Cerca de 3.000 funcionarios de la Xunta de Galicia toman posesión de sus plazas fijas en el mayor proceso de movilidad de la historia de la Administración autonómica. Según la Consellería de Facenda, los ceses se produjeron este lunes 14 de septiembre y la incorporación a los nuevos destinos arranca hoy martes 15 de septiembre.
El macroproceso combina tres movimientos distintos: el concurso de traslados, con 1.075 empleados públicos; el proceso de funcionarización, con 1.100 trabajadores que eligen un primer destino; y la estabilización, con 750 empleados públicos que consolidan su plaza durante esta quincena.
Un macroproceso de movilidad sin precedentes
Facenda explica que este volumen de cambios no tiene precedentes en la comunidad. La pandemia del covid paralizó las convocatorias de 2020 y 2021, y la Lei 20/2021 de reducción de la temporalidad obligó después a resolver miles de plazas mediante los procesos de estabilización. A ello se suman sentencias judiciales sobre adjudicación de destinos que han acelerado los trámites.
El departamento de la Consellería de Facenda que dirige Nuria Aguilar hará un seguimiento diario para resolver incidencias. El objetivo declarado es que ningún servicio público quede descubierto mientras se produce el traslado.
Colectivos afectados y plazos para tomar posesión
La Administración ha fijado plazos distintos según el tipo de proceso. Todos ellos se cuentan en días hábiles y arrancan desde la fecha del cese.
- Concurso de traslados: 1.075 empleados públicos con entre tres y siete días hábiles para tomar posesión, en función de la localidad de destino.
- Funcionarización: 1.100 trabajadores que eligen primer destino con el mismo margen de tres a siete días hábiles.
- Estabilización: 750 empleados públicos con hasta 15 días para hacerse de manera definitiva con el puesto.
El grueso del proceso se concentra en Santiago de Compostela, aunque hay incidencia en distintas áreas de Galicia. Las 52 oficinas de empleo de la comunidad también se ven afectadas por los cambios en cuerpos generales administrativos.
Un traslado de casi 3.000 personas en dos semanas exige una coordinación milimétrica para no dejar sin atención a la ciudadanía.
Cómo afecta a los servicios públicos y a los aspirantes
El mayor riesgo de este tipo de operaciones es la rotación elevada en unidades críticas. Los sindicatos CIG y CCOO trabajan con la Xunta desde julio con un protocolo que identifica oficinas con funciones sensibles o atención directa al público. En esos puntos se exige un plan mínimo de actuación con funciones que no pueden quedar descubiertas.
Javier Lareu, de CCOO, señala que el proceso avanza con normalidad y sin quejas registradas. Rebeca Quintillán, de la CIG, pide vigilancia y advierte de que en las escuelas infantiles, donde la toma de posesión se produjo en agosto, la situación es más compleja por los contratiempos.
Para un aspirante a empleo público, la lectura es doble. Primera, los procesos de estabilización están cerrando miles de plazas fijas: quien aprobó puede consolidar su puesto. Segunda, la movilidad interna abre huecos temporales en distintos servicios, lo que suele activar bolsas de interinos y, nuevas convocatorias en los meses siguientes. La demanda supera la oferta en varias categorías administrativas.
Eso sí, conviene no confundir este movimiento con una convocatoria abierta de empleo. Aquí no se publican nuevas plazas, sino que se ejecutan destinos ya adjudicados. El candidato externo debe preparar su perfil para las listas de contratación temporal y las próximas ofertas de empleo público derivadas de la estabilización.
📝 Cómo enviar el currículum
Aunque este artículo no describe una convocatoria abierta, estos son los pasos para tener tu candidatura lista en los próximos procesos de empleo público de la Xunta.
- Paso 1: Accede al portal de emprego público de la Xunta de Galicia.
- Paso 2: Crea un perfil en la sede electrónica de la Xunta con tus datos personales y de contacto.
- Paso 3: Consulta los procesos abiertos de selección, estabilización o listas de contratación temporal vigentes.
- Paso 4: Adjunta tu currículum actualizado y registra tus méritos académicos y profesionales.
- Paso 5: Confirma la inscripción y guarda el justificante o número de registro que emita el sistema.
Plazo de inscripción: Depende de cada convocatoria; revisa el boletín oficial correspondiente y las fechas publicadas en el portal. Requisito mínimo: Cumplir los requisitos de titulación de la categoría y no haber sido separado del servicio público.
