España registró 11.150 nuevas sociedades en julio, un 2,2% más y récord en 31 años.
Por qué repunta ahora la creación de empresas
Según los datos publicados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la creación de empresas en España encadena dos meses de ascensos. En junio avanzó un 1,7% interanual y en julio sumó 11.150 sociedades, la cifra más alta para un mes de julio desde 1995.
El capital suscrito para la constitución de las nuevas sociedades bajó un 3,5% interanual, hasta los 464,6 millones de euros, y el capital medio se situó en 41.669 euros, un 5,6% menos.
La otra cara del repunte son las desapariciones. En julio se disolvieron 1.813 empresas, un 9,1% más que un año antes; cada día cerraron 58 sociedades. De ellas, 1.382 lo hicieron de forma voluntaria, 216 tras una fusión y 215 por otras causas.
Sectores y territorios: así se reparte el emprendimiento
El 20,9% de las sociedades creadas se dedicaba a actividades inmobiliarias, financieras y de seguros. El 16% pertenecía al comercio. La mortalidad se concentró en el comercio (17%) y la construcción (16,6%).
Ocho comunidades autónomas crearon más sociedades que un año antes y nueve constituyeron menos. Los mayores repuntes se registraron en Aragón, Murcia, Comunidad Valenciana, Galicia y País Vasco; los descensos más acusados, en Cantabria, La Rioja, Extremadura y Baleares.
En los siete primeros meses de 2026, la creación de empresas sube un 8,8% interanual y las disoluciones aumentan un 7,2%.
El récord de sociedades convive con un capital medio más bajo y más disoluciones: lo que crea empleo no es abrir, sino sobrevivir y contratar.
Lectura laboral: qué significa para quien busca empleo
El dato invita a moderar el optimismo. Sumar empresas es positivo, pero si el capital medio suscrito cae un 5,6% y las disoluciones crecen un 9,1%, parte del nuevo emprendimiento puede ser pequeño, poco capitalizado y con mayor riesgo. Para quien busca empleo, el mapa territorial importa más que la media nacional: Aragón, Murcia, Comunidad Valenciana y Galicia ofrecen más masa de empleadores; en Cantabria, La Rioja o Extremadura, la creación neta se debilita.
El candidato con más probabilidades en este ciclo es polivalente, asume tareas administrativas y comerciales, y se mueve hacia pymes de nueva constitución más que hacia grandes corporaciones. La clave no es esperar a ofertas publicadas, sino llegar antes a las empresas recientes, cuando definen sus primeras contrataciones.
📝 Cómo enviar el currículum
No existe una convocatoria única de empleo, pero el repunte de nuevas sociedades abre una vía de candidatura directa. Estos pasos te ayudan a buscar trabajo en el tejido empresarial que se está formando.
- Paso 1: Identifica empresas de nueva creación por sector y provincia a través del INE o de los registros mercantiles.
- Paso 2: Prepara un CV orientado a pymes: polivalencia, disponibilidad y capacidad para asumir tareas variadas.
- Paso 3: Revisa el portal de empleo del SEPE y activa alertas en los sectores de mayor creación.
- Paso 4: Contacta con las empresas recién constituidas antes de que publiquen ofertas masivas.
- Paso 5: Haz un seguimiento telefónico o por correo entre 7 y 10 días después si no hay respuesta.
Plazo de inscripción: no existe una fecha límite única; conviene postular cuando la empresa aún no ha cerrado su primera plantilla. Requisito mínimo: disponibilidad inmediata y disposición a asumir tareas variadas.
