esto ayudará a los emprendedores a establecer una dirección clara para el futuro.

Una vez que se haya establecido la visión a largo plazo, la empresa debe identificar los recursos y talentos necesarios para lograr los objetivos. Esto significa que la empresa debe identificar los recursos financieros, humanos y tecnológicos necesarios para alcanzar los objetivos. También es importante identificar y desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para llevar a cabo la visión.

Estableciendo sistemas de monitoreo

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En los últimos años, muchas empresas han estado estableciendo sistemas de monitoreo y evaluación para medir el progreso y adaptar el plan estratégico según sea necesario para una visión a largo plazo. Esto les permite a las empresas establecer objetivos a largo plazo y medir el progreso hacia esos objetivos. Esto también les permite a las empresas adaptar su plan estratégico según sea necesario para alcanzar los objetivos a largo plazo.

Los sistemas de monitoreo y evaluación pueden incluir una variedad de herramientas, como encuestas, entrevistas, análisis de datos y análisis de mercado. Estas herramientas permiten a las empresas recopilar información sobre el progreso hacia los objetivos a largo plazo y adaptar el plan estratégico según sea necesario. Esto ayuda a las empresas a mantenerse al día con los cambios en el mercado y asegurarse de que están en camino de alcanzar sus objetivos a largo plazo.

Identificar y aprovechar oportunidades para una visión a largo plazo

En el mundo de los negocios, la identificación y aprovechamiento de oportunidades de crecimiento y expansión es una parte clave para el éxito de una empresa. Esto es especialmente cierto para aquellas empresas que tienen una visión a largo plazo. Estas empresas deben estar preparadas para aprovechar las oportunidades que se presentan para expandirse y crecer.

Una de las mejores formas de identificar y aprovechar estas oportunidades es a través de la investigación. Esto significa buscar nuevas oportunidades de mercado, estudiar el comportamiento de los consumidores y analizar las tendencias de la industria. Esta información puede ayudar a las empresas a identificar oportunidades de crecimiento y expansión.

Además, las empresas deben estar preparadas para tomar riesgos calculados. Esto significa que deben estar dispuestas a invertir en nuevas tecnologías, productos y servicios. Esto les permitirá aprovechar las oportunidades de crecimiento y expansión que se presenten. Al mismo tiempo, esto les ayudará a mantenerse a la vanguardia de la industria y a mantenerse competitivos.

Estrategias de relaciones a largo plazo para empresas

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Las empresas exitosas han descubierto que una de las claves para el éxito a largo plazo es la construcción de relaciones estratégicas con proveedores, clientes y otros socios. Estas relaciones les permiten a las empresas obtener una ventaja competitiva, mejorar la calidad de sus productos y servicios y aumentar la satisfacción de sus clientes.

Las empresas deben identificar a sus proveedores y clientes clave y desarrollar relaciones a largo plazo con ellos. Esto les permitirá obtener mejores precios, mejorar la calidad de los productos y servicios y obtener una mejor comprensión de las necesidades de los clientes. Estas relaciones también les permitirán a las empresas obtener una mejor comprensión de los mercados en los que operan y mejorar su eficiencia.

Además, las empresas deben buscar nuevos socios y desarrollar relaciones estratégicas con ellos. Estas relaciones les permitirán a las empresas obtener nuevas oportunidades de negocio, mejorar su innovación y aumentar su alcance. Estas relaciones también pueden ayudar a las empresas a obtener una mejor comprensión de los desafíos a los que se enfrentan y desarrollar soluciones innovadoras para abordarlos.

Rowenta, Cecotec y más: 10 calefactores de El Corte Inglés que merecen la pena por su gran descuento estas rebajas

Las bajas temperaturas han llegado con más fuerza que nunca, así que si quieres evitar pasar frío en tu hogar, no te puedes perder este recopilatorio con 10 calefactores de El Corte Inglés que merecen la pena por su gran descuento estas rebajas.

Modelos de firmas de primer nivel con los que disfrutar de la mejor experiencia de uso por mucho menos de su precio oficial. Eso sí, ten en cuenta que estas ofertas por las rebajas de enero estarán disponibles por tiempo limitado y hasta final de stock, así que no dejes escapar estas gangas. 

Calefactor Thomson THSF2017R 2000W

Calefactor Thomson THSF2017R 2000W

Vamos a ir comenzando este recopilatorio donde encontrarás las mejores ofertas en calefactores con un modelo que cumplirá de sobra con tus necesidades y que aporta un toque de originalidad a la estancia donde coloque este ventilador. 

Es un calefactor que expulsa aire caliente de manera instantánea, gracias a su función de ventilación, de forma rápida y focalizada, sin consumir oxígeno ni emitir gases. Si te interesa este calefactor de oferta en El Corte Inglés puedes comprarlo aquí directamente o reservarlo.

Termoventilador vertical Cecotec ReadyWarm 360 con Tecnología Only Silence

Termoventilador vertical Cecotec ReadyWarm 360 con Tecnología Only Silence

En segundo lugar te vamos a recomendar este modelo de tiro vertical y que destaca por ser muy silencioso para que lo puedas usar por la noche sin preocupación alguna.

Termostato regulable con dos niveles de potencia para optimizar el consumo de energía: potencia mínima de 1000 W y máxima de 2000 W. Si te interesa este calefactor de oferta en El Corte Inglés, aquí es donde vas a poder encontrarlo.

Termoventilador Rowenta SO-2330 con función Silence

Termoventilador Rowenta SO-2330 con función Silence

Otro modelo perfecto para usar para dormir es el  Rowenta SO-2330 con función Silence para presumir de ser un modelo de altura. El modo silencioso de este calefactor ofrece la máxima comodidad sin molestias, al mismo tiempo que la opción de ventilador lo convierte en un dispositivo práctico para todo el año.

El Instant Comfort Compact calienta rápidamente el área de tu alrededor y permite ahorrar espacio en el dormitorio, la sala de estar o el lugar donde se guarde. Si te interesa este calefactor de oferta en El Corte Inglés, aquí es donde vas a poder encontrarlo.

Calefactor Flama 2304FL Cerámico

Calefactor Flama 2304FL Cerámico

Continuamos con este calefactor de la firma Flama con placas cerámicas para conseguir calentar la habitación en tiempo record.

Compacto, ecológico y de diseño elegante dispone de 3 posiciones de potencia: un para uso silencioso y prolongado, otro para un calentamiento rápido y potente con la capacidad de silencio reducir el nivel de ruido y por último 1 ventilador. Si te interesa este calefactor de oferta en El Corte Inglés, aquí es donde vas a poder encontrarlo.

Calefactor cerámico Cecotec ReadyWarm 8400 Wi-Fi

Calefactor cerámico Cecotec ReadyWarm 8400 Wi-Fi

Vamos a ir continuando con nuestro recopilatorio donde encontrarás los mejores calefactores de oferta por las rebajas de enero que ha lanzado el gigante de la distribución,con este modelo de la firma española que cumplirá de sobra con tus expectativas.

Su tecnología bladeless aporta al calefactor una gran distribución del calor y seguridad en dicho proceso, además de ser más silencioso y fácilmente lavable. Si te interesa este calefactor de oferta en El Corte Inglés, aquí es donde vas a poder encontrarlo.

Termoventilador Rowenta SO-5015 con 3 posiciones

Calefactor de cuarzo Ufesa Rigel de 800W

Otra excelente opción es este modelo ultra silencioso con tres posiciones. Y su descuento en El Corte Inglés lo hace especialmente apetecible.

 Gracias a los distintos modos de potencia, puedes elegir entre un calentamiento silencioso y prolongado (ideal para leer, ver la televisión o dormir) o un calentamiento rápido y potente de hasta 2400 W. Si te interesa este calefactor de oferta en El Corte Inglés, aquí es donde vas a poder encontrarlo.

Calefactor de cuarzo Ufesa Rigel de 800W

Termoventilador Rowenta SO-5015 con 3 posiciones

Seguimos con este modelo de Ufesa que ahora tiene un descuento del 20% y que es perfecto para el baño.

Como habrás podido comprobar estamos ante una de las mejores ofertas disponibles en el gigante la distribución si estás buscando calefactores al mejor precio. Si te interesa este calefactor de oferta en El Corte Inglés, aquí es donde vas a poder encontrarlo.

Emisor térmico Taurus Malbork 600 programable

Emisor térmico Taurus Malbork 600 programable

Aunque si buscas un calefactor que sirva para todo, no te pierdas este emisor térmico de Malbork y que cuenta con 600W de potencia.

Un producto TOP y que calentará tu casa en tiempo récord. Si te interesa este calefactor de oferta en El Corte Inglés, aquí es donde vas a poder encontrarlo.

Calefactor Haeger NEW VERSATILE 2000W

Calefactor Haeger NEW VERSATILE 2000W

Por menos de 30 euros te puedes llevar este modelo perfecto para el baño y que evitará que te resfríes al salir de la ducha.

Sin duda, una de las mejores ofertas en calefacción por las rebajas de enero del gigante de la distribución, Si te interesa este calefactor de oferta en El Corte Inglés, aquí es donde vas a poder encontrarlo.

Calefactor de pared halógeno Cecotec ReadyWarm 8500 con inclinación regulable

Calefactor de pared halógeno Cecotec ReadyWarm 8500 con inclinación regulable

Cerramos este recopilatorio con el modelo Cecotec ReadyWarm 8500 con inclinación regulable ya que tiene un gran descuento. 

Gracias a su potencia y a su radiación infrarroja de alta eficiencia permite calentar espacios de hasta 20 m². Si te interesa este calefactor de oferta en El Corte Inglés, aquí es donde vas a poder encontrarlo.

Monasterio de San Millán de la Cogolla: Paseo desde la Reconquista española hasta el siglo XVIII

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El Monasterio de San Millán de la Cogolla, España, es uno de los más antiguos y bellos monumentos históricos de España. Ubicado en la provincia de La Rioja, el monasterio se remonta al siglo IX, cuando fue construido por los monjes benedictinos. Desde entonces, ha sido testigo de muchos eventos históricos, desde la Reconquista española hasta el siglo XVIII. El monasterio fue declarado Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO en 1997, en reconocimiento a su importancia histórica y cultural.

El Monasterio de San Millán de la Cogolla es uno de los principales atractivos turísticos de La Rioja. Construido a partir de los materiales locales de la región, el monasterio tiene una gran cantidad de riquezas artísticas, desde la arquitectura gótica hasta los frescos murales del siglo XVI. El monasterio también está asociado con el origen de la lengua española, ya que alberga la primera gramática de la lengua escrita en castellano. Esta gramática fue creada por el monje San Millán, por lo que el monasterio lleva su nombre.

El Monasterio de San Millán de la Cogolla es un destino turístico imprescindible para los amantes de la historia, la cultura y la arquitectura. Las visitas al monasterio también son una buena oportunidad para disfrutar de la naturaleza y el paisaje de La Rioja, que ha inspirado a muchos pintores y escritores a lo largo de la historia. El Monasterio de San Millán de la Cogolla es una joya para los aficionados a la historia española.

Una joya de la arquitectura románica

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El Monasterio de San Millán de la Cogolla, situado en la provincia de La Rioja, España, es uno de los monumentos más importantes del país. Esta impresionante construcción, declarada Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO en 1997, es una joya de la arquitectura románica. Su construcción se remonta al siglo IX, siendo uno de los primeros monasterios de la región.

El monasterio se compone de una iglesia, un claustro, una sala capitular y una torre de defensa. La iglesia, de una sola nave, se caracteriza por su sencillez y por sus magníficas vidrieras. El claustro, construido en el siglo XII, es una de las joyas de la arquitectura románica, con sus columnas y arcos de herradura. La sala capitular, de estilo gótico, es una de las más antiguas de España.

El Monasterio de San Millán de la Cogolla es uno de los monumentos más importantes de España. Su arquitectura románica, con sus columnas y arcos de herradura, es una de las mayores joyas del país. Por ello, el monasterio fue declarado Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO en 1997.

El Museo y el Scriptorium

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El Monasterio de San Millán de la Cogolla, ubicado en la provincia de La Rioja, España, es uno de los lugares más importantes de la cultura española. Esta antigua abadía, fundada en el siglo IX, alberga un museo y un scriptorium que atraen a miles de visitantes cada año. El museo contiene una colección de arte y objetos religiosos, así como una gran cantidad de documentos históricos. El scriptorium, por su parte, es una sala dedicada a la escritura y al estudio de los textos antiguos.

En el museo se pueden encontrar una variedad de obras de arte, desde pinturas a esculturas. Estas obras datan desde el siglo IX hasta el siglo XVI. También hay una gran cantidad de objetos religiosos, como cruces, biblias y otros libros de oración. Además, hay una colección de documentos históricos, como documentos de la época medieval y del Renacimiento.

En el scriptorium se pueden encontrar una gran cantidad de textos antiguos. Estos textos incluyen manuscritos de la época medieval, así como libros de oración y documentos religiosos. El scriptorium también es un lugar ideal para los estudiantes y los investigadores que desean estudiar los textos antiguos. El scriptorium es uno de los lugares más importantes para la preservación de la cultura española.

El Monasterio de San Millán de la Cogolla es uno de los lugares más importantes de la cultura española. Su museo y su scriptorium son una fuente inagotable de arte, objetos religiosos y documentos históricos. Estos lugares son una excelente oportunidad para los estudiantes y los investigadores para aprender sobre la cultura española.

Un jardín histórico

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El Monasterio de San Millán de la Cogolla, en España, es un lugar de gran importancia histórica y cultural. El monasterio se encuentra rodeado de un hermoso jardín, que se ha mantenido intacto desde el siglo XV. El jardín, que se extiende por un área de más de 4 hectáreas, está lleno de árboles y plantas autóctonas, lo que lo hace un lugar único en el mundo. Además, el jardín es uno de los pocos lugares donde se pueden encontrar plantas y árboles que datan de la época medieval.

Los alrededores del Monasterio de San Millán de la Cogolla también son un lugar de gran belleza. El paisaje es una mezcla de campos de cultivo, bosques y montañas. Los visitantes pueden disfrutar de una vista panorámica de la zona, así como de una gran variedad de aves y animales silvestres.

El Monasterio de San Millán de la Cogolla es un lugar de gran importancia histórica y cultural. El jardín y los alrededores ofrecen una experiencia única para los visitantes. Es un lugar ideal para aquellos que buscan una escapada tranquila y relajante, rodeada de la belleza de la naturaleza.

Hogar de la cocina tradicional española

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El Monasterio de San Millán de la Cogolla, situado en el norte de España, es un lugar de gran importancia histórica y cultural. El monasterio es conocido como el lugar de origen de la cocina tradicional española, con platos como el cocido madrileño, la paella valenciana y el gazpacho andaluz. Estos platos se han convertido en parte integral de la cultura española y se han disfrutado durante siglos.

El monasterio es también conocido por su cocina monástica, que se caracteriza por su sencillez y su uso de ingredientes locales. Los monjes han desarrollado una variedad de recetas que se han convertido en parte de la cultura gastronómica española. Estas recetas incluyen platos como el cocido de garbanzos, el arroz con leche y el pan de trigo.

