Todos en algún momento de nuestra vida necesitamos tener preparado nuestro currículum. Diferencias entre ellos hay pocas. Sin embargo, una de las más importantes es el saber cómo conseguir atraer la atención de los reclutadores.
La cantidad de currículums que recibe al día un seleccionador de personal puede llegar a ser inmensa. Por ello, es bueno saber cómo destacar por encima de los demás candidatos para poder ser elegido en el proceso de selección. Es necesario, entonces, que tu carta de presentación contenga todos los elementos necesarios para poder convertirse en una competencia fuerte para el resto.
El objetivo final de tener un documento bien completo y llamativo es el conseguir una entrevista de trabajo y, mucho mejor, hacerte después con el puesto al que has aplicado. Descubre qué necesita un buen currículum para llamar la atención de los seleccionadores.
Claves para que tu currículum llame la atención de los reclutadores
Existen un sinfín de preguntas a la hora de ponerse a hacer un buen documento que resuma nuestra experiencia profesional y la formación recibida. Tener claras algunas claves harán más fácil el ponerse a redactar nuestra carta de presentación de forma eficaz.
Tu currículum debe saber transmitir toda la información necesaria e importante a la vez que es breve y completamente legible.
Presta especial atención a estos lugares
Hay ciertos apartados en los que los reclutadores se fijarán antes a la hora de recibir tu documento. Por ello, es importante que los tengas en cuenta para tenerlos completos con toda la información que sea posible, siempre que esta sea verídica.
Los seleccionadores tardan unos seis segundos en pasar de un currículum a otro. En lo primero que se fijan es en el nombre del candidato, por lo que nunca olvides destacarlo.
También es importante un apartado que destaque el puesto en el que te encuentras actualmente. Si no estás trabajando, es necesario poner el último cargo que tuviste antes de empezar a buscar trabajo.
Otra cosa importante es señalar las fechas. En especial, cuándo empezaste a trabajar en un nuevo trabajo y cuándo finalizaste el anterior.
Por último, el apartado en el que se fijan en ese primer vistazo es en el de la educación. Hay mucha gente que, contando con experiencia profesional suficiente, ignora rellenar este hueco. Sin embargo, está demostrado que no carece de importancia.
Importancia de las palabras clave
Sí,aunque estemos hablando de un documento físico, es importante saber cómo resaltar las palabras clave que unan tu experiencia y/o conocimientos con los requisitos necesarios que se piden en el puesto para el que te estás postulando.
Por ello, es bueno leerse bien la candidatura y realizar un currículum ad-hoc, siempre destacando en negrita u otro color esas palabras clave que resalten tu experiencia en lo que se está pidiendo.
Resalta tu talento en el currículum
Cada vez son más los reclutadores que se fijan en el talento que posee uno u otro candidato. Por ello, uno de los elementos diferenciadores más importantes es el hecho de saber cómo destacar esta cualidad en tu hoja de vida.
Para saber resaltar tu talento en el currículum debes tener en cuenta lo que buscan realmente los seleccionadores cuando se encuentran nuestra carta de presentación.
En primer lugar, debes destacar qué estas buscando. Es decir, lo que quieres conseguir, pues esto se traduce en la motivación que tengas por el puesto. Después destaca tus conocimientos sobre el tema que ocupa y las habilidades con las que cuentas para llevar ejecutar estos conocimientos. Por último, los resultados que se pretenden conseguir.
Resalta los resultados y metas laborales
Puedes hacerlo seleccionando algunos de los resultados por los que hayas destacado en tu anterior empleo. Esto se traduce en que el reclutador vea que eres una persona talentosa y resolutiva.
Enfócate siempre en los beneficios que has aportado a la anterior empresa, pues de esta forma sabrán que esos mismos beneficios, o incluso más, son los que podrás llevar hacia su compañía.
En este apartado debes evitar pluralizar cuando escribas los logros. Ponlos siempre hablando de forma individual. Olvídate, asimismo, de los resultados cualitativos y céntrate en los cuantitativos. Incluye siempre números para contabilizar dichos resultados y que no queden en algo ambiguo.
Recuerda tus objetivos e intereses profesionales
Debes presentarte tal cual eres en una empresa. Con lo que podrás traer a la misma y también con aquello que pretendes recibir. Será bueno para los reclutadores ver que su empresa concuerda con aquello que buscas. De esta forma, te tendrán antes en cuenta para elegirte.
Pon siempre tus objetivos tal cual los quieras conseguir. Sin andarte por las ramas. De esta manera siempre se sabrá si encajas o no con la compañía desde el primer momento.
Teniendo en cuenta estas claves y sabiendo qué apartados rellenar sí o sí, será mucho más fácil que tu currículum llame la atención sobre el resto.
