El sector del voto digital ha crecido exponencialmente a lo largo de la última década. Cada vez existen más iniciativas de esta índole, con un consenso generalizado de que es posible digitalizar unas elecciones generales.

A las puertas de los comicios municipales y autonómicos de este domingo, 28 de mayo, el sector de las votaciones digitales reclama más voluntad política para poder avanzar legislativamente hacia la implementación de un modelo electoral digitalizado.

La tecnología de voto digital ya existe, y según los expertos del sector la infraestructura tecnológica está preparada para organizar y desarrollar este tipo de votaciones electrónicas masivas. Al mismo tiempo, los expertos advierten que es también fundamental que se desarrolle una labor de divulgación y aproximación de estas tecnologías para acercar estas herramientas de voto a la ciudadanía con diferentes tipos de consultas y procesos.

Hasta la fecha, se han organizado simulacros de voto en el que han participado entidades privadas y la administración pública, con censos de centenares de miles de votantes y con un alto índice de participación. El sector ha evolucionado favorablemente y las iniciativas cada vez son más consistentes.

Sin embargo, el marco legislativo español todavía no está preparado para evolucionar y adaptarse a la democracia digital, según explica el Doctor en Derecho Constitucional de la Universidad Complutense de Madrid, Rafael Rubio.

“El marco legal español no permite la digitalización de las elecciones generales. Para implementar este modelo en el marco legal español sería necesaria una reforma total y absoluta. El voto electrónico aporta un gran valor añadido en el voto en el extranjero, pero en la última reforma legal se decidió que el sistema siga siendo en papel», indicó.

En España existen iniciativas como Vocdoni, un proyecto que nació en 2018 de la mano de un grupo de emprendedores y expertos en criptografía y tecnologías descentralizadas, que han conseguido desarrollar un protocolo de voto digital avanzado mediante el uso de tecnología blockchain.

Vocdoni ha organizado proyectos como el ’14Fruites’, una prueba piloto digital en formato encuesta, en paralelo a las elecciones en el Parlamento de Cataluña del 14-F. Aquella acción se convirtió en la primera prueba de voto digital realizada íntegramente con tecnologías descentralizadas en España.

Organizar unos comicios en España reportaría múltiples beneficios para el votante y para el Estado, según el Growth Manager de Vocdoni, Ferran Pallàs. “Digitalizar unas elecciones sería interesante para el Estado, porque supondría una reducción de múltiples costes. Para el ciudadano supone comodidad, pudiendo votar incluso desde el extranjero y con un recuento instantáneo gracias al uso de una única urna virtual», manifestó.

En 2022, Vocdoni desarrolló la primera votación completamente digital con tecnología blockchain organizada por un organismo público en el Estado español, en una consulta que organizó el Ayuntamiento de Bellpuig, Lleida.

La organización de las últimas elecciones generales en España supuso un coste aproximado de 136 millones de euros según el Ministerio de Interior. Sin embargo, el desarrollo de unas elecciones 100% digitales permitiría al Estado un ahorro considerable de recursos. Prueba de ello es que un voto convencional tiene un coste de 3,5 euros por votante, mientras que un voto electrónico tendría un coste de cinco céntimos por voto, así como el ahorro de papel y otros recursos logísticos (urnas, mesas, listados, censos, seguridad, etc.).

Según Marta Sancho, Project Manager de Vocdoni, el sector está preparado para hacer frente a unas elecciones digitales, pero todavía falta predisposición política para equiparar el modelo español a países como Estonia, donde en 2023 se ha conseguido por primera vez que más ciudadanos voten por internet que físicamente. “Sería interesante que el Estado implementase ciertas políticas para empezar a allanar el camino hacia el voto digital, para probar y educar a la población en este tipo de votaciones. El caso de Estonia puede servirnos de referente, donde empezaron a votar digitalmente en 2007”. “Tenemos un largo recorrido que hacer para que las elecciones digitales sean un éxito”, añadió Sancho.

Más del 50% de los españoles considera el salón como la estancia más importante de la casa, siendo el sofá el elemento esencial de este espacio. Esta es una de las conclusiones que se desprende del último estudio realizado por Conforama, la firma especializada en equipamiento y mobiliario del hogar, que ha analizado cómo es el salón de los españoles.

