Tres hospitales del Servicio de Salud del Principado (Sespa) participan en Brave-Wow, un proyecto financiado por la Unión Europea que busca mejorar la seguridad laboral, reforzar el apoyo al personal sanitario y promover entornos de trabajo más inclusivos y saludables.
La investigación cuenta con el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), el Hospital Vital Álvarez Buylla, de Mieres, y el Hospital Carmen y Severo Ochoa, de Cangas del Narcea. En ella han participado 338 profesionales; sus resultados servirán para orientar medidas dirigidas a mejorar el bienestar, reforzar la prevención y optimizar la respuesta de las organizaciones sanitarias ante situaciones que puedan afectar a la seguridad y al clima laboral.
Comunicación y prevención
El 57,1% de las personas consultadas considera que puede trasladar abiertamente sus inquietudes a la dirección de su centro. El estudio también señala ámbitos en los que resulta aconsejable profundizar, entre ellos el conocimiento de los recursos disponibles, el seguimiento de las incidencias comunicadas y las estrategias de prevención.
La participación de los tres centros asturianos incorpora la experiencia de sus profesionales al diseño de futuras actuaciones. Las conclusiones se completarán en una segunda fase, que incluye la creación de grupos focales con personal sanitario para conocer mejor qué mejoras pueden aplicarse.
Próximas actuaciones
A partir de los resultados, los socios de Brave-Wow desarrollarán y pondrán a prueba iniciativas adaptadas a distintos entornos sanitarios, con atención a la prevención, el apoyo al personal y la respuesta organizativa.
El gerente del área sanitaria II (Centro-Suroccidente), Miguel Rodríguez, explicó que la siguiente fase se centrará en convertir los resultados en acciones concretas para contribuir a mejorar la prevención, el apoyo y el bienestar de quienes trabajan en los hospitales. También señaló que el proyecto permite trabajar con evidencia comparable a escala europea y diseñar soluciones prácticas junto con los profesionales.
La iniciativa busca identificar buenas prácticas y desarrollar herramientas que ayuden a construir entornos laborales más seguros, saludables y favorables para el personal sanitario.
