jueves, 1 mayo 2025

Las 7 claves para una óptima gestión de marca hoy

0

Uno de los errores más comunes de la pyme española sigue siendo dedicar toda la atención y el presupuesto a las acciones de marketing, al mismo tiempo que descuida la importancia del branding en el medio y largo plazo.

El branding es la disciplina a través de la cual una empresa construye y gestiona su marca, el principal vehículo de transmisión de valores hacia sus públicos, tanto internos como externos.

El presente artículo va dirigido a esa minoría de compañías del entorno que, aun dedicando tiempo y recursos al branding, quizá puedan estar quedándose algo desfasadas debido a los importantes avances que ha sufrido la disciplina en los últimos años.

Se viven tiempos de flujos de información instantáneos y simultáneos en diversos canales, el potencial cliente tiene a su disposición a golpe de clic otras ofertas para comparar, la conciencia social y medioambiental aumenta, etc. Estos fenómenos ejercen presión sobre los gestores de marca; de algún modo, están obligando a actualizar las viejas estrategias para seguir conquistando las mentes y los corazones de los públicos estratégicos.

Juan Aís, director de FLUENTIS, expone a continuación las transformaciones más relevantes, que se retroalimentan entre sí, y que se han de tener en cuenta desde la perspectiva de un branding que pretenda ser efectivo hoy día:

Del producto a la marca

En el pasado, el enfoque principal de las empresas solía ser el desarrollo y comercialización de productos y servicios de alta calidad. Sin embargo, en la actualidad, el paradigma ha evolucionado hacia la construcción de marcas sólidas. Ir más allá de simplemente vender un producto o servicio y enfocarse en la creación de una marca significativa se ha convertido en una estrategia clave para el éxito empresarial.

Al construir una marca, las empresas pueden establecer conexiones emocionales más profundas con sus clientes, generando lealtad y afinidad a largo plazo.

De promesas a experiencias

Las promesas de marca son importantes como punto de partida, ya que establecen expectativas sobre lo que los clientes pueden esperar. Sin embargo, es a través de experiencias auténticas y coherentes que las marcas pueden respaldar esas promesas y ganarse la confianza de sus consumidores.

La transición de «promesas a experiencias» implica que las marcas deben ser coherentes en cada punto de contacto, desde la publicidad y el embalaje hasta el servicio postventa. Al hacerlo, las marcas pueden fortalecer el vínculo con sus clientes y convertirlos en defensores leales, lo cual conduce a un crecimiento sostenible y a una ventaja competitiva en el mercado.

De notoriedad a relevancia

Enfoques masivos de publicidad y marketing dirigidos a aumentar la notoriedad pueden llegar a un amplio público, pero no garantizan una conexión emocional o un compromiso duradero con la marca. La relevancia, por su parte, implica comprender profundamente las necesidades, intereses y deseos de los clientes y adaptar la estrategia de la marca para satisfacer esas demandas específicas.

Para lograr la transición de «notoriedad a relevancia», las marcas deben invertir en investigación de mercado para obtener información valiosa sobre sus públicos. Esta comprensión les permitirá personalizar sus mensajes, productos y servicios de acuerdo con los segmentos específicos del mercado.

En última instancia, la relevancia no se trata solo de ser notado en el momento, sino de ser recordado y elegido de manera consistente a lo largo del tiempo.

De transacciones a relaciones

La transición de «transacciones a relaciones» implica un cambio de mentalidad en el que las marcas se esfuerzan por construir conexiones significativas y auténticas con sus clientes en lugar de centrarse únicamente en el aspecto comercial. Al hacerlo, las marcas pueden fomentar la lealtad del cliente, aumentar el valor de vida del cliente y establecerse como una opción preferida en un mercado competitivo.

De comunicación comercial a contenidos y conversaciones

Anteriormente, la comunicación comercial se centraba en mensajes unidireccionales y promocionales destinados a vender productos o servicios. Sin embargo, en la actualidad, el enfoque ha evolucionado hacia la creación de contenidos relevantes y conversaciones significativas con los consumidores.

La estrategia de «contenidos y conversaciones» se basa en la idea de que las marcas deben convertirse en fuentes de información valiosa y contenido interesante para su audiencia. Esto significa que las marcas deben invertir en la creación de contenido educativo, entretenido y útil que resuelva los problemas y necesidades de los clientes.

Además, las conversaciones bidireccionales se han vuelto esenciales para construir relaciones significativas con los clientes. Las redes sociales, blogs, foros y otras plataformas digitales proporcionan oportunidades para interactuar directamente con los consumidores, responder a sus preguntas, escuchar sus inquietudes y recibir sus comentarios. Este enfoque permite a las marcas comprender mejor a su audiencia y adaptar su estrategia en función de sus necesidades cambiantes.

Además de generar confianza y lealtad, la estrategia de «contenidos y conversaciones» también puede ayudar a las marcas a establecerse como líderes de opinión en sus respectivas industrias. Al proporcionar información valiosa y ser parte de conversaciones relevantes, las marcas pueden demostrar su experiencia y credibilidad, lo cual a su vez puede atraer a nuevos clientes y fortalecer su posición en el mercado.

De controlar a co-gestionar

En el pasado, muchas marcas adoptaban un enfoque de comunicación y gestión en el que buscaban controlar completamente su imagen y mensaje hacia los clientes. Sin embargo, en la actualidad, la tendencia ha evolucionado hacia una mentalidad de co-gestión, donde las marcas invitan a los clientes a participar activamente en la creación y dirección de la experiencia de la marca.

La co-gestión implica una mayor apertura a la retroalimentación y opiniones de los clientes. Las marcas buscan escuchar activamente a sus públicos, comprender sus necesidades y deseos, y adaptar sus estrategias en consecuencia. Esta participación activa de los clientes puede tomar diversas formas, como encuestas, grupos de enfoque, redes sociales y foros de discusión.

La co-gestión no solo empodera a los clientes y les hace sentir valorados, sino que también puede fomentar un sentido de comunidad y pertenencia. Los clientes que se sienten parte integral de la marca son más propensos a ser leales y a recomendar la marca a otros.

De imagen a cultura

La transición de «imagen a cultura» en el branding implica un cambio en la forma en que las marcas abordan su identidad y propósito. Anteriormente, las empresas se enfocaban principalmente en construir una imagen de marca, que consistía en el diseño de un logotipo atractivo, una identidad visual coherente y un mensaje publicitario persuasivo. Sin embargo, en la actualidad, se ha vuelto cada vez más importante para las marcas enfocarse en la construcción de una cultura de marca sólida y auténtica.

La cultura de marca va más allá de lo superficial y se centra en los valores fundamentales y creencias que guían a la empresa. Se trata de la esencia de la marca y cómo se refleja en la forma en que la empresa opera internamente y se relaciona con sus clientes y empleados.

Además, la cultura de marca también influye en la forma en que los empleados interactúan con los clientes y cómo se sienten al ser parte de la organización. Una cultura sólida puede generar un sentido de pertenencia y compromiso entre los empleados, lo cual se traduce en un mejor servicio al cliente y una mayor satisfacción del cliente.

Para lograr esta transición, las marcas deben comenzar desde dentro y asegurarse de que la cultura de la empresa esté arraigada en sus valores centrales. Esto implica comunicar y reforzar constantemente la visión y los valores de la marca tanto a los empleados como a los clientes. La autenticidad y la coherencia son fundamentales para que la cultura de la marca sea creíble y significativa.

Como se ha visto, en un entorno en constante evolución, un branding efectivo requiere adaptarse a las nuevas expectativas y demandas de los consumidores. Estas estrategias ayudarán a las marcas a destacar en el mercado actual, construir relaciones duraderas y lograr el éxito a largo plazo. El branding ya no se trata solo de productos y promesas, sino de construir conexiones emocionales, auténticas y duraderas con los clientes, a medida que el mundo cambia.

Las características que debe de tener un buen portal de proveedores

0

La gestión de los procesos con los proveedores de un negocio puede implicar múltiples tareas, muchas de ellas desgastantes en términos de tiempo y recursos para la compañía. Es por ello que muchas empresas buscan un portal de proveedores, una plataforma virtual que permite gestionar y revisar todos estos procedimientos.

Sin embargo, cuando se busca obtener resultados efectivos, es importante que estos portales cumplan ciertas características en cuando a sus funcionalidades. En México, una de las mejores opciones en ese sentido es portaldeproveedores.mx, una plataforma diseñada para simplificar y optimizar todas las gestiones con los proveedores.

Características clave de un buen portal de proveedores

Para escoger un portal de proveedores adecuado, se debe analizar que cumpla con ciertas características clave. Una de ellas es la comunicación directa y efectiva con dichos proveedores, mediante funciones como un apartado de comunicados, notificaciones en tiempo real y un canal de relación ágil y sencillo con estas empresas.

Al mismo tiempo, debe facilitar una documentación centralizada, con expedientes digitales debidamente organizados y un adecuado control del acceso a los documentos. Esto permite mantener actualizada y esquematizada la información documental de una manera sencilla, eliminando las dificultades para encontrar expedientes.

Otro aspecto fundamental es la programación de pagos. Este es un elemento crítico en muchas empresas, y una de las principales razones por las que buscan un portal de proveedores, ya que sus capacidades permiten gestionar y automatizar el calendario de pagos y la recepción de facturas. Esto no solo evita la pérdida de facturas, sino también cualquier retraso o cancelación en la entrega de mercancías por pagos atrasados o duplicados.

Además, en este análisis, es de suma importancia verificar que sus funciones se adhieran al cumplimiento fiscal y normativo. En ese sentido, la plataforma debe tener capacidad para revisar que las facturas estén realizadas correctamente, en cumplimiento de la reglamentación tributaria. Además, deben ser capaces de verificar que los proveedores no pertenezcan a las listas negras del SAT, o que no estén clasificados como EFO.

Una plataforma completa y eficaz para la gestión de proveedores

Una de las soluciones más completas y eficaces en este tipo de plataformas es PortaldeProveedores.mx, cuyo sistema está diseñado para agilizar la gestión de proveedores y la recepción de facturas. Sus funciones permiten automatizar los principales procesos relacionados con los pagos y cuentas pendientes, así como revisar que cada factura esté correctamente elaborada, en cumplimiento con la normativa fiscal.

Para ello, la plataforma utiliza flujos de aprobación y validación de Comprobantes Digitales Fiscales por Internet (CDFI), los cuales previenen la ejecución de pagos indebidos o repetidos. Esto facilita el trabajo de los autorizadores y permite aprobar los pagos de forma más ágil y eficiente.

Asimismo, el sistema ofrece una gestión centralizada y esquematizada para la gestión de expedientes, cuyas funciones ofrecen un manejo eficiente y seguro de la documentación. Además, esta herramienta funciona como complemento para el software ERP de las empresas, lo que permite integrarlo en el esquema de gestión tecnológica en cualquier compañía.

Se puede solicitar más información contactando con PortaldeProveedores.mx a través de su página web.

No te pierdas el último chollo de Lidl para tener la cerveza en casa siempre fría

En el apasionante mundo de las compras inteligentes y las ofertas irresistibles, Lidl vuelve a sorprender a sus clientes con un auténtico tesoro para los amantes de la cerveza. El gigante supermercado español ha lanzado un chollo que promete elevar la experiencia cervecera en casa a otro nivel. Se trata de un dispensador de cerveza de la reconocida marca Philips, disponible por tan solo 289,99 euros, marcando un descuento sustancial desde su precio original de 349,90 euros. Este dispositivo, con una potencia de 70 W y aislamiento térmico estable de la temperatura, promete mantener la cerveza fría por hasta 30 días.

Lo que hace que este chollo sea aún más tentador es su destacada funcionalidad y diseño elegante. Equipado con una pantalla LCD que indica la temperatura, el nivel de líquido y la frescura, este dispensador no solo es práctico sino también estéticamente agradable en cualquier cocina. Con dimensiones de 33,1 x 46 x 45 centímetros y un peso de 8,35 kilogramos, se presenta como una adición elegante y funcional para los amantes de la cerveza en casa. Además, sus características, como el grifo desmontable, la apertura frontal para facilitar el intercambio de barriles y la instalación higiénica con manguera nueva para cada barril, lo convierten en una opción irresistible.