Según la encuesta, la funcionalidad (74,6%), el precio (68,3%) y el diseño (56,7%) son los tres aspectos más valorados a la hora de escoger el mobiliario del salón. En esta línea, casi el 60% cuenta con un estilo integrado y homogéneo en esta estancia, que los españoles posicionan por delante de la cocina y el dormitorio.

En relación con el mobiliario, el estudio muestra claramente que el sofá es el mueble más indispensable del salón. Así lo considera el 87% de los encuestados, que lo posicionan incluso por delante de la mesa-comedor (63%) y las sillas (43%). En la elección de este elemento, la comodidad (96,5%) y la durabilidad (93,2%) son los dos aspectos más valorados por los españoles, siendo Conforama la marca más considerada de la Península Ibérica a la hora de adquirir un sofá.

En cuanto al tamaño y formato preferido de sofá, el de tres plazas es el rey (48,1%), seguido del tipo chaise longue o sofá en L (35,8%) y del dos plazas (22%). Solo un 19,2% de los encuestados cuenta con un sofá-cama en su salón. Por lo que se refiere al revestimiento, la tela es el tejido favorito, elegida por cerca del 73% de los encuestados, mientras que la piel natural o cuero y la piel sintética son opciones minoritarias. Referente su mantenimiento, el 52,5% reconoce limpiar el sofá mensualmente y cerca del 60% lo renueva entre cada 3 y 10 años.

El aspecto del salón cambia con cierta frecuencia a lo largo del tiempo. Así, casi el 50% de los españoles modifica algún mueble entre cada 7 y 15 años, a causa, principalmente del deterioro o la rotura (72,8%). Otros factores son la necesidad de darle un nuevo estilo (29,8%) o adaptarlo a una nueva situación familiar (20,9%). En cuanto a las actividades que llevan a cabo en él con mayor frecuencia son ver la televisión (91,6%), relajarse (79%), comer (70%) y leer (70%). Además, el 27,8% de los encuestados que realiza teletrabajo, afirma disponer de una zona específica para trabajar en el salón.

En la actualidad, es cada vez más importante contar con un espacio confortable, de entretenimiento y relax pero que, a su vez, permita un almacenamiento óptimo y práctico, sin renunciar al diseño. Es por ello, que Conforama ha ampliado la selección de productos para esta estancia en su nueva colección de salones para 2023.

En un país donde la comida y la bebida son una parte integral de la cultura, el vermut ha vuelto a tomar el centro del escenario y es protagonista de muchas mesas de bares y restaurantes. En España, el auge del terraceo es una tendencia muy marcada cuando llega el buen tiempo y la primavera.

La cultura de la terraza se ha arraigado profundamente en la sociedad, y se ha convertido en una forma popular de disfrutar del tiempo al aire libre, socializar y relajarse. La amplia oferta gastronómica y de bebidas es, y siempre ha sido, uno de los principales impulsores de esta cultura española: cervezas, vinos, cócteles, sangrías, refrescos y, más recientemente, el vermut, que está viviendo una auténtico resurgir en nuestros bares y bodegas.

Esta bebida aromatizada con hierbas y especias, que alguna vez fue considerada una bebida anticuada, ha reaparecido en los últimos años, convirtiéndose en una de las bebidas de moda.

El resurgir del vermut se ha visto impulsado, entre otros factores, por una tendencia hacia los productos artesanales y de alta calidad. Los consumidores están cada vez más dispuestos a pagar por calidad, tal como indicaban estudios como el de Journal Research Consumer, los cuales afirmaban que el sentimiento de nostalgia empuja a gastar más. Paralelamente, el estudio llevado a cabo por la Universidad de Arkansas también asegura que el gasto del consumidor es mayor cuando consideramos el producto local ya que lo relacionamos con una mayor calidad.

Jean-Noël Reynaud, CEO de Magellan & Cheers, un grupo internacional que ha adquirido el vermut Perucchi, asegura que “especialmente en los dos últimos años hemos visto un auge del consumo de vermut, particularmente destacable en el segmento de calidad “premium” del mercado”. Reynaud también destaca que Perucchi, como pionero en España “debe tener un papel protagonista en el movimiento”.

