Mercadona es líder en ventas en el mercado español. No hay cadena de supermercados que venda más. ¿Son sus buenas prácticas lo que le otorgan este éxito? ¿O hay algo turbio detrás? Como se sabe, el gigante de supermercados español cuida muy bien a sus trabajadores. Tanto en el sueldo inicial, como en la escalabilidad que ofrecen en los puestos a sus empleados.
Pero, estas buenas praxis y una ideología donde tienen tanto a los clientes como a los trabajadores como si fueran el “jefe”, tienen una contraparte. Y es lo que denuncian los sindicatos como la CNT. Veremos donde queda la cosa, tal vez sólo sean rumores infundados para manchar la imagen de una gran empresa. Adelante todo lo que Mercadona no quiere que sepas.
3Mobbing en Mercadona
¿Sabes por casualidad cuantos trabajadores tiene Mercadona? Una barbaridad, deberían también darle el premio a la empresa líder en contratación laboral. En 2017 eran 84.485 trabajadores, que seguro en 2018 serán más, ya que cada año sube el número. Pues bien, no creo que sea posible controlar a tanto empleado. O mejor dicho, será muy difícil controlar a los jefes de tanto capital humano. Se puede dar algún caso de mobbing entre ellos.
Concretamente, el departamento de recursos humanos de cada uno de los Mercadonas que existen repartidos por toda España, tiene una política clara. Y esa es la de cuidar al trabajador. Pero como en todo, quizá algún jefe no cumpla esas políticas. En este sentido y que abalen esto, siempre encontraremos a algún trabajador descontento que asegura que existe mobbing en la cadena.
