Las oposiciones de la UNED llegan con 76 plazas publicadas en el BOE. De ellas, 38 abren la puerta a la condición de funcionario de carrera; el resto se reparte entre personal laboral fijo y promoción interna.
La oferta la aprobó el Consejo de Ministros el 22 de septiembre y la refrendó la Comisión Permanente del Consejo de Gobierno de la universidad el 8 de octubre, según la resolución recogida en el Boletín Oficial del Estado. El texto ya es oficial, pero llega sin lo que de verdad necesita el aspirante: ni temario, ni fechas de examen, ni plazo para presentar la solicitud.
El documento concreta que 52 plazas se cubren dentro del límite de la tasa de reposición de efectivos. De esas, 38 son de personal funcionario y 14 de personal laboral fijo. Las 24 restantes hasta llegar a 76 corresponden a la promoción interna.
Por qué la UNED convoca ahora y cómo se reparten las plazas
El reparto por subgrupos y grupos profesionales es el dato más útil de toda la resolución, porque anticipa el nivel de estudios que pedirá cada plaza. Estas son las 52 de turno libre:
- Subgrupo C2: 34 plazas de personal funcionario.
- Subgrupo C1: 4 plazas de personal funcionario.
- Grupo Profesional I: 3 plazas de personal laboral.
- Grupo Profesional II: 2 plazas de personal laboral.
- Grupo Profesional III: 5 plazas de personal laboral.
- Grupo Profesional IV: 4 plazas de personal laboral.
Las 24 plazas de promoción interna se reservan a quienes ya tienen plaza y quieren cambiar de cuerpo o de escala sin salir de la universidad. Se reparten en 6 para el subgrupo A2 y 18 para el C1.
Treinta y cuatro de las 38 plazas de funcionario se concentran en el subgrupo C2: es la puerta más ancha para quien solo tiene la ESO.
Todas las plazas pertenecen al personal técnico, de gestión y de administración y servicios (PTGAS). Ese colectivo engloba a los administrativos, a los técnicos y al personal de apoyo de los distintos servicios, desde biblioteca hasta gestión académica.
Requisitos para presentarse a las oposiciones de la UNED
La resolución del BOE no desarrolla los requisitos de acceso. Los fijarán las bases de cada convocatoria, que aún no tienen fecha. Lo que sí permite anticipar el documento es el nivel de estudios asociado a cada grupo, que es la diferencia práctica entre el C1 y el C2.
- Titulación para el subgrupo C2: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Es el requisito mínimo de las 34 plazas más numerosas.
- Titulación para el subgrupo C1: Bachillerato o un título de Técnico de Formación Profesional de grado medio.
- Personal laboral: cada grupo profesional de la UNED lleva aparejado un nivel de titulación distinto; las bases concretarán cuál exige cada uno de los puestos ofertados.
- Requisitos comunes: nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, edad mínima de 16 años y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Son las condiciones habituales del empleo público y las bases deberán confirmarlas.
El tope de edad superior es la edad legal de jubilación, como en casi todo el empleo público español. No hay corte a los 30 ni a los 35 años.
Cómo será el proceso selectivo y qué temario se estudiará
Publicar la oferta de empleo público es solo el primer paso. La OEP acredita que las plazas existen y que están presupuestadas, pero no abre la inscripción. Para opositar hará falta una convocatoria posterior con las bases completas: temario, pruebas, méritos, tribunal y calendario.
Con el calendario administrativo actual, es previsible que la convocatoria no llegue antes de 2027. Entre la publicación de las bases y el primer ejercicio suelen pasar varios meses, y la toma de posesión se alarga habitualmente hasta bien entrado el año siguiente.
Los temarios del PTGAS en la UNED combinan, por lo general, ofimática, atención al público y organización administrativa básica en el C2, con derecho administrativo y gestión de procedimientos en el C1. Las bases de este proceso podrán confirmarlo o modificarlo.
Sueldo, competencia y letra pequeña de la oferta
El BOE no incluye retribuciones, y ese es el primer dato que conviene buscar en las bases. Como referencia, las tablas del personal de administración y servicios sitúan el subgrupo C2 en el entorno de los 1.200 a 1.400 euros brutos mensuales en catorce pagas, con complementos que dependen del puesto. No es un salario alto.
A cambio, la plaza es fija y el destino está en Madrid, con una parte relevante del trabajo ligada a la docencia online y al apoyo a departamentos. Para un perfil de C2 que hoy encadena contratos temporales, el salto cualitativo pesa más que el bruto de la nómina.
El riesgo real de esta convocatoria no está en el sueldo, sino en los tiempos y en el ratio. Con 34 plazas de C2 en una universidad de referencia, la competencia será alta: los procesos que solo exigen la ESO y no incluyen pruebas físicas reúnen habitualmente más de cien aspirantes por plaza.
Quien quiera jugar con ventaja puede empezar hoy. El temario del C2 cambia poco entre convocatorias, y los bloques de ofimática, atención al ciudadano y organización administrativa se repiten. Preparar esos tres frentes antes de que salgan las bases supone meses de ventaja sobre quien espere a la publicación.
📨 Cómo presentar la solicitud
La inscripción todavía no está abierta. La UNED habilitará el trámite cuando publique la convocatoria en su web de empleo y en el BOE. Estos son los pasos que seguirá el proceso:
- Paso 1: Consulta el apartado de oposiciones y concursos de la web de empleo de la UNED para comprobar si ya ha salido la convocatoria del PTGAS.
- Paso 2: Localiza la resolución en el BOE. El anuncio incluirá el número de plazas por turno, el temario y el plazo de presentación de instancias.
- Paso 3: Cumplimenta la solicitud en el modelo oficial de la UNED y abona la tasa de examen. El importe se fija en cada convocatoria y no figura en la oferta publicada.
- Paso 4: Adjunta la documentación acreditativa de la titulación y de los méritos que quieras que se valoren en la fase de concurso.
- Paso 5: Presenta la instancia por sede electrónica dentro del plazo y guarda el justificante de registro. Sin ese resguardo no hay derecho a examen.
La promoción interna se tramita por una convocatoria distinta, con su propio modelo de solicitud y su propio plazo, así que los funcionarios en activo deben vigilar los dos anuncios por separado.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), España.
- Número de plazas: 76 (38 de funcionario de carrera en turno libre, 14 de personal laboral fijo y 24 de promoción interna).
- Sueldo estimado: Pendiente de publicar en las bases; como referencia, el subgrupo C2 se sitúa entre 1.200 y 1.400 euros brutos mensuales en catorce pagas.
- Fecha límite de inscripción: Plazo no abierto. La oferta de empleo público no fija fechas; habrá que esperar a la convocatoria.
- Dónde inscribirse: Web de empleo de la UNED, apartado de oposiciones y concursos, y anuncio oficial en el BOE.