La cocina del Monasterio de San Millán de la Cogolla es una parte importante de la cultura española y una forma de preservar la tradición culinaria del país. Estas recetas se han disfrutado durante siglos y seguirán siendo parte de la cultura española durante mucho tiempo.

La biblioteca de un tesoro histórico

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El Monasterio de San Millán de la Cogolla, ubicado en la provincia de La Rioja, España, es uno de los lugares más importantes de la cultura española. Esta antigua abadía, fundada en el siglo IX, es uno de los principales centros de la cultura castellana. Su biblioteca, una de las más antiguas de España, alberga una gran cantidad de manuscritos y libros antiguos.

La biblioteca del Monasterio de San Millán de la Cogolla es una de las más importantes de España. Está compuesta por más de 10.000 volúmenes, entre los que se encuentran obras de los principales escritores españoles, así como manuscritos antiguos y libros de los siglos XV al XVIII. Además, la biblioteca alberga una gran cantidad de documentos históricos, como cartas, tratados y otros documentos de gran valor.

La biblioteca del Monasterio de San Millán de la Cogolla es una de las más importantes de España, y uno de los principales tesoros históricos de la cultura castellana. Esta biblioteca alberga una gran cantidad de manuscritos y libros antiguos, así como documentos históricos de gran valor. Es un lugar de gran importancia para la cultura española, y una de las principales atracciones turísticas de la región.

Sala de exposiciones

sala exposiciones

El Monasterio de San Millán de la Cogolla, en España, es un lugar de gran importancia histórica y cultural. Ubicado en la provincia de La Rioja, se encuentra rodeado de un paisaje de gran belleza. En el lugar se encuentra una sala de exposiciones que destaca por su variedad de obras de arte y documentos históricos.

La sala de exposiciones cuenta con una amplia colección de pinturas, esculturas, documentos históricos y objetos de interés. Estas obras son de gran valor para los visitantes, ya que permiten conocer la historia y la cultura de la región. Además, la sala cuenta con una amplia variedad de actividades para todos los gustos y edades.

Urbas continúa su expansión por el Golfo Pérsico con la mirada puesta en el proceso de Abengoa

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La española ha llegado a un acuerdo con Arabia Saudí para el desarrollo de nuevas viviendas dentro del plan de “Visión 2030” de los Ministerios de Vivienda y de Inversiones del país orienal.

Así, Urbas ha firmado el proyecto con las autoridades saudíes con el compromiso para participar en los proyectos inmobiliarios incluidos en ‘Visión 2030’, programa gubernamental que prevé desarrollar 75.000 viviendas adicionales hasta 2030 y alcanzar el objetivo del 70% de las viviendas en propiedad.

La entidad española espera construir hasta 1.500 viviendas con el plan “Visión 2023”

El programa prevé que la entidad española pueda llegar a desarrollar entre 500 y 1.500 viviendas valorando sus capacidades y experiencia en promoción inmobiliaria y la aplicación de tecnologías «innovadoras, sostenibles y eficientes» en construcción residencial, según ha destacado la compañía.

No obstante, el acuerdo ha sido firmado por Urbas Middle East, empresa filial constituida para el desarrollo de las actividades de Grupo Urbas en el Golfo Pérsico. Porque, además del nuevo proyecto firmado, la entidad también ha entrado en otro concurso de licitación para adjudicarse un proyecto de entre 1.000 y 1.500 viviendas en uno de los desarrollos de NHC en Riad.

URBAS PACTA CON LA CONSTRUCTORA ARKAL

Urbas y Arabia Saudí han llegado a un acuerdo estratégico para desarrollar viviendas en el marco del plan ‘Visión 2030’. Una firma que confirma el posicionamiento de la entidad española en toda la zona del Golfo Pérsico a través de su filial Urbas Middle East, sobre todo en el sector inmobiliario y de negocio ‘Promoción Inmobiliaria’.

De las 75.000 viviendas de ‘Visión 2030’ Urbas construirá entre el 1% y el 2%

En esta área, Urbas Middle East viene trabajando para adjudicarse otro proyecto alternativo de entre 1.000 y 1.500 viviendas en uno de los desarrollos de NHC en Riad. Aunque en el programa de vivienda saudí ‘Visión 2030’ prevé la promoción y construcción de 75.000 viviendas adicionales hasta el año 2030, de las que Urbas será responsable de entre el 1% y el 2%.

Este proyecto se construirá con las capacidades de la ‘joint venture’ firmada el pasado mes de agosto con Arkal, la constructora saudí perteneciente al Príncipe Sultán bin Abdullah bin Abdulaziz Al Saud de Arabía Saudí.

Urbas participará en proyectos de infraestructuras a lo largo de todo el país saudita

Con esta alianza Urbas participará en proyectos de infraestructuras por todo el país y junto con todas las compañías constructoras en ‘Infraestructuras y Edificación’ y en todos los sectores de obra civil, ingeniería, edificación residencial y no residencial, industrial y energía.

LA CARRERA DE FONDO DE URBAS POR ABENGOA

Entre los novios de Abengoa surgidos en fase de concurso de acreedores uno de los principales es Urbas. La entidad ha puesto toda la carne en el asador para llevarse el premio. 

Lo último tiene que ver con el anuncio de Urbas de un nuevo programa de emisión de bonos por 200 millones de euros “destinado a realizar nuevas adquisiciones de empresas que generen sinergias con sus actividades principales y con proyección dentro de la compañía.”

Entre la previsión de esas nuevas adquisiciones se encuentra la entidad sevillana, en caso de que Urbas se imponga al resto de compañías incluidas todavía dentro del concurso de acreedores.

Urbas ha emitido un nuevo programa de emisión de bonos por 200 millones de euros

Los fondos captados se utilizarán para realizar nuevas inversiones y adquisiciones, además de financiar nuevos proyectos, abordar oportunidades de mercado y continuar así avanzando en el plan de crecimiento y expansión de la compañía.
En este sentido, proyecta alcanzar en 2025 más de 1.000 millones de euros de facturación, impulsada por la ejecución de su cartera inmobiliaria y de infraestructuras, su crecimiento en el negocio de las energías verdes y el aumento de la competitividad del grupo a escala internacional.

Espejismo español, miedo a la banca central y caída del comercio global

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Nada como una buena estadística para mantener a la población en la ignorancia. El último dato de PIB del cuatro trimestre de 2022 muestra un crecimiento anual del 5,5% que permite al Gobierno sacar pecho en los foros nacionales e internacionales. Un espejismo que oculta el estado catatónico de la actividad económica, que registra una contracción del consumo, la inversión y el empleo. Sólo el gasto público mantiene la ficción de que hay crecimiento.

LA PROPAGANDA DEL PIB

Así lo muestran los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), una realidad incómoda que permanece en un segundo plano porque todos los propagandistas del régimen se fijan en esa mágica cifra del 5,5% para decir que España es la nueva locomotora de Europa. La oposición asiste a esta operación psicológica sin reaccionar, como los animales que quedan paralizados en las carreteras cuando se les alumbra con los faros del coche. Y eso que ellos ya lo hicieron antes.

En cuanto uno se sumerge levemente en el informe publicado por el INE –cuya directora ha sido nombrada por Nadia Calviño para no salirse del tiesto– descubre que los principales componentes del PIB caen en el cuatro trimestre. El crecimiento respecto a junio–septiembre es de un escaso 0,2%, confirmando el estancamiento pero huyendo de la definición técnica de recesión (dos trimestres consecutivos de reducción del PIB). 

PIB
Fuente: Contabilidad Nacional, Instituto Nacional de Estadística (INE)

Las importaciones (compras al exterior) se hunden un 4,2% trimestral, las exportaciones caen un 1,1%, el gasto en consumo final de los hogares cede un 1,8% y la inversión en bienes de equipo se desploma un 5,8%, pero la demanda del sector público sube impulsada el gasto de las Administraciones. Un desembolso que además se realiza mediante deuda porque a pesar de que la Hacienda española cierra el año con recaudación récord el pasivo sigue creciendo porque el déficit público es estructural.

PIB ESPAÑA VS EE.UU.

No ha faltado el clásico avispado que ha querido comparar la evolución del PIB español con el de Estados Unidos, que se publicó la semana pasada y que apunta a un crecimiento del 2,9% en el último trimestre de 2022. El problema es que en el país norteamericano la cifra representa la variación anualizada (no interanual, ni anual), que es el resultado de multiplicar por cuatro la tasa trimestral. Si en España usáramos la misma metodología nuestro crecimiento económico sería del 0,8%.

si usáramos la misma metodología que en ee.uu. el crecimiento de la economía española sería del 0,8% al cierre de 2022

Como vemos el papel lo aguanta todo, aunque la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada hace unos días ya ponía de manifiesto que España afronta un cambio de ciclo y que ha comenzado a destruir empleo. Que se produzca un descenso de 81.900 ocupados en un trimestre en el que el sector publico aumenta los puestos de trabajo netos en 20.000 personas es un indicador claro de este cambio de tendencia. El mercado laboral español cierra su peor año desde 2013, mientras el Gobierno se jacta de que el país crece un 5,5%.

No les quiero aburrir con más datos, pero permítanme un último apunte. Aunque la vicepresidenta económica insiste en destacar que la «recuperación en España está siendo rápida» y que se ha producido una «bajada histórica del paro», lo cierto es que la EPA muestra que en estos momentos se trabajan 9.000 horas menos a la semana que en 2019, el año anterior a la pandemia. Saquen sus propias conclusiones.

PENDIENTES DE LA FED Y EL BCE

En el plano internacional arrancamos este lunes con la mirada puesta en la banca central, que vive su semana grande en medio de rumores sobre una posible relajación en el ritmo de subidas de tipos de interés. Al menos eso es lo que espera el mercado, que sigue sin creer a los miembros más hawkish de la Reserva Federal ni al Banco Central Europeo cuando dicen que la inflación es demasiado elevada para hablar de frenazos o «pivotes».

De hecho hay muchos inversores que esperan bajadas de las tasas de referencia en Estados Unidos antes cde que concluya este 2023, siempre que la apertura de la economía china no vuelva a impulsar los precios energéticos como consecuencia del aumento de la demanda.

Es cierto que una mayor actividad industrial china también podría tener efectos deflacionistas al poner en el mercado un mayor número de bienes y servicios, pero la atonía de la demanda de los países occidentales no permitirá absorber toda la oferta. El consumo privado no sólo cae en España, es una tendencia de toda Europa y de EE.UU. que en el último trimestre del pasado año también registró un descenso de la demanda de los hogares.

¿SUBIDA DEL 0,25% EN EUROPA?

En las últimas semanas se ha especulado mucho con la posibilidad de que en la próxima reunión de su consejo gobierno el BCE sea más agresivo que su colega norteamericano, elevando los tipos cincuenta puntos básicos (0,5%). Sin embargo ahora la sensación es que la autoridad monetaria europea podría decantarse por un repunte menor (del 0,25%). La agencia Bloomberg asegura que en el seno del BCE ganan apoyos los partidarios de acompañar a la FED en el menor endurecimiento monetario.

Guardemos la bola de cristal y pongamos el foco ahora en el recrudecimiento de la guerra comercial entre China y Estados Unidos, que está calentándose casi al mismo ritmo que la escalada bélica en Ucrania. La decisión de la Casa Blanca de imponer restricciones a los semiconductores (chips) chinos podría generar problemas en el sector de las energías renovables porque el gigante asiático estudia limitar las exportaciones de paneles solares. No está claro si afectará a los materiales para construirlos o al producto terminado, pero sin duda tendrá su impacto en la industria verde occidental.

GUERRA COMERCIAL

Esta pelea comercial se suma a la que mantiene Europa con su «aliado» norteamericano a cuenta de las subvenciones a empresas de infraestructuras energéticas. Varios gobernadores estadounidenses han decidido usar el plan de gasto público impulsado por la Casa Blanca para atraer compañías europeas, que ven como en sus países natales sufren unos costes muy superiores a los que existen al otro lado del Atlántico. 

En el Foro de Davos se cerraron varios acuerdos en este sentido, mientras Emmanuel Macron y Olaf Scholz recurren a la tradicional pataleta pidiendo a la Comisión que les permita usar más dinero público para salvar la industria europea. Parecen olvidar que nosotros no tenemos como divisa el dólar y que hemos decidido sancionar a nuestro proveedor principal de energía por orden, precisamente, de la Administración norteamericana.

Con estos elementos a nadie le extrañará que el comercio mundial se esté reduciendo, confirmando esa ola desglobalizadora que muchos siguen sin comprender porque analizan la realidad con los anteojos del pasado siglo. Como señala el economista Juan Ignacio Crespo es la primera vez que se produce una reducción de la tasa anual desde la cuarentena covidiana. 

El dato es muy revelador porque en los últimos 22 años sólo ha sucedido en tres ocasiones: la recesión de 2001 (pinchazo de la burbuja puntocom y atentados del 11s), la de 2007 (crisis subprime y contagio al sector financiero) y en 2016, año en el que la recesión se evitó a base de inyecciones de liquidez de la banca central. No olvidemos que la correlación entre la variación del PIB y el comercio mundial es de casi el 0,9%.

TODAS LAS PREVISIONES ECONÓMICAS SE CONVERTIRÁN EN PAPEL MOJADO SI SE PRODUCE UN ATAQUE EN ALGÚN PAÍS DE LA UE

Habrá que esperar a la evolución de la guerra en el Este de Europa para comprobar como todas estas tendencias que aquí apuntamos van encajando con la realidad geopolítica, ya que en estos momentos la incertidumbre es muy elevada. Si se produce algún tipo de ataque o atentado en algún país de la UE todas las previsiones y estimaciones se convertirán en papel mojado, porque los mercados caerían a plomo y la banca central tendría que acudir al rescate dejando la inflación en un segundo plano. Esperemos que esto no se produzca aunque haya muchos intereses trabajando para lo contrario.

REUNIÓN OPEP+ Y EMBARGO AL DIÉSEL

En cuanto a la agenda económica semanal, además de las reuniones del BCE y la Reserva Federal, también conoceremos la decisión de política monetaria del Banco de Inglaterra, la inflación y la tasa de desempleo de la eurozona, los indicadores de confianza de la zona euro, así como los índices de gestores de compras (PMI) de EEUU y China, que sirven de indicadores adelantados de la evolución de la economía (mejor que el dato de PIB).

La atención de los analistas se situará también en las ventas minoristas y en la tasa de desempleo de Japón, que está en el ojo del huracán tras la negativa de su banco central a subir los tipos de interés para estabilizar su economía.

También será importante conocer el resultado de la reunión del Comité Ministerial Conjunto de Supervisión de los países de la OPEP+, liderados por Arabia Saudí y Rusia. El encuentro no alumbrará nuevas decisiones de producción pero servirá para confirmar la intención del cartel de no abrir los grifos aunque la demanda aumente, tal como ha señalado la Agencia Internacional de la Energía (AIE).

Si a esto le sumamos el inicio a partir del 5 de febrero del autoembargo al diésel ruso comprendemos que los precios de los carburantes estén subiendo. Ya saben, abróchense los cinturones.

¿Dónde encontrar un amplio catálogo de pintura interior y exterior? Tomás Beltrán

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Prestar atención a la calidad es esencial cuando las personas buscan pintura.

