El programa InsertAstur ha facilitado la inserción laboral de 750 personas y ha atendido a más de 1.500 desempleadas en situación de vulnerabilidad, según los resultados presentados en una jornada de trabajo. La iniciativa la desarrolla el Servicio Público de Empleo del Principado (Sepepa), en colaboración con la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar y con gestión de Ingeus.
La fase actual comenzó en noviembre de 2024 y tiene vigencia hasta noviembre de 2027. Sus itinerarios integrados de inclusión activa están dirigidos a personas con especiales dificultades para acceder al empleo y buscan que avancen de forma autónoma en su integración sociolaboral, con atención personalizada y adaptada a sus necesidades.
Atención personalizada y cobertura territorial
El programa combina orientación laboral, acompañamiento individualizado, formación especializada, capacitación en competencias digitales, fomento de la autonomía digital e intermediación con empresas. Su metodología se describe como integral, intensiva, flexible y centrada en cada persona.
InsertAstur se dirige principalmente a personas en riesgo de exclusión social, incluidas perceptoras de prestaciones no contributivas, del salario social básico, del ingreso mínimo vital y de otras ayudas asistenciales.
La iniciativa tiene carácter autonómico y presta servicio en toda Asturias. Hasta la fecha, ha atendido a personas de 78 localidades de 29 concejos y cuenta con puntos de atención en Ibias, Cangas del Narcea, Degaña, Navia, Valdés, Cudillero, Pravia, Tineo, Avilés, Langreo, Mieres, Oviedo, Noreña, Siero, Villaviciosa y Gijón.
Intermediación y competencias digitales
La directora gerente del Sepepa, Begoña López, señaló que el proyecto comenzó vinculado al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y que la Comisión Europea lo reconoció como buena práctica. También explicó que se decidió consolidarlo como un programa propio financiado con presupuesto ordinario, y destacó su atención intensiva y centrada en la persona y su orientación a quienes están especialmente alejados del mercado laboral.
La intermediación con empresas es otra de las líneas del programa: busca conectar las necesidades del tejido empresarial con el potencial de las personas participantes y ofrece acompañamiento a empresas y candidatas durante el proceso.
InsertAstur también desarrolla acciones para reducir la brecha digital. Estas buscan que las personas participantes ganen autonomía en el uso de herramientas digitales para buscar empleo, relacionarse con empresas y administraciones, acceder a formación y gestionar oportunidades laborales.
