Adif y los representantes sindicales han suscrito un acuerdo para regular el teletrabajo en la empresa, que dará a 3.000 de sus trabajadores la posibilidad de trabajar a distancia hasta tres días a la semana, convirtiéndose así en una de las primeras empresas públicas en regular el teletrabajo.

La plantilla que opte por esta opción tendrá derecho también a la desconexión digital fuera de su horario de trabajo, de modo que la empresa deberá garantizar este derecho con una limitación absoluta del uso de los medios tecnológicos de comunicación empresarial y de trabajo durante los períodos de descanso.

Esta nueva regulación será de aplicación una vez se supere la actual situación de pandemia y se levanten las restricciones vigentes y medidas preventivas establecidas por las autoridades, y quedaría en suspenso ante un eventual restablecimiento de las mismas.

La compañía explica que podrán elegir esta opción los trabajadores fijos que tengan una antigüedad mínima de un año en su puesto de trabajo y siempre que sus funciones se puedan realizar de manera no presencial, total o parcialmente, que son en torno a 3.000 empleados de Adif.

Por necesidades del servicio, la compañía recuerda que podrá ser requerida la presencia en el centro de trabajo del personal que preste servicios en la modalidad de trabajo a distancia, preavisando con una antelación mínima de 24 horas.

EQUIPOS INFORMÁTICOS

En un comunicado, el gestor ferroviario asegura que la realización del trabajo a distancia no modifica las condiciones laborales, salvo en lo inherente al desempeño de las funciones a distancia. Así, la adscripción al teletrabajo será voluntaria y reversible para ambas partes.

Además, las empresas dependientes de Adif se comprometen a establecer un plan de dotación de equipos informáticos, garantizando que al menos el 35% de los mismos estarán a disposición de quien opte por esta modalidad en el primer año de aplicación del acuerdo, con el horizonte de que en tres años todas las personas que trabajen a distancia dispongan de medios técnicos facilitados por la empresa.

Las personas que trabajen a distancia también tendrán derecho a una adecuada protección en materia de seguridad y salud en el trabajo, por lo que se deberán comprobar las condiciones de su puesto de trabajo y adoptar las medidas preventivas adecuadas, a partir de una guía facilitada por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.

La Fundación Oceanogràfic ha presentado este miércoles en el Parador de El Saler (Valencia) coincidiendo con el Día Mundial de las Tortugas Marinas, la campaña ‘Tortugas en el Mediterráneo’, en la que participan cerca de 56 municipios costeros de la Comunidad Valenciana, Murcia e Islas Baleares

Esta campaña de sensibilización, que impulsa la Fundación Oceanogràfic con la colaboración de la Conselleria d’Agricultura, Medi Ambient, Canvi Climàtic I Desenvolupament Rural, FGV, Emergencias 112, Universitat de València, Paradores y Global Omnium consiste en la colocación de más de mil carteles en ‘mupis’ y otros soportes en los que se informa a bañistas y viajeros de la presencia de la tortuga boba en las costas.

De esta manera, se informa que en caso de producirse un avistamiento lo más conveniente y eficaz es llamar al 112, con el que se activa a la Red de Varamientos, compuesta por la Universidad de Valencia, Conselleria de Agricultura y Transición Ecológica y la propia Fundación del Oceanogràfic.

En el acto, celebrado esta mañana en el Parador de El Saler, han participado la consellera Mireia Mollà, el vicealcalde de València, Sergi Campillo, el director general del Oceanogràfic, Eduardo Nogués y el director del Parador de El Saler, Francisco Contreras. Así como el director de Operaciones Zoológicas del Oceanogràfic, Daniel García-Párraga, que ha explicado la labor de la Fundación Oceanogràfic con las tortugas y su trascendencia en el mundo marino.

Posteriormente, los asistentes, voluntarios de la Fundación Oceanogràfic y clientes del Parador de El Saler han procedido a limpiar parte de la playa de la Dehesa, frente al parador, como ejercicio de concienciación y divulgación para evitar el depósito de basura, colillas, pajitas y palitos de oídos, que suelen ser los elementos que se encuentran más habitualmente en la arena. La jornada ha finalizado con la suelta de dos tortugas recuperadas del ARCA del mar.

