Más de veinte convocatorias de empleo público han aterrizado en el BOE en una sola tacada. El sumario del número 271, del 31 de octubre de 2026, reúne concursos de ayuntamientos y consorcios, dos procesos de la Subsecretaría para destinos en el exterior y varios hitos de oposiciones abiertas.
De los consorcios de bomberos a los concursos municipales
El grueso del Boletín lo copan las corporaciones locales. Más de veinte resoluciones de ayuntamientos, diputaciones y consorcios convocan la provisión de puestos por el sistema de concurso: aparecen los consorcios de bomberos de A Coruña —con dos resoluciones, del 22 y del 27 de octubre— y del Levante Almeriense, la Diputación de Guadalajara y consistorios como Vigo, Badajoz, Santa Pola, Alzira o Chiva.
Hay que leer bien la fórmula antes de preparar el currículum. No son ofertas abiertas a cualquiera: son concursos de provisión, procesos de movilidad interna reservados a funcionarios de carrera —y, en algunos casos, a personal laboral fijo— que ya trabajan en la Administración. Se valoran méritos, antigüedad y certificados de servicios previos. La plaza rara vez sale del edificio.
La entrada desde fuera se juega en otro tramo. La Comisión de Selección de la carrera judicial publica la puntuación mínima para superar el primer ejercicio del proceso convocado el 4 de junio de 2026 y abre el plazo para impugnar preguntas y respuestas. La Orden PJC/1151/2026 modifica los tribunales números 2 y 3 de las oposiciones a Letrado de la Administración de Justicia, y el Tribunal de Cuentas corrige la relación de aspirantes que superaron las pruebas de Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes.
Fuera del ámbito estatal, la resolución 253/2026 convoca los procedimientos selectivos de ingreso a Secundaria, Escuelas Oficiales de Idiomas y Profesores Especialistas en Sectores Singulares de FP, la vía de acceso libre con más plazas del paquete. La Subsecretaría suma dos concursos de méritos para asesorías técnicas y personal docente en el exterior.
Casi todas las convocatorias locales son concursos internos: para el candidato de fuera, la puerta real está en las oposiciones de Justicia y en la convocatoria docente.
Plazas, perfiles y condiciones: qué se puede solicitar
El Boletín no detalla el número de puestos ni las retribuciones: eso queda en las bases, que cada organismo publica en su sede electrónica. El sumario sí permite ordenar el mapa por perfil.
- Emergencias: consorcios de bomberos de A Coruña, con una plaza en cada una de sus dos resoluciones, y del Levante Almeriense, con varias.
- Administración local: Badajoz, Arteixo, Chiva, Soutomaior, Santa Pola, Alzira y Santander ofertan varias plazas; Alcobendas, Vigo, Guadalajara o Valls, una.
- Destinos en el exterior: asesorías técnicas y personal docente, con complemento e indemnización por destino en el extranjero.
- Justicia: nota de corte del primer ejercicio en la carrera judicial, impugnaciones abiertas y tribunales definitivos en Letrados.
Los plazos son la parte frágil. Cada convocatoria fija el suyo: en los concursos de provisión suele ser de quince días hábiles desde la publicación en el BOE y en las oposiciones de acceso libre llega a los veinte. El cómputo arranca con la publicación, no con la lectura. Quien se entera tarde, queda fuera.
Muchas plazas locales, pocas de acceso libre
El volumen del Boletín invita a pensar que el empleo público local se ha abierto de par en par. No es así. La fórmula que repiten los ayuntamientos describe movilidad, no reclutamiento: son procesos que liberan puestos en la base de la pirámide y que acaban alimentando las bolsas de las que salen los interinos.
La oportunidad directa se concentra en dos frentes. La convocatoria docente agrupa el mayor número de plazas del paquete, aunque el Boletín no publique cifras por especialidad. La carrera judicial marca el ritmo de miles de opositores con una nota de corte que decide el primer filtro, y los destinos en el exterior completan el mapa: pocos aspirantes, requisitos estrictos e indemnización por destino en el extranjero.
Queda un riesgo práctico. Los ayuntamientos pequeños exigen registro electrónico con certificado digital y, en más de un caso, cita previa en el negociado de personal; una instancia mal cerrada se queda fuera de plazo sin derecho a corrección. Descargar las bases, subrayar el plazo y llamar antes de enviar nada sigue siendo el método más fiable.
📝 Cómo enviar el currículum
La inscripción no se hace por correo electrónico ni a través de portales privados: cada convocatoria se presenta en la sede electrónica del organismo que la publica o en su registro presencial, con el modelo oficial de instancia.
- Paso 1: Abre el sumario del BOE del 31 de octubre y localiza el anuncio de tu interés en el bloque de oposiciones y concursos o en los anuncios de las corporaciones locales.
- Paso 2: Comprueba el tipo de proceso. Si la resolución dice ‘concurso para proveer puesto de trabajo’, es provisión y exige ser funcionario de carrera o laboral fijo. Si dice oposición o concurso-oposición de acceso libre, puedes presentarte.
- Paso 3: Descarga las bases íntegras desde la sede electrónica del ayuntamiento, consorcio o departamento. Ahí figuran el número de plazas, el plazo de instancias y el modelo de solicitud.
- Paso 4: Reúne la documentación que exigen las bases: DNI, titulación, certificado de servicios previos si es concurso y justificantes de méritos baremables.
- Paso 5: Registra la instancia por vía electrónica y guarda el justificante con el número de registro. Sin ese resguardo no hay prueba de presentación en plazo.
Plazo de inscripción: el que fije cada convocatoria en sus bases, con un mínimo habitual de quince días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE. Requisito mínimo: ser funcionario de carrera en los concursos de provisión; en las oposiciones de acceso libre, la titulación exigida por el cuerpo convocado.