La respuesta entusiasta de los clientes de Lidl, que han otorgado a este dispensador de cerveza una puntuación perfecta de cinco estrellas, respalda su calidad y desempeño. Con comentarios como «¡Súper producto!» y «estoy absolutamente satisfecho», la satisfacción de los usuarios resuena en la tienda online del supermercado.

Si estás buscando la manera perfecta de disfrutar de cerveza recién tirada en la comodidad de tu hogar, este chollo de Lidl es la oportunidad que no puedes dejar pasar. Aprovecha esta oferta antes de que se agote y dale a tus reuniones en casa un toque de frescura cervecera con este dispensador de cerveza Philips a un precio increíble. No te lo pierdas.

Revive el ambiente de un bar en casa con el dispensador de cerveza Philips

Revive el ambiente de un bar en casa con el dispensador de cerveza Philips

Imagina tener la experiencia de un bar en casa con el Dispensador de Cerveza Philips de 70 W de Lidl. Este innovador dispositivo no solo garantiza cerveza fría durante 30 días, sino que también ofrece un diseño elegante y funcional. Con una pantalla LCD que muestra la temperatura, el nivel de líquido y la frescura, el grifo fácilmente desmontable y la apertura frontal para el intercambio sencillo de barriles, este dispensador se convierte en la pieza central perfecta para los amantes de la cerveza en casa. Su instalación higiénica, con una manguera nueva suministrada con cada barril, y la bandeja antigoteo extraíble y apta para lavavajillas, aseguran una experiencia de calidad y sin complicaciones.

Este dispensador de cerveza Philips, originalmente valorado en 349,90 euros, ahora está disponible en Lidl por tan solo 289,99 euros. Este precio especial es parte del asombroso período de rebajas de Lidl, donde la calidad se combina con la accesibilidad. Aprovechar esta oferta es una oportunidad única para transformar tu espacio y disfrutar de cerveza recién tirada sin salir de casa. No pierdas la oportunidad de adquirir este dispensador de cerveza de alta gama a un precio inigualable durante las rebajas de Lidl.

La calidad de los materiales utilizados en este dispensador de cerveza no pasa desapercibida. Con una carcasa de plástico duradero y un grifo frontal de acero inoxidable, garantiza resistencia y estilo. Sus dimensiones compactas de aproximadamente 33,1 x 46 x 45 cm facilitan la integración en cualquier cocina.

Además de su función principal, este dispensador se convierte en una pieza decorativa versátil. Imagina el toque elegante que aportará a tu hogar, convirtiendo tu espacio en un rincón acogedor y listo para recibir a amigos y familiares. Aprovecha estas ofertas de Lidl para mejorar tu calidad de vida y embellecer tu hogar con este dispensador de cerveza Philips de primera calidad.

Oferta irresistible: descubre el precio exclusivo en Lidl

Oferta irresistible: descubre el precio exclusivo en Lidl

Adéntrate en las rebajas imperdibles de Lidl y descubre una oportunidad única para adquirir el dispensador de cerveza Philips a un precio exclusivo. Este dispositivo de alta gama, que originalmente alcanza los 349,90 euros, ahora está disponible por tan solo 289,99 euros durante las rebajas de Lidl. El descuento significativo resalta el compromiso del supermercado con ofrecer a sus clientes no solo productos de calidad, sino también acceso a experiencias premium a precios accesibles.

Comparar el precio rebajado con el costo original del dispensador de cerveza revela el impacto real de esta oferta irresistible. El ahorro considerable no solo refleja la filosofía de Lidl de brindar accesibilidad, sino que también pone de manifiesto la alta calidad de este producto. Al sumergirte en las rebajas de Lidl, te encontrarás frente a una decisión fácil: obtener un dispensador de cerveza Philips de primera categoría a un precio inigualable, marcando el inicio de momentos memorables en tu hogar.

Aprovecha esta oportunidad única para llevar a casa no solo un producto de excelencia, sino también la garantía de Lidl de brindar calidad a precios accesibles. Con el dispensador de cerveza Philips, no solo te beneficiarás de la tecnología y diseño de vanguardia, sino que también experimentarás la satisfacción de haber aprovechado una oferta excepcional durante las rebajas de Lidl. No dejes pasar esta ocasión y eleva tu experiencia cervecera a un nivel superior sin sacrificar tu bolsillo.

Calidad que perdura: materiales duraderos y diseño elegante

Calidad que perdura: materiales duraderos y diseño elegante

Sumérgete en la experiencia única que ofrece el dispensador de cerveza Philips de Lidl al explorar los detalles que lo distinguen en términos de calidad y diseño. La durabilidad de este dispositivo se evidencia en su sólida carcasa de plástico, cuidadosamente diseñada para resistir el paso del tiempo y mantener su rendimiento óptimo. Cada elemento de su construcción refleja un compromiso inquebrantable con la excelencia, haciendo de este dispensador una inversión a largo plazo que supera las expectativas.

El toque de elegancia se hace evidente con el grifo frontal de acero inoxidable, un componente que no solo añade un elemento estético atractivo, sino que también asegura la higiene y durabilidad del dispensador. Este diseño elegante se fusiona perfectamente con cualquier cocina, convirtiendo este dispositivo en un accesorio funcional y estilizado que mejora la estética de tu hogar. La combinación única de resistencia y elegancia hace que este dispensador de cerveza Philips destaque como una opción excepcional para aquellos que buscan calidad y estilo en cada detalle.

Explora la armonía entre la elegancia y la resistencia al integrar este dispensador de cerveza en tu espacio. La apuesta por materiales duraderos y un diseño elegante no solo garantiza una experiencia cervecera de alta calidad, sino que también transforma tu cocina en un lugar sofisticado para disfrutar de momentos memorables. Descubre cómo la calidad que perdura y el diseño elegante se unen para ofrecer un producto que va más allá de las expectativas, estableciendo un nuevo estándar en la categoría de dispensadores de cerveza para el hogar.

Versatilidad en casa: más allá de un dispensador

Versatilidad en casa: más allá de un dispensador

Este dispensador de cerveza Philips de Lidl no solo se destaca por su función principal de proporcionar cerveza fría de calidad, sino que también se convierte en una pieza versátil que mejora tu hogar de diversas maneras. Imagina la versatilidad que agrega a tu espacio al convertirse en un elemento decorativo elegante. Con su diseño contemporáneo y su grifo frontal de acero inoxidable, este dispensador se integra armoniosamente en cualquier decoración, convirtiéndose en una pieza central que eleva el estilo de tu hogar.

Además de su función decorativa, descubre cómo este dispensador se convierte en el protagonista de tus eventos en casa. Ya sea una reunión íntima con amigos o una celebración más grande, el dispensador de cerveza Philips se convierte en el punto focal, añadiendo un toque especial a cada ocasión. La facilidad de intercambiar barriles y la higiene garantizada con cada cambio de manguera hacen que este dispositivo sea perfecto para organizar eventos sin complicaciones, brindando a tus invitados la experiencia de cerveza recién tirada en la comodidad de tu hogar.

Aprovecha al máximo estas ofertas de Lidl al incorporar este dispensador de cerveza en tu hogar no solo como un electrodoméstico funcional, sino como una adición versátil que mejora tu estilo de vida. Transforma tu espacio en un lugar acogedor y estilizado, donde la calidad se combina con la elegancia. Este dispensador no solo enfría cerveza; enriquece tu hogar y se convierte en el complemento perfecto para momentos especiales. No pierdas la oportunidad de adquirir este dispositivo que va más allá de sus funcisones principales, ofreciéndote una experiencia completa y versátil.

Magic Solutions, especialistas en desarrollo de productos TI

0

La gestión informática que se gestiona en los diferentes tipos de empresa, requiere productos TI para responder a las necesidades específicas de cada una. Esta se refiere a las herramientas de tecnología que facilitan la gestión de comunicación e información, por medio de una ruta más específica que mejora la productividad y simplifica los pasos a seguir para obtener un buen resultado.

Dependiendo de esta necesidad, se puede realizar un software, hardware, redes, servidores en la nube e incluso servicios de consultoría para planificar, implementar y gestionar un sistema productivo.

Con este enfoque, Magic Solutions ofrece el desarrollo a medida de productos TI, así como consultoría informática y diversas gestiones integrales para el crecimiento de las pequeñas, medianas y grandes empresas.

Productos TI con Magic Solutions: una solución personalizada al alcance

El constante avance de la tecnología ha llevado a las organizaciones de todo tipo a adquirir productos TI que respondan a sus especificaciones de gestión. Anteriormente, obtener un sistema propio era muy complejo, debido a sus costes asociados, pero, hoy en día, existen soluciones más específicas que se adaptan al tamaño y recursos de cada compañía.

Dentro de la transformación digital, los servicios que ofrece Magic Solutions van orientados a facilitar los procedimientos, almacenamiento, transmisión y gestión de información, tanto interna como externa. Enfocados en el trabajo remoto, realizan desarrollos a medida, priorizando las necesidades específicas del cliente. En este punto, analizan el tipo de gestión que realiza cada uno, para así diseñar un sistema adecuado.

A esto, se le incluye el soporte en el desarrollo, así como el control de calidad para garantizar un producto que responda a estas especificaciones.

Consultoría para identificar los productos TI que requiere cada organización

Con todas las opciones que existen actualmente en el mercado, seleccionar o desarrollar a medida un software de gestión puede ser complejo, cuando las pequeñas o medianas empresas no cuentan con los conocimientos al respecto. Es allí cuando la consultoría TI destaca entre el resto de servicios, porque se adquiere un asesoramiento personalizado para entender cuáles son los servicios disponibles y de qué forma se pueden implementar.

Esta es una de las fortalezas de Magic Solutions que partiendo desde la experiencia del equipo, los expertos se encargan de planificar previamente, desarrollar e implementar un sistema de información de manera eficiente. De esta forma, la consultoría como producto TI trae consigo múltiples beneficios para las compañías al analizar sus posibilidades y escenarios reales de crecimiento. La recomendación por los expertos que acompañan durante todo el proceso al cliente proporciona una experiencia de cliente satisfactoria y facilita la adaptación al cambio, tanto del equipo, como de la organización en general.

De cualquier manera, implementar productos TI se ha convertido en una necesidad que tienen todas las empresas con rango de crecimiento. Por eso, implementar el servicio por medio de un equipo profesional, es la clave para obtener un producto de calidad.

La importancia de las gavetas extraíbles en la parte de abajo de las cocinas, por Dcasa Panamá

0

La cocina es un espacio central dentro de la vivienda, puesto que se trata de una zona donde la familia suele pasar mucho tiempo y donde, además, se suelen crear recuerdos significativos. Por ende, su funcionalidad y practicidad es crucial y, en ese sentido, un aspecto importante tiene que ver con el diseño de los muebles.

Sobre ese punto, un elemento a tener en cuenta a la hora de diseñar o renovar una cocina es la conveniencia de utilizar gavetas en la parte inferior, ya que estas son más eficientes y cómodas que los tradicionales gabinetes de puertas abatibles.

En tal sentido, una de las empresas que se ha destacado en Panamá por implementar las gavetas extraíbles en sus proyectos es Dcasa Panamá, que cuenta con un equipo de profesionales que ven en sus obras una oportunidad para otorgar a los clientes un espacio bien equipado para satisfacer sus necesidades y que les brinde confortabilidad y eficacia.

Optimización del espacio

Dcasa Panamá remarca que, por lo general, los diseños de cocina se basan en gabinetes con puertas abatibles y un estante en el centro. La empresa considera que la principal razón por la que aún hoy en día se siguen fabricando cocinas de ese tipo se relaciona con un menor coste.