PARADORES, COMPROMETIDO CON SU ENTORNO

La ubicación del Parador de El Saler, en el corazón del Parque Natural de la Albufera –una de las zonas más húmedas de Europa— lo convierte en un Parador fuertemente comprometido con la sostenibilidad y el respeto de su entorno.

En este sentido, lleva a cabo diferentes iniciativas para utilizar energías limpias y renovables en sus instalaciones y trabaja en plena integración con su entorno colaborando de forma activa con organizaciones locales y apuesta por los productos de cercanía en su oferta gastronómica.

Desde hace años colabora con el ‘Campamento Tortuga’ facilitando la manutención, el acceso a duchas y baños para el aseo diario, así como servicio de seguridad y primeros auxilios, aparcamiento y conexión WiFi para todos los voluntarios.

También colabora con voluntarios de la ONG Xaloc y del Centro para la Investigación y Experimentación Forestal (Servicio de Vida Silvestre) de la Generalitat Valenciana que han introducido cinco especies en peligro de extinción en las dunas del Parador de El Saler con el fin de crear un reservorio de biodiversidad.

Una vez que estas plantas agarren y crezcan, el Parador de El Saler se convertirá en el único semillero de estas especies de toda España, donde se recolectarán las semillas para intentar nuevas poblaciones en el litoral valenciano.

El Parador de El Saler colabora con la Fundación Global Nature, Xaloc y la Generalitat Valenciana desde 2019 para llevar a cabo la regeneración dunar de su entorno mediante el estudio y la sustitución de especies invasoras, como la uña de gato y la caña común, con la regeneración de especies autóctonas y en peligro de extinción.

El compromiso del Parador con la sostenibilidad forma parte de los objetivos del Plan Director de Responsabilidad Social Corporativa que la red de Paradores está llevando a cabo como parte fundamental de su estrategia empresarial.

Con estas acciones la hotelera pública refuerza su compromiso con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, contribuyendo en este caso a la consecución del ODS 14 de la mejora de la biodiversidad marina.

Cuidar del entorno es sexy. Y sino, que se lo digan a los protagonistas de “Amor a primera vista”, la nueva campaña de Estrella Damm con la que la marca nos invita una vez más a disfrutar de nuestro estilo de vida mediterráneo, sin dejar de lado el propósito existente detrás de sus últimas campañas: concienciar a la sociedad sobre la necesidad de proteger el mar Mediterráneo. Una historia protagonizada por Mario Casas, Mireia Oriol y Joan Amargós que se presenta en verso, como si se tratara de una obra de teatro, para poner de manifiesto que la cultura también es fundamental en nuestra manera de vivir.

El reparto de la nueva campaña de Estrella Damm lo completan Laia Manzanares, Nao Albet, Pep Cruz, Mònica López, Tamara Ndong, Daniel Ibáñez y Rigoberta Bandini quien, además, es la autora de “A ver qué pasa”, la canción que pone ritmo a la pieza y que ya está disponible en las plataformas musicales Spotify, iTunes/Apple Music, Amazon Music o Google Play, entre otras. La cantante, compositora, escritora y actriz compone canciones para celebrar la vida y hablar de logros y deseos, de la pequeñez del ser humano ante la inmensidad del universo y de las cosas sencillas que provocan grandes sentimientos. Temas como “Too many drugs” y “Perra” han logrado sacudir las listas de éxitos en tan solo dos años.

Dirigida por el menorquín Ian Pons Jewell y con Oriol Villar como director creativo, en «Amor a primera vista», la isla de Menorca vuelve a ser el escenario de la nueva campaña de Estrella Damm; concretamente la maravillosa Cala en Turqueta y el Teatre Principal de Maó, uno de los teatros de ópera con más historia de nuestro país, con más de dos siglos de tradición. Ya en 2010 la isla balear fue el plató de “San Juan», con el tema “Applejack” de los australianos The Triangles, y en 2018 de «Cyrano», con Alberto Chicote, Anna Castillo y Oriol Pla.