Además de histórica, el vermut es una bebida que se presta a una experiencia de consumo social. Es perfecto para disfrutar en una terraza con amigos o familiares, y su versatilidad significa que se puede beber solo o mezclado en cócteles. Se ha convertido en una bebida popular en los bares y restaurantes de toda España, y muchos de estos establecimientos han comenzado a ofrecer una selección de vermuts artesanales en su carta. David y Carlos Montero, del Bar Bodega Quimet, en Barcelona, explican que desde que empezaron, en 2010, es innegable que se ha presenciado un crecimiento notable en la demanda del vermut y no dudan en afirmar que esta bebida “está viviendo una de sus épocas doradas”. Además, los hermanos Montero también atribuyen este resurgimiento a un cambio de preferencias de los consumidores. Según ellos, hay consumidores que buscan la calidez de locales como las bodegas de barrio de toda la vida, donde uno de los principales atractivos es el vermut, que ellos sirven “en un vaso estrecho, con una aceituna rellena pinchada en un palillo”.

Años atrás era complicado encontrar en bares etiquetas de vermut que no fueran la internacional y reconocida marca Martini. No obstante, en este resurgir del vermut se han recuperado importantes actores: en España es complicado entender este auge sin mencionar marcas como Yzaguirre, Lustau, Miró o Perucchi, que, además de recuperar la sagrada “hora del vermut”, ofrecen al consumidor un producto artesanal y local. Cierto es que, aunque el italiano Martini sigue siendo líder en cuota de mercado española, estas marcas de proximidad, algunas respaldadas por grandes bodegas y otras de carácter muy local, han conseguido irrumpir en el mercado y plantar cara al rey de la categoría.

En definitiva, el vermut ha vuelto a ponerse de moda en España, y las marcas icónicas han desempeñado un papel importante en este resurgimiento. Con su sabor versátil y su capacidad para adaptarse a diferentes gustos y ocasiones, todo indica que el vermut español seguirá siendo una bebida popular y emocionante durante muchos años más.

TikTok como plataforma del momento, la optimización de contenido y las estrategias de Paid Media fueron algunas de las temáticas y tendencias que se abordaron en las diferentes sesiones de la primera edición del International Social Summit, el nuevo congreso organizado en Barcelona por Webcertain Group Ltd. dedicado específicamente a la gestión de proyectos globales en redes sociales.

El evento concentró a centenares de asistentes interesados en conocer las tendencias y los retos del marketing digital y los casos de éxito de empresas distinguidas a nivel internacional. La celebración del Internacional Social Summit atrajo a la capital catalana a personas procedentes de 14 países, lo que pone en valor la proyección internacional del evento y del Grupo TransPerfect, la multinacional líder en servicios lingüísticos y tecnológicos en la cual pertenece Webcertain.

Durante la jornada, cerca de una treintena de ponentes impartieron 20 sesiones, entre las cuales destacan la charla de Sam Gillies, Chief Content Officer de la agencia de TikTok Nonsensical, sobre cómo aprovechar al máximo la plataforma. El experto en esta red social de moda fue galardonado con el premio Medallion Speaker, reconocimiento que se otorga a la charla favorita del día. “Se trata de una conferencia muy interesante sobre redes sociales que vale la pena visitar el año que viene”, comentó en su cuenta de LinkedIn.

Por otro lado, Kenny Methan y Andreea Popa, Senior Social Media Manager y Head of Paid Social en la agencia de marketing digital Connective3, respectivamente, impartieron una conferencia sobre la importancia de combinar las estrategias de marketing para redes sociales orgánicas y de pago.

Otras ponencias señaladas en el International Social Summit fueron la de Nicole Ponce, Influencer Marketing Team Lead de la plataforma de gestión de visibilidad online y marketing de contenidos Semrush y Jo Turnbull, experta en Marketing y Administradora de páginas web, quienes impartieron sendas ponencias sobre marketing de influencers y marketing de eventos.

Por su parte, la Community Operations Manager en Zapier, Rachael Silvano, compartió sus conocimientos sobre construcción de la comunidad; mientras que Adam Chandler, fundador de la productora Reel Film, ahondó en la racionalización del vídeo social y, por último, Fiona Bradley, fundadora y directora de FB Comms, habló sobre Meta ads.

La valoración del evento fue muy positiva tanto para los presentes como para los organizadores, así lo valora Gemma Houghton, directora de Marketing de Webcertain: “Estamos encantados con el éxito de este evento. Reunir a profesionales del marketing en redes sociales de todo el mundo ha dado lugar a charlas muy interesantes, grandes conversaciones y nuevas conexiones, y hemos recibido comentarios fantásticos de ponentes y asistentes”.