No obstante, Dcasa Panamá aclara que estos gabinetes con puertas ocasionan varios inconvenientes en la dinámica de la cocina. El primero es el desperdicio de espacio, dado que suelen quedar rincones inutilizables. Esto perjudica notablemente a las familias que tienen una cocina reducida, ya que en esos casos cada centímetro es relevante, tanto para el almacenamiento como para la sensación de amplitud.

Además, la empresa indica que otro de los inconvenientes con los gabinetes de puertas en las cocinas es el hecho de que muchos artículos quedan prácticamente ocultos, bien sea en las zonas bajas del mueble o en el fondo. En consecuencia, el acceso a los distintos implementos de cocina puede ser incómodo, al punto de que para coger algunos elementos es necesario extraer otros tantos o incluso arrodillarse en el suelo.

La eficiencia de las gavetas extraíbles

Por todo lo anterior, Dcasa Panamá recomienda a quienes tienen planeado renovar su cocina que tengan en cuenta la importancia de la practicidad. Y, en esa dirección, la empresa asegura que es preferible hacer una inversión un tanto mayor, con tal de que se desarrolle un espacio verdaderamente eficiente, donde las protagonistas sean las gavetas extraíbles, que permiten tener acceso fácilmente a todos los artículos de cocina y facilitan el guardado en perfecto orden.

Para finalizar, es relevante señalar que cada vivienda y cada cocina tienen sus propias particularidades. Por ello, a la hora de instalar muebles con gavetas es necesario tomar en cuenta la distribución y que haya el suficiente espacio para que las gavetas puedan abrirse por completo sin chocar con otros elementos ni obstaculizar el paso.

Y para todo esto, Dcasa Panamá, cuenta con su equipo de profesionales que orientarán y aconsejarán a sus clientes en crear la mejor y más óptima distribución para su espacio, sin descuidar lo estético y la elegancia.

SAETA Orientación Corporativa explica los nuevos cambios en el derecho laboral en México con la nueva ‘Ley Silla’

0

La reciente modificación de la Ley Federal del Trabajo en México ha generado un cambio significativo en las condiciones laborales, específicamente, en lo que respecta al bienestar de los trabajadores.

La reforma, que se establecerá en los artículos 132, 133, 422 y 423, adicionando un nuevo 1000 Bis, dentro de la Ley Federal del Trabajo, introduce la conocida «Ley Silla«, la cual prohíbe a los patrones obligar a los empleados a permanecer parados durante toda la jornada laboral, asegurando así periodos regulares de descanso mediante el uso de sillas cómodas, como obligación patronal, la cual ya estaba previamente establecida para las madres trabajadoras, ahora busca manifestarse de modo general, esto en un ambiente laboral presencial o de teletrabajo, siendo específicamente en este último el uso de silla ergonómicas.

Para conocer más sobre esta nueva normativa, SAETA Orientación Corporativa ofrece los aspectos clave que remarcan la importancia de adecuarla al interior de las organizaciones para garantizar el cumplimiento y la optimización de las prácticas empresariales, así como las obligaciones patronales mexicanas. 

Cambios en el derecho laboral en México con la nueva Ley Silla 

Bajo el epíteto popular de «Ley Silla», la reforma a la Ley Federal del Trabajo de México en los artículos mencionados anteriormente, implementará disposiciones que marcan un hito en el tratamiento de los derechos laborales, además de su relevancia en el cuidado de la salud del trabajador. De acuerdo con el texto modificado, queda explícitamente prohibido forzar a los trabajadores a mantenerse de pie de manera constante, principalmente en las áreas de servicio y comercio.

Este cambio habilita a los empleados, incluso en funciones incompatibles, a tomar asiento en intervalos durante su jornada diaria. Para eso, las empresas mexicanas deberán incorporar sillas cómodas y propicias para su descanso periódico. De lo contrario, el incumplimiento de esta normativa conlleva sanciones económicas considerables para los empleadores. Las multas oscilan entre los MXN 25,935 y los 259,350 Moneda Nacional, con la posibilidad de enfrentar suspensiones temporales de las actividades empresariales, hasta garantizar que existen condiciones de descanso en el trabajo. 

La promulgación de estas reformas marca un cambio significativo en el paradigma laboral, enfocándose en el bienestar de los trabajadores y reconociendo los riesgos potenciales asociados con permanecer de pie durante períodos prolongados. Entre ellos, se encuentran la fatiga, las várices, las lesiones en rodillas, los dolores musculares e, incluso, en casos graves, los problemas cardiovasculares como infartos o derrames cerebrales. Por lo tanto, la Ley Silla no solo representa un cambio en las prácticas laborales, sino también un reconocimiento de la importancia de la humanidad y el bienestar en el entorno de trabajo. 

Adecuarse al derecho laboral en México con SAETA Orientación Corporativa 

Esta es una entidad clave en el panorama empresarial mexicano que, como consultoría empresarial, se posiciona como un socio estratégico para las empresas, tanto internacionales que acceden al mercado mexicano como las de origen nacional, ya que facilita sus operaciones diarias y asegura el cumplimiento de las nuevas normativas laborales. 

Una vez que la «Ley Silla” sea publicada en el Diario Oficial de la Federación, las empresas tendrán un plazo de 180 días para ajustar sus políticas internas a fin de cumplir con las nuevas regulaciones. SAETA Orientación Corporativa es un aliado valioso en este proceso. Su equipo proporciona orientación precisa para asegurar la adaptación eficaz a esta y a todas las leyes del derecho laboral, promoviendo el bienestar de los empleados y el cumplimiento ético en el entorno corporativo. 

Goenvío trabaja en las principales oficinas de objetos perdidos de AENA y devuelve artículos extraviados a sus clientes

0

Los objetos perdidos en el aeropuerto son un problema más común de lo que habitualmente se cree. Por ejemplo, los pasajeros pueden extraviar artículos personales como documentos, dispositivos electrónicos y equipaje, entre otras cosas. Ante estas situaciones, es vital reportar el problema inmediatamente y proporcionar detalles precisos a la oficina de objetos perdidos de AENA.

Por lo general, también las aerolíneas suelen colaborar en la búsqueda. De hecho, si las pertenencias se encuentra, se almacenan en sus instalaciones durante un tiempo determinado. Además, mantener la calma y seguir los procedimientos adecuados puede aumentar las posibilidades de recuperación. Por otra parte, hay empresas que ofrecen ayuda especializada como Goenvío, que opera en las principales oficinas de objetos perdidos de la compañía pública AENA (Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea) y en distintas compañías aéreas.

Recuperar objetos perdidos en el aeropuerto con el apoyo de Goenvío 

Las personas que necesiten recuperar objetos perdidos en el aeropuerto pueden contactar a la empresa Goenvío, que cuenta con un equipo de profesionales que se encarga de todo el proceso necesario, ofreciendo tranquilidad y comodidad a los clientes. Este servicio está disponible en los aeropuertos de Valencia, Alicante, Madrid y Barcelona

Buscar apoyo a través de esta compañía aumenta las posibilidades de recuperar los objetos lost and found. Esto se debe a que, una vez contactada, esta empresa actúa de forma rápida para poder enviar cualquier pertenencia extraviada. Además, los artículos hallados son protegidos para que vuelvan a manos de sus dueños en perfectas condiciones. 

Si el envío es en España, llega aproximadamente en un lapso de tiempo de entre 1 y 3 días. En cambio, si el destino final es internacional, puede tardar hasta 10 días, dependiendo del país.

En todos los casos, para proteger los objetos perdidos y recuperados, Goenvío los embala de manera segura y personalizada.

Cómo evitar que se pierda algo en el aeropuerto

Hay algunas recomendaciones que los viajeros pueden seguir para evitar que sus pertenencias se extravíen. Primero que nada, pueden colocar algún detalle característico en el equipaje para reconocerlo fácilmente. Por ejemplo, es posible incluir una etiqueta con el nombre del propietario y su teléfono de contacto.

También es muy importante usar candados resistentes en las maletas para evitar cualquier tipo de incidencia. Por otro lado, no es recomendable introducir cosas de valor tales como documentos u ordenadores en el equipaje facturado.

Siguiendo estos consejos es posible disminuir las posibilidades de extraviar maletas u otros artículos. No obstante, si esto ocurre es posible contactar a los especialistas de envío de objetos perdidos de Goenvío.

Font Salada, un lugar increíble para la celebración de eventos empresariales, bodas, comuniones o bautismos

0

Al momento de organizar un evento privado, existen muchos aspectos a tener en cuenta para que todo salga de la mejor manera posible. Bien sea una boda grande o una celebración de comunión pequeña, así como bautizos o eventos empresariales, Font Salada es el espacio ideal, no solo porque cuenta con la capacidad de albergar una gran cantidad de personas, sino que ofrece la gestión logística desde el primer momento.

Este lugar es conocido por su combinación entre la belleza natural y todas las comodidades modernas que se necesitan para disfrutar durante un evento especial. A esto se le agrega la planificación y ejecución especializada que permite a los organizadores disfrutar plenamente del evento.

Bodas y comuniones en Valencia con Font Salada

Los eventos privados comprenden una gestión importante que se debe tener en consideración a la hora de organizarlo. Esto inicia desde la selección del lugar, así como proveedores de organización, decoración, catering, música y mucho más.

En la gran mayoría de los espacios, ofrecen solo el lugar, de manera que el resto de la organización se realiza por cuenta propia, lo que conlleva la contratación de un equipo individual por cada área. Esto puede ser complejo porque se debe unificar a todos los proveedores para que se adapten a una misma temática y tiempos.

Para resolver esta problemática, Font Salada ofrece sus amplios espacios y la gestión logística para todo tipo de eventos privados. Para empezar, el lugar está estratégicamente ubicado en Oliva, Valencia. Esto lo hace un punto ideal para realizar eventos al aire libre los 365 días del año. Sus vistas panorámicas, jardines exuberantes y la naturaleza se pueden disfrutar en un evento de jardín.

Con respecto a la organización, se puede dejar en manos igualmente de los profesionales de Font Salada, quienes ofrecen un servicio integral que está perfectamente acoplado a las necesidades de los clientes más exigentes. Además, cuentan con un equipo de chefs que se encargan de seleccionar y desarrollar platos gourmet, preparados con ingredientes locales y frescos

Eventos empresariales de todo tipo

Si bien los matrimonios, bautismos y comuniones son el enfoque principal de Font Salada, también ofrecen gestión para todo tipo de eventos privados como celebraciones empresariales. Teniendo en cuenta que este aspecto es sumamente importante para el fortalecimiento de las relaciones internas y externas, este espacio cuenta con la capacidad para planificar y ejecutar eventos de máximo impacto que, además de la logística, incluyen la promoción y cuidado de cada detalle. Cuando se habla de eventos corporativos, no solo se refiere a eventos de fin de año, sino también reuniones, lanzamientos de producto, eventos de team building y cualquier tipo de reuniones en el ámbito empresarial.

Igualmente, quienes quieren extender su estadía pueden disfrutar de sus amplias habitaciones para descansar y recargar energías. Con todas las ofertas que pone a disposición Font Salada, así como su cómoda ubicación, lo hacen un buen lugar a considerar para el próximo evento.

Repara tu Deuda cancela 76.000€ en Puerto del Rosario (Las Palmas) con la Ley de Segunda Oportunidad

0

/COMUNICAE/

Repara tu Deuda cancela 76.000? en Puerto del Rosario (Las Palmas) con la Ley de Segunda Oportunidad

Cayó enfermo y posteriormente perdió su empleo como consecuencia de la crisis económica provocada por el COVID-19

Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado cancelar una deuda que ascendía a 76.000 euros en Puerto del Rosario (Las Palmas de Gran Canaria) aplicando la Ley de Segunda Oportunidad. VER SENTENCIA

Los abogados de Repara tu Deuda explican su historia: «su insolvencia se originó al solicitar financiación para sufragar el coste de varios viajes necesarios a su país de origen por temas familiares. Al principio el deudor no tenía problema en hacer frente al pago de las cuotas. No obstante, cayó enfermo, por lo que estuvo un largo periodo de baja. Encadenó con la aparición de la pandemia del COVID-19, lo que provocó que perdiera su trabajo».