COMPROMISO CON EL MEDIO AMBIENTE

«Amor a primera vista» mantiene el hilo conductor de las últimas campañas de Estrella Damm, donde la emergencia ecológica a la que está expuesta el Mediterráneo y nuestra capacidad para revertir la situación toman protagonismo, con el fin de dar visibilidad a esta problemática ambiental y concienciar a la sociedad sobre la necesidad de proteger nuestros mares. Y es que según datos de WWF, el plástico representa el 95% de los residuos que flotan en el mar Mediterráneo, por lo que es una prioridad revertirlo, sobre todo si tenemos en cuenta que el Mediterráneo acumula el 1% del agua del mundo y el 7% de los microplásticos globales.

El compromiso de Estrella Damm con el cuidado del medioambiente forma parte de su ADN. Por ello, en los últimos años ha llevado a cabo diversos proyectos para conseguir un packaging más ecosostenible. En el último año ha eliminado las anillas de plástico −sustituyéndolas por un novedoso formato de agrupación elaborado con cartón 100% biodegradable llamado LatCub−, así como los plásticos decorados que envolvían sus packs de latas −ahora están envueltas con cartón−, lo que ha permitido a Estrella Damm la reducción de más de 359 toneladas de plástico al año. Todos los proveedores de papel y cartón de Estrella Damm cuentan con los certificados PEFC y FSC, que garantizan que provienen de bosques gestionados de manera responsable y sostenible, ayudando así a combatir el cambio climático y a proteger la biodiversidad.

Además, el pasado mes de marzo, las latas de Estrella Damm fueron las primeras en el mundo en lograr las certificaciones ASI (Aluminium Stewardship Initiative) Performance Standard y Chain of Custody Standard, que garantizan altos estándares ambientales, éticos y sociales para toda la cadena de aluminio, desde su producción hasta la fabricación de las latas, la elaboración de cerveza y el reciclaje.

La Asociación de Empresarios del Sur de España (CESUR) ha querido reconocer la labor de apoyo de Restalia al entramado empresarial andaluz haciendo entrega del Premio a la Empresa que más apuesta por el Sur de España durante la ceremonia de la segunda edición de los Premios PEC, celebrada ayer en el Acuario de Sevilla.

Los 25 miembros del jurado de los premios han querido destacar el buen trabajo, la innovación y el compromiso social de la compañía con un galardón que fue entregado por Rogelio Velasco Pérez, consejero de economía, conocimiento y universidades de la Junta de Andalucía, y recogido por Enrique Lasso de la Vega, consejero y director internacional de Restalia Holding. Restalia lleva más de dos décadas siendo el primer grupo español de restauración organizada, lanzando conceptos disruptores capaces de cambiar los hábitos de consumo con enseñas de un éxito probado como 100 Montaditos y Cervecería La Sureña, entre otras, que llevan por bandera la esencia y el espíritu sureño tanto en España como en los 13 países en los que Restalia tiene presencia.

“Es un auténtico orgullo poder recoger un premio que reconoce el esfuerzo de Restalia en el apoyo de la economía española y andaluza”, comentó Enrique Lasso de la Vega, consejero y director internacional de Restalia Holding. “En más de veinte años de historia, Restalia ha salido reforzada de todas las crisis económicas gracias a su modelo de restauración acíclico. Nos enorgullece poder contribuir a reanudar el motor económico del país, creando empleo y apoyando a los emprendedores, así como a todos nuestros franquiciados, tal y como venimos haciendo desde que estalló la pandemia, y en especial en Andalucía, que se ha visto muy afectada por las restricciones sanitarias”, añade.

A través de la segunda edición de los Premios PEC, que reconocen la labor y el compromiso de los empresarios andaluces y extremeños a nivel nacional, CESUR ha querido también prestigiar al expresidente de España Felipe González con el premio al Mejor Embajador de Ámbito no Económico, así como a Enrique Ybarra, presidente de City Sightseeing y al Grupo Industrial CL con los galardones al Mejor directivo Embajador del Sur de España y Mejor Empresa Embajadora del Sur de España, respectivamente.

Asimismo, dada la situación de alerta sanitaria, el jurado de los Premios PEC ha decidido otorgar una mención especial a Grupo MAS por la importante labor solidaria que está desarrollando desde el comienzo de la pandemia.

