Un grupo de aspirantes a las oposiciones de Policía Local de Baleares denuncia falta de transparencia en el examen psicotécnico. La prueba dejó 84 aptos provisionales, exactamente el número de plazas convocadas en el Proceso Selectivo Unificado de 2026.
Según la información publicada por Diario de Mallorca y Ultima Hora, alrededor de 194 opositores realizaron el psicotécnico. Solo 84 superaron el corte. La coincidencia entre aprobados y plazas no demuestra irregularidad —los propios afectados lo admiten—, pero ha disparado las dudas sobre cómo se fijó el umbral de aptitud.
Por qué la coincidencia de 84 aptos y 84 plazas despierta dudas
Los resultados provisionales han dejado un empate estadístico que conviene explicar con calma. La convocatoria ofertaba 84 plazas de Policía Local en distintas corporaciones municipales de Baleares. Que hayan quedado justo 84 personas aptas puede responder a un criterio de corte, pero también puede generar la sensación de que el tribunal ajustó el resultado al volumen de vacantes.
Los afectados no afirman que haya amaño. Su crítica se centra en la opacidad. Reclaman saber cuándo se aprobó el corte, sobre qué muestra se aplicó y quién lo decidió. La convocatoria acumula, según el Diario de Mallorca, su cuarta denuncia en este proceso selectivo, lo que amplifica la desconfianza.
Los criterios del psicotécnico: del cinco al percentil 30 en 157 puntos
Las bases fijaban una calificación de cero a diez, con un cinco como nota mínima. Después se introdujo el percentil 30 (P30) como criterio de evaluación. Según los aspirantes, solo después del examen supieron que ese percentil se había concretado en 157 puntos directos. La fórmula para convertir ese resultado en una nota de cinco no llegó a publicarse antes de la prueba.
El test contemplaba un máximo de 252 puntos. A esta falta de información se suman las dudas sobre ejercicios de razonamiento espacial, figuras tridimensionales y simetrías. Los aspirantes conocen su número de aciertos y errores, pero no disponen del cuadernillo para comprobar qué preguntas fallaron y cómo se corrigieron.
Esa restricción es relevante. Sin acceso al enunciado, la respuesta correcta y la plantilla, el aspirante no puede detectar un error de codificación o una pregunta mal formulada. La revisión efectiva que pide el colectivo pasa por levantar esa limitación.
Cómo funciona la reclamación y qué piden los aspirantes
El grupo ha presentado alegaciones individuales y un escrito conjunto respaldado por decenas de opositores. En paralelo, busca asesoramiento jurídico ante la posibilidad de acudir a la vía contencioso-administrativa si las respuestas no llegan.
Mientras tanto, los 84 aptos ya han sido convocados para actuaciones relacionadas con la elección de plaza o municipio. Los resultados siguen siendo provisionales, lo que deja margen para que el tribunal acepte alegaciones y modifique el listado si detecta fallos.
La falta de acceso al cuadernillo convierte la revisión en un trámite ciego: el aspirante sabe cuántos fallos tiene, pero no puede comprobar por qué.
Análisis: una coincidencia legal, pero con poca transparencia
Que el número de aprobados coincida con el de plazas no es ilegal por sí mismo. En pruebas con percentiles, el umbral puede producir una fotografía exacta. Lo que resulta incómodo, en términos administrativos, es la ausencia de información previa sobre el corte en 157 puntos y la imposibilidad de revisar el examen.
El derecho a ver el cuadernillo es una garantía básica en los procesos selectivos. Sin ese control, los aspirantes quedan a merced de una plantilla que no pueden impugnar. La reclamación del colectivo, lejos de pedir una rebaja del nivel, busca restablecer esa garantía.
La vía judicial es lenta y exige agotar antes la vía administrativa. Para los afectados, conviene mantener por escrito todas las solicitudes de acceso al cuadernillo y a la fórmula de conversión. Cada silencio del tribunal puede convertirse en una prueba de falta de motivación.
Para quien se prepara una oposición, la lección es preventiva: guardar las bases, las modificaciones y todos los anuncios del tribunal es tan importante como estudiar el temario. Si un criterio de evaluación cambia sin publicidad, el margen de defensa se reduce de forma considerable.
📨 Cómo presentar la solicitud
La reclamación de los afectados se canaliza a través del tribunal del Proceso Selectivo Unificado de Policía Local de Baleares. Estas son las vías que maneja el colectivo si quieres sumar una alegación.
- Paso 1: Reúne tu número de aciertos, errores y la referencia de tu examen.
- Paso 2: Presenta una alegación individual ante el tribunal dentro del plazo que marquen las bases.
- Paso 3: Si formas parte del colectivo, adjunta el escrito conjunto como respaldo adicional.
- Paso 4: Solicita por escrito el acceso al cuadernillo y a la fórmula de conversión del percentil.
- Paso 5: Guarda el justificante de presentación y consulta con un abogado especializado antes de acudir a la vía contencioso-administrativa.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Govern de les Illes Balears — Proceso Selectivo Unificado de Policía Local 2026.
- Número de plazas: 84 plazas ofertadas; 84 aptos provisionales en el psicotécnico.
- Sueldo estimado: Pendiente de publicar en las bases de la convocatoria.
- Fecha límite de inscripción: Proceso en fase de resultados provisionales; el plazo de instancias ya finalizó.
- Dónde inscribirse: Portal de oposiciones del Govern de les Illes Balears y sede electrónica del proceso.