Ahora, gracias a Repara tu Deuda Abogados y a la Ley de Segunda Oportunidad, puede empezar de nuevo sin deudas, tras dictar el Juzgado de lo Mercantil n.º 2 de Las Palmas de Gran Canaria el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en su caso, con lo que le libera de las deudas contraídas.

Repara tu Deuda Abogados es el despacho líder en la aplicación de la Ley de Segunda Oportunidad en España. Desde su aparición en septiembre de 2015, ha logrado cancelar a sus clientes más de 180 millones de euros exonerados a sus clientes, que proceden de las diferentes comunidades autónomas.

El despacho de abogados cuenta con más de 20.000 particulares y autónomos que han confiado en ellos su caso de cancelación de deuda para poder empezar una nueva vida desde cero. La previsión es que esta cifra continúe aumentando en los próximos meses, ya que muchos de los exonerados y algunos de los que han empezado ya el proceso hablan tanto con amigos como con familiares para que hagan lo propio.

El objetivo es que ninguna persona con problemas de deudas tenga dificultades para acceder a la Ley de la Segunda Oportunidad. Por esta misma razón, el despacho se adapta a sus circunstancias personales, considerando que se trata de particulares y autónomos que han sufrido una difícil situación y que, por tanto, no tiene sentido no hacer todo lo posible para que cancelen sus deudas.

El despacho también analiza alternativamente los contratos firmados con bancos y entidades financieras. En este sentido, el objetivo es comprobar si existen cláusulas abusivas para la cancelación de tarjetas de crédito, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas y poder reclamar a Cofidis, Moneyman, WiZink, Carrefour, Vivus, Banco Santander, CaixaBank, BBVA, Banco Sabadell, myKredit, Kviku, etc.

Fuente Comunicae

notificaLectura Merca2.es

La apuesta de Allzone por la Inteligencia Artificial para mejorar el servicio al cliente

0

Allzone, el destacado e-commerce español, ha dado un paso más hacia la vanguardia tecnológica al implementar una estrategia revolucionaria en su sistema de atención al cliente. Reconociendo la importancia actual de la inteligencia artificial, la compañía la ha integrado en el núcleo de su plataforma comercial para potenciar aún más sus servicios adicionales relacionados con la venta de productos tecnológicos, para el hogar y personales. Con este innovador avance, su objetivo es transformar por completo la experiencia de los consumidores al navegar y comprar en su web, proporcionando respuestas precisas y eficientes a las consultas las 24 horas del día, los 7 días de la semana.

Allzone comprende la importancia de la inteligencia artificial

La plataforma española de comercio electrónico Allzone refuerza su compromiso con la calidad y la eficiencia en el servicio al cliente mediante la reciente incorporación de un sistema basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático. Este sistema se materializa en un chatbot inteligente, meticulosamente desarrollado por especialistas en programación con tecnología IA. Este asistente virtual no solo resuelve las diversas consultas de los clientes, sino que también se nutre de forma continua a través del machine learning, asegurando así que la información proporcionada sea siempre precisa y actualizada. Desde preguntas sobre las especificaciones de productos hasta detalles acerca de plazos de reembolso, el chatbot se erige como una herramienta integral que capacita a los consumidores al brindarles la máxima información posible al realizar compras en Allzone.

La disponibilidad constante del chatbot garantiza que, en cualquier momento, los clientes encuentren respuestas precisas a sus consultas. Con la capacidad de operar las 24/7, cada usuario puede acceder a asistencia instantánea en cualquier momento del día o la noche, mejorando significativamente su experiencia y satisfacción

Atención al cliente mejorada con Allzone 

El chatbot de mensajería instantánea integrado en esta plataforma de e-commerce se erige como un recurso invaluable. Además de proporcionar información precisa y relevante de manera instantánea, establece una conexión fluida con los agentes humanos en caso de ser necesario. Si en algún momento un cliente requiere asistencia más personalizada, el chatbot facilita de inmediato el contacto con un agente capacitado. La integración entre la inteligencia artificial y el toque humano resalta el compromiso de Allzone en ofrecer un servicio al cliente completo y adaptado a las necesidades individuales de cada usuario.

Reconocido por su diversidad de productos de primera calidad, que abarcan desde electrónica, herramientas y mobiliario, hasta indumentaria, juguetes, artículos deportivos y accesorios para mascotas, Allzone se ha consolidado en España como un e-commerce completo, variado y conveniente del panorama online. La calidad original de sus productos, combinada con precios competitivos, servicios de envío eficientes y una atención posventa excepcional, posiciona a este e-commerce como una opción inigualable en el mercado. Más aún, tras esta nueva implementación de un chatbot con inteligencia artificial, que eleva a un nivel superior su ya destacada atención al cliente. 

Certificación TOP DIVERISTY COMPANY, las 50 empresas en España con mejores prácticas en diversidad e inclusión

0

El sello más prestigioso entregado por INTRAMA en el marco de la diversidad y la inclusión otorgado a las cincuenta empresas en España con mejores prácticas en diversidad e inclusión.

Un reconocimiento a la labor de las compañías y profesionales que emplean sus esfuerzos y energías a generar organizaciones más igualitarias y donde las políticas de diversidad se convierten en un activo real en la compañía.

La estrategia corporativa de las TOP50 Diversity Company se recoge en el Informe Variable, el estudio más completo en materia de Diversidad e Inclusión.

El valor de la diversidad y la inclusión en la empresa

En los últimos años, se ha sido testigo de un florecimiento de las políticas de diversidad e inclusión en las compañías, tanto multinacionales, como medianas e incluso pequeñas. Las organizaciones están inmersas en este camino sin retorno de considerar la individualidad, lo personal y el conjunto de características que definen.

Las investigaciones sobre la puesta en marcha de políticas de diversidad e inclusión en la empresa demuestran que las compañías con mayor diversidad demográfica en sus equipos dan retornos financieros por encima de la mediana de su propio sector. Además, se considera que la diversidad es un diferenciador a largo plazo para la supervivencia y crecimiento sostenido en la empresa.

La gestión de la diversidad, la igualdad de oportunidades, la inclusión y la equidad, son ya una exigencia legal y social, y las empresas están recogiendo el guante.

En este informe, se recoge la apuesta de las empresas por las distintas dimensiones de la diversidad y la inclusión, en sus aspectos visibles: género, generacional, LGBTI, discapacidad y cultural.

Análisis cuantitativo

50 empresas incluidas en el informe.

17 sectores representados.

+ 310.000 personas representadas a nivel nacional.

+ 1.500.000 de personas representadas a nivel mundial.

44 % mujeres en la organización.

56 % hombres en la organización.

36 % mujeres en puestos de dirección.

64 % hombres en puestos de dirección.

Sectores de actividad

Teniendo en consideración las empresas de este estudio con las que se camina en este trayecto de la D&I, 90 % Multinacionales, con plantillas repartidas por todo el mundo, los elementos de la diversidad visible son infinitos: género, edad, cultural, educación, experiencias, personalidad, raza, orientación sexual, religión… Para asegurar una gestión de la diversidad integradora, es necesario definir qué parámetros de la diversidad son relevantes en cada negocio.

17 sectores específicos de actividad, agrupados en nueve sectores generales, a los que corresponden las empresas acreditadas como TOP DIVERSITY COMPANY en la última edición.

Dimensiones trabajadas

Se conoce la apuesta integral de las empresas en el trabajo de las distintas dimensiones de la DEI.

Se puede apreciar que en lo últimos cinco años las organizaciones apuestan por una gestión holística de la Diversidad, apostando cada vez más por el trabajo en las distintas dimensiones de la misma.

Cabe reseñar que la dimensión más trabajada, un año más, sigue siendo género, produciéndose un incremento importante en la gestión de la diversidad en discapacidad.

Un reconocimiento a la labor de las compañías y profesionales que emplean sus esfuerzos y energías a generar organizaciones más igualitarias y donde las políticas de diversidad se convierten en un activo real en la compañía.

Análisis cualitativo

En este estudio, se analiza la apuesta en materia de DEI de las distintas organizaciones a partir de una radiografía de las organizaciones en este campo:

Estrategia

Plan integral de diversidad, inclusión y equidad.

Visión y enfoque

Dimensiones visibles de la diversidad que se trabajan en la organización.

Cómo se han transmitido las políticas de diversidad e inclusión a la plantilla.

La empresa tiene un plan integral de diversidad, inclusión e igualdad. Antigüedad.

Concienciación y comunicación

Existe un Comité de Diversidad en la empresa. Quiénes lo componen.

Qué acciones de sensibilización en materia de DEI dirigidas a toda la plantilla se han llevado a cabo en el último año.

Los mánager han estado implicados en la implementación de políticas en materia de DEI y de qué forma.

Se han proporcionado herramientas a las personas responsables de diversidad y a las personas del Comité de DEI para crecer profesionalmente en esta materia.

Se han realizado acciones de comunicación a nivel interno y externo.

Formación

Ha realizado la plantilla formación en este sentido.

Qué tipo de acciones formativas se han llevado a cabo.

Principales acciones formativas realizadas en el último año.

Medición

Medición de resultados después de la realización de acciones concretas recogidas en su estrategia.

Medidas adoptadas.

Logros específicos en materia de diversidad

Principales beneficios de la implementación de políticas de DEI

La diversidad y la igualdad son herramientas fundamentales de gestión, convirtiéndose en una parte esencial de nuestra política empresarial. Son claves para impulsar líneas estratégicas en los próximos años mediante la diversificación, el crecimiento y la internacionalización. El compromiso de la dirección y de toda la organización dentro de la estrategia de diversidad es un factor de vital importancia.

A raíz de este estudio, se ponen de relieve algunos beneficios claros derivados de la aplicación de políticas de diversidad en la empresa:

Mayor innovación y creatividad.

Entornos de trabajo más seguros.

Incremento de la motivación y de la eficiencia.

Mejor ambiente de trabajo.

Acceso a nuevos talentos y retención de los que se tienen.

Nuevas oportunidades de negocio y apertura de este a nuevos clientes

Sin duda, se trata de un aumento exponencial en el trabajo transversal en materia de diversidad e inclusión lo cuál deja a las claras la importancia de trabajar con esta variable y tenerla en la agenda diaria de todas las organizaciones.

Consumo responsable con la joyería ética Mimoke

0

El comienzo de un nuevo año puede ser también un punto de partida para realizar un cambio. En este sentido, muchas personas tienen como propósito llevar a cabo un consumo responsable. Esto se debe a la creciente preocupación por la contaminación y los problemas medioambientales que están generando consecuencias como el cambio climático.

En este contexto, la marca de joyería ética Mimoke ofrece una alternativa responsable y sostenible para adquirir joyas. En primer lugar, los productos creados por los joyeros de esta empresa llevan diamantes creados en laboratorio. Estos artículos están libres de conflictos humanos, no requieren de operaciones de extracción que afectan el suelo y tanto el uso de agua como la contaminación del aire que generan es insignificante.

Mimoke alienta un modelo de joyería ética

Este proyecto comenzó a operar en 2019 y se constituyó como una de las primeras marcas en ofrecer joyas con diamantes elaborados en España. Hoy en día, su catálogo contiene distintos modelos de joyas bridal, de diseño clásico, vintage y minimalista. Uno de los objetivos de esta empresa es elaborar productos que resulten atemporales. Para ello, llevan a cabo un proceso artesanal que se realiza íntegramente en España y con materiales que provienen de fuentes respetuosas con el entorno.

Respecto a esto último, los diamantes que usa esta compañía son creados en laboratorio y el oro es reciclado. Por ello, Mimoke ha logrado conectar con mujeres modernas que buscan generar un impacto positivo sin comprometer su estilo o calidad de vida.

En particular, trabajar con diamantes de laboratorio es una elección responsable que evita el impacto y los problemas que generan los métodos de extracción tradicionales. Por lo general, para obtener estos elementos del manto de la Tierra se imponen duras condiciones de trabajo. Además, estas operaciones suelen dejar un beneficio económico mínimo en las poblaciones locales. Por este motivo, comprar productos con diamantes de laboratorio es una decisión consciente y de consumo responsable.