La próxima edición del International Social Summit ya está agendada para el 16 de mayo del 2024. «Como los medios sociales siguen creciendo en importancia para las empresas globales, esperamos que el evento crezca en Barcelona en los próximos años» sostiene Houghton. Webcertain también tiene programado para el próximo 16 de noviembre de 2023 una nueva edición del International Search Summit, el evento de Webcertain dedicado íntegramente a temáticas y retos del marketing en buscadores a nivel internacional, donde se esperan más de 500 delegados.

Oney España, filial de la compañía de pagos fraccionados y financiación en Europa, se ha adherido al Pacto Mundial de Naciones Unidas.

De este modo, la ONU ha confirmado la inclusión de la compañía en la iniciativa más grande e importante de sostenibilidad y gobernanza corporativa, como un reconocimiento a su apuesta por una sociedad más sostenible y responsable.

Al unirse a esta iniciativa, Oney se compromete a que sus operaciones estén alineadas con Diez Principios universalmente aceptados en las áreas de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción y a adoptar medidas en apoyo de los objetivos de las Naciones Unidas plasmados actualmente en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Asimismo, la empresa actuará en favor del desarrollo sostenible para seguir impactando positivamente en las personas y en el planeta.

“En Oney estamos muy orgullosos de haber dado un paso más en nuestra responsabilidad y de unirnos a la organización de la ONU que lidera la sostenibilidad empresarial en el mundo. Con la inclusión en el Pacto Mundial formamos parte de un movimiento global de empresas sostenibles que nos permite tener más fuerza para crear el mundo que queremos y potenciar todas las acciones que ya estamos llevando a cabo”, asegura Salvador Loscertales, director general de Oney en España.

Lanzado en el año 2000, el Pacto Mundial de la ONU reúne a más de 21.000 entidades adheridas en más de 160 países y con 70 redes locales. En España más de 1.000 organizaciones se han unido a esta iniciativa, siendo una de las redes locales más relevantes a nivel global, destacando por el número de entidades adheridas y por los informes de progreso y memorias de sostenibilidad presentadas.

Oney ha desarrollado una política social completamente integrada en su actividad y modelo de negocio basada en cuatro ejes: apoyar la economía circular y dar a las personas la posibilidad de consumir mejor, reducir las emisiones de carbono en línea con el Acuerdo Climático de París, poner a las personas en el centro de su transformación digital y asegurar la empleabilidad de las personas que forman Oney en un mundo laboral cambiante. Todo ello con una meta clara: “Construir juntos una empresa que tenga un impacto positivo en la sociedad”.

Como muestra de su compromiso con su política RSC, Oney indicó que ofrece a sus clientes» soluciones con un alto componente sostenible». Así, su Préstamo Personal Eco tiene como objetivo financiar y apoyar todos los proyectos sostenibles del hogar. Además, cuenta con más servicios con los que responde al reto medioambiental. Entre ellos, se encuentra la financiación especial de energías renovables de Leroy Merlin, uno de los partners más relevantes de la compañía, a través del cual los clientes tienen acceso a financiación especial para la instalación de placas solares con una solución a medida para sus clientes.

Este año Abengoa ha roto el deterioro de empleo y ha frenado la fuga de talento, con un incremento de plantilla de 1.000 profesionales, y el plan de Enrique Riquelme, nuevo propietario, es llegar a los 12.000 en el presente ejercicio, según fuentes internas.

Después de años de pérdida de fuerza laboral, la nueva etapa de Abengoa empieza a ser palpable también en este ámbito. Y es que desde la adjudicación de sus activos a Cox Energy hace menos de un mes. Riquelme garantizo en su oferta el mantenimiento de los más de 9.500 puestos de trabajo existentes, y asumió los compromisos salariales atrasados; que hoy en día ya están al día en su totalidad.

Estas 1.000 nuevas contrataciones nutrirán la plantilla de perfiles especializados en diversas áreas, y cubrirán los nuevos proyectos adjudicados y otros que ha aportado Cox Energy en el marco corporativo.

El objetivo, según se ha trasladado internamente, es desarrollar todo el potencial de Abengoa lo antes posible, por lo que desde Cox Energy han decidido acelerar la captación de talento, y la respuesta esta siendo muy buena en su sede central de Sevilla. Fuentes de RR.HH. de la compañía, confirman que hay varios casos de “talento muy cualificado de vuelta”.

