Función Pública ha reconfigurado el examen de las oposiciones de personal laboral con 1.644 plazas en juego. No cambia el temario ni los requisitos de acceso. Cambia el cuestionario, el número de preguntas y el tiempo para responderlo. Y el motivo no es pedagógico: es un fallo del sistema informático que corrige las pruebas.
La modificación del reglamento afecta de lleno a los aspirantes de los grupos III, IV y V, que se encontrarán con un diseño de examen distinto al que figuraba en la convocatoria inicial. La administración ha optado por reconfigurar los ejercicios antes que renunciar a la corrección automatizada, de modo que el sistema pueda leer las plantillas sin errores.
Dicho de otro modo: se adapta primero la máquina y después el opositor. La solución es práctica para la administración y exige un ajuste real a quien lleva meses preparando una prueba con otro formato.
No es un caso aislado. La misma incidencia técnica obligó ya a aplicar este modelo en los exámenes del cuerpo de funcionarios, y la resolución reconoce que el diseño se replica igual en esta convocatoria. La consecuencia es un patrón de examen reconocible: cuestionario tipo test, plantilla mecanizada y un bloque de preguntas de reserva para cubrir anulaciones.
Por qué cambia el examen de las oposiciones de personal laboral
El problema no está en las bases ni en el temario, sino en el software. El sistema de corrección automática no podía procesar los cuestionarios tal y como estaban diseñados, y la salida elegida ha sido rehacer la estructura de los ejercicios para que la lectura mecanizada funcione con garantías.
Esta clase de ajustes se publican en el boletín oficial correspondiente y se consultan en los portales de empleo público, como administracion.gob.es, donde quedan registradas las modificaciones de cada proceso selectivo. Conviene revisarlas antes de imprimir ningún temario nuevo.
Un examen rediseñado por un fallo del sistema deja al opositor el mismo temario, otras preguntas y menos minutos para demostrar lo que sabe.
Requisitos para presentarse a estas plazas
La resolución no toca el acceso. Quien ya presentó su instancia sigue dentro del proceso con la solicitud que registró, y quien no lo hizo no puede incorporarse ahora: el plazo de instancias de esta convocatoria está cerrado. Los requisitos son los que fijan las bases, sin modificaciones.
- Titulación: la que corresponda al grupo por el que se opta. En la clasificación habitual de estas convocatorias, el grupo V parte del Graduado en ESO, el grupo IV del Bachillerato o FP de grado medio y el grupo III de la FP de grado superior o titulación equivalente.
- Edad y nacionalidad: los criterios generales de acceso al empleo público que detallan las bases; esta modificación no los altera.
- Sin prueba de idioma: el rediseño del ejercicio no incorpora requisitos lingüísticos nuevos.
- Instancia ya registrada: imprescindible para los aspirantes de los grupos III, IV y V afectados por el nuevo diseño.
Aquí conviene ser preciso: la administración no ha rebajado exigencias de titulación ni ha abierto una puerta nueva. Ha cambiado la forma de examinar.
Cómo será la prueba: preguntas y tiempos por grupo
Los tres cuestionarios comparten esquema: mayoría de preguntas teóricas, un bloque práctico corto y diez preguntas de reserva que solo entran en juego si se anula alguna de las anteriores. Los tiempos, en cambio, se han reajustado a la baja.
- Grupo III: 72 preguntas (50 teóricas, 12 prácticas y 10 de reserva) con un máximo de 110 minutos.
- Grupo IV: 54 preguntas (35 teóricas, 9 prácticas y 10 de reserva) con 85 minutos.
- Grupo V: 48 preguntas (30 teóricas, 8 prácticas y 10 de reserva) con 70 minutos.
Medido en ritmo de examen, el aspirante dispone de poco más de un minuto y medio por pregunta si se cuenta el cuestionario completo. Ahí no hay espacio para la duda larga.
Análisis: menos nota para la bolsa y un proceso bajo lupa
La segunda novedad de la resolución pesa tanto como la primera. Cualquier aspirante que se presente a la fase de oposición y obtenga una calificación mínima de 3 puntos entrará automáticamente en la lista de espera. La administración reconoce que las listas actuales son insuficientes para cubrir bajas, sustituciones y necesidades diarias de los servicios públicos.
Es un reconocimiento incómodo y, a la vez, una fotografía del mercado laboral público: falta personal temporal y sobra burocracia para incorporarlo. Bajar el umbral a 3 puntos desatasca las bolsas, pero también amplía la nómina de candidatos con nota baja. Para el aspirante, el cálculo cambia: entrar en la lista deja de ser un premio y pasa a ser casi una consecuencia de presentarse.
Y ojo con el calendario. Quien considere que la modificación perjudica sus intereses dispone de un mes para presentar un recurso de reposición ante la propia administración, o de dos meses para acudir directamente a la vía contencioso-administrativa. Son plazos que corren desde la publicación de la resolución, no desde que el opositor se entera por un compañero.
Mi lectura es que el cambio beneficia a la administración más que al aspirante. Un examen reconfigurado por un problema técnico no es un mal menor: introduce incertidumbre en un proceso que debía estar cerrado. La parte buena es que el modelo ya se probó con los funcionarios, así que existen referencias sobre las que preparar el ejercicio.
📨 Cómo presentar la solicitud
El plazo de instancias de esta convocatoria ya está cerrado; el trámite que sigue vivo es la consulta de la resolución y, en su caso, la presentación de un recurso. Estos son los pasos.
- Paso 1: Localiza la resolución de modificación en el boletín oficial donde se publicó la convocatoria y en la sede electrónica de la administración convocante.
- Paso 2: Comprueba tu grupo (III, IV o V) y anota el nuevo número de preguntas y el tiempo máximo asignado.
- Paso 3: Revisa que tu instancia esté registrada y accede a la ficha del proceso para verificar tus datos y la sede de examen.
- Paso 4: Si consideras que la modificación te perjudica, redacta el recurso de reposición y preséntalo por registro electrónico dentro del mes siguiente a la publicación.
- Paso 5: Guarda el justificante de registro y, si optas por la vía judicial, ten presente el plazo de dos meses del recurso contencioso-administrativo.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Función Pública, administración convocante del proceso de personal laboral.
- Número de plazas: 1.644 plazas.
- Sueldo estimado: pendiente de publicar en las bases; la retribución se rige por el convenio aplicable al personal laboral.
- Fecha límite de inscripción: plazo de instancias cerrado; un mes para el recurso de reposición desde la publicación de la resolución.
- Dónde inscribirse: sede electrónica de la administración convocante; consulta de la resolución en el boletín oficial y en administracion.gob.es.