Los diamantes de laboratorio son una alternativa responsable y de belleza genuina

Estos artículos son idénticos a los que se extraen de la tierra en cuanto a propiedades físicas, químicas y ópticas se refiere. Se trata, además, de una alternativa que dura para toda la vida y que se puede conseguir a un precio justo.

Con respecto a los diamantes incorporados a las joyas de Mimoke, estos son auténticos y cuentan con certificados provistos por institutos oficiales e independientes. Por otro lado, el cliente cuenta con la posibilidad de escoger el tono de su diamante.

Mimoke ofrece una alternativa de joyería ética y responsable para las personas que han decidido apostar por el consumo responsable este nuevo año.

Sobre la protección contra ciberataques

0

En vista de la importancia que tiene la seguridad digital para cualquier empresa, los especialistas recomiendan implementar herramientas de protección contra ciberataques para salvaguardar su información.

PowerWAF CDN es una solución informática contra los ataques DDoS y OWASP Top-10, el robo de datos, la infiltración en servidores, la instalación de malware y otro tipo de ataques desde el día cero. Además de proporcionar protección frente a los ciberataques, este sistema contribuye en la optimización de las aplicaciones web, aumentando su velocidad.

La protección contra ciberataques PowerWAF CDN previene diferentes amenazas online

PowerWAF CDN es un avanzado cortafuegos de aplicaciones web diseñado para la protección contra una amplia gama de ciberataques, entre los que destacan los DDoS y los OWAS Top-10. Esta última contiene una lista de riesgos como la inyección SQL, el cross-site scripting (XSS) y la autenticación y gestión de sesiones rotas, entre otras reconocidas por el Open Web Application Security Project.

De acuerdo con los especialistas en ciberseguridad, un ataque DDoS consiste en una sobrecarga del sitio web con un gran volumen de solicitudes de tráfico malicioso que producen la caída de la página. Por ello, PowerWAF CDN ofrece una protección sólida, mediante la detección y bloqueo tanto en la capa de red como en la capa de aplicaciones.

Por otra parte, esta solución integral cuenta con mecanismos de protección para los ciberataques OWASP Top-10: detección basada en firmas y la detección basada en el comportamiento. Asimismo, el sistema utiliza algoritmos de aprendizaje automático para analizar grandes volúmenes de datos de tráfico y detectar amenazas nuevas y desconocidas.

Diferencias entre PowerWAF CDN y un plug-in local

La principal diferencia entre PowerWAF CDN y un plug-in local es que los plug-ins de seguridad tradicionales operan localmente en su servidor, dejando el sitio web vulnerable a ataques directos. En ese sentido, PowerWAF CDN es una solución basada en la nube que actúa como la primera línea de defensa contra las amenazas potenciales.

Al interceptar y analizar el tráfico antes de que llegue al servidor, PowerWAF CDN garantiza que los ciberataques sean identificados y neutralizados en tiempo real. Este enfoque proactivo implica una reducción significativa en el riesgo de recibir diversas amenazas en línea, motivo por el que cualquier plug-in local se encuentra en desventaja.

Para prevenir las ciberamenazas emergentes, el sistema aprovecha una vasta red y se beneficia de actualizaciones continuas, de tal manera que el sitio web esté equipado con los últimos mecanismos de defensa.

La solución integral presentada por PowerWAF CDN puede adaptarse a diferentes necesidades, por lo que se ha convertido en el socio ideal de las plataformas que buscan mejorar su seguridad y velocidad. De esta manera, las empresas pueden operar con total tranquilidad y mantener la disponibilidad de sus servicios online sin el riesgo de sufrir ciberataques.

Trabajar el SEO – Posicionamiento orgánico con SeekingDog

0

La visibilidad en internet es igual o incluso más importante que las promociones en el espacio físico, ya que con esta es posible alcanzar un gran número de usuarios de todo el mundo. Aun si se trata de una visibilidad local, es más probable alcanzar a más visitantes debido al auge del mundo digital y su uso para realizar cualquier actividad actual. La empresa SeekingDog, agencia especializada en marketing digital, ofrece a empresas de todos los sectores y tamaños un servicio profesional de posicionamiento orgánico o SEO para potenciar la visibilidad online.

El SEO como estrategia ideal para crecer en internet

El marketing digital engloba una gran variedad de estrategias claves para conseguir mejores resultados y conversiones en una marca online. Sin embargo, existen estrategias mucho más utilizadas que otras por su importancia y efectividad a nivel general. El SEO se encuentra entre esas estrategias de gran relevancia para cualquier negocio, ya que permite aumentar la visibilidad de una web en los buscadores más usados del mundo. Esta visibilidad es posible debido a que se aplican diversas técnicas en la web para ubicarla en los primeros lugares de los resultados de dichos buscadores. Además, el posicionamiento orgánico no está dirigido a un sector o sectores específicos, no importa el tamaño de la empresa y puede ser aplicado con muy poco presupuesto. Al mismo tiempo, es una estrategia con un retorno de inversión alto y una de las más conocidas para impulsar la fidelización de clientes potenciales. Esta fidelización es generada por diferentes factores como la subida de la reputación, autoridad, reconocimiento y presencia online.

La importancia de contratar a especialistas SEO para obtener mejores resultados

La popularidad del SEO ha hecho que esta estrategia sea cada vez más utilizada por profesionales, empresas y autónomos de todo el mundo para mejorar la visibilidad de sus marcas, productos y servicios. Debido a esto, la competencia por alcanzar los primeros puestos en los buscadores es cada vez mayor, especialmente en Google por el enorme tráfico online que genera. Por supuesto, existen especialistas en posicionamiento orgánico como SeekingDog que invierten todo su tiempo y dinero en actualizar sus conocimientos para generar mejores resultados. Hoy en día, la actualización constante relacionada con el sector digital es imprescindible tanto para competir como para aprovechar al máximo las nuevas tecnologías digitales. Por ejemplo, Google siempre trabaja con base en los últimos avances tecnológicos para mejorar la IA de su motor de búsqueda. Esta mejoría también implica un cambio en el algoritmo y en las herramientas utilizadas para impulsar el posicionamiento web en el entorno web.

SeekingDog cuenta con un catálogo extenso de soluciones basadas en SEO o posicionamiento orgánico, entre las cuales destacan la consultoría SEO, estrategia por palabras clave y SEO reputacional online. Cada una de estas soluciones implica un servicio de asesoramiento completo y a medida para entregar resultados personalizados a las empresas contratistas.

El cuidado de ancianos; un negocio en un mercado creciente que combina inteligencia artificial y compromiso social

0

En respuesta al crecimiento demográfico en España, Helpycare surge como la solución integral para el cuidado de adultos mayores y ancianos. En una entrevista exclusiva con Maira Peñaloza, responsable de Expansión, se explica cómo la franquicia aborda la soledad y el aislamiento social en este sector que ofrece servicios al grupo demográfico que más crece. Con tecnologías avanzadas, la digitalización y automatización de procesos operativos, Helpycare redefine la atención a los adultos mayores y ancianos.

¿Cómo surgió la idea de crear Helpycare y qué motivó a enfocarse en el cuidado de adultos mayores en España?

Helpycare ofrece servicios de apoyo y acompañamiento a los ancianos, en particular, seleccionamos cuidadores para su domicilio o para paseos y tareas fuera de su hogar. La idea nació al ver el crecimiento demográfico en España, donde la llamada “silver generation” es el grupo cada vez más numeroso y con mayor renta per cápita.

Nos dimos cuenta de que la soledad y el aislamiento social entre los adultos mayores eran problemas significativos y en aumento. Nos propusimos no solo cubrir una necesidad social imperante, sino también ofrecer una oportunidad de inversión rentable para emprendedores que deseen marcar una diferencia significativa en la vida de las personas mayores.

En un sector tradicional como el cuidado de adultos mayores, ¿cómo ha logrado Helpycare modernizar y adaptarse a las tendencias actuales?

Revolucionamos la selección de cuidadores mediante tecnologías avanzadas que agilizan el reclutamiento y garantizan la excelencia. La digitalización y automatización de procesos operativos no solo mejoran la eficiencia global, sino que también permiten a nuestros franquiciados centrarse en vender más y ofrecer mejor servicio a los clientes.

La adopción constante de tecnologías innovadoras es esencial para mantenernos a la vanguardia en el cuidado de adultos mayores, siendo referentes en el sector.

¿Cómo utiliza Helpycare la tecnología para personalizar el cuidado de adultos mayores y satisfacer sus necesidades individuales de manera más efectiva?

En Helpycare, la inteligencia artificial potencia nuestra eficiencia operativa y calidad en la selección de cuidadores, y en los procesos comerciales y de atención al cliente. Podemos seleccionar a los cuidadores más alineados con las necesidades de los mayores y de los ancianos, agilizar su reclutamiento; realizar un seguimiento más cercano y frecuente del trabajo que realizan los cuidadores (limpieza, medicación, acompañamiento, etc); además de permitir a nuestros franquiciados y licenciatarios dejar de perder tiempo con tareas administrativas, y también, mejorar exponencialmente su organización.

Esto les permite conseguir más y más rápido, con menos recursos, reduciendo el estrés y ansiedad profesional.

¿Cómo ha sido la receptividad de los franquiciados hacia la adopción de estas nuevas tecnologías?

Nuestro enfoque ha sido diseñar tecnologías que aborden las necesidades y desafíos específicos del cuidado de adultos mayores basándonos en nuestras propias necesidades, ya que estamos enfocados en ofrecer a los futuros franquiciados un modelo de negocio realmente probado. La receptividad ha tenido un alto grado de satisfacción: al fin y al cabo, ponemos a su disposición procedimientos y procesos organizativos y herramientas de software que aumentan su productividad y la satisfacción de sus clientes a un nivel que incluso sobrepasa la de empresas de gran tamaño con mucho más recursos.

¿Cómo se traduce la modernización de Helpycare en beneficios concretos para los adultos mayores y sus familias?

Para los adultos mayores; atención más frecuente y más ágil y un acompañamiento más cercano. Para las familias, respuesta más rápida a sus necesidades, mayor calidad en el cuidado de sus padres y familiares ancianos, y un seguimiento e información más completo y frecuente.

¿Puede compartir algún desafío significativo al que Helpycare se haya enfrentado al introducir estas innovaciones y cómo lo superaron?

Un aspecto clave fue la cuidadosa elección y configuración de las herramientas de automatización y de inteligencia artificial adecuadas en más de 20 proveedores de todo el mundo. Se realizó una exhaustiva evaluación de software para garantizar que cumpliera con los requisitos específicos que establecimos en el plan de acción. Optamos por soluciones tecnológicas que no solo fueran avanzadas, sino también intuitivas y adaptables a las necesidades del personal y los franquiciados. Esta selección cuidadosa aseguró una integración fluida y maximizó los beneficios de la tecnología sin generar complicaciones innecesarias. A partir de esta selección, realizamos una programación y configuración adhoc para nuestras necesidades, además de un desarrollo evolutivo constante para ir mejorándolas.

Superar este desafío refuerza nuestra misión en Helpycare: proporcionar un cuidado de calidad impulsado por la innovación.

¿Cuáles son los planes futuros de Helpycare en términos de integración de tecnologías y expansión en el mercado del cuidado de adultos mayores?

En Helpycare, nuestro plan se centra en la integración continua de tecnologías de vanguardia. Buscamos fortalecer la selección de cuidadores con algoritmos avanzados y herramientas predictivas, así como orientar el uso e implantación de estas herramientas en mejorar la calidad de servicio que prestamos a nuestros clientes, así como la productividad de nuestros franquiciados y licenciatarios.

Nuestra visión a largo plazo es consolidar a Helpycare como líder en el sector del cuidado de adultos mayores en España, ofreciendo servicios de calidad respaldados por la última tecnología.