La razón es que de esta depende la durabilidad y el grado de resistencia a la humedad y a los frotamientos. También los recubrimientos con mejores características permiten excelentes acabados. En el país, uno de los lugares en los que se puede adquirir este tipo de productos es Tomás Beltrán, una empresa con más de 50 años de experiencia en suministros industriales. Esta tiene su sede física en Castellón, pero también vende de forma online. La tienda destaca por la variedad en su catálogo, en el que se puede encontrar pintura interior y exterior, entre una amplia diversidad de artículos.

El extenso catálogo de productos de Tomás Beltrán

El catálogo de productos de Tomás Beltran se adapta a todo tipo de requerimientos. Las personas que necesiten pintura interior y exterior y todo lo relacionado pueden acceder a la plataforma de venta y visualizar la categoría denominada “Pintura, químicos y adhesivos”.

Actualmente, hay recubrimientos para diferentes fines. Por un lado, hay esmaltes sintéticos de la marca Cofan, los cuales se fabrican a base de resinas alcídicas de base disolvente. Los mismos están disponibles en diferentes colores y sirven para cualquier tipo de superficie interior o exterior.

Por otra parte, disponen de pinturas plásticas, que son las más utilizadas para pintar las paredes de las casas, oficinas o de cualquier lugar. Estas están hechas con polímeros de diferente naturaleza. También se consigue revestimiento pétreo para fachadas, tinte al agua para dar tono a las pinturas, esmaltes antioxidantes de varias tonalidades, pinturas para piscinas acrílicas al agua y clorocaucho, esmalte ecológico al agua e impermeabilizantes.

A su vez, ofrecen pintura en spray de diferentes tipos: de esmalte acrílica, inoxidable, galvanizado en frío, acrílica reflexiva, especial protectora y mucho más.

Cómo elegir la pintura ideal

Una de las preguntas que los clientes se hacen es qué pintura elegir, ya que hay muchísimas en el mercado para diferentes fines. Una de las cosas que hay que saber es que todo depende del material que se vaya a cubrir, ya sea madera, hierro, yeso, ladrillo, entre otros.

También hay que conocer datos como, por ejemplo, que los recubrimientos a base de agua son medianamente resistentes a la alcalinidad y los que son a base de aceite son resistentes a la intemperie. Asimismo, los mates se caracterizan por la impermeabilidad y los brillantes son ideales para disimular los defectos que tengan las superficies.

Quienes tengan alguna duda pueden consultar con el equipo de ventas de Tomás Beltran, quienes orientan a los clientes para que compren el producto que más les convenga.

Los problemas de Dragados por la construcción de la Línea 7B del metro de Madrid

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Hace más de 15 años que se dio por inaugurada la línea 7B de Metro de Madrid, una extensión de la propia línea 7 hacía las localidades de Coslada y San Fernando de Henares, conocida como Metroeste. Durante el tiempo que duraron los trabajos de ejecución, Dragados, la empresa licitada para tal hito, tuvo que hacer frente a las malas decisiones que, a posteriori, fueron las responsables de la mayor catástrofe a nivel de transportes de la Comunidad de Madrid. Una catástrofe, una decepción, una chapuza o cualquier sínonimo que refleje la tortura y desesperación de los cientos de familias víctimas de la línea 7B de Metro de Madrid.

Esperanza Aguirre quería extender el metro hasta la localidad de Torrejón de Ardoz

La recapitulación es bastante simple. La presidenta de la Comunidad de Madrid, por aquel entonces Esperanza Aguirre, anunció en 2003 el inicio de las obras de extensión de la línea 7 que llegaron hasta las localidades madrileñas ya nombradas y, con la intención, en un futuro no muy lejano, de continuar el proyecto y llevar el metro a Torrejón de Ardoz.

Para ello, Dragados fue la constructora elegida, con un contrato de adjudicación que rondó los 200 millones de euros. La sorpresa para Florentino Pérez y toda su empresa fue la decisión de cambiar el trayecto a mitad de obra, y pasar de una red suburbana de trazado recto y con 5 estaciones a un trazado curvo con dos estaciones más.

Y a partir de aquí, todos los problemas para Dragados. La construcción de los túneles de la nueva extensión comenzó a dar problemas muy pronto, tan solo un año después de su inauguración. Pero fue en 2017 cuando Dragados y Comunidad de Madrid se enfrentaron en los tribunales.

LA CAM RECLAMÓ 15 MILLONES DE EUROS A DRAGADOS

En 2017, y ya con cambio regional y con Cristina Cifuentes como presidenta de la Comunidad de Madrid, el ejecutivo autonómico demandó a Dragados por daños y perjuicios en la construcción Metroeste por valor de 15 millones de euros.

La cantidad reclamada hacía referencia al montante que la CAM había gastado hasta entonces en tareas de mejora, sobre todo los referidos a los asentamientos del subsuelo, aunque ahora esa cifra aumenta hasta los más de 50 millones de euros.

El gobierno de Esperanza Aguirre ignoró “la problemática geotécnica asociada a la presencia de materiales salinos” 

La demanda de la Comunidad de Madrid fue una serie de acusaciones y despropósitos, pues fue el mismo Gobierno -de Cifuentes- el que reconoció que ignoró «la problemática geotécnica asociada a la presencia de materiales salinos» en toda la zona del segundo trazado de la líneas de metro de San Fernando y que, a día de hoy, es la responsable del hundimiento de tanto de las estaciones como de las viviendas.

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Proyecto original de ampliación de la línea 7.

Entonces, la defensa de la constructora alegó que «Dragados S.A. nunca fue requerida para subsanar deficiencia alguna […],  y menos de las supuestas deficiencias que ahora se pretenden reclamar». 

Entre otras de las órdenes de nulidad presentadas como recurso, Dragados declara que «tanto el Proyecto de Construcción original como el Proyecto Modificado preveían infiltraciones de agua a través de sus paredes, y por tanto de sus juntas”, por lo que reclamaron la culpabilidad única y directa a la Comunidad de Madrid.

«el origen de las filtraciones de agua FUE EL INCORRECTO DISEÑO DEL POZO DE BOMBEO COMO PERMEABLE«

Entre otros argumentos para la desestimación de la demanda impuesta por el gobierno de Cristina Cifuente, y en relación a la excavación principal del túnel del metro,  Dragados sostuvo «que la ejecución de las dovelas y de la inyección del gap se realizó conforme al proyecto supervisado y aprobado por MINTRA y que fue el incorrecto diseño del pozo de bombeo como permeable el origen de las filtraciones de agua, lo que unido a la presencia de sustancias salinas y al bombeo masivo de agua realizado por MINTRA desató el proceso de karstificación posterior (proceso químico de disolución de rocas calizas en presencia de agua y CO2)».

LA MOCHILA DE DRAGADOS HASTA AHORA

A pesar de que, finalmente, Dragados no tuvo que abonar ni un solo euro a la Comunidad de Madrid, la relación entre ambos a cuenta de la línea de metro 7B no terminó ahí.

Dragados, Sacyr y FCC gastaron más de 400.000 euros para la celebración de la inauguración del metro

Para la inauguración de las nuevas estaciones de Coslada y San Fernando, la Comunidad de Madrid preparó una fiesta con paella popular, chocolatada, conciertos, fuegos artificiales y actividades de todo tipo. Una celebración con un coste total de casi medio millón de euros a cargo de Dragados, Sacyr y FCC, y que estuvo en el punto de mira por una supuesta financiación ilegal al PP.
La mochila de Dragados con la construcción de la línea 7B es pesada, más aún cuando, a día de hoy, la problemática surgida de la chapuza de la construcción de los túneles afecta más que nunca a los vecinos de San Fernando de Henares.

Amazon, Google, Meta, Microsoft: las razones de los despidos en las grandes tecnológicas

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Amazon, Google, Meta, Microsoft, Twitter, la lista de compañías tecnológicas que han protagonizado miles de despidos en el sector tecnológico parece que no cesa. Amazon fue de las primeras empresas en anunciar la salida de sus trabajadores, afectando 18.000 puestos. Por consiguiente, Spotify anunció la carta de despido al 6% de su plantilla, correspondiente a 600 empleados. En total, los analistas barajan que 200.000 personas se han quedado sin trabajo entre 2022 y principios de este año, traduciéndose en un tsunami devastador afectado por la mala gestión estratégica de contrato de personal.

Las respuestas a estos condicionantes se orientan a la subida de tipos de interés, que damnifican a las empresas más endeudadas, y el aumento descontrolado de las plantillas en el sector digital tras el boom de la pandemia. Pero una de las principales causas de los despidos se halla en el acercamiento a la inteligencia artificial, ya que empresas como Microsoft aseguran que es la tecnología que revolucionará la fuente de negocio de las empresas de cara a un futuro próximo, por encima del metaverso.

Amazon recalcó que siguen enfrascados en «un entorno macroeconómico inusual e incierto»

AMAZON Y COMPAÑÍA: LOS DESPIDOS TRAS LA PANDEMIA

La pandemia ha causado muchos estragos a las empresas tecnológicas. Cuando creían que el periodo Covid-19 les beneficiaría en ingresos, lo cierto es que el fin de la epidemia provocó un contraste totalmente diferente y las grandes corporaciones, como Amazon, Meta o Twitter, tuvieron que recortar de alguna forma su estructura empresarial. A consecuencia de ello, el temor a una posible recesión económica se hizo notar de forma inminente y las compañías no tuvieron más remedio que llevar a cabo decisiones desastrosas que trastocaban uno de los grandes pilares que sustentan la productividad de una empresa: los trabajadores.

En este contexto, Meta justificó los despidos por haber sobrepasado el número de ingresos en la compañía durante el confinamiento, ya que se produjo un notable aumento de la productividad y por cometer el grave error de invertir demasiado dinero en infraestructuras de hardware y software relacionadas con el metaverso. Por ello, su CEO Mark Zuckerberg argumentó que, tras el fin de la pandemia, se equivocó y reconoció la mala gestión que se llevó a cabo, haciéndose responsable de la reducción de empleados en su estructura empresarial al invertir cantidades ingentes de dinero. El directivo argumentando que «desgraciadamente, esto no salió como esperaba».

Por su parte, Amazon recalcó que siguen enfrascados en «un entorno macroeconómico inusual e incierto». Por consiguiente, la firma de ventas online subrayó la priorización de su sistema de negocio afirmando que «después de un conjunto profundo de revisiones, recientemente decidimos consolidar algunos equipos y programas». Finalmente, Amazon hizo mención a los resultados de 2022, apuntando a una incertidumbre económica debido a la inflación y la crisis energética, de ahí que planearan despedir a 18.000 empleados.

AMAZON, META O TWITTER, LAS EMPRESAS QUE MÁS SUFREN

No solo la pandemia ha sido un factor clave por el que han errado en gestión empresarial todas las tecnológicas, sino también se han topado con un gran obstáculo: la subida de tipos de interés. Por excelencia, Amazon, Meta o Twitter son las que más sufren las subidas de tipos de interés porque las empresas tecnológicas son reconocidas como las que más dinero ingresan, por lo tanto, los inversores dejan de invertir y el valor de las acciones caen estrepitosamente.

Los expertos dictaminan que Apple ha sido más prudente contratando y se estima que no realiza ninguna reducción de empleados desde hace 25 años

LA OPINIÓN DE LOS EXPERTOS

Ahora bien, ¿estas empresas están al borde del abismo? Lo cierto es que muchas de ellas han acumulado beneficios netos positivos durante el pasado año. Pero, ¿por qué entonces gigantes tecnológicos de la talla de Amazon, Google o Microsoft han acometido tantos recortes en su plantilla si no lo ven estrictamente necesario? Según algunos analistas, la culpa la tienen los gerentes. Un estudio del medio The Verge, las empresas de tecnología utilizan el ingreso por empleado para medir el valor de inversión y haber contratado un gran número de personal durante la pandemia significa que el ingreso por empleado ha disminuido.

Por lo tanto, los despidos no hacen que se reduzcan los costes, sino que probablemente disminuyan porque lo que perjudican es la rentabilidad. MERCA2 ha contactado con el director de la empresa de ciberseguridad Securízame, Lorenzo Martínez Rodríguez, que, en relación al caso de Twitter, expone que «Elon Musk está restructurando la empresa a su criterio, con decisiones que tienen un rumbo errático», pero el autor incide en que habría que analizar caso por caso el comportamiento de otras compañías.

Respecto a la época pandémica, MERCA2 ha solicitado la respuesta de la responsable del departamento de comunicación de SPC, Verónica Catediano, declarando que «había un crecimiento muy acelerado en la demanda de productos de tecnología y era necesario responder a ello con contrataciones masivas». En cuanto a la etapa que vivimos, en un periodo de elevada inflación y a la incertidumbre post-pandemia, Catediano exclama que «las tecnológicas, simplemente, se están replegando en áreas seguras y están frenando las aventuras, que siempre son más caras por impredecibles».

APPLE, LA ÚNICA SUPERVIVIENTE

A modo recopilatorio, Amazon, Google y Microsoft son las empresas que más despidos han protagonizado. La corporación de Jeff Bezos aglutina 18.000, Google, la firma de Sundar Pichai acumula 12.000 y, finalmente, la multinacional de Satya Nadella ha cometido 10.000 ceses. En contrapartida, la única que se ha salvado hasta el momento es Apple, que queda totalmente invicta a esta ola de desprendimiento de personal. Los expertos anotan que Apple ha sido más prudente contratando y se estima que no realiza ninguna reducción de empleados desde hace 25 años.

Mientras algunas Big Tech como Amazon o Microsoft realizaron contrataciones durante la pandemia incrementando su plantilla más del 50%, y en casos extremos como Meta en más de un 90% Apple hacía lo propio con un aumento del 20%. Además, la fabricante de móviles comandada por Tim Cook ha sido la que menos valor ha perdido en sus acciones, alrededor de un 9%, lo cierto es que en enero de 2023 se prevé que su tendencia sea alcista.

Los motivos del fracaso de Costco en España

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La cadena Costco llegaba a España con muchos planes y grandes ilusiones, pero gran parte de estos proyectos se han quedado en el camino con el paso de los años. En concreto, el primer supermercado de Costco llegaba a España en el 2014, pero, sin embargo, después de atravesar una fuerte crisis, durante el año 2018, parece que esta cadena de supermercados al por mayor no levanta cabeza.

Sin duda, otro tipo de empresas que también venden al por mayor, aunque solo a proveedores, como es el caso de Makro, son el motivo por el que Costco no ha tenido el éxito esperado en España. Así, el mayor punto de inflexión para Costco en nuestro país fue el 2018, cuando la compañía decidió cancelar varias aperturas que tenía previstas. Desde entonces, su expansión se encuentra prácticamente paralizada en nuestro país.

No obstante, aunque las cosas no le vayan tan bien como esperaba en España, Costco ha retomado recientemente su trayectoria de nuevas aperturas en nuestro país, ya que, ha vuelto a activar este proyecto.

