Un emprendedor no puede hacerlo todo en su empresa, debe saber delegar en otros. Especialmente tareas que requieran una formación específica. Pero sí es bueno que se forme sobre ciertas cuestiones. De ahí la importancia de los libros sobre Recursos Humanos.
Aunque hayas dejado la gestión de personal en manos de un tercero, es necesario que conozcas algunos conceptos básicos sobre esta actividad y cómo han cambiado las relaciones laborales. Las lecturas que te vamos a recomendar pueden ayudarte mucho.
Prohibido quejarse
No todos los trabajadores son perfectos. Esto es lo que Jon Gordon nos muestra en su obra, siempre con el humor como punto de partida. Una obra que puede ayudarte a lidiar con los trabajadores más quejicas.
Aprenderás a lidiar con aspectos como la pasividad de los empleados, su desmotivación, su irascibilidad y su negatividad. Así podrás ayudarles a recuperar su motivación y conseguir que se sientan mejor y trabajen de forma más efectiva.