Desde su perspectiva, ¿cómo describiría Helpycare como una inversión atractiva para aquellos interesados en emprender en el sector del cuidado de adultos mayores?

En primer lugar, ofrecemos un modelo probado respaldado por una marca con una sólida presencia desde 2006. En segundo lugar, la integración de tecnologías avanzadas proporciona una ventaja competitiva, mejorando la eficiencia y calidad del servicio. Por último, nuestro compromiso con la atención personalizada y la conexión humana refleja un enfoque integral en el bienestar de los adultos mayores.

En resumen, Helpycare ofrece una combinación única de experiencia, innovación y compromiso social, convirtiéndola en una inversión rentable, atractiva y significativa.

Los servicios que proporciona Srflyer como la imprenta online barata

0

Las tecnologías digitales han transformado la dinámica en la que funcionan diversos servicios profesionales. Uno de ellos es la elaboración de materiales impresos, tarea que se puede solicitar mediante una imprenta online. Esto permite enviar diseños de forma remota, y recibir los productos donde el cliente los necesita.

Para las empresas o profesionales que requieren este tipo de servicios, una de las mejores y más asequibles opciones es Srflyer. Esta empresa se caracteriza por sus precios notablemente baratos en servicios de impresión online, los cuales se complementan con la excelente calidad en los resultados de cada producto.

Precios competitivos y excelente calidad en servicios de impresión

Srflyer es una imprenta online y presencial, cuyo local físico se ubica en San Sebastián de Los Reyes, en Madrid. Sus servicios contemplan un extenso abanico de productos en impresión offset y digital, especialmente en artículos de rotulación y gran formato. Sin embargo, también abarcan material publicitario y accesorios para eventos de diversa índole, como flyers, pulseras, adhesivos, banderas, credenciales, bolsos, calcomanías y varios otros ejemplos.

Todos estos productos se elaboran con materiales de primer nivel, bajo un enfoque personalizado para cada cliente según lo que necesita en su pedido, y con un alto sentido de innovación en el diseño. Esto les permite trabajar cada requerimiento con la mayor celeridad posible y, al mismo tiempo, obtener un resultado final de excelente calidad. Además, sus precios ofrecen algunas de las tarifas más competitivas en este sector.

La plataforma online de esta imprenta, por su parte, ofrece un método de pago seguro, que brinda tranquilidad a los usuarios a la hora de hacer su pedido, mientras que su servicio de envíos es gratuito, sin necesidad de un pedido mínimo. También cuentan con una modalidad de entrega urgente, para quienes necesitan sus productos ese mismo día, y disponen de un equipo profesional en diseño gráfico, para ayudar a cada cliente con la elaboración de sus artículos impresos.

Las ventajas de una imprenta online

Los servicios que ofrece una imprenta online representan varios beneficios para su clientela, en comparación a una tradicional. Uno de los más destacados es su alta eficiencia, tanto en la generación de presupuestos como en la elaboración y entrega de los pedidos. Esto se traduce en un significativo ahorro de tiempo, que los clientes pueden enfocar en tareas más productivas o prioritarias para sus necesidades. También ofrece una alternativa ágil y rápida para imprimir grandes cantidades de artículos y recibirlos en un corto periodo de tiempo.

Este tipo de imprentas, por lo general, también ofrece un mayor espectro de posibilidades en diseños, soportes, acabados y opciones de personalización, para que cada cliente pueda escoger las más convenientes en su pedido. Todo esto se complementa con sus precios más bajos, en especial cuando se trata de Srflyer, una imprenta online que destaca en el mercado por sus altamente convenientes tarifas en una amplia variedad de artículos impresos.

Entrevista a Irene Megina, fundadora de Escuela de Risoterapia de Madrid

0

Alcanzar altos niveles de entusiasmo, libertad y creatividad, logrando una versión más libre de uno mismo, es posible a través de la risoterapia, un proceso terapéutico y de crecimiento personal en el que los participantes pueden interactuar entre sí y conectarse con su interior por medio de la risa, el juego y otras técnicas vivenciales. En este sentido, la fundadora de la Escuela de Risoterapia de Madrid Irene Megina brinda detalles acerca de su formación en risoterapia transformacional, mediante la cual los alumnos tendrán la posibilidad de vivenciar un potente proceso de crecimiento personal y, también, aprender a crear y guiar talleres vivenciales.

¿Qué es la risoterapia y cuáles son sus beneficios?

Es una disciplina muy amplia, pero se puede resumir en entrenar la actitud de juego y la risa.

Por un lado, debemos de integrar corporalmente la risa. Y cuánto más la entrenamos, más disponible la tenemos para el día a día. Cada vez que reímos obtenemos múltiples beneficios. Además, la risa consigue desintoxicar, física y mental y emocionalmente. Después de ejercitar la risa nos quedamos descargados de tensiones y con más claridad mental.

Por otro lado, la actitud de juego es un estado de presencia. Los niños pequeños, maestro en el arte de estar presentes, cuando juegan, no están pendientes de nada más, solo de jugar. Están absolutamente presentes e implicados en lo que tienen entre manos. Esto es mindfulness o estado de mente plena. En esta sociedad estamos acostumbrados a hacer varias tareas a la vez y dispersarnos; un hábito realmente perjudicial para el cerebro, causa de ansiedad y enfermedades neurológicas. La capacidad de poder recuperar el juego nos mantiene mentalmente activos y a nuestras neuronas lubricadas -Irene ríe-. Los juegos que se proponen nos permiten ampliar nuestra visión del mundo y de los permisos que nos damos para vivir. Y nos brindan herramientas más adecuadas para gestionar las situaciones que se nos presentan en la vida.

¿Cuáles fueron los motivos que te inspiraron para fundar la Escuela de Risoterapia de Madrid?

La fundé con 21 años, saliendo de la carrera de fisioterapia. Yo había hecho muchos cursos de crecimiento personal y tenía ganas de más. Estaba llena de curiosidad y ganas de aprender. Así que creé mi propia escuela e invité a maestros para poder formarme con ellos. Además, en Madrid no existía este tipo de risoterapia y quise traerla.

¿Por qué defines como «transformacional y vivencial» a la risoterapia practicada en esta escuela?

Esta risoterapia va mucho más allá. Supone un proceso de transformación. No se queda en la superficialidad, sino que propone el juego y la risa como medio para conocernos y para conocer a los demás. En risoterapia transformacional entrenamos e integramos mejores maneras de llevar nuestra vida y de entender en entorno en el que vivimos. Y lo mejor es que es cada uno de los participantes quien lo descubre de un modo natural.

Esta metodología hunde sus raíces en técnicas tan potentes como la bioenergética, la gestalt y la ingeniería emocional o MAT. De esta última toma el apellido de «transformacional» porque gracias a gestionar las emociones aprendes a gestionar cada situación que se te presenta. Y porque no hacerlo deriva en problemas, falta de motivación y de sentido vital, enfermedades, etc. Hay una gran diferencia en este tipo de risoterapia y es que jugando y vivenciando vamos a integrar cada una de las seis dimensiones del ser humano, las seis emociones. Os resumo brevemente cada una de ellas. La base es la seguridad, para ello tenemos que saber poner límites a las amenazas. Por el contrario, si aparece el miedo cuando no hay amenazas aparecen las limitaciones y los bloqueos. La tristeza es la emoción inteligente y nos ayuda a desarrollarnos para resolver y aceptar los problemas. Sin embargo, una tristeza mal gestionada genera el exceso de mente, del que tanto sufre esta sociedad. La rabia sana corta para hacer justicia ante las mentiras y las manipulaciones, pero la rabia falsa nos llena de resentimiento y toxicidad. El orgullo auténtico nos lleva a creer y a crear, a reconocer a los mejores y lo mejor de ti. Y de ahí al amor y el autocuidado del que tanto se habla. La emoción del amor… sobre eso habría mucho que decir. ¡Qué mal entendido está el amor! Bueno, en realidad, todas las emociones se han entendido muy mal. Y, por último, me quedaría mencionar la alegría auténtica. Para la risoterapia, debería ser fundamental entender qué es la alegría de verdad. La alegría te aligera y te da paz de corazón. La alegría auténtica es esa sensación de plenitud, que no necesita de subidones ni de excesos, que no busca, sino que encuentra por resonancia con la verdad.

La alegría que entrenamos en risoterapia es de conexión con uno mismo y no de huida. Esto hace la gran diferencia. Y, por este motivo, es una alegría que te llena y que, poco a poco, se va convirtiendo en un estado más prolongado en el tiempo, un estado de mayor felicidad.

¿En qué consiste la formación en risoterapia transformacional?

Es un proceso vivo donde se van detectando las necesidades de cada uno y del grupo y con base en eso se van proponiendo experiencias de juego y de risa. Estas se van haciendo cada vez más potentes. Empezamos por un taller básico muy vitalista, que nos llena de entusiasmo y nos ayuda a conectar con la esencia de nosotros mismos y liberarnos. De ahí, pasamos a diferentes tipos de experiencias lúdicas en las que utilizo técnicas como: dinámica de grupos, juegos de todo tipo basados en la improvisación teatral, el clown, la musicoterapia, la arteterapia, la biodanza, meditaciones activas, relajaciones creativas, apertura a los sentidos, etc. Y, por supuesto, practicamos mucho la risa… hasta que se convierte en una meditación. Una meditación que incluso te puede llevar a entrar en estados alterados de conciencia. Ahí, ya no hay mente, solo hay risa. En cualquier caso y llegue a donde llegue cada uno en esa exploración de la risa, lo que ocurre seguro es que te sientes claro y liviano y muy muy descargado de tensiones. La risa libera y te deja en un estado donde solo importa lo realmente importante.

¿A qué tipo de público está dirigida esta formación?

Está dirigida a personas están dispuestas a poner lo mejor de sí para poder hacer un proceso de mejora personal y, más allá, de crecimiento personal. Porque quien diga que cambiar es fácil miente. Para cambiar hace falta tiempo y mucha voluntad. Bien es cierto que con la risoterapia el cambio parece y se vuelve mucho más fácil y divertido. Este proceso está enfocado a personas que ya han comenzado un viaje de conocimiento, no es para cualquiera. Hay que poder sostenerse uno mismo para después poder guiar y facilitar espacios de crecimiento a otras personas. Por tanto, en primer lugar, han de ser personas que quieran hacer este proceso de transformación personal y, en segundo término, pueden también querer aprender a guiar y facilitar estos procesos. Yo les voy a trasmitir todo lo que he aprendido con mi experiencia.

¿Cuáles son las modalidades de este curso y cómo se desarrolla el temario?

El temario de la formación está disponible en la web. Se desarrolla de forma vivencial. Una vez realizada la vivencia transmito con todo detalle la estructura de la magia, todo lo que hay detrás y que no se ve cuando estás participando. Explico toda la metodología: la curva de sesión, los contrastes, de qué manera dar las consignas, cómo usar la música, semántica musical, cuáles son las cosas que funcionan, cómo sacar el jugo a cada uno de los juegos para que las personas tomen conciencia a través de los mismos, la actitud del facilitador, las preguntas tipo coaching que potencian un simple juego, cómo planear una serie de sesiones y más cositas. Esta es la metodología que he ido desarrollando durante 18 años.

Las modalidades son en fin de semana residenciales en la sierra de Madrid. Este año, en cuatro fines de semana con periodicidad mensual: de febrero a mayo. Otros años lo hago en formato intensivo de una semana tipo retiro. Cada año hago una única formación. Es un compromiso que tengo conmigo misma para difusión de este método que tantas alegrías proporciona.

¿Qué beneficios obtendrán quienes completen esta formación?

Muy variados, depende de la persona, cada uno se lleva lo que necesita. Una de las bases de este entrenamiento es que cada uno descubra lo que necesita. Yo me encargo de proponer y ellos mismos descubren las soluciones a sus limitaciones o problemas. Lo que está claro es que las personas se llevan mucha seguridad y confianza en sí mismas, motivación y conexión con su propósito.

