Estamos viviendo momentos muy difíciles como sociedad. La pandemia del Covid-19 ha marcado un hito sin precedentes en la historia de la humanidad. Son muchas las preguntas, de hecho, son incontables las dudas que se presentan sobre la baja laboral, y las implicaciones que hay de por medio cuando se tiene en cuenta un escenario donde haya algún hijo contagiado por este malévolo virus. Cifras recientes no dan saldo de cuantiosas pérdidas humanas, las mismas están a punto de llegar al millón, y casi 33 millones de infectados en toda la esfera global.
Pese a la desescalada que hemos podido observar en muchas comunidades y territorios de España, y países del orbe, han ido apareciendo los rebrotes, que la verdad son un profundo clamor. La vertiente es muy clara, se trata de la prevención. No obstante, el mundo laboral al igual que muchos sectores de la productividad diaria han sufrido los embates del coronavirus. Nadie se ha escapado de este tormento que todos queremos que pase para esa añorada vuelta a la normalidad. Para disparar las dudas, te damos las claves fundamentales para tramitar la baja laboral si tu hijo tiene Covid-19.
4¿Qué dicen los médicos?
Con esto del Covid-19, son muchos los trámites de baja laboral que buscan los padres, hasta por cualquier cosa. Ante esto, los médicos se han visto en la necesidad de emitir señalamientos a las masas para contrarrestar la arremetida de la baja laboral que es muy alta en estos momentos.
Cómo padre, debes saber que la baja laboral sólo la tendrás si tu hijo es positivo al coronavirus, o cuando está en cuarentena por tener contacto directo con un infectado. Sabemos que tienes mucha preocupación y quieres cuidar a tu pequeño por encima de cualquier cosa, pero la realidad es que las leyes están dadas de esa manera, y otro evento que no tenga relación alguna con el Covid-19 será negada.