APUESTA ANDALUZA DE RESTALIA

Pese a la difícil situación que atraviesa el sector de la restauración debido a la pandemia, Restalia mira al futuro con optimismo y, en su objetivo de abanderar la recuperación de la hostelería, prevé 93 nuevas aperturas de sus enseñas a cierre de 2021, 24 de ellas —un 25 %— en Andalucía. Unas cifras que confirman el interés que reciben las enseñas de Restalia por parte de emprendedores de todo tipo, que ven en ellas modelos sólidos y compactos, capaces de resistir y salir victoriosos en momentos de crisis económicas, así como su interés por establecer una alianza con un grupo español con más de 20 años de experiencia en la restauración organizada.

En estos tiempos de incertidumbre, muchos son las personas que se ven en la necesidad de dar un giro a su vida laboral, bien consiguiendo mejores puestos o, bien cambiando de sector, pero eso no siempre es sencillo de hacer sin contar con la ayuda de profesionales.

Para ello ha nacido MdMentoring, una consultoría creada por tres profesionales con más de 20 años de experiencia, enfocados en el desarrollo profesional de las personas.

Uno de sus pilares fundamentales es ayudar a los trabajadores a buscar trabajo de forma estructurada y profesional, a través de una experiencia cercana, personalizada y absolutamente práctica, orientándolos en su búsqueda de trabajo y preparándolos para las entrevistas con el fin de conseguir destacar.

MdMentoring se enfoca en las personas, en aquellas que están buscando trabajo, en aquellas que quieren progresar dentro de su mundo profesional y en aquellas que quieren dar un giro o cambiar de sector.

Su finalidad son las personas y su desarrollo y, por este motivo se enfocan en ellas y las colocan en el centro de sus objetivos, escuchando y trabajando conjuntamente para alcanzar el éxito.

Estos objetivos se desarrollan a través de programas completos o módulos con metodología propia, en cada caso personalizado en función de las necesidades de cada profesional y estructurado con herramientas que permitan al trabajador ir evolucionando según va avanzando.

El fin principal es que el profesional avance en el desarrollo de su carrera y durante las sesiones conseguir sacar la mejor versión de cada persona, preparando su propuesta de valor, fortaleciendo su confianza, desarrollando sus habilidades, reforzando sus áreas de mejora y estableciendo un plan de acción.

“Desde MdMentoring acompañamos a los profesionales a buscar su trabajo ideal, descubriendo su valor, desarrollando sus fortalezas y enfocándoles en cómo buscar trabajo de forma diferente, siempre poniendo a las personas en el centro”. Javier Mendizábal, socio cofundador.

Como consecuencia de este proceso se produce una transformación personal y profesional que no solo ayudan en el desarrollo de su carrera, sino que también posibilitan regresar al mercado laboral, para aquellos profesionales cuyo objetivo sea este.

España es uno de los países más seguros de Europa y del mundo gracias a la extraordinaria labor que realizan y llevan a cabo las diferentes Administraciones –a nivel nacional, autonómico y local- y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en colaboración con el sector privado, una relación que Securitas Direct lleva fomentando desde hace casi 30 años. Conscientes de ello y de que, además, el turismo supuso el 12,4% del PIB del país en 2019 (cayó a un 5,5 en 2020), la compañía referente en protección lanza este verano la campaña #CuidamosLoNuestro.

El objetivo es dar mayor visibilidad a esta realidad, concienciar sobre la importancia de disfrutar de unas vacaciones seguras, y también de elegir destinos nacionales para contribuir a la reactivación económica. Para hacerlo tangible, #CuidamosLoNuestro pretende promocionar el turismo local y nacional al tiempo que homenajea a aquellas poblaciones más seguras, según datos del Barómetro de Seguridad de Securitas Direct, un ranking que la compañía realiza de forma anual y permite identificar los destinos más seguros de nuestro país. Este ranking se establece, de forma objetiva, en función a un porcentaje que combina el número de saltos de alarmas reales por zona que recibe nuestra Central Receptora de Alarmas (22.000 en toda España durante el 2020), teniendo como referencia el número de instalaciones de seguridad del más del millón y medio de clientes a los que la compañía da servicio en todo el país.

