El panorama laboral en España presenta un horizonte alentador para el cierre del año 2024, según revela el reciente Estudio de Proyección de Empleo elaborado por ManpowerGroup. Los datos arrojados por esta investigación sugieren una tendencia positiva en la creación de empleo, con un tercio de las empresas españolas manifestando su intención de ampliar sus plantillas durante el último trimestre del año. Esta proyección no solo refleja un clima de optimismo empresarial, sino que también augura un fortalecimiento del mercado laboral en diversos sectores de la economía nacional.
El informe destaca que, mientras un 33% de las compañías planean generar nuevos puestos de trabajo, un considerable 48% mantendrá estable su número de empleados. Apenas un 15% de las empresas contempla una reducción en su fuerza laboral, lo que sitúa la previsión neta de contratación en un 20%. Este dato representa un incremento significativo de 5 puntos en comparación con el trimestre anterior, señalando una clara tendencia al alza en las expectativas de empleo para el cierre del año 2024. Tal panorama sugiere un fortalecimiento gradual de la economía española y una creciente confianza por parte del sector empresarial en las perspectivas de crecimiento y desarrollo.
Sectores líderes en la creación de empleo
El sector financiero e inmobiliario se posiciona a la vanguardia de las previsiones de contratación, exhibiendo un porcentaje neto del 29% y un notable aumento de 17 puntos respecto al trimestre precedente. Este notable crecimiento podría atribuirse a una recuperación sostenida del mercado inmobiliario y a una mayor actividad financiera en el país. Le siguen de cerca los sectores de bienes y servicios de consumo, así como el de energía y suministros, ambos con expectativas de creación neta de empleo del 24%. Estos datos sugieren una reactivación del consumo interno y una creciente demanda en el ámbito energético.
La industria y la tecnología también muestran pronósticos favorables, con previsiones de contratación neta del 22% y 21% respectivamente. El sector industrial continúa siendo un pilar fundamental en la economía española, mientras que el tecnológico reafirma su papel como motor de innovación y generador de empleo cualificado. Por otro lado, sectores como transportes, logística y automoción, aunque mantienen perspectivas positivas, no alcanzan el optimismo esperado, con una previsión del 9%, 10 puntos por debajo de las estimaciones previas. El sector de salud y farmacia, sorprendentemente, presenta un modesto 8% de previsión, lejos de las expectativas que lo situaban como líder en creación de empleo.
Es destacable que el único sector que muestra una perspectiva negativa es el de publicidad y comunicación, con una previsión de descenso en la contratación del 5%. Este dato podría reflejar los desafíos específicos que enfrenta este sector en un entorno mediático cambiante y altamente competitivo.
Disparidades geográficas y tamaño empresarial en las perspectivas de empleo
El estudio revela interesantes disparidades geográficas en cuanto a las perspectivas de empleo en España. La región del Levante, que comprende la Comunidad Valenciana y Murcia, encabeza el ranking con una previsión del 26%, mostrando un salto significativo de 15 puntos respecto al trimestre anterior. Este optimismo podría estar relacionado con el dinamismo económico de estas comunidades, particularmente en sectores como el turismo y la agricultura. Le siguen de cerca el Noreste (Cataluña y Baleares) con un 22%, y la zona sur (Andalucía, Extremadura y Canarias) con un 21%, ambas regiones mostrando una robusta confianza en la creación de empleo.
Por otro lado, la zona compuesta por Castilla y León, Asturias y Galicia se sitúa a la cola de las previsiones con un 13%, 7 puntos por debajo de la media nacional. Esta disparidad regional subraya la importancia de implementar políticas de desarrollo equilibrado que fomenten la creación de empleo en todas las áreas del país.
En cuanto al tamaño de las empresas, las grandes compañías, con plantillas entre 250 y 999 empleados, se muestran como las más optimistas por segundo trimestre consecutivo, con una expectativa de aumento del empleo del 26%. Les siguen de cerca las empresas de 1.000 a 5.000 empleados y aquellas con más de 5.000 trabajadores, ambas con un 24% de previsión de creación de empleo. Este optimismo entre las grandes corporaciones podría ser indicativo de una mayor capacidad de inversión y expansión en el actual contexto económico. En contraste, las pequeñas empresas, con menos de 10 empleados, muestran unas perspectivas más modestas, con una previsión de creación de empleo de solo el 4%. Esta brecha entre grandes y pequeñas empresas plantea desafíos para la política económica, subrayando la necesidad de medidas que impulsen el crecimiento y la capacidad de contratación de las pymes.
