El director provincial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en Melilla, Jorge Vera, ha fijado como próximo objetivo que la ciudad baje de los 7.000 desempleados y entre en la franja de los 6.000. Según recordó en una entrevista con Radio Nacional de España (RNE), cuando asumió el cargo había más de 9.000 personas desempleadas; después, la cifra descendió hasta alrededor de 8.000 y actualmente se sitúa en torno a los 7.000.
Vera señaló que para valorar el mercado laboral conviene observar su evolución a medio y largo plazo, y no centrarse únicamente en las variaciones mensuales. Indicó que Melilla mantiene una tendencia de reducción del paro desde febrero de 2024 y defendió la continuidad de las políticas activas de empleo.
Contratación indefinida y brechas laborales
El director provincial destacó que 727 de los 1.490 contratos registrados en el último mes fueron indefinidos, cerca del 49% del total. Antes de la Reforma Laboral, indicó, estos contratos representaban alrededor del 8% de las contrataciones; actualmente suelen rondar el 40% y en el último mes se aproximaron al 50%.
Vera relacionó esta evolución con las medidas del Gobierno de España para favorecer la estabilidad laboral y, en particular, con el aumento del 50% al 75% de las bonificaciones a las cuotas de la Seguridad Social, aplicable tanto a contratos indefinidos existentes como a nuevas contrataciones. Según explicó, la bonificación beneficia a todos los sectores y empieza a hacer rentable la contratación para los empleadores.
También advirtió de la desigualdad en el acceso al empleo: alrededor del 65% de las personas desempleadas en Melilla son mujeres y el 35%, hombres. Señaló especialmente las dificultades de las mujeres mayores de 45 años y defendió medidas de formación, orientación, inserción y acompañamiento. Entre los recursos mencionó los servicios de orientación del SEPE y el Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (COE).
Programas para jóvenes y formación
Vera anunció que se han adjudicado 1,1 millones de euros a la Universidad de Granada para una nueva edición del programa Investigo, destinado a facilitar la contratación de jóvenes titulados para proyectos de investigación. La cantidad supera los 500.000 euros de la convocatoria anterior y permitirá ofrecer contratos de 24 meses.
El objetivo del programa es que entre 30 y 40 jóvenes investigadores trabajen en Melilla y que el talento formado en la ciudad pueda desarrollar allí su trayectoria profesional. Además, el SEPE destina 2,2 millones de euros a formación profesional para el empleo presencial, especialmente dirigida a mejorar las posibilidades de inserción de personas con niveles de cualificación medios o bajos.
Ampliar la actividad económica
El director provincial reconoció la dependencia histórica de Melilla del empleo público y defendió que las administraciones trabajen conjuntamente para atraer actividades económicas, facilitar la implantación de empresas y ampliar las oportunidades en el sector privado.
Vera sostuvo que la evolución de los últimos años muestra que es posible seguir reduciendo el desempleo, aunque todavía queda camino por recorrer. Reiteró que el reto es bajar de los 7.000 desempleados y, al mismo tiempo, mejorar la calidad y estabilidad de los puestos de trabajo.