COSTCO INTENTA REMONTAR

La enseña Costco se trata del segundo mayor grupo de distribución de Estados Unidos. Su llegada en España se produjo en el 2015, con su primera apertura en España. Así, en la actualidad, en España, cuenta con dos establecimientos en Madrid, ubicados en Getafe y Las Rozas, además de los locales en Sevilla y Bilbao.

La próxima apertura de Costco se prevé en Málaga

Sin embargo, en el 2018, durante un periodo de crisis de Costco en España, la enseña canceló la apertura de varias tiendas. Asimismo, parece que esta situación ha dado un giro de tuerca, durante este 2023, y que Costco ha optado por retomar sus aperturas. En concreto, la próxima apertura sería en Málaga, ya que, el Ayuntamiento de esta ciudad ya ha aprobado de manera inicial el expediente urbanístico para encajar este proyecto en el centro Málaga Nostrum.

Además, Costco cuenta con grandes superficies en Estados Unidos, Puerto Rico, Canadá, México, Taiwán, Corea, Japón, Reino Unido, Australia, España, Francia, Islandia y China. Por lo que su imperio todavía no está muy extendido por Europa.

COSTCO, UN MODELO QUE VIENE DE ESTADOS UNIDOS

Sin duda, uno de los mayores problemas de Costco, y lo que más ha dificultado su expansión y su éxito, ha sido los rivales con los que cuenta en España. Ya que, además, de la fuerte competencia de Makro, que es la principal cadena al por mayor de España, también existen otros rivales, con una importante trayectoria, como es el caso de Covalco y Gros Mercat.

Sin embargo, estos establecimientos cuentan con una desventaja, ya que, en la mayoría de los casos solo venden al por mayor a proveedores y empresas. Por lo que se podría decir que Costco cuenta con esta ventaja frente a sus competidores. No obstante, se trata de un modelo que en España no está funcionando. Además de que para comprar en Costco España hay que pagar una cuota anual y hacerse socio. En concreto, esta cuota es de 36,3 euros para el público general.

Para comprar en Costco hay que pagar una cuota anual de 36,3 euros

Uno de los principales motivos es que las tiendas de Costco tienen su origen en Estados Unidos. Un país en el que es más habitual comprar grandes cantidades de comida, cuando se acude al supermercado. Sin embargo, eso no encaja con los hábitos de los españoles. Ya que, el último informe de Nielsen, que analiza los hábitos de los consumidores españoles, indica que los españoles han incrementado sus visitas al super un 6% y han reducido un 5,5 % el número de artículos por visita para intentar controlar el gasto que hacen; aun así, el valor de cada cesta ha subido un 1,8% en España.

Además, aunque, pareciera que, con la elevada inflación, los españoles acudirían menos al súper y comprarían más cantidad en cada compra, parece ser que no es así. Debido a que el principal motivo sería evitar los excedentes de alimentos y el gasto innecesario.

MAKRO, UN RIVAL DIFÍCIL DE BATIR

En concreto, uno de los puntos fuertes de Makro es que ha apostado por el comercio de proximidad y por ubicarse más cerca de los clientes. Es decir, Makro abre sus locales cada vez más cerca de las ciudades y en los núcleos urbanos. Por lo que ya ha quedado muy lejos, esas grandes naves de Makro que se encontraban en las afueras, a la par que los hipermercados, y que contaba con muchos metros de superficie.

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Asimismo, la entrada en el mercado de español de Costco ha coincidido con una fuerte crisis económica, ya que, entró, en España, en 2018. Además de que, en esa época, ya existían varios competidores bien asentados en España que vendían al por mayor, como es el caso de Makro, de Covalco y Gros Mercat.

Endesa obra el milagro de la eólica en Cataluña

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Endesa ha tumbado al fin la oposición de la Generalitat a la energía eólica. Todos los grandes proyectos para generar energía renovable a través del viento han recibido el veto hasta ahora. La Jonquera será el inicio de la expansión de los aerogeneradores tras recibir el visto bueno a la declaración de impacto ambiental al proyecto Galatea.

En total, el grupo español pondrá en marcha nueve aerogeneradores en la sierra de Albera con 49 megavatios (MW). Hasta ahora, la presión de grupos ecologistas, agricultores y empresas turísticas ha tenido el efecto deseado. Desde hace más de una década se han denegado los permisos para levantar estos grandes parques. Sin embargo, Endesa levantará este complejo en un espacio no protegido y pone fin a todas las trabas impuestas por la Generalitat a esta energía.

La Generalitat aseguró que los Ayuntamientos tendría voz y voto con estas instalaciones, pero la de Endesa cumple con los requisitos medioambientales

Los proyectos eólicos catalanes se habían marchado a Aragón y Castellón ante los palos en las ruedas de la Administración, que prefería dar el sí a las reivindicaciones de quienes dicen defender la costa y las montañas, incluso si va en detrimento de la economía de la región, de por sí la más rica de Cataluña.

ENDESA SUPERA AL FIN LAS TRABAS DE LA GENERALITAT

Las propias empresas turísticas del Empordà se han opuesto a este tipo de instalaciones al «estropear el paisaje». Sin embargo, el auge del turismo exige una mayor fuente de energía para poder abastacer a la zona de forma autosuficiente, sin tener que importar energía de otras zonas de España, como está ocurriendo en la actualidad. Los propios Ayuntamientos de las comarcas cercanas a la Costa Brava se habían opuesto, pese a la reducción de la factura de la luz y mayores ingresos por los impuestos locales.

Endesa pondrá en marcha el proyecto eólico de L'Empurdà
Endesa pondrá en marcha el proyecto eólico de L’Empurdà

La Generalitat aseguró que los Ayuntamientos tendría voz y voto con estas instalaciones, pero la de Endesa cumple con los requisitos medioambientales. Para tumbar el proyecto tendrá que tener otras razones y argumentos.

La barrera a la eólica no es exclusiva de Gerona. Varios proyectos propuestos entre Tarragona y Lleida continúan estancados, si bien los promotores esperan poder sacarlos adelante. La ponencia de energías renovables de la Generalitat, el órgano decisor sobre los proyectos renovables, por el momento da sí a un gran proyecto al entender que la compañía encargada de la explotación del parque, Enel Green Power -filial de Endesa-, modificará los aspectos del proyecto para cumplir con las exigencias de los técnicos.

ENDESA PLANTARÁ EL TRIPLE DE ÁRBOLES TALADOS

En concreto, compensará los encinares talados para poder levantar las torres de más de 200 metros de altura con una proporción de uno a tres, es decir, plantará tres nuevos árboles por cada uno perdido. Asimismo, la línea de evacuación, clave en todo proyecto fotovoltaico y eólico, y que tiene que tener el visto bueno de las eléctricas, tendrá que ser compartida. De esta forma, se deja la puerta abierta a albergar nuevos parques eólicos o fotovoltaicos en la zona.

Para este plan, Endesa prevé una inversión de unos 50 millones de euros, abierta a otros inversores y administraciones. Quienes aporten fondos tendrán garantizado una rentabilidad del 4% anual como mínimo y el montante podrá alcanzar los 25.000 euros como máximo.

El plan Galatea de Endesa es el primer gran parque solar sólo es el inicio del desarrollo de las energías renovables en la zona. El sector espera con los brazos abiertos el primer gran parque eólico marino, que se instalaría a 24 km de la costa frente al Cabo de Creus. La Generalitat ha puesto tantas trabas a este proyecto en el pasado que Francia se está convirtiendo en toda una potencia mundial para desarrollar este tipo de parques.

Sin embargo, el Ministerio de la Transición Ecológica mantiene la expectativa de convertir a España en un referente en esta fuente renovable. Sin embargo, el Plan de Ordenación del Espacio Marítimo del Mediterráneo (POEM) aún tiene que pasar por el Consejo de Ministros. Este documento es clave para los grandes parques en Cataluña, especialmente para empresas como Blue Float, que espera desde hace dos años el visto bueno.

ENDESA ROMPE LA BARRERA DE LA GENERALITAT

La compañía no está sola en esta promoción, ya que existen otros dos competidores. Si bien, se espera que todos tengan su espacio y puedan convivir con los pescadores y el sector turístico. El Gobierno tiene ahora fijado el objetivo en hacer desaparecer el carbón y las centrales más contaminantes para poner en marcha las energías renovables. La eólica marina, una de las principales fuentes de energía renovable en los países escandinavos, podría convertirse junto con el nitrógeno verde como las ganadoras de la transición energética, aunque todo dependerá de la voluntad política.

Sin esta luz verde, los proyectos podrían correr el riesgo de perder los avales, como ha ocurrido en 17 grandes instalaciones que han sido descartadas por los técnicos de la Generalitat. Eso sí, tener el permiso es sólo un paso más hasta poner en marcha los motores. Y es que, estas instalaciones tendrán que acudir a las tradicionales subastas de energía del Gobierno.

El alquiler de coches tiembla de cara al ejercicio 2023

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Para Rent a Car, 2022 puede verse como un año extraño. Si bien los números no son malos, impulsados por un retorno del turismo y las apuestas por nuevas tecnologías y servicios de carpooling, hubo un desplome en el total de vehículos que tienen matriculados y las expectativas para 2023 revelan una situación bastante más delicada. 

El Rent a Car (RAC) de Madrid cerró 2022 con un total de 78.885 vehículos matriculados entre turismos e industriales, registrando una caída del 38,79 % respecto a 2021, según datos de MSI. A nivel nacional, lasa empresas de alquiler de coches han cerrado 2022 con 114.481 vehículos matriculados entre turismos e industriales, lo que supone un desplome del 35,58 % con respecto al año anterior, cuando se registraron un total de 177.712 matriculaciones. 

El Rent a Car (RAC) de Madrid cerró 2022 con un total de 78.885 vehículos matriculados, casi un 40% menos

No debería ser una sorpresa. Hay un problema general de suministro de los vehículos en el país, y dificultades puntuales debido a la falta de microchips, si a eso se le suma la búsqueda constante de Europa de reemplazar los coches particulares por transporte público, ciertamente un medio más sustentable al menos de cara a los objetivos de sostenibilidad de la Unión Europea de cara al 2030.

FENEVAL PREOCUPADA POR EL SUMINISTRO DE VEHÍCULOS Y EL 2023

Aunque las previsiones de los servicios de renting van en línea con seguir mejorando durante este año, la preocupación del problema de suministros de coches no tiene pinta de que vayan a desaparecer en los próximos meses. Así lo informan desde, la Federación Nacional Empresarial de Alquiler de Vehículos con y sin conductor (FENEVAL) que solicita a los fabricantes que reserven al menos un 20% de los nuevos coches para servicios de Renting.

Es un contraste llamativo. Mientras que el total de vehículos para alquiler ha disminuido desde 2019, 800.000 en el verano de ese año contra los 600.000 del último -y bajando-, la facturación ha seguido aumentando. Al menos, eso dice el informe de la Federación. Se trata justamente de no verse capaces de dar abasto a las previsiones de 2023, año en que calculan incluso superar sus ingresos del año prepandemia.

Sin embargo, hay que señalar, y los fabricantes seguramente lo tendrán en cuenta, que este es un año extraño. A pesar del repunte económico que se vio en buena parte de 2022, los números del último trimestre son complicados y la crisis empujada por la invasión rusa de Ucrania. Es complicado, por tanto, pensar demasiado tiempo a futuro cuando la realidad es tan incierta es complicado para todos los factores involucrados en este sector. 

A pesar del repunte económico que se vio en buena parte de 2022, los números del último trimestre son complicados

A eso se debe sumar que es posible qué buena parte de los turistas se lo piense dos veces antes de saltar al alquiler de coches, sobre todo por los descuentos actuales en el transporte público. Después de los anuncios del gobierno la mayoría de las comunidades autónomas han dan decidido subsidiar lo necesario para mantener los precios del mismo a la mitad a menos hasta el verano de este año, un dato que no se debe pasar por alto al pensar en este tipo de inversiones. 

DATOS POSITIVOS EN 2022 A PESAR DE TODO

A pesar de las dudas para el futuro el sector del renting de vehículos en España cerró 2022 con una facturación de 7.426 millones de euros, lo que supone un 11,65% más en comparación con el ejercicio anterior, según ha informado la Asociación Española de Renting de Vehículos (AER).

Sobre estas cifras, el presidente de AER, José-Martín Castro, ha destacado que el año «ha ido razonablemente bien», al tiempo que ha indicado que del 11,65% de crecimiento interanual en torno a 7,5 puntos porcentuales corresponden al «incremento del parque», que creció un 7,15%, mientras que el resto del aumento se atribuye a la parte de los vehículos de ocasión.

«No tiene que ver con un tema de precio al cliente. En cualquier caso, es una buena noticia para las compañías de renting», ha añadido en un encuentro con la prensa para presentar los datos anuales del sector.

Por otro lado, la organización ha señalado que la escasez de vehículos por los problemas de fabricación ha provocado que no se haya podido atender toda la demanda de los nuevos clientes y de las personas físicas (autónomos y particulares).

UN 2023 QUE SIGUE SIENDO UN MISTERIO

La ralentización del consumo, y su efecto en el turismo este verano, son, por tanto, la principal duda para los servicios de alquiler de vehículos. Vale decir que a pesar de esta situación desde la Federación Nacional Empresarial de Alquiler de Vehículos con y sin conductor (Feneval) recomiendan adelantar las reservas en fechas como Semana Santa. Es que la extraña combinación de una crisis económica aguda con un rebote aún existente posterior al confinamiento de 2022 genera incertidumbre de la situación.

Por tanto, habrá que esperar para ver como reaccionan los clientes. El presidente de Feneval, Juan Luis Barahona, se hace eco de esta preocupación en el informe: «Dada la desaceleración de la economía mundial, marcada por una elevada inflación, podríamos encontrarnos con una evolución menos propicia de lo esperado en cuanto a las reservas turísticas, sobre todo del turista nacional», sentencia en el texto.

La importancia de la formación y la consultoría para mejorar la productividad de una compañía

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Para marcar sus objetivos y lograr un buen posicionamiento en el mercado, las empresas necesitan evaluaciones constantes. En este sentido, mejorar la productividad es posible con elementos clave como el rol que desempeñan las personas trabajadoras y la tecnología empleada.

Las plantillas deben estar cualificadas y alineadas con las metas y valores de la marca, ya que esto determinará el posterior crecimiento y triunfo de la compañía. Por ello, Adelantta, empresa de recursos humanos especializada en selección, formación y consultoría, se posiciona como un excelente partner en la optimización de la productividad de una organización. La empresa, con más de 30 años de experiencia en el sector, cuenta con evaluaciones del modelo organizativo y auditorías de rendimiento en su amplia cartera de servicios.

Claves para una excelente productividad

Para mejorar la productividad es importante crear un plan estratégico que evalúe el funcionamiento interno de la empresa. Es fundamental supervisar las áreas de trabajo y efectuar cambios en las operaciones más engorrosas para agilizar los tiempos y costes de las operaciones. Según indica Juan Carlos Sánchez, CEO de Adelantta, «observar y analizar cómo se organiza una empresa permite identificar los puntos fuertes y débiles de la cadena de valor para observar dónde está el potencial de mejora. También ayuda a identificar cuáles son los procesos clave de cada negocio, definiéndolos y mejorándolos de manera específica en cada caso». Además de esto, una apuesta decidida por la mejora de procesos a través de tecnología permite digitalizar muchos de estos procesos, administrar adecuadamente la información y que las operaciones sean seguras y rápidas.