¿Qué le dirías alguien que se plantea dedicarse a la risoterapia?

Fue mi intuición lo que me llevo a formarme en esto. He dedicado la mitad de mi vida a facilitar risoterapia y me sigue haciendo muy feliz. Me permite crear y crecer y poner todo el cuidado y en cariño en cada detalle. Seguir aprendiendo de mí y de los demás y permanecer conectada con mi niña interior. Les diría que si por algún motivo este camino les resuena, le hagan caso a su ser.

OROC Fibra y Móvil presenta su nueva tarifa OROC 75; 75 GB de datos y llamadas ilimitadas por 12 euros al mes

0

La compañía de telecomunicaciones OROC Fibra y Móvil presenta su nueva tarifa móvil OROC 75. Esta tarifa ofrece 75 GB de datos y llamadas ilimitadas por tan solo 12 euros al mes, impuestos incluidos, con precio final garantizado de por vida. Con esta oferta, OROC responde a las crecientes demandas de conectividad de los usuarios, que cada vez necesitan más datos para navegar, descargar contenidos y conectarse a redes sociales. Además, la tarifa OROC 75 ofrece llamadas ilimitadas a cualquier destino nacional, lo que la convierte en una opción muy atractiva para los usuarios que utilizan su teléfono móvil para hablar con frecuencia.

Características destacadas de la tarifa OROC 75

Generosidad en datos. Con 75 GB de datos, la tarifa OROC 75 aborda la necesidad creciente de consumir contenido multimedia, participar en videollamadas y disfrutar de servicios de transmisión en constante evolución. Esta generosa asignación de datos permite a los usuarios explorar sin restricciones el vasto mundo digital.

Llamadas ilimitadas. Rompiendo las barreras de la comunicación, OROC 75 ofrece llamadas ilimitadas, permitiendo a los clientes conectarse con amigos, familiares y colegas sin preocuparse por límites ni cargos adicionales. Esta característica refleja el compromiso de OROC Fibra y Móvil de facilitar la comunicación efectiva y sin complicaciones.

Precio competitivo y estable. A tan solo 12 euros al mes, impuestos incluidos, la tarifa OROC 75 establece un nuevo estándar de accesibilidad en el mercado de telecomunicaciones. Además, la garantía de precio final de por vida asegura a los usuarios que disfrutarán de esta tarifa sin sorpresas ni aumentos inesperados a largo plazo.

Sin compromiso de permanencia. OROC 75 se distingue por no imponer compromisos de permanencia a sus usuarios. La flexibilidad es clave, permitiendo a los clientes adaptar su plan según sus necesidades, sin ataduras a contratos a largo plazo.

Flexibilidad y transparencia. OROC Fibra y Móvil destaca por su enfoque centrado en el cliente. La tarifa OROC 75 no solo ofrece una cantidad significativa de datos y llamadas, sino que también se presenta con transparencia total en términos de costos, eliminando cualquier ambigüedad y permitiendo a los usuarios planificar sus gastos con confianza.

Velocidad y cobertura confiables. Con la tarifa OROC 75 los usuarios pueden disfrutar de una experiencia de navegación rápida y fluida, así como una conexión estable en todo momento.

Con la introducción de la tarifa OROC 75, OROC Fibra y Móvil demuestra una vez más su compromiso con la accesibilidad y la satisfacción del cliente. Esta oferta excepcional está diseñada para abordar las necesidades cambiantes de los consumidores modernos, brindando una experiencia móvil integral a un precio inigualable.

Para obtener más información sobre la tarifa OROC 75 y otras ofertas emocionantes de OROC Fibra y Móvil, es posible visitar su página web o comunicarse con su servicio de atención al cliente.

Telefónica emite un bono verde por un importe de 1.750 millones de euros en el euromercado

0

Telefónica, a través de su filial Telefónica Emisiones, ha realizado este miércoles, al amparo de su programa de emisión de deuda ‘Guaranteed Euro Programme for the Issuance of Debt Instruments’ (Programa EMTN), la emisión de un bono verde en el euromercado con la garantía de Telefónica por un importe total de 1.750 millones de euros.

Según ha explicado la compañía a la Comisión Nacional de Mercados y Valorse (CNMV), este bono ha sido muy bien recibido por el mercado y ha contado con una sobredemanda combinada que ha triplicado la oferta.

Esta emisión se divide en dos tramos. El primero de ellos, por un importe de 1.000 millones de euros, con vencimiento el 24 de enero de 2032, un cupón anual del 3,698% y un precio de emisión a la par.

El segundo de ellos, por un importe de 750 millones de euros, con vencimiento el 24 de enero de 2036, un cupón anual del 4,055% y un precio de emisión a la par.

El desembolso y cierre de esta emisión está previsto que se realice el 24 de enero de 2024. Se solicitará la admisión a negociación de los bonos en el mercado regulado de la Bolsa de Valores de Irlanda.

Un importe equivalente a los ingresos netos se destinará a inversiones elegibles de acuerdo con el Sustainable Financing Framework de 2023 incluyendo la transformación y modernización de las redes de telecomunicaciones basadas en redes fijas y móviles dealta velocidad.

Esto incluye la infraestructura de apoyo y el software para mejorar la eficiencia energética de las redes, así como la implementación del Plan de Energía Renovable de Telefónica, y el desarrollo e implementación de productos y servicios digitales con un enfoque en el ahorro de energía o recursos naturales.

El pasado ejercicio la compañía lanzó al mercado tres emisiones verdes: dos bonos híbridos en enero y agosto por importe de 1.000 y 750 millones de euros, respectivamente, y un bono senior de 850 millones de euros en noviembre.

De esta manera, Telefónica da continuidad a su estrategia de financiación, con una posición de liquidez que le permite mantener un cómodo perfil de vencimientos. Revalida, además, su posición de emisor líder de financiación sostenible en el sector telco global.

15 tips para reducir el Average Handling Time (AHT) y que la atención al cliente vuele

0

Con el Average Handling Time de un contact center se mide una transacción desde el inicio hasta su fin. Esto incluye tiempo de conversación, tiempo de espera y After Call Work (ACW). Es fundamental para la imagen que los clientes tengan del negocio. Aquí se proponen 15 tips que se deben seguir para mantener esta métrica siempre a raya.

ICR Evolution desarrolla soluciones para contact center que mejoran sustancialmente la experiencia entre las organizaciones y sus clientes. Además de la tecnología, en atención al cliente también son importantes las medidas que se implementan para mejorar las operaciones diarias. Una métrica que indica el éxito o fracaso de la estrategia es el Average Handling Time o Tiempo Medio Operativo. A continuación se exponen 15 recomendaciones sobre esta temática aprendidas en años de trabajo e investigación en el área de customer experience:

Reunir toda la información posible al iniciar la llamada. 

Ayudar a los agentes con las herramientas adecuadas. Con un software como EVOLUTION, el agente podrá controlarlo todo desde una sola interfaz. Esto agilizará la atención con el cliente. 

Evaluar el autoservicio.

Crear unos scripts para llamadas o argumentarios adecuados. 

Grabar todas las llamadas. 

Identificar cuáles son las llamadas con mucho silencio, y entrenar a los agentes para que lo reduzcan.

Ofrecer formación y mostrar con ejemplos a los agentes cómo se puede reducir el AHT para intentar coger ideas y reducir el suyo.

Asegurarse de que los agentes tengan el máximo de conocimiento sobre toda su área. Así será más fácil responder las preguntas. 

Ofrecer a los agentes materiales de marketing simplificados y entendibles. Trabajar junto con otros departamentos.

Mantener al cliente al tanto de cada situación. Si debe buscar una información o consultar a un compañero, es aconsejable que el agente le comente al cliente que le pondrá en espera. 

Realizar mini sesiones informativas en pequeños grupos de gestión para informar a los agentes de las últimas actualizaciones en el servicio. 

Automatizar procesos

Medir y analizar errores. 

Anticipar preguntas y ofrecer información antes de que el cliente haga una pregunta

Desarrollar un sistema de bonificación adicional por la cantidad máxima de llamadas aceptadas y resueltas con éxito por turno

Pero, ¡atención! No poner en peligro la calidad de las llamadas para mejorar el AHT. Vale más un mayor AHT, pero que con una sola llamada se solvente el problema y el cliente quede totalmente satisfecho, y que no tenga que llamar varias veces por falta de resolución.

Cuenta más detalles Aitana Arias (directora de Marketing en ICR Evolution) en este vídeo. Y hay que recordar: pequeñas acciones diarias hacen que la productividad del centro de contacto mejore exponencialmente, se anima a empezar a aplicar estos cambios hoy.

Acerca de ICR Evolution 

ICR Evolution cuenta con una exitosa trayectoria desarrollando software omnicanal para contact centers que mejora la experiencia entre las organizaciones y sus clientes. 

El objetivo principal es hacer que dichas relaciones sean más ágiles, sencillas, eficaces y, en definitiva, más productivas. Desde su sede en Barcelona, opera a nivel internacional, poniendo el foco en los mercados europeos y americanos.

EVOLUTION, el software de la marca, es hoy en día una de las soluciones para call y contact centers más completas, una solución innovadora y verdaderamente omnicanal, que incluye los servicios de WhatsApp, Twitter, Facebook Messenger, Instagram, Telegram, live chat, chatbots/voicebots, email y voz.

Crear una propia franquicia, crecer con una red que haga crecer

0

Primeros pasos para montar una propia franquicia:

Definir el concepto de negocio

Lo primero que hay que hacer es definir o conceptualizar correctamente el modelo, saber qué se quiere vender a los futuros franquiciados.

Establecer una imagen fuerte y atractiva

Hay que llevar a cabo un manual de imagen, todas las unidades de la franquicia deben tener una apariencia similar. Este manual debe incluir: el uso de rótulos luminosos, papelería, uniformes, material publicitario, vehículos, etc. Aunque lo más importante en este punto será registrar antes que nada la marca, logotipo y eslogan en cuestión y contar con todos los documentos. En orden en cuanto a derechos de uso y propiedad.

Inscripción en el Registro de Franquiciadores

Otra cuestión imprescindible antes de empezar a franquiciar un negocio es su inscripción en el Registro de Franquiciadores para tener todos los permisos necesarios en regla lo antes posible.

Crear un centro de franquicia

Se debe crear una sede central para dar el soporte necesario y la asistencia técnica suficiente a tus franquiciados, ya que de esta manera será más fácil comercializar, operar y gestionar tu red de franquicias.

Diseñar un modelo financiero sólido

Debe poder mostrarles a los posibles franquiciados que es un buen negocio tanto para usted como para él. Una de las primeras dudas que le surge a un inversionista es cuánto tiempo le tomará recuperar el dinero invertido, también debe analizar qué beneficio económico obtendrá por haber convertido su negocio en una franquicia.

Organizar la cuestión jurídica del negocio

A la hora de crear un sistema de franquicia, cada franquiciado debe firmar un contrato de franquicia con el franquiciador, por lo que es muy importante tenerlo bien definido antes de empezar a franquiciar. Establecerá los derechos y obligaciones de cada parte, por lo que este documento debe ser elaborado cuidadosamente, abordando todos los aspectos del negocio, entre otros: honorarios a pagar, vigencia de estos últimos, cláusulas de renovación, territorio, obligaciones de las partes, aspectos de propiedad intelectual, sanciones o multas que pudieran derivarse, causas de terminación, cesión y transmisión del negocio, etc.

Redactar los manuales de operación necesarios

Estos manuales servirán como guía para que los franquiciados operen su negocio de acuerdo con los estándares establecidos por usted como franquiciador. Por ello, deben estar correctamente redactados, siendo necesario que sean didácticos, fáciles de leer e implementar y que estén al día de las modificaciones que se realicen en el modelo de negocio.

Trabaje en estrecha colaboración con sus franquiciados

El soporte y asistencia técnica y la formación constante por parte del franquiciador son elementos esenciales para el éxito de los franquiciados. Hay que pensar y documentar perfectamente qué tipo de formación vas a ofrecer a tus franquiciados, dónde se realizará y quién correrá con los gastos.