La compañía ha sumado así perfiles muy concretos y necesarios, según las mismas fuentes, para potenciar el negocio existente, con proyectos de ingeniería, suministro y construcción repartidos por más de 80 países, así como para impulsar a Abengoa como el referente en desarrollo tecnológico para la generación de energías limpias y líder en innovación y sostenibilidad.

Para ello, Cox Energy ya ha aportado 3.200 millones de euros de carga de trabajo para los próximos tres años con rentabilidad garantizada a Abengoa. La empresa sevillana, todo un símbolo nacional durante décadas de desarrollo industrial y tecnológico, busca en esta nueva fase de su historia recuperar la posición de liderazgo.

Gedesco, compañía especializada en préstamos para empresas y negocios, duplicó su beneficio antes de impuestos en 2022 hasta superar los 9,8 millones de euros.

El Grupo Gedesco Finance SL, liderado por Antonio Aynat, como Fundador y CEO, consolidado alcanzó ese crecimiento de resultados después de impulsar sus ventas hasta los 1.289,5 millones de euros el pasado ejercicio, lo que supone un aumento del 62,29% frente a las cifras de 2021.

El Ebitda del grupo, por su parte, creció hasta los 41,2 millones de euros, un 65,05% más que en 2021, según las cuentas depositadas en el Registro Mercantil, indican fuentes cercanas a la compañía a las que ha tenido acceso Servimedia.

Los datos proforma del grupo formado por Gedesco y Toro, por su parte, muestran que el beneficio antes de impuestos fue de 5.837 millones de euros en 2022, lo que supone un aumento del 86,6% frente a los 3.129 millones logrados el año anterior. Las ventas proforma crecieron hasta los 1.789,9 millones de euros en 2022, un 6,4% más que los 1.681,3 logrados en 2021. Por su parte, el Ebitda proforma fue de 46,6 millones, creciendo un 22,4% desde los 38,09 millones logrados en 2021.

La sobresaliente evolución de los resultados de Gedesco en 2022 muestra una muy positiva labor del equipo de gestión del grupo español, liderado por Aynat desde su fundación en 2001. Gedesco confirma que lidera el mercado español de shadow banking, ya que se impone en cifra de negocio y en cuota de mercado empresarial al conjunto de sus cuatro principales competidores: Beka Credit, Findango Finance, Finalvion y Crealsa.

El Valencia CF informó este lunes de que ha comenzado a tramitar el expediente para la expulsión de la entidad de los dos aficionados, ya identificados, que profirieron este domingo insultos racistas contra el jugador del Real Madrid Vinicius Junior.

El Valencia, tal y como confirmó tras el partido su director corporativo, Javier Solís, ha abierto una investigación para aclarar lo sucedido, ya que, «aunque se trata de un episodio aislado, los insultos a cualquier futbolista del equipo rival no tienen cabida en el fútbol y no encajan con los valores y la identidad» de esta entidad.

Por ello, este lunes, con la ayuda de la Policía Nacional, el club identificó a los dos seguidores que insultaron a Vinicius y, por tanto, la entidad valencianista confirma que comenzará el expediente para su expulsión del estadio.

Por otra parte, Solís, en la rueda de prensa que dio este domingo, reclamó una rectificación oficial a Carlo Ancelotti, entrenador del Real Madrid, por las declaraciones en las que acusaba de racista a toda la afición valencianista y dijo que el club no podía tolerarlo. En este sentido, el Valencia rechaza «frontalmente» las manifestaciones del entrenador blanco y afirma que «posiblemente» fueron consecuencia «de un error con el idioma» y la confusión con una palabra.

RESPETO AL VALENCIANISMO

Y es que, a pesar de que el entrenador blanco aseguró que se produjo un cántico unánime en la grada de “mono” contra Vinicius, ni en el acta del partido, ni en el informe del director de partido de LaLiga, se refleja que este hecho ocurriera, por ello se deduce que las declaraciones de Ancelotti pudieron deberse a una confusión de la palabra “mono” con otra parecida sin tildes racistas.

A la petición de Solís se sumaba el entrenador valencianista, Rubén Bajara, que reclamó «respeto por la afición valencianista, ya que es modélica» y condena, yo el primero, cualquier insulto racista..