El principal desafío de las empresas es innovar y lograr resultados óptimos en un tiempo dado. No se debe olvidar el valor de tener un personal cualificado para mejorar la productividad. Un equipo experimentado y en el que se invierta en formación continua garantiza un trabajo de calidad en cualquier área, tal y como apunta Vanesa Velasco, directora de operaciones de Adelantta. «La formación es una excelente herramienta para cubrir posibles carencias puntuales y mejorar la productividad. Desde nuestra organización llevamos años ofreciendo múltiples formaciones en áreas como planificación y organización, optimización en la búsqueda y selección de personal, habilidades de comunicación o manejo de diferentes herramientas y aplicaciones informáticas, entre otras muchas».

Las personas y la mejora de las operaciones

La selección de un personal cualificado es primordial para mejorar la productividad. Sin embargo, la motivación también juega un rol fundamental en este aspecto. En este contexto, las autorías internas permiten tomar mejores decisiones de cara al futuro y con la finalidad de obtener resultados a corto o largo plazo. El objetivo es identificar las necesidades y posibles puntos de fricción en los procesos para trabajar en la mejora de la productividad de los empleados. Esta puede lograrse, por ejemplo, mediante la formación continua, la incorporación de nuevas tecnologías que permitan optimizar procesos o la implantación de políticas de recursos humanos focalizadas en el bienestar de las plantillas.

La organización es como un engranaje que debe funcionar a la perfección. Desde el organigrama de la empresa hasta la rapidez de las operaciones; todos los procesos tienen que evaluarse para mejorar la productividad y decidir cuál es el siguiente paso. Además de sus servicios como consultora, Adelantta brinda información detallada en su web sobre los procesos de producción, además de una colección de ebooks actualizados y con datos útiles sobre diferentes áreas de Recursos Humanos.

Banco Sabadell logra la huida del bajista Citadel: sólo queda CaixaBank

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Banco Sabadell no sólo ha logrado el mayor beneficio desde 2007, sino que ha dado una soberana paliza a Citadel, uno de los fondos oportunistas más presentes en el Ibex 35 y que se forran con las caídas en Bolsa. De esta forma, la presencia de estos desagradables actores en la banca cotizada del selectivo español tan sólo se ha quedado en Caixabank.

Estos fondos tratan de obtener ganancias de una forma arriesgada, pero efectiva siempre y cuando la tendencia de un valor sea bajista. En España, es posible a través de varios instrumentos financieros, pero el más utilizado es el alquiler de acciones. El bajista alquila títulos de la compañía, los vende inmediatamente al mercado y los devuelve después tras comprarlos. El beneficio se encuentra en la diferencia del precio de venta y compra.

La subida del beneficio de Banco Sabadell ha pillado a uno de los bajistas más activos del Ibex 35

Con Banco Sabadell, Citadel se las prometía muy felices. Se puso bajista a lo largo de 2020 y desde entonces ha ido modificando unas décimas su posición, hasta alcanzar más del 1% del capital de la firma fundada en Cataluña. En total, casi 60 millones de euros. Sin embargo, a cierre de este viernes, la posición ha desaparecido por completo en los registros de la Comisión Nacional del Mercado de Valores e incluso de Bloomberg. No hay rastro de este bajista, que había utilizado dos sociedades, Citadel Advisors LLC y Citadel Advisors Europe, para operar a la baja.

EL ERROR DE CITADEL EN BANCO SABADELL

El error de esta inversión se ha centrado en la inesperada resurrección de la firma presidida por Josep Oliu y comandada por César González-Bueno, que ha emprendido, además, un programa de recompra de acciones para continuar el impulso en la cotización. Tal ha sido el vapuleo, que Citadel ha hecho las maletas y desaparecido del valor, eso sí, con fuertes pérdidas. Para recuperar la inversión, Citadel tendría que esperar a una caída cercana al 70% en Banco Sabadell, un objetivo de muy difícil ejecución dado que el Banco Central Europeo (BCE) continuará subiendo los tipos de interés.

Josep Oliu, presidente de Banco Sabadell
Josep Oliu, presidente de Banco Sabadell

Al mismo tiempo, la entidad financiera se ha anotado más de un 20% en las últimas jornadas, la mayor parte en las últimas tres sesiones tras presentar unos resultados muy positivos. De hecho, si continuaran los ascensos, Banco Sabadell estaría en condiciones de registrar su mayor ganancia mensual en trece años o bien registrar el tercer mejor mes de su historia.

Citadel esperaba caídas en Banco Sabadell tras los resultados. De hecho, su última posición bajista se incrementó el mismo día de la presentación de las cuentas. Sin embargo, los números no engañan a los inversores. El beneficio neto ha subido casi un 62% en 2022 respecto a 2021, hasta alcanzar los 859 millones de euros. Asimismo, ante estas cifras, la firma ha elevado su ‘pay-out’ -la parte del beneficio destinado al dividendo- al 50%, un 61,2% más respecto al registrado en 2021, cuando la entidad financiera apuntó al 31%. Pero aún faltaría sumar el programa de recompra de acciones, que debería impulsar la acción.

BANCO SABADELL AÚN PUEDE DAR MÁS ALEGRÍAS

El error de Citadel en esta inversión se centra en el giro brusco y un cambio de tendencia brusco y en un corto periodo de tiempo. El precio de las acciones se situaba hace apenas unos meses en los 0,37 euros por acción. Desde entonces, el ascenso ha sido meteórico, al calor de la agresiva política económica del BCE, que ha subido los tipos de interés al 2,5% desde el 0%. Las estimaciones apuntan que la inflación continuará imparable a lo largo del 2023 debido a los precios del gas y del petróleo, que podrían complicar la esperada relajación de cara a la segunda mitad del año.

La buena marcha de Banco Sabadell se registra especialmente en los márgenes. Todas las divisiones han respondido con fuerza y al alza a un desafiante 2022, con un control de la morosidad impecable. Pese a que se espera sobre el papel un mayor número de impagos, la firma catalana ha logrado reducir en 25 puntos básicos la morosidad, mientras la subida de los tipos de interés ha incrementado los estrangulados márgenes.

MASHALL WACE, EL ÚNICO BAJISTA EN LA BANCA DEL IBEX 35

No obstante, los bajistas de Marshall Wace mantienen a CaixaBank como el único banco del Ibex 35 con posiciones bajistas. Su exposición a España y Portugal podría ser el motivo, sin embargo, la economía española se resiste a caer, aunque de forma pírrica. Aún así, la estanflación continúa mostrando los desequilibrios peligrosos, como la deuda, el déficit y los altos niveles de paro respecto a los vecinos. Cabe destacar que España es la única gran economía europea que no ha recuperado los niveles previos a la pandemia.

La posición de este fondo oportunista alcanza los 178 millones de euros. Sin embargo, ya es perdedora. Las acciones de CaixaBank se han revalorizado un 2% desde el pasado 20 de enero, día en el que se comunicó esta apuesta a la baja. Los analistas del consenso de Bloomberg apuntan a una subida del 4% adicional a los precios de cierre del pasado viernes, hasta los 4,21 euros por acción.

BNP Paribas, por su parte, otorga a la entidad financiera presidida por Ignacio Goirigolzarri y con Gonzalo Gortázar como consejero delegado un 46% al alza, hasta los 5,2 euros. Societe Generale y Citi también han aconsejado «comprar» las acciones, aunque con precios similares a los actuales.

Los trabajadores pagan los platos rotos de Philips

La empresa Philips no vive su mejor momento. El motivo es que las fuertes pérdidas de la compañía de 1.608 millones de euros, durante el 2022, han causado un aluvión de próximos despidos.

En concreto, la cifra de despidos se situaba en 4.000 puestos de trabajo, pero la compañía ha decidido aumentar esta cifra al despido de 6.000 empleados. Por lo que los trabajadores van a pagar los platos rotos de las grandes pérdidas que ha experimentado Philips.

No obstante, este plan de despidos se va a llevar a cabo a largo plazo, ya que culminará en el 2025. Aunque, la empresa Philips ya ha anunciado que los primeros 3.000 despidos a nivel internacional, se van a aplicar durante el 2023. Asimismo, se trata de un plan de despido a nivel internacional, por lo que todavía no se conoce cuáles van a ser los países más afectados.

De igual forma, Philips ha indicado que realizará varios ajustes en la compañía con la intención de mejorar la seguridad y la calidad del paciente, así como la confiabilidad de la cadena de suministro. Todo ello con el objetivo de lograr un modelo operativo simplificado y más ágil.

PHILIPS AJUSTA SUS CUENTAS CON 6.000 DESPIDOS

La compañía Philips ha sufrido un alto volumen de pérdidas, durante el 2022. Una situación que ha llevado a la empresa a tener que aumentar el número de despidos que en un principio había planteado ante esta situación de malas cifras.

El fabricante holandés de dispositivos médicos Philips ha decidido ampliar a otros 6.000 trabajadores el ajuste de plantilla anunciado el pasado mes de octubre, cuando comunicó el recorte de 4.000 puestos de trabajo, elevando hasta 10.000 efectivos la reducción de su fuerza laboral para 2025, después de registrar pérdidas de 1.608 millones de euros en 2022 ante el impacto de la crisis de los respiradores.

Philips anuncia 6.000 despidos adicionales tras perder 1.608 millones en 2022

En este sentido, la multinacional ha indicado que, además de la reducción de su fuerza laboral en 4.000 trabajadores anunciada en octubre de 2022, suprimirá 6.000 funciones adicionales a nivel mundial para 2025, de las cuales 3.000 se implementarán en 2023 de acuerdo con las regulaciones y procesos locales.

«El modelo operativo simplificado hará que Philips sea más ágil y competitivo», defendió la compañía, que espera lograr una estructura de costes «significativamente reducida» mediante una organización más eficiente y enfocada.

DESAFÍOS OPERATIVOS IMPORTANTES

En un comunicado, Philips ha señalado que, a pesar de operar en segmentos de mercado atractivos que crecen entre un 3% y un 6% anual y con márgenes superiores al 16%, «no está capitalizando todo el potencial de estas sólidas posiciones de mercado, ya que enfrenta una serie de desafíos operativos importantes, como se refleja en su desempeño de 2022».

De este modo, la multinacional abordará los desafíos, mejorará su desempeño e impulsará la creación progresiva de valor a través de una estrategia de crecimiento orgánico enfocado con una ejecución mejorada en tres prioridades: seguridad y calidad del paciente, confiabilidad de la cadena de suministro y un modelo operativo simplificado y más ágil.

«Confío en que estas acciones integrales pondrán a Philips en un camino progresivo hacia la creación de valor», declaró Roy Jakobs, consejero delegado de Philips.

PÉRDIDAS DE 1.608 MILLONES DE EUROS

Por otro lado, la compañía anunció este lunes que en el conjunto de 2022 registró pérdidas de 1.608 millones de euros, en contraste con el beneficio neto atribuido de 3.319 millones del ejercicio anterior

A su vez, las ventas anuales de Philips aumentaron un 3,9%, hasta 17.827 millones, mientras que la deuda neta de la compañía alcanzó los 7.028 millones, un 50,3% más.

Por divisiones, el negocio de diagnóstico elevó un 6,2% sus ventas anuales, hasta 9.168 millones, y el área de salud mejoró un 5,7% sus ingresos, hasta 3.626 millones. Sin embargo, el negocio de cuidados conectados redujo un 3,7% su facturación, hasta 4.403 millones.

Entre octubre y diciembre, Philips se anotó pérdidas de 106 millones de euros, frente al beneficio neto atribuido de 157 millones del cuarto trimestre de 2021, mientras que sus ventas crecieron un 9,7%, hasta 5.422 millones.

«2022 ha sido un año muy difícil para Philips y nuestros grupos de interés, y estamos tomando medidas firmes para mejorar nuestra ejecución y aumentar el desempeño con urgencia», admitió Jakobs.

En resumen, la compañía Philips ha tenido que tomar la decisión de aplicar varios despidos en la empresa para solventar las pérdidas. En concreto, el anuncio que la empresa ha hecho en octubre indicaba que se llevarían a cabo 4.000 despidos, una cifra que ahora ha aumentado a 6.000. El motivo de este importante ajusto de plantillas serían unas pérdidas de 1.608 millones de euros. Así, Philips sigue los pasos de otras compañías tecnológicas, como Meta, Twitter y Microsoft, que también han anunciado despidos.

Libelium, una pionera en IOT que demuestra que más vale maña que fuerza

Planeta Unicornio

Comenzaron a trabajar en el Internet de las Cosas cuando ese concepto aun ni siquiera estaba acuñado. Fueron uno de las primeras empresas en poner los cimientos para el IoT.

Libelium es una startup aragonesa que lleva en danza desde 2006 y que acaba de ser nominada al premio Future Unicorn Award de Digital Europe como único proyecto español junto a Red Points.

Para este galardón cada una de las 41 asociaciones comerciales nacionales de la red de Digital Europe nominó a las empresas de su país que consideraba cumplir los criterios de futuro unicornio. Lo hicieron sopesando su impacto social positivo en áreas como Artificial Inteligencia, Datos, Resiliencia Cibernética, Verde, Salud o Habilidades. La patronal AmeticC consideró que Libelium reunía dichos criterios en España.

EL ORIGEN

La compañía surgió hace 17 años como una spin-off de la Universidad de Zaragoza. Sus co-fundadores, David Gascón y Alicia Asín, que acababan de salir de la Escuela de Ingeniería Informática, quisieron explotar el gran potencial que veían en las redes sensoriales.

Los emprendedores apenas tenían redes de contactos ni contaban con muchas nociones de cómo montar una empresa. Comenzaron a recopilar información de viveros en la ciudad e investigar acerca de la tecnología y sus aplicaciones.

Los emprendedores apenas tenían redes de contactos ni contaban con muchas nociones de cómo montar una empresa

«Uno de los primeros proyectos fue en un entorno natural en los aledaños de Zaragoza. Se trataba de un prueba de concepto para la prevención de incendios siguiendo la regla 30/30/30. Si los sensores captaban que la temperatura era mayor de 30º, la velocidad del viendo mayor de 30 km/ y la humedad por debajo del 30%, el dispositivo, que entonces era una placa inspirada en la placa de Arduino, Waspmote, emitía una notificación de alarma», cuenta a MERCA2 la cofundadora y CEO de Libelium, Alicia Asín. «Más tarde, esa placa Waspmote se encapsuló dando lugar a la línea Plug & Sense!, presente en muchos de los proyectos que hemos realizado en Libelium», añade.

La mandamás reconoce que «hacíamos IoT antes de que existiera el término». Su objetivo era «interconectar partes de la realidad que no estaban conectadas con internet, hacer visible lo invisible». La startup tenía claro que «Internet no iba a ir solamente de personas interconectadas sino también de ‘conectar’ una casa, un monte, un campo, un río… Siempre tuvimos muy presentes las aplicaciones para construir un entorno más habitable y cuidado».