Construir una amplia red de proveedores

Al montar un negocio, se debe determinar qué se necesita para funcionar, productos, servicios, equipos, etc., por lo que hay que contactar con proveedores a nivel local o nacional para obtener los elementos esenciales para toda la red de franquicias.

Ahora que se conocen estos pasos, hay que ponerlos en práctica para poder franquiciar un negocio y obtener grandes beneficios. Los interesados pueden contactar con uno de los consultores de ConCall para ayudarles.

Cabify celebra la sentencia que le permitirá pedir de nuevo otras 1.000 licencias de VTC en Madrid

0

Cabify ha valorado «positivamente» la reciente sentencia del Tribunal Supremo, que estima un recurso presentado por su sociedad Maxi Mobility contra la denegación por parte de la Comunidad de Madrid en 2018 de 1.000 autorizaciones de arrendamiento de vehículos con conductor (VTC), lo que permitirá presentar la solicitud de nuevo.

La compañía española de movilidad defiende que esta nueva resolución judicial está en línea con la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de junio de 2023, que señalaba que no se podía aprobar regulaciones defendiendo los intereses económicos de un sector (el taxi) en detrimento de otro.

«La sentencia del Tribunal Supremo, en aplicación de la jurisprudencia del TJUE, da la razón a la sociedad del grupo Cabify respecto de las injusticias regulatorias en torno al sector VTC que se han ido sucediendo bajo el paraguas del ratio de 1 VTC por cada 30 taxis, entre otros preceptos contrarios al Derecho europeo», argumenta la empresa en un comunicado.

Cabify cree que los ciudadanos y el conjunto de la sociedad serán los principales beneficiarios de esta sentencia, puesto que la revisión de la solicitud de licencias presentada por Maxi Mobility podrá impulsar la oferta de alternativas de movilidad y ayudar a cubrir la demanda desatendida en las ciudades.

Pese a que la Comunidad de Madrid fue la que denegó la solicitud en 2018, la compañía también aprovecha para señalar que esta comunidad «ha sido una de las regiones que mayores garantías jurídicas ha establecido en todo lo relativo al transporte de viajeros con conductor durante los últimos años», puesto que la denegación se dio en aplicación de la normativa estatal para limitar una VTC a 30 licencias de taxi.

La compañía incide en esta diferencia regional, al defender a Madrid «en contraposición con otros territorios», donde cree que todavía se mantienen en vigor «normas contrarias al derecho europeo y al interés general».

Agilizar los procesos, factura electrónica obligatoria para pymes y autónomos

0

A raíz de la aprobación de la Ley Crea y Crece, a finales de 2022, las empresas y autónomos de España están en el deber invariable de utilizar la factura electrónica en sus operaciones comerciales. Sumando otra acción en su dedicación al cuidado del medioambiente y el ahorro de recursos, la compañía Multienergía Verde ofrece la solución de gestión ideal para que el sector empresarial, autónomos e incluso comunidades de propietarios, actualicen su factura electrónica obligatoria para pymes y autónomos, de manera que la transición hacia la era digital sea sencilla y transparente. Los administradores de fincas conseguirán ahorro para las comunidades de propietarios al poder crear, manejar y contabilizar las facturas en pocos clics.

Múltiples servicios para ahorrar

“Todos los empresarios y profesionales deberán expedir, remitir y recibir facturas electrónicas en sus relaciones comerciales con otros empresarios y profesionales”, establece el artículo 12.1 de la Ley Crea y Crece, como una manera de apoyar a las iniciativas comerciales o empresariales a modernizar y facilitar su gestión.

Con el sistema de gestión y la facturación electrónica de Multienergía Verde los clientes conseguirán múltiples facilidades para contabilizar sus facturas desde un dispositivo electrónico y sin necesidad de imprimir. Desde comunidades de pocos vecinos hasta empresas de cualquier sector económico contarán con un manejo de facturas claro e intuitivo.     

Como comercializadora de luz con presencia en toda España desde 2014, Multienergía Verde demuestra una sólida trayectoria basada en la responsabilidad y la eficiencia. Miles de clientes, tanto particulares como empresariales se han suscrito a su servicio de Oficina Virtual para mantenerse al día con sus procesos de facturación y a la vez cumplir con la Ley Crea y Crece.

Al registrarse en la Oficina Virtual, los usuarios tendrán acceso a conocer sus facturas de luz y aclarar cualquier duda sobre las mismas. Asimismo, podrán incorporar el sistema de facturación electrónica a su negocio, emprendimiento o a cualquier iniciativa comercial.

Aporte al crecimiento nacional

“Gracias a la confianza de nuestros clientes, en unos años tan difíciles para todos como fueron el 2020 y el 2021, y también en el 2022, hemos sido seleccionados como empresa CEPYME 500: una distinción que identifica y selecciona al conjunto de las 500 empresas que lideran el crecimiento empresarial del país, tanto por los resultados obtenidos en los últimos años como por la capacidad para generar actividad y empleo, potencial de innovación y proyección internacional”, destacan los líderes de Multienergía Verde, en la página web.

Con un servicio al cliente personalizado y que cuenta con las últimas novedades tecnológicas, Multienergía Verde no escatima en maximizar esfuerzos para que sus clientes se beneficien de todas las ventajas de pasar de la factura manual a la electrónica. Desde su sede central en Zaragoza, la empresa ofrece, a toda España, sus soluciones de facturación electrónica para quienes deseen transitar hacia la modernización y todas las ventajas que ha traído la era digital.

Analista de seguridad, de desarrollo de software o responsable de sostenibilidad, los empleos en auge en 2024

0

Empleos relacionados con la IA, ciberseguridad, sostenibilidad, ventas y marketing, aquellos con más perspectivas para los profesionales.

Analista de centro de operaciones de seguridad, analista de desarrollo de software y responsable de sostenibilidad son las tres primeras posiciones de la lista ‘Empleos en auge de 2024’, realizado por la red social profesional LinkedIn Noticias España, en la que incluye los 25 puestos de trabajo que han experimentado un crecimiento sostenido en los últimos cinco años.

En este sentido, la red social explica que este año busca evidenciar una clara tendencia hacia la demanda de roles altamente especializados como respuesta a las necesidades emergentes y aporta su visión sobre los sectores que ofrecen las mejores oportunidades a largo plazo.

Así, empleos relacionados con la inteligencia artificial (IA), ciberseguridad, sostenibilidad, ventas y marketing «se perfilan como sólidas perspectivas para aquellos profesionales que busquen liderar y prosperar en un entorno empresarial en constante transformación», destaca la responsable de proyectos especiales en Emea (Europa, Oriente Medio y África) de la empresa, Marina Valero.

«Nuestro objetivo con esta lista es reflejar de manera sencilla hacia dónde se dirige el mercado laboral español de tal forma que podamos ayudar a los profesionales a definir, o incluso redefinir, su futuro laboral», añade.

El top 10 del listado de LinkedIn lo completan los empleos de gerente de ventas de cuentas clave, representante de desarrollo de ventas, experto logístico, responsable de crecimiento, ingeniero de plataforma, analista de inversión y especialista en formación.

En el resto de la lista hay otros puestos de trabajo destacables y relacionados con las áreas que señala la red social como son el de ingeniero en IA, responsable de marketing en redes sociales o ingeniero de aprendizaje automático.

LAS APTITUDES REQUERIDAS EN LOS TRABAJOS CAMBIARÁN UN 65% PARA 2030

Otro detalle que destaca LinkedIn España en su estudio es que los empleos más demandados requieren un cambio en la formación y en el conjunto de habilidades de los profesionales, ya que se demandan otro tipo de competencias que se adapten a estos nuevos roles.

En este sentido, la red social destaca que según sus datos, las aptitudes requeridas para los puestos de trabajo han cambiado un 25% desde 2015 y se prevé que cambien al menos un 65% para 2030 en todo el mundo.

Por tanto, LinkedIn también ha incluido un listado de las habilidades más demandas en España para 2024, que son aquellas que los empleadores priorizan al reclutar, publicar y contratar talento en la plataforma.

El listado de habilidades más demandadas en España para este año es de 10 posiciones y está dividido entre ‘Habilidades blandas’ y ‘Habilidades duras’.

Entre las más destacables de las ‘Habilidades blandas’, LinkedIn incluye el trabajo en equipo, la comunicación, la capacidad analítica, el liderazgo, la negociación o la resolución de problemas, entre otras.

Mientras que entre las ‘Habilidades duras’ la red social coloca la gestión de proyectos, la atención al cliente, el ‘SQL’ o lenguaje de consulta estructurado, ‘Java’, ingeniería, ventas, el lenguaje de programación ‘python’, entre varias.

«Enfocarse en el desarrollo de habilidades alineadas con la demanda actual es crucial para ser relevantes y adaptarnos a las necesidades actuales del mercado laboral. En LinkedIn hemos visto cómo en los últimos años se ha producido un cambio significativo en la concepción de la formación: antes bastaba con una formación única, pero ahora el reciclaje constante es fundamental para adaptarnos a un entorno cambiante», asegura la directora de negocio corporativo de LinkedIn España y Portugal, Rosario Sierra.

La CNMV aprueba la OPA de Apollo sobre Applus+ por 1.226 millones de euros

0

El organismo informará del plazo de aceptación una vez que se adopte un acuerdo en relación con la autorización de la contraopa de Amber.

La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha autorizado este miércoles la oferta pública de adquisición de acciones (OPA) del fondo estadounidense Apollo –a través de la sociedad instrumental Manzana Spain BidCo– sobre el 100% de Applus+ planteada el pasado junio por 1.226 millones de euros en efectivo, según ha notificado el organismo.

De este modo, el organismo ha acordado «autorizar la oferta pública voluntaria de adquisición de acciones de Applus Services, S.A. presentada por Manzana Spain BidCo S.L.U. el día 29 de junio de 2023 y admitida a trámite el 17 de julio de 2023, al entender ajustados sus términos a las normas vigentes y considerar suficiente el contenido del folleto explicativo presentado, tras las últimas modificaciones registradas con fecha 15 de enero de 2024».

La CNMV también ha señalado que en su análisis de la OPA ha tenido en cuenta el informe de valoración presentado por el fondo estadounidense y que su estudio del caso «concluye con un rango de valor en el que se encuentra el precio de la oferta» presentada por Apollo.

El Gobierno ya autorizó el pasado 29 de diciembre la OPA de Apollo lanzada el pasado junio sobre el 100% de Applus+ a un precio de 9,5 euros por acción en efectivo.

CONTRAOPA

En este contexto, el mes pasado la Comisión Europea dio luz verde a la contraopa anunciada en septiembre de 2023 por los fondos ISQ y TDR –a través de su sociedad conjunta Amber– sobre Applus+ tras concluir que la operación no tendrá un impacto negativo sobre el espacio económico europeo.

La OPA de Amber, también de carácter voluntario, se dirige sobre la totalidad de las acciones de Applus+ a un precio de 9,75 euros por título, lo que supone valorar la compañía en unos 1.258,4 millones de euros.

Así, la contraopa de Amber es un 2,63% superior a la OPA de 9,50 euros por acción lanzada por Apollo a finales de junio, la cual ya fue autorizada por la Comisión Europea el pasado 2 de octubre.

«La oferta que origina la adopción del presente acuerdo (en relación a la oferta de Apollo) tiene la consideración de oferta inicial respecto de la oferta competidora cuya solicitud de autorización fue presentada por Amber EquityCo, S.L.U. con fecha 14 de septiembre de 2023, que se encuentra pendiente de autorización», ha detallado la CNMV.

«El plazo de aceptación de la oferta no se iniciará el día hábil bursátil siguiente a la fecha de publicación del primero de los anuncios (…) al quedar interrumpido su cómputo hasta la adopción del acuerdo en relación con la autorización de la opa competidora. Una vez adoptado el acuerdo en relación con la autorización de la oferta competidora, la CNMV informará del plazo de aceptación», ha agregado.

Publicidad