Respecto a los expulsados, el Valencia CF indicó que, tras estas primeras dos identificaciones, seguirá la investigación, también por parte de LaLiga. En cuanto a los videos que se han publicado donde se escuchan cánticos de “eres un mono, Vinicius eres un mono” por parte de algunos aficionados a la llegada del autobús del Real Madrid, el equipo valencianista indicó que se trataría de unos hechos que no forman parte del partido y, por tanto, corresponde a la Policía Nacional identificar y sancionar a estas personas.

El centro oficial de Formación Profesional Cesur Teatinos abrirá sus puertas en septiembre con la oferta de cinco nuevas titulaciones de Hostelería y Turismo como respuesta a la alta demanda de talento en el sector.

Según subrayan, la hostelería es uno de los principales motores de la economía española, un sector clave que, tras la pandemia, «ha recuperado el pulso a marchas forzadas».

Según los últimos datos de la CEOE, 1,7 millones de personas trabajan en este sector en España, reconocido internacionalmente por su calidad. Además, según un reciente estudio realizado por Randstad, Andalucía se sitúa a la cabeza de España en crecimiento de empleo en el sector turístico, con 149.521 contratos firmados en lo que va de año. Málaga es la provincia que más contrataciones ha registrado durante los últimos cinco meses.

Como respuesta a la alta demanda de talento en el sector, el centro oficial de Formación Profesional Cesur Teatinos, que abre sus puertas el próximo septiembre, ofrecerá cinco nuevas titulaciones en la familia profesional de FP de Hostelería y Turismo.

La elección de esta nueva familia profesional responde a la creciente demanda de perfiles cualificados en el sector, donde las empresas se enfrentan a constantes dificultades para cubrir sus vacantes. Si bien siempre existe una amplia disponibilidad de personal dispuesto a trabajar en este ámbito, la escasez de formación profesional de calidad se ha convertido en un desafío recurrente.

Los profesionales capacitados en el sector pueden disfrutar de salarios competitivos y oportunidades de crecimiento profesional. Según el último índice de costes laborales publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE), los bares, restaurantes y hoteles han sido el sector que más ha incrementado su gasto en pagar nóminas en el último año. Concretamente, un profesional de la hostelería ganó, de media y en términos desestacionalizados, un 4,2% más por hora en el verano del 2022 que en el del 2021. Estas cifras ayudan a desmitificar la idea de trabajo precario asociado a la hostelería.

Málaga, una provincia con una oferta hostelera de alta calidad, se convierte en el escenario ideal para impulsar esta nueva familia profesional de FP en Cesur Teatinos. Con dos de los 100 mejores hoteles del mundo, según la edición 2023 de los Hotel Awards del turoperador TUI, y siendo la provincia andaluza que más estrellas acumula en la Guía Michelin, diez, la hostelería se revela como un ámbito de excelencia y distinción en la provincia.

Cesur Teatinos ofrece una formación reglada y especializada en hostelería, brindando a los estudiantes las herramientas necesarias para convertirse en auténticos profesionales del sector. Desde el grado medio en Cocina y Gastronomía, para aquellos que accedan con el título de la ESO o equivalente, al grado superior en Dirección de Cocina para los que cuenten con el título de Bachillerato, pasando por el grado en Técnico Superior en Dirección de Servicios de Restauración o el de Técnico en Restauración, Cesur Teatinos cuenta con una amplia gama de títulos oficiales que se adaptan a las distintas aspiraciones y metas de los estudiantes.

Destaca especialmente la oportunidad de alcanzar puestos de alto nivel en la industria. Con una formación de calidad, los estudiantes tienen la posibilidad de aspirar a cargos de responsabilidad y liderazgo, como el de Técnico Superior en Dirección de Cocina, que les permitirá abrir puertas a nuevas oportunidades y logros profesionales, como estar a los mandos de su propio establecimiento, ejercer como principal director de cocina, jefe de producción de cocina, de operaciones de catering o de partida.

Además, las modernas instalaciones del centro, que incluyen una cocina profesional de 370 metros cuadrados, brindan un entorno propicio para el aprendizaje y la práctica de los conocimientos adquiridos. Los estudiantes de Cesur Teatinos también se beneficiarán de prácticas aseguradas en establecimientos de renombre gracias a los sólidos convenios que el centro ha establecido con más de 4.200 empresas del sector, como el Grupo Dani García. De hecho, gracias a su método de aprendizaje, tres de cada cuatro alumnos de Cesur encuentran empleo durante el primer año tras finalizar sus estudios.