EL NEGOCIO

A día de hoy la empresa opera en tres verticales distintas y exporta a más de 120 países, centrándose en América Central y del Norte, así como en Europa. El Viejo Continente le supone más del 50% de los pedidos y el continente americano el 15%.

Libelium trabaja en las áreas de Sustainability, Smart Cities & Infrastructure y Agrifood. Proven de soluciones inteligentes para que empresas y ciudades sean más sostenibles y eficientes. En 2022 desarrollaron más de 500 proyectos, siendo la mayoría para Smart Cities.

El año pasado la compañía aragonesa se hizo con la startup murciana Hopu, centrada en la investigación y el desarrollo de protocolos de redes, seguridad y soluciones de Internet de las cosas.

Desde Libelium no niegan que están abiertos a más compras

Desde Libelium no niegan que están abiertos a más compras. De hecho, adelantan que tienen previsto realizar otra adquisición durante este 2023. Estas operaciones formarían parte del plan de crecimiento orgánico e inorgánico de la empresa iniciado tras las entrada en su capital de Axon Partners en 2022.

«Los próximos años van a ser los decisivos en el desarrollo del IoT. Actualmente está muy fragmentado y muchas empresas perecerán en el camino por fusiones, adquisiciones o bancarrota. Tenemos los pies en el suelo y queremos un crecimiento sostenible que nos afiance como líderes en el mercado», subraya Asín.

Desde la empresa maña no niegan que los primeros meses de la pandemia fueron muy duros. Afortunadamente pudieron seguir operativos desde casa, ya que «nuestra facturación era mayoritariamente internacional. Contaban con un programa piloto con varios empleados para empezar a implementar el teletrabajo así que, en este sentido, les pilló preparados. Desde entonces, esta fórmula se ha implantado en la cultura de la compañía.

LA PANDEMIA

Sin embargo, tuvieron algunos problemas que incidieron en sus productos. «Lo que más nos afectó fue la crisis de componentes, que retrasó la salida de pedidos hasta un año. Como era un problema a nivel global, los clientes se mostraron comprensivos, pero fue como dar un traspié en un escalón en el que das por hecho la subida», cuenta Asín.

La consejera delegada reconoce que las ayudas como los Fondos NextGen les han permitido recuperar algo de ese ritmo perdido, tanto por la pandemia como por la crisis de componentes.

LA FINANCIACIÓN

Durante sus primeros años Libelium se financió con recursos propios, sin necesidad de recurrir a créditos. Contaba con una empresa de ecommerce de componentes informáticos (entre los cuales se encontraba la mencionada placa de diseño propio Waspmote) llamada Cooking Hacks. Esta ‘pata’ iba dirigida a un perfil más maker y proporcionaba el capital necesario para financiar la investigación y desarrollo de soluciones profesionales de IoT.

Sin embargo, en su camino hacia la profesionalización Libelium se deshizo de este ecommerce, lo que le permitió también reducir referencias y recursos logísticos y enfocarse en proyectos más grandes para corporaciones y ciudades.

la firma de capital riesgo Axon Partners entró en el capital de Libelium En 2021

En diciembre de 2020 David Gascón salió de la compañía. En 2021 la firma de capital riesgo Axon Partners entró en el capital de Libelium mediante su sexto fondo de inversión directa Axon Innovation Growth IV (FAIG4). Con esta incorporación el accionariado quedó compuesto en un para 42% Alicia Asín, un 40% para Axon Partners, un para 15% Antonio Jara (antiguo CEO de Hopu, la empresa adquirida) y el resto para EIT Urban Mobility, que ya formaba parte del accionariado de la startup murciana.

LA META DE SER UNICORNIO

Para Libelium entrar pasar a formar parte del club de los unicornios es una especie de «sello de confianza dentro del mercado». No obstante, también lo perciben como un arma de doble filo, ya que «buscando ese crecimiento rápido propio de las empresas unicornio, algunas de ellas han perecido por el camino. Queremos crecer, conocemos el camino, estamos en la senda, pero queremos hacerlo a un ritmo orgánico y sostenible», adelanta la CEO de la compañía.

En cualquier caso, Asín afirma que con la nominación al premio Future Unicorn Award de Digital Europe sí que han «notado el impacto en la imagen de la empresa. Este tipo de nominaciones siempre generan mucho hype».

LA APUESTA POR LO LOCAL

Aunque últimamente están surgiendo ecosistemas interesantes en muchos puntos de la geografía española, durante mucho tiempo Madrid y Barcelona fueron los dos únicos polos donde se concentraban las startups en nuestro país, así como las grandes compañías tecnológicas.

Desde Libelium están a medio camino de ambas urbes y gozan de AVE para conectar con ellas, pero reconocen que no ha sido fácil emprender desde la capital aragonesa.

durante mucho tiempo Madrid y Barcelona fueron los dos únicos polos donde se concentraban las startups en España

«En 2006, si eras ingeniero informático y querías hacer algo distinto, tenías que irte a Madrid o Barcelona. Una de nuestras motivaciones eran las ganas de generar valor y empleabilidad de calidad en Zaragoza. Al final también tienes que intentar crear valor para tus trabajadores, y el mayor traslado en Zaragoza son 30 minutos: eso es calidad de vida», asegura Asín.

«La pandemia nos ha dado la razón aquí. La nueva generación está demandando otras cosas, más allá de la nómina, como son la libertad de horarios y de trabajar donde ellos quieran en cada momento. Eso va en la tendencia de la deslocalización», explica la emprendedora.

Así reconoce que han recibido ofertas de compra o ampliación de capital que les pedían moverse a Madrid, pero que no han aceptado. «Permanecer en Zaragoza también es un acto de rebeldía», apostilla.

han recibido ofertas de compra o ampliación de capital que les pedían moverse a Madrid

El impulso del teletrabajo que ha dejado la pandemia les ha facilitado captar el talento de otras ciudades. Actualmente, además de toda la plantilla de Murcia, donde tenemos el laboratorio de certificaciones, tenemos en plantilla a gente de Madrid, Cádiz o Sevilla», señala. Su plantilla supera ya los 80 empleados.

LA ANECDOTA

En estos 17 años de trayectoria una de las anécdotas más curiosas que la CEO de la empresa recuerda es la visita de la vicepresidenta del Gobierno y ministra de Economía Nadia Calviño a sus oficinas.

«No nos confirmaron su visita hasta el día de antes y teníamos a medio equipo en la Smart City Expo, en Barcelona. Todo el protocolo que requiere a una visita de este calibre nos trastocó un poco y parte del equipo tuvieron que venir en el día desde Barcelona para poder estar presentes. Al final, Calviño se mostró muy cordial y cercana y la visita fue todo un éxito», rememora.

Santiago Carbó: «Con un salario de 1.000 euros no se puede vivir en Madrid»

El doctor en Economía Santiago Carbó, director de Estudios Financieros y Digitalización Financiera del think tank Funcas, concedió a MERCA2 esta entrevista para evaluar los principales desafíos de la economía española, las medidas tomadas por el Gobierno que preside Pedro Sánchez y lo que necesita España para aumentar su productividad y evitar que su peso económico y su cuota de mercados a nivel global adelgacen en los próximos años.

El tema salarial le preocupa de manera especial, no solo porque con un salario mínimo como el actual (1.000 euros) y la pérdida de poder adquisitivo causada por la inflación, resulta prácticamente imposible vivir en Madrid o Barcelona, los principales motores comunitarios de la economía de España.

Hace 20 años, sin duda, rendían más y eso nos da una idea del progreso o retroceso real que ha vivido esta nación ibérica. Santiago Carbó también lo dice porque con los bajos salarios españoles actuales no se logra siquiera retener el talento y por eso anticipa que la fuga de recursos humanos a otros países continuará siendo fuerte.

Este valenciano ha sido consultor del Banco Mundial, del Banco Central Europeo y de la Federal Reserve Bank of Chicago.

Funcas proyecta que la economía de España crecerá 1% en 2023 y que la inflación se moderará a 4,1%

Funcas proyecta que la economía de España crecerá apenas 1% en 2023 y que la inflación se moderará a 4,1%. Y Carbó completa la serie de indicadores claves diciendo que la indisciplina fiscal del Gobierno le saldrá cara a España, tarde o temprano. Prevén un déficit fiscal de 4,3% para este año y eso significa que el nivel de endeudamiento público del país será mayor este año y mucho más costoso, por la subida de los tasas de interés bancarias.

¿Por qué España tiene una tasa de paro tan alta: más de 3 millones de personas?

España podría ser mucho más productiva si tuviéramos empleados a muchas más personas. Realmente nuestro país tiene una tasa de paro diferencial prácticamente con todo el mundo occidental, muy superior. La economía española tiene muchos retos.

EL ESPAÑOL PROMEDIO GANA HOY MENOS DE LO QUE GANABA EN 2007, SI SE MIDE POR RENTA PER CAPITA. y HA PERDIDO UN 8% DE SU poder adquisitivo EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

La renta per cápita real (lo que gana cada español al año), por solo citar uno, es menor hoy de lo que era en 2019, pero también que en 2007. En eso hemos retrocedido. Se ha perdido el poder adquisitivo en torno al 8% ó 10% en los dos últimos años, pero como han aparecido ayudas por parte del mundo y del gobierno con los subsidios al transporte y otros apoyos económicos, eso ha abaratado algunas cosas y quizá la pérdida sea menor. Con 1.000 euros es difícil vivir en Madrid y Barcelona. Quizás se puede vivir en el mundo rural con eso, pero aquí es distinto. A los precios actuales de alquiler, la alimentación, la energía y el transporte, una persona sola lo tiene mal en Madrid con 1.500 euros. Los 1.000 euros de hace 20 años, que ya teníamos euros, solo le dan un poder de compra hoy de 750 a los españoles. Es decir, la cesta de la compra que puedes hacer con mil euros hoy es 25% menor a la que podías hacer hace 20 años. Antes con 1.000 euros podías comprar muchas cosas, podías hasta salir a cenar fuera de casa o ir al cine fácilmente. Ahora, no. Con el salario mínimo actual no puedes ni siquiera comer, movilizarte y pagar un alquiler aquí, que ya están algunos por encima de 400 o 500 euros.

¿Cuáles han sido los principales aciertos y desaciertos económicos de Pedro Sánchez?

Desde el 2020 en adelante, pues como todo, hay luces y sombras. En primer lugar, a diferencia de lo ocurrido cuando estalló la crisis en 2008, ahora no se tarda en reaccionar. Se pone, cuando comienza la pandemia, tomó rápidamente una serie de medidas económicas económicas. Se hace uso de los ERTE, para que no se nos cayera el mercado de trabajo como un castillo de naipes. Si las empresas las cierren dos o tres meses o no pueden hacer nada, habría sido una catástrofe por los despidos. Entonces, ese periodo transitorio fue malo, pero pudieron sobrevivir las empresas con los ERTE, los créditos y con todo lo que se usó. Creo que el gobierno de Pedro Sánchez también tiene un éxito con la negociación de los fondos europeos creados a partir de la pandemia. Y para mí, el tercer logro es haber sido capaz de manejar la energía para hacer a España menos vulnerable. Hizo una buena gestión europea para topar el precio del gas dentro de la electricidad. Y hoy, esas medidas tomadas han permitido que España tenga una menor inflación que otros países europeos.

¿Y los desaciertos?

Yo creo que hay bastantes y que además están minando la competitividad de la economía española y su futuro de forma preocupante. Desde hace ya demasiado tiempo, España no ha sido capaz de tener un debate sobre la necesidad de aumentar la productividad, la competitividad y volver a crecer para recuperar esos niveles de renta per cápita real de los que hablábamos al principio. Eso solo se puede hacer siendo mejores tecnológicamente. Y no se ha hecho nada. En España nos hemos preocupado mucho por el lado social, que haya un escudo social, que la persona en desventa sea protegida. Y eso está bien, la reforma laboral también le ha funcionado bien, pero en su relación con el sector empresarial han cometido muchos errores. Yo abogo por un aumento del salario mínimo cuando la condición lo permita, porque si queremos llegar a ser un país avanzado tenemos que tener salarios mínimos avanzados.

¿Qué reformas son impostergables para avanzar?

No ha habido reformas de fondo para la economía española en 20 años, es como si hubiera perdido apetito la economía española. Entramos en el euro y luego una burbuja inmobiliaria que nos genera un montón de problemas, pero no somos capaces como país de dar otros saltos después de allí. Sí hay empresas que lo han dado, porque España no ha perdido cuota en el mercado global. Tenemos empresas muy competitivas y cada vez son mejores las exportaciones. Pero no son suficientes para aumentar la productividad, la competitividad, que es lo que nos permitiría superar el problema de deuda y muchos otros.

¿No le preocupa el nivel de endeudamiento público y de indisciplina fiscal?

Seguimos con un déficit estructural permanente y eso nos va a salir caro, tarde o temprano. La Unión Europea lo dirá o el mercado nos penalizará. España es el cuarto país de Europa con mayor deuda pública respecto al PIB y eso aquí a nadie le preocupa. Ahora subirán las pensiones el 8,5%. El gasto público en pensiones se va a disparar este año. En España hay que abrir un debate clarísimo sobre el tema de las pensiones y revisar los datos actuales. Por supuesto, a aquella persona que tiene un problema, hay que ayudarla, pero al sistema hay que volverlo a hacer sostenible, porque las nuevas generaciones ya ni creen en el sistema ni piensan que van a tener pensiones ni nada por el estilo.

¿El Gobierno ha manejado bien su relación con el sector empresarial?

No, para mí el enfoque es muy beligerante contra todo lo que es la actividad económica y de empresarios. El discurso muchas veces parece estar en contra de los empresarios y eso no genera confianza. Necesitamos líderes que proyecten una visión mucho más positiva de nuestro país, la del pacto entre todos, que es la que funcionó hace un tiempo, pero hemos perdido.

¿Sánchez es capaz de construir ese consenso entre las dos Españas?

No lo creo. No creo que haya ningún político que pueda hacerlo en este momento. Y para aumentar la productividad y mejorar los salarios se necesita construir nuevos consensos con los empresarios. Los bajos salarios españoles no pueden atraer talento ahora, ni siquiera retener al talento propio. Las empresas y los trabajadores españoles tienen que ser más productivos y también necesitamos deshacernos de las empresas zombis, de las empresas mantenidas artificialmente, que pueden ser más del 10% en la actualidad. Entre ayudas públicas, proyectos fake y una financiación con intereses que tendían a 0 antes, muchos zoombies siguen por allí.

¿Cómo mejoramos la productividad de España?

El gobierno suele desviarse en el tiro. Por ejemplo, somos una potencia en ingeniería de agua, en empresas constructores, en trenes de alta velocidad. Hay que seguir potenciando eso. En materia energética hay que enfocarse en los próximos años y en los renovables. El proyecto de hidrógeno donde está bien. Hay que avanzar en activos intangibles y digitalización. Hay que gestionar mejor los fondos Next Generation UE, para que esa digitalización no se quede solamente en empresas digitales grandes sino en pequeñas y medianas empresas. Lo mismo en logística comercial. En la burocracia, hay que digitalizar la zona eficiente, evitar solapamientos, simplificar trámites y reducir el peso en los costes. Eso no significa reducir salarios, sino ver dónde se puede ser más eficiente con el mismo gasto. En cuanto a la industria, hay que tomar medidas para acelerar la descarbonización de los automóviles, con los eléctricos y los que usen energías renovables, por ejemplo.

