Mercadona tiene fama de ser uno de los mejores lugares para trabajar de este país. Se supone que pagan bastante bien y hay oportunidades laborales para toda la vida. Eso sí, antes de dejarnos llevar por la fama, hay que repasar su nuevo convenio colectivo, para ver si esto es verdad.
Este es el nuevo convenio colectivo de Mercadona y los secretos que esconde. Hablamos del sueldo que se gana, de los complementos salariales, las excedencias y lo que cobran los altos cargos del supermercado español.
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2El sueldo de los que tienen más de 3 años de antigüedad
En el nuevo convenio de Mercadona, se prima la antigüedad subiendo el salario base. En esta ocasión, sube 10 euros netos al mes, lo que suponen 1059,68 euros de salario base mensual y 15895,20 de salario base anual. Esto se consigue con más de 3 años de antigüedad en la empresa de Juan Roig.
Aunque esta subida sea pequeña, hay que tener en cuenta que los complementos son un buen pico. Como veremos después, esto puede suponer una gran cantidad de dinero. Además, hay posibilidades de ascenso a los otros grupos, donde sí que el sueldo sube.
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