En las próximas semanas se darán a conocer cuáles son esas poblaciones, a las que se premiará con la entrega oficial de la ‘Placa de oro de la seguridad’, una versión dorada de su reconocida placa disuasoria, a modo de galardón, para certificar ese reconocimiento como uno de los destinos seleccionados, y que se concede este año por primera vez. Además, también se dará visibilidad y promoción turística a estos destinos incluyéndolos en la primera edición de la ´Guía de Securitas Direct” en los que hablaremos de los destinos más seguros de España según El Barómetro.  Todas estas iniciativas se harán públicas de manera periódica en todos los activos digitales de Securitas Direct, incluyendo sus redes sociales y una sección especial que han habilitado en su página web.

“Como compañía comprometida con la reactivación económica, y consciente de que el turismo es uno de nuestros sectores más importantes, nos hemos sentido en el deber de contribuir de esta manera. Por eso queremos premiar a estas poblaciones, no solo mediante el reconocimiento como las más seguras, sino también incluyéndolas en todas nuestras acciones y campaña de comunicación”, apunta Laura Gonzalvo, directora de Comunicación y RSC de Securitas Direct.

Además, añade Gonzalvo, “esta campaña va más allá de la promoción de estos destinos. Es una campaña de concienciación hacia la necesidad de cuidar a nuestros vecinos, nuestros hogares, negocios, pueblos y ciudades, en definitiva, de cuidarnos unos a otros y disfrutar de unas vacaciones seguras, muy especialmente en el momento en el que nos encontramos, cuando no debemos bajar la guardia.”.

“Cuidamos lo nuestro” contará también con otros focos, como es la realización de estudios donde se pondrá de manifiesto el sentir de los españoles de cara afrontar unas vacaciones seguras, así como la difusión de consejos para ayudar a los ciudadanos y pequeños negocios a que disfruten de un verano en el que puedan sentirse protegidos y tranquilos, fruto del conocimiento extraído durante los casi 30 años de experiencia que la compañía atesora en el sector de la seguridad. “Impulsamos que la gente se vaya de vacaciones, y lo podrán hacer con tranquilidad, porque seguiremos cuidando de los hogares, negocios y poblaciones, y lo seguiremos haciendo cuando vuelvan a casa”, manifiesta Gonzalvo.

La campaña cerrará a la vuelta de vacaciones con una tercera oleada de datos sobre qué piensan, sienten o han echado de menos los españoles tras la vuelta a sus hogares, desde un punto de vista optimista, dando la vuelta a la tradicional depresión post-vacacional.

El Grupo Industrial Calvera ha anunciado el lanzamiento de la hidrogenera para el suministro de carretillas elevadoras con una capacidad de recargar 120 carretillas cada 24 horas, según ha informado el grupo en un comunicado.

Desde Calvera han explicado que este modelo es ideal para adaptarse tanto a las necesidades actuales de los clientes como a las que puedan derivarse de un más que previsible aumento de la demanda, como está ocurriendo en la mayor parte de los proyectos de este tipo.

Además, han señalado que el sector de las carretillas elevadoras es uno de los primeros en los que se ha demostrado la viabilidad y rentabilidad de la tecnología del hidrógeno y las pilas de combustible aplicada a la movilidad, sin necesidad de contar con el apoyo de subvenciones.

«Tecnológicamente, este tipo de vehículos presentan numerosas ventajas, como el hecho de una mucho mayor productividad al eliminarse los inconvenientes relacionados con el cambio de las baterías eléctricas convencionales que son muy pesadas, con el tiempo que cuesta llevar a cabo su recarga o con la pérdida de rendimiento progresivo que exhiben cuando se van agotando», han explicado desde Calvera.

EL ÚNICO FABRICANTE DE HIDROGENERAS COMPLETAS EN ESPAÑA

La empresa es actualmente el único fabricante de hidrogeneras completas de España y el principal del sur de Europa, una posición que ha alcanzado gracias a su alta especialización en el diseño y fabricación de equipos de alta presión de hidrógeno, avalada por una trayectoria de más de 40 años.

Entre sus logros más recientes se encuentra uno que representa un hito tecnológico en la industria española: fabricar y entregar la primera hidrogenera de coches a 700 bares de España, ubicada en Madrid.