¿En qué proyectos debería enfocarse el próximo Gobierno español?

Necesitamos un valiente para acometer las reformas que el país necesita para maximizar todo su potencial y crecer más fuertemente. En cuanto a las pensiones, hace falta un índice de solidaridad intergeneracional. Tú no puedes aumentar las pensiones al ritmo que han estado creciendo con un cálculo de la pensión con el de los últimos 15 años, que ha sido tan generoso. Hay que incentivar modelos alternativos y no solamente en el sistema público. Las empresas pueden generar sus propios planes de pensiones como complementos, para retener el talento. Pero en el mundo político no hay apetito para meterse en estos temas, porque son impopulares.

¿Y para corregir el tema salarial hay apetito?

Yo creo que eso se irá corrigiendo paulatinamente. A medida que entren las nuevas generaciones, las antiguas y las empresas van a tener que pagar más a sus empleados, ya que si no lo hacen vamos a tener en España un problema de recursos humanos enorme.

Palas de pádel SHOOTER PADEL de altas prestaciones especialmente diseñadas para evitar lesiones

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Ante el crecimiento exponencial del deporte del pádel en España y la cada vez más alta intensidad del juego a ciertos niveles, una marca española ha desarrollado una tecnología para reducir las lesiones de los jugadores y jugadoras. Con una buena pala de pádel SHOOTER, las temidas lesiones de codo de tenista o epicondilitis pasarán a la historia.

SHOOTER PADEL se ha caracterizado desde su fundación por ser una marca joven y dinámica que consigue combinar lo mejor de la fabricación artesanal de palas de pádel, con la aplicación de materiales innovadores y tecnologías punteras como la Low Vibration Technology. De la mano de un equipo apasionado por este deporte, las palas de pádel profesionales y artesanales de SHOOTER PADEL se han convertido en unas de las referencias más solicitadas entre aficionados y profesionales, siendo una marca habitual en los torneos del WPT, el campeonato internacional de pádel más exigente del mundo.

Gracias a su diseño y estructura interna multi-capa con superposición de distintos materiales técnicos, las palas SHOOTER con Low Vibration Technology controlan y mitigan las vibraciones provocadas por el impacto de la bola, disipándolas para reducir su transmisión hasta la empuñadura y así minimizar los posibles efectos nocivos en las articulaciones y la musculatura del jugador.

La Low Vibration Technology es una tecnología especialmente adecuada para evitar la temida epicondilitis o codo de tenista. Es también muy apreciada por aquellos jugadores que aún en proceso de recuperación, quieren jugar a pádel sin castigar más sus articulaciones y su musculatura.

Utilizar una pala de pádel de altas prestaciones equipada con Low Vibration Technology de SHOOTER es muy adecuado para jugadores de alta intensidad, jugadores con estilo ofensivo, jugadores que arrastran alguna lesión o jugadores veteranos que quieran minimizar el riesgo de lesión, ya que con estas palas se reducen las microroturas fibrilares.

La marca recomienda probar la pala antes de comprarla para así asegurar que cada jugador o jugadora acaba jugando con el modelo más adecuado a su estilo de juego. Con este fin y como parte de su plan estratégico y de su objetivo de acercamiento a los jugadores y jugadoras de pádel, SHOOTER PADEL acaba de lanzar un innovador servicio de prueba de sus palas de pádel. El conocido como TEST PLUS by SHOOTER PADEL es un servicio que ofrece la posibilidad de probar cualquier pala de la gama SHOOTER a todo aficionado al pádel, sin compromiso y sin ningún coste. De esta manera, frente a las dudas en la selección de modelo que a veces generan las distintas tecnologías aplicadas y los materiales de última generación, SHOOTER facilita que cualquier jugador o jugadora pruebe la pala que más le encaje antes de comprarla.

Fainé y Goirigolzarri (Caixabank) imponen la ley de su gestión frente a Marta Álvarez y Pallete

El trono de la gestión empresarial sigue en manos de Isidro Fainé, que es el presidente de la Fundación Bancaria La Caixa y de Criteria, holding de participadas de la Fundación y máximo accionista de Caixabank. Fainé ha revalidado su posición como mejor gestor empresarial de España por sexto año consecutivo, según una nueva oleada del “Estudio Advice de Éxito Empresarial”. El segundo lugar lo ocupa el presidente de CaixaBank, José Ignacio Goirigolzarri. En la tercera posición está la presidenta de El Corte Inglés, Marta Álvarez, mientras que en el que cuarto puesto del ránking se encuentra el máximo responsable de Telefónica, José Maria Álvarez-Pallete

LA CLASIFICACIÓN

Después de Fainé (88%) aparece el número uno de Caixabank, José Ignacio Goirigolzarri (84%), “se ve reforzado en su buena imagen y reputación, por haber llevado a cabo la integración y consolidación de CaixaBank exitosamente”, según apunta el autor del informe, Jorge Díaz-Cardiel en alusión a la absorción de Bankia por la entidad de la estrella azul. El CEO del banco, Gonzalo Gortázar, también sale reforzado, apuntan el autor del estudio.

En el tercer puesto se encuentra la presidenta de El Corte Inglés, Marta Álvarez (81%), mientras que el cuarto lugar aparece el número uno de Telefónica José María Álvarez-Pallete (80%), y en el quinto, el presidente de Mercadona, Juan Roig (80%). Le siguen la presidenta de Banco Santander, Ana Botín (80%), y la presidenta de Inditex Marta Ortega (75%). En la lista, a continuación vienen, con un 70%, Gonzalo Gortázar (CEO de CaixaBank), Ignacio Sánchez Galán (presidente de Iberdrola) y Tobías Martínez (ya ex CEO de Cellnex Telecom. Mientras, posteriomente están Gabriel Escarrer (vicepresidente ejecutivo y CEO de Melia Hotels International) e Ignacio Garralda, (presidente de Mutua Madrileña), ambos con un 65%.

De cara al informe, se estudian los atributos asociados a los principales empresarios directivos de España

De cara al informe, se estudian los atributos asociados a los principales empresarios/as y directivos/as de España, esencialmente de las 500 empresas españolas más grandes pertenecientes a los sectores económicos de actividad que componen el 90% del Producto Interior Bruto de España (PIB): telecomunicaciones y tecnologías de la Información (TIC), bancos, gran distribución, turismo, energía, Gestión de Infraestructuras, Construcción, Alimentación, Gran Consumo, etcétera”, asevera el director general de Advice Strategic Consultants, Jorge Díaz-Cardiel.

El Estudio Advice presta especial atención a la contribución al éxito del negocio de los líderes empresariales, mediante su gestión. En el mismo, de nuevo se impone Isidro Fainé por “su gestión exitosa de la primera fundación de Europa (Fundación Bancaria La Caixa) su reconocido compromiso social y la dirección del primer grupo empresarial y financiero español: Criteria“.

MUJERES Y PODER

En una nota, Cardiel destaca que “en enero de 2023 aparecen por primera vez tres mujeres en lo más alto del ránking del informe: Ana Botín, presidenta de Banco Santander; Marta Álvarez, presidenta de El Corte Inglés y Marta Ortega, presidenta de Inditex“. “Las tres tienen en común que son accionistas importantes de sus empresas; que hay un vínculo familiar directo con previos presidentes (Ana Botín con su padre, Emilio Botín; Marta Álvarez, con su padre, Isidoro Álvarez, y Marta Ortega, con su padre, Amancio Ortega)”, señala el autor del informe Jorge Díaz Cardiel. ”Las tres tienen en común, también,  que están en el ranking de mujeres más ricas de España y Europa y, las tres, además, cuentan con un CEO en quien delegar el día a día de la gestión de sus empresas: Héctor Grisi, en Banco Santander, a las órdenes de Ana Botín; Santiago Bau y José María Folache, en El Corte Inglés, con dependencia directa de Marta Álvarez, y Óscar García Maceiras, CEO de Inditex, a las órdenes de Marta Ortega”, dice el experto en éxito empresarial. Cardiel agrega que, en “todos los casos, las presidentas son la imagen pública de la empresa y conocidas y reconocidas por la sociedad”.

LAS TRIPAS DEL INFORME

El Estudio Advice de Éxito Empresarial identifica los parámetros del éxito empresarial que permite valorar a estos empresarios y directivos, conforme a 40 criterios de negocio, gestión, compromiso social, etcétera, que explican su aportación al éxito de su empresa.

El informe además, identifica como muy importantes, entre otros cuarenta parámetros: que el líder sea reconocido “por su calidad como gestor (…) por la experiencia, conocimiento y trayectoria que tiene; por la importancia y peso que tiene dentro de la compañía; por la gestión exitosa en situación complicada, solución de problemas, compromiso Social y atributos de responsabilidad social empresarial; por la estrategia corporativa o por el contacto que mantiene con los medios de comunicación, analistas y otros grupos de stakeholders…”, afirma Jorge Díaz-Cardiel, socio director general de Advice Strategic Consultants, la consultora que elabora el estudio.

En la oleada de invierno de 2022/2023, se han realizado 1.800 entrevistas a líderes de opinión, 2.400 entrevistas a población general y 2.400 pymes

El estudio se realiza semestralmente desde 2005 -por lo que hay evolución temporal- y recoge la opinión de 1.800 líderes de opinión informados (empresarios, periodistas, analistas, economistas, influenciadores en Internet, políticos, tercer sector, etc) y de población general con conocimiento informado; ambos colectivos representados por muestras muy amplias, como las del CIS y el INE, cuyas metodologías han sido utilizadas para la equiparación de la fiabilidad del estudio con los del sector público.

En la oleada de invierno de 2022/2023, se han realizado 1.800 entrevistas a líderes de opinión, 2.400 entrevistas a población general y 2.400 pymes, siguiendo criterios de segmentación, por variables demográficas y socioeconómicas, del INE y del CIS (índice de confianza estadística del 95,5% y margen de error del +-1,8%). Las entrevistas han sido telefónicas (25% a teléfono móvil) y el período de encuesta duró desde 3 de noviembre de 2022 a 20 de enero de 2023: 3 meses

Los libros más vendidos de Flor de Mayo para los propósitos beauty del 2023

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En 2023, la industria española de cosmética y perfumería tendrá una mayor facturación que en 2019, según las previsiones del Observatorio Sectorial DBK de Informa.

Se prevé que el total de ventas en este mercado alcance los 5.500 millones de euros, superando los 5.409 millones del año 2019. Las cifras mencionadas demuestran la importancia de los propósitos de belleza que tienen las personas para el 2023. Para cumplirlos, es importante efectuar la compra de productos en un proveedor de confianza. En este sentido, destaca la tienda Flor de Mayo, con un gran know how de cosméticos y fragancias.

Cumplir los propósitos de belleza 2023 de la mano de Flor de Mayo

Uno de los propósitos de belleza más recomendados por los expertos para el 2023 es mantener la salud de la piel facial. Por tal motivo, una de las prioridades en este plan es eliminar cualquier rastro de maquillaje del rostro antes de ir a la cama. De lo contrario, puede provocar acné, dermatitis, alergias e irritación.

Para dicho propósito, Flor de Mayo ofrece productos desmaquillantes. El más destacado es el bálsamo con extracto de camomila. Este tipo de artículos se pueden combinar con los diferentes geles limpiadores faciales de la marca.

Otro aspecto importante para mantener la salud y la belleza de la piel es la hidratación. En la industria cosmética, existen productos como cremas hidratantes y brumas que ayudan a mantener esta propiedad. En el catálogo de Flor de Mayo se pueden conseguir, los cuales suelen estar perfumados y aparecen con el término “body mist”.

Novedades y productos destacados en el catálogo de Flor de Mayo

Entre los lanzamientos más recientes de la marca destacan los alcoholes para realizar masajes corporales. Las esencias de romero y de CBD (cannabidiol) son las últimas en sumarse al catálogo. El iluminador corporal perfumado es otra novedad que ya ha sido comprada por clientes, quienes destacan la luminosidad instantánea del producto. No se puede olvidar tampoco el Lovely Cheeks, el nuevo colorete líquido para mejillas con textura ligera y fluida, apto para todo tipo de pieles.

Asimismo, la tienda ha lanzado nuevos packs que incluyen varios productos. Uno de ellos, es el pack détox, que incluye dos geles: uno anticelulítico y otro con efecto frío para pies y piernas cansadas. También destaca el pack para hombre que incluye gel de baño, loción y fragancia con esencias de cítricos.

La presencia femenina es indiscutible en el mercado de la cosmética y la perfumería. Por esta razón, marcas lideradas por mujeres, como es el caso de Flor de Mayo, se posicionan entre las favoritas de los clientes en estas temporadas marcadas por los nuevos propósitos de belleza. 

Grupo Consultor Empresarial y su proyección internacional

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En el mundo empresarial, muchas compañías experimentan problemas y circunstancias que no pueden solucionar por sí mismas. Las dificultades en la implantación de procesos, problemas de administración y operación e, incluso, la necesidad de realizar cambios en las estrategias son situaciones que a menudo limitan el desarrollo de las empresas.

Frente a estas situaciones, las consultorías empresariales se presentan con soluciones eficaces para cada caso. Una de las consultorías cuyos servicios son cada vez más demandados en el sector es Grupo Consultor Empresarial, que destaca por ser un grupo de proyecciones internacionales.

Una consultoría con proyecciones internacionales

Grupo Consultor Empresarial (GCE) es un holding de marcas y firmas de consultoría, liderado por su CEO, Andrés Mauricio Rojas Díaz, dedicadas a diferentes áreas profesionales. Los expertos de la entidad atienden las necesidades empresariales relacionadas con contabilidad, derecho, administración, economía, ingeniería, marketing, tecnología, recursos humanos y estrategia empresarial. Esta consultora, experta en planificación estratégica, acompañamiento y desarrollo, ofrece sus servicios para grandes empresas y pymes, adaptando sus soluciones a las necesidades que presenta cada una en su ámbito profesional, y conforme a los diferentes entornos (económico, social, etc.) en los que se desenvuelven.

Durante más de 21 años, Grupo Consultor Empresarial se ha encargado de agilizar los recursos profesionales y financieros de sus clientes, para que estos puedan dedicarse más activamente a la administración y dirección de sus empresas, dejando el resto a la consultora. De esta manera, el grupo busca expandir el alcance de sus servicios a empresas de otros países, tanto de habla hispana como de otros idiomas, por medio de las diferentes marcas que lo conforman. Con esto en mente, la firma es actualmente un grupo de proyecciones internacionales que busca posicionarse como referente entre las firmas consultoras globales para el año 2025.

Servicios de consultoría de Grupo Consultor Empresarial

La carta de servicios de Grupo Consultor Empresarial se divide en 5 grandes áreas de acción, siendo la primera de ellas la incorporación y apertura de empresas, disponible para Europa, Estados Unidos, Puerto Rico, América Latina y Centro América. Por su parte, los servicios de contabilidad y teneduría de libros presentan un único centro de contabilidad web de operación internacional disponible para todos los países. El tercer servicio es el de dirección postal y recepción de documentos. Al respecto, Grupo Consultor Empresarial pertenece a una red mundial de oficinas virtuales y centros de negocios que opera a nivel internacional, con lo cual ofrecen a sus clientes una dirección física de utilidad para la comunicación federal y local en cada jurisdicción. Otro servicio es la elaboración de impuestos estatales y nacionales, y los servicios corporativos. Por último, la firma atiende todo lo relacionado con la gestión de nómina y los impuestos personales.

Con una magnífica visión para ofrecer servicios de excelencia a empresas de diversos sectores, Grupo Consultor Empresarial escala cada día un peldaño hacia sus objetivos como grupo de proyecciones internacionales, convirtiéndose en uno de los referentes de la consultoría empresarial en Europa. 

¿Qué ofrece una empresa de soluciones globales?

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La externalización de servicios de gestión empresarial consiste en subcontratar determinadas actividades para ganar en eficiencia y así poder optimizar distintos procesos. Es una estrategia cada vez más extendida en el mundo corporativo.

Si bien existe una creencia generalizada de que este tipo de recursos solo está disponible para grandes compañías, lo cierto es que las pymes pueden recurrir a estas prácticas, sobre todo en áreas complejas como la administración contable o el asesoramiento legal.

Una de las firmas que destaca como prestadora de soluciones globales es GCE Global Solutions, que cuenta con más de 21 años de trayectoria internacional y que, hoy en día, dispone de presencia en más de 125 ubicaciones en todo el mundo. Esta compañía está integrada por profesionales de distintas áreas, como contabilidad, derecho, administración, ingeniería, economía y marketing, entre otras.

Con GCE Global Solutions es posible agilizar la gestión empresarial

Esta firma se especializa en brindar servicios como ente externo para distintos clientes que buscan agilizar y maximizar sus recursos profesionales y financieros. En este sentido, cuenta con especialistas en distintas áreas. Por ejemplo, en el sector de contabilidad, los expertos de GCE Global Solutions se encargan del registro de transacciones, la preparación de estados financieros y el cumplimiento de las obligaciones fiscales.

Además, disponen de servicios de auditoría y consultoría financiera para que sus clientes puedan tomar decisiones estratégicas con la información apropiada. En el área legal, esta empresa ofrece la ayuda de abogados con distintas especializaciones que protegen los intereses de sus clientes.

A su vez, en el sector administrativo de GCE Global Solutions puede encargarse de tareas como la gestión de recursos humanos en Europa, Canadá y Colombia, de manera directa. Esto incluye procesos de contratación, capacitación y desarrollo de personal. Por otra parte, administran todo lo relativo a las oficinas para que sus clientes puedan reducir costes.

Asimismo, esta compañía cuenta con especialistas en servicios comerciales para realizar acciones como investigaciones de mercado y campañas de marketing. De esta manera, es posible detectar oportunidades de crecimiento y nuevos negocios.

Las ventajas de externalizar servicios de gestión empresarial

Contar con este tipo de apoyo es útil para cubrir necesidades temporales sin necesidad de abrir un nuevo departamento o contratar personal. Además, se trata de una manera de mejorar los servicios que se prestan, ya que las actividades que se externalizan pasan a ser realizadas por profesionales con conocimiento y experiencia. Por último, estos servicios brindan la oportunidad de acceder a estructuras dinámicas y flexibles que se adaptan a las situaciones cambiantes del mercado.

Con el soporte de GCE Global Solutions es posible acceder a soluciones globales de gestión empresarial que son llevadas adelante por profesionales fiables de vasta trayectoria. De esta manera, una organización puede disfrutar de mayores niveles de eficiencia y productividad.

La escuela de negocios internacional IM Digital Business School ofrece el Máster Influencers Marketing

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Con el inmenso auge que tienen las redes sociales ahora mismo, convertirse en influencer ha dejado de ser solo un título para personas populares en internet. Ahora, se trata de una profesión rentable.

De hecho, para el marketing digital de hoy en día, los influencers son un elemento clave en la mercadotecnia, el reconocimiento y el posicionamiento de una marca. Actualmente, ya es posible aprender de manera formal a convertirse en todo un influencer profesional para el marketing en las redes. Un ejemplo de ello es el Máster Influencers Marketing que ahora mismo está ofreciendo la escuela de negocios internacional IM Digital Business School.

Formarse como un líder digital con el Máster Influencers Marketing

Hoy en día, gran parte del éxito de las empresas en el mundo digital y en las redes sociales se debe a la intervención de los influencers. Por medio de su trabajo, son capaces de promover la visualización de compañías y marcas ante una gran cantidad de público. Con ello, impulsan no solo la popularidad de las mismas en las redes, sino también su credibilidad y reputación ante una comunidad.

En este máster, creado por la escuela de negocios IM Digital Business School, el estudiante aprenderá, de la mano de profesionales, a ser un profesional en el mundo del influencer marketing. Además, aprenderá a identificar elementos clave para trabajar en el departamento de marketing de una compañía, conocer las herramientas para dominar y optimizar sus redes sociales, mejorar capacidades para crear contenido, consolidar un perfil profesional como influencer y mucho más.

Un programa de alto rendimiento distinguido

Un aspecto clave que destaca del Máster Influencers Marketing ofrecido por esta escuela de negocios es el alto rendimiento y la relevancia superior de todos sus contenidos. Esto se puede notar muy claramente en su temario, donde a primera vista se puede ver que este es mucho más completo y profundo que los que se ofrecen en la formación tradicional.

De manera que los profesionales que deciden formar parte de este programa y cursarlo desarrollarán mayores competencias digitales que serán imprescindibles para destacar en un entorno laboral que ahora mismo no solo es exigente, sino muy competitivo. Por eso, para asegurar que los conocimientos se adquieran de la manera correcta, un mentor se encargará de guiar al estudiante a lo largo de toda la formación. Así, se ayuda a que alcance su máximo potencial y que su performance como profesional sea mucho más alta.

Para conocer más sobre el Máster Influencers Marketing, leer su temario, tabla de contenidos, precio de la formación, reservar una plaza, etc., se puede entrar al sitio oficial de IM Digital Business School.

Beneficios de consumir Acai Berry de SanaExpert

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Los alimentos ofrecen nutrientes indispensables para el organismo, por lo que complementar la alimentación con productos vitamínicos aporta minerales extra, los cuales resultan beneficiosos para la salud.

Por ejemplo, las bayas de acai previenen la aparición de enfermedades y tienen valores antioxidantes que protegen la piel de factores externos.

Aunado a esto, SanaExpert ofrece el increíble complemento Acai Berry: 100 % vegano, de fácil consumo y con múltiples resultados como estimular la pérdida de peso y regular el ciclo menstrual.

Múltiples ventajas para la salud

Las bayas de acai son frutos de un tipo de palmera («Euterpe Oleracea») proveniente del Amazonas, mayormente encontrada en Brasil. Los frutos son exportados a Alemania para, posteriormente, elaborar el SanaExpert Acai Berry. Gracias a sus propiedades antienvejecimiento y su alto contenido de omega-3 y omega-6 es un complemento ideal durante las comidas.

SanaExpert Acai Berry se consume en cápsulas que también pueden abrirse fácilmente, por si se prefiere disolver el polvo en agua u otras bebidas. Además de sus valores antioxidantes, es un gran aliado para regular la presión arterial, prevenir enfermedades cardíacas, reducir el colesterol y los triglicéridos altos. Tantos beneficios lo convierten en el aliado natural más completo frente a otras ofertas del mercado. Es apto para todo público y no contiene lactosa ni gluten.

Un bote que contiene bienestar

El acai posee grasas monoinsaturadas, consideradas saludables en la cadena alimenticia. Por ende, no generan efectos adversos en el cuerpo. Para personas que realizan actividades físicas, es eficaz para aumentar la energía y ayudar en el crecimiento de masa muscular. Además, fortalece el sistema inmunológico. Al ser un multivitamínico, con SanaExpert Acai Berry se protege al organismo de múltiples afecciones, por lo que no hay que preocuparse por otros productos.

Con el paso del tiempo, aumenta el número de personas que conocen mejor los atributos de las bayas de acai. Por su alto contenido de fibras y proteínas, los efectos en el organismo son perceptibles. Dependiendo del metabolismo, los cambios tardan entre tres y seis meses, pero es altamente efectivo.

SanaExpert brinda información completa para conocer todas las propiedades del acai y lo nutritivo que es. La empresa alemana lleva varios años en el mercado y ofrece una variada gama de productos naturales y avalados por numerosos estudios clínicos. Para mayor información, brinda un formulario web, chat en línea y correo electrónico para responder las consultas. Comprometidos con la salud y el cuidado del medio ambiente, su misión es ofrecer los productos más accesibles al público y velar siempre por su bienestar a un precio asequible para todos los bolsillos.

Les Fleurs pone un pie en Portugal y acelera su expansión 2023 en el mercado europeo de las flores

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Les Fleurs se abre paso en el hermano país de Portugal para hacer crecer su negocio B2C en el segundo país más relevante de Europa en el sector.

Para abril de 2021, Les Fleurs abrió sus puertas en el mercado Español con sus boxes florales luxury, En ese momento, después de la pandemia, la startup de flores online fundada por César Barroeta afirmaba que el mercado está monopolizado por los Países Bajos y que el problema se debe principalmente a que la industria no está digitalizada. Por eso, el objetivo principal de la empresa es conectar a las partes interesadas de una manera más directa.

El modelo de negocio de Les Fleurs

Les Fleurs ha revolucionado la industria de las flores y plantas en el sector online, mediante un modelo de negocio disruptivo y creando la primera red sin intermediarios del sector. El equipo selecciona cuidadosamente las flores, plantas y a los productores con los que trabaja para garantizar la mejor calidad, diseño y un servicio excepcional.

Actualmente, cuenta con una expansión en México, España y este 2023 ya la ha iniciado en Portugal.      

Así funciona la elegancia y belleza de las cajas de flores de Les Fleurs

Con una gran variedad de colores, tamaños y formas, la colección de cajas de flores realizadas por la floristería online Les Fleurs representan los valores de la marca, por lo cual los clientes que las adquieran podrán gozar de un producto de lujo, sofisticado, bello y elegante a un precio altamente competitivo.

Con este fin, la firma utiliza materias primas de alta calidad y flores cultivadas en horticultura natural, las cuales son seleccionadas cuidadosamente para garantizar una caja floral sin defectos.

Así, es posible escoger entre distintos modelos como la caja floral rosa, la cual cuenta con rosas, claveles, margaritas y astromelias; la caja bombón, cuyo arreglo incluye una tarjeta personalizada, un moño de tela y alimento para flores. Así como la sweetheart rosas, una caja con forma de corazón compuesta por elegantes rosas premium.

Con una atención personalizada por parte de su equipo de expertos y envíos express a toda España en un plazo de entre 2 y 4 horas, Les Fleurs se ha convertido en una de las mejores opciones para sorprender a una persona con un regalo único.

¿Por qué regalar cajas de flores?

Las cajas de flores de Les Fleurs son una gran alternativa a la hora de sorprender a un ser querido en cualquier ocasión, con un detalle único y elegante. En este sentido, estas cajas florales son un regalo que no solo atrae la atención por la belleza y el aroma de sus flores, sino también que ofrece la posibilidad de decorar un espacio de forma elegante y dotarlo de energía positiva.

A su vez, las flores se conservan en buen estado durante más tiempo, ya que son tratadas con un estabilizador de alta calidad que no produce alergias y hace que los pétalos preserven su aspecto original, sin marchitarse ni desvanecerse.

Asimismo, es importante señalar que no requieren ser colocadas en jarrones ni ser regadas y que deben mantenerse alejadas de la luz solar para evitar que se arruinen. De esta manera, las cajas de flores son un regalo ideal para bodas, cumpleaños o cualquier ocasión especial en la que se busque demostrar el aprecio que se siente por otra persona.

San Valentin 2023 a la vuelta de la esquina

Si de amor, romance, complicidad y elegancia se trata, en el momento de quedar bien, Les Fleurs se las trae todas más una, con su red de entregas en 2 horas a presión ajustadas a cada bolsillo, esta boutique se ha convertido en uno de los mejores aliados para los románticos de esta hermosa temporada. Hermosa para unos quizás amarga para otros, siempre existirá la opción de auto regalo, reforzando el amor propio.

Cómo trabaja un naturópata

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Algunos piensan que trabajar de naturópata es difícil, pero nada más lejano a la realidad. Por la naturaleza de la naturopatía y por la cobertura legal con la que cuenta es una de las profesiones más versátiles.

El naturópata formado en la Escuela Internacional Naturopatia está capacitado para trabajar sobre los distintos aspectos de la persona. Puede abordar desequilibrios emocionales, nutricionales, físicos, de la vida de relación, etc. Así pues, puede estar presente en cualquier núcleo de población.

En guarderías es recomendable adiestrar a las madres, sobre todo primerizas, con charlas o talleres que les enseñen cómo prevenir las típicas infecciones de la primera infancia con métodos naturales, inocuos y eficaces como reflexología, alimentación inteligente, aromaterapia, etc.

En los colegios, cuando los niños comienzan a manifestar sus primeros problemas, son los padres quienes necesitan herramientas suficientes y acertadas para manejar con éxito la situación en casa. Un naturópata bien formado podrá organizar talleres prácticos o charlas informativas. Son muchos los padres que desean mantener el control sobre su familia. El naturópata puede ofrecerles estrategias de diversa índole que dé resolución a sus conflictos con PNL, coaching, higiene emocional, etc.

En centros de día o residencias, los más necesitados de “humanidad” son los ancianos. El naturópata puede ofrecer todo un universo de bienestar y calidad de vida. Porque de eso trata la naturopatía, de bienestar y calidad de vida, prevención y vuelta al equilibrio. Y, por supuesto, sin intrusión en el terreno de otros profesionales dado que el naturópata tiene una perspectiva y una metodología muy diferentes.

Qué más puede ofrecer un naturópata

Aparte de ese aspecto formativo, está la vertiente llamada “trabajo de campo”. Y es cuando el naturópata decide abrir consulta o gabinete particular.

Lo puede hacer en casa, alquilar un local, compartir centro con otro profesional (psicólogo, nutricionista, podólogo, etc.).

También se solicitan los servicios de un naturópata para pasar consulta en farmacias, parafarmacias, centros deportivos, centros de belleza.

Pero no solo quedan ahí las oportunidades de trabajo.

Un naturópata que haya realizado con éxito la carrera de naturopatía puede dedicarse a la investigación, tan necesaria en este gremio. Ahora es más importante que un descubrimiento sea científico antes que eficaz. Se puede trabajar en un laboratorio de productos naturales.

Y, por supuesto, sin olvidar el aspecto comercial. Un naturópata no solo queda capacitado para regentar una biotienda o un herbolario, sino que puede dedicarse a vender productos naturales empleado por un laboratorio o utilizando la venta por internet.

Para finalizar, los naturópatas que tengan habilidades para escribir pueden rellenar páginas web con contenido sobre estos temas. Pueden ofrecer su ciencia y sus servicios.

Estas son algunas de las salidas profesionales, pero lo más importante es que se disfruta siendo naturópata.

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